心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

育人精神心得體會 協同育人人文精神心得體會篇一

現代社會，知識和技能的培養已經不再是唯一重要的教育目標，人文精神的培養也日益受到重視。而協同育人則是一種全面發展人的素質的方法，強調在團隊中培養學生的合作與協調能力。在這個過程中，協同育人所追求的人文精神對于培養學生的綜合素質和個人核心價值觀起到了至關重要的作用。本文將對協同育人與人文精神之間的關系進行分析，探討其中的心得體會。

協同育人注重學生的主體性和創造力，鼓勵他們在團隊中展現個性和才華。而人文精神則是人們在團隊中相互尊重、相互關心的精神境界。協同育人與人文精神正是相互促進、互為存在條件的關系。通過協同育人，學生可以體會到團隊合作的重要性，懂得尊重他人和傾聽他人的意見。而這些，都是培養人文精神所必需的。

在協同育人的過程中，人文精神得到了充分的體現。首先，學生在團隊中互相合作，互相支持，形成了相互尊重的人際關系。其次，學生懂得了集體利益的重要性，學會了平等分享和相互包容。再次，學生在團隊中經歷了矛盾和沖突的時候，懂得了處理矛盾、解決問題的技巧。最后，學生通過協同育人，更加懂得了關心他人，關愛他人的重要性，形成了良好的社會責任感。

協同育人與人文精神的結合具有重要的意義。首先，協同育人培養了學生的團隊合作精神，使他們具備了良好的相互合作和協調的能力。這對于個人的成長和未來的發展起到了積極的推動作用。其次，人文精神培養了學生的情商和人際關系能力，使他們在社會中更加容易融入，更加具備解決問題和獨立思考的能力。最后，協同育人和人文精神的結合，促使學生形成了較高的綜合素質和優秀的職業道德觀念，這對于社會的進步和穩定起到了積極的推動作用。

五、結語

協同育人和人文精神是當代教育的重要理念和目標。通過協同育人，我們能夠培養學生的合作與協調能力，讓他們在團隊中展示個性和才華。而人文精神則使這個團隊更加融洽和諧。協同育人與人文精神之間的關系緊密相連，相互促進。通過協同育人培養人文精神，我們能夠培養學生的核心價值觀和綜合素質，為未來社會的發展做出貢獻。因此，我們應該重視協同育人和人文精神的培養，并將其作為教育的重要內容。

育人精神心得體會 協同育人人文精神心得體會篇二

集中學習3.20上午學習

載人航天工程是當今世界高新技術發展水平的集中體現，是衡量一個國家綜合國力的重要標志。在實施載人航天工程的進程中，中國航天人牢記黨和人民的重托，滿懷為國爭光的雄心壯志，自強不息，頑強拼搏，團結協作，開拓創新，取得了一個又一個輝煌成果，也鑄就了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻的載人航天精神。

2005年10月17日，我國自主研制的神舟六號載人飛船順利返回。喜訊傳來，舉國歡騰。中共中央、國務院、中央軍委對神舟六號載人航天飛行獲得圓滿成功致電熱烈祝賀，全世界中華兒女無不為之感到驕傲和自豪。

神舟六號載人航天飛行圓滿成功，標志著我國在發展載人航與的空間試驗活動方面取得了又一個具有里程碑意義的重大勝利，是中國人民攀登世界科技高峰的又一偉大壯舉，是我國改革開放和現代化建設取得的又一驕人成就，是偉大祖國的榮耀。天技術、進行有人參精神內涵偉大的事業孕育偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業。這是以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是井岡山精神、延安精神、“兩彈一星”精神、九八抗洪精神、抗擊非典精神的光榮傳承，是我們黨、國家、軍隊和人民的寶貴精神財富，值得全國人民認真學習和大力弘揚。

“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”是對載人航天精神的高度概括，也是我國921工程實施的指導思想。

載人航天精神，是艱苦奮斗的精神

歷盡千難成偉業，人間萬事出艱辛。我國載人航天工程是在世界航天大國已經發展幾十年后起步的。為了縮小差距，迎頭趕上，載人航天工程開始實施就明確提出，要堅持做到起步晚、起點高，投入少、效益高，項目少、水平高，從總體上體現中國特色和技術進步，走跨越式發展的道路。中國航天人始終以人民利益為最高利益，以苦為榮，以苦為樂，常年超負荷工作，默默承受著常人難以承受的困難和壓力。載人航天工程的成功實踐告訴我們，無論過去、現在還是將來，艱苦奮斗永遠是我們戰勝一切困難、奪取事業勝利的重要法寶。只有以艱苦奮斗精神作支撐，我們的民族才能自立自強，我們的國家才能發展進步，我們的各項事業才能永葆生機活力。

載人航天精神，是勇于攻堅的精神

載人航天工程是中國航天領域迄今規模最龐大、系統最復雜、技術難度大、質量可靠性安全性要求最高和極具風險性的一項重點工程。這項空前復雜的工程在比較短的時間里不斷取得歷史性突破，一個極其重要的原因在于，中國航天人敢于攻堅、勇于創新。從試驗室到各生產企業，從大漠深處的航天發射場到浩瀚三大洋上的遠望號測量船，到處留下了航天人攻堅的足跡，灑下了航天人登攀的汗水。他們知難而進，頑強拼搏，在重重困難面前百折不撓，在道道難關面前決不退縮，以驚人的毅力和勇氣戰勝了各種難以想象的困難，用滿腔熱血譜寫了共和國 載人航天事業的壯麗史詩。

載人航天精神，是開拓創新的精神 我國的載人航天工程，從飛船設計、火箭改進、軌道控制、空間應用到測控通信、航天員訓練、發射場和著陸場等方案論證設計，都瞄準世界先進技術，確保工程一起步就有強勁的后發優勢，關鍵技術就能與世界先進水平并駕齊驅，局部還有所超越。面對一系列全新領域和尖端課題，科技人員始終不懈探索、敢于超越，攻克了一項又一項關鍵技術難題，獲得了一大批具有自主知識產權的核心技術和生產性關鍵技術，展示了新時期中國航天人的卓越創新能力。這些重大突破，使我國在一些重要技術領域達到了世界先進水平。中國航天人的成功實踐告訴我們，一定要勇于站在世界科技發展的最前列，敢于在一些重要領域和科技前沿創造自主知識產權，大力提高核心競爭力，努力在世界高新技術領域占有一席之地。

載人航天精神，是無私奉獻的精神

我國載人航天事業的建設者，是一支具有光榮傳統、建立了卓越功勛的團隊。中國航天人勇敢地肩負起攀登航天科技高峰的神圣使命，為了祖國的航天事業，淡泊名利，默默奉獻。他們獻出了青春年華，獻出了聰明才智，獻出了熱血汗水，有的甚至獻出了寶貴生命。他們用頑強的意志和杰出的智慧，將“一切為了祖國，一切為了成功”寫在了浩瀚無垠的太空中。老一代航天人甘當人梯，新一代航天人茁壯成長。在載人航天工程的幾大系統中，35歲以下的技術骨干已占80%，一批既懂專業、又善管理的人才成為各系統、各專業的帶頭人。一大批能夠站在世界科技前沿、勇于創新的高素質人才，為我國航天事業實現新的突破積蓄了強大的發展后勁。

