方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

民辦養老機構發展對策 開設養老機構策劃方案優選篇一

活動地點：敬老院

一、前期準備

2.召開會議，討論并擬定活動計劃，明確項目內容和各部工作分工。

3.各部門準備各自的演出節目

4.活動宣傳（宣傳部做海報、祝福卡片等），還有一些老歌曲

5.準備活動設備（相機、音箱、電腦、旗幟、橫幅、禮物、掃帚、抹布等）

6.聯系好媒體進行宣傳，以擴大活動的影響

二．活動流程

1、周六？早上大家在校門口集合，由辦公室清點人數，交代注意事項，拍照出發。

2、依據自愿原則，參加人員可以自己帶禮物送給老人們。

3、大家有秩序的排隊趕往目的地，以展現我們志愿者的素質

4、到達敬老院后，向老人們問好，然后分發禮物

5、過后按照既定安排開展服務工作，先分一下組，比如三四個人一組，主要負責幫助老人們打掃衛生、提水、擦窗戶、洗衣服、整理床鋪等。

7、收集一些冬天的健康保健知識和養生之道，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識。

8、由每人拿一張祝福卡片，寫上自己對老人的祝福，然后送給老人，作為紀念。

8、參加人員與老人握手，并合影留念，活動結束。

三、后續工作：

1、召集參加人員，清點人數。

四、注意事項：

1、進入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。與老人交談時要盡量的去傾聽他們，要引導老人多講述他們的往事。清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。

3、要注意天氣變化，做好下雨刮風等不利天氣的應對方案，若遇到這種情況，可將時間做適當調整。

4、在活動期間要小心奕奕，不準對老人有任何危險動作，以免對他們的身體造成傷害。

5、各項活動開展落實到具體人，分工明確。

五、活動預期效果

通過此次獻愛心,走訪敬老院的活動增強學生的動手實踐能力，培養了學生無私奉獻、服務社會的高尚情操，,讓同學們的身心更加明朗,明白陽光是不吝嗇每個角落.，同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起, 奉獻自己的一份愛心, 也使學生養成了勤儉節約、敬老愛老的良好風尚，讓我們的社會變得更加和諧。

六、預算：

禮物（水果、、花生、瓜子、糖果，祝福卡片等）小禮品（牙刷、筆、杯子、毛巾等）

七、參與者

民辦養老機構發展對策 開設養老機構策劃方案優選篇二

此次調查在選取的三所敬老院xxx調查了100名老年人，其中男性老年人41名，女性老年人59名。

(1)年齡結構

在調查到的100位老年人中，80－89歲的老人居多，為44％；其次為70-79歲的老人，占29％；60－69歲以及90－99歲的老人分別為14％和10％；沒有百歲以上的老人。老年人隨著年齡的增大，身體機能逐漸削弱，健康狀況也逐漸衰退，往往更需要別人的照料，敬老院在這些方面彌補了家庭照料資源的不足。但值得注意到是，由于目前社區養老設施的不完善，還不能滿足那些完全不自理的老人或需要長期照料的老人的需求，因此，這些敬老院中的老人往往是一些生活尚能部分自理、照料需求較低的中高齡老年人。

第一章項目背景

一、敬老院項目概況描述

19xx年起各級政府就出臺了相關政策，鼓勵民間組織、企業、個人創辦養老服務機構。在20xx年召開xxxxxx三中全會上有關代表提及老年人養老一事，中央領導對此十分重視。近日國家民政部及地方各級民政部門從社會各方面宣傳全面關心和幫助老人，尤其是老年人養老與生活方面，并鼓勵從事老年住宅的建設。

二、敬老院項目目前主要產品或服務介紹

二、敬老院簡介資料

四、敬老院管理

第二章技術與產品

一、技術描述及技術持有

二、產品狀況

1.主要產品目錄

2.產品特性

此項目屬于社會公益性、非營利性的項目，只有真正大力給與支持和倡導發展社會福利事業的領導、人民群眾和企業界的人士共同合作努力，才能使該項目落地生根。在項目立項過程中，要考慮兼顧以商養寓的思路，才能實現老年公寓等社會福利事業的健康有序、長久穩定、快速發展。該項目的建設也是利國利民，造福一方的善舉，為現有的老年人以及未來的老年人辦實事，辦好事。該項目符合國情，順應民意，具有廣闊的發展前景。

民辦養老機構發展對策 開設養老機構策劃方案優選篇三

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實、總理及省市區領導的重要指示精神，以全區養老服務機構入住老人和護理人員的身體健康和生命安全為第一要務，提高政治站位、認清嚴峻形式、強化責任擔當，高標準抓好各項防控措施的落實。

