為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

物流企業應對疫情措施方案篇一

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。

3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

物流企業應對疫情措施方案篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為全力做好我公司復產期間新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，提高公司預防和控制傳染病能力，最大限度減輕、消除傳染病的危害，減少交叉感染風險，維護公司職工的身體健康和生命安全，特制定此方案。

一、指導思想

以中國疾病預防控制措施為指導，貫徹執行“預防為先、分級控制、分層管理、及時處置”的工作原則，力求務實、高效、科學、有序的預防和控制新型冠狀病毒，做好公司生產工作現場防控傳染病緊急情況的處置工作，最大限度的降低損失和影響，有效、切實維護人員生命安全和生產秩序穩定。

二、目標任務

宣傳和普及傳染病防控知識，提高公司員工的自我保護意識。

完善傳染病報告制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

建立快速反應和應急處置機制，及時采取措施，確保傳染病不在公司范圍內蔓延。

加強環境衛生整治，動員全員集中整治環境衛生，消除發病誘因和隱患，及時清理臟亂差和衛生死角。

嚴格控制新入廠人員，進行登記備案，并對外地進廠人員進行健康監測，發現可疑病例，及時送往定點醫院，嚴禁在工廠留宿。

三、工作原則

預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監測，發現病例要及時采取有效的預防控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

規范管理、統一領導。嚴格執行國家有關法

快速反應、運轉高效。建立預警和醫療救治快速反應機制，增強應急處置能力。按照“四早”要求，保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接，一旦發現疫情，快速反應，及時準確處置。

四、組織領導

組長：a

副組長：bc

成員：公司各單位負責人

設立xx公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“防控辦”），總經理d領導防控辦工作，其他成員由公司qq兼職。

具體職責分工如下：

（一）防控工作領導組職責

結合公司實際制訂疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。

加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合f鎮等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

（二）公司防控辦職責

宣傳與教育：

制作、張貼防護宣傳標語，宣傳和普及疫情防控知識，提高廣大施工人員自我保護意識。公司落實專人對上級主管部門有關防控傳染病的文件、通知、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現場所有人員進行宣傳教育，充分利用公司宣傳欄、微信、釘釘等新聞媒介，對職工進行宣傳，同時做好原始記錄。防控辦每天公布疫情檢查情況，有無新來外省務工人員，有無體溫過高人員。

消毒與檢查：

人員登記管理：對春節復工新進廠人員，防控辦要做好花名冊，記錄所有人員節日期間所在地、返崗時間、是否與湖北人員接觸、是否有發熱癥狀等。外省回來人員按防疫指揮部統一要求隔離、留觀。加強門衛管理，盡量限制人員在一個出入口通行，集中管理排查。每天對進廠人員進行檢查登記，登記人員姓名、工種、進廠時間、進廠測溫溫度等。

消毒測溫管理：每天按照說明書，使用84消毒液、酒精等，對生活區、辦公區、生產區、食堂、衛生間、垃圾堆場（箱）開展兩次以上的消毒工作并記錄；對出入人員嚴格登記、測量體溫，發現異常立即進行隔離并上報鎮區防疫指揮部；對進出車輛嚴格登記并進行噴灑消毒，外省車輛嚴禁駛入公司內部。

聯絡與上報：疑似病例。有以下三項臨場表現，并具有任何一項流行病學史的患者：臨床表現：發熱；流行病學史：發病前14天內有武漢市旅行史或居住史；發病前14天內曾接觸過來自武漢的發熱伴有呼吸道癥狀的患者；有聚集性發病或與確診病例有流行病學關聯。

在第一時間內向上級主管部門及雅鎮區疫情防控指揮部報告。

區疫情防控指揮部：

區定點醫療機構：

物資儲備

對于藥品、防護用品、消毒用品儲備數量是否滿足日常所需，并提供儲備清單及每日消耗清單。

負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。

負責公司各項防控工作的落實工作；

負責本單位的防控教育、安全教育工作；

加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；

管理好用餐秩序，嚴禁員工聚集就餐；

安排好固定人員區別的工段作業或運料；

做好車間環境清潔管理工作；

做好廢棄口罩及其他廢棄物的管理。

（四）門衛及值班人員職責

每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門（車間）、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關人員接觸。如體溫在37.3度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。

