在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環境和情況的變化。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇一

2014新的一年已開始，財務部要對過去工作中存在不足的地方進行完善管理，對做得好的方面需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

8、加強素質養成、推進隊伍建設。隨著公司業務不斷壯大，面對日趨復雜的市場，提高財務人員素質日顯重要。a、努力學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵制不正之風。b、加強業務學習,提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

9、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。

在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發展！

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇二

一是狠抓整改落實，確保活動取得實效。根據黨的教育實踐活動安排部署，著重圍繞前期征集的意見和查擺的問題，結合國稅工作中存在的不足，制定具體的整改計劃和方案，認真落實各項整改工作任務，建立健全規章制度，用實實在在的工作成效取信于民。

二是強化稅源監控，促進收入穩定增長。密切關注我市經濟發展走勢，及時跟蹤重點稅源變動情況，加強稅源預測，強化稅源管理，促進收入穩定增長，堅決完成省局下達的收入任務。

三是明確責任分工，落實基層建設任務。在系統內開展基層建設重點項目申報工作，選擇確定若干基層建設綜合試點單位;機關各部門制定落實20xx年基層建設任務的時間表、責任人，確保基層建設三年規劃按時推進、落到實處。

四是深化績效管理，推動工作提質增效。認真準備，充實人員，做好績效管理版升級上線和國稅人員個人績效管理試點工作。對照績效管理考核指標，開展動態考評，以評促管，以評促建，推動工作開展，促進工作落實。

六是優化納稅服務，構建和諧征納關系。探索建立公共信息管理系統，實時掌握辦稅服務廳工作狀態，合理調配服務資源，提高工作效率;逐步擴大同城辦稅業務范圍，探索建立納稅人維權組織，加強辦稅服務廳人員心理疏導，優化辦稅服務，規范維權服務，提升服務水平。

七是加強隊伍建設，提高干部綜合素質。制定青年干部成長成才計劃，分類別組建市局專業人才庫，建立系統后備領軍人才隊伍;以三個一為載體，開展全員崗位練兵，提高干部業務素質;抓好黨風廉政、黨建和思想政治工作，繼續加強領導班子和干部隊伍建設，提高工作效能，激發隊伍活力。

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇三

2006年工作思路（財政局地方稅務局）

一、支持經濟發展，統籌城鄉發展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎

以科學發展觀正確審視面臨的經濟形勢，密切關注國家宏觀調控政策走向和新一輪稅制改革動態，積極開展調研，引導企業加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設“平安我市”提供財力保證。

（一）進一步加大對經濟的投入，壯大財源，增強地方財力

增強工業經濟對經濟、社會事業和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調整，大力扶持中小企業發展，做大、做強、做優六六產業。及時兌現市政府鼓勵發展各項財政貼補政策，促進經濟健康快速發展。

（二）整合各項資源，集中財力辦大事

財政支出要以推進躋身全國兩百強建設為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛生項目和城鄉統籌發展的資金需求。一是充分發揮國資公司“非轉經”資產作用，努力盤活行政事業單位閑置資產，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發展，加強對農村的基礎教育、公共衛生、以及以新型合作醫療為重點的農村社會保障事業建設。進一步推進教育布局調整，加快城鄉公共衛生衛生體系建設，鞏固和發展農村五項社會求助體系成果。

（三）加大對“三農”的支持力度，推進城鄉一體化

牢固樹立服務“三農”意識，加大對“三農”的投入。加快推進城鄉一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農業工業化”政策落實、山區農民下山脫貧、經濟薄弱村辦公用房建設、農村垃圾集中收集處理、農等資金的落實，、以及各類農業示范基地（示范園區）建設、農民培訓、農村稅費改革后續工作落實。

樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調整優化支出結構，增強政府宏觀調控能力，提高財政管理水平。

