很榮幸能參加這次組織的全縣村干部綜合素質能力提升培訓班，這三天的學習使我受益匪淺，也讓我在今后的工作生活中有了更加明確的努力方向，下面是小編整理的2023年基層干部能力提升培訓心得體會范文精選5篇，希望能對大家有所幫助。

2023年基層干部能力提升培訓心得體會范文 1

在10底至11月初的農村實用重點人才能力提升培訓中，我先后參與了理論教學培訓和實踐觀摩培訓，這也是我到村工作后的第一次培訓，在這里非常感謝組織對我們村組干部的悉心栽培和大力支持，給我們提供了開闊視野、增進學識的機會，也讓我對文殊鎮相關農業產業的發展有了一定的思考與感悟。

一、用理論來武裝頭腦，提高工作“實”效

理論知識的學習分別從現代農業發展、農業農村工作、農業農村實用技術等方面來講授的。從現代農業發展的進程來看，當前全國農業發展正處于傳統農業向新型農業轉型過渡之期，農業的發展呈現出生產機械化、經營產業化的特點。從農業農村工作推進來看，農村特色產業體系的創建、農村專業技術人才的培育、農業科技設備的配置、農村人居環境整治等都是農村發展的重點工作，如何補齊農業經濟發展全局中薄弱環節的短板也是當下農業發展的聚焦問題。從農作物技術改進來看，新型技術的引用拓寬了農業的發展，無土栽培技術、特色農業、包裝農業、精準農業、旅游(觀光)農業等的農業轉型發展，為農村發展注入了一劑“強心針”，不僅增加了農村就業，也提高了農村經濟收入。

課堂中，作為眾所周知的“楊秸稈”品牌創始人蘭州大學楊肅昌教授指出，他采用的“秸稈反應堆”技術使得西紅柿等農作物產量翻番，品質產量皆有口碑，這也就意味著如今農產品質量的高低也直接決定了其消費市場，也明確了農業發展的方向取決于高產、優質、高效。

二、以實踐來開拓思維，發現生活“亮”點

實踐觀摩培訓從金昌、武威、蘭州、天水、隴南各地富有特色、極具發展潛力的產業進行，主要涉及到農產品種植基地、電商銷售模式、營銷配送體系、電競旅游產品、窯洞民俗、精品農家樂等形式多樣的實踐點。金昌、武威特色農產品產業園區以“種植基地+產地交易+加工包裝+冷鏈物流”為發展思路，能夠提供農產品的集中種植、集中配送、有固定的銷售渠道，且供貨量大，已形成了初具規模的產業鏈。天水、隴南特色農產品發展最大優勢就是具有品牌效應的“電商模式”為其提供了巨大的銷售市場，且兩地有豐富的產品原料，農產品銷售多以藥材、菌菇、蜂蜜為主。蘭州榆中縣的“老家·浪街”景區內娛樂項目豐富多樣，能夠給游客帶來吃、住、行、購、娛一體的旅游體驗。

總體來講，這些特色農業發展主要是形成了“農工貿一體化，產加銷一條龍”的產業體系，創建了“農戶+合作社+公司”的管理方式，具備了“互聯網+”的電商銷售模式，為農村特色產業發展提供了堅強的后盾。

三、在知行中感悟工作，尋求發展“新”路

通過理論教學培訓和實踐觀摩培訓，根據我所了解的文殊鎮農業發展實際，在借鑒相關經驗的基礎上，文殊鎮現代農業發展還應深入推進。第一，注重品牌的培育。無論是現有農產品銷售還是農業觀光旅游，都要借助品牌效應帶動發展;第二，形成規模經營。擴大農產品生產、銷售規模，如石橋村果梨銷售，可適當運用“電商”銷售模式，打造果梨品牌，拓寬產品銷銷售渠道，形成生產體系和銷售體系;第三，加快鄉村旅游“點”“面”結合。文殊鎮共有景區景點(包括農家樂、民俗)共有22個，要促成景區景點連片發展，構建吃、住、行、購、娛為一體的旅游產品體系。

此次的培訓，讓我明白了農村工作涉及面廣，涉及領域繁雜，在今后的工作中要提高自身能力和素質，從多角度、多方位去思考，多學習，勤入戶，用實際行動來推動工作取得實效。

2023年基層干部能力提升培訓心得體會范文 2

全縣村干部綜合素質能力培訓班上聽了中泉鄉黨建辦主任張志才同志關于《如何做一名合格村文書》的講座。張主任深入淺出的從三個方面講了如何在本職的崗位上做好文書這個肩負重任的工作。我本人感覺張主任確實是身處基層熟悉基層理解基層的鄉鎮干部，他以其通俗的語言，貼地氣的話語把村文書在村級組織中重要性和現代農村組織工作中文書的職責講的很透徹，為我縣廣大文書上了一堂生動的課，為村文書在開展以后的工作指明了方向。作為一名村級組織的文書，結合我個人的工作思路體會談一談在本職崗位上如何做如何干好文書工作。

