無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

水閘方案 支部工作計劃制定流程篇一

為了全面貫徹落實中國共-產(chǎn)-黨第xx大會議精神和切實加強衛(wèi)生系統(tǒng)的黨建工作，不斷增強衛(wèi)生系統(tǒng)黨的工作的生機與活力，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委、市衛(wèi)生局黨委和縣直黨工委的部署要求，圍繞全局，圍繞履職，圍繞作用，圍繞形象，落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，進一步體現(xiàn)黨的先進性，增強政治責任感，以求真務實和改革創(chuàng)新的精神，推動衛(wèi)生系統(tǒng)的有效履職，促進經(jīng)濟發(fā)展、政治建設、文化建設、社會建設的協(xié)調發(fā)展，為構建社會主義和-諧社會發(fā)揮黨員干部的積極作用。高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。

一、認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

按照縣委和南平市衛(wèi)生局黨委的關于《關于認真開展黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》的文件精神，衛(wèi)生系統(tǒng)的黨組織基本達到“六個好”標準，屆滿考核評價達良好以上，衛(wèi)生系統(tǒng)的六個黨支部基本達到“五個好”標準，努力創(chuàng)建“先進黨支部”。創(chuàng)建黨建工作先進單位活動目標要求“六個好”：黨支部領導班子好、黨員干部隊伍好、基層組織建設好、機關作風形象好、單位履職業(yè)績好、工作機制運行好。“五個好“的黨支部標準：建設好的領導班子、培養(yǎng)好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的思想作風、創(chuàng)造好的工作業(yè)績。各黨支部要指定一名領導負責，并選派一名政治素質好、有較強組織能力的同志擔任聯(lián)絡員，負責承辦具體工作，建立黨建工作責任制與“三級聯(lián)創(chuàng)”責任制相結合，并相互銜接，黨委成員按照分工掛點認真抓好所掛黨支部的黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。各黨支部書記要做好工作，繼續(xù)發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)的書記聯(lián)席會交流創(chuàng)建工作、研究有關問題的作用，黨委將組織定期對所屬黨支部進行聯(lián)創(chuàng)工作情況督查，督查情況采取一定形式進行通報，督查工作一般每半年一次，及時總結經(jīng)驗，表彰先進典型，批評幫助后進，在督查中發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各單位黨支部主要負責人是直接責任人，要增強政治責任感，并積極為創(chuàng)建活動提供必要的工作條件和經(jīng)費保障，緊密結合本部門、本系統(tǒng)、本單位實際，認真制定計劃，細化創(chuàng)建目標，組織全體黨員干部開展各具特色的爭創(chuàng)活動，力求“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有效展開，確保這項活動穩(wěn)步推進，取得實效。

二、抓好領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律。

黨建工作要堅持深入貫徹落實黨的第xx大精神和以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀。發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風及干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康，構建社會主義和-諧社會，提供有力保障。各黨支部的黨員干部要做好以下工作：一是要勤奮學習，學以致用，牢固樹立終身學習的思想，組織學或自學黨的路線方針政策，學習《中國共-產(chǎn)-黨章程》、《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《_國公務員法》，學習業(yè)務知識，支部組織學習一年不能少于兩次，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康。二是要心系群眾，服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順民-意，化解民憂，為民謀利的實事。繼續(xù)抓好政風行風工作，將醫(yī)德醫(yī)風融入醫(yī)院管理制度，選好行評監(jiān)督員，開好行評會，廣泛征求意見，真正把行評監(jiān)督員用在刀刃上。三是要顧全大局，要進一步深化和鞏固政務、院務公開工作，進一步解決群眾看病難、看病貴的問題，構建和-諧的醫(yī)患關系和干群關系，保障病人和社會的知情權、選擇權、監(jiān)督權，維護人民群眾的根本利益。各醫(yī)療機構要建立健全醫(yī)院內(nèi)部決策、人事、分配、獎懲、財務、采購等事項的公開制度，把這項工作與落實先進性教育成果相結合，與落實黨風廉政建設、行風建設相結合，與全面落實發(fā)展觀，逐步解決看病難、看病貴問題，構建和-諧社會相結合，努力使政務公開、院務公開的各項具體工作落到實處。為創(chuàng)建“平安順昌”建設做好基礎性工作，確保平安創(chuàng)建競賽活動取得實效。四是要嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，繼續(xù)做好治理商業(yè)賄賂工作，督促黨的各級組織和廣大黨員、干部切實遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅決反對有令不行、有禁不止，維護黨的團結統(tǒng)一。要認真做好協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐-敗工作，既要堅決懲治腐-敗，又要預反腐-敗，既要切實糾正不正之風，又要重視解決苗頭性、傾向性問題，既要履行自己的職責，又要發(fā)揮其他部門作用，努力形成反腐倡廉的整體合力。各支部班子成員要嚴格要求自己，敢抓敢管，加強紀律約束，認真執(zhí)行民-主集中制的各項規(guī)定，自覺接受黨組織、人民群眾和社會各界的監(jiān)督，加強學習，提高素質，更好地履行職責。五是圍繞中心，服務大局，不斷推進黨的建設，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，要緊緊圍繞黨建目標責任制開展各項工作，自覺把黨的工作放在促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的大局中，創(chuàng)造性地做好機關黨建工作，要牢固樹立以人為本的思想，做好新老黨員思想工作，關心他們，愛護他們，切實解決好干部職工普遍關心的突出問題，進一步融洽機關黨群、干群關系，努力營造心齊、氣順、風正的和-諧機關環(huán)境，建立健全保持共-產(chǎn)-黨員先進性的長效機制，真正把黨的基層組織建設成為人民群眾信任的擁護的、認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

