隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

黔東南共青團五年工作報告篇一

現在，我代表共青團____鎮委員會向大會作工作報告，請審議。

共青團____鎮第一次代表大會，是在全鎮加快有機農業發展，突破旅游發展瓶頸，實現全鎮和諧安定的關鍵時期召開的的一次盛會。這次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十八大和團的xx大精神，動員全鎮各級團組織和廣大團員青年，在黨的領導下，堅定信念、牢記使命、腳踏實地、銳意進取，為全面建設“有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮”而努力奮斗。

一、過去三年的工作回顧

三年來，鎮團委在鎮黨委和上級團組織的正確領導下，團結帶領全鎮廣大團員青年，以加強青年學生思想政治教育為先導，以提高青年學生的綜合素質為主線，全面活躍基層，全力夯實基礎，為廣大青年的健康成長和全面成才努力創造良好的環境和廣闊的舞臺，形成新形勢下具有時代特征、地方特色、青年特點的團工作格局。全鎮各級團組織團結帶領廣大團員青年扎實工作、開拓創新，圓滿完成了各項工作任務，譜寫了____鎮共青團事業的絢麗華章。

(一)發揮組織青年作用，為服務經濟社會發展做出新貢獻。

緊緊圍繞黨政工作中心，引導廣大青年煥發勞動熱情，在本職崗位上創造一流業績，推動經濟社會又好又快發展。圍繞建設社會主義新農村，實施青年創業計劃;圍繞推進精神文明建設，開展豐富多彩的青年文體活動;圍繞提升青年文化素養，組織各種培訓活動;圍繞推動社會和諧，建設青年志愿服務團隊。充分團結組織全鎮青少年群體，為服務全鎮經濟社會發展貢獻自己的力量。

(二)發揮引導青年作用，使青少年思想道德建設取得新成效。

緊跟時代前進步伐，以理想信念教育為核心，堅持用社會主義核心價值體系教育引導青少年，用時代精神激勵青少年，開展豐富多彩的理論主題演講活動。堅持貼近實際、貼近生活、貼近青年，通過抓學習、抓骨干、抓實踐、抓契機、抓陣地，思想政治教育的針對性和實效性不斷增強。各種形式的青年文化活動蓬勃開展，青少年精神文化生活更加豐富。

(三)發揮服務青年作用，促進青年成長成才取得新進展。

發揮鎮團委橋梁紐帶作用，積極聯合學校、社會各階層力量為少年兒童健康成長打下硬件條件。高度關注農村留守兒童問題，認真開展調查研究，把握實際需求，努力對上爭取，創新支持方式，現已與上級團委合作籌建“幸福樂園”一處，以期通過多方努力，為留守兒童提供業余生活學習文體鍛煉的集體場所。服務青年就業，為青年人就業創業提供相應的政策建議，努力激發青年就業創業積極性，以為全鎮經濟發展和社會進步做貢獻。

(四)不斷加強和改進團的自身建設，為共青團事業發展提供組織保障。

始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，以鎮團委班子建設為中心環節，以基層團組織建設為重點，努力強化思想作風建設及制度陣地建設。扎實推動鄉鎮實體化“大團委”建設，協調整合各方面資源，為充分發揮團的作用提供有利平臺。堅持抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，全面加強團的思想、作風、組織、隊伍和機制建設。堅持以馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導工作、教育青年。開展增強共青團員意識主題教育實踐活動，不斷加強團的機關效能建設、思想建設、作風建設。

成績鼓舞人心，經驗彌足珍貴。回顧過去的三年，我們所取得的每一點成績和進步，都離不開鎮黨委的正確領導和親切關懷，離不開上級團組織的高度重視和關心支持，離不開社會各界的積極配合和熱情幫助，離不開各級團干部、青少年工作者和廣大團員青年的無私奉獻和共同努力。在此，我代表共青團____鎮委員會，向各級黨政領導致以崇高的敬意!向社會各界人士表示衷心的感謝!向各級團干部及青少年工作者和廣大團員青年致以誠摯的謝意!

二、今后三年的工作指導思想和主要任務

我們共青團要繼承和發揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，以高度的時代緊迫感和歷史使命感，刻苦學習，勇于創新，做到不負重托，不辱使命。今后三年，我鎮共青團工作的指導思想和主要任務是：以黨的十八大和十八屆歷次全會精神為指導，在鎮黨委和團區委的正確領導下，不斷創新團的工作機制，拓展團的活動領域，加強團的自身建設，團結帶領全鎮廣大團員青年為建設“有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮”而努力奮斗。

(一)實施青年馬克思主義者培養工程，組織引導青少年按照黨的要求健康成長。

深入開展中國特色社會主義理論體系學習教育活動，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、教育青年。以“我的中國夢”為主題，大力加強理想信念教育，用中國夢打牢團干部和團員青年的共同思想道德基礎，用中國夢激發廣大青少年的歷史責任感。結合發展有機農業，促進生態旅游開發的具體實踐，組織團員青年深刻領會黨的十八大關于社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及黨的建設等方面作出的重大決策和部署，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。實施未成年人思想道德建設工程，堅持以體驗教育為基本途徑，開展“青年團結共建幸福____”主題教育活動，在中學全面宣傳團的教育，在小學全面落實全童入隊規定，實現團隊教育對未成年人的全員、全程和有效覆蓋。