認真學習理論，用理論武裝思想頭腦。中國的農村是基礎，要實現富強民主文明的偉大祖國，農村就是振興的主戰場，就需要許許多多的基層工作者為廣大人民群眾熱情的服務好，把黨的方針政策傳播給人民群眾，讓廣大人民群眾在黨的領導下共同為偉大的祖國繁榮昌盛做出應有的貢獻。所以作為一名村級組織的工作人員有義務要把黨的理論方針認真的學好用好來為老百姓服務好。學好黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話，讓黨的理論入腦入心，我們才能在本職崗位上為廣大老百姓服務。

鉆研各項業務，工作才能勝任。作為村文書，村級一切的軟件資料必須都從自己手中過，如果沒有專業的知識，沒有過硬的文字功底，那么我們干起工作來就會顯得無從下手。偉大的祖國現發展蒸蒸日上，高速發展的社會就需要高素質的人才，如果沒有一定的業務知識就會陷入在茫茫的工作中而無法自拔，就會影響本村的各項事業的發展。所以作為一名村文書提高自身的業務水平，提升自己的工作能力是勢在必行的發展趨勢。

要有一份持之以恒的心扎根本職工作。農村基層現在每天面對許多的工作要做，上面一條線下面一根針，我們的文書就是針眼，隨著信息化時代的到來，工作的速度工作的效率節奏越來越快，隨時都有上級需要上報的材料，時有多個部門同時都要工作材料，往往是干的了這個干不了那個，一天到晚忙的焦頭爛額，但工作還是沒有搞上去，就會受到批評和責問。如果耐不住委屈，耐不住時有高強度的工作壓力而耍脾氣。造成整個工作停滯不前而導致百姓的利益受損，這是極大的錯誤和失職。所以作為掌握全盤材料工作的文書要有一顆愛崗之心，要有一顆持之以恒之心守護這個崗位，認真對待每一份工作重視每一份工作。

要認準身份定位自己。抱著一顆為民服務真誠的心。作為文書，首先要深知自己的工作責任，認清自己的工作范圍，在工作中要積極向老同志學習，在村級各項事業發展中積極向村兩委領導和班子成員建言獻策共同推動村級各項事業向前發展。做到參政而不爭權，謀事而不越權。尊重各級領導分配，兢兢業業在本職崗位上干好每一件工作。在榮譽和利益面前低調做人。不能因自己的工作多而居功自傲，時刻維護組織和各級領導的權威。做到上級有指示就遵循，老百姓有合理需求就認真反映匯報，幫助老百姓解決實際困難。

做好橋梁紐帶作用，拉近干群距離。作為文書，除了搞好村級軟件資料，還要做好村級組織的聯絡員，對上銜接上級黨委政府部門對下聯系村民百姓。村文書因工作關系與政府部門打交道多，首先個人素質必須提高，與上級部門工作人員接觸要謙虛謹慎，虛心請教完成村兩委交給的任務，為集體事業做出不懈努力。認真帶回上級部門的精神指示及時準確地向村兩委領導反映。對村民百姓要熱情接待，替組織為村民答惑解疑，讓不明是非老百姓帶著怒氣而來，聽后帶著笑容而出。一同與村兩委其他班子成員共同為廣大村民服務好。

遵紀守法秉公辦事時刻把老百姓的事放在心上。在實際工作中，首先要把紀律停在前面，管好自己的思想行為，在為黨和村民辦事時要做事不能任性，應該想到那些事不能做那些事不能干，時刻永記法律法紀的圣神尊嚴，依法照章替民辦事，把黨的政策認真地向下傳遞好宣傳好，把黨的惠民政策向下認真地落實好，把老百姓的需求和困難及時地反映給黨組織，做到權為民所用、利為民所謀情為民所系，在本職崗位上做好黨和人民的勤務員。

總之，能夠成為一名村文書，這是村級領導對你的重托，是廣大村民百姓對你的信任，是上級黨組織對你的工作履歷考驗，所以說我們要在這平凡的崗位上勤奮工作，認真履行職責，及時完成黨組織交給的任務，真心實意為廣大村民服務，在最基層的歷史舞臺上綻放自己最靚麗的人生價值。

2023年基層干部能力提升培訓心得體會范文 3

我，今年27歲。23歲畢業的我，懷揣著夢想與激情，充滿著勇氣與信心踏上了我的“工作之旅”。這漫長而短暫的4年我經歷了許多，這一路我走的時快時慢，時而奮勇奔跑，時而躊躇徘徊。我曾經懷揣著的寶藏在遇到一個個問題之后，開始遺失了，我知道這很不好，于是我一直在尋找。