（一）完善部門預算和綜合預算管理

進一步強化公共財政理念，堅持以人為本，和諧發展，以深化部門預算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制2006年財政預算。順應國家宏觀調控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進事業單位改革，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續抓好鄉鎮財政管理，積極配合做好鄉鎮區劃調整工作，關注鄉鎮財政運行狀況，適時調整完善鄉鎮財政體系。

（二）繼續探索財政國庫制度改革

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇四

時 事 聚 焦

^v^財政政策組合拳發力穩增長，確定減稅降費。2月25日是春節后第一個工作日，^v^總理^v^主持召開^v^常務會議，送上羊年春節大禮包。會議認為，應對當前經濟下行壓力，保持經濟運行在合理區間，積極的財政政策必須加力增效。會議確定進一步減稅降費措施、支持小微企業發展和創業創新，部署加快重大水利工程建設、以公共產品投資促進穩增長調結構。專家認為，年后的首個^v^常務會釋放出積極財政政策將通過一系列“組合拳”加力提效的信號。

會議確定，在前期國家已出臺一系列優惠政策基礎上，繼續加大對小微企業和創業創新的減稅降費力度。從2015年1月1日至2017年12月31日，將享受減半征收企業所得稅優惠政策的小微企業范圍，由年應納稅所得額10萬元以內（含10萬元）擴大到20萬元以內（含20萬元），并按20%的稅率繳納企業所得稅，助力小微企業盡快成長。

會議還指出，從2015年4月1日起，將已經試點的個人以股權、不動產、技術發明成果等非貨幣性資產進行投資的實際收益，由一次性納稅改為分期納稅的優惠政策推廣到全國，以激發民間個人投資活力。對此專家認為，非貨幣性資產投資一次性納稅改為分期納稅的優惠政策，有利于推動新一輪國企改革，更好發揮稅收政策的效應。（摘自《經濟參考報》）

不動產登記致樓市現緊張預期，業內：實施仍存障礙。備受關注的《不動產登記暫行條例》將于3月1日起正式實施。專家分析表示，條例的出臺標志著不動產統一登記制度的正式建立。對房地產市場而言，將有利于摸清樓市“家底”，并在一定程度上影響市場預期。

2月12日，不動產登記工作第三次部際聯席會議在北京召開，國土部方面通報各地不動產登記職責和機構整合工作進展情況，并研究如何貫徹落實《不動產登記暫行條例》（以下簡稱《條例》）。

贛 審 動 態

近日，根據國家^v^和江西省審計廳統一部署，南昌市審計局組織全市各級審計機關對2014年全市城鎮保障性安居工程開展全面跟蹤審計。

本次跟蹤審計的目標為貫徹落實^v^^v^“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”的政策措施要求，緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發展”的目標，依法履行審計監督職責，摸清城鎮保障性安居工程總體情況，嚴肅查處重大違法違紀問題，促進住房保障政策落實、分配公平、管理規范、機制健全、制度完善，維護群眾住房保障權益，推動“健全符合國情的住房保障和供應體系”目標的實現。

跟蹤審計范圍包括2014年城鎮保障性安居工程的投資、建設、分配、運營等情況。跟蹤審計的重點是城鎮保障性安居工程基本情況及主要成效，目標任務完成情況，棚戶區改造規劃和補償安置情況，資金的籌集管理和使用情況，保障性住房的分配管理和使用情況，保障房安居工程用地和建設情況，以及2012～2013年跟蹤審計發現問題整改情況。根據工作要求，對財政投入和國家開發銀行貸款、債券等社會融資渠道籌集的城鎮保障性安居工程專項資金的審計覆蓋面要達到100%和80%以上。對工程建設管理情況要組織抽查，抽查面應不低于2014年開工和基本建設目標任務總量的10%。

