無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰和問題，實現個人和組織的發展目標。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

值周學生講話稿 學生干部培訓方案篇一

在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現各干部之間的合作精神。

繼往開來，再創輝煌

增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好！

院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

報告廳

12月5日14：30――16：30

團委辦公室、組織宣傳部

1、預借場地

2、制作、派送邀請函。

3、準備好嘉賓牌。

4、并與各系主席團聯系，并確定好參加培訓的人數。

5、制作好宣傳海報、橫幅。

6、聯系師兄

7、聯系廣播站，選定人（1名）

8、會場布置：做好座位的安排工作

9、準備好干部宣誓詞。

10、準備好飲用水，人手一瓶。

11、準備好號碼牌以及抽獎箱

1、打掃現場。

2、歸還場地。

1、于12月2日前聯系好各系主席團，并將具體參加人數報與團委辦公室。

2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅。

值周學生講話稿 學生干部培訓方案篇二

為了進一步加強我院團學干部隊伍建設，明確團學干部開展工作的方向和目的，增強團學干部的組織協作能力、凝聚力、戰斗力，樹立責任意識、團隊意識和大局意識，全面提高我院團學干部的整體素質，從而服務同學、服務于學院、努力實現學生教育、管理、服務，學院將團學干部培訓納入日常工作體系。培訓工作在學院的領導下組織實施。

20xx年至20xx年第二學期團學干部培訓主要以集中學習和分組學習兩種方式進行，分組安排為：各系/部團學干部一組。

本次團學干部培訓采用專題講座的方式進行集中培訓和分組培訓。通過專題講座有針對性的使團學干部在理論上他們應該具備的基本素質以及如何做一名優秀的團學干部，課后通過經驗交流，學習討論，同時給各系團學干部提供一個交流平臺，使各系團學干部在本期培訓中互相學習，互相提高，為把我院發展得更好而努力。

由于我院團學干部較多，不能一次培訓完，院決定本次團學干部培訓要求各系/部安排30名同學參加。

（一）集中學習

1、學習我院的學生管理制度。

2、讓團學干部明確自己崗位的職責及要求，學習工作技巧。

3、教育團學干部要做好工作，還必須具備良好的綜合素質，注意處理好學習與工作之間的關系，正確處理好個人與集體的關系，以身作則，注重樹立良好的學生干部形象，發揮團學干部模范帶頭作用。

（二）分組討論

先以系/部為組進行經驗交流，通過本系交流總結出本系/部團學干部優、缺點，然后各系/部一起交流取長補短。

1、本次團干培訓課各系/部分別設一個班長、副班長。

2、班長、副班長由各系/部選舉產生，每天負責考勤，通知相關事宜。

3、每天班長把考勤上交院團委。

本次團學干部培訓完之后，每位學員上交一份心得、一份總結、一份本學期工作計劃。

每位學員要充分認識到團學干部培訓的重要性，做到態度認真積極，合理的將本次培訓的理論知識與以后的實踐工作相結合，不斷提高自身綜合素質和管理水平，使之能真正指導自己的實際工作，從而帶動廣大同學提高教育、管理、服務的水平，共同創建美好的學習環境，共同為我院的和諧建設貢獻力量。

值周學生講話稿 學生干部培訓方案篇三

為提高學生干部的思想政治素質和工作能力，改善學生干部的精神面貌和公眾形象，培養一批思想政治素質高，工作能力強，能經得起風浪、耐得住考驗，具有開拓創新精神，作風優良的學生干部，同時增進學生干部之間的交流，增強學生干部的責任感，總結工作經驗，探討新的工作方法，推進學生工作的開展，特開展本次干部培訓。