——題記

困惑中的自救

每一個積極奮進，勇往直前的人一定是需要指路人的，如果沒有，那一定會像一段時間的我一樣，在困惑中徘徊。四周的迷霧靠自己的雙手怎么也撥不開。坐等天晴?云開霧散?可是我卻不喜歡這種“不定”的等待。在成為基層管理者的路上我擁有越來越多的困惑。這些困惑使我前進的步伐越來越慢，走的也越來越累。我未將這些困惑拋之于腦后，因為我知道這些困惑是我自己不斷反省出來的，但是時間一久，困惑越多，我好像停滯不前了。工作業務技能如何進一步提升?如何管理團隊、解決內部矛盾?如何激勵團隊?如何調整自己的狀態與心態?如何營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍?如何在工作中有預見性和大局觀等等……

自救，是我當時想到的第一個方式，我開始去摸索和學習，但是效果卻差強人意。慢慢的我感覺到有些力不從心了。這個過程收獲的東西有，解決的問題也有，但是這一切的收獲似望梅止渴一般，帶來的是一時的心寬。慌張開始吞噬我的激情，無助開始踐踏我的勇氣。我開始變的不自信了。

筑路人的指點迷津

未能走出迷霧的我，知道困惑中的自救已經不夠了，我需要尋求他人的指點迷津。在我知道公司要組織基層管理干部培訓的時候，我很積極，那種期待的心情告訴自己我一定要去。或許這一次我心中的困惑就能解開了。

在企業文化的熏陶下，在筑路人的帶領下，這一次我抓住了他們的手，走在了筑路人的大道上。這一條大道是他們曾經用血淚踏出來的。在這里我不僅看到了實際的項目管理經驗，學會去轉換思維，更是感受到了領導者擁有的人格魅力。

與自己曾經狹隘的心胸不同的是，領導都擁有一個寬廣的胸懷。我的狹隘讓自己成為了井底之蛙。有進步的心，卻缺失寬廣的眼界，以致處處碰壁。在楊總的分享里我明白了素養與內涵可以細化為政治素養、崗位素養、學習各方面的知識、學習為人處世、充滿底氣也要學會受委屈等各個方面去具體提升。原來那么寬泛的兩個詞終于找到了落地點。在一個管理者應該擁有的能力與境界的比較下，我知道了自己的短板。我開始自問，我的政治素養差了多少?我是否受不了委屈?我是否產生過抵觸情緒?公司的管理制度及管控權責我是否認真學習了?對事件的預判性達到了哪種深度?工作中我是否足夠沉著與穩重?等等的一系列問題讓我知道自己需要努力和完善的方面。在鄧總的分享里我看到了作為一個項目管理者不斷總結的精神。一個比我們都優秀的人尚如此用心，那我們又何來那些“莫名”的優越感。站在項目管理的高地去統籌需要很優秀的綜合素質。不是所有項目管理者都是優秀的，只有不斷總結才能更好的完成既定目標。在其位不一定有與之匹配的能力，如果不夠，那就繼續努力。在馬總的分享里我感受到了強有力的責任感，那種不論在別人看來多不可能的事情在那份責任心的帶動下都能尋萬般方法將其完成。領導承受的比我們多太多，而現在的我們又是否能夠承受此番壓力?在外聘講師的授課中，他能用自己的方式讓幾乎所有人都參與其中，提高注意力以增強大家對知識的汲取度，在對人這方面的了解他比我們都做得優秀，他知道用怎樣的方式來帶動大家。在他對管理思維轉變的講解中，我學到了很多我認為可以嘗試的方法。可能對于擁有很多管理經驗的人來說他講的有些淺顯，但是對于我，我卻覺得剛剛好，我好像知道如何起步了。在特邀嘉賓的“淺談領導與追隨”中我感受到的是那種豐富閱歷下不淺的認知。那種“過來人”的經驗與分享讓我明白未來要走的路還很遠，要經歷的也一定很多。我們有幸在這些“筑路人”的帶領下走上了一條離目標更近的道路。

未來還很長，我將繼續努力

三天的培訓過的很快，所有的收獲使我感到富足。這是精神財富，很珍貴。夢想與激情再次被點燃，勇氣與信心也被重新灌溉。未來還很長，需要提升的方面還很多，我將繼續努力。

2023年基層干部能力提升培訓心得體會范文 4

我很榮幸參加了此次農村(社區)干部、駐村干部培訓班，通過視頻直播方式，聆聽了各位領導和專家的直播課程。這次培訓充分開拓了我的思維，讓我認識到駐村干部要時刻瞄準人民對美好生活向往的主攻方向，一茬接著一茬干，持續提升駐村“三力”，走好鄉村振興“趕考路”。

