計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

巡防隊伍建設情況及下步工作 社區月巡防工作計劃篇一

雙江鎮地處縣城，是江口縣政治、經濟、文化中心。杭瑞高速、銅遵公路、江梵公路交叉穿境而過，距銅仁飛機場65公里，江口火車站30公里，國土總面積平方公里,有耕地面積1489公頃。全鎮轄13個行政村2個社區居委會，總人口50937人（農業人口占66%，少數民族占49%）。我鎮民風淳厚，環境幽雅，群眾重教意識強，興學意識濃。

一、教育基本情況

雙江鎮共有學校00所，其中初級中學 所，小學 所，初級中學有 個教學班，在校學生 人，小學有 個教學班，學校現有教職工 人。其中專任教師52人，擁有專科及以上學歷的51人，取得中級職稱的27人。學校教師的平均年齡35歲，有市級教學能手兩人，縣級學科帶頭人五人，2008年度有兩人被評為市級先進個人，七人受到縣教育局表彰，是一支富有朝氣、經驗豐富、愛崗敬業的教師隊伍。

學校占地面積10410平方米，建筑面積5472平方米。教學樓、實驗樓、學生宿舍樓、教師公寓和食堂等基礎設施一應俱全。主教學樓是溆浦縣教育系統第一棟投資過百萬的建筑。我校是溆浦縣第二批建設省級合格學校的單位，相關配套設施一律按省合格學校配備。

二、勸學控流措施及成效

我鎮雖屬縣城所在地，但仍有部分地區經濟落后，外出務工成為當地群眾的主要收入之一。近幾年來，因為留守學生比例增加、學生及家長的重教意識下滑等眾多的社會原因，致使保證讓學生完成九年義務教育成為我鎮的頭等大事。幾年來，雙江鎮黨委、政府采取了多管齊下、包干負責的措施，結合勸學、保學、樂學三項原則，確保了入學率、鞏固率和合格率“三率”達標。

一是在《質量獎懲方案》中突出鞏固率的獎懲力度，方案規定：年度內每流失學生一人，罰班主任200元，任課教師50元。凡因教師教學態度、方法不當而導致學生流失的，罰當事人500元。二是加強對學生的家訪工作，學期開學都組織全校教師普訪，班主任每月家訪學生數不得少于5人，任課教師3人。學校行政人員還分片帶領教師進行主題家訪，如“學生在家學習習慣”、“學生家庭條件”等。三是推行多層次的保學幫困活動。對于貧困學生，他們既能享受國家對寄宿學生的補助金，每期開學還能享受學校給予的生活費的減免。還多方聯系幫扶人員，開展多形式的幫扶活動，幫助困難學生完成學業。四是行政人員包班聯系制，對班級“三率”包干負責。五是豐富教育形式，開展各種層次的學校活動，讓學生在學校快樂的學習，減少了因厭學而導致學生流失的現象。

通過努力，我鎮2011年注冊人數 人中，只有 人流失，輟學率為 %，年度鞏固率為 %。

三、常規管理和質量管理 (一)常規管理

1、狠抓留守學生管理。我鎮留守學生比例高達 %，這些學生因為缺少良好的家庭教育，思想品質、學習品質、心理品質等方面都存在或多或少的問題，因而厭學、逃學乃至棄學的人很多，他們成為各校教師最頭痛的學生。我鎮自2008年開始，針對留守學生開展了課題研究，重點研究討論留守學生的教育策略，對他們進行思想教育、生活技能教育、心理問題疏導，并利用“家長學校”這一平臺，對學生監護人進行教育責任心、教育方法、教育內容的培訓，強化家庭教育力度。學校班主任和學生外出務工家長定期進行電話聯系，家長每月給孩子打一次電話或寫一封信，解決留守學生感情缺失、內心焦躁的問題。

學校針對留守學生開展了結對幫扶活動，和他們一起共度周末的活動，幫他們樹立學習信心，找到家的溫暖。我鎮在學校設立留守學生心理咨詢室，組織專人給他們解疑答難，幫助他們確立良好的學習心態。

