隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

任職報告 任職期間述職述廉報告篇一

組織部是學校黨委的一個辦事機構，是黨委干部工作、組織工作和知識分子工作的參謀和助手。作為組織部的主要負責人，我時刻意識到自己所承擔的責任很大。因此，三年來一直在兢兢業業地工作，嚴肅認真地履行崗位職責。

一、學習及思想品德方面

政策性強，隨著形勢的發展又不斷出臺新文件，這就要求組工干部必須養成認真思考的習慣。這幾年，我很注重學習干部工作和組織工作的文件，努力領會和掌握上級精神，準確理解和把握政策要求，在工作中做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。此外，還注重緊密結合實際，研究工作中遇到的新情況；為了學習先進經驗，我一直和省內幾所重點大學以及全國十幾所高師院校的組織部長保持密切聯系，經常交流信息，吸收他們先進的工作理念和工作方法。

提高修養，努力保持良好的工作作風和思想作風。組織部長是學校中層干部中比較有影響的職務。因此，我平時注意在各方面對自己高標準、嚴要求，把全局性的工作考慮周到，把操作性的工作做扎實，因為干部工作和組織工作都來不得半點馬虎，一旦出錯都很難糾正和彌補。因此，為了做實做細工作和及時完成任務，我和組織部的同志們對待工作從不懈怠，經常利用晚上、雙修日、假期加班，大家在業余時間付出很多的精力，非常辛苦。工作性質需要組織部有良好的信譽和形象，我堅持在工作中體現公平公正，不拿原則做人情，不拿權利做交易，對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等；在日常為人和處事上我堅持做到實事求是，光明磊落；言行一致，表里如一；謙虛謹慎，平和低調；嚴于律己，廉潔奉公。

二、工作及履行職責方面

認真謀劃并組織實施，貫徹落實黨委重大工作部署

2015年上半年學校黨委的大事是對全校中層領導班子三年任期 2

（2002-2015）屆滿的考核調整工作，作為組織部長我意識到必須按照黨委的要求把這件事辦好。我負責起草了整體工作方案和一系列操作文件，經黨委討論修定后承辦了干部考核、考察、選任與競爭上崗的大量具體組織協調工作，經過3個月的緊張工作，比較圓滿地完成了任務。

2015年下半年學校黨委的大事是在全校開展保持共產黨員先進性教育活動。我校被確定為中央先教辦的聯系點（河北教育系統唯一），組織部、教育工委對我校先進性教育活動非常關注。作為組織部長我壓力很大，決心竭盡全力協助黨委做好這項重大工作。我先后起草5份以黨委名義印發的文件，還起草了十余個通知、意見的文稿，對開展活動、處理問題、撰寫材料等細節問題提出具體明確的要求。先后策劃并組織召開了二十余次大小會議。面對這么重要的工作，繁重的任務，和先教辦的同志們經過四個月的艱苦奮戰，圓滿完成了工作任務。我校的先進性教育活動情況被組織部、省教育工委情況簡報登載多次，多次受到上級表揚，河北電視臺等新聞媒體還進行了宣傳報道。

2015年1-2月，我和先教辦的同志們對活動中廣大師生員工提出的意見和建議進行了整理，學校黨委根據意見和建議研究制定了五個方面40條整改措施。按照黨委主要領導同志的要求，我組織力量下了很大工夫以多種形式督促有關部門和單位貫徹落實整改方案。

2015年3-6月為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，

我們會同宣傳部開展了黨的先進性建設理論與實踐研究征文活動，共收到論文和調查報告等研究成果24篇。這些成果既有對先進性教育活動與黨的先進性建設理論層面的思考，又有實踐經驗的總結；既有對高校黨建問題的調查研究，又有對永葆共產黨員先進性的建議和對策，為我校進一步搞好黨的先進性建設提供了理論支持和實踐指導。這些成果于2015年1月由河北人民出版社編輯出版。

2015年10月，黨的十七大召開以后，我會同其他部門聯合舉辦中層干部“學習貫徹十七大精神”讀書班。我參與起草了讀書班活動安排，并直接組織了一系列活動。全體中層干部通過個人自學、分組討論和大會交流，深刻領會了十七大報告的主題，領會了中國特色社會主義理論體系和黨全面建設小康社會的新要求、新部署，研討學校工作新舉措。

在實施過程中。

發揚傳統、改革創新，扎實推進日常黨建工作

為加強基層黨建，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，我們在總結了近些年工作經驗之后制定了相關文件，并聯合黨校于2015年5月中旬舉辦了全校學生培訓班、5月下旬舉辦了全校教工培訓班，還請有經驗的同志做了如何當好支部書記，如何開展支部工作的報告。 2015年3月至7月，開展“學生黨支部主題活動創新方案”征集、評選活動，并將獲獎方案輯印成冊轉發各學院，推廣了學生黨建工作的先進經驗，增強了學生黨支部活動的感召力和實效性。2015年3-6月，正在開展“教工黨支部主題活動創新方案”的征集、評選活動。

隨著發展學生黨員數量的增加，新的問題不斷出現。如何使工作更加規范，如何保證發展質量已成為組織發展工作面臨的新問題。我組織有關同志研討，并于2015年上半年，策劃編寫了《河北師范大學組織發展工作手冊》。該手冊分為上級文件規定、學校規章制度、材料范文樣表等三部分，涵蓋了組織發展工作的方方面面，為做好組織發展工作提供了政策、制度、標準等依據。以該手冊為教材和標準，實行了每學期對全校組織發展工作聯合檢查的制度。通過這一系列措施，解決了出現的大部分問題，有效地提高了組織發展的工作質量。

建立臨時黨支部的通知》、《關于加大在頂崗實習工作表現突出的學生中發展黨員力度的通知》等規定和辦法。通過貫徹落實這些文件精神，為頂崗實習工作提供了政治保證和人力支持。

按照中央組織部關于加強干部培訓工作的要求，幾年來我們聯合宣傳部、黨校不斷研究改進干部培訓辦法，提高培訓效果。例如，對新上崗中層干部在進行傳統的政治理論、民主集中制、廉潔自律等內容培訓外，還針對不同崗位分別邀請有豐富經驗的優秀中層干部做專題報告并與學員互動研討工作。為提高基層黨委書記抓大事，謀發展的能力，解決好新形勢下黨建工作遇到的新情況、新問題，我們經過充分醞釀和準備，舉辦了基層黨委書記論壇。

