在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

村委工作報告制度 村委會工作報告篇一

在過去的`20xx年里，在桃州鎮委鎮政府的正確領導和大力支持下，我村黨支部和村委會各項事務都有條不紊的順利進行，村級集體經濟得到飛速的發展，村內安定團結，村民安居樂業，村內黨建工作和村民日常生活呈現出一派欣欣向榮的新局面。回顧我村一年來開展的工作，與鎮黨委政府的親切關懷和英明指導密不可分，通過加強落實鎮黨委的有關精神指示，有效推動了我村經濟繁榮，促進提高我村黨員的思想素質，黨員們以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，確確實實起到了先鋒模范作用，我村的十里香新農村建設因此而得以紅紅火火的開展。

回顧我村黨支部本年度的工作，我們主要做了以下方面工作：

次，本村申請入黨人數18人，通過培養的有3人，積極分子2人，轉預備2人，轉正2人。為使農村黨員發揮先鋒模范作用有章可依，我村還推行了農村黨員承諾制度，結合先進性教育活動的開展，細化黨員先進性標準，通過村黨支部與廣大農村黨員簽約定、定責任，將農村黨員的先鋒模范作用進一步具體化、制度化。最后，積極開展主題教育活動，學習黨的十七大和十七屆三中全會精神以及省委八屆九次全會精神，對村黨員，干部進行培訓，重點研究學習《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，興起農村改革新熱潮，譜寫科學發展新篇章。

二、以廣大村民的根本利益為出發點，切實推進村各項建設。

(1)積極推進十里香新農村建設。

我村十里香新農村建設是省級新農村示范點之一，在縣，鎮各級領導的關心和新農辦的具體指導下，新農村建設有條不紊的進行，目前新農村各項建設處于收尾階段，道路，籃球場，村民活動室，池塘等主體工程已完工，村容綠化亮化也達到標準，剩下的是衛生維持，垃圾清掃，綠化保護等后續工作。今年上級領導多次來新農村視察指導工作，給予了我們充分的肯定并提出了很多寶貴建議，在下一步工作中，我們將提高工作水平，不斷完善新農村建設，讓十里香無愧于省級示范點的光榮稱號。

（2）完善村農民小區各項事務和村飲水工程。

于飲水問題的反映后，村聯系協調上級職能部門，將自來水引入我村，方便了個人和企業用水，使他們用上了放心水，完善了我村基礎設施建設。

（3）道路水利興修工程竣工。

今年我村對318線至縣垃圾廠段道路進行了鋪建，村通過各種形式籌措資金80余萬元，以村村通施工標準對此段道路進行了全面建設，拓寬了道路并鋪設了高質量的水泥道路，并沿路鋪設了排水溝，此條道路的竣工節省了縣垃圾廠車輛進出時間，提高了他們的工作效率，并且為當地村民組出行提供了很大便利。同時我村耗資十余萬對幾處水庫塘壩進行了出險加固和修繕，提高了水利設施的防汛能力，保證了汛期安全和農田灌溉。

（4）扎實推進計劃生育和關心下一代工作。

人口和計劃生育工作一直是我村常抓不懈的基本工作，我村認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，堅持依法管理，搞好優質服務，做到與時俱進。對今年的新出生人口和死亡人口進行了登記，對新登記結婚和流動人口進行了走訪，并仔細填寫了計劃生育隨訪卡，了解村民的想法，聽取他們的建議，對育齡婦女免費進行檢查并傳授生育知識，發放計生藥具和獨生子女費，并給所有村民村組繪制了戶況圖，報上級存檔，方面了未來各項工作的開展。同時我村關心下一代工作也有序進行，成立了村關工小組和五老隊伍，基本做到了“三無二有”。

（5）繼續加大招商引資力度和加強村企業管理。

作為廣德縣的城邊村，我們有著得天獨厚的優勢。招商引資，興辦企業一直是我們長期工作的重心，今年我們依舊敞開大門，狠抓招商，積極營造良好環境，引進震龍山莊等生態農家樂項目，這些項目不僅有利于村經濟發展，同時有利于解決村民就業。在招商引資同時，我們也不斷加強村所在企業的管理，對他們進行不定期檢查，從生產安全，環境保護，員工教育等方面對企業進行宣傳，指導他們開展生產。

（6）積極開展文明創建，維持社會穩定。

在縣文明創建指揮部和桃州鎮創建辦的指導下，我村對不文明現象進行了系統的整治，拆除了318線沿路違章建筑和廣告，清理了沿路垃圾并設置了垃圾池和垃圾箱，設專人進行垃圾清理，對山關和合路片村民違章建房進行強制拆除和教育，關閉了達不到環境排放指標的小窯廠和蓄電池廠，經過系統整治，村容變的整潔衛生了，村貌大大改觀，整體形象也提高了。村警務室與村民兵營組織積極配合，調解村民糾紛，對流動人口定期調查登記，并且入戶開展了法制宣傳教育，有力的減少了偷盜和傷害案件的發生，一年來，我村無刑事案件發生，社會治安穩定。

（7）積極開展民生工作，踐行支農惠農政策。

今年我村以《安徽省十八項民生工程》政策為指導，積極開展民生工作，對符合低保，五保優撫條件的村民，幫助他們申請保障，全程代理他們的申請審批事宜，為殘疾人申請新一代殘疾證，發放20xx年度冬令款和福利彩票救助金及救助衣物。對于父母長期在外打工的留守兒童和孤寡老人，村定期的派人去慰問。村支部給予考取大學的村民獎勵，對參軍青年進行獎勵。同時我村今年全程代理了農村醫療保險和農業政策性保險事宜，這些措施為村民看病種糧提供了保障，讓農民看到了實惠。

（8）開展遠程教育和網絡建設，提高村民素質，豐富業余生活。

村利用會議室電教設施開展遠程教育活動，宣傳黨的路線方針政策和農業實用技術，提高了村民的各項素質；興建籃球場和池塘，豐富村民業余文化生活，同時我村充分利用網絡資源，開通村博客，公開我村各項工作，宣傳上級文件法規，傳授實用農業技術，展示我村各項建設。在我村被桃州鎮列為電教示范村后，我們將更加充分利用好各項資源，為村民做實事。

三 20xx年工作中存在的不足和改進意見

(1) 土地流轉中存在歷史和現實矛盾較大，村民糾紛較多。

由于歷史原因和現行政策法規之間對于土地流轉的做法不同，造成了目前土地權屬，山場權屬不明等糾紛現象，直接影響了村社會穩定，間接影響了村大環境，對招商引資工作造成負面影響。針對這種情況，我村計劃加大政策法規的宣傳力度，入戶宣講，調解矛盾，積極聯系相關上級職能部門，尋求解決矛盾良策。

（2）林權改制工作遭遇村民組不理解，意見較大。

由于山關村林場的歷史原因，現行林改政策的實行不可避免的將產生利益沖突。村民對當前政策理解較淺，頻繁與村交涉林權問題，嚴重著出現違規上訪，直接影響村整體形象和縣形象，造成了不和諧的一面。對此，我們將迎難而上，直面矛盾，客觀對待歷史，遵守現行政策法規，聯系職能部門，爭取盡早妥善解決。

村委工作報告制度 村委會工作報告篇二

一、工作人員要自覺遵守村委會工作紀律，提高工作效率，按時上下班，做到不遲到不早退。

二、由村委會辦公室負責考勤，制定出《黃洞村委會考勤登記表》，凡有遲到、早退的人員需在登記表上簽名。辦公室每月將考勤情況匯總交財務室辦理。

三、一周內遲到、早退一次，由部門負責人對其進行批評教育；遲到、早退兩次，由其本人作檢討；遲到、早退三次以上（含三次），扣一天工資。一個月累計遲到、早退超五次（含五次）作辭退處理。出勤時間作為年終獎和年終考評依據之一。