(二)深化青年創業行動，組織引導青年為____鎮經濟社會發展建功立業。

深化青年創業行動，特別是青年返鄉發展有機農業、特色農業、“家庭農場”等山區鄉鎮農業經濟特色項目。與淄博顏春農業有限公司、山東山里阿哥農業有限公司、淄博潤成有機農業專業合作社等全鎮農業龍頭企業合作，舉辦有機農業發展報告會，吸引青年人依托本鎮自有資源解決就業，幫助農村青年轉移就業、自主創業、增收成才，引導青年由外出打工轉變為當地擇業。同時與鎮農業部門聯合開展農業養殖、種植等專項技能培訓，結合金融下鄉活動，依靠國家扶持青年創業的有利政策，積極吸引有志青年返鄉創業，著力引導青年在加快____鎮發展的實踐中建功立業，競展風采。大力開發青年人力資源，著力搭建青年成才舞臺，優化青年成才環境，為青年人才的脫穎而出創造條件。抓住培訓、表彰、宣傳、舉薦等環節，加強高層次青年人才、高技能青年人才和農村實用青年人才隊伍建設。

(三)實施青年文化工程，組織引導青年投身社會主義先進文化建設。

引導青少年踐行社會主義核心價值體系。堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果教育青少年，用中國特色社會主義共同理想凝聚青少年，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神塑造青少年，用社會主義榮辱觀引領青少年。加強青少年法制觀念、誠信意識、志愿精神、現代禮儀和心理健康教育。深入推進青年志愿者行動，完善組織體系，加強項目建設，推動地方立法，健全志愿服務工作機制。加強青少年媒體素養教育，重視發揮網絡等新媒體在青少年思想道德建設中的積極作用，教育引導青少年健康上網、文明上網。多方爭取，力求在部分村試點建設“青年學屋”，幫助青少年課外學習，為青少年提供業余文化活動場所，積極引導青少年多讀書、讀好書。加強共青團文化的有形化建設，在團的會議和活動中普及打團旗、唱團歌、戴團徽活動。

(四)開展青春和諧行動，組織引導青年共建共享和諧社會。

從解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題入手，做好服務青少年的各項工作。落實志愿服務等引導性項目，與大學開展志愿服務“點對點”活動，積極籌建大學生志愿服務社會實踐基地，通過大學生的青春活力激發全鎮少年兒童學習積極性。開展留守(流動)兒童支持行動，探索有效載體和長效機制，幫助和支持進城務工人員子女、農村留守兒童解決學習、生活、心理、健康、安全等方面的實際問題。進一步發展希望工程事業，深化愛心助學行動，幫扶各類家庭困難青少年接受教育，支持農村教育事業發展。把幫助困難青少年就學、就醫、就業作為重要領域，把經濟困難學生、流浪兒童和孤殘青少年作為重點群體，推動維權工作深入發展。配合黨委政府和有關部門，不斷優化青少年成長環境，支持和幫助青少年維護合法權益。

(五)實施凝聚力工程，以改革創新的精神全面推進團的自身建設。

團的建設是團的一切工作的基礎。全鎮各團組織和團干部一定要增強憂患意識、責任意識和使命意識，齊心協力抓好團的建設，以理想信念教育為重點加強團的思想建設。繼續按照建設學習型、實踐型、創新型團組織的要求，深入學習黨的一系列重大理論創新成果，開展學習實踐活動，堅持用發展中的馬克思主義武裝團干部、凝聚青少年。加強團干部和團員青年的理想信念教育，堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。以密切聯系青年為重點加強團的作風建設，團的作風就是團的形象，也是凝聚青年的巨大力量，各級團組織和廣大團干部要堅持密切聯系青年，竭誠服務青年，關注青年需求，傾聽青年呼聲，滿足青年意愿。廣大團干部要刻苦學習練真功、埋頭干事走正道，以求真務實、敢為人先的精神推進各項工作，多做抓基層、打基礎、利長遠的事。繼續堅持“黨建帶團建”，認真做好團員“推優入黨”工作。完善團的工作聯系點制度，加強團的信息化建設，探索創新密切聯系團員青年的新途徑、新方式。

團結產生力量，凝聚誕生希望。如今的____鎮正處在蓬勃發展的新時期：生態路網等基礎設施不斷完善，有機農業初具規模，生態旅游全面規劃，闊步前行的____鎮為全鎮青年提供了前所未有的展示舞臺。站在時代的潮頭，我們心中充滿著無限的向往，也充滿著奮斗的激情。全鎮青年應當團結一致，凝心聚力，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在鎮黨委和上級團組織的正確領導下，繼承團的光榮傳統，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加蓬勃的朝氣，盡情彰顯青春活力，刻苦學習、銳意進取，不斷把握時代脈搏，為建設“有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮”匯聚青春正能量，共同鑄就更加輝煌、絢麗、燦爛的美好未來。

