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游戲與兒童發(fā)展培訓心得體會

格式:DOC 上傳日期:2023-08-30 07:13:08
游戲與兒童發(fā)展培訓心得體會
時間:2023-08-30 07:13:08     小編:MJ筆神

心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結(jié)和反思。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

游戲與兒童發(fā)展培訓心得體會篇一

桓臺實小

岳強

一、創(chuàng)新是教育發(fā)展的原動力

墨守成規(guī)是最可怕的,培養(yǎng)祖國建設(shè)的合格人才是祖國的百年大計,如果我們一成不變的沿襲前任的教學方法、教學思路,肯定跟不上教育改革的發(fā)展,隨著多媒體等現(xiàn)代化多媒體教學設(shè)備的出現(xiàn),教學效率有了很大的提升,但設(shè)備的提升只是在某一方面打好了物質(zhì)基礎(chǔ),用新設(shè)備進行一問一答的陳舊教學方法,也只是南轅北轍而已。“君子不器”,思想的創(chuàng)新才是最重要的,只有我們樹立終生學習的理念,不斷學習,不斷接收新理念、學習新知識,才能把設(shè)備用活,才能把課堂弄活,學生才會真正受益。

二、尊重、熱愛學生是教育協(xié)調(diào)、綠色發(fā)展的保證

“親其師才能信其道”把學生放在首位、處處為學生著想、呵護他們的成長,才能建立良好的師生關(guān)系,然而在教學活動中,不少教師經(jīng)常下意識的以自我為中心,經(jīng)常因為學生的分數(shù)拖累了班級總分等情況對學生橫加訓斥,動輒體罰,而不是就事論事,追根溯源的去尋找問題的根源和解決方法,長此以往,教師形成了蠻橫的管理風格,學生心中的積怨卻在不斷增長,往往到了小學五年級各種矛盾就會激發(fā),嚴重影響到學生學習和身心健康,所以教師育人要將心比心,學會換位思考,以尊重學生為出發(fā)點處理教學事務(wù)。

三、

“開放、共享”是整合教育資源的催化劑

不可否認,在信息傳播高速發(fā)展的今天,我們享受著微信、qq、電子支付帶來的便捷,但是在教學中卻各自為戰(zhàn),苦苦摸索,在今后的教學中,我們要乘著教育綜合改革,特別是現(xiàn)代化教學應(yīng)用等方面的改革,充分利用各級網(wǎng)絡(luò),把各自的課件、教學視頻、優(yōu)秀案例、教學理念等各種教學資源進行上傳、共享,眾人拾柴火焰高,當每個人都輕松享受千萬人提供的優(yōu)質(zhì)教學資源時,教學質(zhì)量想不提高都難。

游戲與兒童發(fā)展培訓心得體會篇二

四十年前,去一趟北京要顛簸幾天幾夜;現(xiàn)如今,坐動車朝發(fā)夕至,乘飛機只需兩三個小時。改革開放40年,“中國速度”節(jié)節(jié)攀升。未來又會有怎樣的發(fā)展呢?且讓我使用“任意門”,去探訪兩樣新潮的交通工具吧。

對話“復(fù)興號”

帶著滿懷的好奇,我來到了復(fù)興號面前。

“嘿,復(fù)興號!早就聽說你顏值高,身材好,今日一見,果不其然!聽說你的功能也特別棒,請做個介紹吧!”我滿臉期待,嘗試與他對話。

“小朋友,你好!我是中國標準動車組‘復(fù)興號’的一員,我們的‘胸懷’可寬廣了,深得‘大長腿’的青睞。我們不但乘坐起來更舒服,而且更安全、更快捷——我們的時速可達350千米!”復(fù)興號語氣自豪。

“--站見!”我向他揮揮手。他一加速,載著一車的乘客疾速奔向下一個目的地。

對話“大飛機”

“任意門”又將我傳送到了國產(chǎn)大飛機身畔。

“大飛機,我是一名仰慕你的小學生。請問你有什么特色呢?”站在大飛機身邊,我顯得無比渺小。

“嗯,夠大!只不過你還沒投入使用,不知道乘坐起來怎么樣?”聽大飛機這么一說,我不禁好奇起來。

看著大飛機信誓旦旦的樣子,我更是對它充滿了期待。相信不久之后,我們就可以乘坐國產(chǎn)的c919大飛機出行了!

此番對話“中國速度”,讓我越發(fā)相信:“中國之路”必將越走越寬!