三、扎實推進群團工作協(xié)調發(fā)展

四、建立黨建目標管理責任制

局黨委將衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況制定實施方案，責任制按照千分制的標準計算考評。

水閘方案 支部工作計劃制定流程篇二

招聘計劃一般包括以下內(nèi)容：

3、招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務、各自的職責；

7、費用招聘預算，包括資料費、廣告費、人才交流會費用等； 8、招聘工作時間表，盡可能詳細，以便于他人配合； 9、招聘廣告樣稿。

二、招聘計劃的編寫步驟

招聘計劃的編寫一般包括以下步驟： 1、獲取人員需求信息：

人員需求一般發(fā)生在以下幾種情況：

招聘和應聘是雙相選擇，招聘活動本身就是應聘者對企業(yè)更進一步了解的過程。對應聘者而言，企業(yè)的招聘活動本身就代表著公司的形象。企業(yè)招聘活動嚴密、科學而富有效率，會讓應聘者對企業(yè)產(chǎn)生好感。

二、制定招聘流程的步驟

5、將上述內(nèi)容歸納、整理，起草招聘流程初稿；

對于有工作經(jīng)驗的人而言，工作經(jīng)歷遠遠比他的學歷重要。他以前所處的工作環(huán)境和他以前所從事的工作最能反映他的需求特征和能力特征。特別是一些從事高新技術的研發(fā)人員，如果在兩，三年里沒有在這個領域做過工作，很難說他能掌握這方面的先進技術。另外，從應聘者的工作經(jīng)歷中還可以反映出他的價值觀和價值取向，這些東西遠遠比他的學歷所顯示的信息更加重要。

3，不要忽視求職者的個性特征

對崗位技能合格的應聘者，我們要注意考察他的個性特征。首先要考察他的性格特征在這個崗位上是否有發(fā)展?jié)摿?，有些應聘者可能在知識層面上適合該崗位的要求，但個性特征卻會限制他在該崗位上的發(fā)展。比如一個應聘技術攻關的應聘者，他可能掌握了相關的知識，但缺乏自學習能力，并且沒有鉆研精神，顯然他不適合這個崗位。

招聘和求職是雙相選擇，招聘專員除了要更多的了解應聘者的情況外，還要讓應聘者能夠更充分的對公司的進行了解。應注意的是，當應聘者與公司進行初步接觸時，因為公司的宣傳材料或者是專員的宣傳，應聘者一般都會對公司有過高的估計，這種估計會形成一個應聘者與公司的“精神契約”。招聘專員讓應聘者更多的了解公司的目的之一就是打破這種“精神契約”（而不是加強）。

應聘者對公司不切實際的期望越高，在他進入公司后，他的失望也就會越大。這種狀況可能會導致員工對公司的不滿，甚至離職。所以，讓應聘者在應聘時更多的了解公司是非常重要的。

5，給應聘者更多的表現(xiàn)機會

關于應聘者在面試時應該如何注意自己的形象這個話題已經(jīng)談了很多。實際上，面試時招聘人員也應該注意自身的形象。前面已經(jīng)講過，面試的過程是一個雙相交流的過程，它不僅是公司在選擇應聘者，也是應聘者在選擇公司。特別是那些高級人才更是如此。