一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請防控辦經總經理同意后，門衛按員工檢查登記程序執行。

上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛處（非名單內人員嚴禁進出），門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

（五）員工職責

1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；

3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；

4.廢棄口罩及其他生活垃圾放置于公司指定地點；

5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；

7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼；

9.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

（六）消毒及清潔人員職責

1.消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；

3.消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配；

6.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。

（七）司機職責

1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡；

2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；

3.除公司通勤人員外嚴禁無關人員搭乘；

5.公司接送車司機要督促值班人員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。

（八）供應及倉庫職責

2必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手；

4所購防控物資應盡量保證公司使用；

5回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方可進入公司。

（九）食堂工作人員職責

1.嚴格按照公司食堂管理制度工作；

2.送菜車來時單獨對接，保持安全距離；

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；

4.嚴禁生熟食混放；

5.分餐時一定要注意清潔衛生；

6.做好廚具及餐具的消毒處理。

五、生產計劃及人員安排

公司預計2020年2月25日復工開始檢修。根據當前疫情情況以及上級主管部門安排部署，公司安排檢修人員34人（指外地人員）立即赴f居家隔離14天，然后到單位報到上班。

六、防控主要工作

從本區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方（含供應商、物流等）進入公司前按照政府規定向企業報備自我隔離，各單位負責每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況。

所有員工、外來人員、訪客進入公司前必須在門衛處登記姓名、電話、近期行蹤及交通方式情況等信息，接受門衛處值班人員的紅外測量體溫，體溫超過37.3攝氏度者禁止入廠，并向上級報告。所有人員必須自行佩戴口罩。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

教育員工飯前便后以及班后一定要勤洗手，使用肥皂、洗手液和流動水洗手。提醒員工在家期間及恢復生產后做好疫情管控自我防護和消毒工作。

4.全體員工上下班后有任何員工發現身體異常，如發熱、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫并將確診結果通知公司。

5.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒，安排專人管理檢查。

重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處等，安排專人每天早晚消毒一次，并記錄。

禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫用廢棄桶。

食堂工作人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套和醫用口罩。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用。員工進餐時間由公司辦公室規定錯峰進入食堂用餐。不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。就餐過程拉開距離，禁止聚堆嘮嗑。

10.對配送拉運材料、物資等外來人員，首先在門衛處登記相關信息，然后由專人對接，制定路線和區域進行接收和裝卸。

11.各車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。

如確實需要，須向各級管理層報告并取得同意。。

完善傳染病報告，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實。要做好與當地鎮、社區的配合工作，現場防控方案執行和每日疫情防控情況形成日報反饋到公司防控辦。若出現疫情第一時間向當地醫院聯系報告，同時上報相關政府主管部門。

14.復產后嚴格實行領導帶班制度，保證24小時值班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位，通信暢通。

15.不信謠不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。

16.對不作為、慢作為、亂作為的，對稿形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。

七、應急措施

在第一時間內向上級主管部門及xx區疫情防控指揮部報告。

對一般發熱等病人的處理：

（1）出現發熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫，不得帶病上班。發熱病人退熱兩天后，且無反復，公司應對其隔離14天無異常，才能上崗。

（2）在規定時間內向上級主管部門及xx區疫情防控指揮部報告發熱人數，并對病人做跟蹤了解。

對可疑病例的處理

（1）發熱病人經醫院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，公司要立即報告上級主管部門，對在公司發現的病人，要在第一時間進行隔離觀察并報告防控辦，由公司防控辦報告xx區指揮部醫療救治組診治。