凝聚隊伍，提升工作組織力，提高“趕考”效率。此次培訓授課的領導專家重點圍繞防止返貧監測和幫扶機制業務、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、遜克縣農業現狀和發展形式、十九屆六中全會精神解讀、中國共產黨百年奮斗寶貴歷史經驗等內容作了深入細致的講解，每一堂課程內容都直擊我們日常工作的關鍵環節、重點要害，這就要求廣大駐村干部尤其是第一書記要堅持以黨建引領鄉村振興，建強支部班子隊伍，凝聚黨員力量，持續強化黨組織戰斗堡壘作用。主動融入基層，與當地干部群眾緊密團結、凝心聚力，形成一支紀律嚴明、戰斗力強的駐村幫扶隊伍。

吃透政策，提升政策領悟力，增強“趕考”技能。政策是開展幫扶工作的重要法寶，政策清則思路清，政策明則點子多。培訓班指出，要對國家方針政策有更深的認識，對如何發展壯大村級集體經濟、加強黨建引領的城鄉治理，要有更清晰的思路。駐村干部在鄉村振興工作中要做好調查研究，全面熟悉所駐村的村情要素，充分發揮幫扶單位的優勢和特點，做好具體政策層面的對接和指導，用好用活幫扶政策，爭取更多惠利政策服務發展。工作隊將組織好“三會一課”、主題黨日活動，做好十九屆六中全會精神、市第七次黨代會精神、縣第十六次黨代會精神的學習貫徹，提高全體村民的思想認識。

真抓實干，提升工作執行力，保證“趕考”質量。駐村干部要聚焦新的任務要求，握緊歷史的“接力棒”，扎實開展駐村幫扶工作。半年來，我帶領工作隊緊密結合黨史學習教育、“我為群眾辦實事”主題實踐活動，全心全意為民辦實事。村中脫貧戶馬述良老人行動不便，工作隊幫助老人養殖蜜蜂，銷售蜂蜜620斤，增收1萬余元;脫貧戶于立果常年在外務工，工作隊幫助其妻子申請公益崗位，并通過“雨露”計劃為他的孩子解決上學難的問題;積極協調派駐單位，為村中購置垃圾桶5個，為村民購買2000余元的口罩、消毒液、凝膠等防疫物資，申請資金3500余元為村委會打機井、粉刷裝飾大門等。工作隊會時刻關注脫貧戶狀況，精準聚焦“病殘孤老災”特殊困難群體，強化兜底保障，堅決守住不發生規模性返貧的底線。

如今，我們正大踏步走在鄉村振興的趕考路上，我們要矢志不渝地踐行為民服務的宗旨，以真心、真情、真干的態度和精神投入到駐村工作中，書寫好鄉村振興新答卷。

2023年基層干部能力提升培訓心得體會范文 5

經過一天的學習，我的收獲用六個字概括，就是：難得、舍得、值得。

難得。為什么這么說呢?昨晚我跟同事去XX廣場打球，閑聊中我問到：像我們政府開展這種青年干部培訓是不是每年都開展，或者一年好幾次呀?當聽到同事回答：沒有哦，近幾年都沒有開展過。我的內心是震撼的，這說明我們這一屆領導班子，不僅自身更加年輕化，還前所未有的重視發現人才、培養人才，這對我們年輕干部來說就是一個契機。是騾子是馬，拉出來溜溜，是金子就能發光，只要愿意歷練自己、鍛造自己，把自己朝著人才的方向去發展，多學習、多請教，我認為在這個基層的平臺上，我們也能交出一張漂亮的答卷。

舍得。我認為作為青年干部要目光遠大，學會舍得。今天，我們去參觀了鎮史館，也聽了黎書記給我們講黨史，忘記歷史的民族是悲哀的民族，學黨史，感黨恩，今天的生活來之不易，有先人的付出，才有我們的今天，那么同樣的，要有我們這一代人的付出，才會有祖國更強大的明天。我們作為基層干部要保持舍得付出的心態，目光要長遠，不要太計較得失，比如這段時間排練紅歌，犧牲了大家夜晚的時間;下班了工作還沒做完，無可避免要加班;下鄉的時候，只要問題能解決，多跑幾次也沒關系。總之，眼界要寬一點、格局要大一些，眼界決定境界，站得高才能看得遠。

值得。我認為這份工作值得，我們的干部要有激情，激情是工作的靈魂。基層工作是瑣碎的，不管是下鄉和群眾打交道，還是在辦公室整理材料，我們要學會在平凡中找到不平凡，在瑣碎中找到工作的快樂。另外，要想這份工作值得我們在群眾的期望，那我們就必須真抓實干，平凡的事，不厭其煩的做，貼心話，一遍一遍和群眾講，這是基層干部的常態，所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關情”，你是不是真心為群眾辦實事，他們是感受的出來的，所以必須真抓實干。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3147383.html】