四、上班時必須堅守崗位，不得無事串崗聊天、大聲喧嘩及從事公務以外活動，中途因事離開辦公室，應向辦公室負責人說明情況。

五、工作人員因病因事不能上班須按規定填寫請假單，一天以內由部門負責人審批，一天以上由部門負責人審核、村委會主任審批。電話請假事后須補填請假單（原則上不允許電話請假）。未經批準擅自不上班，按無故曠工處理。

六、事假在當月工資中按請假天數扣工資，病假憑醫院證明可作有薪假，否則按事假處理。

1、由專人負責對村務監督委員會成員出勤情況的考核。

2、嚴格請、銷假制度。

3、制定村務監督委員會成員考勤冊，對出勤情況及時記錄。

一、工作人員要自覺遵守村工作紀律、作息制度，按時上下班，做到不遲到不早退。

二、上班時必須堅守崗位，不得無事串崗聊天，不得大聲喧嘩，不得妨礙他人工作，不得從事公務以外活動，中途因事離開辦公室，應向辦公室其他人員說明情況。

三、工作人員因病因事不能上班必須按照規定履行請假手續，一天以上病、事假由負責人審批，負責人請假按蚶江鎮有關規定執行。病事假三天以上（含三天）需辦理書面請假手續，未經批準擅自不上班，按無故曠工處理。

四、因工作需要加班者，原則上補假，無法補假時和法定節假日加班，按《勞動法》規定執行。

五、文書負責日常考勤工作，每日填寫考勤表，每月匯總。

一、在規定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務群眾。

二、規定工作時間：

夏、秋季（5月—11月）：08：00—16：30

春、冬季（12月—次年4月）：08：30—17：00?

三、值班人員包括村、村委會主任、村秘書、社會救助專干、計生專干、綜治專干輪流值班表，每個規定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、聯合辦公工作日、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干部集體辦公日。

四、值班任務：

1、值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題負首問責任。

2、積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，受理村民對村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。

3、受理村民委托代辦事務，并做好相關登記記錄工作。

4、負責處理日常村務工作，記錄處理過程和結果。

5、接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作。

6、及時更新黨務、村務公開內容。

7、維護活動室的環境衛生及財產安全。

8、值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鄉黨政辦公室或鄉主要領導匯報，并通知村上其他領導共同做好應急處理。

五、有關要求：

1、村干部實行輪流值班制，按時交接-班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應按換崗制度辦理。

2、將規定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會監督，方便群眾辦事。

3、值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒等行為。

4、值班人員應嚴格按規定工作日、工作時間值班，發現脫崗一次罰款10元，在值班人員工資中扣除。

5、村干部個人連續脫崗三次以上者，年終考核為不稱職，并進行誡勉談話。

一、干部簽到制。村干部每日上午8時前必須到村部簽到，不得隨意代簽或補簽。

1、如本人有特殊情況，可以提前簽到，在簽到簿上說明去向。

2、如果自己有事，必須委托值班人簽到，代簽必須簽自己姓名。

3、簽到簿的順序按先后的順序，先到先簽，后到后簽，委托最后簽。

4、簽到簿以月匯總，在下月1日進行公布，委托值班人代簽一次罰款5元，私自不請假，不簽到有一次罰款10元。

二、干部值班制。村干部每個星期值班一日，在值班時間規定之內，值班人不得私自離崗，確保村部有人接待。

2、值班人員負責當日的村部接待工作，確保村部不離人。

3、如果自己有特殊情況，必須先請假，同時自己委托好代值班人員。

4、值班人員負責填寫好值班情況登記表，要求記載詳細，如果有特殊情況需要交接處理的，必須做好交接工作，值班人簽好自己的姓名，任何人不得代簽代寫。

5、值班表以月統計，在下月1日進行公布，如有一次村部無人值班，村民辦事無人接待，罰值班人10元，不準時值班，私自離崗罰款5元，結果在公開欄公示。

6、值班人員每人每天給予5元的午餐補貼。

三、村干部晨會制。村干部在簽到后要開晨會，進行工作交流，時間簡短，不得超過1小時，具體負責由前一天值班人主持召開，主要內容：一是值班情況的`匯報；二是接待情況的處理；三是特殊情況的安排，當日值班人員做好晨會的記錄工作。

四、村干部工作總結制。全年分月小結，年總結，每月的1日是在職村干部的工作交流日，參加會議人員有村干部、黨員代表、村民代表，所有村干部就當月的工作匯報交流，集體申報費用手續，同時做好當月的工作計劃安排。年終總結結合冬訓班，由村干部自己進行一年一度的工作總結，做到實事求是，做多少，說多少，寫多少，并形成書面材料，進行存檔。參會人員是全體黨員、村民議事代表，同時做好年終測評工作，測評的結果與村干部的考核工資掛鉤，做到“干好干差不一樣”、“大家測評定大局”，努力打造一支人民群眾滿意村干部隊伍。

村委工作報告制度 村委會工作報告篇三

明確鎮黨委書記是抓鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興第一責任人，分管領導是具體責任人，鎮村全體黨員干部具體抓落實。通過層層傳導壓力，壓實工作責任，錨緊責任鏈。壓實村兩委的主體責任，結合工作實際，謀劃工作思路，制定工作計劃，明確工作重點，確保工作具體到點、落實到人；壓實駐村工作隊駐村幫扶工作責任，協助村兩委做好產業項目謀劃、實施，引導已脫貧人口發展符合市場需求和自身資源條件的產業；動員和組織已脫貧人口參與村道、農田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎設施建設和村莊環境整治；壓實幫扶干部責任，貧困戶脫貧后堅持每季度走訪幫扶對象戶不少于1次，通過電話、微信等方式加強與幫扶對象的溝通聯絡，及時掌握幫扶對象的最新動態，幫助解決幫扶對象的合理訴求。

1、扎實推進防止返貧致貧監測預警工作。不定期對所有已脫貧戶和一般農戶開展全面摸排，了解掌握“兩不愁、三保障”及飲水安全情況。建立健全易返貧致貧人口基層主動發現機制，變“人找政策”為“政策找人”。充分發揮村民組長、村兩委干部、駐村幫扶工作隊等力量，對低收入人口通過開發公益性崗位等措施，對農村常住居民進行排查、識別。對農村低收入人口風險點做到早發現、早預警和早幫扶。重點關注對農村低保對象、特困人員、易返貧致貧人口，以及因病因殘因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難等農村低收入人口開展動態監測，建立了鎮村排查、縣級審核的農村低收入人口定期核查和動態調整機制，實行有進有出、動態管理。經排查截至5月底全鎮農村低保對象1793戶2375人、特困人口662戶674人、邊緣易致貧戶27戶83人、脫貧戶567戶1753人。

2、資金項目和扶貧資產管理有序。完成了20xx年項目庫建設任務，首批中央財政專項扶貧資金投入150萬元的雙豐村蔬菜大棚項目已經開工建設，預計8月上旬建成發揮效益。3月底前，完成了20xx年度形成的扶貧資產核查清算和確權工作；及時公告公示扶貧資產運營、收益分配、處置等情況，落實了管護責任，確保扶貧資產持續發揮效益。

3、完成總結和檔案整理工作。完成了鎮20xx年以來脫貧攻堅系統性工作總結和三個貧困村駐村幫扶工作總結，并審核后上報了縣脫貧攻堅《篇》編輯部。委托檔案整理第三方公司，扎實推進鎮村脫貧攻堅檔案規范整理，目前鎮級檔案已經基本完成，村級檔案分村推進。