黔東南共青團五年工作報告篇二

一、強化崗位職能，做好本職工作

組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，它的工作內容要求我們要有耐心、夠認真，充分協作，求實務實的精神，團費的繳納需要細致的清理和核實，團訓的培練需要周詳的計劃和組織，資料的整理需要仔細核對，上下保持統一，各項活動的開展更需要安排周密，總結全局，及時地修正和改進，其他零散的任務也需要恬當地分配到人，作為一個部門，更應該注意與各系部等相關部門和人員的合作，注重和領導的溝通，做到內外兼修，標本兼治。

二、注重個人形象，提高自身素質

三、大膽創新實踐，增強管理力度

組織部，本身是非常枯燥的。組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的做好本職工作，同樣需要我們發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發現和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標，積極學習、不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。

在今后的工作中，我將本著唯真唯實的精神執著追求，同團委的其他委員一起，團結一心，不斷開拓發展、創新前進，努力創出團委工作的個性和特色，以爭取更大的發展。

黔東南共青團五年工作報告篇三

_年以來，在_區委的正確領導和北京團市委的正確指導下，門頭溝共青團以鄧——理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨政中心任務，充分發揮組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益四項職能，堅持“兩加強四推進”的工作目標，求真務實、開拓創新，團結帶領全區團員青年取得了新的成績。

一、進一步加強青少年思想政治教育

深入貫徹落實科學發展觀，繼續把加強青少年思想政治教育與學習宣傳貫徹中央、市區以及團的各級重要會議精神有機結合起來;在全區廣泛開展“爭做建設‘人文北京、科技北京、綠色北京’的時代先鋒”主題教育實踐活動，舉辦青春?北京協奏曲——“五四”青年節聯歡會，大力弘揚“人文北京、科技北京、綠色北京”理念，用心宣傳《“三個北京”青年行動計劃(_-_)》文件精神，號召團員青年在“人文北京、科技北京、綠色北京”和世界城市建設中建功成才、爭做先鋒;密切關注網絡青少年的利益訴求，撰寫《門頭溝團區委引導網絡社團的做法與思考》，幫忙網絡青少年樹立牢固的政治意識大局意識，引導網絡社團實現健康發展;深入開展爭當“四好少年”系列活動，開展首都少年先鋒崗、創編傳唱新童謠、傳承京西歷史文化精髓等活動，培育青少年良好的道德情操。

二、進一步加強共青團基層組織建設

堅持黨建帶團建工作原則，下發《關于加強全區直屬團組織班子建設的通知》，要求各直屬團組織完善班子建設，健全直屬團組織基礎信息庫，提升團干部隊伍素質;深入推進“團建百強街鄉(鎮)”建立工作，結合農村基層團建試點工作和鄉鎮團組織格局創新試點工作，指導妙峰山鎮、潭柘寺鎮、龍泉鎮團委、大峪街道團工委與當地創業青年加強合作，分別成立古道驛站·青年社、自在山人·青年社、蝶舞花露·青年社和羽毛球沙龍·青年匯，豐富廣大青年文化生活，服務青年成長發展和地區經濟社會建設;建立并堅持門頭溝農村共青團工作聯席會議制度，完善專題會議、民主議事、主題活動、一期一評四項基本制度，加大對各鎮團委主責專題會議指導力度，切實把農村共青團工作聯系會議制度打造成為農村團建工作品牌;加強對大學生“村官”和社區工作者群體的組織凝聚，與區人力資源和社會保障局聯合下發《關于做好選拔優秀大學生村助理兼任農村團干部工作的意見》，與區社會工委協商大學生社區工作者兼任社區團干部事宜，進一步拓寬基層團干部選拔任用渠道，提高基層團組織的凝聚力和戰斗力;圍繞“兩新”組織團建工作，開展區內規模以上非公有制企業和重點新社會組織團青基礎數據及黨團建設狀況問卷調查，制定《_年_區“兩新”組織團建工作方案》及《規模以上非公企業、新社會組織團建工作臺帳表》，深入推進全區新經濟組織和新社會組織團建工作。

1.推進創業就業項目。一是服務青年創業實踐。聯合區人力資源和社會保障局共同舉辦共青團創業青年夜校_年創業培訓班開班儀式暨青年就業創業見習基地授牌儀式，成立4家_區共青團青年就業創業見習基地;開展青年創業就業小額貸款需求調研，召開全區青年創業就業工作推進會暨“貸動青春”青年創業小額貸款郵儲項目啟動儀式，正式啟動_區青年創業小額貸款工作，并擴展與北京農商行的小額貸款業務，進一步深化團銀合作，用心推進_市農村青年創業小額貸款工作;用心籌備_年_區青年創業大賽活動，動員廣大有志創業的青年踴躍報名參與，激發廣大青年的創業意識，營造創業的良好輿論氛圍。二是服務青年就業成才。協調區內相關部門，對區內30周歲以下，高中以及中專學歷以上未就業青年基本狀況進行摸底調查，制定《關于進一步推動未就業青年實現就業創業的幫扶工作方案》，促進區內未就業青年盡早實現就業;穩步推進進城青年農民工“訂單式”技能培訓項目，爭取團市委政策、資源傾斜，引導首批報名服務員青年跨區實現就業;用心落實《_區進城青年農民工技能培訓工作方案》，深化農村青年現代化素質培訓工程，_年1月至5月，共培訓農村青年1144人次，690人實現就業。

