方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。寫方案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,希望對大家有所幫助。
市場安全管理方案篇一
為加強全縣文化市場綜合執法隊伍建設,進一步提高全縣文化市場綜合執法隊伍的整體素質和執法人員的執法水平,結合我縣實際,制定本計劃。
一、指導思想
圍繞深入貫徹落實十八大精神,文化執法培訓堅持聯系實際,突出重點,分級分類,面向基層,注重實效,針對不同層次、不同領域進行,重點圍繞文化市場綜合執法實踐中的熱點難點問題和新頒布修訂的有關政策法規,加強對全縣文化執法人員的政策法規、執法程序等方面的培訓,為加強文化市場管理,提升監管執法水平,促進文化發展繁榮夯實基礎。
二、培訓目標
通過有組織、有計劃地培訓,全面提高綜合執法人員整體素質和執法能力,加強綜合執法隊伍思想和作風建設,努力培養造就一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正、形象好”的文化市場綜合執法隊伍。開展執法技能培訓。
三、
培訓內容(一)法律法規。重點組織執法人員認真學習國家關于文化建設的方針政策,系統學習文化、廣播影視、新聞出版(版權)等有關法律、法規、規章和執法技能。
(二)業務知識。重點是文化市場綜合執法的相關業務技能,學習文化市場執法的典型案例及先進經驗。
(三)其他與當前工作密切相關的內容。
四、培訓的組織與實施
縣文廣新局20xx年度將舉辦兩期文化市場綜合執法培訓班,分別在7月份和10月份舉辦培訓班。
五、幾點要求
(一)提高認識,確保學時。要充分認識執法人員培訓工作的必要性和重要性。執法人員的業務知識,執法水平直接影響政府依法行政的形象和水平,必須把培訓工作擺在更加突出的位置,全面落實培訓計劃目標,全面統籌,確保培訓人員、培訓學時不打折扣。
(二)立足實際,確保實效。從執法工作實際出發,將能力培養貫穿培訓工作全過程,不僅要保證每期培訓的人員和時間,而且要確保培訓的實效和質量。
(三)嚴格紀律,全面安排。參加培訓人員要嚴格遵守培訓紀律,杜絕無故缺席等現象。統籌安排日常工作和培訓工作的時間,做到工作學習兩不誤。
市場安全管理方案篇二
二、突出重點,扎實有效地開展食品安全專項整治根據省、市、縣食品安全專項整治工作的總體部署,緊緊圍繞群眾反映強烈、社會危害嚴重的突出問題,實行整頓與規范、打劣與扶優相結合的工作方針,認真落實職責,重點開展了農村食品安全、食品放心工程、行政中心和高校搬遷食品安全等專項整治活動。
一是深入開展農村食品安全調查。根據工作的需要和群眾的反映,我們對轄區內的農戶、冷庫、食品店、餐館、農村客堂等,進行了走訪調查,發現了一些農村食品安全及其監管中存在的問題,例如:食品銷售生產作坊規模小、比較散亂,從業人員素質普遍較差,法律意識和食品安全意識淡薄;食品生產過程中缺乏必要的設施,經營管理落后,食品經營分級包裝水平低;部分客堂使用井水,衛生條件不好。通過調查初步掌握了威脅農村食品安全的源頭,為進一步規范農村食品生產、經營和流通奠定了基礎。
二是大力實施食品放心工程開展專項檢查。以貫徹實施《食品衛生法》、《云南省人民政府關于進一步加強食品安全工作意見》和《昆明市食品安全監督管理規定》為重點,堅持以“擴大宣傳,強化監督,突出重點,消除盲點”為指導思想,深入開展食品放心工程。20__年專門制定下發了《紅明街道食品安全放心工程實施方案》,加強了對人民群眾生活密切相關的糧、油、肉、調味品、乳制品等生產、經營企業的監督檢查。今年10月,我們對轄區內建筑施工企業民工食堂,對三所大學學生食堂,中學,社區居委會客堂進行了一次綜合調查,為今后更好地開展食品安全監管工作提供了參考,為全街道群眾的飲食安全構筑起了有效的保障體系。三是強化對湖南師范大學、向日理工大學、大民族大學、三交職學院周邊食品安全專項整治。為了認真貫徹落實市、縣關于市級行政中心和部分大學搬遷,整治周邊環境衛生和食品衛生的文件精神,街道辦事處召開了專題會議,對市級行政中心和轄區內三所大學周邊食品整治工作進行了專門部署,由辦事處主任帶隊,組織各有關監管部門對轄區內四所大學及其周邊食品安全進行了專項整治。在整治中,配合質監、工商等部門嚴厲打擊了制售假冒偽劣食品和無照無證經營行為;使行政中心和三所大學周邊地段各類食品攤點依法經營、規范有序、安全衛生;防止了四所大學、周邊社區食品安全隱患的發生,優化了行政中心和四所大學周邊環境,維護了師生健康,進一步消除了重大群體性食物中毒事故發生的隱患。