1、金融扶貧。全鎮現有存量貸款408.7萬元，使用合規，無逾期現象。同時加大對已貸出的扶貧小額貸款的監管和到期預警，確保了資金安全，到期能夠及時收回。

2、光伏扶貧。加大對全鎮10個光伏扶貧電站的現場管護，定期登錄全國光伏扶貧信息監測系統，實時排查解決村級光伏扶貧電站運行告警、低效運行、故障損毀等問題，保障光伏扶貧電站正常運行，穩定發揮效益。

3、勞務輸出。充分發揮村“兩委”、駐村工作隊、幫扶聯系人、扶貧專干等人員力量，通過微信、電話、上門走訪等形式，逐村逐戶逐人逐項摸清脫貧人口、邊緣易致貧人口“返鄉回流”、穩崗留工、務工就業狀態、務工就業地點、務工就業意愿、聯系方式等數據信息，有針對性地做好就業指導、技能培訓等服務，促進穩崗就業。持續做好外出務工脫貧人口的跟蹤監測工作，實行臺賬管理，及時錄入國辦系統。截至5月底全鎮脫貧人口外出務工882人、邊緣易致貧人口外出18人。外出務工和本地就業總人數高于去年水平，確保應就業盡就業。

4、公益崗開發。為了促進脫貧人口就近就地就業，全鎮利用光伏、人社、林業等資金，開發保潔、宣傳、巡邏等公益崗233個，其中光伏公益崗199個、人社公益崗7個、林業公益崗17個、鄉村綜合財力公益崗10個。

1、加強全面排查。對照“兩不愁三保障”及飲水安全核心指標，進村入戶開展橫向到邊、縱向到底、不留死角、不留隱患的拉網式大排查。

2、持續跟蹤監測。動員幫扶責任人、駐村工作隊和鎮村干部，以脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶以及因病因殘因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減戶為重點，持續開展跟蹤監測，重點監測家庭收入狀況、“兩不愁三保障”和飲水安全情況，并與相關部門站所加強對接聯系和數據比對，對因自然災害、意外變故等出現返貧致貧風險的，及時采取有針對性的措施予以救助幫扶。對農村低收入人口風險點做到早發現、早預警和早幫扶。

3、強化精準幫扶。一是對于因病或因意外事故導致收入驟減或支出驟增影響家庭正常生活的，及時納入低收入人口監測和幫扶范圍。二是針對脫貧人口和邊緣易致貧人口的家庭現狀、發展能力、實際需求和真實意愿，突出針對性和實效性，認真制定完善“一戶一方案、一人一措施”幫扶計劃，及時安排項目資金，切實解決實際困難和問題。全面落實“五防”機制，堅持提前預防與事后幫扶相結合，堅決防止出現返貧致貧現象。

村委工作報告制度 村委會工作報告篇四

20xx年，我廟灣村在磚橋鄉黨委政府的正確領導下，創新思路抓改革，一心一意謀發展，全村黨員干部以鄧小平理論和十八大精神為指導，認真實踐科學發展觀，緊緊圍繞富民強村的目標，真抓實干，銳意進取，較好的完成了既定的各項任務，全村經濟，社會事業，精神文明建設，綜合治理，民主法治，村民自治，安全生產，黨的建設等都取得了較好的成績。村委緊密團結，克服種。種困難，因地制宜、真抓實干，促進了全村經濟社會全面、協調、可持續發展。

全年村委會主要做了如下幾方面的工作：

優化農村基層干部的整體水平和結構，增強農村基層干部的綜合能力和素質，規范農村基層干部的工作作風和從政行為，提高農村基層干部的工作熱情和積極性。

行政性工作千頭萬緒，錯綜復雜，面對各種難點、熱點問題，我們明確分工，責任到人，抓苗頭，抓重點，抓落實，堅持原則立場。吃透政策，做到發現早，處理好。

考核工作。大大改善了村民的生活條件，美化了村容村貌。

1、繼續做好計劃生育工作。我村的計生工作在磚橋鄉計生部門的領導支持下，緊緊圍繞低生育水平，提高新生兒質量這一目標，切實加強計劃生育管理和服務水平，在宣傳教育、優化服務、屬地管理上取得了一定的成效。

2、充分重視民兵工作，完成征兵任務。對全村新增適齡青年進行兵役登記，在兵役登記工作中做到不錯、不漏、不重復。今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應征青年入伍動機，圓滿完成任務。

3、積極開展維穩、治安工作。為提高村委的綜合服務能力，建立調解機制，全力化解村民內部矛盾，確保無安全事故發生、無刑事案件發生。

1、5.14山洪暴發，嚴家壩崩塌80多米，沖毀良田21畝，糧食賠償

2、8萬元，恢復田地耗資1.9萬元，筑堤耗資2萬余元。

2、5x14山洪暴發導致山體滑坡30多處，道路無法通行，組織人員和挖機工作100多小時，耗資1萬余元，五天完成施工任務，道路就暢通無阻。

3、在今年夏季遇到百年難遇的旱災，村支兩委組織人員積極投身抗旱自救的戰場，籌集資金6萬余元，購買抗旱器材，深挖抗旱水井200余眼，確保全村農業生產豐收。

4、創衛保潔工作在全鄉排名居中，望在新年取得更佳成績。

一年來我們村的各項事業雖然有了較大的發展，但對照上級的要求、群眾的愿望和與兄弟單位相比，還存在很多不足之處，需要我們在今后的工作中進一步加以完善和改進。

最后，祝各位在在新的一年龍馬精神、馬到成功！

再次謝謝各位！

磚_x廟灣村

20xx年1月2日

村委工作報告制度 村委會工作報告篇五

第一條為規范我村財務管理，根據有關法規，結合本村實際，制定本制度。

第二條民主理財小組和上級主管部門負責指導、監督本制度的實施。

第三條村會計業務由鎮農村會計服務中心負責核算，實行村賬鎮記。村的出納工作，仍由村委會出納員負責。

第四條村委會日常經濟收支業務憑證的填制、各種應收應付款的兌現，以及合同管理、財務公開等工作，由村委會負責。

第五條村委會每月5日前完成上月現金、存款、收支記賬等工作，并將收支單據、庫存現金、銀行存折、現金日記賬等送到鎮農村會計服務中心辦理報賬手續。

第六條在報賬前，必須先履行民主理財小組審核手續。

第七條村集體經濟的現金收入，必須存入銀行基本賬戶后才能使用，不能坐收坐支。

第八條村委會簽訂的經濟合同，原件在村委會保管，送一份復印件到鎮農村會計服務中心建檔備查。

第九條村委會的一切經濟開支要有完善的審批手續。財務開支審批分類按檔次和權限進行。

第十條生產性投資的審批，包括基建支出、購置固定資產、對外投資等。

（一）xxx元以下的，由村黨支委、村委會干部共同討論通過；

（三）xxx元以上的，由村黨支委、村委會及民主理財小組集體討論通過后，提交村民代表會議或村民大會討論通過，并報上一級主管部門備案。

第十一條非生產性投資的審批，主要包括日常辦公費用。

（一）xxx元以下的由兩委主要負責人審批；

（二）xxx元至xxx元的，由村委會主任和副主任共同審批；

（三）xxx元至xxx元的，由村黨支委、村委會及民主理財小組集體討論通過審批。

（四）xxx元以上的，由村兩委成員集體研究形成意見后提請村民代表會議或村民大會討論決定。

第十二條征地款的分配使用一律要經村民會議或村民代表會議討論通過后，報鎮政府審批。

第十三條村兩委主要負責人經手的開支，實行互簽審批制度。

第十五條村干部報酬由集體支付工資補貼每人每月xxx元，交通補貼每人每月xxx元，通訊補貼每人每月xxx元。（以上補貼可按職務分級，發展經濟提成獎可由各村自定）

第十六條財務公開的主要內容包括財務計劃、各項收入及支出、債權債務、集體資產、收益分配等，按市統一制定的報表樣式及時、準確、完整地向群眾公布。

第十七條村委會每月15日前將上月財務情況公布一次。

第十八條財務公開前首先由民主理財小組對財務報表進行全面審核，經村委會主任、主管會計和民主理財小組負責人簽名后公布。

第十九條土地開發、基建工程等重大事項，必須實行公開招標投標，并將結果及時公布。報賬時，必須附上有關預決算資料及合同。

第二十條涉及征地款的使用、基礎工程建設、招標投標、收益分配等重要財務事項以及多數群眾要求公開的經濟事項，應及時進行專題明細公布。第二十一條村委會實行預決算制度，并將年度計劃書和年終執行情況予以公布。在年度開始后15日內，村委會必須公布全年財務計劃；在年度終了后15日內，必須將全年的資產、財務情況匯總公布一次。