水閘方案 支部工作計劃制定流程篇三

在10月份的組織工作和安全生產(chǎn)中。我班對“百日安全生產(chǎn)無事故”活動進行了積極的學習落實。同時也參加了公司有關“鐵水*衡”的培訓和考核。

我個人思想感觸如下：

公司在我們班，進行了一次突擊演習，演習的結果很不令人滿意，在演習的過程中。我們有很多紕漏的地方，尤其是在匯報制度上的次序沒有搞清楚。其次是在演習過程中，在人員安排上，疏忽大意，沒有安排到位?，F(xiàn)場指揮人員安全意識薄弱，在沒有任何安全防護的情況下，闖入危險區(qū)域。這是的失誤。在事后總評中公司領導也指出了這些錯誤！這為我們班指出了目標，我們班在今后的工作中，應該加強對事故預案的學習和演練，在以后的演習和面對突發(fā)事故時中應該以“準確迅速安全”為指導方針。“準確”就是要確認中毒人員.區(qū)域.及傷情（險情）?！把杆佟本褪侵肝覀冎笓]人員在接到險情的通知后反應要快，要按部就班的安排人員搶救和通知廠.公司相關領導和科室。早一分鐘搶救出人員我們就有可能挽救出一條生命。“安全”就是要保證參加演習和搶險人員的人生安全，在進入危險區(qū)域前仔細檢查安全防護用品，結束時清點人數(shù)。

進入10月份第二煉鐵廠相繼有兩座大高爐投產(chǎn)。公司有關部門，也針對煉鐵產(chǎn)能分布不均與煉鋼不匹配的問題下發(fā)了有關“鐵水*衡”的規(guī)定，我班在工作中認真學習和落實相關規(guī)定，在通過鐵水*衡培訓后受益頗深。尤其是通過煉鋼兩位科長和伏廠的介紹，詳細了解了煉鋼和煉鐵在生產(chǎn)上的相關生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在產(chǎn)能匹配上做到了心中有數(shù)。另對一些生產(chǎn)上存在的客觀因素進行了認真的分析?；ハ嘀刚约涸诠ぷ魃系牟蛔悖绕涫且粺掍摰念I導以寬懷大度的作風讓人容易接受他所提出的觀點。會后我認真分析了上月我班在鐵水*衡方面存在的問題，沒有*衡好鐵水的最直接原因就是我班在生產(chǎn)方面沒有組織好！沒有能夠積極的發(fā)揮出調度的職能工作！1高爐不正點爐次亂2高爐堵口后機車班忙于配罐造成煉鐵壓罐，煉鋼斷鐵。3沒有空罐，高爐配罐時間延長。4鋼產(chǎn)量低公司損失。在今后的工作中我班將認真吸取以上教訓，盡量避免再次發(fā)生這樣的情況。

1調度室一臺電腦太忙，鐵水預報及報表做得不及時。

3調度室是一個生產(chǎn)指揮及統(tǒng)計于一體的職能部門，為了防止因調度下達錯誤指令造成生產(chǎn)事故和生產(chǎn)損失，追究責任防止扯皮，建議安裝錄音電話，相信高爐對調度室的態(tài)度和調度對高爐的說話態(tài)度會有很大的改善。

——水閘防汛搶險應急預案

水閘方案 支部工作計劃制定流程篇四

江西藍天學院藝術系學生會

江西藍天學院藝術系青志協(xié)

藝術系學生會主席，上屆文藝部部長，友系代表

魅力校園，活力無限

相約青春，相聚美麗

引時尚潮流，秀大學風采

10屆藝術系新生

xx年12月8號

11月10日——11月13日報名

至12月8日錢各自進行排練

11月31日預賽，篩選節(jié)目

12月2日復賽

12月5日進行節(jié)目預演

12月8日正式進行比賽

12月8日，節(jié)目圓滿結束并公告結果頒發(fā)獎狀獎杯，

氣球100個 10元

彩帶數(shù)條 20元

話筒四個 50元

音響 50元

水十瓶 10元

獎狀：一等獎一張 并頒發(fā)獎狀

二等獎兩張 并頒發(fā)獎狀

三等獎三張 并頒發(fā)獎狀

預計10元

統(tǒng)計150

為以防其他開支，申請經(jīng)費300

其他部門協(xié)助分配至各個地方協(xié)助

水閘方案 支部工作計劃制定流程篇五

沒有工作目標和每天時間安排的人，總是很悠閑，而有了明確的目標，對自己每天時間安排得比較滿的人，是沒有空閑時間的，每一點時間都會過得很有意義很有價值。所以，我們要養(yǎng)成每天制訂工作流程表的習慣。