南昌市審計局高度重視此項審計工作，在審前調查基礎上已下發《2014年南昌市城鎮保障性安居工程跟蹤審計工作方案》，成立以市局萬仁如局長為組長的南昌市城鎮保障性安居工程跟蹤審計領導小組，加強本次審計統一領導和組織協調工作，第一時間召開南昌市城鎮保障性安居工程跟蹤審計動員布置會。目前，在市審計局統一部署下，全市各級審計機關已組織15個審計小組，市本級還專門成立了由工程技術人員組成的城鎮保障性安居工程管理審計組，審計采取市本級“同級審”、開發區“上審下”、縣（區）“交叉審”等多種審計方式，全市2014年城鎮保障性安居工程跟蹤審計工作帷幕全面拉開。（應國平）

為深入貫徹落實審計準則，進一步提高審計工作質量和水平，12月現場審計期間，吉安市審計局綜合審理科組成專項審理組對吉水縣委書記、縣長任中經濟責任審計項目進行現場跟蹤審理，把審計業務內部監督工作關口前移。審理工作采取邊審計邊審理的方式進行，重點圍繞“審計實施方案”內容，就方案確定“審計目標實現情況、審計事項完成情況、審計證據的適當性和充分性、查出問題定性引用法規的正確性和責任界定的恰當性”等方面進行檢查，并出具審理意見書。通過現場跟蹤審理，提高了審計人員審計質量意識和審計風險意識，有些審計事項不規范的問題得到了現場糾正，提高了審計項目質量。（吳克安）

近日，鷹潭市委、市政府印發表彰2012～2014年度鷹潭市文明單位的決定，鷹潭市審計局被評為“2012～2014年度鷹潭市文明單位”，這是繼獲得2009～2012年度全市文明單位后，鷹潭市審計局再度獲得此項殊榮。近年來，鷹潭市審計局在市委、市政府和省審計廳正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府重大戰略部署和工作任務，緊緊圍繞關系人民群眾切身利益的重大事項，突出重點、抓住關鍵、認真履行審計監督職責；創新審計技術、手段和方法，不斷提升審計工作質量；注重教育和管理并重，切實加強審計干部隊伍建設；大力開展文明審計活動，樹立審計機關的良好形象，努力推動全市審計工作不斷邁上新臺階，為全市經濟社會持續平穩健康發展提供了有力的審計支持。市審計局先后被國家^v^授予“全國地方政府性債務審計先進公務員集體嘉獎”并榮獲“江西省地方政府性債務審計先進集體”稱號；開展的多個審計項目被省審計廳評為“全省優秀審計項目”，審計信息化建設榮獲“全省審計先進單位”；市審計局領導班子連續多年被市委評為“好班子”，市審計局連續多年被評為“全市黨風廉政建設先進單位”、“全市綜治工作先進單位”、“全市計生工作先進單位”、“全市新農村建設工作先進單位”。

2015年的審計工作，任務艱巨而繁重，責任重大而光榮，黨的十八屆四中全會對審計工作提出了新要求，明確了審計監督的定位，^v^出臺了《關于加強審計工作的意見》，對審計工作賦予了新使命。鷹潭市審計將不斷銳意進取、扎實工作，切實履行好審計監督職責，充分發揮國家利益的“捍衛者”、公共資金的“守護者”、反腐敗的“利劍”、權力運行的“緊箍咒”作用，為建設富裕、秀美、宜居、和諧鷹潭作出新的更大貢獻。（黃曉華）

日前，樟樹市審計局被市紀委授予“2014年度黨風廉政建設先進單位”，這是該局連續五年獲得這一榮譽稱號。在過去的一年，該局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真貫徹落實上級紀委和市委、市政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列決策部署，切實履行黨章賦予的職責，在服務全市經濟建設和社會發展，深化干部作風建設、審計違紀違法案件、推進懲防體系建設等方面做出了積極貢獻，為建設幸福新樟樹提供了有力保證。

在榮譽面前，該局黨員干部表示，在新的一年里，要謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續保持廉潔從審的一貫作風，依法履行審計監督職責，圍繞中心，服務大局，按照反腐倡廉工作的統一部署，求真務實，狠抓落實，努力取得審計監督和黨風廉政建設工作新的更大成效。（陳樂三）