2、狠抓寄宿學生管理。我校自2008年9月開始，所有遠距離的學生按自愿原則到學校寄宿。目前，我校寄宿學生總數250+00 人。這些學生一周在校時間五天，除了白天上課，早晚還得參加自習。如何提高對寄宿學生的管理成效，讓他們在學校學習好、生活好，是一項繁重的工作。我們在學生進校寄宿的第一天，就認真組織學生學習《寄宿學生管理制度》，選舉寢室長，并組織學生參觀校園，熟悉環境，了解生活設施。

在學校配備了兩名專職的寢室管理人員，制定了具體可行的管理計劃，從學生就餐、就寢、洗浴、活動等全方位進行指導，全過程進行監督，確保寄宿學生的安全。

巡防隊伍建設情況及下步工作 社區月巡防工作計劃篇二

分局成立中心城區巡防工作領導小組，由副區長、公安分局局長顏建波任組長，政委龍日榮任常務副組長，其他黨委委員任副組長。領導小組辦公室設聯合作戰指揮中心，副局長孫_兼任辦公室主任，政工室、指揮中心、聯合作戰指揮中心、紀監室、督察大隊、警務保障室、巡邏大隊主要負責人為辦公室成員，負責巡防工作的組織協調、宣傳、保障、督察等方面工作。

從2018年9月19日開始至2018年12月底（具體結束時間根據實際情況，另行通知）。

步巡巡邏時段為每天晚上7時至晚上10時。平臺車巡邏為全天候巡邏，巡邏大隊與武警聯合機動巡邏時段為每天上午9時至下午5時。

城區六所由社區民警帶領社區干部、治安積極分子在轄區人員密集區域及治安復雜地段進行巡邏，巡邏時間為每天晚上7時至10時（巡邏方案由各派出所自行制定并報分局巡邏防控領導小組審批后組織實施）。農村派出所根據當地黨委政府的統一部署在本轄區開展聯合巡邏。

6、完成上級交辦的其它工作任務。

（一）機動巡邏

1、分局巡邏大隊負責赫山中心城區主干道的全天候巡邏，并做好“1、3、5”快速反應準備。

2、巡邏大隊巡邏備勤警力與武警聯合巡邏。每天一臺警車開展車巡。巡段：桃花侖路、龍洲路、康富路、金山北路。

（機動巡邏具體實施方案由巡邏大隊制定并組織實施）

（二）步巡

由分局各實戰大隊、機關綜合科室民警負責，每班次巡邏時間為3個小時，每個巡邏地段每一班次巡邏民警4人（其中至少2名民警），巡邏時段為每晚19:00至22:00。

巡邏地點：

1、以秀峰公園西門廣場為中心，從橋南十字路口至市人大門口

2、以沃爾瑪凱德廣場為中心，從市一中路口至桃花侖路長坡路路口

3、以赫山步行街廣場為中心，從交警三大隊路口至赫山萬木春購物中心

4、以汽車東站廣場為中心，從益陽大道東轉盤至公交公司進站口

5、以萬達廣場為中心，從益陽大道教育路口至益陽大道羅溪路口

6、以龍洲廣場為中心，輻射東西沿江風光帶

六、注意事項

1、有巡邏任務的單位按照聯合作戰指揮中心下發的巡邏警力部署表提前兩天上報后8天的巡邏人員名單，其中各單位正職和副職必須參與巡邏，每巡邏班次如有人員變動提前與聯合作戰指揮中心溝通。

2、巡邏民警必須準時到達巡邏地點，每個巡邏小組必須明確一名負責人。分局每天將由值班局領導率紀監督察部門民警對巡邏民警到崗到位和履職情況進行督查。

2、參與巡邏的民警自備雨具、著裝統一、戴大蓋帽，并隨身攜帶警官證、對講機和單警裝備，堅持依法執勤，文明執勤。

3、步巡民警巡邏期間公休兩次，公休時間為7:50—8:00、8:50—9：00。

4、如遇暴雨等特殊情況需取消步巡以分局聯合作戰指揮中心通知為準。

5、巡邏民警在巡邏執勤中應注意自身安全。

1、提高認識，精心組織。深入開展中心城區巡防工作是確保安保維穩“百日會戰”期間社會治安穩定，提高下半年綜治民調推出的一項有力舉措，各級各部門和全局民警要統一思想，提高認識，高度重視，把深入開展巡防工作作為維護城區社會治安穩定，增強群眾安全感，提高人民群眾對公安機關滿意度的一項重要工作來抓，精心組織，周密部署，積極投入，扎實工作。