精神意義 剛剛閉幕的黨的十六屆五中全會，規劃了今后五年我國經濟社會發展的宏偉藍圖。我國的社會主義現代化建設在新的歷史起點上將邁出更大的步伐。我們的事業光榮偉大，我們的任務艱巨繁重。神舟六號載人航天飛行圓滿成功，必將極大地鼓舞全國各族人民全面建設小康社會的壯志豪情。我們一定要把偉大的載人航天精神，轉化為推動改革開放和現代化建設的強大動力，緊緊抓住機遇，應對各種挑戰，認真解決前進道路上面臨的突出矛盾和問題，立足科學發展、著力自主創新、完善體制機制、促進社會和諧，開創中國特色社會主義事業新局面，為今后十年發展打下堅實基礎。

神舟六號飛天彪炳史冊，載人航天精神光耀神州。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗臶，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，進一步激發億萬人民的智慧和熱情，全面貫徹和落實科學發展觀，大力實施科教興國戰略和人才強國戰略，譜寫我國航天事業和科技事業的新篇章，為實現全面建設小康社會宏偉目標和中華民族偉大復興而不懈奮斗。

建院以來，我們緊緊圍繞完成國家交給的型號研制和國有資產保值增值的雙重責任，以“創人類航天文明，鑄民族科技豐碑”為使命，以促進干部職工全面發展為著力點，緊緊圍繞科研工作，大力加強精神文明建設，取得了空間技術研究應用和精神文明建設的雙豐收。自主研制和成功發射了60多顆衛星、6艘神舟飛船，在載人飛船、衛星回收、空間遙感和通信衛星技術等多個領域跨入世界先進行列，先后榮獲全國“五一勞動獎狀”、中央國家機關和首都文明單位“雙標兵”等榮譽稱號。

一、大力弘揚“兩彈一星”精神和載人航天精神 中國航天運載火箭技術研究院作為“兩彈一星”精神和載人航天精神的主要發源地，始終不渝地堅持把弘揚民族精神、培育理想信念作為精神文明建設的重要內容，堅持不懈地開展以“祖國利益高于一切”和“富國強軍、再創輝煌”為主題的愛國主義教育，用神圣的使命鼓舞干部職工，用嚴峻的形勢警醒干部職工，用美好的前景激勵干部職工，營造了“聚精會神抓型號、全力以赴保成功”的良好氛圍。

運用多種形式，大力宣傳“兩彈一星”功臣錢學森、楊嘉墀、王希季等著名科學家愛國奉獻、務實創新的先進事跡和崇高精神，舉辦“馬祖光同志先進事跡報告會”、“紀念東方紅一號衛星發射成功35周年新老員工座談會”和“神舟飛船隊伍先進事跡報告會”，進一步激發了廣大干部職工為航天事業建功立業的歷史使命感和時代緊迫感。

利用型號發射成功、重大紀念日等契機，組織“人民科學家錢學森歸國50周年銅像揭幕”、“東方紅一號衛星誕生地揭碑儀式”，大力弘揚“兩彈一星”精神和載人航天精神，努力提升廣大干部職工的精神境界，收到了鼓舞人心、凝聚力量的良好效果。

二、傾力打造具有航天特色的神舟文化

神舟五號首次載人航天圓滿成功為契機，在深入挖掘、提煉和

總結

通過發布系列神舟文化產品、舉辦主題演講比賽、組織專題研討等形式，切實加強神舟文化理念的宣傳，不斷提高自主創新能力，使“用成功報效祖國、用卓越鑄就輝煌”成為廣大員工的座右銘，并轉化為推動我國空間事業發展的強大精神動力。

三、廣泛開展以“鑄造國際一流、構建和諧航天”為主題的實踐活動

面對國際空間技術市場激烈競爭的形勢，面對航天型號任務重、技術難度大、質量要求高、進度要求緊的特點，為推動我國空間事業的全面協調可持續發展，我們結合科研生產和改革發展的中心工作，廣泛開展了以“鑄造國際一流、構建和諧航天”為主題的實踐活動，推動精神文明建設更好地為中心工作服務。

結合神舟六號載人航天任務，廣泛開展了“讓黨和人民放心、讓各級領導放心、讓航天員放心、讓全院干部職工放心、讓自己放心”和“一次做好、次次做好、追求更好”的莊嚴承諾活動，以“學習、凝聚、放心、成功”為主題的實踐活動，以“攻堅克難的勇氣、吃透技術的能力、嚴慎細實的作風、確保成功的決心”為主題的神舟團隊建設，極大地調動廣大干部職工為航天事業拼搏奮斗的巨大熱情和主動精神，為神舟六號載人航天任務的圓滿完成提供了強有力的精神支撐。

積極探索建立長效工作機制

我們始終把精神文明建設擺在重要位臵，做到與中心工作同計劃、同檢查、同考核、同表彰。制定達標管理辦法，實行精神文明建設達標量化管理，并把考核結果與單位的工資總額掛鉤。定期召開形勢分析會，及時研究解決精神文明建設中帶有傾向性的問題。

建立健全責任體系，注重發揮各級行政領導和型號“兩總”的主體作用，專職黨群隊伍的骨干作用，以及廣大班組長的依托作用，形成了黨政工團齊抓共管、覆蓋全體員工和中心任務全程的工作機制，確保精神文明建設的各項任務落到實處。蘇聯于1961年4月12日發射了人類第一艘載人飛船，航天員加加林乘坐飛船繞地球一周并安全返回地面。美國于1962年2月20日發射了第一艘載人飛船。這兩個國家在發射載人飛船之前，都進行過多次無人飛船發射試驗。

人乘坐航天器進入太空，并在太空中生活、工作，這就是載人航天。航天員所乘坐的航天器就是載人航天器。

眾所共知，航天技術的發展給人類帶來眾多的益處。如果有了人在太空活動，就可使航天技術如虎添翼，充分發揮人的智慧與技能，解決無人在太空活動的航天技術上一些難題。人有獨特的能力，如應急的判斷力、創造力和主動的維修及調控功能。人有知覺和感覺，如視、聽、觸和運動感覺、有冷、熱、嗅覺和平衡感等。人對信息處理和觀察外界變化非常主動，還有認識能力，以及聯想、總結、分析和綜合記憶力等，其中有些是“電腦”不能代替的。人的控制和運動能力是載人航天中主要活動之一，包括力量的產生和運用、運動速度的控制、自發力控制和連續調整控制等，這些都對空間的操作活動有決定意義。即使一切都是自動化、智能化，也離不開人的介入，如虎添翼的道理就在于此！