游戲與兒童發(fā)展培訓心得體會篇三

據(jù)報道,日前相關(guān)負責人表示,高質(zhì)量發(fā)展不僅需要頂層設(shè)計,更需要微觀基礎(chǔ),企業(yè)是最基本也是最重要的市場供給主體,唯有激發(fā)企業(yè)活力、提升企業(yè)效率,才能激活高質(zhì)量發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。

報道稱,從1978—20xx年,中國的gdp總量飛速增長,中國社會經(jīng)歷了數(shù)次創(chuàng)業(yè)高峰,國有企業(yè)不斷做大做強,一大批民營企業(yè)拔地而起。

在《財富》雜志去年發(fā)布的全球500強的榜單中,有115家中國企業(yè)赫然在列。

但也要看到,上榜企業(yè)主要集中在提供資金、能源、原材料等生產(chǎn)要素的企業(yè),主要是以規(guī)模取勝。

這說明依靠投資拉動增長的發(fā)展模式具有路徑依賴的慣性,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展可謂時不我待、任重道遠。

高質(zhì)量發(fā)展,就是要推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革,提高全要素生產(chǎn)率,在量的積累基礎(chǔ)上實現(xiàn)質(zhì)的提升,從依靠規(guī)模擴張轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽啃侍嵘诟哔|(zhì)量發(fā)展階段,隨著投資收益率和要素使用率的提升,不需要太大的投資規(guī)模和要素投入,就能實現(xiàn)高質(zhì)量、高效益的合理增長。

希望中國經(jīng)濟可以持續(xù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展!

游戲與兒童發(fā)展培訓心得體會篇四

科技創(chuàng)新是國家強盛和民族興旺的動力源泉,一個國家和民族的創(chuàng)新能力,決定著國家和民族的前途命運。中央經(jīng)濟工作會議強調(diào),科技自立自強是促進發(fā)展大局的根本支撐,只要秉持科學精神、把握科學規(guī)律、大力推動自主創(chuàng)新,就一定能夠把國家發(fā)展建立在更加安全、更為可靠的基礎(chǔ)之上。貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神,必須堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。

縱觀人類歷史,科技改變了人類的生產(chǎn)方式和生活方式,并極大地促進了人類社會的進步。在21世紀,創(chuàng)新已經(jīng)變得無所不在,科技成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)應(yīng)用的速度越來越快。在全球發(fā)展的整體格局中,誰能抓住創(chuàng)新的機遇,誰就能搶占發(fā)展的先機。

唯創(chuàng)新,才自強。在中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局交織激蕩的關(guān)鍵時期,我們唯有自強奮進,矢志不移堅持自主創(chuàng)新,凝神聚力提升國家創(chuàng)新能力,才能在危機中育先機、于變局中開新局,為中華民族的偉大復(fù)興提供堅強的科技支撐。

科學是推動歷史前進的磅礴力量。人類歷史上的每次科技革命和產(chǎn)業(yè)革命,都會引發(fā)世界科學中心和產(chǎn)業(yè)中心的轉(zhuǎn)移,并重塑世界格局。歷史表明,大國崛起無不以強大的科技創(chuàng)新能力為支撐。歷史思維幫助我們看清楚大勢,幫助我們預(yù)判并把握時代的機遇。當今世界正在經(jīng)歷新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革,全球科技創(chuàng)新空前活躍,全球創(chuàng)新版圖正在重構(gòu)。世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革同我國轉(zhuǎn)變發(fā)展方式出現(xiàn)了歷史性的交匯,我們面臨著千載難逢的歷史機遇,同時也面臨著史無前例的嚴峻挑戰(zhàn)。

當前,我國科技事業(yè)發(fā)展還存在著一些突出問題。對此,我們需要徹底分析更深層次的原因,透過現(xiàn)象看本質(zhì),只有找到問題的癥結(jié),我們才有可能真正解決制約我國現(xiàn)代化建設(shè)、妨礙我國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的科技短板。

關(guān)于“卡脖子”問題。“卡脖子”技術(shù)往往具有戰(zhàn)略性、壟斷性、復(fù)雜性的特征,一般在短時間內(nèi)既無法替代又難以突破。“卡脖子”技術(shù)涉及復(fù)雜的知識結(jié)構(gòu)和最基礎(chǔ)的技術(shù)理論,也涉及大量關(guān)鍵裝備。解決“卡脖子”問題往往需要長期高投入和高度協(xié)同的科研攻關(guān),并依賴完善的技術(shù)應(yīng)用環(huán)境和產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