（2）公司要對可疑病人活動場所進行徹底消毒；對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。

（3）可疑病人在醫院接受治療時，禁止任何人員前往探視。

（4）公司應根據可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內調整生產計劃和安排。

對傳染病人的處理

（1）封鎖疫點。立即封鎖患者所在住所及工作班組，等待衛生部門和xx區疫情防控指揮部的處理意見。

（2）疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束后進行通風換氣。

（3）疫情調查。該部室車間應配合xx區疫情防控指揮部進行流行病學調查。對傳染病人到過的場所，接觸過的人員，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。

根據相關規定，出現因疫情原因需要部分或全部停工，按上級主管部門及xx區防控指揮部最新決定執行。

八、保障措施

口罩：

手套：

護目鏡

測溫儀：

消毒液：

噴霧器：

噴壺：

九、責任追究

實行責任追究制。公司xx為第一責任人，分管領導具體負責，各部室車間負責人直接負責，其余人員一崗雙責。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對各級人員高度負責的態度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患于未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成公司傳染病疫情擴散傳播或對公司員工健康造成嚴重后果的，將按上級有關規定實行責任倒查，并追究相關人員的法律責任。

物流企業應對疫情措施方案篇三

1．門衛設置疫情監測點，監測點人員必須穿防護服戴口罩，

2．外來車輛在入場前車輛消毒，外來人員必須戴口罩進廠，進行消毒，登記，測體溫，在沒有問題的情況下方可入廠。

3．廠內人員一律不可出廠，廠內所有人員每天兩次體溫檢測，嚴格重點人員管控，實施封閉管理。

1．全廠每天進行全場消毒，設立消毒臺賬。

2．落實個人防護意識。

3．廠區路面進行藥物噴灑，車間沒一個死角都要消毒到位。

4．食堂要求每位在廠員工戴口罩進入，要求一人一桌相隔一米以上，在就餐的時候才能摘下口罩，餐前餐后洗手，不可以邊吃飯一邊看手機，就餐以后立即離開，餐后全面消毒。

1．在廠員工一律佩戴口罩，用完的一次性口罩放到口罩收集桶進行消毒。

2.每天認真填寫排查表，每天兩次體溫測量。

3.工作期間少說話分散工作，不要和外來人員交談。

4宿舍常通風，勤消毒，勤洗手，做好個人衛生，人員不聚集，在宿舍少交談，少聚集。

5.廁所要保持干凈衛生，勤消毒，做到少聚人，少停留。

物流企業應對疫情措施方案篇四

自20_年6月11日踏入江蘇天士力帝益藥業有限公司，轉眼間已經快4個月了，對于別人來說可能只是茫茫工作生涯中的點滴，對我們剛入職的學生來說卻意義深長，開始為了更好的生活而努力。

1 . 使用儀器時候要看操作規范，使用后不能忘記登使用記錄，對送檢來的樣品，樣品檢驗記錄和批號要對應。

2 . 用完玻璃儀器后要洗刷干凈，我認為這是減少儀器誤差的關鍵，同時也是確保檢品結果的關鍵因素之一。

3 . 對于一批檢品，不同檢測項目，要穿插起來做，實驗空余時間用來寫記錄，不然時間真的有點不夠用，不過一般情況還是沒有這么忙的。

4 . 對于液相來說要提前想好以后要做的樣品，提前配好流動相，不然時間很趕容易發生錯誤，一錯就會耽誤很長時間，影響出報告時間同時也會影響車間部門生產。

5 . 第一次檢測不合格的樣品，自己要重新嚴謹重做，然后才能上報給部門領導尋求意見，切勿以為自己的不規范而導致產品問題。

下一步我的工作重點：

1 . 做好個人工作計劃，恰當安排工作時間，盡量不犯低級錯誤，確保規范操作，得出真實結果。

2 . 進一步學習高效液相色譜知識，不僅僅局限在按質量標準檢測的階段，要學會處理在使用儀器時候出現故障的排除，同時做好儀器的維護。學習高效液相色譜儀1個多月以來，從以前的一竅不通，到現在自己能夠單獨處理樣品，這期間離不開王宇和陳芳芳的指導，但是我學習到的還遠遠不夠，只能算是皮毛而已吧，以后要學習的還有很多。

gmp知識，讓自己不僅僅停留在只做事的層次。

4 . 學習其他方面知識，提高自己的專業素質，藥師資格證和公務員都是自己想要努力的方向。

在工作上，我要嚴格要求自己，工作實干，并能完成領導給予的各項任務，為提高自身的素質，要不斷積極參加各項培訓，剛進入職場，自己所要學習的還有很多，除了做自己分內的事情外還要處好同事之間的人際關系，為了公司的共同利益而做出貢獻。爭取成為一個優秀的基層工作者，不辜負領導的期望和栽培之心！