2、科學安排，強化調度。各單位要按照分局要求，科學安排，強化調度，靈活用警，最大限度地把警力部署到案件高發地段、部位，最大限度地把警力投放到群眾需要的地方，確保巡防工作取得實效。

3、加強督查，嚴明紀律。全體巡邏民警要做到精神飽滿，警容嚴整，服從命令，聽從指揮，按時到崗到位，切實履職盡責。聯合作戰指揮中心要加強工作協調與調度，紀監督察部門要加大督查力度，并及時通報督查情況，防止巡邏流于形式，走過場，警務保障室要搞好車輛、單警裝備等后勤保障工作。

4、廣泛宣傳，營造氛圍。政工部門要充分利用傳統媒體和自媒體，大張旗鼓進行宣傳，營造聲勢，發動群眾積極參與，使巡防工作既轟轟烈烈又卓有成效。

巡防隊伍建設情況及下步工作 社區月巡防工作計劃篇三

以黨的精神為指導，認真貫徹落實區政法工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全區經濟發展創造和諧的社會環境。

1、建立健全完善規章制度。在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現制度化、規范化。

2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預警機制，提供信息情報，為把不穩定苗頭化解在萌芽狀態創造條件。

3、建立一支群眾監督隊伍。每個社區要聘請十名樓院長為義務監督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。

4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則；舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。

5、建立一支高質量的應急分隊。根據“精干、管用”的原則，建立一支處置突發事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。

6、建立一套指揮系統。建立一套具有現代化綜合指揮系統，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區領導組織指揮及規劃決策提供可靠資料，為中原區經濟發展做貢獻。

7、進一步完善規范社區警務室建設。警務室的東西放置要統一，上墻的內容要基本一致，各種記錄要規范。

8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區巡防外在形象。

1、為提高隊伍的整體素質，在堅持每周政治學習教育的基礎上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區巡防光榮稱號，塑造社區巡防光榮形象，譜寫社區巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。

3、加強業務培訓，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結束，訓練內容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格斗、防身術，警棍操、處置突發事件的戰術等，做到執勤、培訓兩不誤。

4、嚴把入隊關。在填補隊員時，按照“三優先、三不要”的原則補選隊員。“三優先”即黨、團員優先；復員退伍軍人優先；熱愛巡防工作，有奉獻精神的優先。在政審上，嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”，同時對新入隊隊員體能、文化水平要進行測試，比照部隊征兵的體檢、政審嚴格把關，確保隊伍的純潔性。

5、開展爭當先進社區，爭做優秀隊員活動。大力開展爭先創優活動，巡防辦每個月對社區進行一次評比，分別設置“零發案社區”、“作風紀律”、“抓獲現行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創優局面。

6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區巡防隊的工作水平。

7、加大宣傳力度，擴大影響力。辦公室人員收集信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區級不得少于10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區級10篇，同時建立巡防工作信息網，實現信息網絡化。

總之，我們要認真研究社區巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。

巡防隊伍建設情況及下步工作 社區月巡防工作計劃篇四

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的`范疇。以下是由查字典范文大全為大家整理的xx年電腦銷售工作計劃材料，希望對你有所幫助。

一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

四;今年對自己有以下要求

1：每月要增加1個以上的新客戶，還要有到個潛在客戶。

2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

10：為了今年的銷售任務我要努力完成5000臺的任務額，為公司創造更多利潤。

以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻!