航天意義

在科技方面，因為載人航天技術是科技密集綜合性尖端技術，它體現了現代科學技術多個領域的成就，同時又給予現代科學技術各個領域提出了新的發展需求，從而促進和推動整個科學技術的發展，也就是說一個國家載人航天技術的發展，可以反映這個國家的整體科學技術和高技術產業水平，如系統工程、自動控制技術、計算機系統、推進能力、環控生保技術、通信、遙感、測試技術等。也體現了這個國家的近代力學、天文學、地球科學和空間科學的發展水平，特別是這個國家的航天醫學工程的發展水平，如果沒有航天醫學工程的研究與發展，想要把人送進太空并安全、健康、高效地生活和工作是不可能的。

發展載人航天能體現一個國家綜合國力

當今世界各發達國家在發展戰略上都把綜合國力的增強作為首要目標，其核心是發展高科技，而主科技的主要內容之一就是載人航天。當一個國家把自己的航天員送入太空時，它可充分體現其綜合國力的強盛，也將增強該國民眾的民族自豪感、振奮民族精神、增強了全民的凝聚力。特別是我國航天員一旦進入太空，則能像六七十年代我國擁有核武器和人造地球衛星那樣，引起全世界人民注視，提高我國的國際地位。

載人航天的發展能更好地開發太空資源為地球人類造福。現已知浩瀚的太空是人類巨大的寶庫，它含有豐富的資源，而載人航天事業是使用通向這個寶庫的橋梁，試想航天員們在太空對地球居高臨下，能以各種不同的手段對地球進行觀測，它可以比無人的探測和遙感獲取更多的信息和資料。而太空工廠的工藝加工幾乎成了“魔術”，它在微重力、真空和無對流的條件下，可以制造地球上難以完成的合金材料和“靈丹妙藥”以及有關產品。太空工廠的產品或半成品送回地面后，也許還會帶來“新的工業革命”。可以預料，印有“太空制造”字樣物品將會不斷地投放市場。

載人航天是人類發展的一個新階段的開始，因為人類可以通過載人航天的橋梁，轉移到其他星體居住和生活，開發出更美好的生活空間。這不是可望而不可及的事情。當前首先要做的是人們到太空旅游、先看看神秘的太空和美妙的仙境。不久，人類將主宰太空，實現人類發展的革命。

因為載人航天事業是一項巨大的系統工程，所以它的發展基礎必須是：綜合國力強盛，經濟發展水平高，有一定的財政支持，有一批從事航天科技事業的骨干人才隊伍，有先進的科學技術的發展水平。這樣才有可能發展載人航天事業。我國現已基本具備上述基礎，所以才發射了載人試驗飛船。

具備什么條件才能發展載人航天事業呢？簡單地說就是建立國家載人航天大系統，或稱載人航天體系。因為這個體系是國家直接支持和規劃的，這個體系又是在航天技術日趨成熟的條件下建立的。例如，地面發射基地的建設，指揮管理系統的組建、跟蹤、遙測、遙控和通信網絡的組建，火箭與推進系統的建設，航天器制造工藝中的新材料的研制，發射、回收等技術均已成熟和具備的情況下，重點是航天員系統的完善。它涉及選拔什么樣的人進入太空，建立航天員的訓練基地，建立航天醫學體系，結合航天器研制建立航天員的環境控制與生命保障系統，組織好航天員進入太空的前、中、后的醫學監督與保障工作，確保航天員的安全，結合載人航天器研制增設應急救生系統等等。

中共豐寧滿族自治縣委六屆四次會議精神

集中學習時間：3.20下午 主講人：許祥

3月6日，中共滿族自治縣第六屆委員會第四次全體（擴大）

會議在行政中心三樓會議室召開，縣委書記傅海旺出席會議并作重要講話。

會上，縣委書記傅海旺代表縣委常委會向全會作工作報告；縣委副書記李西平宣讀《中共豐寧滿族自治縣委關于認真貫徹落實的決定（全會審議稿）》；縣委副書記李樹德宣讀了《中共豐寧滿族自治縣委關于學習航天精神推進豐寧綠色崛起的決定（全會審議稿）》；縣委副書記唐越宣讀《中共豐寧滿族自治縣委關于加快推進土地經營權確權和規范土地流轉工作的決定（全會審議稿）》；縣委副書記、代縣長楊憲軍就全縣經濟工作進行了安排部署。

最后，縣委書記傅海旺結合到豐寧開展工作的走訪調研感受和與先進地區對比體會，針對豐寧當前發展存在的問題和下一步工作安排作重要講話，并向各單位各鄉鎮提出六條工作要求。

第一，廣大黨員干部要認真研究并落實好中央、省、市各級會議精神，并結合豐寧工作實際集中開展好黨的群眾教育路線實踐活動。他強調，開展好黨的群眾路線教育實踐活動是今年的一項重要工作，全縣上下要按照動員會的部署，抓實抓好。那么，磨刀不誤砍柴工，首先就是提高思想認識，行為不正、思想不通是沒有辦法干事創業的，不能用老思維***慣指導現在的工作，要通過群眾路線教育實踐活動使馬克思主義群眾觀點扎根于我們的思想中、體現到我們的行動上。通過反思、找差距，利用理想信念之鈣治治軟骨病，進而打造風清氣正的政治生態，真正溫暖老百姓的心，真正溫暖干事創業者的心，從而激勵更多干部群眾在事關發展大局的工作中真真正正干一些有意義的事。

第二，要大力弘揚航天精神、凝聚全縣人民意志實現趕超跨越發展。他指出，豐寧跟其他縣區相比，落后的情況嚴重至極。豐寧落后的原因不是百姓不忍吃苦，干部不忍受罪，不是領導沒有領導力，不是沒有經驗，真正缺乏的是一種精神，一種扎實做事，用于擔當，做事精準的工作精神，人窮但志不可短、知恥而后勇，我們有必要學習航天精神，用以塑造豐寧形象、激發豐寧發展。把航天精神中熱愛祖國、為國爭光的堅定理想信念用到推動豐寧發展上來我們一定會有所成就。

第三，加強改革開放、勇于創新突破、奮力跨越趕超。豐寧部分工作與先進地區比還很落后，在運用改革、開放、創新手段推動經濟發展的力度和舉措還不到位。面對現實，豐寧有必要補好課，直面困難，穩步快速地予以推動。當前，豐寧不僅渴望開放更需要開放，但是不能有頭無尾，外熱內冷，要真正改變廣大干部的態度、提供良好的環境和優質的服務，確保“開放”擲地有聲。另外，要在制度和機制設計上、在工作方式方法上、在思想思維上尋求突破。只有突破才能擺脫傳統工作束縛，推動發展。我們有必要把改革開放創新貫穿于全縣經濟發展各個領域中，打造全縣經濟發展的動車組，為豐寧今后的發展奠定堅實的基礎。