第二十三條村委會集體經濟組織的財務，必須接受上級主管部門的指導和監督。

第二十四條在村民代表中推選xxx人組成民主理財小組，負責監督本村的經濟和財務情況。民主理財小組成員的報酬采用誤工補助的辦法。

第二十五條民主理財小組發現有違反財務管理制度的現象時，有權提出糾正建議，有權否決不合理開支。重大問題可直接向鎮政府或上級主管部門反映。第二十六條民主理財小組成員名單及簽名筆跡，報鎮經管站備案。

第二十八條如有違反本制度的，依照有關法規進行處理，并追究當事人的責任。

第二十九條本制度已經村民代表會議通過，并于xxx年x月x日起施行。xxx年x月x日制定的原xxx村財務管理制度同時廢止。第三十條本制度由xxx村民委員會負責解釋。

村委工作報告制度 村委會工作報告篇六

做好新形勢下的基層黨建工作,必須以科學發展觀為指導,創新基層黨建工作的理念、機制和方法,更好地服務黨和國家工作大局。本站小編為大家整理了一些黨建工作報告制度，希望對你有用!

為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結合組織建設工作實際，特制定本制度。

(一)發展黨員制度

5、召開支部大會討論接受預備黨員，經全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。

(二)黨費收繳制度

5、按時交納黨費。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

(三)民主評議黨員制度

5、對民主評議的優秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

(四)妥善處理不合格黨員制度

3、經支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見;

4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數服從多數的原則進行表決，并形成決議。

(五)黨內監督制度

4、黨支部對本單位干部的提拔使用、獎懲應當提出意見和建議。

(六)“三會一課”制度

4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導，學習“三個代表”的重要思想的論述和xx大精神，結合黨員的思想實際，系統的進行黨的綱領、宗旨、任務和方針政策等方面的教育。

(七)請示匯報制度

3、黨支部要定期向上級黨組織匯報工作，重要問題要及時請示匯報;

4、黨支部還應主動向黨總支和行政領導匯報工作，聽取黨總支的指導意見，爭取行政領導的支持。

為了更好貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》以及市直機關黨工委的《實施意見》。促進局機關黨組織工作規范化，制度化，增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，結合局機關實際，特制定以下黨建工作制度和議事規則。

一、總支部委員會會議議題

2、討論研究局機關黨建工作的重大問題和以機關總支部委員會名義上報下達的文件;研究機關年度黨建工作計劃和實施意見;研究

年度工作總結

3、研究局機關黨的建設，黨風廉政建設，精神文明建設和政治思想工作中的重大事項。

4、研究機關工會，共青團，婦委會等群眾團體工作的重大事項。

5、研究討論機關入黨積極分子的培養教育，新黨員發展及預備黨員的轉正工作。

6、討論決定對機關黨員的獎懲(含對先進集體，優秀黨員，黨務工作者推薦，考核，表彰;對違法違紀黨員的處理并上報)。

7、研究市直黨工委，局黨委臨時交辦的有關事宜。

二、總支部委員會議事規則

1、嚴格執行民主集中制，建立健全規范的議事決策機制，提高決策的的科學化，民主化水平。

2、總支部委會一般每季度召開一次，遇特殊情況和因工作需要可隨時召開。

4、總支部委員會會議必須有半數以上委員到會才能舉行，討論決定問題時，必須充分發揮民主，執行少數服從多數原則，會議可根據工作需要吸收相關人員列席會議。

5、會議記錄由組織委員負責，記錄要清晰，忠于發言人的意愿，對聽不清楚或未記全的重要意見，要及時請發言人核對補充。會議記錄在會后由副書記審核簽注后送書記審定。

6、對會議議定的事項，各委員必須堅決執行，對歸口負責上報或落實的該項要按時完成，并及時反饋(包括市直機關黨工委要求上報的有關事項)。

7、與會人員要遵守會場紀律，集中精力開會，未經主持人同意不得處理與會議無關事宜，更不能中途擅自離會。

8、與會人員要自覺遵守會議保密紀律，杜絕自由主義現象發生。

三、請示報告工作制度

1、支部委員會每半年、總支部委員每年向黨員大會報告工作，征求黨員的意見，接受黨員的評議和監督。

4、總支堅持定期向上級黨組織報告工作，對政策上把握不準的黨內重大問題隨時請示報告，對黨工委布置的工作要及時匯報完成情況。接受上級黨組織的監督和指導。

5、每個黨員都要按時參加黨的組織活動，認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作情況，黨員外出時間較長，應以書面形式，每季度向黨組織匯報思想和工作情況，歸隊后應當面向黨組織負責人匯報，自覺接受黨組織的教育和監督。平時有重大事項，要隨時向黨組織匯報和反映。

6、入黨介紹人要定期向所在黨支部匯報被介紹人的思想，工作，學習等情況，取得支部的指導和幫助。

四、黨費收繳管理制度

1、黨員交納黨費應做做到自覺，主動，積極，在每月的20日前應由本人親自交給黨小組長，黨小組長應及時登記，造冊，做好黨員黨費證記錄，并將收繳黨費及時上交支部組織委員。支部組織委員按時上交總支組織委員。

2、黨員如遇特殊情況不能按時交納黨費，可以補交，但補交黨費的時間不走超過三個月。對不按時交納黨費的黨員，支部要及時進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

3、黨員應交納的黨費比例，由各支部組織委員按照上級黨組織規定的比例和按照統一的核定，黨員必須足額交納。黨員增加工資收入后，由支部組織委員會核算后通知黨員本人，按新工資標準領取工資的當月起，按照規定比例交納黨費。總支應在每年年終，向黨員公布黨費收繳情況。

4、預備黨員從支部大會通過其預備黨員之月開始同正式黨員一樣按規定交納黨費。

5、所有收繳的黨費由機關總支每季度一次統一上交匯入黨工委的黨費賬戶，局機關黨組織不留成黨費，不得拖延上繳或借支，挪用黨費。

五、黨員學習培訓制度

1、培訓內容：系統地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《黨章》、黨的基本路線、基本方針，基本政策，黨的基本知識，科學文化知識，法律知識和形勢任務教育等內容。

2、黨員學習教育要做到“六有”：有學習計劃，有相對固定的學習時間，有學習記錄本，有學習考勤中，有個人筆記本，有學習心得體會。

3、每個月召開一次黨員學習會，學理論，學黨章，傳達上級指示精神，局領導每年要為黨員上課2-3次。

5、機關總支部委員、支部委員及專職黨員干部的培訓教育，每2年至少輪訓一次。

6、積極選送黨員干部參加黨校各種學習培訓，定期舉辦黨員培訓班。

7、創新學習載體，豐富學習內涵，采取輔導報告，辦培訓，組織對黨員進行學習培訓。

8、組織入黨積極分子參加市直機關黨工委培訓班學習培訓

9、努力搞好黨員干部職工的崗位培訓和技能培訓，積極創造有利條件，鼓勵不脫產學習，深造學習，倡導崗位成才，自學成才。

六、黨員教育管理監督制度

3、嚴格黨員管理。每個黨員都必須編入一個支部過組織生活，督促黨員履行義務，并按照規定交納黨費。

4、堅持民主生活制度，支部每半年召開一次民主生活會。對照黨員標準，個人檢查總結自己在學習，思想，工作，作風同，廉潔自律等方面的情況。開展批評與自我批評，防止的糾正工作中的缺點和錯誤，克服和制止黨內違法違紀現象的發生。

