在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

校友會工作匯報篇一

你們好!

20xx年5月19日，揚州大學將迎來“建校110周年、在揚辦學60周年、合并辦學20周年”慶典。這是學校發展史上的一件大事，也是全體揚大人的一件喜事。在此，我們謹代表揚大全體師生員工，向廣大海內外校友致以親切的問候!對廣大校友多年來給予母校的關注和支持致以崇高的敬意!同時，誠摯邀請各位校友屆時返回母校參加校慶慶典，與我們暢敘別情，共享盛會、共謀發展!

1xx年滄桑巨變，60年春華秋實，20年改革跨越。經過1xx年的不懈努力，學校在磨礪中不斷前進，在奮斗中不斷發展，在改革中不斷跨越，積淀了深厚的文化底蘊，形成了堅韌的團隊品格，鑄就了“堅苦自立”的揚大精神和“求是、求實、求新、求精”的優良校風，培養了一批又一批國家建設棟梁之材。特別是合并辦學近20年來，揚大人銳意改革，開拓進取，走過了一條“聯合—合并—調整—提高”的改革發展之路，譜寫了一曲心懷風騷奏華樂、意寄桃李催新蕾的動人篇章，為我國高等教育管理體制改革提供了有益的經驗，被中央領導同志譽為“高校改革的一面旗幟”。

濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學等十一大學科門類，各類在校生5萬余人，其中普通全日制本科生34620人，各類博、碩士研究生7362人。建有6個國家級特色專業，擁有3個國家級教學團隊，29個省品牌特色專業，1個國家級實驗教學示范中心，20個中央與地方共建實驗室，2個專業的人才培養創新模式被列入國家級實驗區，11個省級基礎課實驗教學示范中心，擁有14門國家精品課程，1門國家雙語教學示范課程，1項成果獲國家級教學成果二等獎。學校黨委先后被江蘇省委表彰為“江蘇省先進基層黨組織”、中央表彰為“全國先進基層黨組織”，學校以優秀的成績通過了教育部本科教學工作水平評估。“十二五”期間，學校確立了“建成國內有地位、國際有影響的高水平教學研究型地方綜合性大學”的奮斗目標，全校上下將以更加高昂的斗志和奮發有為的精神面貌，深入踐行科學發展觀，切實加強內涵建設，大力推進由“規模大?！毕颉皟群瓘娦！?、由“改革名校”向“質量名?！钡霓D變，努力構建和諧學校，闊步邁向更加輝煌的明天!

聚沙成塔，滴水成河。揚大今日之成就，蘊含著無數校友的關心與支持。多年來，廣大校友心系母校，為母校發展出謀劃策，為母校建設添磚加瓦。很多校友經常回校為在校大學生作科研學術報告和成人成才報告，為學校的人才培養出力流汗。很多校友在學校設立了獎助學金，為學弟學妹們排憂解難、為他們健康成長奉獻力量。揚大明朝之輝煌，更離不開廣大校友的幫助與奉獻。目前，學校110周年校慶各項籌備工作正在緊張有序地進行，我們期望通過110周年校慶，為學子們留下一批展示母校輝煌辦學歷程的標志物，繪就一幅創建一流大學的宏偉藍圖，構建一張聯系校友和社會各界的聯絡網。

濃濃母校情，依依校友心。歲月可能改變了你的容顏，但永遠抹平不了你對母校的記憶。星移斗轉，世紀輪回，不改的是我們永遠的揚大情。我們相信，有廣大海內外校友的鼎力相助，經過全體揚大人的共同努力，揚州大學110周年校慶一定會異彩紛呈，取得圓滿成功;揚州大學建設“國內一流、國際知名、特色鮮明的高水平地方綜合性大學”的愿景目標一定能夠早日實現!讓我們相約20xx，相聚在明年的5月19日，共同見證這個歡樂而又美好的時刻!