養老服務機構肺炎疫情防控工作應堅持以人為本、預防為先、依靠科學、依法處置、公開透明、群防群控的原則，切實履行責任，全面落實早發現、早報告、早隔離、早治療等措施，確保養老服務機構內老年人的身體健康和生命安全。

為確保此項工作正常運轉，成立民政局疫情防控工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

按照“屬地管理、部門監管、街社聯動”的工作原則，重點對屬地無證無照無備案養老服務機構實施拉網式、無死角、全覆蓋排查，做到不錯、不重、不漏，全面掌控相關情況。

（二）建立和規范疫情防控期間綜合管理制度

1.外強防控方面：

(1)服務對象。疫情期間養老服務機構要采取封閉管理，取消老人外出申請，因身體原因確需外出看病的老人，養老機構要主動幫助做好防護措施，外出看病或回家過年的老人一律不準返院。

(2)外部人員。疫情期間外來人員不得對服務對象進行探視;養老機構外來人員不得進入;快遞等物品在門外設置接收點等。

(3)工作人員。外地返回且身體狀況正常的進行15天居家隔離觀察，如出現相應癥狀的建議在家留治和休養，暫不返回工作崗位，工作人員上崗前要測量體溫、觀察有無癥狀等。

2.內強防控方面:

(1)服務對象。每天測體溫2次（早晚各一次）;每天進行3次消毒，每次消毒房間內要做到無遺漏、無死角；每天進行3次通風，每次通風半小時；每天老人和家屬視頻通話2次，及時和家屬溝通老人的健康狀況，有效緩解了老人和家屬的焦躁情緒；老年人及工作人員隨時用免洗消毒液洗手消毒；每位老年人及工作人員每天喝水不少于1500毫升；取消院內集體性活動。集體用餐改為送餐至服務對象居室;在公共活動空間應戴口罩等;加強服務對象心理調節，提供電視、廣播、閱讀等文化娛樂服務等。

（2）工作人員。工作入員入院每天要做到“一人一消”,每天每人進入工作場所前進行一次全面系統消毒；（包括，衣帽、褲子、鞋、手機、耳、鼻、口、手等部位進行酒精擦拭消毒）;每天每人進入工作場所前“一人一測”；每天每人進行一次體溫測量；（體溫在37度以上，需進行居家隔離，滿15天后方可上班）;工作人員在休息日要進行“一人四問一視頻”，詢問員工休息時間內有無聚餐、聚會活動，詢問本人及其家人有無與疫區人員接觸史，詢問員工有無感冒發燒體溫超過37℃的情況，詢問員工的家人有無感冒發燒體溫超過37℃的情況，以上發現存在一種情況請員工及時在家隔離休息。護理主任或養老機構的負責人要對休息日休息的工作人員要做到一次視頻確保本人在家中。

(3)環境、物品消毒。辦公區域、服務場所及物品每天清水擦拭1次，每周擦拭消毒1-2次;廚房、洗衣房、垃圾處理(存放點)及后勤保障設施設備和物品每天消毒不少于3次。

(4)服務對象個人衛生。加強服務對象個人衛生管理，定期進行洗浴，但不得集中使用公共浴室。

(三)統一建立疫情防控工作臺賬

1.服務對象臺帳。姓名、性別、年齡、身份證號、入院日期、外出情況(含外出地、外出時間、返院時間、有無各類癥狀)、外出回來采取的防范措施等項目。

2.工作人員臺帳。內容要包括:姓名、性別、年齡、身份證號、到養老服務機構工作時間、家庭住址、外出情況(含外出地、外出時間、返院時間、有無各類癥狀)、外出回來采取的防范措施。

3.體溫測量臺帳。內容包含服務對象和工作人員，每日2次。

4.環境消毒臺帳。內容包括消毒時間、地點、人員等。

5.服務對象外出就醫臺帳。內容包括就醫者姓名、年齡身份證號、出機構時間、回機構時間、患病名稱、防護措施等。

6.外出采購人員臺帳。內容包括外出采購人員姓名、出機構時間、到達地點、返回機構時間、體溫、消毒等。

7.隔離間使用臺帳。內容包括使用者姓名、年齡、身份證號、使用隔離間時間、使用原因、退出時間等。

8.老人離院臺賬。內容包括離院老人的姓名、身份證號碼、離院時間、離院原因，離院老人家屬簽字等。

9.疫情上報臺帳。內容包括姓名、身份證號、癥狀、上報機構名稱(以及人員姓名)、上報時間、反饋處理意見、本院處理情況等。

(四)建立疫情防控工作方案、應急預案及應急工作流程

1.外出就醫流程

2.服務對象患病處置流程

3.非疫情死亡人員處置流程

4.發現疫情癥狀上報流程。

（五)出具本機構疫情防控承諾書

因不可進入養老服務機構內部進行疫情防控實地檢查，養老服務機構須出具承諾書。承諾書主要內容包括禁止親屬探視、禁止接收老人入院、禁止外出老人返院等。由機構負責人簽字并加蓋機構公章后，上報區民政局。