5、機關黨總支每半年，支部每季度分析一次黨員和群眾的思想狀況，切實改進和加強思想政治工作。

6、黨員領導干部，機關黨總支部委員，支部委員每半年至少與黨員談心一次;黨員與黨員之間，黨員與群眾之間每年至少開展談心一次。

7、定期組織民主評議黨員，每年年終，結合工作總結，開展一次民主評議黨員活動。

8、加強黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律，對違法違紀黨員要嚴格按《黨章》及《黨紀處分條例》等有關規定及時進行處理，堅決同腐敗現象作斗爭。

9、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，有計劃，有步驟地做好發展黨員工作。加強對入黨員積極分子和預備黨員的教育，培養得考察，嚴格把好質量關。

10、定期檢查黨員參加組織生活的情況，特別是黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況。黨員參加組織生活情況，每半年在黨內通報一次;黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況，每年向上級黨組織報告一次。對多次或長期無故不參加組織生活的黨員和黨員領導干部要進行批評教育。

11、嚴格按照規定接轉黨的組織關系。黨員在調動工作辦理行政關系同時，要辦好轉接黨組織關系的手續。

12、建立黨員活動室，配發黨報黨刊，及時下發上級文件，擴大黨員的行情權，定時公開黨內事務。

13、積極開展革命傳統，愛國主義，思想道德等教育，每年組織1-2次市區周邊愛國主義教育基地的參觀學習，每年組織一次義務活動。

七、民主評議黨員制度

1、每年開展一次民主評議黨員活動，在年度考核，年終總結時或上級黨組織同意安排的時間內進行。

2、民主評議黨員按照“學習教育，自我評議，民主評議，組織考核，表彰和處置”等五個環節進行，重點抓好黨內互評，群眾評議和支部考評工作。

3、對黨員進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，組織學習《黨章》黨的重要理論和領導講話精神，提高對黨的性質，理想，宗旨，紀律的認識，為

自我評價

4、評議按支部或黨小組進行。黨員在學習討論的基礎上對照黨員標準，總結個人在思想，工作，學習，作風，特別是學習實踐中“三個代表”重要思想等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

5、每個黨員都要認真參加民主評議，對照黨員標準進行的處評，互評，開展批評與自我批評，黨小組長要做好會議記錄。評議期間非特殊情況不得請假。

6、按照黨章規定的黨員標準和本局的保持共產黨先進性具體要求，在對黨員進行堅持黨員標準教育和黨員做出自我評價與自我批評的基礎上，黨員要填寫《民主評議黨員登記表》，支委會在廣泛聽取各方面意見后，對每個黨員形成評議意見通知黨員本人，并向支部大會報告評議情況。

7、對評出的優秀黨員進行表揚或表彰;對模范作用不突出的黨員，要進行教育幫助;對不合格的黨員，支委會區別不同情況，提出限期改正或者勸退，除名的意見提交支部大會表決，報黨工委審批。

8、認真做好評議黨員工作總結，并將評議黨員情況上級組織。

市發改委黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞全市發展改革中心工作，積極作為，科學務實，深入開展和諧機關建設，進一步推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為我市經濟社會平穩較快發展做出積極貢獻。

一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，全面提升機關黨員干部政治素質

一是認真開展學習實踐科學發展觀活動。在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大做出的一項重大戰略部署，也是今年我委機關黨的建設的一項中心工作。要緊密結合工作實際，把活動的重點放在“實踐”上，以開展學習實踐活動為契機，引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展的理念，自覺運用科學發展觀武裝頭腦，提高應對復雜經濟形勢的能力，積極有效地推動我市經濟平穩較快發展。認真參加市里組織的系列活動，并結合我委工作實際，采取多種形式扎實開展學習實踐活動。二是認真開展日常政治學習。充分發揮黨支部集中學習、黨小組學習、黨員自學等多種形式的作用，保證政治學習的時間和質量，確保政治學習與業務工作同抓共促。三是積極組織支部書記和入黨積極分子參加各種培訓活動。力爭通過培訓，打牢支部書記的思想理論基礎，不斷提高其領導黨建工作的能力素質;進一步端正入黨積極分子入黨動機，加深對黨的認識，提高入黨積極分子的政治素質，使其早日達到黨組織的培養要求。

二、加強組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力

圍繞基層黨組織建設，今年重點抓好四個方面的工作：一是抓好黨員發展工作，確保黨員發展質量。嚴格發展程序和標準，嚴把公示、政審、談話等重要關口，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。二是繼續開展黨員目標承諾活動。在認真總結我委20xx年黨員目標承諾試點工作情況的基礎上，根據市委組織部、市直機關工委的安排部署，繼續開展好黨員目標承諾活動。以業務工作為活動的切入點和落腳點，通過目標承諾使廣大黨員干部自我加壓，促進各項工作目標的圓滿完成。三是加強黨務干部隊伍建設。高度重視機關黨建工作，進一步配齊、配強黨務干部，加強對黨務干部的教育培養，確保基層組織工作正常、有序開展。四是做好黨員組織關系和黨內信息數據的維護與管理工作。及時辦理黨員組織關系轉接手續，確保黨員組織關系和組織生活不出現斷檔，做好黨內信息數據系統的維護管理，并及時報送上級黨組織。

三、加強機關自身建設，為促進中心工作奠定堅實基礎

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步加強機關自身建設，提升干部隊伍的精神境界，形成良好的團結氛圍，以和諧向上的機關風氣形成強大的工作合力，為促進全委中心工作奠定堅實基礎。重點抓好四個方面：一是抓好和諧機關創建活動，加大機關文化建設力度。以構建學習型、服務型、文化型、廉潔型機關為主要內容，以建設公平正義、關系融洽、政令暢通、清正廉潔、充滿生機的機關為目標，大力加強思想、作風、制度、文化、廉政建設，逐步創建文明向上、充滿活力的和諧機關。著力加強機關文化建設，逐步建立全方位、深層次、有內涵、有特色的威海發改委機關文化體系。二是做好各項幫扶工作，力求產生良好社會效應。加大調研力度，全面掌握所聯系村、敬老院等的實際情況，積極研究發展出路，認真做好貧困戶、貧困職工的幫扶工作，盡最大努力給他們提供幫助，解決生產生活上的實際困難，確保圓滿完成幫扶任務。三是繼續抓好爭創“優秀工作成果”活動。要緊緊圍繞市委、市政府重點工作目標，結合我委實際，選準優勢項目進行選題立項、認真培養，確保成果的“創新性、領先性、實效性”，使工作成果水平更高、質量更好、影響更大。

四、抓好黨風廉政建設，促進機關作風進一步轉變

深入學習貫徹《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和《山東省建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年實施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決拒絕腐敗現象的發生。突出抓好“權力就是責任、權力就是義務、權力就是服務、權力就是奉獻”的教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線。突出抓好三個結合：一是把黨風廉政建設與學習教育結合起來。將廉政文化建設作為提高機關干部素質、規范機關工作人員的從政行為、提高機關工作人員拒腐防變能力、促進機關各項工作協調健康發展的有力措施。二是把黨風廉政建設與和諧機關創建結合起來。三是把黨風廉政建設與實際工作結合起來。引導機關黨員干部和工作人員在實際工作中依法行政、廉潔自律、勇于同違法行為作斗爭，自覺維護機關黨員隊伍的良好形象。加強平安機關建設和社會治安綜合治理工作，落實維護社會穩定工作責任制，認真做好預防和妥善處理群體性、突發性事件。進一步加強機關作風建設，有針對性地解決機關作風紀律方面存在的突出問題。