第四，要確立兩大任務、做好五篇文章，加速綠色崛起，建設山清水秀、富足祥和的豐寧。兩大任務是做好生態建設和脫貧甩帽工作。生態是豐寧的金字招牌更是全縣人民安身立命之根。全縣上下要堅持生態立縣戰略，把戰略進一步轉化為任務，持續用力做好生態保護。要處理好眼前利益和長遠利益，堅定不移抓好禁牧，嚴厲打擊破壞生態的行為。要做好生態建設努力爭取上級支持，正確使用項目資金，確實把各種生產要素投入到生態建設中去。要注重“發展生態”的理念，運用好生態產業化和產業的生態化，引導企業參與到生態建設中來，同時在上項目時要堅持生態優先的原則，不走邊破壞邊修復的老路子，選擇一些真正意義上的好項目。豐寧貧困人口多、脫貧任務艱巨，但脫貧工作更要持續用力的抓實抓好，確保豐寧人民同全國人民一道步入小康。脫貧甩帽是歷史賦予我們的責任，抓脫貧更要建立精準的脫貧機制，并要一抓到底。

做好五篇文章就是要做好產業、做好城市、做好民生保障、做好平安豐寧建設、做好破解要素瓶頸等工作。做產業要以園區建設為平臺，以項目為抓手，構建符合豐寧實際的產業體系。要培育壯大黑色金屬采掘業、文化旅游業、現代農業、清潔能源產業、新型建材產業、現代物流業6大產業。做城市就要積極穩妥的走豐寧特色的新型城鎮化道路。要通過完善路網、管網、規范房產市場進一步做大縣城，同時做好，鳳山大灘城鎮建設、統籌好城鄉發展。做民生就是做好醫療衛生、調整教育布局、提高各類人群就業率，提高人們幸福指數。做平安豐寧建設，就是把安全放在第一，為百姓打造和諧安全環境。破解要素瓶頸，就是要突出解決用水緊張、電網路網結構不優等瓶頸，進一步打造優質的的金融生態環境，加快投融資平平臺建設和誠信體系建設。要加強政務環境建設。弱化事前審批、強化事后監管。

第五，要加強黨的組織建設和引領，全面提升基層組織建設。要重點抓好民管會經驗推廣、幫扶支部建設及年底村兩委班子換屆基礎工作。

第六，要樹立五種思維、守住三條底線，增強三種意識。要以系統的思維、系統的辦法；市場的思維、市場的機制；開放的思維、開放的辦法；創新的思維、科技的手段；法制的思維、法制的手段，多想辦法、處理問題。要守住既得利益的底線，體現和尊重群眾的利益；要守住法律的底線，做科學正確決策；要守住清正廉潔的底線，做真正的人民公仆。要增強機遇意識、進取意識、責任意識，利用好國家加大扶貧開發、京津冀協同發展等有力戰略舉措，順勢而為，有所作為，為推動豐寧發展貢獻力量。

育人精神心得體會 協同育人人文精神心得體會篇三

近年來，隨著新時代的到來， “工匠精神”受到了越來越多的關注。許多人認為，工匠精神不僅僅是一種手藝，而更多地是一種堅韌不拔的精神力量。然而，在技能型人才培養方面，我們的國家還有不少問題，資助育人成為了提升我國技能人才的必要途徑。在實踐中，我也深深感受到了資助育人工匠精神的重要性，下面就讓我來談談我的體會吧！

一、工匠精神具有重要的現實意義

工匠精神是一種堅定不移的追求卓越的精神風貌。現代社會處于高速發展的時代，人們對各類問題的追求已經不僅僅是滿足基本需求，而是對卓越的追求。在技術與科學日新月異的當下，工匠精神的重要性也愈加凸顯。基于日益復雜的技術與行業細分化發展，工匠精神成為了推動技術與行業跨越式升級的重要力量。通過資助育人工匠精神，能夠提高人們的技術水平，不斷創新。

工匠精神在某種程度上也反映了一個人在其專業領域的追求。無論從就業還是從專業能力上考慮，都需要人們掌握自己專業領域的核心技術與精髓。在我接受資助育人的過程中，我深刻領悟到了工匠精神的實質，通過這種精神，我身上的創新能力、團隊合作能力都得到了有效的提升。

三、工匠精神需要長期實踐

要培養起工匠精神，并不是短時間就能完成的。它需要在長期實踐中不斷去摸索和實踐，不斷修煉。在我接受資助育人的過程中，我逐漸認識到，工匠精神不是短時間物質積累和技術能力的堆積，更是一種精神上的追求與提升，需要在實踐中一步一個腳印地前行。

四、工匠精神需要內在的驅動力

人生的發展需要有驅動力，只有通過內在的驅動，才能夠讓工匠精神逐漸升華。在我推進資助育人的時候，摸索到了一條有效的辦法，那就是建立自己的價值體系和生命哲學。只有這樣，才能夠持續不斷地推動自己去進步。

五、工匠精神與新時代的契合

工匠精神與新時代的契合是十分明顯的，它體現了新時代下技能型人才培養的基本理念。在現代化生產本質出現新跨越的今天，我們需要的是不同領域的人才精英。工匠精神的提升需要配合新時代的培養方式，唯有如此才能夠不斷提高人們的專業素養與行業能力。

總的來說，資助育人工匠精神在現代人才培養中是具有重要意義的一種途徑。在今天的社會背景下，只有將工匠精神與新時代的思想融為一體，才能夠為我國技能型人才培養的提升起到積極作用。

育人精神心得體會 協同育人人文精神心得體會篇四

在xx市第九人民醫院心理醫院輪轉的兩個周已經匆匆結束了。對于一個醫學學科來講，兩周的時間可能連懂得皮毛都不夠，但是對于我們這樣的精神科門外漢來說，已經獲益匪淺。

隨著如今人們生活及工作壓力的增大，精神疾病顯然成為了一類嚴重威脅人民健康的疾病，患者因疾病因素而影響工作、學習和人際交往能力，部分因未得到治療而致精神殘疾，喪失勞動力，給患者本人及家屬帶來極大的精神痛苦和經濟負擔。在精神科輪轉的.兩周中學到了一些知識。對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的工作安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。

在門診帶教老師一直在接待著很多不同癥狀的病人。有精神分裂癥，出現了幻聽、妄想等癥狀;有焦慮癥，由于工作太大承受不了導致睡不著覺，生活質量下降;也有憂郁癥，因為學業壓力大出現的自殺心理等等。精神疾病的發病癥狀各有不同，但無疑都對病人本人及家屬造成了很大的影響。

我所實習的病區是重癥病區，醫護人員任勞任怨甚至還要遭受患者的謾罵與侮辱，但老師們仍然哄他們吃飯吃藥，他待我謾罵侮辱我報之以細語呵哄。我深深的感覺到了從事精神疾病的醫務工作者所要付出的比其他醫務工作者更多的耐心和細心。