關(guān)于基礎(chǔ)研究問題。基礎(chǔ)研究是為了獲得新的知識,不以任何特定的應(yīng)用或使用為目的,一些技術(shù)研發(fā)及技術(shù)應(yīng)用的競爭實質(zhì)上是基礎(chǔ)學科實力的比拼,一些關(guān)鍵核心技術(shù)的發(fā)展往往要依靠基礎(chǔ)研究的積累和突破。必須解決對基礎(chǔ)研究重視不夠和投入不足的問題,既要增加基礎(chǔ)研究經(jīng)費,又要給基礎(chǔ)研究更大的發(fā)展空間和寬松的管理政策。

關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化問題。科技成果轉(zhuǎn)化是利用科技成果形成新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的過程。高效的科技成果轉(zhuǎn)化機制能夠極大提升現(xiàn)實生產(chǎn)力水平,有力推動經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。目前,我國很多科學研究停留在論文發(fā)表和專利申請階段,科技創(chuàng)新止步于“最后一公里”,研究產(chǎn)出與產(chǎn)業(yè)實際需求還存在一定的差距。

要真正解決科技短板問題,還需要對科技工作、對科學研究和技術(shù)開發(fā)活動的客觀規(guī)律進行深入思考,以期基于規(guī)律的認識,實事求是地針對問題精準發(fā)力。

科學技術(shù)研究和相關(guān)活動具有如下特征:目標的不確定性、領(lǐng)軍人才及關(guān)鍵人員的重要性、項目規(guī)劃的科學性、項目執(zhí)行的剛性與柔性、人的主觀能動性、條件環(huán)境的依賴性、思想交流的開放性、全球化背景下的競爭性等等。這些特征值得我們深思,需在尊重科技規(guī)律的基礎(chǔ)上采取科學合理的方式和手段去管理科技工作。

實際上,在討論“卡脖子”問題時,我們還需要意識到科學技術(shù)正面臨著新一輪大爆發(fā),需用全面的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀念去看待科學技術(shù)的發(fā)展趨勢,去科學統(tǒng)籌科技規(guī)劃的制定。科技革命、產(chǎn)業(yè)革命一方面為大國崛起提供了難得的機遇,另一方面也提出了新的挑戰(zhàn),只有在競爭中搶得先機,才能夠提升國家的科技競爭力和國家綜合實力。在嚴峻的全球科技競爭中,我們除了要運用好戰(zhàn)略思維、辯證思維外,還要用好底線思維。

要堅定不移地貫徹新發(fā)展理念,起而行之,用自強精神和創(chuàng)新精神,為大國崛起提供有力支撐。

構(gòu)筑良好的學術(shù)生態(tài)。學術(shù)生態(tài)反映了學術(shù)品位,良好的學術(shù)生態(tài)是學術(shù)水平持續(xù)提升的重要保障。要努力建立堅守誠信、崇尚創(chuàng)新、鼓勵探索、敢于擔當、寬容失敗的學術(shù)生態(tài),堅決排除非學術(shù)因素對學術(shù)的干擾。一方面,學術(shù)誠信是良好學術(shù)生態(tài)的前提,是每個人在學術(shù)活動中必須堅守的道德規(guī)范。學術(shù)不端行為不僅損害科學界的公平、正義,而且褻瀆了科研工作者、科學家的形象。學術(shù)活動不容半點雜質(zhì),對一切學術(shù)不端行為的唯一態(tài)度就是“零容忍”。另一方面,科學合理的學術(shù)評價對于學術(shù)共同體的價值取向至關(guān)重要。應(yīng)創(chuàng)新人才評價機制,建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系,形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度。學術(shù)評價倡導(dǎo)什么、反對什么,對于學者有著重要的引導(dǎo)作用,對形成良好的學術(shù)生態(tài)有著重要的影響。為此,要樹立正確的評價導(dǎo)向,堅決克服唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向。要辯證地看待數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,數(shù)量的指標往往好操作、易執(zhí)行,但并不真正代表質(zhì)量。在科技領(lǐng)域,量變不一定必然導(dǎo)致質(zhì)變。