(六)嚴格落實巡查和應急值守制度

各養老服務機構要落實好領導帶班和24小時值班制度，加強各時間段巡查。重點查看養老服務機用電安全、用氣安全、取暖安全，發現問題及時整改。當前，受疫情防控影響，老人長時間吃住、生活在房間內，要特別注意防范電器、插排長時間連電的安全隱患、吸煙隱患。要采取各種方式調整好老年人的精神狀態，防止老年人情緒失落。對情緒異常的老年人，要重點做好精神慰藉和心里疏導。實行每日零報告制度，發現問題第一時間向區疾控中心和區民政局報告，并立即開展調查處置工作，做好曾與患病癥密切接觸者隔離工作。同時加強防護設施以及日常物資儲備，隨時應對可能出現的突發情況。

(一)提高認識，強化落實

各養老服務機構要提高政治站位，充分認識做好肺炎疫情防控工作的重要意義，切實做好疫情防控措施落實，進一步強化風險意識和責任擔當，養老服務機構要結合民政部《養老機構病毒感染的肺炎疫情防控指南（第二版）》和《病毒肺炎疫情防控期間養老機構老年人就醫指南》要求，進行制定養老服務機構的防控管理制度、臺賬和流程，要突出嚴密性、實用性和可操作性。堅決遏制病毒傳播和輸入，維護正常社會秩序。

(二)統籌謀劃，形成合力

各養老服務機構要統籌謀劃，提前做好各項應對準備，采取果斷有力措施應對各類突發緊急情況，并根據疫情發展變化，及時調整防控措施。肺炎疫情防控工作涉及面廣、任務重，各養老服務機構要加強防控，積極報送信息，主動加強溝通，緊密配合，形成合力，確保疫情防控工作科學、有力、有序地進行。

(三)嚴肅紀律，履職盡責

做好肺炎疫情防控工作意義重大、責任非凡，各養老服務機構要切實負起責任，堅決落實各項要求，摒棄麻痹大意思想，堅決杜絕遲報、瞞報、漏報現象，并自覺做到不信謠、不傳謠，主動同社會上或身邊的錯誤思想、誤導言論作斗爭。發生失職現象，造成一定影響和后果，將嚴肅追究相關工作人員責任。

民辦養老機構發展對策 開設養老機構策劃方案優選篇四

按照“屬地管理、部門監管、街社聯動”的工作原則，重點對屬地無證無照無備案養老服務機構實施拉網式、無死角、全覆蓋排查，做到不錯、不重、不漏，全面掌控相關情況。

(二)建立和規范疫情防控期間綜合管理制度

1.外強防控方面：

(1)服務對象。疫情期間養老服務機構要采取封閉管理，取消老人外出申請，因身體原因確需外出看病的老人，養老機構要主動幫助做好防護措施，外出看病或回家過年的老人一律不準返院。

(2)外部人員。疫情期間外來人員不得對服務對象進行探視;養老機構外來人員不得進入;快遞等物品在門外設置接收點等。

(3)工作人員。外地返回且身體狀況正常的進行15天居家隔離觀察，如出現相應癥狀的建議在家留治和休養，暫不返回工作崗位，工作人員上崗前要測量體溫、觀察有無癥狀等。

2.內強防控方面:

(1)服務對象。每天測體溫2次(早晚各一次);每天進行3次消毒，每次消毒房間內要做到無遺漏、無死角;每天進行3次通風，每次通風半小時;每天老人和家屬視頻通話2次，及時和家屬溝通老人的健康狀況，有效緩解了老人和家屬的焦躁情緒;老年人及工作人員隨時用免洗消毒液洗手消毒;每位老年人及工作人員每天喝水不少于1500毫升;取消院內集體性活動。集體用餐改為送餐至服務對象居室;在公共活動空間應戴口罩等;加強服務對象心理調節，提供電視、廣播、閱讀等文化娛樂服務等。