在這兩周的時間里，我感受最深的就是我們對于人類自身了解的太少，尤其是在精神方面。人的精神世界是那樣的“千姿百態”、“豐富多彩”，而我們所知甚少，甚至在我們非精神科醫生的臨床工作中經常忽略了精神因素的重要性。而現在的醫學觀念仍然以生物醫學模式占據主導，生物-心理-社會醫學模式并未深入人心，在臨床實踐當中的應用就更少，這就對我們醫學生提出了新的要求。所以我深深感受到樹立身心統一理念的重要性。在今后的臨床各科工作中，我們必須充分考慮精神因素對疾病的影響，并主動運用精神衛生知識來處理臨床問題。另外，精神科的許多疾病病因并不是很清楚，發病機制也沒有弄明白，因此精神科的發展也需要現代生物技術的支持，需要在基因水平、分子水平、生物化學方面對精神疾病進行更加深入的研究，從而促進精神疾病的預防、診斷和治療。第二，臨床溝通對于醫生來說十分重要。面對當下十分緊張的醫患關系，如何進行有效的醫患溝通、減少醫患之間的誤解成為了目前緊急的課題。應該說，精神科醫生在醫患溝通方面具有優勢。精神病學實習也為此提供了最基本的知識和將來在其他各科臨床工作中進行自我訓練的基本方法。對于精神病、精神病患者、精神病醫院的誤解亟待消除。許多精神科的患者都處于十分痛苦的狀態，這樣的痛苦比起軀體疾病來說更加令人難受。更令人難過的是，當前中國社會對于精神病、精神病患者、精神病醫院有著許多的誤解，甚至歧視。十分慚愧，包括我自己，在到精神科見習之前也對精神病患者有著許多的誤解。經過在精神科與患者有了深入的交談之后，我徹底改變了錯誤的看法。我們應該做一些事情去消除社會上對于精神病、精神病患者以及精神病醫院的普遍誤解，需要讓公眾知道：精神科的患者更加需要家人、醫護人員以及社會的理解、關愛和支持;精神病專科也并不是像囚牢一般，而是充滿了關愛、飽含著真情的地方;人們不應該懼怕精神科，而需要更多地支持精神科開展工作。

在精神科的輪轉還是給我留下了深刻印象，精神科的理念對我今后的學習工作也會有指導意義。在今后的學習和工作中，我也會自覺去實踐在精神科所學到的思想和方法，從而更好地造福于患者。作為一名救死扶傷的醫生，平易近群眾的生命平安永遠是第一位。不時刻做好爭上第一線，全力為病人處事，對病人負責，做一個自然聰明心靈的尊貴醫生。醫生的天職就是呵護和拯救他人的生命，還有一個更大的使命就是拯救人的心靈，救人，救心。

作為一名醫務人員，我熱愛自己從事的醫學工作，全身心投入自己喜愛的事業，并會全力前進，與時代同步。

育人精神心得體會 協同育人人文精神心得體會篇五

在我們生活中，育人是一個非常重要的工作。無論是從家庭教育還是學校教育的角度來看，都離不開對育人精神的理解和實踐。作為一名教師，多年來我積累了一些關于育人精神的心得體會。在這篇文章中，我將會分享一些我的見解。

首先，作為教師，育人精神對我們來說是非常重要的。我們要不斷培養學生的人格和能力，幫助他們成為有用的社會人才。在我的實踐中，我發現最有效的方式是以身作則。我們必須先成為學生愛戴和尊重的人，才能更好地影響他們。通過誠實、正直、勤奮和努力工作的榜樣，我們能夠傳遞積極向上的價值觀，并激發學生的進取心和自主學習的能力。

其次，關心學生是培養育人精神的核心。每個學生都是獨一無二的個體，他們有各自的優點和不足。作為教師，了解每個學生的需求并為他們提供關懷和支持是非常重要的。在我的課堂上，我經常與學生進行深入的交流，并試圖了解他們的家庭背景、興趣愛好和未來的夢想。通過這種方式，我能夠更好地為他們提供個性化的教育，并幫助他們克服困難和挫折。

其次，在教育過程中，我們要注重培養學生的自信心和獨立思考能力。現代社會對人才提出了更高的要求，我們要培養學生具備自我管理、自我調節和自我學習的能力。因此，我經常給學生提供一定的自主權，讓他們在問題解決和決策方面發揮主動性。同時，我也鼓勵學生勇敢地表達自己的觀點，并尊重每個人的不同見解。通過這樣的教育方式，學生能夠更好地發展自己的批判性思維，培養創新精神和團隊合作的能力。

最后，育人精神也需要借助正面和積極的教育環境來實現。學生學習的環境對他們的發展起著至關重要的作用。作為教師，我們要創造一個充滿關愛和尊重的教育氛圍，讓學生感受到安全和溫暖。在我的課堂上，我經常與學生保持良好的溝通和互動，并盡量給予他們積極的反饋和激勵。我也會鼓勵學生之間建立友好的關系，培養他們合作和分享的精神。通過這樣的教育環境，學生能夠更好地與他人相處，并發展出積極向上的品質和行為。

總而言之，育人精神對于教師來說是非常重要的。通過身體力行、關心學生、培養自信和創新能力，以及營造積極的教育環境，我們能夠更好地培養學生的綜合素質和健康發展。作為一名教師，我將持續不斷地探索育人精神的實踐，為每一個學生提供更好的教育和關懷。

育人精神心得體會 協同育人人文精神心得體會篇六

不知不覺，一學期的精神科護理結束了，這學期里，我們共有兩次醫院見習，一次是在康寧醫院，一次是在民康醫院。雖然時間不長，但是兩次見習都給我留下了深刻的印象，讓我對精神科護理這個學科有了更深的認識。

從環境上來講，兩兩個醫院都干凈整潔，住院大樓現代化，內部設施齊全你，活動室里電視麻將臺球一樣不少，這樣的環境自然給了我們一種信任的感覺，相信對于患者，尤其是精神病患者這一特殊群體，更加是能產生一種威嚴而又放心的感覺。