為進一步發展全民健身事業，廣泛開展全民健身運動，根據《全民健身條例》和《**省全民健身實施計劃》要求，結合我市實際，制定《**市全民健身實施計劃(xx—xx年)》。

一、基本原則

巡防隊伍建設情況及下步工作 社區月巡防工作計劃篇五

(一)和諧班子建設

建設“和諧社區”首先要求有一支素質過硬、廉潔、高效、和諧的領導班子。今年，我街道將“和諧班子”創建作為推動街道“和諧社區”創建工作的一項重要舉措。

在開展“和諧領導班子”創建活動中，我街道及各社區嚴格按照區委的要求，制定實施方案，成立相關機構。領導機構的健全，為開展創建活動提供了有力的組織保障。同時，通過學習，使全體干部明確了創建活動的目的和意義，了解創建活動的方法步驟，掌握創建活動的有關要求，為開展創建活動打下了良好的基礎。

創建“和諧班子”，我們主要從以下幾個方面入手：

一是把完善制度作為切入點，在創建中促進領導班子整體素質的提高，緊緊抓住中心組學習這一關鍵環節，通過建立長效機制，推動學習規范化、制度化、經常化，努力打造“學習型領導班子”。目前，領導班子初步形成了“帶頭學、帶頭寫、帶頭干”的學習氛圍，領導班子對待學習態度積極，帶動了廣大黨員干部的業務知識和理論學習，全街道上下形成了濃厚的學習氛圍。

二是利用學習貫徹中央“四個長效機制”的有力時機，狠抓機關作風建設，修定了制度匯編，嚴格按制度做事管人，堅持黨員和群眾評議、政務、黨務公開、民主生活會，定期對街道全體干部和社區書記主任和副主任進行考核。

三是把執政能力建設作為落腳點，在創建中提高領導班子統攬全局的能力領導班子注意把理論學習和調查研究結合起來，總結經驗，勤溝通、多交流，結合區委提出的開展“三聯三建”活動，根據本街道的實際，及時提出了“一份檔案全知道，三心服務傳真情”的服務理念，制作的“民情服務卡”，來暢通居民利益訴求表達渠道。

(二)完善社區自治功能，做好換屆選舉工作

我街道將第三次社區換屆作為今年和諧社區建設的一項重要內容，在這次換屆工作中，我們以加強社區黨組織建設、充分發揮社區居委會的自治功能為重點，以增強社區黨員群眾的民主意識、法制觀念，不斷擴大居民民主參與面為突破口，努力建設一支素質優良、結構合理、群眾擁護的社區黨組織和居委會班子，為和諧社區的建設打下基礎。

我街道的換屆工作于2007年11月9日正式開始，街道成立了社區換屆工作領導小組，各社區成立了社區組織選舉委員會，并制定實施辦法和選舉時間安排表，嚴格按照《關于認真做好社區黨組織和居民委員會換屆選舉工作的實施意見》和《西固區2007-2009年街道社區黨的建設工作規劃》進行，選舉前對工作人員進行了培訓，在居民中采取多種形式開展了廣泛的宣傳，保證了居民的知曉率，參與率。各社區都已配置一名副書記，主抓黨建工作。

(三)思想建設

我街道及各社區加強思想建設，為“和諧社區”建設提供了有力的思想武器。在學習貫徹黨的先進理論的同時，在轄區內進行了廣泛的宣傳。從“講話”到“十六屆六中全會精神”到“省市區黨代會精神”再到“^v^”。我街道和各社區全體干部職工通過各種方法，進行了認真的學習和研究，看報告，寫筆記，談心得，用科學的理論武裝頭腦，努力提高理論素養。各社區通過宣傳日、黑板報、文體活動、社區論壇、黨員大會等形式開展了深入的宣傳，使廣大居民群眾緊跟黨的步伐，關心社區建設，充實自己的生活。

(四)制度建設

制度建設為“和諧社區”建設提供了堅強的保障。街道結合今年年初簽訂的目標責任書和創建目標，修訂了《臨洮街街道制度匯編》，各社區也相應的完善了制度，建立了社區黨員登記制度，屬地化分類教育制度，加強流動黨員的教育和管理;建立了社區、樓院(棟)黨組體系，加強了對入黨積極分子的培養，今年共培訓54人次，其中4人加入了黨組織。建立了民主評議制度，嚴格執行“三會一課”制度，保證居民參與社區事務的權利;建立了理論學習制度，提高工作人員服務群眾的本領。在社區建立鄰里誠信公約，實行了黨務、居務公開，使工作進一步透明化。