2.推進志愿服務項目。召開區志愿者協會理事會，明確全年工作重點，發布4個項目組和4支專業志愿者服務隊招募公告;開展“兩節送溫暖”活動，慰問百歲老人、貧困青少年等群體代表，為他們送去節日的祝福與溫暖;開展清明志愿服務活動，探索未成年緩刑犯參與志愿服務機制，組織志愿者開展低保重殘家庭青少年幫扶工作;定期召開骨干志愿者例會，用心推動項目組開展生態禮貌引導活動、植樹活動、扶老助殘活動;初步建立志愿者評定標準，整合全區各類志愿服務資源，籌備成立_區志愿者聯合會;精心籌備北京首屆國際山地縱走大會志愿者工作，努力打造一支政治合格、潛力過硬、風貌良好的賽會志愿者隊伍;按照團市委的統一部署，組織青年志愿者代表參與上海世博會志愿服務，在全社會樹立志愿者良好的形象。

3.推進青年文化項目。開展“送圖書下鄉助青年成才”活動，為龍泉鎮、潭柘寺鎮青年中心以及妙峰山鎮水峪嘴村、永定鎮貴石村青年圖書閱覽室，配送、更新圖書_余冊;開展“青年健康使者火炬行動”，為當地群眾體檢、健康咨詢并發放常用藥品;舉行第10屆“京西植樹生態游”暨“青春詠‘碳’調”主題教育實踐活動啟動儀式，開通潭柘寺、戒臺寺、妙峰山3條植樹游線路，并透過組織參觀自來水生產過程、開展節水護水宣傳活動和生態體驗、舉辦科技生態知識講座等舉措深入開展“青春詠‘碳’調”主題教育實踐活動;舉辦_區第二屆全民健身運動會羽毛球比賽暨青年羽毛球混合團體賽，引導青年培養健康向上的生活習慣;開展“京西情軍地鵲橋聯誼會”活動，用心組織貼合條件青年報名，解決軍地大齡男女青年的戀愛婚姻問題。

4.推進權益維護項目。用心發揮區未委會辦公室和預防青少年違法犯罪工作協調委員會辦公室職能，召開未委會工作會，發布全年工作要點和12項為未成年人辦實事項目，進一步明確各成員單位職責，構成齊抓共管的工作格局;組織區人大代表、政協委員開展了“觀摩一次授課、視察一次網吧、組織一次匯報、舉辦一次論壇、構成一個提案、走訪一個社區、成立一支隊伍、做好一次總結”活動，逐步建立起共青團與人大代表、政協委員的長效溝通交流機制;緊緊圍繞校園安全形勢，大力推動法制課和暴力防范課程進校園活動開展;廣泛開展傾聽活動，傾聽棚戶區學生、外來務工人員子女、特殊困難學生、青年網友呼聲，暢通青年訴求表達渠道;依托期望工程門頭溝工作站，創新開展“宏志生大學校園行”活動，為3所小學配送期望圖書價值5萬余元，共向303名中小學生發放期望之星捐助款146400元。

黔東南共青團五年工作報告篇四

我司工會積極響應上級工會提出的開展“爭當主力軍，建功‘十三五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業生產建設作貢獻。下面是整理的關于2019年工會共青團

工作報告

今天，我們在這里隆重召開2019年工會、共青團系統表彰大會。這次大會的主要任務是：回顧總結二0xx年以來工會、共青團工作，部署今年的各項工作任務，表彰二0xx年以來在工會共青團系統中涌現出來的先進集體和先進個人，進一步動員和組織全司各級工會、共青團組織，廣大工會會員、共青團員，以飽滿的熱情投身于企業改革與發展的熱潮中，為構建和諧礦區、推進公司新一輪改革發展做出新的更大的貢獻，以優異的成績迎接黨的xx大的勝利召開。下面，我分兩大部分向大會作報告。

20xx年，我司工會組織在公司黨政和上級工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司改革發展大局，按照 “1151”總體工作思路，團結和帶領廣大會員群眾以維護為基本職能，以創新發展為動力，貫徹落實科學發展觀，為推進公司發展、構建和諧煤電發揮了橋梁和紐帶作用。

組織建設是工會組織的基礎工作。一年來，公司工會圍繞全總提出的“組織起來、切實維權”的工作要求，結合我司實際，重視組織建設工作：一是把組織建設工作與加強職工隊伍建設、穩定一線隊伍、維護職工權益有機結合，積極發展農民工會員。各基層工會重點抓好在采掘一線、機電運輸二線中發展農輪工入會，工作取得了明顯的突破，有部分礦井實現了職工百分百入會的目標。目前全司農民輪換工、協議工會員有4000余人。各基層工會會員會籍全部實行電腦管理。二是按《工會章程》和《工會法》要求，去年運輸公司、紅土地酒店、合并后的供電公司及時成立了工會組織，工作得到有效地銜接。三是各基層工會的內業資料進一步規范。“四簿五冊”使用良好，檔案管理比較清楚，工會各項基層工作更加扎實。四是工會干部服務大局意識進一步增強。公司工會選派了部分工會干部參加《企業工會工作條例》學習培訓，參加集團公司各項工作調研，工會干部自覺投身于企業兩個文明建設之中，素質、能力得到了鍛煉和提高。