1、對人力資源派遣業(yè)務員來說，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程。最好在約定地點附近開展業(yè)務。

2、工作表要學會預留出一段時間，不能把時間計算得很緊張。比方說，原定計劃上午在附近工業(yè)區(qū)做業(yè)務，下午2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動，至少應該留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶，給客戶體現(xiàn)出尊敬感。

3、工作表要隨身攜帶，隨時查看。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。

1、早會培訓學習（8：30—9：00）

我們建議每個公司都舉行早會培訓，把業(yè)務員和經(jīng)理集中在一起，如果部門較大，也可以單開業(yè)務部門的早會。早會每天安排一個主持人，一個講師，每人輪流做主持人和講師，大家創(chuàng)造一個內(nèi)部學習和培訓、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長，半個小時到40分鐘就行，內(nèi)容可以循環(huán)推進。

2、業(yè)務跟進（9：00—10：00）

業(yè)務員參加完早會培訓以后，要與經(jīng)理進行單獨溝通，業(yè)務員可以將客戶的新消息、新要求、新想法向人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理匯報，同時也要督促人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理的工作，以免人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理因自己的工作繁忙而耽誤你的客戶，與人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理溝通做到更好地協(xié)調與客戶之間的關系。

3、打電話（電話拜訪、電話跟進）（10：00—12：00）

要工人，也好及時與人力資源派遣資源部取得聯(lián)系，客戶有新想法也可直接與人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理進行溝通。業(yè)務員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習慣。4、（12：00—14：00）吃飯加睡午覺。

4、到附近工業(yè)區(qū)展開行動（14：00—17：00）

這一段時間主要用于聯(lián)系新客戶，培育自己的客戶資源。當然也要根據(jù)實際情況，如果附近工業(yè)區(qū)需要工人，就要提前去附近工業(yè)區(qū)，早會可以不開，電話可以不打。晚上回公司的時間也可早可晚。

5、回公司打電話（18：00—19：00）

如果業(yè)務員搜集到了很多的客戶電話號碼，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業(yè)務電話，這一段時間打電話的效果最理想。

6、晚上要進行客戶分析

業(yè)務員晚上下班后，要養(yǎng)成對自己白天所聯(lián)系的客戶進行分析的'習慣，可以結合公司推出的《客戶分析表》，只有對客戶進行準確分析定位，才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點。第二天早上，要將客戶分析的內(nèi)容與人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理或主管進行溝通。

7、晚上要列出當天名單（客戶、人際關系）

希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員，將客戶信息和新結將近朋友的信息，完整地進行登記，每天增長的名單，就是你業(yè)績持續(xù)增長的法門。 8、22點準時睡覺。為了第二天的作，一定要休息好！

水閘方案 支部工作計劃制定流程篇六

在教育黨委的正確指導下，我支部將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的會議精神，圍繞打造陽光教育，以塑造陽光教師，培養(yǎng)陽光兒童，打造陽光校園為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，加強基層黨支部組織建設，緊密聯(lián)系幼兒園教育實際，使我園黨建工作更富有實際成效，為教育教學工作提供堅強的保證。