(五)社區黨組各項創建情況

今年，根據區委目標責任書和區委組織部的要求，我街道確定前街社區爭創“市級示范社區”;北街、后街社區爭創“市級標準化社區”;前街社區、后街社區創建“三聯三建”示范社區;中街社區、清水街社區爭創“五好”社區黨支部。

(六)“兩新”組織黨建

我街道共有規模以上非公有制企業8家，其中5家建立了黨支部，選舉產生了黨組織負責人，街道社區都已登記造冊，遙請他們參與社區的各項活動中。加強了與轄區企業的聯系。

自蘭州市爭創全國文明城市以來，街道、社區始終把創建全國文明城市工作作為和諧社區建設的主要抓手，以現實行動推動和諧人居環境的建設。

(一)志愿者隊伍建設

為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，做好創建全國文明城市經基礎性工作，共建和諧西固、和諧社區，我街道按照區創建總指揮部的要求，成立了街道志愿者創建全國文明城市總隊，各社區成立了一支以上志愿者隊伍。今年，先后開展了創建文明城市宣傳活動、志愿者幫扶孤、老、殘、弱活動和志愿者環境美化活動以及志愿者文明交通服務活動。在創建全國文明城市“紅領巾”行動中，組織轄區學生開展“作城市小主人，成為實踐文明的小標兵”的活動，受到了轄區居民的一致好評。

(二)社區環境

年初，各社區與轄區單位簽訂門前三包目標責任書，以調查問卷形式向居民宣傳衛生城市創建知識。在每月的愛國衛生日組織轄區居民整治衛生死角。通過黑板報、上街宣傳、入戶、發放市民素質教育讀本等形式，調動居民群眾參與和諧創建的積極性，使愛護環境衛生轉變為居民群眾的自覺行動。今年8月至10月集中清理了清水街社區、中街社區、北街社區、寺兒溝皇廟，排洪溝臟源點，動用車輛16臺次，人員128人次。各社區還以公益性崗位的形式安排了衛生監督員。確定中街社區93856部隊為園林化達標單位，前街社區為“五化小區”創建單位。

(三)社區精神文明建設

我街道和各社區充分發揮工青婦等群團組織作用，以社區為平臺，家庭為基礎，開展群眾喜聞樂見的活動，推動精神文明建設。通過宣傳學習“社會主義榮辱觀”、《公民道德實施綱要》等文明規范有效的提高了轄區居民群眾的思想道德素質。今年7月街道組織各社區婦聯開展了“防止家庭暴力”為主題的“和諧家庭”調研活動，宣傳相關法律常識，增強了婦女維權意識;團工委組織各社區團支部進行各種活動，加強了未成年人的教育。

(一)治安環境

安定祥和的治安環境是“和諧社區”的基本條件，今年以來，我街道各社區及轄區內企事業單位，在平安單位、無毒社區、轄區經濟建設方面做了大量富有成效的工作，收效明顯。社會治安狀況良好，禁毒措施落實，幫教工作到位，規章制度健全，目標責任明確。全年無重大人身安全事故，無民轉刑事件的發生。刑事案件同比明顯減少，^v^犯罪得到了有效的控制，禁吸戒毒工作成效明顯，鄰里矛盾、企業與職工矛盾明顯減少。互諒互讓精神已蔚然成風，和諧氛圍濃厚，居民群眾滿意，治安狀況良好。

(二)矛盾調處

街道按照“上川會議精神”進一步細化矛盾調處機制。建立了街道矛盾調處所，社區矛盾調處室，各社區有矛盾調處員，街道每兩名干部幫扶一個社區。通過多級矛盾糾紛調查機制，及時解決矛盾，有力的推進了和諧街居建設，全年無群體性的事件發生。

(三)積極向上的文體活動引領居民健康的文化生活。

巡防隊伍建設情況及下步工作 社區月巡防工作計劃篇六

為深入貫徹落實《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳印發〈關于加強城鄉社區協商的意見〉的通知》（中辦發[20xx]41號）精神,現結合我省實際,提出如下實施意見。