第二批：xx月13日上午8：30—11：00

第二批接受培訓人員為主席團成員以及各部正副部長；

第五批接受培訓人員為校學生會全體成員。

1、 ?高校學生干部的地位和作用。

2、 ?為什么當好學生干部，怎樣當好學生干部。

3、 ?高校學生干部必須堅持的原則，必須具備的能力和素質。

6、 ?學生干部應如何處理工作，學習，生活三者的關系。

7、 ?各位培訓指導老師的主題內容（學生干部工作作風的問題、大學生社交禮儀問題、學生工作開展問題、共青團工作問題）。

1、第一批為全校學生干部培訓，另有

培訓方案

2、第三、第四批人員主要由主席團成員培訓；第二、五批人員由特邀老師培訓。

3、培訓期間除了規定的人員必須到以外，歡迎校學生會其他成員及各院學生會成員積極參加。

4、每次培訓請大家提前十五分鐘到達，屆時自律部將嚴格執行簽到。

5、培訓期間的相關安排由校學生會組織部負責，期間如有變動請另聽通知，最終解釋權歸三峽大學學生會組織部。

值周學生講話稿 學生干部培訓方案篇四

20xx年11月-12月

金融與貿易系團總支學生會全體成員

為了進一步提高我系學生干部的綜合素質，努力實現干部干事培養體系化和正規化，全面提高干部干事隊伍的工作能力和綜合素質，，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，實現“服務他人、成就自己”的目標，加強內部管理，培養強能力、高素質的學生會干部，真正做到“自我教育、自我管理、自我服務”，落實學生會制定的理制度，我系計劃開展一系列學生干部培訓會議和講座。

1.思想教育

2.能力培訓

第二階段：邀請上屆社長團和部長開展經驗交流會；

第三階段：邀請有豐富經驗的學生工作經驗的老師開展講座；

第四階段：針對各位學生干部在培訓中學到理論知識展開一次討論會，討論成果在今后的工作中得以運用。

4.對每次培訓內容辦公室要做好會議記錄和錄音，整理成文字材料存檔。

3.提高自身工作能力主要包括：分析和解決問題能力、語言表達、自制能力、組織領導能力、創新能力等。

值周學生講話稿 學生干部培訓方案篇五

一、培訓教育方面

認真做好本職工作，努力探索，大膽嘗試，用不同的方式針對性的對服務員及導醫進行培訓，調動員工工作積極性，發揮員工的主人翁意識，提高工作質量增大工作效益。

1、在課程上，做到每月有培訓，每周有培訓，開展^v^導醫培訓周^v^、^v^導醫培訓月^v^、^v^服務員培訓周^v^、^v^服務員培訓月^v^堅持不懈，常抓服務質量。

2、先后從^v^理論^v^、^v^實際操作^v^、^v^禮儀^v^、^v^禮貌^v^、^v^儀容儀表^v^、^v^形體^v^等方面入手，做到課程規范化，系統化，科學化，讓每一位員工都能夠聽得懂，學得進，能夠學以至用，淋漓盡致地體現在工作中去。

3、開展語言方面的課程，針對員工不懂廣東話的弱點，一對一的教學，本土員工教外地來的員工，并加深員工之間協作的精神，增強友誼。

4、開展英語課程，要求每一位員工都能以簡單的英語與外賓交流，避免外賓無法接待的尷尬現象發生。

二、在管理工作方面

我在做好培訓工作的同時，要將管理工作這方面繼續下工夫，將主要圍繞^v^愛^v^和^v^嚴^v^這兩個字。

1、教育員工，不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察，發現了員工的錯誤，坦誠地和他交流，員工是能夠接受的。

2、嚴格要求，措施得力。嚴是愛，松是害，在對員工關心愛護的同時，也不忘對他們嚴格地要求。我服務部制定了嚴格的服務部管理制度，大家一起遵守，每天堅持下午5：30開班例會，指出昨天工作中的不足，并按排當日工作目標，并上傳下達公司的文件與要求。

三、自身素質方面

在工作的同時，我也不會忘記提高自己的自身素質，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握工作規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高自身文化水平。

1、多學習。我要抓緊點滴時間學習，學習先進的工作理論，學習身邊領導的寶貴工作經驗，學習專業知識。要讓讀書、學習成為自己生活的一部分。

2、多反思。自我反思是提高業務素質的基本途徑。在今后的工作中，要對自己的工作行為，員工的活動方式，工作目標的確定以及工作成果進行反思。

3、多推敲。建立良好的工作關系。通過賞識員工，使員工感受到自己的價值，從而增進員工與我及員工之間的感情。只有員工之間相處得很融洽，主任與員工之間相處得愉快，才能更好地進行工作管理。同時還要多琢磨管理的辦法，努力形成積極向上的風氣。同時，還要在部門會議上開展自我教育，使員工能夠自已管理自己，自己約束自己，自己教育自己，自己超越自己，從而不斷進步。

4、多總結。對于自己的工作中的成功或失敗，要及時總結，不斷為自己今后的工作積累經驗。

捧著一顆心來，不帶半根草去。陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，在新的一年里，我將勇于進取，不斷創新，爭取取得更大的進步。我是這么想的，也將這么做。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3359131.html】