2015年7月上旬，經過半年的緊張籌備，由我們組織部牽頭與相關部門一起，圓滿承辦了第二十次全國部分高等師范院校黨建研討會。來自部屬師范大學和省屬師范大學的近20所的40多位高校黨委主管領導和組織部的負責同志出席了會議，大家交流了黨建工作經驗，對我校的.黨建工作也產生了很大的促進作用。

幾年來，自己的工作得到了同事們的認可和領導的好評，2015年七一前夕，在組織部、宣傳部、教育工委聯合召開的河北高校黨建工作表彰大會上，我被授予“優秀黨務工作者”稱號。

三、主要問題和不足

基層黨建和發展黨員等具體工作中搞了改革和創新。但是，在干部選拔任用等重大問題上膽識和魄力不夠，缺乏深入的理論思考和大膽的實踐探索。

2、工作上把握全局、實現平衡發展不夠。主要體現在兩個方面，一是在時間緊張忙不過來的情況下，往往重視干部工作，忽視組織工作，做不到協調并進；二是在干部工作中重視考核與選拔任用，忽視培訓培養與教育管理工作。

3、工作方法不夠得當，表現在有時事無巨細親歷親為，使自己陷于事務堆里而不能脫身，影響了抓大事；有時還因為工作緊張壓力大而脾氣急躁，說話辦事出現不夠冷靜的情況。

針對這些問題，幾年來本人一直在有意識地克服，還沒有徹底糾正，應該與時俱進，長期堅持糾正。

2015年3月

2015年11月，我受組織和人民的重托，由城東鎮農業服務中心主任調任中共萬秀區城東鎮黨委統-戰委員，分管統-戰、農、林、水、漁牧獸醫部門工作。一年多來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級統-戰部的正確指導下，在其他領導和同志們的幫助支持下，堅決貫徹執行黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以科學發展觀為指導，圍繞鎮黨委、政府的工作思路和工作步署，克服工作多，任務重，人手少的困難，積極主動地工作，開創了城東鎮統-戰工作的新局面，圓滿完成了全鎮統-戰以及鎮黨委、政府下達的各項工作任務，為城東鎮的經濟和社會又快又好發展作出了新貢獻。

一、 端正態度，堅決擁護共產黨的領導

2015年，認真貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；學習貫徹執行中央、自治區、市的統-戰工作會議精神；認真貫徹執行黨和政府的統一戰線方針政策；認真貫徹執行區委以及上級統-戰部有關工作指示精神；能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導工作，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和為經濟建設，為改革開放、社會穩定大局服務的意識，堅持立黨為公、執政為民的理念，不斷加強自己的黨性鍛煉和黨性修養，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、 勤奮工作、開創統-戰工作新局面

2015年，緊緊圍繞鎮黨委政府制定的“努力打造東出口經濟走廊”工作發展思路，從鎮實際出發，結合統-戰工作特點，力求創新，深入基層、調動一切積極因素，凝聚各界力量，積極勤懇地扎實工作，努力開創城東鎮統-戰工作新局面，為城東鎮經濟又好又快發展作出了應有貢獻。

（一）、圍繞城東鎮經濟建設這個中心深入開展經濟統-戰工作。 一是積極參加鎮黨委、政府開展“項目攻堅年”、“服務企業年”、“招商引資年”、“稅源建設年”3+1活動，匯同有關部門，協調有關單位，積極推進了“天鵝蓄電池異地擴建”、“新華電池異地擴建”、“森川松脂異地擴建”及“永新嘉利印染異地擴建”項目的征地、拆遷工作，使這些企業通過異地擴建，煥發了新的活動，新的先機；二是積極抓好鎮黨委、政府招商引資項目（如神生膠原制品、茶花生態園等）重大項目的征地拆遷工作，確保項目按計劃開工建設；三是主動配合城區有關部門招商落戶我鎮投資的項目的征地拆遷工作，如“甜蜜家蜂業制品”和“華唐農業生態開發”、“瑞泰鋼結構”項目的征地拆遷工作，使這些項目落戶城東鎮能順利開工投產。

（二）、圍繞城東鎮各項事業的發展務實開展統-戰工作。

金23萬元。用于修復華堂村5個水利基礎設施項目和思扶村2個水利基礎設施項目，并建設木澇水庫值班房一間，促進城東鎮社會各項事業健康發展。

（三）、加強統-戰干部業務知識和業務技能培訓工作。

2015年，注重加強對統-戰系統“三級”網絡干部的政治思想和政策理論的學習，不斷地提高業務工作水平。堅持每年組織分管統-戰的干部學習全國、全區、全市統-戰工作、民族宗教工作，對臺工作會議精神，并組織他們學習相關工作的業務知識，不斷提高統-戰干部的政治思想和業務工作能力。

（四）、發揮統一戰線的優勢和作用，扎實做好和諧統-戰工作。 一是努力促進了政黨關系的和諧，堅持貫徹“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，通過座談會、走訪、茶話會等方式，向各民主黨派、社會各界代表人士介紹城東鎮經濟社會發展的情況，聽取他們的意見和建議；二是加強宗教管理工作，努力引導宗教與社會主義發展相逢應，促進宗教關系的和諧，加大對宗教場所的管理，不斷健全鎮、村二級宗教工作信息網絡，堅決抵御境外宗教組織對我鎮的滲透，打擊宗教非法聚會等；三是做好民族工作。健全了鎮、村二級工作信息網絡，在全鎮開展了民族團結宣傳月和在全鎮教育系統中開展民族政策法規進校園宣傳活動。舉辦了內容豐富的較大型的民族歌舞演出和民族知識和法律法規知識觀眾現場搶答活動；開展了我鎮少數民族基本情況的調查摸底工作，向居民群眾發放《黨和國家民族政策法規》宣傳手冊資料400多份。

（五）積極參加了全鎮抗洪救災和預防地質災害等工作。

服從鎮黨委、政府的安排，積極投身全鎮抗洪救災和預防地質災害工作中去，切實為群眾排擾解難。

三、加強學習，不斷提高自己的政治思想水平和業務工作能力

2015年，加強對自己的政治思想和業務知識的學習，一是積極參加鎮班子中心組的政治理論學習；二是積極參加區委組織的科級領導遠程教育學習；三是參加了市舉辦統-戰委員培訓班的學習；四是參加了市民委舉辦的民族宗教干部培訓學習等。通過學習，進一步樹立實踐“三個代表”重要思想，樹立全心全意為人民服務的意識，樹立科學發展正確理念，進一步增強做好城東鎮統-戰工作的信心和決心。