在醫院，我們見到了不少患者。對于初次接觸精神病患者的我們而言，一切都顯得興奮而又略微緊張。我們見到了一些平靜的康復期的精神病患者，有精神分裂癥、躁狂癥等。患者都很友善，躁狂癥患者的癥狀很典型，遇到我們喋喋不休地不斷在講述他的故事；幾個精神分裂癥的患者有典型的妄想癥，不斷告訴我們他多么厲害，有很多很多錢，別人都很崇拜他，他有很多公司，本事很大等等，雖然我們都知道他們說的都是假的，一開始還會覺得好笑，但后來，最大的感覺就是同情了。其中讓我印象最深的是一個患有精神分裂癥的大伯，大伯年紀50多歲的樣子，拿著一個茶杯，看起來端莊斯文，不在醫院看到他的話，或許我會認為他是一個村干部什么的吧。大伯和善地回答我們問題，告訴我們他有一個女兒，和妻子已經離婚，女兒等家人都在國外，問他現在情況已經很好了什么時候能出院，他說可能過年女兒會來接他，說到這個的時候，大伯眼中分明流出一股思念。后來帶教老師告訴我們，大伯其實曾經還有一個兒子，但是由于他的精神病發作，他親手殺了自己的兒子。我們都很震驚，后來問大伯這件事的時候，大伯安靜了幾秒鐘，然后緩緩地說他一直很內疚，當年因為覺得他兒子不夠上進不夠乖，一時沒想開竟然做出了這種事，也因為這件事，大伯住進了醫院，一住就是好幾年。這件事徹底震撼了我們。我們都是平凡的大學生，以我們的社會閱歷，必然從未接觸過所謂的殺人犯，更沒有想到殺人犯竟是一個精神病患者。但是我并不害怕，相反我很同情這個大伯，同時對于他兒子生命的逝去我感到很惋惜。從大伯的敘述中可以明顯感到他的后悔和內疚，我明白精神病人也是有感情的，只是他們發作的時候可能迷失了自己，因此他們更需要我們的關心和愛護。 在民康醫院我們去的那天還有一個患者跳樓了，據同學說她看到了一個模糊的身影迅速墜落。我從窗口看去，看到那個死者躺在血泊里，血肉模糊的樣子。我們都很震驚。在我的生命里也從來沒見過自殺事件，我不知道該怎樣描述當時的心情。也許這個死者是因為抑郁癥等疾病導致的對生活失去信心，也許是因為她忽然清醒意識到自己的處境悲從心來不堪重負結果一死百了，不管是因為什么，這都是一個生命。我更加意識到精神病人的不穩定性，因此也更加需要我們醫護人員去加強看護，保護每一個生命。

以前我都覺得精神病人就是瘋子，很可怕，但是真正接觸了，我也逐漸發現他們并不像我或是大眾想象的那么可怕，多數患者都是很可憐的，他們有工作有家庭有親人有朋友，但是精神分裂癥毀了這一切。他們的大腦逐漸被毒性物質蠶食，藥物的副反應隨著時間的積累逐漸顯現，以前瘦的會變胖，聰明的會變愚鈍，美麗的會變蒼老，美好的記憶會逐漸消失。人就這樣毀了，人生就浸泡在每天那十幾片藥里：氯氮平、舒必利、苯海索、利培酮……他們需要長年累月的吃藥，一旦停藥就會發病，第一次也許是七八年，第二次就會變成三四年，最后一年之內屢次發病，這是一個可怕的過程！

精神病人是一個特殊的群體，他們每個人背后都有一段痛苦的經歷，都有一個悲慘的故事。他們需要更多我們社會的關愛。我真希望社會能多關注精神病人，進一步完善醫療體系，讓精神病患者在冰冷的疾病背后能感受到更大的溫暖。

育人精神心得體會 協同育人人文精神心得體會篇七

上下五千年，中國曾引領著一個時代的制造行業發展，精密探測的地震儀，深埋千年依舊鋒利的古劍，無不彰顯著當時頂尖的工業技術。然而反觀現代，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴充人力來提高產能，卻無絲毫創新之法。中國工業已然被稱為“世界加工廠”，長此以往，中國工業將無以為繼。

近日，德國政府提出的工業4.0理念風暴席卷全球，以智能制造為主導的工業發展戰略讓國人悚然驚醒。德國制造業是世界上最具競爭力的制造業之一，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業水平上的持續創新力以及德國人專注嚴謹的工作態度。工作熟練無失誤，僅以為“工”，而未成“匠”；由表及里，精益求精乃為“工匠”。

中聯重科作為全球工程機械先驅企業，不斷有新型產品的技術參數突破世界紀錄，每年的專利發明質量和數量也都遠遠走在其他企業前面，創新研發力度不可謂不強。但作為基層員工，如何在管理崗位上實現自己的“工匠價值”，是我們每一個人都應該也必須思考的問題。

先成為一個優秀杰出的“工”。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延，需要耐心、細心和決心。耐心完成自己分內的事情，多堅持，多努力，對待工作和同事不驕不躁，始終如一；細心了解工作中的每一個細節，流程中的各個環節，多發問，多求知，做到胸有成竹，心中有底；決心克服工作中遇到的難題，多取經，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。

后成為一個自我升華能力的“匠”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細節使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優劣現狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發揮并與工作相輔相成，真正實現從“工”到“匠”的價值升華。

企業作為員工發展共同體的同時，也是員工價值體現的重要載體，兩者一榮俱榮，一損俱損。長久以來，日本老字號企業的前瞻性令世界感到不可思議，他們怎么能從一瓶小小的醬油，看到一個巨大生態鏈的延展?因為背后的素直之心，對自己事業的執著精誠之心，對自己職業的高度認同感和歸屬感，純潔無暇，不受名利侵染。工作已經不再是賴以為生的手段，而是人生的根本意義和最高追求，這，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在。

4月份以來，公司組織廣大干部職工，分兩期共同觀看了《國家記憶》之《永不過時的勞模精神》以及《時代楷模》焦裕祿。這不僅是為了學習和弘揚勞模精神，也是為了進一步激發大家落實“三年建設”總目標及各項工作任務的熱情和斗志。

通過觀看一個個感人的事跡和勞模榜樣，不管是艱苦奮斗，志除“三害”的縣委書記焦裕祿，也不管是扎根普通崗位，堅持本職搞奉獻的孟泰、王進喜、王秉貴等等，在他們身上都體現了一種革命擔當，立足本職，勇于奉獻的奮斗熱情。也正是在建國初期涌現出了一批批不同崗位，不同職業的勞動模范，才有了我國改革建設的快速發展，才使得我國綜合國力位居世界前列。

結合崗位實際，公司近年來的穩健發展，各項指標位居市、縣前列，屯煤標桿已展示在縣域發展的方方面面，這樣的成績是公司領導的高瞻遠矚，正確決策，勵精圖治的結果，也是奮戰在屯煤各條戰線和不同崗位的廣大干部職工共同努力的結果。回想去年，在我們身邊就不乏扎根崗位，勤勉奉獻的各級工匠，他們現在的狀態和精神，正是勞模精神在屯煤的體現、繼承和發揚。

目前，生活科正處于管理改革的試行階段，各種困難和挑戰正不斷呈現，也正是需要這樣勇于擔當，敢于挑戰的勞模精神。作為科室的負責人，我更要直于面對，拋去負面影響，摒棄患得患失，踏實苦干，戰勝一個又一個困難，永遠把公司“一切以職工為中心”的發展理念貫徹實現在后勤保障中，帶領和激發科室全員讓勞模精神在生活科生根發芽、開花結果。