通過全街道上下各有關部門的共同努力和各項措施的有效實落,全街道食品安全工作取得了明顯的成效。20__年,街道相關部門共出動車輛20多輛次,出動人員80多人次,共檢查各類食品經營單位60多家;抽檢農產品樣品160多個;取締工地無證經營攤點12家。全街道食品安全總體形勢良好,沒有發生大的食品安全事故。
三、強化措施,鞏固食品安全整治成果。街道黨工委、街道辦事處在專項整治的同時,按照“標本兼治,著力治本”的方針,及時健全和完善各項措施,促進了食品安全工作的順利有效開展。
一是完善制度,強化監管。為促進街道各部門的密切配合,強化責任追究,防止監管過程中的推諉扯皮現象,街道及時制定了相關管理規定,理順了食品安全監管職能,明確了責任,規范了食品安全監管。
當前我街道的食品安全監管工作取得了一定成績,食品安全形勢總體趨于良好,安全保障水平有所提高,生產經營秩序漸趨規范。但是隨著人民群眾生活水平的不斷提高,食品生產經營領域范圍逐步擴大和品種的日益增多,食品安全監管任務越來越繁重,我街道的食品安全監管工作面臨的形勢依然十分嚴峻。一是群眾對產品質量和食品安全防范意識較為淡薄,對生活中產品質量和食品安全的認識不夠;二是食品從業人員衛生法制意識不強,衛生安全信用不高,食品衛生宣傳工作仍須進一步加強;三是食品安全隊伍沒有執法權,力量薄弱,部門協作、聯動機制還有待于加強;四是食品隱患整改查處力度不夠,缺乏強有力的手段。
下一步工作中,我們將按照省、市、縣的要求,充分認識產品質量安全監管工作的長期性、艱巨性、復雜性和迫切性,積極探索,務實創新,牢固樹立食品安全責任重于泰山的意識,強化工作措施,狠抓工作落實,使全街道的食品安全工作再上一個新臺階。
市場安全管理方案篇三
一年來,在市場開發有限公司的正確領導下,通過市場部全體同志的共同努力,市場在市場開發、市場環境秩序監管、食品安全監管等方面做了一些工作。現將過去一年的工作簡要向各位領導匯報。
(1)加強消防安全監管,確保市場安全運行。一是強化消防安全管理意識,全面落實各項安全管理措施。市場牢固樹立以人為本的安全發展理念,立足基層,整體推進,不斷完善消防安全監管長效機制。年初,市場消防安全領導小組進行了調整,形成了政府推動、部門監管、行業全面負責的安全生產責任制。為了進一步增強消防安全管理的責任感和緊迫感,消除事故隱患,杜絕重特大事故的發生,首先要進行深入調查和整改,確保食品城的安全環境。今年以來,市場積極開展夏冬和重大節日期間的拉網安全檢查,以及重點消防安全隱患單位的后續檢查。組織安全監管人員會同消防隊、安監局對各市場進行定期檢查和不定期抽查,及時發現安全隱患并進行整改。集中市場主要領導監督整改,確保各項整改指令落實到位。
(2)落實和完善綜合措施,打造安全食品市場。認真貫徹“預防與打擊相結合”的方針,堅持管理與法制教育相結合,加大人力、物力、財力投入,全面推進安全創造,努力提高各類市場的社會治安防控能力。年初我市場與各業主、商家簽訂責任書,可以同時安排部署綜合管理等工作,同時進行監督檢查。我們做了一些維護社會穩定的工作,實現了創造安全的目標。一是按照創建平安的要求,成立治安巡邏隊和廣場值班室,24小時巡查美食城,并認真做好巡查記錄,有效防控美食城治安案件的發生。二是加強各市場內部治安工作,要求全體業主和商戶不斷提高防范意識,設立志愿巡邏隊,加強夜間巡邏,防范盜竊、搶劫等治安案件和火災事故。