四、更新觀念，進一步轉變工作作風

堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論；堅持領導干部深入調查研究工作制度，堅持每月不少于8次以上深入到自己所聯系的村委會開展調研工作，了解情況，幫組他們解決實際問題。堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，為群眾出點子、出計劃。切實為群眾解決生產生活的疑難。

五、勤政廉政，進一步樹立廉潔自律意識

政、開展捐資助學、促進城東鎮經濟發展和社會穩定工作中，都以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，認真貫徹執行領導干部廉潔自律的各項規定，做到嚴于律已、以身作則。正確運用黨和人民交給的權力，堅持黨性原則，公道正派，待人熱誠，按照黨和政府的法規法令和規章制度辦事、處事。在作風上，能發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉節約原則。在生活中，能遵守黨紀國法，從沒有利用職權為自己的親友謀取不正當利益。同時還要求本部門的干部嚴格執行廉潔從政制度和遵守黨紀國法，正確對待手中的權力，樹立正確的人生觀，價值觀，不斷提高政治思想理論水平，增強抵御腐敗侵蝕的能力，提高反腐倡廉、勤政為民，廉政自律的意識，認真做好統一戰線成員的工作，為廣大人民群眾服務，為改革開放服務，為促進萬秀區和城東鎮的經濟社會健康發展服務，為構建和諧社會服務，堅決杜絕辦事吃、拿、卡、要現象，切實樹立清正廉潔的良好形象。本部門沒有出現違法亂紀行為，并且在落實個人重大事項報告制度上，能嚴格執行個人重大事項報告制度，沒有違反有關規定和制度。

在過去的一年多里，在鎮黨委、政府的正確領導下、在上級統-戰部的正確指導下、在同志們的幫助和支持下，開創了城東鎮統-戰工作的新局面，為城東鎮經濟社會又好又快發展和全面建設小康社會貢獻了自己應有的力量，取得了一些成績。但離組織的要求甚遠，在今后學習工作過程中，本人還要加倍努力，勤奮工作，與時俱進，開拓進取，為城東鎮的跨越式發展作出更大的貢獻。

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下:

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

近三年來，能夠始終保持高度的責任心，時刻牢記黨的四項基本原則和“三個代表”重要思想，求真務實，努力做好本職工作。

一、思想政治方面

作為高師培訓中心黨支部副書記，能夠協助書記抓好本部門黨員同志的政治學習和思想教育工作。按照學校要求，堅持一周一會，每周半天的政治學習制度。鼓勵黨員參加各種教育培訓，通過培訓，實現黨員在崗位上成長成材。經常組織全體黨員學習中共中央關于加強黨員經常性教育、保持共產黨員先進性長效機制、胡錦濤的有關講話和報告等文件。做到認真學習，深刻領會。從貫徹落實科學發展觀，推進黨的先進性建設的高度出發，統一思想，提高認識，把學習貫徹文件精神作為提高全體黨員思想認識的重要內容，作為增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力的制度保證。

作為一名黨員干部，能夠認真學習黨的有關文件精神、堅決與黨中央保持高度一致。堅決貫徹執行黨中央有關反腐倡廉的法律法規，堅持原則，秉公辦事，清正廉潔，注意防微杜漸。

二、工作方面

（一）每年一次組織召開全省高校師資培訓工作會議

為進一步做好我省高校師資培訓工作，我中心每年一次組織召開全省高校師資培訓工作會議。會議的主要內容有：高校師資培訓工作聯絡員的換屆和聘任；（2）高校師資培訓工作優秀聯絡員的表彰； （3）研討高校師資培訓網絡建設問題；（4）布臵工作和培訓計劃等 。

通過召開全省高校師資培訓工作會議，密切了我中心與各高校的聯系。在日常工作中，我們從服務于高校、服務于教師的原則出發，切實為他們解決實際問題，從而贏得了各高校的信任和支持，使我中心的工作得以順利開展。

(二)組織全省高校的崗前培訓

1、修訂崗前培訓教材，增強教學內容的實效性和針對性

高校教師崗前培訓是我中心的經常性工作之一。崗前培訓是提高新上崗青年教師綜合素質，加強高校教師隊伍建設的重要舉措。按照教育部的有關要求，培訓內容包括4門課程，即：高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業道德修養和高等教育法規。多年的崗前培訓實踐證明，有些教材內容已經與時代的發展不相適應，為進一步增強教學內容的實效性和針對性，我中心組織有崗前培訓教學經驗的教師根據教學大綱進一步修訂了崗前培訓教材，增強了教學內容的實效性和針對性。

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2、做好崗前培訓的教學 、考試、閱卷及合格證書發放工作 按照教育部和省教育廳的有關要求，對于每年補充到我省高校的新教師，于當年暑假開始對他們實施崗前培訓。我中心采取依托當地高校、分散布點、雙休日授課的辦法,既方便了新上崗教師參加學習，又為各高校節省了差旅費開支。我中心認真抓好崗前培訓工作各個環節，從選設培訓點、聘請任課教師、組織課堂教學、到結業考試、辦理合格證書等各個環節，嚴格把關，保證培訓質量。2015年培訓 1670 人，2015年培訓2069人，2015年培訓2242人。

（三）高校教師在職研究生班

2015年以來，我中心在英語語言文學、中國現當代（古代）文學、馬克思主義與思想政治教育、體育訓練學、基礎心理學等專業面向高校教師招收以研究生畢業同等學力申請碩士學位教師進修班。2015年招收66人，2015年招收36人，2015年招收34人。為了保證教學質量，我中心對學員嚴格管理，認真做好學籍管理工作。

2、做好高校教師在職攻讀碩士學位的招生工作及日常管理工作

高校教師在職攻讀碩士學位是為提高高校教師提高學歷層次而采取的又一措施，對提高高校教師的整體素質具有重要意義。

經國務院學位辦批準，我中心從2003年開始面向高校教師招收

高校教師在職攻讀碩士學位，至今我校一共有10個專業被批準招生。2015年共招收101人，2015年共招收50人，2015年共招收102人。

（四）積極申報教育部高教司組織的高校青年骨干教師高級研修班項目

2015年6月，按照教育部的有關要求，我中心積極組織我校文學院、體育學院和生命科學學院申報教育部高教司組織實施的2015年高校青年骨干教師高級研修班項目，經評審，我校文學院申報的高校‘當代文化與文學前沿問題’骨干教師高級研討班被批準為評審制項目。研修班與2015年10月16日至10月22日在文學學院舉辦。來自河北、陜西、山東、山西等省12所高校的40名教師參加了研修班培訓。