發(fā)揮大學基礎(chǔ)研究主力軍的作用。大學具有關(guān)注長遠、人才聚集、學科齊全的獨特優(yōu)勢,在推動基礎(chǔ)研究方面有著不可替代的作用。大學是人才聚集的地方,大學的.重要職責是追求和傳授學問、探索和擴展人類知識邊界,大學產(chǎn)生的重要研究成果不斷推動著社會發(fā)展進步。大學同時也是學科交叉匯聚的地方,學科交叉點往往是新的知識生長點、新的科學前沿,是最有可能產(chǎn)生重大乃至革命性突破的地方。大學還是重要創(chuàng)新思想的發(fā)源地。大學具有關(guān)注長遠、氛圍寬松的特征。基礎(chǔ)研究的價值往往在短期內(nèi)并不明顯,基礎(chǔ)研究的結(jié)果往往不能預(yù)設(shè)。研究者需要“自由飛翔”的環(huán)境,自由的廣度決定了飛翔的高度。

打造大學和企業(yè)創(chuàng)新“雙引擎”。大學和企業(yè)的合作要跳出成果轉(zhuǎn)化的舊模式,要構(gòu)建戰(zhàn)略層面的校企長期合作關(guān)系,建立新型的產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新體系。要進一步完善大學與企業(yè)之間高水平人才流動機制,確保科學家與工程師之間、大學與企業(yè)之間在人才培養(yǎng)和供給方面保持持續(xù)深入的對話與合作,共同面向未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求,打造產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)新體系。一方面,大學要加快提升自身的創(chuàng)新能力。大學要通過整體性、系統(tǒng)性、協(xié)同性的改革,不斷推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化,從頂層設(shè)計和整體布局上對世界一流大學創(chuàng)新體系建設(shè)進行系統(tǒng)謀劃和長遠思考。要加強學術(shù)共同體建設(shè),打造一流的學術(shù)生態(tài)和學術(shù)文化。要完善學科布局,進一步推動學科交叉。要加強對基礎(chǔ)研究的長期穩(wěn)定有力支持。要加強重大創(chuàng)新平臺和科研攻關(guān)團隊建設(shè),瞄準國家重大需求開展有組織的科研。要推進科教融合,增強科研的育人功能。要主動謀劃、提前布局,牽頭和參與國際大科學項目,不斷提升創(chuàng)新水平。另一方面,企業(yè)要加大對創(chuàng)新的投入并發(fā)揮主力軍作用。大學推動創(chuàng)新,更多是從科學本身的邏輯出發(fā),去探索未知領(lǐng)域,從而給予人類社會發(fā)展持續(xù)的內(nèi)在驅(qū)動力。企業(yè)則更多地從科技發(fā)展的外部需求入手,有效地配置各類創(chuàng)新資源和創(chuàng)新要素,從而成為推動創(chuàng)新的強大外部動力。同時,重大的科技創(chuàng)新突破往往能夠孕育出世界級的高科技企業(yè)。歷史上,計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的誕生和發(fā)展催生了微軟、蘋果、谷歌、亞馬遜等企業(yè)。因此,我國高科技企業(yè)要抓住科技革命帶來的重大機遇,樹立創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂的觀念,發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用,使企業(yè)成為創(chuàng)新要素集成、科技成果轉(zhuǎn)化的生力軍,打造科技、教育、產(chǎn)業(yè)、金融緊密融合的創(chuàng)新體系。

要加快完善國家創(chuàng)新體系。當前,世界各國之間的科技競爭在更深層次上是國家創(chuàng)新體系的競爭,目的是爭奪未來競爭主導(dǎo)權(quán)。歷史經(jīng)驗表明,工業(yè)革命發(fā)生時,一批關(guān)鍵核心技術(shù)的突破,往往能夠推動一個或若干個新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,同時也伴隨著創(chuàng)新方式和創(chuàng)新體系的變革,為后發(fā)國家通過提高創(chuàng)新體系整體效能實現(xiàn)趕超提供了重大機遇。以智能化為重要特征的第四次工業(yè)革命,融合信息、智能制造、生命、材料等眾多科技,會帶來未來百年人類社會的重大變革,導(dǎo)致全球產(chǎn)業(yè)競爭格局的重新調(diào)整,也為重構(gòu)國家創(chuàng)新體系提供了重要的窗口期。黨的十九屆五中全會強調(diào),“完善國家創(chuàng)新體系,加快建設(shè)科技強國”。國家創(chuàng)新體系的整體效能是未來技術(shù)和產(chǎn)業(yè)競爭決勝的關(guān)鍵。為此,要加強頂層設(shè)計,建立多方參與、充分論證的頂層決策咨詢機制。要完善重大項目組織管理模式,明確責任制,健全適應(yīng)市場機制的創(chuàng)新管理模式。要完善基礎(chǔ)研究有效引領(lǐng)和支撐攻克關(guān)鍵核心技術(shù)的激勵政策和人才培養(yǎng)模式。要強化知識產(chǎn)權(quán)保護體系,為中小型科技企業(yè)成長提供良好環(huán)境。要全面推進技術(shù)創(chuàng)新國際合作,促進以吸引全球優(yōu)秀創(chuàng)新人才為重心的新一輪對外開放。