（一）目標任務。按照協商于民、協商為民的要求，以健全基層黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制，以擴大有序參與、推進信息公開、加強議事協商、強化權力監督為重點，拓寬范圍和途徑，豐富內容和形式，保障人民群眾享有更多更切實的民主權力。到20xx年，全省基本形成協商主體廣泛、內容豐富、形式多樣、程序科學、制度健全、成效顯著的城鄉社區協商新局面。

（二）基本原則。堅持黨的領導，充分發揮村(居)、社區黨組織在基層協商中的`領導核心作用。堅持基層群眾自治制度， 充分保障群眾的知情權、參與權、表達權、監督權,促進群眾依法自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。堅持依法協商。保證協商活動有序進行，協商結果合法有效。堅持民主集中制。實現發揚民主和提高效率相統一，防止議而不決。堅持協商于決策之前和決策實施之中，增強決策的科學性和實效性堅持因地制宜。尊重群眾首創精神，鼓勵探索創新。

（一）細化協商內容，各市根據當地經濟社會發展實際，堅持廣泛協商，針對不同渠道、不同層次、不同地域特點，合理確定并細化協商內容，探索建立市級社區協商事項目錄制度。協商內容應包括：城鄉經濟社區發展中涉及當地居民切身利益的公共事務、公益事業、公共服務、物業服務等；當地居民反映強烈、迫切要求解決的實際困難問題和矛盾糾紛；黨和政府的方針政策、重點工作部署在城鄉社區的落實；村(居)民(代表)會議表決事項；法律法規和政策明確要求協商的事項；各類協商主體提出協商需求的事項。

巡防隊伍建設情況及下步工作 社區月巡防工作計劃篇七

一、社區維穩巡邏隊員要按時上下班，堅守崗位，履行職責，做到不遲到、不早退、不脫崗。

二、考勤由社區司法警務室站長負責，每日到崗、退崗需簽到簽退。

三、考勤負責人要切實負起責任，認真、真實地記錄工作人員的出勤情況，每月底匯總上報街道辦事處，與工資掛鉤，考勤過程中不得徇私情，不得弄虛作假，考勤負責人不在位時，由司法警務室內勤代理考勤，履行責任。

四、有下列情況之一者，視為礦工：

(一)遲到、早退超過30分鐘或月累計3次以上的視為礦工1次。

(三)假期已滿逾期不歸，又無正當理由未按時上班者;

(四)弄虛作假，用不正當手段騙取，修改偽造病假證明的;

五、請假事前需提出書面申請，一天以內(含一天)經司法警務室工作站站長審批、一天以上二天以內(含二天)，經司法警務室站長，書記審批，三天以內(含三天)自上而下逐級審批，逐級審批后報送考勤負責人處備案;凡先斬后奏者一經查實，按曠工處理。

六、維穩巡邏隊員因病必須治療和休病假的，需出具醫院疾病診斷證明，按天數逐級以書面形式按程序審批后備案。

七、緊急情況下不能及時履行請假手續的.，事前需按請假時限逐級按程序向工作站站長、社區、主任電話告知，事后返回工作崗位需及時補辦手續，一律不得先斬后奏，否則以曠工處理。

八、假期結束后要按時回歸工作崗位，并在考勤負責人處進行銷假，凡到假不按時銷假的天數按曠工對待。

九、凡參加維穩巡邏隊例會或學習，無論是正常工作時間，還是節假日，全體維穩巡邏隊隊員都必須按時按要求參加，由考勤負責人按出勤、遲到、早退、病事假、曠工等情況認真登記，進行考勤管理。

十、凡曠工半天或有一次曠工記錄者給予口頭警告;曠工半天以上一天以內或有兩次礦工記錄者，由本人在工作會議上作檢查;曠工一天以上或有三次礦工記錄者，社區將退回街道辦事處，由街道辦事處另作處理。

十一、凡按規定履行請假手續的工作人員，在休假期間要確保通訊工具的暢通。

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