(五)做好國家精品課程師資培訓工作

國家精品課程師資培訓是為了進一步加強高校師資培訓工作，發揮國家精品課程應有的示范作用，促進優質教學資源的應用和共享，不斷提高高校教師的教學水平。國家精品課程師資培訓項目計劃在五年內，培訓以基礎課和專業（技術）基礎課任課教師為主的高校教師10萬人。以推動高等學校質量工程建設，整體提高高校教學水平。

部全國高校教師網絡培訓中心國家中心提供。2015年11月至12月進行了五門課程的培訓，共培訓高校骨干教師141人，其中三門課程被國家中心授予先進班集體稱號。為了保證培訓質量，確保網絡的正常運行，盡管上午8:30才開始培訓，但中心工作人員每天早晨7:30準時趕到機房開機。除安排好學員的食宿外，中心特別重視學員管理，包括出勤情況、聽課情況、班級討論等。高師培訓中心在招生宣傳、組織管理、會務服務等方面做了大量工作，得到了教育部全國高校教師網絡培訓中心國家中心的好評。

三、今后努力方向：

（一）加強理論學習，進一步提高理論水平。

（二）爭取擴大高校教師在職攻讀碩士學位的專業范圍，以增加招生數量。

2015年3月20日

尊敬的市國資委各位領導：

根據公司班子分工,我分管支部黨務和公司行政辦公室工作,在公司領導及各位同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,較好地完成了本職工作任務,現將任職以來的個人工作和學習情況作簡要匯報。

一、黨務工作情況

公司支部在市國資委黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行科學發展觀，緊緊圍繞糧油購主業，著力推進公司黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，充分發揮了支部及黨員的凝聚力、戰斗力和先進性。

（一）加強陣地建設，健全工作機制

度、層以上干部定期考核制度、黨員學習培訓制度、黨費收繳管理制度，進一步規劃了黨務管理，健全了黨務工作的相關制度。

（二）加強隊伍建設，促進作風轉變

由于公司黨員來自各個企業，個別黨員的還存在黨性觀念不強，奉獻意識淡化等問題，對此，公司支部一是狠抓黨員隊伍學習教育，支部利用每周星期一召開的中層以上干部例會、支部擴大會、黨員大會的機會，學習了胡錦濤建黨90周年重要講話、黨的十七屆七中全會、省十次黨代會、工作會議、第三次黨代會等精神，并加強對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求全面徹底加強黨員思想觀念和黨性認識。二是加大了黨員的培訓和學習力度，近3年里，選派了2名同志參加了北大的學習，12名同志參加系統內的財務、保管、檢化驗培訓學習，4名同志參加了糧食系統內的經驗交流學習，通過學習促進黨員隊伍綜合素質整體提升。三是加強黨員監督和測評，以黨員公開承諾為契機，完善了黨內監督制度，進一步規范黨務公開、述職述廉、開展批評與自我批評等制度，聽取支部及職工的意見和建議，努力提升和改進自身不足，取得了較好的效果。同時支部每年年終都要進行評議民主測評，對獲得優秀的前3名黨員進行表彰獎勵，極大地鼓舞了黨員爭先創優的意識。

（三）加強組織活動，提高支部凝聚力和戰斗力

1、深入開展創先爭優活動的實施。支部為切實推進創先爭優活動持久深入開展，結合公司實際情況，制定了實施方案。支部按照“三亮”、“三創”的內容，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合“共產黨員示范崗”、“工人三先鋒號”、“崗位能手”等形式開展創爭活動，從實施以來，收效顯著，其先進性和優秀性得到了體現和提升，各部門的積極性戰斗力得到了更大發揮。

2、認真做好了“三分類三升級”的實施工作，完成了支部和黨員2012年公開承諾工作，制定了公司開展“三學三強”基層黨員素質提升工程實施方案。公司的黨建工作正在按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，打牢基礎，促進發展。

3、切實開展好扶貧幫困活動。支部始終堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員和職工的一項重要工作來抓，針對困難黨員和職工的實際情況認真選擇幫扶對象，與公司工會一起制定了具體的幫扶措施，建立了生活困難黨員和職工扶貧的長期機制。近年來在“七一”和春節期間，慰問生病職工和困難黨員、職工15人/次，發放慰問金以及慰問品共計4100元。

二、個人廉潔自律情況

市一系列規定和要求，認真履行好工作職責，做到制度之內不缺位，制度之外不越位。在分管辦公室行政事務中的人事安排、勞資分配做到了公平、公平、公證，在日常辦公用品采購和后勤接待中，從來沒有利用職權謀取私利。總之，在廉潔自律方面，嚴格執行了有關制度和規定，無一例不廉潔行為發生，今后我將繼續嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求下，努力做到老老實實做人，踏踏實實工作。

三、存在的問題及努力方向

任職以來,自己能愛崗敬業,積極主動地工作,取得了一定成績,但也存在一些問題和不足。主要表現在：一是黨務工作時間短，邊摸索邊干，以致工作起來不是游刃有余，在發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用方面不足；二是一些工作還不夠細，協調不是十分到位，在給領導當好參謀助手方面還不足；三是對安排部署的工作監督不夠到位，信息溝通和反饋不及時。

在今后我將進一步加強學習，提高理論和業務水平，充分發揮黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力，調動公司黨員的積極性和主動性，加強內外協調，做好日常事務，當好參謀助手，以“高標準、嚴要求”推進各項全面升級。

二0一二年七月十八日

任職報告 任職期間述職述廉報告篇二

時間總是過得飛快，在任職期間很多人都收獲了不少的工作經驗和教訓吧，如何寫自己的述職報告呢？以下是小編收集整理的銀行任職期間個人述職報告，歡迎大家前來閱讀。

時間飛逝，轉眼我已經與銀行共同走過了五個春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和完美的憧憬走進銀行的情形油然在目。入行以來，我一向在一線柜面工作，在銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫忙下，我始終嚴格要求自我努力學習專業知識，提高專業技能，完善業務素質，在不一樣的工作崗位上兢兢業業，經驗日益豐富，越來越自信的為客戶供給滿意的服務，逐漸成長為新區支行的業務骨干。五年來，在銀行的大家庭里，我已經從懵懂走向成熟，走在自我選擇的之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。

一、勤學苦練愛崗敬業

進入銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，可是不服輸的性格決定了我不會認輸，并且在這個崗位上一干就是五年。