全司各級工會組織充分認識到宣傳輿論的無形作用，運用多種媒體、多種途徑，積極宣傳黨的方針政策和工會的各項工作措施。認真落實公司黨委關于學習xx屆六中全會精神通知要求，利用安全學習日、職工大會向廣大員工宣講構建和諧礦區的重要意義和作用，宣傳煤電“十三五”規劃，調動和發揮職工的積極性、創造性。同時，以“創爭”活動為載體，實施職工素質建設工程，積極協助有關部門做好職工技能培訓，開展多種形式技術崗位練兵比武。此外，還深入基層開展工作調研。先后開展了農輪工會員發展情況、采掘一線安全狀況、勞動保護情況等方面工作調研，向上級工會提交了

調研報告

我司工會積極響應上級工會提出的開展“爭當主力軍，建功‘十三五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業生產建設作貢獻。總體工作去年十一月市總在我司召開的全市市直屬企業開展“當好主力軍，作為10+3、建功‘十三五’”活動經驗交流會上，我司工會向與會代表作了全面介紹，并在上個月公司勞動競賽總結動員大會作了全面地總結，這里不再重復。

過去的一年，我司工會以落實特聘煤礦安全群眾監督員制度為載體，推進群眾安全生產工作。一是完善四級群監網絡。公司工會四月份聘任第一批630名煤礦安全群眾監督員，八月份經考核又聘任117名群眾安全監督員，同時對流失和不能勝任工作的83名群監員予以解聘，煤礦安全群眾監督員動態管理得到加強。二是規范 “兩線一站”管理，開展了生產礦井群安工作競賽，對季度實現安全生產、群安工作落實到位的礦井給予獎勵。三是積極推行“一法三卡”制度，結合實際編印了安全文化叢書《礦井安全生產提示卡》小冊子，深化了群安宣傳、工作例會、工作考核、表彰獎勵等八項工作制度。四是發揮女工家屬半邊天作用，開展了形式多樣的安全勸導活動。

全司工會組織從落實科學發展觀、構建和諧企業的高度推進廠務公開民主管理工作。首先結合公司改制改革，從強化廠務公開民主管理工作制度化、規范化建設上著手，規范二級職代會運作，營造了和諧發展氛圍。其次在探索中規范和拓展。公司及各基層單位建立了較為規范的領導班子決策議事制度，完善了物資采購和工程招投標管理。第三圍繞職工關注的熱點、企業管理的難點、廉政建設的焦點深化廠務公開。全司“一個主體”(行政主體)、“二個突出”(突出點題公開、過程公開)得到明確，效能監察工作程序也逐步完善和規范。公司被推薦參加了“全國廠務公開先進單位”評選。

在這方面公司工會以分項文化建設為載體，配合黨工部設計和制定了區隊班組文化建設方案，并在基層召開專門座談會，推進基層班組文化建設全面展開，各基層單位都制定班組文化建設實施方案。另外開展了形式多樣的職工文化活動，組隊參加了集團公司攝影、橋牌、象棋比賽，主辦了集團公司乒乓球、羽毛球賽事，排練節目參加市精神文明演出、環保活動日演出。公司除傳統的“安康杯”籃球賽、“煤電杯”男女排球賽外，堅持做到“大型活動規范化、節日活動制度化、小型活動經常化”，被評為“全國煤礦體育工作先進單位”。

我司各級工會組織大力實施送溫暖工程，開展元旦、春節送溫暖活動，開展“金秋助學”和“黨員領導干部掛鉤幫扶特困戶”活動，撥出專款慰問全公司退休人員、困難戶、特困戶、工殘人員、工亡職工遺屬等對象(2019年春節慰問金額就達370萬元)，同時做好特困戶納入低保等工作，把職工冷暖掛在心頭，在企業內部架起了一座座“連心橋”。二0xx年開展的為受災職工“送溫暖、獻愛心”募捐活動，共籌集6.49萬元補助了146戶受災職工，讓受災職工深切感受到來自企業大家庭的溫暖;在“金秋扶困助學”結對幫扶困難職工活動中，共籌集助學資金12.51萬元，幫助379名困難職工子女圓了就學夢，全司沒有一名困難職工子女因貧困而輟學;注重做好近6000名離退休職工和撫恤救濟對象的管理和服務工作，幫助離退休同志解決實際困難;今年春節前，公司領導帶頭、基層領導參與，到各基層、各退休基地走家串戶，慰問離退休老同志，向他們介紹企業發展成果。

去年，公司女工委以開展“爭創女職工標兵崗”、“爭當女職工標兵”活動為主線，組織女職工開展崗位自學成才活動，開展評比履行《安全共保

合同

20xx年，公司團委在上級團委和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業的生產經營中心，積極探索適應現代企業制度要求的團建工作新路子，全面提升團組織凝聚力、戰斗力，不斷推進了公司的改革與發展。去年八月份，團省委副書記賴軍到我們公司調研，對我們公司共青團工作給予了充分的肯定和高度的評價。與此同時，公司團委還先后被評為“全國五四紅旗團委創建單位”、“全省增強團員意識主題教育活動優秀組織單位”、“全市市五四紅旗團委”等。