勞模精神是什么?新時代下我們還需要勞模精神嗎?勞模精神是否已經離我們漸行漸遠?當聽完國測一大隊和巴山工務車間的勞模演講后，這些問題有了答案。

測繪是一項量天測地的艱辛工作，當看到戈壁沙灘，雪域高原極端惡劣的環境時，打破了我對測繪工作的無知，以為就是拿著標桿在馬路上測量基準線。這樣的誤解在三位勞模的講述中慢慢得到澄清，才知道國測一大隊原來是一只具有無私奉獻，艱苦奮斗優良傳統的隊伍。這支隊伍不畏困難，不怕犧牲，用汗水乃至生命丈量著祖國大地的每寸土地，秦嶺山水，大漠邊疆，雪山珠峰處處留下他們的足跡。當年輕的宋澤盛為救下滑的戰友，自己卻墜落幾十米深的懸崖，那年他只有29歲；當面臨斷水危機時，吳昭璞把生的希望留給了戰友，把死的絕望給了自己，戰友帶著清水返回時，七尺男兒的驅殼已經縮成不足四尺，身下卻是包裹完好的設備，而他還沒有聽到孩子親口叫他一聲爸爸。父輩的精神傳承在血液中，鑄造了國測一大隊的奉獻基因，深深種植在年輕工作者的心中，引領他們前赴后繼，無怨無悔的工作。在新時代下，青年工作者銳意進取，懂技術，肯鉆研，啃下了一個個技術難題，大雁塔的測繪成績就是他們攻堅克難的成果之一。

測繪工作需要天南海北的流動，而巴山工務車間則是駐扎在秦巴山區襄渝鐵路段的堅守者。“干，就要干出個樣子”這是老師傅謝和平的話，“鐵路修到這里，總要有人要養護，我們不來總要有人來，既然來了，來一天就要干好一天”這位陜北老師傅的話簡單直白，卻結結實實的告訴我們做人做事的道理，既然到了這里，做了這份工作，就要對得起工作，對得起自己的良心。巴山工務車間的勞模們稱自己是土專家，靠著實打實的彎腰挨個檢查鐵軌，確保鐵軌安全可靠性。世界這么大，誰不想去看看。巴山地處偏僻，交通不便，青工們又是如何耐得住寂寞和對繁華的向往呢?是責任，是老一輩養路工的重品行，講奉獻的言傳身教讓他們對這塊土地產生了感情，生出了榮譽感和責任感。

都說女人是半邊天，讓我動容的是國測一大隊和巴山工務車間女性工作者及家屬對工作的支持和熱愛。誰不食人煙煙火，又怎會沒有兒女情長。國測一大隊的工作者常年奔波在外，照顧不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他們在外安心的工作。作為母親，誰不想多陪陪孩子，可是工作的性質讓巴山工務車間的女勞模不得不狠下心來撇開女兒伸過的手。聚少離多，在我們新材料也有很多這樣的候鳥夫妻，往返于家和單位的路途中，攢下的火車票已經塞滿了一個抽屜，他們是父親，是丈夫，是兒子，她們是母親，是妻子，是女兒，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有聲有色。

勞模精神是什么呢?是艱苦奮斗、無私奉獻，是愛崗敬業、爭創一流，是勇于創新、淡泊名利，是始終以主人翁意識要求自己，是對工作、對社會、對國家的責任感和使命感。無論時代怎么發展，勞模精神都歷久彌新，是我們的精神高地，是我們的行為動力，勞模精神永遠不過時！

勞動創造價值，勞動創造世界，作為創造主體的勞動者，是價值和世界的創造者。怎樣看待勞動、怎樣對待勞動者是一個社會性質的重要標志。一個崇尚勞動、尊重勞動者的社會一定是富有生機、蓬勃發展的社會。中國特色社會主義是人民當家做主的社會，工人階級和勞動群眾是國家的主人，是建設中國特色社會主義的主力軍。在經濟社會發展的各條戰線和人民群眾的各個階層中涌現出的無數勞模，是我國廣大勞動群眾的優秀代表。他們以熱愛勞動、勤奮勞動的模范行為，為創造社會財富、促進社會發展作出了突出貢獻；他們以愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，為全民族創造了新的精神財富、塑造了新的英雄形象。倡導勞模精神有力地表明，在我們的國家和社會，勞動最光榮、勞動者最偉大、勞模精神最崇高，這是我們國家和社會性質的必然要求。中國特色社會主義緊緊依靠人民，大力弘揚深深蘊藏在人民之中的勞模精神，充分顯示了中國特色社會主義的本質內涵。

弘揚一種精神就是樹立起一面旗幟、標示出一種導向。弘揚勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是全面建設小康社會、建設社會主義現代化國家所需要、所呼喚的精神，這種吃苦耐勞、百折不撓的精神不僅過去需要、現在需要，將來更加需要。弘揚勞模精神就是在引領，在勞動崗位作出的貢獻越大，價值實現也就越多；勞模精神越是普及深入，勞模越是層出不窮，中國特色社會主義就越是興旺發達。勞模精神集中體現了社會主義核心價值體系的要求，先進思想的武裝、共同理想的激勵、民族精神的傳承、時代精神的塑造、價值觀念的校正，都注入了勞模精神的形成過程中，都成為勞模精神的構成要素，弘揚勞模精神是用社會主義核心價值體系影響人們思想行為的重要內容。建設社會主義核心價值體系，為建設中國特色社會主義提供強大精神支柱，必須重視弘揚包含在民族精神和時代精神中的寶貴財富——勞模精神。

進入新世紀新階段，弘揚勞模精神更具有重大現實意義。實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成了合法的勞動收入和合法的非勞動收入這兩種合法收入來源。在放手讓一切生產要素的活力競相迸發的同時，更要鼓勵勞動，造就勞動光榮的觀念，培養勞動神圣的信念，因為勞動不僅是第一生產要素，是社會運行的基礎條件，而且是人的全面發展的根本尺度。當前，人們價值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。弘揚勞模精神就是要在多樣化的價值取向中確立社會的主導價值取向，讓勞模精神成為受推崇的精神品格；就是要在多層次的價值準則中標明社會的高尚價值準則，讓勞模精神成為受尊重的精神高地。無論經濟社會發展呈現什么樣的階段性特征，勞模始終是民族的脊梁，勞模精神始終是民族精神的象征。

勞模精神是通過誠實勞動創造美好生活的時代精神今年受到表彰的2985名全國勞動模范和先進工作者，無論是在生產一線作出不平凡業績的產業工人，還是科技創新的重大貢獻者，無論是下崗再就業的勤勞奮斗者，還是率領企業崛起的管理者，他們的事跡都是勞模精神的生動寫照，他們的品質都集中凝聚為愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。他們把自己的勞動崗位作為創造人生價值的最佳平臺，用生命的傾情投入去書寫勞動的輝煌、享受勞動的樂趣。勞模精神彰顯了勞動的豐富價值、展現了勞動者的崇高境界。勞模精神的實質就是通過誠實勞動創造美好生活，這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們，改革開放的目的就是要解放和發展社會生產力，破除束縛勞動者積極性主動性的各種體制機制障礙，激發蘊藏在各種生產要素特別是勞動要素中的創造活力，為人們用自己的辛勤勞動、合法勞動去換取美好生活拓展廣闊空間。