當時的我，能夠說是從零開始，業務不熟、技能薄弱，在處理業務時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自我“較勁”，要做就要做得最好。平日進取認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。我明白為客戶供給優質的服務必須擁有一身過硬的金融專業知識與操作基本功。俗話說“業精于勤，荒于嬉”。為此，我為自我規定了“四個一點”，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每一天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業務和練習基本功。相對其它技能，點鈔是我的弱項，為了盡快提高點鈔的速度和準確率，我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經驗，改正自已的不規范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經很累了，但憑著對銀行工作的熱愛和永不服輸的拼勁，常常練習到深夜。離鄉背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自我保重，其實有多少心酸僅有自我明白。為了盡快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人，經過長期刻苦地練習，我的整體技能得到了較大的提高。

我在日常的一線服務中始終堅持著飽滿的工作熱情和良好的工作態度。銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅僅要求我們具有熟練的業務技能，更要求我們能針對每一位客戶的不一樣心理和需求，為他們供給快捷優質的服務。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自我，從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自我的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規定掛失要供給有效證件的，可是應對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急；一面重新開機，按照客戶供給的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協助客戶經過我們95577客服電話進行口掛，避免可能發生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質、企業的文化。我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了銀行的形象，為此我常常提醒自我要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，應對個別客戶的無禮，巧妙應對，不傷和氣；而對客戶的稱贊，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”，在不違反原則的情景下盡量滿足他們的業務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自我的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不一樣客經過不斷的努力學習，在實際工作中的持續磨練，此刻已經熟練掌握了相關業務以及規章制度，逐漸成長為一名業務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。

二、團結協作共同提高

銀行工作需要的是團體的團結協作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自我手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫忙新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。結合我自我做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自我的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想，這樣的教法不必須是最好的，但必須會讓他們學到業務知識點的本質，學會融會貫通，舉一反三。新區支行去年相繼有四名新同事加入，他們雖有必須的金融專業知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，異常是要嚴格按照規章制度、業務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環節—技能，也將自我平常練習的心得告訴他們，供他們參考。經過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。為新區支行更好的開展工作打下扎實的基礎。僅有整體的素質提高了，支行的會計業務水平才能上一個臺階。大家共同努力，在新區溫暖的大家庭里歡樂的工作著。

三、業務全面進取向上

在市場競爭日趨激烈的今日，在具有熱情的服務態度，嫻熟的業務本事的同時，必須要不斷的提高自我，才能更好的向客戶供給高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能供給了有力的保障。我始終進取參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律、法規，努力提高著自我的業務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終堅持在一二名。

進入五年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在那里我全心追尋我的夢想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在銀行的大家庭里，我取得今日的成績與團體是息息相關的，我很慶幸自我能夠進入這樣一個團結協作的團體中工作，是這樣的一個團體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立“服務是立行之本，創新是發展之路”的思想。以“敬業、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同銀行共同成長，去創造一個更加完美的明天。

通過工作，我是掌握了很多東西，也是學習到了很多的東西，一年來我認真的去調整自己的心態，雖然說有一些東西做的夠好，在工作上面也是容易疏忽一些，比較重要的知識點，但是我從來都不會因為這些原因去耽誤自己的工作，作為一名銀行工作人員，我時刻都清楚自己，接下來要去抄什么樣的方向發展，這一點我可以對自己有更多的信心，也就過去一年來工作，我做一番述職。

首先我輕輕懇懇的做好每天的工作，也對自己有很多的信心，我和周圍的同事相處的不錯，我認為這一點是基礎的，也是應該在工作當中去保持下去，為一名銀行工作人員在細節上面一定要做得到位，學習更多的業務能力，讓自己在工作當中能夠有更多的東西去發揮好，可以讓自己表現的更加到位，我相信再過去這一年來的工作當中，不管是做什么事情？都應該要去落實好的，持續發揮自己的心態，做得更加的細心，更加的用心，從工作當中聊著了更多的經驗，我認為這對我也是一個非常大的提高，盡管做這份工作也容易出現一些問題，可是我從來都不覺得這是什么問題，我需要去解決它，我認為這對我也是一件比較輕松的事情，也可以在這個過程當中一點點的去吸取經驗，真的感覺非常的好，也是是應該繼續維持下去在這一點上面我還是比較虛心的，我渴望知識，渴望能夠讓自己積累更多的工作經驗。

除了在工作當中對自己比較嚴格以外，我還是對自己要求比較高的，我相信只有端正好態度，在工作當中不斷的要求自己積累各種各樣的經驗，可以讓自己迅速的段鍛煉到，這是非常關鍵的學習，是自己的事情，工作也是自己的事情，作為一名銀行工作人員，學習是需要不斷的工作，也是需要慢慢的去養成好的習慣，在這個過程當中，我也真的意識到到這一點，在新的一年當中，我會更加的用心，也會做出更多的成績來，不辜負了公司的培養，也不辜負了您的期望，在這一點上面，我對自己很有信心的，也會繼續堅持下去，調整好心態，搞好接下來的每一件事情，工作是自己的事情，而不是敷衍對待，一定要讓自己提起12分的精神，在工作當中認真的去執行好每一個任務，做到什么事情，心里都有數，可以去維持心態，讓自己接觸到更多的東西，這就是這些來的工作方向，希望領導可以在接下來的工作當中指正我，如果要做的不好的地方，我會繼續的去調整。

一、加強業務知識學習

個性是學習《員工違規處理辦法》和《員工守則》等。增加自身業務素質，不斷提高工作效率和質量。

二、做到優質服務，提高窗口服務質量

我明白我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象，因此，我時刻提醒我自己在工作中必須要認真細心，嚴格按規章制度進行操作，同時盡努力去幫忙客戶耐心解答客戶在輸業務過程中存在的各種疑問，急客戶之所急，想客戶之所想，使客戶能夠高興而來，滿意而歸。

三、大力宣傳新業務品種

用心營銷中間業務，全面完成分理處下達的各項業務指標，營銷正德保險32萬元，太平洋保險3.4萬元，辦理網銀開戶85戶，借記卡開戶388戶，為本行創造了中間業務收入。

四、增加安全意識

及時杜絕安全隱患，做到全年安全無事故，業務要發展，安全是基礎，工作中能夠堅持及時上下班，進出門能做到即開即鎖隨手關門，堅持做到一日三碰庫，杜絕自辦業務，及時避免業務操作風險。回顧20__，展望20__，在新的一年里我會加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。

尊敬的__領導：

1、加強學習，努力提高政治與業務素養。

一年來，我始終堅持學習各種理論知識。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了正確價值觀，人生觀。思想上，我時刻了解時事動態，學習理論知識，用先進的理論武裝自已的頭腦。通過認真的學習十八屆三中全的重要精神，領會其重要思想，并將其靈活運用到指導我的工作和學習中。