團的各項制度得到進一步健全。去年，我們進一步加強了團組織自身建設，繼續深入開展了“永遠跟黨走、青春獻礦山”為主題的增強團員意識教育活動，建立健全了團建工作長效機制，不斷加強基層團組織建設。大力開展了創建“五四紅旗團委(總支、支部)”活動，堅持團內“三會一課”、《團支部工作手冊》制度，實行了團工作月報表制度及平時抽查和定期檢查考評等工作制度，逐步健全完善共青團工作目標管理責任制等團內各項工作程序與制度，促進團建工作走上規范化、制度化。

理論學習工作取得實效。去年，我們深入開展了創建“學習型團組織”活動，積極組織廣大團員青年認真學習黨的理論知識和團的知識，同時還引導廣大團員青年通過函授、自學等途徑，努力學習業務知識和wto、電腦、英語、證券、金融、資本運營等知識。同時還開展了“知榮辱、樹新風、促發展”主題教育活動，積極推廣了“青年夜校”、“青年讀書社”、“青年讀書興趣小組”等經驗和做法，引導團員青年自覺加強學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業經濟建設的本領。

青年主題活動扎實有效。去年，根據企業的實際情況，公司團委創造性地開展了五項主題活動，為推進企業的改革與發展發揮積極的作用：一是開展青年突擊隊競賽活動。把青年突擊隊競賽活動作為團組織圍繞生產經營中心開展的一項最重要的工作來抓，積極采取各種措施，推進競賽活動的扎實開展。去年，全司有17支隊伍參加青年突擊隊競賽，其中2支隊伍參加省重點項目青年突擊隊競賽活動，3支隊伍參加全市市青年突擊隊競賽活動，12支隊伍參加公司青年突擊隊競賽活動。二是開展青年志愿者活動。重新組建了青年志愿者隊伍，并以三月份“學雷鋒活動月”為契機，積極開展以“參與志愿服務、構建和諧礦區”為主題的青年志愿者活動，努力做到“抓三月，促全年”。此外，針對近年來企業出現的采掘一線職工招工難、穩定難等問題，充分發揮共青團組織的優勢，繼續創造性地開展了“我為穩定采掘隊伍作貢獻”活動，為穩定職工隊伍發揮了積極的作用。三是開展青年安全共管活動。去年，公司黨委專門下發了《關于深入開展安全文明班組競賽、導師帶徒、青安崗活動的通知》文件，進一步完善了活動的實施方案，健全考核制度，促進了活動的扎實開展。基層各單位按照公司的統一部署，緊密結合實際，扎實開展青年安全共管活動，取得了較好的成效。四是開展青年崗位能手活動。把開展“崗位練兵、技能比武”活動作為團組織開展青年崗位能手競賽活動一項重要工作來抓。公司專門下發了《關于開展“崗位練兵、技能比武”活動的通知》，成立了競賽活動領導小組，從去年10月份起，公司團委牽頭先后舉行了掘進、采煤、機電、發運站崗位技能比武，全司11對生產礦井和3個發運站的近千名職工參加了各種比賽。此外，公司各級團組織還引導廣大團員青年積極投身于“兩創三保”勞動競賽中，通過開展青年創新創效、青年技術攻關、青工“五小”競賽、qc小組、“我為團旗添光彩”、“我為節約型企業作貢獻”等活動，努力為企業改革發展作貢獻。五是開展青年文化園活動。堅持“小型、多樣、健康、活潑”的原則，利用各種重大節日，積極開展適合青年特點的文化活動，不斷豐富青年的文化生活。去年“五四”期間還舉辦了青年登山比賽活動。

總之，去年以來，我司工會共青團組織和廣大職工群眾做了許多卓有成效的工作，促進了企業的生產經營管理，在此，我謹代表公司工會和共青團向全司工會、共青團干部和廣大工會會員、共青團員的辛勤工作表示衷心的感謝!向關心支持群團工作的的各級領導表示衷心的感謝!我們在看到成績的同時，也應該清醒的看到我們的工作中還存在許多不足之處，如：維權工作機制建設還不夠到位;勞動競賽工作成效還要進一步提高;工會、共青團的活動方式還需進一步創新;“職工之家”建設還要進一步深化等等。這些都有待我們在今后的工作中進一步加強和改進。

今年，我司各級工會組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆五中、六中全會精神以及中國工會十四大、十四屆十次干部團(擴大)會議精神，貫徹落實科學發展觀，繼續按照我司工會“一一五一”總體工作思路和首屆工代會的工作部署，圍繞公司改革發展穩定大局，圍繞職工之家建設主線，以維護為基本職能，以落實《企業工會工作條例》為動力，抓好工會自身建設，促進勞動關系和諧，使工會工作基礎得到夯實，群眾安全與生產、廠務公開、企業文化建設和送溫暖工程、職工隊伍建設等重點工作得到推進。對今年的工會工作，熊書記在年初的二0xx年工會