1、落實黨支部支委改選。

2、開展品牌黨支部創(chuàng)建活動，建立電子黨建，服務教師、服務家長。

3、積極開展黨員“十個一”活動，讓創(chuàng)先爭優(yōu)在工作崗位上發(fā)揮作用。

4、加強黨員政治學習，提升黨員政治素養(yǎng)。

5、積極開展向身邊優(yōu)秀黨員學習的活動，弘揚愛崗敬業(yè)精神。

三月份

1、制定黨支部工作計劃、制定黨員學習計劃和教師政治學習計劃。

2、更換園務公開欄，迎接春季收費檢查。

3、根據(jù)黨支部成員構成，改選黨支部宣傳委員一名。

4、召開黨員大會，公布支部工作計劃并簽訂黨員書。

5、做好四月份

1、積極籌建本支部“電子黨建”，使我園的黨建工作在社會上得到高度認可。

2、黨員奉獻活動，積極參與幼兒玩教具制作。

3、積極開展黨員模范崗競賽活動，教學觀摩活動。

4、紅色之旅社會實踐活動。

5、根據(jù)教育局黨委的推薦，聘請人大代表、政協(xié)委員為我園行風監(jiān)督員。

五月份

1、積極開展黨員政治學習活動，認真學習_章。

2、書記講黨課。

3、黨員服務活動，積極參與全區(qū)幼兒園運動會。

六月份

1、開展民主評議黨員活動月。

2、積極開展向身邊的優(yōu)秀黨員學習，弘揚愛崗敬業(yè)精神。

3、積極開展“怎樣做一個陽光教師”的大討論活動。

4、迎接黨建特色展示交流活動。

九月份

準備迎接河北省普三督導檢查。

十月份

1、積極開展愛黨、愛國、愛社會主義教育活動。

2、認真組織黨員學習，加強黨性修養(yǎng)。

十一月份

1、進行師德考核活動。

2、請家長對幼兒園進行行風建設情況測評。

十二月份

1、積極參加教育局黨員組織的黨員活動日。

2、完成黨員幫扶活動。

水閘方案 支部工作計劃制定流程篇七

1.跟單員工作的重要性主要表現(xiàn)在：

1/.跟單員需要面對客戶、面對訂單開展工作，生產(chǎn)計劃工作流程。

2/.跟單員是企業(yè)與市嘗業(yè)務員與客戶之間聯(lián)系的紐帶。

3/.隨著商品市場的多樣化、小批量化譯介節(jié)奏的加快，其工作質量的好壞直接影響公司的服務品質和企業(yè)形象。

4/.跟單員工作是一項非?！熬C合性”和“邊緣性”的工作：對外要有業(yè)務員的素質，對內(nèi)要有生產(chǎn)管理的能力。

2.所謂“跟單員”是指在企業(yè)運作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品(或服務)運作流向的專職人員，是企業(yè)內(nèi)各部門之間及企業(yè)與客戶之間相互聯(lián)系的中心樞紐。

3.廣義跟單員：廠長、總經(jīng)理，以及所有圍繞著訂單去工作、對出貨交期負責的人，都是跟單員。

4.業(yè)務跟單：嚴格來說應該叫“業(yè)務跟進”，就是對準客戶(即對本公司服務或產(chǎn)品有購買或享用意向的人群)進行跟進，以締結業(yè)務合同為目標的一系列活動。

5.生產(chǎn)跟單：對已接的客戶訂單進行成品出貨送達客戶前的生產(chǎn)進度、貨運報關跟進，以確保如期出貨搭上運輸器為目標。

6.在小公司：跟單員就是內(nèi)勤業(yè)務員(或叫業(yè)務主管)、生產(chǎn)計劃員(或計劃主管)、物控員(物控主管)、采購員(或采購主管)。

7.跟單員的特性：動態(tài)性、核心性、抽象性、積累性、綜合性、跨越性。

8.主導性的你：心中不妨把別人看成是自己的部下，你不做我做，結果導向對最終結果負責，以整件事的成敗論英雄，對別人的不配合負責，沒有理由可講。

9.跟單員的成功模式：基礎值：穩(wěn)定、可靠;必然、必然性;增長的必然性;投資性：長線“投資”;積累而勢不可擋;穩(wěn)步發(fā)展：志在必取;99%的勤奮：扼住命運的咽喉。

11.客戶落單方式主要有電話(口頭)、傳真、e-mail三種方式。確認產(chǎn)品名稱規(guī)格、數(shù)量、單價、金額、交期、交貨方式、單價條款、付款方式、包裝要求。

12.客戶的包裝資料一般包括內(nèi)包裝、外包裝、標簽、說明書。

13.付款方式有t/t(電匯)、l/c(信用證)、d/p(付款交單)、d/a(承兌交單)。

14.工廠《裝箱單》的制作：制作《裝箱單》首先應明確此次出貨產(chǎn)品的品名規(guī)格、數(shù)量、箱數(shù)、凈重、毛重、包裝尺寸、體積、箱號、麥頭。

15.貨柜規(guī)格的選擇：現(xiàn)普遍使用的有6米柜、12米柜，還有加高12米柜。最好的方法就是根據(jù)貨柜的內(nèi)尺寸，結合紙箱的尺寸，構想貨柜里的不同擺放方式，看一個貨柜到底能裝多少箱的貨物。

16.審單需做以下幾點：品名規(guī)格、單價金額、數(shù)量、交期、付款方式、包裝方式、出貨方式。

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