(3)加強食品安全監管,著力構建食品安全保障體系。一、為進一步完善市場食品安全監管,今年1月,根據區政府要求,管理處成立了由市場管理部、工商分局、執法分局、衛生監督所和食品相關市場主要負責人組成的市場食品衛生安全委員會。同時,成立了各責任單位食品安全聯絡員,建立了食品安全預警機制,定期監測市場食品安全工作,應對食品安全突發事件。全面推進食品市場監管體系建設,構建長效食品安全監管體系。二是市場管理部門積極配合區政府做好元旦春節和“五一”前的食品安全檢查工作,深入開展食品安全專項整治工作,配合衛生、工商等部門加強食品市場監管,嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法行為。
(4)提高服務質量,努力構建和諧市場。堅持服務宗旨,切實做好各項服務。市場是一個窗口行業。因此,我們始終堅持服務的宗旨,把服務放在工作的首位。第一,健康管理得到加強,經營環境得到極大改善。市場上經營者多,車輛多,人員流動性大,污水垃圾隨時產生。健康管理很難。為此,投入了大量的人力物力來加強市場健康管理。第一,加強員工管理。進一步調整衛生保潔人員的工作時間,使其更加合理。二是增加健康管理成本。三是保證垃圾及時清運,不積壓,不堆,得到了經營者的認可和各級的好評。
(5)防患于未然,為明年的轉型打好基礎。20xx年,市場將進行改革。確保改造工程的順利進行。我市場主動領先競爭,提前進行宣傳動員,成立了以主要領導為組長,全體市場人員為成員的轉型宣傳小組。并采取收取上一年度投標展位均價等優惠政策,引導業主顧全大局,支持改造工程順利進行。通過前期的不懈努力,市場改造項目獲得了廣泛的理解和支持,為20xx的拆遷安置打下了堅實的基礎。
一年來,雖然做了一些工作,但與領導和同志的期望還有差距,與市場的快速發展不協調。在新的一年里,我們將進一步夯實各項工作基礎,全面營造安全、文明、有序、和諧、繁榮的市場環境。
在20xx,工作思路是緊密圍繞市場中心,以管理、服務、繁榮市場為重點,全面營造安全、和諧、繁榮的市場環境,提升市場整體水平,打造良好的經濟發展平臺。
在20xx,我們的市場應該集中在以下幾個方面。
第一,人性化管理,家庭服務,努力建設一個干凈的農貿市場。以爭創模范農貿市場為出發點,在堅持硬件改造的基礎上,進一步加強軟件管理。總結推廣農貿市場管理中的良好經驗和做法,完善市場管理體系,提升市場管理水平。建立健全農業貿易、工商、行政執法等部門的聯合管理機制,共同改善周邊環境,維護良好的環境衛生和市場交通秩序。更好地為該地區的農民服務。
第二、科學管理,合理控制,確保改造工程如期進行。認真做好動員廣大住戶工作,加強臨時安置場所的開放和管理,制定詳細的臨時安置實施辦法和標準,做到公開、公平、公正,全面加快推進改造項目,為實現總行戰略目標奠定良好基礎。
第三,著眼大局,區域管理,全力提升市場管理。認真貫徹市場開發有限公司的管理方針,嚴格執行并結合二橋市場實際,拓展市場開發有限公司的管理理念、、牢固樹立全局觀念和全局意識,從全局謀劃業務,從小處著眼落實措施,努力提高二橋市場管理水平,促進市場綜合實力提升。開創區域管理新格局。
展望20xx年,我們需要更加努力地進一步加強對農貿市場的監管,切實完成上級交辦的任務。
農貿市場也是城市管理的一個窗口,與人們的日常生活密切相關。二橋市場將緊緊圍繞發展主題,堅持以人為本,突出科學管理,把農貿市場管理水平提高到一個新的水平。為廣大市民創造一個干凈、舒適、安全、和諧的購物環境而不懈努力。
市場安全管理方案篇四
西南市場做為中國西部大開發的.重要陣地,很多大、中型國際企業也毫不猶豫的選擇了這樣機會,扎根西南,同時高薪人才和高薪老板是中、高檔化妝品的又一次良好的銷售機會,同時也是各大國際知名化妝品展示銷售的機會。但誰輸誰贏,暫切不論,關鍵看誰的營銷策略制勝、誰的銷售渠道穩定。
那么作為國際知名面膜品牌———維肌泉怎樣打開西南之門呢?又怎樣擁有一席銷售突破陣地呢?作為該品牌,首先我們要進行清晰的認識,在西南地區,該產品的知名度不高,是一大弱點,同時沒有很多消費者嘗試購買使用過,所以在90———300元的面膜產品,如果沒有好的銷售渠道、沒有好的包裝和質量效果、同時沒有配備完善的銷售策略,是很難打開銷售局面的。所以在產品進入市場之前,我們先要進行市場的具體分析,再根據產品特點和消費市場制定相匹配的銷售策略。方可減小銷售投入風險,確保占領一席陣地。