校友會工作匯報篇二

一、我校安全網絡健全，責任明確，層層簽訂責任狀。做到時時有人值班，處處有人負責。

二、建立健全了安全工作制度，包括《xx小學創建“平安校園”制度》、《xx小學路隊放學制度》、《xx小學學生上下樓梯制度》、《少先隊委值日制度》、《領導值日教師值周制度》等等。

三、建立了xx小學突發事件應急處理工作預案，并組織全校師生進行了學習。本學期更是把說教變為演練。十月底全校師生在政教處統一籌劃及校長的親自指揮下進行了一次緊急逃生演練。

四、利用升旗、晨會、班會的時間，對學生進行安全教育。一月一個主題，月月有收獲。

五、學校照明電路建設規范、電線全新，教室、專用室開關都是新配備，用電安全有保障。

六、學校教育學生課間、課后開展正當的活動，不帶易燃易爆及管制刀具進入校園。不能擅自離開學校，確保了學生在學校的人身安全。

1、由于學校招生范圍較大，部分學生騎自行車或乘坐麻木上學，上學、放學途中存在很多安全隱患。

2、學校主體教學樓只有一個樓梯，如遇突發事件，對學生的緊急逃生不利。

校友會工作匯報篇三

一生最難得的就是校友情，因為求學而走在一起，這是特殊的緣分，校友會

賀信

太原理工大學校友會：

值此太原理工大學校友會第二次代表大會召開之際，謹向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，向校友會各位校友長期以來的辛勤工作致以親切的問候!

校友是學校最寶貴的資源和財富，校友會是學校與校友的橋梁和紐帶。自太原理工大學校友會第一次代表大會以來，第一屆校友會充分發揮了交流平臺、共享平臺和聯絡平臺的作用，堅持以“服務母校、服務校友”為宗旨，密切了校友與母校的聯系，聯絡起校友與母校情感。廣大校友在校友會的團結和帶領下，在各自崗位上為經濟建設和社會發展做出了卓越的貢獻，為母校爭得了榮譽，同時也為母校的改革發展提供了大力的支持和無私的幫助。

即將迎來110華誕的太原理工大學，當前進入了發展的新時期、新階段，面臨著新的機遇和新的挑戰，今后的發展仍然需要得到校友一如既往的關心和支持。希望廣大校友，大力弘揚母校優良傳統，時刻銘記母?！扒髮崉撔隆钡男Ｓ枺湎熒椤⑼瑢W之誼，為母校發展建言獻策作貢獻;希望太原理工大學，為校友成就事業搭建更加廣闊的平臺，為學?？茖W發展凝聚更加強大的力量，為經濟社會發展再創輝煌業績!

預祝太原理工大學校友會第二次代表大會圓滿成功!

胡

二〇xx年一月七日

尊敬的母校領導、老師和同學們：

值此母校六十周年校慶之際，哈工程河南校友會的全體校友懷著無比激動和喜悅的.心情，謹向母校師生員工、校友致以熱烈的祝賀!向輝煌六十年的母校致以崇高的敬意!

"飲水思源"。回顧昨天，老師們的諄諄教導，猶在眼前。展望明天，我們信心十足，勇往直前?？唇裉欤感５?0華誕將引領我們承前啟后、繼往開來、開拓創新和再創輝煌。

在這喜慶的日子里，哈工程河南校友會祝愿母校乘風破浪，再鑄輝煌，永葆生機和活力!祝福母校領導、全體師生身體健康,萬事如意!