(2)工作人員。工作入員入院每天要做到“一人一消”,每天每人進入工作場所前進行一次全面系統消毒;(包括，衣帽、褲子、鞋、手機、耳、鼻、口、手等部位進行酒精擦拭消毒);每天每人進入工作場所前“一人一測”;每天每人進行一次體溫測量;(體溫在37度以上，需進行居家隔離，滿15天后方可上班);工作人員在休息日要進行“一人四問一視頻”，詢問員工休息時間內有無聚餐、聚會活動，詢問本人及其家人有無與疫區人員接觸史，詢問員工有無感冒發燒體溫超過37℃的情況，詢問員工的家人有無感冒發燒體溫超過37℃的情況，以上發現存在一種情況請員工及時在家隔離休息。護理主任或養老機構的負責人要對休息日休息的工作人員要做到一次視頻確保本人在家中。

(3)環境、物品消毒。辦公區域、服務場所及物品每天清水擦拭1次，每周擦拭消毒1-2次;廚房、洗衣房、垃圾處理(存放點)及后勤保障設施設備和物品每天消毒不少于3次。

(4)服務對象個人衛生。加強服務對象個人衛生管理，定期進行洗浴，但不得集中使用公共浴室。

(三)統一建立疫情防控工作臺賬

1.服務對象臺帳。姓名、性別、年齡、身份證號、入院日期、外出情況(含外出地、外出時間、返院時間、有無各類癥狀)、外出回來采取的防范措施等項目。

2.工作人員臺帳。內容要包括:姓名、性別、年齡、身份證號、到養老服務機構工作時間、家庭住址、外出情況(含外出地、外出時間、返院時間、有無各類癥狀)、外出回來采取的防范措施。

3.體溫測量臺帳。內容包含服務對象和工作人員，每日2次。

4.環境消毒臺帳。內容包括消毒時間、地點、人員等。

5.服務對象外出就醫臺帳。內容包括就醫者姓名、年齡身份證號、出機構時間、回機構時間、患病名稱、防護措施等。

6.外出采購人員臺帳。內容包括外出采購人員姓名、出機構時間、到達地點、返回機構時間、體溫、消毒等。

7.隔離間使用臺帳。內容包括使用者姓名、年齡、身份證號、使用隔離間時間、使用原因、退出時間等。

8.老人離院臺賬。內容包括離院老人的姓名、身份證號碼、離院時間、離院原因，離院老人家屬簽字等。

9.疫情上報臺帳。內容包括姓名、身份證號、癥狀、上報機構名稱(以及人員姓名)、上報時間、反饋處理意見、本院處理情況等。

(四)建立疫情防控工作方案、應急預案及應急工作流程

1.外出就醫流程

2.服務對象患病處置流程

3.非疫情死亡人員處置流程

4.發現疫情癥狀上報流程。

(五)出具本機構疫情防控承諾書

因不可進入養老服務機構內部進行疫情防控實地檢查，養老服務機構須出具承諾書。承諾書主要內容包括禁止親屬探視、禁止接收老人入院、禁止外出老人返院等。由機構負責人簽字并加蓋機構公章后，上報區民政局。

(六)嚴格落實巡查和應急值守制度

各養老服務機構要落實好領導帶班和24小時值班制度，加強各時間段巡查。重點查看養老服務機用電安全、用氣安全、取暖安全，發現問題及時整改。當前，受疫情防控影響，老人長時間吃住、生活在房間內，要特別注意防范電器、插排長時間連電的安全隱患、吸煙隱患。要采取各種方式調整好老年人的精神狀態，防止老年人情緒失落。對情緒異常的老年人，要重點做好精神慰藉和心里疏導。實行每日零報告制度，發現問題第一時間向區疾控中心和區民政局報告，并立即開展調查處置工作，做好曾與患病癥密切接觸者隔離工作。同時加強防護設施以及日常物資儲備，隨時應對可能出現的突發情況。

民辦養老機構發展對策 開設養老機構策劃方案優選篇五

居家養老服務工作要堅持從實際出發，因地制宜，有重點地穩步推進，要著眼于長遠發展，著力于建立長效機制。

（一）調查確定服務對象。

組織專門調查人員開展對居家養老對象的摸查、歸類、審核、統計工作，及時掌握老年人的基本情況和需求動態，建立健全老年人信息庫。

（二）服務內容評估。

由評估隊伍確定服務對象居家養老服務項目、服務時間。

（三）組建服務隊伍。

1、組織服務評估隊伍。評估隊伍由社區居家養老服務站與醫院醫生共同組成，負責上門對服務對象身體狀況、居家環境進行評估，確定老人需要護理的等級并確定需要服務的項目，建立老人個人居家檔案。

2、組織服務員隊伍。服務員隊伍由社區提供，社區居家養老服務站進行篩選、錄用。結合社區再就業工作，重點吸納社區下崗職工，尤其是40―50歲的下崗職工到社區居家養老服務崗位上，落實再就業優惠政策。有組織進行專業技能培訓，使之具有職業責任感和組織歸屬感，形成專業化隊伍，持證上崗。

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