為了更好的推進審計機關隊伍建設和廉政建設，筑牢審計執法根基，近日宜春市審計局以自身建設為切入點，從財務收支自查著手，組織5名審計業務人員對2012～2014年度局機關財務收支情況進行了自查。重點關注了各年度財務收支的真實性、合規性、完整性及資產管理、內部控制制度情況等方面內容。自查過程中，審計組認真對會計報表、賬簿、支出憑證進行審查，尤其對大額支出的單據、固定資產處置及購置的手續、執行政府采購情況、三公經費支出的手續等進行了重點審計。

通過自查活動，強化了局機關“審人先正己”的依法理財意識，在加強對財務人員業務素質和會計知識水平的提高的同時，有效促進規范局機關財務核算工作。（任常安）

2月8日下午，南昌縣劉闖縣長百忙之中到審計局調研工作，縣審計局黨組成員參加。調研會上姚建軍局長匯報了當前縣審計局工作情況和面臨的困難，劉縣長聽了匯報后，充分肯定了縣審計局的工作成績，并表示關心支持審計工作，為審計工作排憂解難，同時要求審計人員切實履行審計監督職責，牢固樹立為縣域經濟發展大局服務觀念，堅守職業道德，依法行政，廉潔從審，發揮審計免疫功能作用，低風險，高效益，保障財政資金安全運行。（樊劍華）

寧都審計局在走訪慰問困難群眾的同時，局黨支部為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展“連心、強基、模范”三大工程活動，在單位資金緊張的情況下，分別給湖坊村、桃布村、大塘村等三個村黨支部送去5 000元，幫助解決農村基層組織建設工作中經費不足的的難題。（寧都審計局）

南城縣審計局把提高依法從審能力作為狠抓審計質量的一項重要工作，積極開展“學法用法守法”一條龍服務活動，打造法治型審計機關。一是把學法變成提高審計水平的“助推器”。積極組織機關審計人員認真學習《^v^中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《審計法》、《審計法實施條例》和《^v^關于加強審計工作的意見》，培養法治思維和處理方式，提高依法履行審計職責的能力。二是把用法變成提升審計水平的“指南針”。根據審計人員法律意識和法律素質層次不同，把審計法制建設和審理工作列入重要議事日程，與審計業務工作同安排、同部署、同考核，結合各組工作特點分別舉辦了財務會計法、招投標法、建筑法、建筑工程質量法知識競賽，形成學法、知法、懂法、用法、守法新氛圍。三是把守法變成降低審計風險的“護身符”。嚴格遵守審計原則、審計法規、審計程序，在進點會上講清審計重點事項、重點內容、時間要求、廉政審計規范和對審計組的監督形式等內容，并把審計“八不準”紀律、審計與被審計承諾內容一并告知被審單位，同時要求被審單位及時反饋審計人員遵守廉政紀律情況。（石倩嵐 吳裕隆）

為切實做好審計工作，進一步提高審計質量，新干縣審計局在總結以前年度審計工作經驗的基礎上，不斷調整審計思路和方法，明確各環節的分工和職責，全面要求審計人員做到“嚴、深、準、盯”，嚴格控制審計質量，提升審計效果。

一是要求上求“嚴”。要求審計人員每月集中學習一次，嚴格遵守學習紀律，不得缺席、遲到或早退。通過教育學習，使審計人員知曉法紀、明確規范、依法行政、廉潔自律，從思想上嚴格要求自己，牢固樹立“依法審計”理念。

二是查出問題要“深”。既要探究問題產生的源頭，又要追溯既往，對疑點問題，查深查透，注重向被審單位的下屬單位和關聯單位的延伸和追溯。在審計被審單位財務資料時，注重對審計單位業務往來資金和過程審計監督，做到橫向到邊、縱向到底。

三是提出建議要“準”。增強審計建議的針對性和可操作性，全面樹立“重視審計建議”意識。審計人員要不斷積累各方面的知識，養成善于提出問題、分析問題的良好習慣，要善于歸納總結，分析尋找原因，準確提出審計建議，提高審計執行力和公信力。