一年以來，我在行動上自覺踐行“誠于心，信于行“的服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。在平時工作同，我也比較注重團結同志，因為我深信工作不是一個人干出來的，只有好的團隊才能為客服提供更好的服務，才能為我們銀行創造更多的價值。同時，在工作之余，我也積極地利用業余時間學習金融業務知識，不斷充實自己，提高自己。

一年前的我對自己或許還有些疑惑，半路出家，對金融知識一片空白的我倒底能不能干好金融工作。這一年間，通過對銀行、會計、保險、證券及理財等知識的全方位學習，讓我在金融方面的知識積累已經有了很大提高，對于干好以后的工作也更多了一分自信。

2、當好助手，盡職盡責的做好本職工作。

在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業務技能不斷增長，工作能力不斷加強，兢兢業業完成領導交給的任務。在今年這一年的時間里，我們積極地開展工作，取得了一定的成績。我深知：信貸資產的質量事關整個成都銀行的發展大計，過去的幾年，在“二次創業”、“五年規劃”發展新思路的指引下，整個成都銀行各項業務實現了年均30%以上的增長，現在上市工作也在積極的籌劃當中，我們更不能因為我們的原因而拖了整個成都銀行的后腿。

3、從嚴律己，積極發揮黨員在群眾中的表率作用。

作為一名共產黨員，我深知自己的言行舉止，不僅關乎我自己、更關乎黨組織的形象。黨員的表率作用發揮得越好，我們整個支部的向心力，凝聚力，戰斗力也就越強，方針政策的貫徹執行也才能落實得越好。

因此，在工作中，我處處以高標準嚴格要求自己，擺正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之處，能主動向領導和同事請教，不足之處能虛心接受意見。團結同事，互相幫助，相互勉勵，共同促進。回顧一年的工作，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中還有時還不太放得開手腳，主觀能動性發揮得還不夠;二是在處理一些事情時有時考慮得尚不夠全面。

總的來說，在過去的一年里，經過上級的支持和指導，再加上自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到金融工作的重要性和艱巨性，在以后的工作中，一定積極的總結自己的經驗，吸取教訓，發現不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和業務水平，戒驕戒躁，努力進取，取得更大的成績，為我們支行經營效益的提高作出自已的一份貢獻。

特此報告

__x

日期:20__年x月__日

各位領導、各位代表：

大家好！

20__年已經過去，在過去的一年中，在市分行領導的教導下，在省分行渠道管理部、科技發展部的指導下，在我們經理的帶領下，我恪盡職守，忠實的履行了自己的崗位職責，為我行各項業務的發展貢獻了一份應盡的力量。20__年是我人生旅程中最重要的一年，在過去的一年中，在各位領導、同事們的指導、幫助下，我收獲了許多，在此我向大家表示最真誠的感謝。現在，我向大會作20__年度述職報告，請各位領導、各位代表審議。

一．積極努力學習政治理論和科學文化知識：

各級領導的精心培養下和同事們的悉心照顧下，我也通過自己的努力在思想學習和工作上的收獲可謂是碩果累累。思想上，堅持理論與實際相結合的觀念，積極參加上幾行所組織的政治學習在提高思想覺悟的同時，將理論與自身的柜面業務實際操作相結合，與生活相結合。由剛剛畢業的紀律性不強，操作不太規范化轉變成為嚴以律己，操作遵守規章制度工作勤懇并積極良好的完成自己的本職工作，我懂得了無規矩不成方圓，勤能補拙的道理。文化上，努力學習《柜員》教材，積極參加各種考試來充實自己理論知識的缺乏，更讓自己深入了解柜員的業務特性，及工作的重要性等基礎知識。

二．踏實認真工作，積極學習柜面業務

面對各類客戶，柜員想要讓讓客戶真正體會到農行的優質完善的服務，所以我們就一定要有熟練地業務處理能力跟良好的職業道德操守。自從參加工作后，我學會了踏實工作，努力學習業務知識，跟很多同事請教業務技巧與知識，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。在工作生活上同事和領導給與了我無微不至的照顧讓我飛快地成長著業務不斷熟練。在實際辦理業務時，在遵守我行各項規章制度的前提下，我能夠靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定靈活、快捷的優質化服務，不耽誤客戶時間更能改善客戶對我行的印象。

三、團結進取，共同營造良好的工作環境

“上下同欲者勝。”孫武在孫子兵法里如是說， 只有上下各級由于一樣的目標團結在一起，我們才能在這競爭日益激烈的金融競爭中長盛不衰立于不敗之地。團結他人，共同進取，也是我為人處世的態度。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，為了統一的目標而努力奮進。

簡而言之，回顧過去展望未來，這一年來，在領導和同事的關心、幫助下，我在各方面都有了長足的發展與進步，但也還存在著很多不足，如還是對某些業務不熟練，在前臺遇到緊急情況機動性有待提高，對金融財會知識了解得不夠，今后我會不斷加強鍛煉，爭取在新的一年中取得更好的成績。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉獻！

特此報告

__x

日期:20__年x月__日

我所在的崗位是__銀行的柜員，我的一言一行都代表著本銀行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，__的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。

所位于城鄉結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。

由于我是新來的，在柜員業務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉柜員業務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老柜員請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。

所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十分細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態度真不錯……就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期銀行柜員工作的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他柜員同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。

我現在所在的崗位是儲蓄服務窗口，我的一言一行都代表著我們農行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，我們儲蓄柜員是最忙的，每天每位同志的業務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。幾年來我始終如一的要求自己。

從走出學校大門走進郵政儲蓄銀行，從學生身份到客戶理財經理。“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從大學校園到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中到了很多知識，關于做人，做事，做學問。

走進郵儲銀行是因為郵政體制改革以后，郵儲銀行成為一家獨立的商業銀行，呼喚著金融創新。為穩定老客戶，發展新客戶，提供更優質的服務，十分有必要開展理財類業務。同時，中資銀行和外資銀行在大中城市和經濟發達地區積極開拓個人理財，加之郵儲銀行在資金清算等方面處于的劣勢，迫切要求引入人民幣和外幣理財這種具有豐富性、多樣性、靈活性、個性化的金融創新品種，與其他商業銀行站在同一起跑線上，為自身業務發展注入新的活力。因此保定市郵儲銀行統一面向地區公開招聘。