此致

敬禮

20xx年8月29日

這是個特殊的日子我們南審全體校友都值得共同記住，因為母校即將迎來30周年慶典。作為曾經在母校學習生活的學子，30年仿佛彈指一揮間，曾經的歡笑、淚水，所有的一切回憶，就像削下的水果皮，殘留著如初的味道，或濃或淡，卻悄然伴隨我們的一生。

自離開學校踏上社會，我們走過了一個又一個坎坷，褪去青春年幼的稚嫩，開始適應社會大家庭。而今天的我們可以找一處僻靜地安靜得坐下，平息自己的內心，放空自己的腦海，忘記一切，靜靜冥思感悟的時候，仿佛又回到在母校的片片刻刻。春來秋去年華逝去，多少故事在上演，而我們不知不覺中都成為了故事中的角色。

從鳳凰西街到浦口校區，從南京財貿學院到審計學院，母校的日新月異讓我們驚訝，也讓我們驕傲。提起母校，我們個個都非常自豪，因為母校的進步是我們所有校友的期望，也和我們的進步息息相關。

母校在發展，也許就在明天，也許就在此刻，也許當初的場景已經不再，但讓我們知道了自己真正想要的東西。母校改變了我們的過去，也造就了我們的今天。

有人說往事是用來回憶的，幸福是用來感受的，傷痛是用來成長的。讓我們用最好的態度生活，讓我們在繁華過盡后，依然溫潤如初，讓我們帶上最美的笑容，且行且珍惜。

南京審計學院30歲生日快樂!

蘇州校友會

20xx年10月

賀信的格式

賀信的范文及寫法格式

黨代會賀信

高考賀信范文

校友會工作匯報篇四

大家好！

首先，我代表本次校友會，對各位校友準時參加校友會表示誠摯的感謝！本次校友會在各位校友的大力支持和共同組織下，在穿越了十多年時空的20xx年8月2日在我們美麗的家鄉我們終于相聚了。

十年前我們就讀于農大，在哪里度過了人生最美好的四年時光，哪時我們風華正茂，朝氣蓬勃，我們在學校里互幫互學，把所有的歡樂、最真的友情都留在了農大。也深深留在了彼此的心間。

畢業后，我們走上了各自的工作崗位，忙于自已的工作和事業。忙于成家立業，養老扶幼。很少相聚在一起訴說別后友誼和共同回顧過去的美好時光?，F在我們中的絕大多數校友已近不或之年，大家在各自的工作崗位上取得了一定的成績，我們中的有些校友有的走上了領導崗位，有的經商成了小有名氣的商人，有的是單位的業務骨干，我們為我們各位校友取得的成功而感動到欣慰！感到驕傲！

十多年，在歲月的長河中哪么短暫，可是分別后的第一次大團聚又何等漫長。在回首過去的校園生活，奔波于生活的路途之中，我們感覺到同學情最深，同學友誼最難忘記。

組織這次校友會的目地，就是為大家提供了一個溝通和交流的平臺。是為了各位校友今后加強聯系，加深友誼，互幫互助，共同進步！

我們感謝為這次校友會付出艱辛和努力的組織者。

有些校友由于種種原因沒能前來參加今天的聚會，我相信當他們知道我們舉辦了這樣一個聚會時會感到高興，他們的心仍然和我們在一起！

最后，祝各位校友心想事成，工作順利，合家歡樂，幸福安康！

為我們的相聚干杯！

校友會工作匯報篇五

在學生掌握商品流通學基本理論基礎上，培養學生的實際業務操作能力，為學生今后從事相關工作奠定技能基礎。

二、實訓要求

要求學生了解商品流通的全過程。在訓練過程中，進行師生互動，要努力提高學生的分析問題和解決問題的能力。針對實踐調查要求學生能提出自己的想法，將所學的知識運用到具體的實踐中，培養學生團結協作的能力。