四是查出問題要“盯”。對上一年審計查出的問題采取“回頭看”等方法，盯緊整改效果，強化長效機制。通過召開座談會、聽取被審單位匯報、查閱有關資料等方式，落實被審單位的整改情況。對執行單位的審計決定、落實情況及問題整改開展專項檢查，并將檢查結果進行匯總分析，加大了審計整改力度。（聶 旭）

2月6日，武寧縣審計局召開全局干部職工大會，組織大家深入學習鹿心社省長關于審計工作的指示，及時傳達貫徹全省審計工作會議精神，并就具體貫徹落實措施進行了布置和安排。

會議由陳德源局長主持并進行傳達，陳德源指出，要將學習貫徹鹿省長的指示和全省審計工作會議精神，作為2015年該局審計工作的指南，準確把握精神實質，深刻領會豐富內涵，嚴格依法審計，進一步履行好審計監督職能，進一步創新審計方法，努力出色完成全年審計任務。

一是結合該局工作實際，立足當前，結合上級審計機關業務重點和縣政府經濟工作中心，積極謀劃好全年審計計劃。明確新形勢下審計工作的使命和職責，發揮好審計的保障作用和監督作用，及時將全年任務分解落實到各股室。

二是強化干部擔當意識和責任意識。進一步加強機關日常管理，健全完善審計業務管理制度和機關一系列管理制度；切實推進作風大轉變、大提升，不斷增強組織觀念和廉潔意識，不斷強化工作紀律和保密紀律，不斷強化大局觀念、責任擔當和奉獻精神。

三是在肯定今年工作成績的同時，要認真查找差距。結合審計工作的新形勢新任務，推進工作創新，全面推動報送審計，合理開展計算機審計，切實提高審計質量和提升審計工作成效，努力打造一支業務過硬、作風優良、形象良好、紀律嚴明的審計隊伍。（鐘平）

吉安縣審計局近日開展各業務股業務經驗交流活動，由各股室的業務人員把本股室在平時審計實踐中或者學習中得出的體會和經驗和其他業務人員分享。對疑點難點，大家一起探討研究，集思廣益，對審計查出的問題處理也更準確，更符合法律法規。業務交流活動收到了很好的效果，受到全局干部職工的支持和歡迎。局領導表示此項活動對提高業務水平、增進同事團結有很大的促進作用，是審計科研的一種很好的形式，以后要形成制度一直延續下去。（熊志明）

為弘揚中華民族扶貧濟困、助人為樂的傳統美德，近日，東鄉縣審計局積極響應縣委、縣政府關于開展“慈善一日捐”的號召。局領導帶頭捐贈，大家紛紛慷慨解囊，踴躍參與捐款，把回報社會、感恩社會當作一種責任和義務，為弱勢群體奉獻一份愛心，活動捐助善款共計3 911元。此次捐贈活動，充分體現了審計人員關心民生、心系社會的責任意識，展示了新時代審計人形象。通過活動的開展，每個審計人都感悟到了慈善公益活動的崇高意義，也進一步增強了大家的慈善意識，弘揚了審計干部職工救危濟困、助人為樂、團結互助、奉獻愛心的精神。（東鄉縣審計局）

近日，廣昌縣審計局以紀檢組長鄒恒杰同志牽頭任組長，各財務審計組派出一名業務骨干共3人為成員，成立了4人審計整改核查小組，對審計整改工作進行現場核查。核查小組要求被審單位以書面形式向縣審計局報告審計發現問題的整改情況、審計意見和建議的采納情況及整改尚未到位的原因說明等，核查小組將審計報告及整改報告仔細核對，認真審查整改落實情況相關原始資料，目前已完成8個被審單位的核查。