工作總結

全國總工會制定下發的《企業工會工作條例》，是新世紀新階段加強和改進企業工會工作的指導性、規范性文件，它對于更好地保障企業工會地位，維護職工群眾合法權益，促進企業健康發展，建立穩定和諧的勞動關系，提高企業工會工作整體水平，增強企業工會的凝聚力和吸引力，具有重要的意義。全司各級工會組織首先要組織工會干部認真學習《企業工會工作條例》，領會《條例》精神實質，把《企業工會工作條例》應用到實際工作中。二是要進一步提高工會工作執行力。近兩年我司進一步加大了“三項”制度改革力度，基層工會干部逐步實行兼任。在新的環境和條件下，如何加強組織建設，理順工作環境，加強工作執行力，是大家都要思考的一項工作。我司工會工作會不會滑坡，很關鍵一點就是基層工會干部能不能很快將工作理順，角色能不能很快到位。我希望各位干部回去以后，理一理本單位工會工作思路，配好配強專兼職工會干部，做到工會委員會機構健全，委員職責明確，議事制度規范，作風雷厲風行，工會工作事有人想，活有人干，關有人把，效有人評，上級工會布置的工作能在基層得到及時、準確的貫徹落實。

認真抓好群眾安全生產工作，為企業安全生產作貢獻。

群眾安全生產工作是我們工會組織十分重要的工作。全司工會組織要從落實“安全第一、預防為主”方針、履行齊抓共管職責出發，認真抓好群眾安全生產工作。首先要以人為本，積極協助安監部門做好職工的安全教育培訓工作。培訓的方式做到多樣化，如舉辦“三違”人員學習班、應知應會知識抽答、組織群監員協管員簽訂責任狀、個別技能輔導等，進一步提高采掘工人的綜合素質。另外還要做好群監員、協管員學習培訓，提高群監員的監督能力，提高礦嫂的協管能力。其次要進一步發揮群安員、家屬協管員作用。要強化我司700多位群監員班前、班中、班后的工作職責，開展“重點工作重點監督”活動，二季度重點監督生產一線火工放炮工作，該環節的三違數必須有明顯下降。在家屬協管方面要進一步發揮女工家屬半邊天作用，組織各協管會建立 “聯系戶”、“重點人”、“重點戶”包保制度，減少違章次數;組織女工家屬對“三違”人員進行幫教，讓他們認識到三違的危害;組織女工家屬簽訂安全雙保公約，做到安全夫妻共保;組織各女工委開展形式多樣的安全勸導活動，營造安全氛圍;組織一線職工夫妻開展面對面承諾安全活動，吹好安全枕邊風。第三要發揮公司勞模、金銀牌采掘能手的榜樣帶動作用，鼓勵先模人物在生產中不但要帶生產，還要帶安全。

在新時期, 工會干部在企業中要扮演好四種關鍵的角色。 一是職工合法權益的維護人。工會干部一方面必須教育職工支持黨政領導推進企業改革的深化，另一方面，必須根據《勞動法》和《工會法》的要求，維護廣大職工群眾的合法權益。 二是職工參與管理的代言人。在企業管理、決策過程中，要求工會干部認真履行職責，為職工說話、辦事，不辜負職工的重托。為此，工會干部也要注重發揮源頭參與的作用，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時準確地體現到各項改革措施和企業決策中去。三是職工噓寒問暖的知心人。廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心;在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑;在發生矛盾糾紛時，能為他們出面調解;在發生暫時困難時能為他們排憂解難。因此，工會干部要為職工辦實事、辦好事，拉近與職工的距離，提高工會在職工心目中的形象。四是企業管理的內行人。工會干部除了熟悉掌握工會業務知識外，還要注重學習經營管理知識。工會干部只有成為企業管理的內行人，才能更好地代表職工參政議政，實現維護企業整體利益與維護職工具體利益的統一。作為一名企業工會干部，一定要準確把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好。同時要處理好“有為”和“有位”的關系。有為才能有位，有位才能更好地維權。

今年是我們公司實施“十三五”規劃、推進新一輪改革發展的關鍵之年。在年初召開的公司二屆一次職代會上明確提出了今年公司的奮斗目標，要實現職代會提出的目標，需要全司上下的共同努力。各級團組織和廣大團干部一定要切實增強搶抓關鍵機遇的責任感和緊迫感，把思想和行動統一到公司職代會的精神上來，全面提高工作的能力和水平，帶領廣大團員青年為實現公司確定的各項工作目標貢獻力量。當代青年和青年工作正發生著深刻的變化，青年思想觀念也發生了巨大變化。各級團組織必須適應這些變化，必須研究這些變化規律，掌握引導青年思想的主動權，切實做好新形勢下的青年工作。