個人業務客戶經理是指從事個人銀行產品營銷、市場拓展和客戶服務工作，為客戶特別是vip客戶提供個性化、綜合性的個人金融服務，收集和反饋市場信息，宣傳銀行形象的從業人員。客戶經理素質的高低將直接影響個人理財業務服務質量的好壞，金融市場的競爭根本是人才的競爭，擁有優質的客戶經理即擁有了優質的客戶。因此，首先應選拔業務熟練、知識面廣、具有較豐富的市場營銷知識和客戶服務經驗、有奉獻敬業精神的優秀人員充實到個人理財客戶經理崗位。其次在上崗前要采取多種形式進行嚴格的培訓，第三應探討建立相應的客戶經理激勵約束機制、準入和退出制度、建立科學的考核管理體系，吸引高素質人才，穩定客戶經理隊伍。

從我們報名到面試，再到培訓。到現在的正式上崗簽訂合同，這個期間只用了短短的一個月，我們的工作其實嚴格來說只有五天的實習期。五天之后我們就正式上崗了，但是由于郵政儲蓄銀行剛剛和郵政局分家，所以之前的員工并入郵政局，我們在實習期間壓根就沒有老員工的指導，在這五天里。我體會到了簽到一筆保險單的快樂，也感受到了儲戶把你當成保險公司推銷人員的冷落的眼神。

怎么說呢，保險在我們這里做的很失敗，名聲很不好，我們要在銀行把保險的信譽豎立起來很難。但是這種銀行代理保險又何外面保險公司的直接保險不同，是儲蓄式的分紅保險。

郵政儲蓄銀行代理的保險有很多，但是我們郵儲銀行根據我們行的自身特點目前只代理三種保險。

一種是人壽公司的__分紅型，這種的特點是一千塊錢起存，以一千的整數倍存上不封頂，一次性躉交。投保范圍為三十天到六十周歲的人，五年后分紅加固定收益加本金一起取出。保險期限是五年。

任職報告 任職期間述職述廉報告篇三

一個班級有大量繁瑣的工作，光是管理方面就有晨讀、衛生、紀律及老師不在時對班級學生的管理等方面，如果有什么比賽，就更繁忙了。如果將班級的所有工作都自己包攬，那無疑會大大增加工作量。如何減輕自身負擔而又使班級做得踏踏實實呢?這就需要有人來分擔，誰來分擔呢?班干部。我將班級中的班干部分為五組，每組兩人，分組管理一天中的晨讀、衛生、紀律等方面的事項。對管理出色的學生及時表揚，管理不當的則指出問題所在，幫他們一起改正。這樣班干部之間也有競爭，而競爭又促進了班集體的建設。

我們班學生早上在學校吃飯的比較多，每天買菜票的學生也多，往往一上完課，學生就追著老師買菜票，讓人很難應付。為此，我在班級學生中選了一個比較負責任的學生，由她主管此事。把菜票交給她，誰買了菜票及時做好記錄，即使沒付錢，也沒關系，因為可以去查詢記錄。我覺得這樣做效果不錯。

同樣黑板報刊也交由宣傳委員負責，每次把主題告訴她，讓她放手大膽去做。

二、做好班級的重點工作

雖然班干部能幫老師完成大部分工作，但重要的工作還是要有班主任來做。

1、關窗。每個教室都有8扇窗戶，窗多，教室也明亮。夏天，由于天氣炎熱，窗戶都被學生打開了;冬天開窗通風，空氣可以流通，感冒也會減少。但是，開窗容易關窗難。每天放學后，很少有學生想起要把窗戶關上，總是要叫幾個學生去關。于是我想不如讓坐在窗戶旁邊的學生去關，因為離窗近，容易記住。但實際效果并不理想，坐在窗旁邊的學生在放學后，一背書包就走，把這事又忘了。怎么辦呢?最后我想出了一個主意：輪到值日的學生每人關一扇窗，由值日組長監督。這次的效果比前兩次有了明顯的好轉，雖然還有個別學生忘記，但是經過多次的提醒學生已很少忘記。這樣一直堅持做，教室的窗戶難關問題，終于解決了。

2、班級學生個人量化管理。小學生喜歡競爭，他們總希望自己不管在學習上還是在表現上都能比別人好，都是優秀的。那么怎么比呢?學校里有班級量化管理，我在此基礎上做了一張學生個人量化管理表。我把全班學生放在一起，做了一張表格。當學生有好的表現或文章獲獎了，廣播稿被錄取了等時，就在表格上及時給學生加分。當學生犯了錯誤時，在表格上扣去他們的分數，加分和減分可以互相抵消。這樣即使被扣了分，他們也會努力去彌補，爭取有更好的表現。

三、轉化后進生

在一個班級中每個學生的特點都是不同的，他們的發展也不同。有的學生成績理想，但也有一部分學生，他們的成績總是不理想。他們往往由于成績低下，對學習失去了興趣。如何轉化后進生，使其跟上班級學生前進的步伐，是班級管理必須面對的問題。

1、正確對待后進生。先進和后進都不是固定不變的，后進生經過自己的努力也可以成為先進。相信每個學生都可以成為先進。

2、培養學生的自信心。當一個人有強烈的自信心時，他相信自己一定能夠獲得成功。因而怎樣培養學生的自信心就顯得非常重要。(1)信任教育。相信每個學生都能進步，使學生感受到老師對他們的信任，并使學生受到這份信任的鼓舞，相信自己有學習數學，做數學的能力。(2)成功教育。當學生體驗到成功以后，他的學習自信心就會大增，也是他們向新的目標、新的成績前進的動力。對于后進生，目標不要定的太高，從易而難，由淺入深。課堂上簡單的題目讓他們來板演，對了及時表揚;錯了誠懇的幫助他們，使他們體會到老師和同學的真誠。同時還要善于發現他們身上的閃光點，并及時予以鼓勵。

3、榜樣教育。小學生的年齡特征決定了他們在做許多事情時都喜歡有個榜樣可以模仿。對后進學生來說，那些優等生距離他們太遠了，所以這里的榜樣指的是和他們差距比較小的學生或者是他們中的一個由于進步了，取得了好成績也可以成為后進生的榜樣。當發現某一個學生取得了進步時，要及時表揚，為他們樹立一個榜樣。

總之班主任工作很繁重，他既是教育者也是學生前進道路上的領路人。只要我們心系學生，有細心、有恒心、有信心，定然會“潤物細無聲”，我們的班主任工作就會做得更好。

任職報告 任職期間述職述廉報告篇四

一、恪盡職守，強化爭先創優

履職近五年來，我既當指揮員又當戰斗員，充分依靠和調動廣大森林公安民警的積極性，各項工作取得了可喜成績。

（一）錘練了一支干凈擔當的隊伍。堅持政治建警，提升隊伍素質。以推進“兩學一做”常態化為重點，加強黨的建設，深入開展主題教育，規范支部黨建工作，穩步推進支部“五化”建設，嚴格落實三會一課制度，加強支部黨員的教育管理，培養全體民警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護的自覺性。對接公安標準，狠抓紀律作風建設，成立督查組，開展自查自糾，對上下班紀律、警容風紀、工作紀律進行不定期抽查并通報，我局的工作紀律和工作作風得到明顯提高。組織開展全市森林公安民警業務學習，開展森林公安民警案例