在我國即將進入新發(fā)展階段的關(guān)鍵時期,我們要深刻領(lǐng)悟把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐的重大意義,樹立更加強烈的使命感和責任感。堅持“四個面向”,抓住科技創(chuàng)新發(fā)展的新機遇,進一步完善科技創(chuàng)新體系,以創(chuàng)新增添發(fā)展動力,積極服務(wù)國家科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。

游戲與兒童發(fā)展培訓心得體會篇五

2050年,我開著我的宇宙飛船回到了我的家鄉(xiāng)慈溪。啊,我的家鄉(xiāng)發(fā)生了巨大的變化!回到家,我驚呆了:怎么變得這么小了?就在我疑惑的.時候,我媽不慌不忙的按了一個“放大”鍵。哇,奇跡發(fā)生了!原來的小房子變成了大別墅。

來到臥室,發(fā)現(xiàn)沒有床,但是床從天花板上慢慢的下來了。電視在哪?啊!一張紙其實就是一臺電視機,可以折疊,可以撕,可以拼接。多么便攜的電視機啊!

中午,媽媽說:“該吃午飯了。該吃飯了。”但是餐桌是空的。媽媽這樣對待從火星回來的兒子嗎?我媽大概看出了我的想法,輕聲說了句“準備午飯”。一個機器人好像收到了特殊的訂單。一邊哼著歡快的小曲,一邊從角落踱到餐桌前,慢慢打開胸前的顯示屏,用流利的普通話讓我們點菜。我們在屏幕上點了幾個喜歡的菜,機器人急匆匆的進了廚房。兩分鐘后,這些菜都做好了。機器人附上一句話:根據(jù)你的地理位置和你小時候的飲食數(shù)據(jù),把大米作為主食送人。請慢慢欣賞。祝您用餐愉快!

吃飯的時候,媽媽告訴我,機器人現(xiàn)在真的是生活中不可或缺的一部分。晚飯后,我參觀了許多大大小小的機器人。這些機器人不僅是我媽媽的好助手,也是我媽媽的好朋友。

最神奇的機器人是氣體機器人,如果發(fā)現(xiàn)氣體泄漏,它可以吸入所有氣體,轉(zhuǎn)換后吐出氧氣。如果當時主人正好在廚房,機器人會換個防毒面具讓主人盡快逃離廚房,然后關(guān)上密封門,把氣體吸干凈。

未來科技生活真美好!

游戲與兒童發(fā)展培訓心得體會篇六

經(jīng)過多年發(fā)展,城商行這只銀行業(yè)新生代的能量開始厚積薄發(fā)。去年的城商行動作頻頻,在資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等諸多方面取得長足進步,并顯現(xiàn)出不可忽視的影響力,吸引各方資金力量紛紛涌入,彰顯著耀眼的資本潛力。本文將從當前形勢下城商行的各種品牌特色,品牌表現(xiàn)形式,針對品牌發(fā)展應(yīng)制定何種經(jīng)營對策來分析品牌效應(yīng)對城商行的影響。

現(xiàn)在,越來越多的城商行完成了更名跨區(qū)域經(jīng)營。隨著一輪輪擴張運動的開展,城商行角逐于各大中型城市之間。樹立品牌形象,加強特色化品牌建設(shè)就成為了城商行新的發(fā)展方向。現(xiàn)如今,城商行已從區(qū)域化金融向全國范圍內(nèi)輻射,老生常談的特色品牌推廣成為開拓疆土的新武器。在當今,由于金融需求日益多元化,所以差異化、特色化發(fā)展是城商行未來發(fā)展的必然趨勢,不同城商行之間的定位將呈現(xiàn)出明顯的區(qū)別。