服務大局、服務青年，是共青團工作的立足點和出發點，也是檢驗共青團能力建設水平的重要標準。各級團組織一定要牢固樹立和全面貫徹科學發展觀，著眼于搶抓戰略機遇，著眼于公司新一輪改革發展，著眼于構建和諧礦區，帶領廣大團員青年在促進公司又好又快發展中發揮最大作用。 一是要帶領團員青年在推進公司改革與發展的各項工作中建功立業。公司提出“十三五”期間要實現年產量300萬噸的目標。全司廣大團員青年作為公司改革發展的重要力量，在全面推進公司新一輪改革發展中要發揮生力軍和突擊隊作用。全司各級團組織要按照公司的統一部署，深入開展好青年突擊隊、青年安全共管、青年創新創效、青年崗位能手、青年志愿者、青年文化園等各種主題競賽活動，引導和帶領廣大團員青年積極投身于“精細管理年”勞動競賽、安全生產等各項工作中，為推進公司的改革與發展發揮積極的作用。二是要帶領團員青年在構建和諧礦區中做出新貢獻。構建和諧礦區，為廣大團員青年發揮生力軍作用提供了更加廣闊的天地。各級團組織要深刻認識構建和諧礦區的重大意義，通過采取各種措施，引導團員青年積極參與企業精神文明建設各項活動。要加強團員青年的思想道德教育，堅持不懈地用馬克思主義最新成果武裝團員、教育青年。要大力加強青年文化建設，廣泛開展團員青年喜聞樂見、健康向上的各種文化活動，引導廣大團員青年積極參與到福煤集團文化建設中來，為構建和諧礦區貢獻自己的青春和力量。三是要竭誠服務青年，不斷鞏固黨執政的青年群眾基礎。服務青年是共青團組織的重要職責，也是廣大青年對共青團組織的迫切愿望。圍繞青年學習成長、就業創業、權益保護、交流交往等迫切需求，各級團組織和團干部，要帶著責任、帶著真情，掌握青年思想動態，研究青年所愿所盼、所憂所慮，有針對性地為廣大青年提供扎實有效的服務，真正把工作做到青年心坎上，幫助青年解決最關心、最直接、最現實的具體利益問題。

團的建設是黨的建設的重要組成部分，加強團的建設既是團的事業發展的根本保證，也是加強黨的建設的必然要求。一是要切實加強團的基層組織建設。各級團組織要堅持“黨建帶團建、團建抓創新”的原則，著力探索適應企業改革發展要求的組織模式和運行機制，不斷擴大團組織的覆蓋面。要推動制度創新，進一步構建體系健全、切合實際、動態開放的團的基層組織制度體系。要繼續實行團建目標管理考核制度，大力開展創建“五四紅旗團組織”活動，全面推進基層團組織建設。二是要努力建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍。做好新形勢下團的工作，關鍵在團干部。廣大團干部一定要深刻認識自己肩負的光榮使命，不斷加強能力建設，努力在團的崗位上有所作為。要加強學習，努力提高自身的綜合素質。要大膽創新，努力掌握新形勢下做好青年工作的本領和手段，不斷地有所創造、有所前進。要樂于奉獻，以更加飽滿的熱情和更加旺盛的斗志投入工作，奉獻團的事業，服務青年成長，在奉獻中實現自身價值，在服務中擴大團的影響。要投身實踐，進一步發揚求真務實精神，樹立良好的學風和工作作風，扎扎實實地把黨的路線方針政策貫徹到團的各項工作中去，把工作做到青年群眾中去。

同志們,今年工會、共青團工作目標已經明確，讓我們緊密團結起來,高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學發展觀，圍繞中心，求真務實，開拓進取，進一步做好新形勢下的群團組織工作，努力開創工會、共青團工作的新局面，為全面推進公司又好又快發展做出新的更大的貢獻!

黔東南共青團五年工作報告篇五

一、加強青年思想政治工作，提高廣大團員青年的政治理論水平。

在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，在全黨范圍內開展了以實踐三個代表重要思想為主要資料的持續_員先進性教育活動。團總支以組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員就應如何做好黨的助手和后備軍，增強了團員青年們的職責感、使命感。

二、求實創新，以深化活動資料推動團的各項工作深入開展。

青年志愿者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現服務社會職能的最有效手段。地球一小時活動是由f(世界自然基金會)發起的、全球的環保活動。該活動號召大家在每年3月的最后一個星期六關上燈，并做出一個環保改變，同時動員身邊的其他人也加入環保行列。16年地球一小時的主題為：我做綠v客。我們環保志愿者借助這一載體，在魚臺縣各個街道、社區、學校等進行了環保宣傳活動，倡導人們熄滅不必要的燈光，踐行低碳生活。

六五世界環境日，環保志愿者們走上街頭，為群眾講解世界環境日的由來、環保知識等等，并現場受理群眾對環境污染問題的投訴，切實為群眾排憂解難，取得了十分好了社會效果，呼吁更多的人加入這個環保大家庭，使我們的家鄉碧水天藍、景色如畫，為提高我縣生態定稿版環境質量貢獻力量。目前，魚臺縣環保志愿者服務隊透過開展的一系列的活動，也取得了驕人的成績，連年被縣評為縣級優秀團支部環保志愿者優秀團隊等榮譽稱號。我局對今年的環保志愿者活動也給予了高度的重視和強有力的組織領導，年初安排年度工作時，就將志愿者活動納入了今年管理局幾大工作任務之中。

三、抓推優工作，促進廣大團員青年的成長進步。

下面就下一步工作打算作匯報：

二、繼續開展各類活動，增強團員青年的凝聚力和戰斗力。定期開展服務青年活動，適時組織開展走訪慰問、扶貧幫困助學助殘活動。

三、加強各團支部之間的溝通，取長補短，抓好基層支部的建設。

在今后的工作中，魚臺縣環保局共青團將繼續持續用心的心態，珍惜時間，把握機遇，努力完成每一項工作任務，以高度的工作職責感、以科學嚴謹的態度，以扎實認真的工作作風，用心配合縣團委工作，團結協作，共同進步。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3333525.html】