五、加強群團組織建設，切實發揮好橋梁紐帶作用

機關工會要把維護職工的合法權益、解決職工實際困難、豐富職工業余文化生活作為今年的工作重點，組織開展系統內乒乓球比賽、征文比賽等文體活動，積極組織職工參加市直機關第九屆運動會和慶祝建國六十周年紅色歌曲傳唱活動。團支部要把青春創業、青春綠化、青年志愿者、青年文明號、青年崗位能手爭創等“青”字號工程抓好，于植樹節期間開展青春綠化活動，學雷鋒月期間，組織一次青年志愿者義務服務活動，結合慶祝建國60周年，開展一次主題實踐教育活動。婦委會要積極探索“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的有效機制，不斷加大婦女兒童維權的宣傳力度，圍繞和諧家庭建設，深入開展家庭文化建設活動，激勵廣大婦女創新、創造、創業精神，推動婦女工作創新開展。

村委工作報告制度 村委會工作報告篇七

一、村干部實行輪流值班：每天安排1 名村干部值班。

三、值班任務：

1、值班干部主要負責處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，維護為群眾提供政策或有關業務咨詢，辦理有關事務。

2、接待來訪或辦事的群眾，處理相關事務，維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。

3、積極調處各種矛盾糾紛，及時處置突發性事件，并向本村委領導和鎮領導報告。

4、辦理好上級交辦和村“兩委”決定的事項，做好詳細的當日值班記錄，待接-班者核對無誤后將值班記錄進行交接。

5、負責辦公場所的環境衛生及財產安全。

四、值班紀律：

1、值班人員在值班期間必須堅守崗位，不準請假。

2、在值班期間不準打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。

3、在值班期間不準隨意脫崗、離崗。

五、責任措施：?

1、村主要領導不定期抽查值班情況，與相關人員的經濟掛鉤。

3、凡值班時間信息傳遞有誤或處置突發事件不力，造成不良影響的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節嚴重的將交司法機關追究其法律責任。

xx村委會值班安排表

為加強對村委會的日常管理，樹立村干部“服務于村民，奉獻于社會”的良好職業形象，特制訂本制度。

一、除按規定出勤外，還須在法定時間內輪流值班，做到干部輪休，村委會辦公室不關門，以方便村民到村委會辦事和能夠處理各種突發性事件。值班由書記負責、排出輪流值班表，每人每天嚴格按輪流值班表值班。輪到星期六、節假日的照常值班。

二、無特殊原因不得請假，不得遲到或早退，確有特殊原因，必須向書記請假，并自行對調好值班人員。

三、值班人員應提前到崗，并做好上班前的一切準備工作。

四、在值班時間內，應嚴守崗位，不得中途離崗。

五、認真做好值班記錄，處理好公務，遇重大事件時，應及時向有關領導報告，并辦理值班交接手續。

六、書記主任將不定期檢查值班情況，對無故缺勤或不負責任者將予以通報批評。

余糧村民委員會

2015.11.2

為進一步完善村干部值班制度，根據泉塘鎮文件精神，結合我村實際，制定村干部值班制度。

一、值班人員和時間

全體村干部周一至周五每天上午集中辦公，處理村務工作，下午輪流值班。周一:仰條云；周二:宋俊蘭；周三:盧賢榮；周四:劉修才；周五:吳泱；仰條云負責檢查值班情況，節假日全體村干部必須保持通迅暢通，處理村務隨叫隨到。

二、值班任務

值班干部主要負責處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，維護辦公場所的環境衛生及財產安全，為群眾提供政策或有關業務咨詢，辦理有關事務，接待來訪或辦事群眾，調處各種矛盾糾紛，處置突發性事件（發生重大事件要立即向村“兩委”主要領導及鎮黨委、政府報告）做好當日值班記錄。

三、值班紀律

村干部值班期間必須準時上下班，堅守工作崗位，值班干部如遇特殊情況需請假的必須先自行協商好替班人員，再經村“兩委”主要領導同意后方可調班離崗，未經請假擅離工作崗位，引發事件造成影響的要追究紀律責任。

為進一步加強村“兩委”班子建設，強化村級組織規范化管理，確保農村穩定，結合我村委會實際，制定此制度。

一、村干部實行輪流值班。各村必須安排x 名以上人員值班，務必有村領導帶班。

二、值班時間為當時x至次日x，值班人員負責記載值班情況，并將值班記錄本向下班進行交接。

三、值班任務：

1、接待和處理村內來人來訪及相關事務，維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。

2、接待上級督查和外地來人、來訪等公務。

3、負責處置值班期間的突發性事件，并及時向本村委領導和鎮領導報告。

4、負責村委會辦公室等重要部位的安全保衛工作，并協同村治保會加強夜間巡邏工作。

四、值班紀律：

1、所有值班人員在值班期間必須堅守崗位，不準請假。

2、在值班期間不準酗酒，不得醉崗、睡崗。

3、帶班領導必須切實負好責任履行好四項值班任務。

4、值班人員如遇特殊情況必須先自行請好替班人員，再經主要領導同意后，方可調班離崗，不得自行調崗。

五、責任措施：

1、鎮黨委、鎮政府責成鎮黨政辦、綜治辦不定期抽查值班情況，與相關人員的經濟掛鉤。

2、凡檢查到未值班的人員一次罰款x 元，遲到、早退的一次罰款x元。凡出現一次未值班事件，處罰村支書、村主任各20元，處罰蹲點村鄉領導x 元。

3、值班期間出現村辦公室等重要部位被盜案件的，除全村委通報批評外，值班人員及相關責任人按有關規定共同承擔經濟損失。

4、凡值班時間信息傳遞有誤或處置突發事件不力，造成不良影響的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節嚴重的將交司法機關追究其法律責任。

1. 辦公室值班人員必須做好當值期間值班記錄，重要事情應及時通知各部室負責人。

2. 辦公室值班人員不得將個人情緒帶入工作。

3. 辦公室值班人員應注意辦公環境衛生，及時打掃、傾倒垃圾、置換清水。

4. 村委辦公室值班時間由書記和主任安排，值班人員必須按時到位。有事不能值班者要預先書記和主任請假，連續三次無故不值班者，扣除5元每次。

5. 各值班人員須認真按時值班，不準遲到、早退、無故缺勤，時間若有變動，事先與書記或主任請示并安排換班，不能因臨時改動而不值班。

6. 每周值班情況由書記或主任在每次例會時進行點評，并定期向書記處匯報，每月定期對值班情況進行總結。

7. 余事如有不全，另行通知。

附：石堰鎮石安村值班安排表

石堰鎮石安村黨支部委員會

一、在“五一”、“十一”“春節”法定假、重要敏感日期及明確要求值班的日期，辦公室負責安排機關人員輪流值班，并明確帶班領導。

二、值班人員做好值班期間公務人員和上訪人員的接待工作，負責接聽、記錄、處理各類電話，辦理領導交辦的有關事宜。

1、涉及各科室工作的，分別交由相關主任（科長）處理；

2、涉及領導出席會議、來客接待等事項的，交由辦公室處理；

3、涉及有關單位需要文字材料等事項的，交由相關科室處理。

四、值班期間須安排值班車輛的，由辦公室負責安排，值班司機要保持通訊工具24小時暢通，不能遠離，并隨時聽從調度。

五、值班人員職責要求：

1、準時到崗，堅守崗位，不隨意離崗、提前下班。因特殊情況不能到崗時，要提前請假并協商他人頂替上崗。

2、傳達、聯絡要及時準確，重要事項及時向主管領導請示報告，并按領導批示的意見辦理。

3、接聽電話或接待來客要認真負責，和藹熱情，把事情問清楚，對本人不清楚的事情，應請示后再作答復。

4、值班期間對公務接洽、上傳下達及值班車輛管理、安全保衛等工作負全責。

5、認真做好值班記錄，包括電話接聽、工作接洽、人員接待、機關當日大事要事及會領導動向記載、已辦和未辦事項等。對未辦完的事項，要做好上下班的交接。

六、值班人員失職或擅離職守造成事故的，要追究其相應責任。

一、人大機關值班室實行值班責任制，晝夜值班。

二、值班人員主要職責：負責接聽、轉達上級人大、外地人大及各部門、各縣區通過電話通知或反映的'事宜；負責領導交辦的各種會議的電話通知；負責重大、突發事件的緊急報告；負責外來辦事人員的接待。