經(jīng)過十多年的發(fā)展,城商行群體逐漸形成階梯式分層。以北京銀行等上市城商行為代表,一部分實力強發(fā)展快的城商行,以“做大做強綜合定位型”為戰(zhàn)略,朝著全國性、綜合性銀行的目標發(fā)展。而城市商業(yè)銀行充分發(fā)揮自身在當?shù)刂行∑髽I(yè)業(yè)務(wù)方面的先發(fā)優(yōu)勢,始終堅持并不斷深化服務(wù)中小企業(yè)的市場定位,做深做透中小企業(yè)業(yè)務(wù),形成專業(yè)化經(jīng)營模式,打造中小企業(yè)特色銀行;還有一部分城商行從當前銀行服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)入手,選擇其他銀行尤其是工、農(nóng)、中、建等大型銀行不涉及或很少涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域作為市場定位,以避開同質(zhì)化競爭,形成差異化定位和競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)特色化發(fā)展。山東臨沂的臨商銀行經(jīng)過對外跨區(qū)域設(shè)立寧波分行和其下屬的北侖支行、慈溪支行,這幾家在外地設(shè)立的銀行,充分融入當?shù)厥袌觯饾u形成各具特色的經(jīng)營側(cè)重點,形成了旗幟鮮明的風格,產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益,同時立足本地實際,繼續(xù)擴大本行在臨沂市所屬各縣的影響力,積極開拓縣級市場,陸續(xù)建立了多家縣級支行,在寧波和臨沂地區(qū)樹立起了良好的企業(yè)形象,使“服務(wù)中小企業(yè)”的特色化經(jīng)營理念深入大眾。為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過多年的改革與發(fā)展,城商行正處于未來發(fā)展的關(guān)鍵點。中國銀監(jiān)會明確了城商行未來的發(fā)展方向為“走差異化、特色化發(fā)展道路”。毫無疑問,進入后金融危機時期,在銀行監(jiān)管尤其是資本監(jiān)管日趨嚴格、經(jīng)濟周期性波動加劇及經(jīng)濟轉(zhuǎn)型加快推進,以及多層次銀行體系逐步建立的大背景下,城商行只有找準定位,明確方向,與國有銀行、股份制商業(yè)銀行實施差異化競爭,并形成自身特色,創(chuàng)出資深銀行的品牌效應(yīng),才能在未來的競爭中取勝。

1、我國商業(yè)銀行自主創(chuàng)新能力不足,產(chǎn)品往往習慣于“跟風”,而金融產(chǎn)品不像工業(yè)產(chǎn)品那樣有專利保護,任何一項新的、有利可圖的金融服務(wù)品種,都有可能在短時間內(nèi)被其他機構(gòu)所引入,這種極易被仿效的特點,使得某一銀行的產(chǎn)品或服務(wù)想要與其他銀行區(qū)別開來都是一件很難的事情。

2、特色化的理念不夠成熟。一些商業(yè)銀行還沒有意識到品牌戰(zhàn)略的重要性,或是雖然從形式上接受了特色發(fā)展,但卻錯誤地理解了其內(nèi)容和實質(zhì),往往覺得特色就是做廣告、招牌、標志和圖案設(shè)計,只浮于表面形式,卻沒有接觸到創(chuàng)新的實質(zhì)內(nèi)容。

3、特色化創(chuàng)新的力度不夠。盡管我國商業(yè)銀行品牌意識有所增強,但不論是銀行產(chǎn)品的創(chuàng)新,還是服務(wù)上的改革,或是人員的培訓上都還缺乏特色化的創(chuàng)新。墨守成規(guī)、欠缺主動服務(wù)性,銀行主要利潤收入仍局限于“收貸、放貸、吃利息”等早期形成的基本業(yè)務(wù)上,創(chuàng)新的力度不足。

4、沒有形成統(tǒng)一創(chuàng)新管理模式。突出表現(xiàn)在特色化戰(zhàn)略在上下級行之間、部門之間的執(zhí)行缺乏整體性和一致性,直接影響了品牌戰(zhàn)略的效果。特色品牌產(chǎn)品基本上由各業(yè)務(wù)部門分散營銷,缺乏整合;不能形成直接的戰(zhàn)斗力。