物流企業應對疫情措施方案篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、加大融資支持

（一）加強企業信貸支持。對受疫情影響較大、有發展前景但暫時受困的中小企業，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸，保障企業在各銀行機構信貸余額不下降。積極爭取省新增信用專項貸款，用于支持疫情防控的醫藥產品和醫療器械制造及采購、信息技術支持、產品配套、交通運輸、農業等企業。對受疫情影響嚴重、到期還款確實存在困難的中小企業，可予以展期或續貸（責任單位：市金融辦，人民銀行×市中心支行、×銀保監分局）

（二）降低企業融資成本。鼓勵各銀行機構通過壓降成本費率，加大對企業特別是為疫情防控和群眾基本生活提供必需產品與服務的中小企業的支持力度，適當下調貸款利率，提供專項應急貸款貼息，確保2022年企業融資成本不高于2021年同期融資成本。對受疫情影響較大的中小企業，2022年2—6月份新增的企業貸款不低于50萬元的，給予企業貸款利息的30%補貼，貼息補貼期限為2022年2—6月份，每家企業貸款貼息補貼最高不超過20萬元，并積極爭取省財政配套貼息支持。貫徹落實財政部印發的《關于支持金融強化服務做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》（財金〔2022〕3號）精神，加大對企業的融資支持力度。對疫情期間通過市小微企業融資擔保有限公司擔保的企業，擔保手續費率降低至每筆1%。（責任單位：市金融辦、發展改革委、工業和信息化局、財政局、農業農村局）

（三）實施融資及信用擔保代償的補償。鼓勵擔保公司對受疫情影響較大的客運、物流、旅游、文化、電影、批發、零售、住宿、餐飲、農業等行業中小企業開辟綠色通道。在政策性擔保公司反擔保措施中增加權益性資產比例。對為受疫情影響較大企業擔保的融資擔保機構，因2022年2月至6月底發生的擔保業務而產生的信用擔保代償損失，按實際擔保代償損失的20%給予補償，每家被擔保企業最高不超過100萬元。（責任單位：市金融辦、發展改革委、工業和信息化局、財政局、農業農村局）

二、穩定職工隊伍

（四）實施援企穩崗政策。對受疫情影響導致生產經營困難的中小企業，支持其采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位。對中小企業返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。（責任單位：市人力資源社會保障局、財政局）

（五）緩繳社會保險費。對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小企業，經人社部門批準，可緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險費，緩繳期最長6個月，免收滯納金。緩繳期滿后，企業足額補繳緩繳的社會保險費，不影響參保人員享受各項社會保險待遇。（責任單位：市人力資源社會保障局、醫保局）

（六）加大用工招聘支持。在疫情期間，對各類具有資質的職業中介機構為中小企業推薦介紹各類勞動者就業的（雙方簽訂招工服務協議），按照實際就業人數（以用工單位辦理繳納社會保險造冊的憑證為依據）給予每人100元的職業介紹補貼。在企業招聘員工高峰時期，積極搭建供需對接平臺，組織好系列公共就業服務活動，為企業招用工提供服務（責任單位：市人力資源社會保障局、財政局）