首先對產品消費對象來講,西南市場屬于潮濕氣候,消費者對面膜產品不是護膚過程中重要的選擇品,選擇對象應該對自己皮膚要求完美、進行科學護理保養且擁有一定消費能力的消費者,那么這類消費群體大部分生活在一級城市和重要的二級城市、部分的三級城市。所以我們必須針對消費群體來制定策略和渠道。
其次我們對渠道的策略應該針對消費群體來制定,零售網絡我們必須重點針對西南的一級城市和二、三級城市有化妝品有相當影響力的化妝品專賣店、商場、美容美體護理店,因為消費者是注重生活品味和時尚的人,所以她們對購買渠道也是有很重要的選擇、那么我們選擇的渠道必須是有知名化妝品銷售的品牌連鎖店等等,加上利用渠道進行推廣也容易提升產品的購買力和影響力。如四川美樂、藍天時尚、瀘州金甲蟲、三商、貴州的廣明日化、興義的顧氏日化、云南的佳佳美妝、艷麗日化等一定是我們的重點談判對象。因為他們是我們的重要突破銷售口,更是高消費者重點的光顧對象。
一,他對以上的銷售網絡有一定興趣和客情關系。
二、具有一定的資金實力、
四、必須具有一定銷售團隊和培訓教育團隊。因為維肌泉的銷售必須要進行系統的銷售培訓和產品推廣教育零售商團隊。
五、具有誠信經營理念和長期的經營打算。所以選擇好了代理商等于成功了一半,對代理的選擇我們必須進行細致挑選。
1、省級經銷商建立期、
2、零售渠道建立期、
3、產品銷售培訓期、
4、產品推廣期、
5、產品終端陳列、渠道整理期、強化重點網絡。
1、省級經銷商建立期:這個階段重點開發四川、云南、貴州、重慶的省級代理商,在三到四個月全部完成。建立第一渠道基礎,找到產品的輻射點。
2、零售渠道建立期:這個階段首先要指導省級代理商極其銷售人員、促銷隊伍、讓他們明白怎樣同零售商溝通和談判、怎樣說服零售商去接受產品、拿出資金和陳列位置銷售面膜產品。怎樣去簽定合同。先開發哪些零售商、后開發哪些零售商。怎樣確定合作方式等等。
3、產品銷售培訓期:這個階段首先要指導省級代理商極其銷售人員、促銷隊伍、讓他們明白怎樣同零售商溝通和談判,怎樣讓零售商的人去銷售產品、陳列產品、推廣產品、怎樣服務消費者。什么樣的推廣方式適合什么樣的零售商,以及產品的功能特點和獨特之處。
4、產品的推廣期:這個階段是給零售商帶來最大利潤的階段,而利潤來自產品的銷量,關鍵又在我們是否制定了合理、有效的推廣方式,所以在推廣一個大家不熟悉的面膜產品,我們除了展示和試用以外,我們更要提升品牌價值,因為這些消費者不但要購買好質量的產品,更需要有品牌價值的產品,我們必須面對市場、重點圍繞產品和具體的市場制定不同階段的產品推廣活動和服務活動。特別是在夏季的旺季季節,我們選擇1—2款低價位的產品進行品牌滲透。因為靠低價位的產品滲透品牌影響力、高價位產品拉動產品的特色服務和功能服務,產生更高的品牌魅力價值。
5、產品終端陳列、渠道整理期、強化重點網絡:這個階段我們要進行網絡的整合、太差又銷售不好的網絡既費人力成本、又影響產品的品牌魅力,甚至對網絡帶來負面的影響,所以我們必須分析每個網絡的銷售情況,進行有效的整合。建立適合零售商的銷售策略。同時尋找公司和省級代理的銷售缺點,進行糾正更改。檢查和落實零售終端還沒有執行到位的地方。不斷完善整改。強化網絡質量,提升終端銷售和品牌價值。
在完成以上5個階段后,我們必須還要對網絡進行反復的銷售教育培訓、分析零售商的不足和需要為了銷售要改善的地方。同時建立客戶服務體系、完善不同階段的銷售推廣策略。隨著銷售時間的積累、網絡不斷完善、渠道就要進行慢慢的細化和跟蹤服務。
那么我們西南市場整體布局也就清晰明朗了,從渠道到服務、從銷售推廣到網絡的細化我們就有良好的銷售思路了。
市場安全管理方案篇五
在這一年里,憑借前幾年的蓄勢,xx公司不但步入了高速發展的快車道,實現了更快的效益增長,而且成功地實現公司股票在上海證券交易所上市。從此,一個xx公司以嶄新姿態展現在世人面前,一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的xx公司誕生了。
公司上市后,管理水平必將大幅度提高,這不僅僅是市場競爭的外在要求,更是自身發展壯大的內在要求。對于市場部來說,全面提升管理水平,與公司同步發展,既是一種壓力,又是一種動力。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經營管理目標,市場部特制訂xx年工作計劃如下。