1、產(chǎn)品創(chuàng)新打造品牌含金量。

對于銀行來說,傳統(tǒng)的競爭主要集中在產(chǎn)品和服務(wù)方面。隨著銀行業(yè)同質(zhì)化競爭的日益嚴重和外資銀行的異軍突起,品牌建設(shè)被越來越多的同業(yè)視為贏得客戶忠誠的法寶。同時,客戶的金融意識不斷增強,客戶不再只是簡單地選擇一種產(chǎn)品或服務(wù),而是有意識地挑選某種品牌,是一種信賴與情感的歸屬。

2、找準方向,形成特色。城商行定位并發(fā)展為特色銀行,關(guān)鍵在于找到有潛力的領(lǐng)域,做出特色。

從目前來看,可以從以下幾方面尋找潛在特色領(lǐng)域:第一,從當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展特色或區(qū)位優(yōu)勢入手,開發(fā)特色產(chǎn)品或服務(wù);第二,依托大股東資源,形成與其他銀行的差異化競爭和特色發(fā)展。第三,從目前相對比較薄弱的金融服務(wù)領(lǐng)域?qū)ふ疑虣C,如小企業(yè)金融服務(wù)、農(nóng)村信貸等;第四,開發(fā)新產(chǎn)品,形成先發(fā)優(yōu)勢。

3、利用好已經(jīng)產(chǎn)生的影響力,走特色化道路。

城商行在金融品牌建設(shè)中,一方面要利用已經(jīng)樹立的市場形象介紹新產(chǎn)品品牌,這樣通常會容易吸引消費者注意;另一方面要繼續(xù)推廣已被顧客熟悉并經(jīng)過多年使用的產(chǎn)品品牌,借用原有品牌影響力重新培育一個新品牌。從而延續(xù)原有品牌生命力,擴大品牌核心價值;增加人性化、個性化內(nèi)涵;重視保留忠誠客戶;形成不同檔次與定位的特色策略。

4、銀行各部門應(yīng)密切合作,共同為企業(yè)的創(chuàng)新出力。

金融品牌的建設(shè)與提升是一個長期的過程,并非一朝一夕就能完成。離不開各部門臺前幕后的支撐保證。銀行每一個品牌的推出,無不體現(xiàn)了銀行的經(jīng)營策略,需要市場調(diào)研、科研開發(fā)、系統(tǒng)支持等部門的合作。所以說部門合作效率的提升,對整個城商行的發(fā)展都很有利。在平常的經(jīng)營中應(yīng)加強各部門相互支持的影響力。

游戲與兒童發(fā)展培訓心得體會篇七

“這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題。”強調(diào)的這一目標任務(wù),著眼的是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這個作風建設(shè)的核心問題,切中的是黨群干群關(guān)系受到損害的重要根源,解決的是群眾反映強烈的突出問題,目的就是要使全黨同志以優(yōu)良作風樹立榜樣,把人民緊緊凝聚在一起,為實現(xiàn)偉大的中國夢而共同奮斗。 (摘自6月25日人民日報)

“四風”的形成非“一日之寒”,“四風”問題的解決務(wù)必下大氣力,甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風”問題,誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動,更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。反對形式主義要著重解決工作不實的問題,反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題,反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象,反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。只有從實際出發(fā),抓住主要矛盾,什么問題突出就著重解決什么問題,什么問題緊迫就抓緊解決什么問題,才能扶正祛邪,取信于民,凝聚共識,煥發(fā)出促進改革發(fā)展的正能量。

一是與學習貫徹“八項規(guī)定”相結(jié)合。中央出臺“八項規(guī)定”及實施細則,是貫徹落實黨的精神、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重要舉措,對于我們黨始終保持先進性純潔性、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,具有十分重要的意義。

二是要堅持務(wù)實為民的準則。立黨為公、執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。開展教育實踐活動必須與解決群眾反映強烈的突出問題結(jié)合,以關(guān)注民生為重點,以改進作風為目標,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,維護社會公平正義。

三是突出作風建設(shè)。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,提高做好新形勢下群眾工作的能力,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。

干部在工作中,要深入基層,聯(lián)系群眾,關(guān)心民生,發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性問題,而不是擺官架子,高高在上,熱衷于造勢出風頭,只注重政績,這樣群眾與干部的思想感情就會更密切;在生活中,干部要牢記黨的性質(zhì)和宗旨,全心全意為人民服務(wù),不怕苦不怕累,為老百姓辦好事、辦實事,贏得百姓的支持和信任,凝聚強大的戰(zhàn)斗力,為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而共同奮斗。

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