三、按時交接-班。值班期間必須堅守崗位，不得擅離職守，做到不脫崗，不間斷，保證值班工作正常運轉。值班期間由于個人原因誤事者追究當事人責任。

四、嚴格值班登記制度。辦理值班業務，應迅速、準確、熱情，認真做好值班記錄，接打電話應注明時間、人員、地點、要求、來電人姓名及聯系電話，及時辦理，適時反饋落實情況。

五、負責對大樓出入人員的管理。外來人員出入必須詢問清楚，不準隨意放人入樓。

六、要認真遵守各項規章制度，外出必須請假。

七、負責辦理領導交辦的其它事項。

一、人大會機關值班室設在辦公室，工作日辦公室安排人員負責值班；節假日由辦公室安排機關一般工作人員值班，同時安排委室主任、副主任帶班。

二、值班人員必須準時到崗，堅守崗位，認真履職，不隨意離崗；因特殊情況不能到崗時，要提前請假并協商他人頂替上崗。

三、認真做好值班記錄，包括電話接聽、工作接洽、人員接待、機關當日大事及會領導動向記載、已辦和未辦事項等。接聽電話或接待來賓要認真負責，熱情大方，把事情問清楚，重要事項及時向分管領導請示報告，并按領導批示意見辦理。

四、值班人員在接聽電話時，要根據電話內容，分別交由各相關委室處理；涉及領導出席會議、來賓接待事項的，交由辦公室處理。

五、值班人員因失職或擅離職守造成后果的，應在機關全體工作人員會議上公開檢討或接受其他批評，嚴重的要追究相應責任。

值班人員：村“兩委” 干部。

值班時間：周一至周五，值班人員嚴格按照值班表值班。

值班任務：

1、接待群眾來訪，辦理有關手續，受理村民對村級組織工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。

2、負責處理突發性緊急事件，并及時向鄉鎮黨委、政府報告。

3、接待上級檢查考核，上傳下達各種信息。

4、更新村務黨務公示欄內容。

5、負責處理日常工作，記錄處理過程和結果。

6、維護辦公場所的環境衛生及財產安全。

值班要求：

1、村干部實行輪流值班制，按時上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請假或委托其他干部接-班。

2、公開值班電話，值班人員不在辦公室時，要保證通訊暢通，接到群眾或鄉鎮的通知應迅速到場。

3、值班人員不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為。

4、值班人員必須做好值班記錄和交接-班記錄，接受群眾監督，值班記錄作為村干部年終考核的重要內容。

村委工作報告制度 村委會工作報告篇八

近幾年，隨著城區交通管理水平的提高和城區交通硬件設施的改善，城區的交通事故在一定程度上得到了有效的遏制。而隨著農村機動車數輛的增加和道路條件的相對改善，在省、縣道和鄉村道路上的道路交通事故卻呈多發態勢，極大地威脅著人民群眾的生命、財產安全。在目前，鄉鎮道路等級差、交通設施不完備，車輛性能差、老舊、劣種車輛多和農村交通參與者的交通安全意識在短時間內無法得到根本性提高的現實情況下，對鄉鎮執勤點的勤務制度進行思考和探索是提高交通管理水平、預防道路交通事故的有效途徑。

1、農村交通管理點多線長面廣，交警在治理轄區主干線的交通秩序的同時，對偏遠鄉鎮的交通安全管理往往鞭長莫及，形成了鄉鎮交通管理中的盲點和死角，造成了交通安全管理“頭疼醫頭，腳痛醫腳”的被動局面。

2、有的鄉鎮黨委、政府對交通安全管理重視不夠。一些鄉鎮的黨委、政府認為交通安全管理是公安交警部門的事情，對公安交通管理中遇到的困難，不能做到協調和解決，有的還干預正常的交通執法活動，沒有形成鄉鎮各部門齊抓共管、各司其職的形勢，造成了交警部門孤軍奮戰的被動局面。

3、在警力有限的情況下，民警對正常的勤務已疲于應付，習慣于“朝九晚五”的方式，在中思路不清、缺乏主動性，未建立起根據轄區道路交通安全形勢而變化的勤務制度，在路面勤務中不知從何做起、要做什么，造成了交通安全管理缺乏針對性的被動局面。

1、切實加強當地黨委、政府對道路交通安全的領導，推行鄉鎮道路交通社會化綜合治理。政府部門要將交通安全管理做為社會治安綜合治理的重要內容，結合當前開展的“平安”創建活動，成立相應的道路交通安全社會化綜合治理領導小組，把交通、農機、工商等相關部門和各村列為小組成員。同時，應對各部門的職責進行明確和分工，交警部門主抓路面行車秩序管理；交通部門主抓車輛非法載客、營運；工商主抓占道擺攤設點、違章占道；村莊做好“交通安全村”建設，做交通安全管理的助手和信息聯絡員；使各部門既相互分工，又相互配合，形成鄉鎮交通安全管理“政府統攬、交警主抓、部門參與、群眾配合”的機制。

2、科學安排、調配警力，通過建立靈活、多變的勤務時間和合理的勤務方式，實現對轄區路段的全方位的監控。近年隨著國家對交通投入的加大和農村生活水平的提高，農村的道路通行條件有了明顯的改善，二輪摩托車等機動車輛增多，車輛速度明顯提高；但是，農村道路為平面交叉混合道路，兩側學校、村莊多，交通標志標線等附屬設施不全，加之交通參與者交通安全意識不高，無證、無牌、酒后駕駛、超載濫載等違法行為較為普遍，帶來了極大的交通安全隱患。在面對鄉鎮交通管理形勢復雜、任務重而警力往往不足的情況下，我們既不能搞超負荷運轉的疲勞戰術，也不能對現狀聽之任之、無所作為，而要在把警力最大限度的壓向路面的前提下向科學、合理的勤務安排要警力，做到路面勤務不放松和民警合理休息相結合。在具體的勤務時間上，首先要重點保證車流高峰時段路面車輛行車有序。要對轄區車輛通行高峰時段進行統計和預測，加強高峰時段的路面監控力度。同時，針對與交警打“時間差”、“游擊戰”的駕駛人，要靈活的調整勤務時間，解決星期五下午、星期六、星期日路面見警率不高的問題，在規律性的基礎上體現靈活性，對心存僥幸心理的駕駛人形成威懾力。在勤務方式上，采用動態巡邏與靜態糾違相結合，以動態巡邏為主的勤務模式。把握轄區交通流量大、違法行為突出的“主干”線，通過線的巡邏、監控串點，逐步向各支線延伸，形成點、線、面相結合的道路交通安全防控體系。在勤務時間、方式調整的基礎上，要注重做到“四個結合”，即：白天管理與夜巡制度的結合，經常性治理與階段性專項治理的結合，定點管控與流動巡邏查糾的結合，處罰與宣傳教育的結合。