三、實訓時間

17周周一至周五，為期一周。

四、實訓地點

石橋鋪人人樂超市和經管大樓

五、實訓內容

1.分組準備：學生自由組合3-4人一組，相互分工。

2.調查準備：學生對即將去調查的企業進行相關資料收集。

3.商品流通認知調查：前往流通企業進行調查。考查其商店選址、店堂布置、商品擺設、顧客服務等。

4.總結評估：對活動寫出心得體會，并撰寫報告。

人樂連鎖商業集團股份有限公司前身為深圳市人人樂連鎖商業有限公司，成立于1996年4月。公司主營業務為大賣場、綜合超市和百貨的連鎖經營。截止20年1月31日，人人樂已在全國開設門店108家，網點遍布數十個大中城市，總營業面積超過150萬平方米，20年銷售收入超過100億元，位居中國連鎖百強企業第39位和中國快速消費品連鎖百強企業第17位。20xx年開始入駐重慶，它首選石橋鋪扎寨，是因為當地有規模、上檔次的商家不多，而位于高新區中心的區位優勢又決定了它的消費力較強，有資料顯示，先期進入的新世紀已經嘗到了甜頭，提前進入盈利期，因此人人樂對安家石橋鋪的信心十足。

1)超市的選址

2)商品價格

3)經營模式

4)商品的陳列情況

5)自主品牌

6)商品種類。

1)超市簡介

2)超市的選址

3)經營規模商品陳列情況：暢銷的商品都放在最顯眼的地方

4)倉庫管理

5)商品種類

6)自有品牌

7)實訓小結。

六、實訓總結

我們結合著自身的購物體驗，以及在人人樂超市實地調研的基礎上，我們這一小組針對人人樂超市提出了相應的建議和意見。

1.比如購物的時候，特別是節假日人流較多時，超市會顯得很擁擠，而一些老年人或者殘疾人購物就會很不方便。我們就建議在超市內增添老弱病殘等特殊人群的專用通路，并安排人員對著這一特殊人群進行商品介紹、導購等服務。給他們一種溫馨的購物環境。

2.在超市內完善服務實施，導購牌，安全、廁所指向牌等等。

3.人人樂超市里面沒有設置商品價格查詢機，有時價標太多擠在一塊，上面的價格等信息又有些模糊，旁邊又沒有銷售人員，就不能確定其具體價格是多少，就會導致流失購買此商品的顧客或 在結帳時產生爭議。 所以我們建議在商品種類繁多的地方配置商品查詢機。以滿足顧客需求。

4.在客流量高峰期，選購物品繁多與少件的顧客都在一起排隊結帳，導致選購少件物品的顧客等待很久才能結帳，會導致購買少件商品的顧客因要排很久的隊從而放棄所購買的商品，既流失了部分顧客，也加大了工作人員的工作力度。而我們根據這一弊端，建議開設少件物品結帳專用通道，提高購買少件商品的顧客的結帳效率。

七、實訓體會

轉眼，一周的實訓就結束了，我很感謝學校安排實訓這樣的實訓，以及老師的細心指導。實訓把我們這一學期學習的內容集中的進行訓練，提高了我們的專業水平，積累了實踐經驗。老師耐心指導，我們不會的問題，即使是講過幾次，老師還是會再次更詳細地解說，提示我們一些重要的方法及技巧。對我們做的調研內容進行評析，指出不足，也讓我們了解到學習的重點內容。通過這次實訓，我感受到了做任何事都應該提前做好準備工作。我們了解到實踐得真知，一切學習的知識是要建立在實踐的基礎上。實訓還讓我學到了書本上學不到的東西，感受到了團隊合作，增加我們的閱歷，累積了實踐經驗提高了我們的實際操作能力和應變能力。在以后的學習中我們更知道我們應該學習和掌握的知識，并對以后工作有一定的知道作用。

校友會工作匯報篇六

10年11月初，開始接手字幕組的管理工作。工作之初，負責的方面是聯絡組員，分配任務，培訓技術，壓制上傳視頻，整理每月完成的視頻時間，結算組員工資及其他。11年9月開始，得到更多權力，開始負責字幕組的其他方面，如聯系外國聽譯組員及結算其報酬。

一年下來，我覺得自己的不足主要表現在以下幾個方面：

(1). 工作之初，分配任務時，未明確注意事項

最初分配任務的'時候，會出現忘記說明需要注意的事項的情況，比如視頻字符限制，交稿日期，導致字幕晚交或者字符數不符標準，造成管理上的不便。由于經驗不足，考慮不周，在初期這種情況出現次數較多，之后很少發生。