三、減輕企業負擔

（八）減免企業稅費。中小企業因疫情等不可抗力因素，發生重大損失的，可按照《國家稅務總局×稅務局房產稅城鎮土地使用稅困難減免管理辦法（國家稅務總局×稅務局公告2021年第14號）有關規定，申請減免2022年度房產稅、城鎮土地使用稅。對受疫情影響較大的客運、物流、旅游、文化、電影、批發、零售、住宿、餐飲、農業等行業中小企業，鼓勵其在疫情期間對經營場所進行升級改造，政府相關部門提供規劃、施工許可等政策支持。停征2022年2—6月特種設備檢驗費、污水處理費、占道費。獎勵中小企業2022年2—3月增值稅、企業所得稅、個人所得稅等稅收地方留成部分的20%，獎勵2022年4—6月上述稅種地方留成部分的10%。（責任單位：市稅務局，市發展改革委、工業和信息化局、財政局、自然資源局、住房城鄉建設局、交通運輸局、農業農村局、商務局、文化廣電和旅游局、市場監管局、城管委）

（九）加大旅游企業支持力度。允許旅行社企業申請使用旅行社質量保證金，最高不超過總額的80%。免收旅游經營企業2022年2—3月水資源費、經營權費用、門票資源費。（責任單位：市文化廣電和旅游局、財政局，市稅務局）

（十）延期繳納稅款。對因受疫情影響無法按期辦理申報稅款的企業，可依法辦理延期申報，批準延期內免征稅款滯納金；
對受疫情影響確有資金困難不能按期繳納稅款的企業，可申請依法辦理延期繳納稅款，最長給予延期3個月，期間免征稅款滯納金（責任單位：市稅務局）

四、保障復產復工

（十一）促進疫情防控相關生產供給。搭建應急物資生產供應與需求采購對接平臺，落實防疫醫用物資政府調配申購渠道，積極保障各企業正常生產、運營所需的防疫物資。企業研發、生產應對本次新型冠狀病毒藥品、診斷設備、防護設備等產品的，給予研發投入實際發生額10%的資金補助，最高不超過50萬元。對于因防控疫情工作需要擴大疫情防控物資產能或實施技術改造的企業，對其新增設備投資部分，給予15%的財政補貼，每家企業財政補貼最高不超過200萬元；
對于新建疫情防控物資投產企業，對其設備投資部分給予20%的財政補貼，每家企業財政補貼最高不超過200萬元。鼓勵我市具備無塵生產車間的企業改建生產線，擴大口罩等防疫物資生產量。（責任單位：市工業和信息化局、科技局、財政局）

（十二）加大科技支持。對獲得國家科技部、省科技廳2022年防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急科技攻關專項等項目支持的企業，給予獲支持項目金額30%的配套支持，最高不超過100萬元。（責任單位：市科技局、財政局）

（十三）激勵企業發展和項目建設。對于2022年第一季度產值（或銷售額、營業額）同比增長的在庫“四上”企業，給予增量部分1%的資金獎勵，獎勵最高不超過20萬元；
對于2022年一季度新投產竣工入庫的“四上”企業，給予產值（或銷售額、營業額）1%的資金獎勵，獎勵最高不超過20萬元；
對于2022年第一季度固定資產投資超過2000萬元（以財務支出憑證為準）的企業，給予實際投資額0.5%的資金獎勵，獎勵最高不超過20萬元；
對于2022年第一季度研發投入同比增長高于15%的企業，按高出去年同期部分的20%給予資金獎勵，獎勵最高不超過10萬元。（責任單位：市發展改革委、科技局、工業和信息化局、財政局、住房城鄉建設局、商務局）

市人民政府建立企業復工復產幫扶機制，對重點企業、重大事項，按照“一事一議”的原則專題研究。各級各部門要強化國家、省各項疫情防控政策執行力度，全力打好疫情防控阻擊戰。

上述措施自公布之日起生效，執行期暫定至2022年6月30日，其中涉及財政支持的措施，市財政安排資金僅支持六城區和市屬工業園區的企業和項目。本文中提到的“中小企業”，需符合國家發展改革委、工業和信息化部等四部委印發的《中小企業劃型標準規定》。中央和省出臺相關支持的政策，遵照執行。各縣（市、區）可參照制定相關政策措施。本措施由市發展改革委會同相關部門負責解釋。

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