勞動價值有大小，勞動分工無貴賤。這次受到表彰的勞模有一個共同特點，就是他們不管是在什么行業、屬于哪個階層，都自尊自愛、自敬自重，踐行各自的職業操守，維護自己的勞動尊嚴。不論是體力勞動還是腦力勞動，都把勞動的內涵發揮至近乎完美；不論是簡單勞動還是復雜勞動，都把勞動的潛能開發到近乎極致。表彰勞模、弘揚勞模精神，就是要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，讓這些勞動都能獲得平等的權利和公正的對待，讓這些領域的勞動者都能得到同樣的社會尊重和人格尊嚴，讓各行各業都納入多樣化職業愛好和選擇的視野之內。這次全國勞動模范中普通勞動者占較大比重，農民工有74名當選，表明了一個以人為本的社會對待所有勞動者的共同敬意。

勞動是人類文明進步的源泉，人類文明進步依靠勞動的積累，依靠知識生產勞動的催化，依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻，依靠創造性勞動的提升。勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、渴望成才、努力創造的價值取向，勞動模范都是這些時代新風的承載者和實踐者；時代新風是對以勞模群體為代表的時代先鋒的風尚概括，是凝結勞模精神的價值導向。弘揚這種時代新風就要依托勞模精神，弘揚勞模精神本身就是在弘揚這種時代新風。一個民族的時尚是勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大，這個民族就具有了持續發展的不竭動力，就會形成又好又快發展的強大動力，也必將傲然自立于世界民族之林。

用勞模精神引領社會風尚勞模精神是我們時代的寶貴財富，是激勵全國各族人民應對各種機遇和挑戰，團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，充分發揮勞模的骨干和帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。學習勞模、弘揚勞模精神，就要既讓勞模可敬，又讓勞模精神能學。勞模精神并不是高不可攀的，它就生長于工人階級和勞動群眾普遍具有的優秀品質之中。人不一定皆能為勞模，但人皆能踐行勞模精神。勞模精神是一種起于平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種滴水石穿的堅韌精神。沒有驚濤駭浪的沖動，但日復一日、年復一年的堅守，凡人也終將放射出耀眼的光彩。勞模精神是一種熱愛大于算計的獻身精神。沒有“光環”的預期，更多的是職業的喜愛、發現的喜悅、勞動的樂趣，結果卻實至名歸、不期而遇。

勞動是勞模精神的基石，勞動者是勞模精神的主體。在全社會大力弘揚勞模精神，就要營造有利于弘揚勞模精神的體制機制，形成良好的環境氛圍。要尊重勞動、保護勞動，鼓勵人們以更大的積極性從事勞動、創造價值。真誠幫助廣大勞動群眾解決工作、學習、生活中的實際問題，為他們發揮聰明才智、建功立業營造更好環境和條件。要全面貫徹落實“四個尊重”的方針，充分發揮一切勞動者的首創精神，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到推動科學發展上來。要從政治、經濟、社會、法律、行政等各方面采取有力措施，進一步保障工人階級和廣大勞動群眾的經濟、政治、文化、社會權益，促進社會公平正義，作為發揮勞動者積極性主動性創造性最重要最基礎的工作。要切實發展和諧勞動關系，建立健全勞動關系協調機制，完善勞動保護制度，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。要切實健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，統籌協調各方面利益關系，認真解決廣大勞動群眾反映的熱點難點問題。這樣，就能夠充分發揮我國工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用，讓勞模精神成為推動科學發展、促進社會和諧的強大動力。

勞模精神是什么?新時代下我們還需要勞模精神嗎?勞模精神是否已經離我們漸行漸遠?當聽完國測一大隊和巴山工務車間的勞模演講后，這些問題有了答案。

測繪是一項量天測地的艱辛工作，當看到戈壁沙灘，雪域高原極端惡劣的環境時，打破了我對測繪工作的無知，以為就是拿著標桿在馬路上測量基準線。這樣的誤解在三位勞模的講述中慢慢得到澄清，才知道國測一大隊原來是一只具有無私奉獻，艱苦奮斗優良傳統的隊伍。這支隊伍不畏困難，不怕犧牲，用汗水乃至生命丈量著祖國大地的每寸土地，秦嶺山水，大漠邊疆，雪山珠峰處處留下他們的足跡。當年輕的宋澤盛為救下滑的戰友，自己卻墜落幾十米深的懸崖，那年他只有29歲；當面臨斷水危機時，吳昭璞把生的希望留給了戰友，把死的絕望給了自己，戰友帶著清水返回時，七尺男兒的驅殼已經縮成不足四尺，身下卻是包裹完好的設備，而他還沒有聽到孩子親口叫他一聲爸爸。父輩的精神傳承在血液中，鑄造了國測一大隊的奉獻基因，深深種植在年輕工作者的心中，引領他們前赴后繼，無怨無悔的工作。在新時代下，青年工作者銳意進取，懂技術，肯鉆研，啃下了一個個技術難題，大雁塔的測繪成績就是他們攻堅克難的成果之一。

測繪工作需要天南海北的流動，而巴山工務車間則是駐扎在秦巴山區襄渝鐵路段的堅守者。“干，就要干出個樣子”這是老師傅謝和平的話，“鐵路修到這里，總要有人要養護，我們不來總要有人來，既然來了，來一天就要干好一天”這位陜北老師傅的話簡單直白，卻結結實實的告訴我們做人做事的道理，既然到了這里，做了這份工作，就要對得起工作，對得起自己的良心。巴山工務車間的勞模們稱自己是土專家，靠著實打實的彎腰挨個檢查鐵軌，確保鐵軌安全可靠性。世界這么大，誰不想去看看。巴山地處偏僻，交通不便，青工們又是如何耐得住寂寞和對繁華的向往呢?是責任，是老一輩養路工的重品行，講奉獻的言傳身教讓他們對這塊土地產生了感情，生出了榮譽感和責任感。

都說女人是半邊天，讓我動容的是國測一大隊和巴山工務車間女性工作者及家屬對工作的支持和熱愛。誰不食人煙煙火，又怎會沒有兒女情長。國測一大隊的工作者常年奔波在外，照顧不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他們在外安心的工作。作為母親，誰不想多陪陪孩子，可是工作的性質讓巴山工務車間的女勞模不得不狠下心來撇開女兒伸過的手。聚少離多，在我們新材料也有很多這樣的候鳥夫妻，往返于家和單位的路途中，攢下的火車票已經塞滿了一個抽屜，他們是父親，是丈夫，是兒子，她們是母親，是妻子，是女兒，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有聲有色。

勞模精神是什么呢?是艱苦奮斗、無私奉獻，是愛崗敬業、爭創一流，是勇于創新、淡泊名利，是始終以主人翁意識要求自己，是對工作、對社會、對國家的責任感和使命感。無論時代怎么發展，勞模精神都歷久彌新，是我們的精神高地，是我們的行為動力，勞模精神永遠不過時！

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