1、建立直接領導關系
市場部是負責公司信息網絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門,接受營銷副總經理的領導。市場部信息管理員與各區域市場開發助理之間是一種直接領導關系,即在信息網絡建設、維護、信息處理、考核方面對市場開發助理直接進行指導和指揮,并承擔信息網絡工作的領導責任。
2、構架新型組織機構
3、增加人員配置:
(1)信息管理員:市場部設專職信息管理員3名,分管不同區域,不再兼任其它工作。
(2)市場開發助理:浙江省六個辦事處共設市場開發助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場開發助理一名。
4、強化人員素質培訓
春節前完成對各區域的市場部信息管理員和市場開發助理的招聘和培訓,使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發助理,切勿濫竽充數。
5、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面對信息網絡建立和維護作出實施細則規定,從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區域指導信息管理工作的考核制度,并根據各區域實際情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內按規定建立和健全信息管理的工作。
6、動態管理市場網絡
市場開發助理與信息管理員根據信息員提供的信息數量(以個為單位)、項目規模、信息達成率、發展下級信息員數量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上,信息管理員和市場開發助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析,確定其通過幫助后業績增長的可能性。進一步加強信息的管理,在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見市場開發助理管理制度)
7、加強市場調研,以各區域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況,將以專人對各區域鋼結構業務的發展現狀和潛在的發展趨勢,進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料,為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
1、為進一步打響“xx公司”品牌,擴大xx公司的市場占有率,xx年乘公司上市的東風,初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,以宣傳和擴大xx公司的品牌,擴大信息網絡,創造更大市場空間,從而為實現合同翻番奠定堅實的市場基礎。
2、在重點或大型的工程項目竣工之際,邀請有關部門在現場舉辦新聞發布會,用竣工實例展示和宣傳xx公司品牌,展示xx公司在行業中技術、業績占據一流水平的事實,樹立建筑鋼結構行業中上市公司的典范作用和領導地位,使宣傳工作達到事半功倍的效果。
3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料,補充到投標文件中的業績介紹中和發放到商各人員手中,盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作,樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化內涵,給每一位與xx公司人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對xx公司有更清晰和深層次的認識。
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