教學

（二）執法辦案邁入全省先進行列。近五年來，我帶領全市森林公安機關共辦理了涉林刑事案件××起，林業行政案件××起（2019、2020末受權辦理林業行政案件），治安案件××起，其中市森林公安局本級辦理了涉林刑事案件××起，人均辦案數和市本級辦案數量均位居全省第一方陣，全市林區治安秩序穩定，沒有發生重特大涉林案件。2018年市森林公安局被省森林公安局集體嘉獎一次，××縣森林公安局榮立集體二等功一次。2019年省公安廳組織開展的打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動，市森林公安局和××縣森林公安局又被評為先進集體。

（三）森林防火工作位列全省前茅。森林防火工作2019年底以前是我局的一項主要業務工作，也是我傾注了大量精力的一項工作，近五年來全市未發生重特大森林火災，無人員傷亡事故，森林火災次數，受害森林面積，發生率、受害率均逐年減少，多次被評為全省森林防火先進單位，每年省績效考評均沒有扣分項。

二、嚴格管控，強化經費管理

我帶頭嚴格按照國家的法律、規章和制度辦事，局班子成員嚴格執行大額開支等財務事項集體研究，一支筆審批財務管理制度，量入為出，節約開支，確保了工作的高效、有序運轉。

（一）嚴格財務管理制度。我局無收費職能、無經濟來源，其經費來源全靠市級財政預算供給。為此，我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。一是在財政預算內，精心安排，點滴節約，按“量入為出，留有余地”的原則對各項經費使用管理做到有計劃，有安排。二是對于發生的費用支出，首先認定是否合符開支范圍，凡不符合者一律由開支者自負，其次是要求取得的原始發票必須要素齊全，由經辦人、證明人、審核人、分管局領導、分管財務工作的局領導簽字后方可報銷，對要素及手續不全的發票，不得作報銷憑證。三是對于公款購置的財產，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，憑票進入固定資產帳戶，并造冊登記，妥善保管，人員異動及時交接，確保國有資產不流失。

（二）完善單位內控機制。加強對財務工作的領導。經費安排開支等重要的財務事項，由班子集體決策，嚴禁領導者個人說了算。財務報銷實行分管局領導“一支筆”審批制度。在平常的經費審核中，堅持事前監督和事后監督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。

三、

（一）改進工作作風。在工作中我堅持民主議事決策制度，從不獨斷專行，遇事多交流、多溝通，凡遇重大事項，均向上級組織和領導報告并由班子集體討論決定。帶頭勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并十分注意工作紀律，經常加班加點做好工作。堅持勤儉節約，能遠離享樂主義思想，抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。團結同事經常通過與民警談心談話的方式了解民警的思想動態，隔合與同志們的情感，每年我與本局所有民警都有二次以上的談心談話，還經常和區縣市森林公安局的領導和骨干民警談話談心，全面了解基層領導和民警的思想狀況和工作情況。

八小時內規規矩矩認真工作，八小時外不打牌、賭博、喝酒、唱歌，不崇尚高消費也不趕時髦，大部分時間用來學習和健身。堅持以上率下，我從事執法辦案工作多年，經手主辦的涉林刑事、治安和林業行政案件很多件，也負責過森林防火工程建設，在辦案和工作過程中，我堅持做到不說情，不收受紅包禮金、有價證卷，不吃別人一餐飯，不抽別人一包煙，依法辦案，依規定和程序辦事，公平公正，不徇情不絢私，認真擔起清正廉潔的責、帶好清正廉潔的頭，嚴守紀律底線、法律紅線，不越雷池半步。

（三）管住家人和親朋。我與妻子兩人都出生在農村，長在農村，雙方的兄弟姐妹多，親戚也多，有些家庭條件還不好，我長期從事執法工作，有親戚想“借光”從事竹木生意，我非常坦率的對他們講：“作生意可以，但千萬不要違法，不要以為我會關照你”，直到現在我家親戚朋友中沒有一個人找過我為他們從事生意或經營活動幫過忙打過招呼，較好的處理了家庭關系、朋友關系、同事關系。

以上就是我的經濟責任履職情況報告，請予審查。

2020年12月12日

行政審批局局長任職以來履職情況報告

縣統計局任職履職報告

市森林公安局局長述責述廉報告

森林公安調研報告

任職報告 任職期間述職述廉報告篇五

過去的一學年里，我班在學校領導的統一組織、任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、工作等方面都取得了一定的成績，現將我做的一些工作做一番總結。

一、做好學生的思想工作，培養學生良好的道德品質

凈化學生的心靈，努力培養德智體全面發展的人才。做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視班會，開好班會，一是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，為學生提供一個向好的大環境，重視的是學生的共性。配合學校各項工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。

開班會不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精干的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。

重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。在這個時候，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。

二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風

深入全面地了解學生，努力培養"赤誠、嚴格、活躍、奮進"的班集體。

六年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時，面臨著畢業、升學等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生畢業前夕的思想工作顯得更加復雜和重要。

在這個學期里，我的班級管理工作從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是"包袱"。在這點上，特別要提一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是"包袱"。

在這點上，特別要提一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。

選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發展。培養學生擔任班干部，是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可培養其關心集體、關心他人、樂于奉獻、積極進取等優良的思想品質。多培養班干部有利于多數學生全面發展。

通過班干部管理班級，讓學生自治自理，卻不等于班主任可以完全不理，這關涉到班主任的引導、指導和調控問題。當學生對事情的理解是非不分明，對班級事務的處理欠妥當，不能形成正確的輿論導向、達成共識的時候，班主任就應該及時的給予引導和指導。實際上，班級的重大決策都應該由班主任來決定。要知道，班干部的閱歷和能力在目前還是有限的，有些責任也是作為學生的他們所承擔不了的。只有班主任做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，才有帶領學生不斷前進不斷發展，促進他們全面發展，健康成長。

三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種.種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值;同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面可以選一些明是非、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提點和幫助，另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，才可能消解冰凍。的確，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與后進生溝通，多了解他們的思想狀態，用真誠的心去關懷、去幫助他們，他們是知道的、懂得的，最終也會被感動。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

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