(2). 工資結算出錯。如視頻時間對不上導致多給或者少算。

在工資結算方面，出過比較大的紕漏。其中，給谷巍組多算了600余元，給劉辰一多算了1250元；給王清組少算400余元。另外，多次出現由于視頻時間不對，而算錯錢的情況。出現這些情況，最主要是因為自己在態度上沒有認真對待，沒有仔細檢查核對。再次，是由于沒有提前準備，時間上沒有分配好，導致到月底匆忙結算。這一方面在之后的工作中有所改善。雖然錯誤減少，但在之后的工作卻未能避免該類錯誤發生，問題還是出在態度上。

(3). 溝通不足

工作之初，或許是因為個人性格問題，總是避免以電話的方式交流，以至于相關信息不能夠快速有效地傳遞至組員處。該問題隨著工作時間增加，已經解決。其次，由于沒有調動起主動性，導致與上級的主動溝通不夠，情況沒有及時反映。

(4). 重大事故反思

周媛拖欠字幕長達三個多月，我負有很大責任。一再順延交稿日期，情況沒有及時匯報，出現特殊情況未能及時想出解決方案。由于當時未考慮到后果的嚴重性，并且沒有主動匯報情況，直接影響到了字幕組的生存問題，實屬失責。

以上均為較為具體的問題。之前一直認為，我的態度是很認真的。因為我花在字幕組上面的工作時間占了我所有時間的一大部分，我付出了很多。

在寫總結的之前，我又想了想這個問題。到底為什么會出現這樣的錯誤？究其根本，或許還是一個態度問題，沒有把字幕組當成真正的工作來干。更具體一點，則是不注重細節，考慮不夠周全。小錯誤，小紕漏都是檢查不仔細造成的。另外，還有一個很致命的缺點--容易想當然?？傄詾槭虑閼撌沁@樣的，沒有過多考慮就信以為真。等到情況發生之后才明白，原來事情不是這樣的，這時候想補救已經晚了。無論以后還能不能做這份工作，都希望以后能夠多注意這兩個問題并解決。

校友會工作匯報篇七

xx校友欣聞母校xx建筑大學“經國務院學位委員會審議并批準為博士學位授予單位，暨土木工程、建筑學、機械工程、城鄉規劃學、風景園林學等五個一級學科獲得博士學位授予權”這一重大喜訊，所有在深校友為此感到無比的高興和自豪！

博士學位授予權是高等教育最高層次的標志，這一榮譽的取得體現了母校日益壯大的綜合實力，是母校的教學和管理工作結出的碩果，是母校發展史上重要里程碑，祝愿母校的各方面工作百尺竿頭更進一步，續創佳績！

在此對母校xx建筑大學表示最誠摯的祝福和最熱烈的祝賀！

xx建筑大學xx校友會

20xx年9月7日

校友會工作匯報篇八

1.語言的陳述性

工作報告的內容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內容的真實和材料的客觀。

2.行文的單向性

工作報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據，一般不需要受文機關的批復，屬于單向行文。

3.成文的事后性

工作報告是在事情做完或發生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。

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1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題，即由發文機關、事由、文種構成。

2.主送機關 大多數工作報告的主送機關只有一個，即直接上級機關，一般用上級機關的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關時，以抄報方式處理。

4.結語 工作報告的結語通常只是一句上行公文的習慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結語。工作報告的結語中，不能帶有明顯的期復性詞語，如“以上報告，請批復”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。

上述參考《應用寫作》雜志

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1、減少主動性

無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。

因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業內、單位內，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質低下的老板常常混淆黑白，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。

我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產生受寵若驚的效應。當然，從的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結局面。

但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟，就可以放肆地議論企業的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。

所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。

事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。

假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關企業的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現。

要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產生，似乎覺得這個企業就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。

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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結，以及作為資料庫進行系統的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。

目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。

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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結，以及作為資料庫進行系統的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務管理模塊和報告書管理模塊。在任務管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。

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