3、在勤務目的上，實現由過去的單純的路面執法、路面監控向有意識、有針對性地以“降事故、保安全”為目的的勤務制度的轉變。鄉鎮民警奮戰在交通管理的第一線，要牢固樹立“少死傷就是最好的為人民服務”的思想，樹立“事故可防性”的觀念，并把這種理念貫穿于日常的勤務過程中。在以往的勤務中存在著這樣一種現象：警車上路了，執勤民警卻不知要從何著手，見到什么違法行為就查處什么違法行為。是做了不少，糾違率也上去了，但在實現預防和減少道路交通事故的總體目標上卻收效甚微。因此，勤務制度的制定應建立在對轄區的交通事故進行科學分析的基礎上，針對事故發生的“重點路段、重點時段、重點違章、重點車型”，有目的地調整勤務時間、方式。例如通過對往年的事故分析，得出星期六、星期天的10時至12時事故多發，即要調整警力，加強該時段對事故多發的危險路段的巡邏監控，查處導致事故多發的重點車型和重點違法行為，從而改變勤務制度的盲目性，實現預防事故、減少傷亡的最終目的。

4、制定惡劣氣候和特殊情況下交通安全管理應急預案，有效組織特殊情況下的勤務制度。鄉鎮交通管理往往面臨的是地理氣候條件惡劣、道路等級條件低、車輛技術狀況差的客觀情況。做為鄉鎮交警執勤點應未雨綢繆，通過制定預案，在遇有惡劣氣候、自然災害、嚴重交通堵塞、重、特大交通事故時，通過采取現場先期處置、限制通行、疏散人員等措施，啟動應急勤務方式，才能有效地保障人民群眾的生命、財產安全。

5、以民警績效考評為基礎，建立科學的勤務考核制度。通過對民警的執行勤務規范、勤務紀律、管事率等進行量化評分，做為各項考核的基礎。同時，應在“從優待警”上應加大對鄉鎮一線民警的傾斜，改變基層民警中存在的“反正我都已經在鄉鎮，干不好也沒什么”的不良傾向，建立激勵制度，從面激發民警的積極性。

村委工作報告制度 村委會工作報告篇九

為進一步加強村“兩委”班子建設，強化村級組織規范化管理，確保農村穩定，結合我村委會實際，制定此制度。

一、村干部實行輪流值班。各村必須安排x 名以上人員值班，務必有村領導帶班。

二、值班時間為當時x至次日x，值班人員負責記載值班情況，并將值班記錄本向下班進行交接。

三、值班任務：

1、接待和處理村內來人來訪及相關事務，維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。

2、接待上級督查和外地來人、來訪等公務。

3、負責處置值班期間的突發性事件，并及時向本村委領導和鎮領導報告。

4、負責村委會辦公室等重要部位的安全保衛工作，并協同村治保會加強夜間巡邏工作。

四、值班紀律：

1、所有值班人員在值班期間必須堅守崗位，不準請假。

2、在值班期間不準酗酒，不得醉崗、睡崗。

3、帶班領導必須切實負好責任履行好四項值班任務。

4、值班人員如遇特殊情況必須先自行請好替班人員，再經主要領導同意后，方可調班離崗，不得自行調崗。

五、責任措施：

1、鎮黨委、鎮政府責成鎮黨政辦、綜治辦不定期抽查值班情況，與相關人員的經濟掛鉤。

2、凡檢查到未值班的人員一次罰款x 元，遲到、早退的一次罰款x元。凡出現一次未值班事件，處罰村支書、村主任各20元，處罰蹲點村鄉領導x 元。

3、值班期間出現村辦公室等重要部位被盜案件的，除全村委通報批評外，值班人員及相關責任人按有關規定共同承擔經濟損失。

4、凡值班時間信息傳遞有誤或處置突發事件不力，造成不良影響的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節嚴重的將交司法機關追究其法律責任。

一、村干部實行輪流值班：每天安排1 名村干部值班。

三、值班任務：

1、值班干部主要負責處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，維護為群眾提供政策或有關業務咨詢，辦理有關事務。

2、接待來訪或辦事的群眾，處理相關事務，維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。

3、積極調處各種矛盾糾紛，及時處置突發性事件，并向本村委領導和鎮領導報告。

4、辦理好上級交辦和村“兩委”決定的事項，做好詳細的當日值班記錄，待接-班者核對無誤后將值班記錄進行交接。

5、負責辦公場所的環境衛生及財產安全。

四、值班紀律：

1、值班人員在值班期間必須堅守崗位，不準請假。

2、在值班期間不準打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。

3、在值班期間不準隨意脫崗、離崗。

4、值班人員如遇特殊情況必須先自行請好替班人員，再經主要領導同意后，方可調班離崗，不得自行調崗。未經請假擅離工作崗位，引發事件造成惡劣影響的要追究紀律責任。

五、責任措施：?

1、村主要領導不定期抽查值班情況，與相關人員的經濟掛鉤。

3、凡值班時間信息傳遞有誤或處置突發事件不力，造成不良影響的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節嚴重的將交司法機關追究其法律責任。

值班人員：村“兩委” 干部。

值班時間：周一至周日，值班人員嚴格按照值班表值班。

值班任務：

1、接待群眾來訪，辦理有關手續，受理村民對村級組織工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。

2、負責處理突發性緊急事件，并及時向鄉鎮黨委、政府報告。

3、接待上級檢查考核，上傳下達各種信息。

4、更新村務黨務公示欄內容。

5、負責處理日常工作，記錄處理過程和結果。

6、維護辦公場所的環境衛生及財產安全。

村委工作報告制度 村委會工作報告篇十

保密工作一直是社會共同關注的，以下由小編為大家提供的“保密

工作報告

(一)對上級部門發來的秘密文件資料和機關制定的秘密文件，由專人負責收發和存檔，并在規定范圍內進行傳閱。傳閱密件應當使用專用文件夾，要有登記簽收手續，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應及時將密件退回。

(二)借閱、查詢密件必須經主管領導批準后，在機要室內進行，查詢人要在登記本上簽字后方可查閱。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續;摘抄時只能抄錄有關內容，不得抄錄日期和編號。保密工作制度。

(三)機關各業務科室、職能部門領導干部開會、學習帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負責登記、整理，按時間要求歸檔。

(四)各科室印制密件必須嚴格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準份數印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應當按規定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應當按密件管理，妥善保管，密件印好后，應當及時送到交辦單位。

(五)絕密級文件不得復印，確因工作需要復印的，須經主管領導同意，并經制發機關批準。復印件要視同原件密級進行管理。絕密級文件不得通過傳真機傳輸。

(六)對絕密的機關秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施:非經原確定密級的機關、單位或上級批準，不得復制和摘抄;收發、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;在設備完善的保險裝置中保存。

(七)不準在公共場所談論本人所掌握的國家、單位秘密，不準在私人交往中泄露國家、機關秘密。對外提供涉及本單位經濟、社會發展方面的秘密，批準人員應向本單位保密領導小組通報有關情況。嚴禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。

(八)本機關涉及國家秘密的計算機信息系統不得直接或間接地與國際互聯網或其它公共信息網絡相連接，必須加強管理，并加強對計算機信息系統國際互聯網保密管理規定的學習。

(九)機關各科室購買軟盤、計算機及維修計算機須由黨政辦公室嚴格把關，存有保密數據和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。

(十)保密領導小組半年檢查一次全機關保密工作，年終進行保密

工作總結

(十一)嚴格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴大知悉范圍的，須經領導批準。

(十二)本制度由保密領導小組負責解釋。

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