通過該局整改核查工作，不僅推動了審計查出問題的整改，促使其嚴格執行審計決定，而且促進了被審單位加強內部控制及規范經濟運行，促進了審計成果轉化。（陳旦華）

近日，靖安縣審計局在貫徹全國全省審計工作會議精神的討論中，研究確定了2015年審計工作的總體思路和總體原則。

總體思路是：貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、《^v^關于加強審計工作的意見》精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，依法履行審計監督職責，創新審計方式方法，加大審計力度，重點關注重大決策部署和有關政策措施落實情況，對公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況實行審計全覆蓋，嚴肅揭露和查處重大違法違規問題和案件線索，以達到服務改革發展，維護經濟秩序，保障改善民生，推進反腐倡廉建設之目的。

總體原則是：適應經濟發展新常態，適應改革發展新要求，堅持依法審計、實事求是。不以現在的制度規定衡量以前的老問題，也不用過時的制度規定衡量當前的新事項，客觀辯證地維護經濟運行。（陳代茂）

為了主動適應新形勢，永新縣審計局在行政編制有限的情況下增設固定資產投資審計中心，將固投審計工作作為全局重點之一，不斷加大固投審計工作力度。

在人員配置方面，通過招聘招錄2名工作人員，從而使得之前任務繁重、人員緊缺的矛盾有所緩解。在給新進人員交任務、壓擔子的同時，采取以老帶新、以強帶弱的方式，讓其在審計實踐中盡快熟悉業務，提高能力。

在硬件設施配備方面，為保障工作的順利開展，固投審計人員每人配備一臺筆記本電腦，每人增購一套計價與算量狗，做到人手一“狗”，保障審計人員手上的業務能同時開展。另外，還結合實際情況不定期開展軟件操作交流培訓，提高軟件的熟練程度，審計效率明顯提高。

在審計程序方面，由過去只針對工程項目結算審計轉變為從項目立項至項目竣工驗收的全部經濟活動納入審計，并將項目招投標前的預審與工程結算審計有機結合，避免財政資金損失浪費和工程結算中的高估冒算，切實維護國家利益。（王 偉）

萬載縣審計局狠抓“審計質量”建設，特別是在打擊職務犯罪、遏制貪污腐敗方面，不斷加大審計監督力度、著力查處大要案。

2014年對萬載縣扶貧辦管理的扶貧移民專項資金審計時，審計人員牢記使命職責，審計過程中充分發揮了主觀能動性，積極查找線索，發現蛛絲馬跡立即跟蹤調查，問題不清不收手，情況不明不收兵。通過內查外調，抽絲剝繭，順藤摸瓜，查出了某單位一名在職正科級領導干部與某農民專業合作社串通，貪污私分上級扶貧專項資金的問題。縣審計局已將案件線索移交縣檢察院，縣檢察院已立案查處，并已向縣人民法院起訴，實現了審計成果的共享。此次審計對反腐倡廉、促進黨風建設發揮了積極的作用，樹立了審計機關的權威，擴大了審計的威懾力和社會影響。（易 晴）

日前，修水縣審計局召開全局干部大會，會議強調，全體審計人員要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議、全國審計工作會議精神，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神和《^v^關于加強審計工作的意見》，主動適應我國經濟發展新常態，全面深化改革創新，努力推進依法審計、文明審計、廉潔審計，大力加強黨風廉政建設，有效管控各類審計風險，不斷提升新常態下維護公共資源、國有資產、國有資金安全，維護民生福祉的能力和水平。緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發展”，堅持一手抓重大違法違紀、重大損失浪費、重大風險隱患、重大履職盡責不到位等問題的查處，一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效。以勇于擔當的敬業精神、精湛過硬的專業素養，奮發有為、開拓進取，認識新常態，適應新常態，當好政策落實的“督查員”和公共資金的“守護神”。（章修杭）

隨著社會經濟活動越來越復雜，審計任務繁重和審計力量不足的矛盾日益突出，近年來，蘆溪縣審計局通過多項舉措，全面提升審計人員整體素質，為圓滿完成審計任務提供了保證。

一是采取以老帶新的方法，引導新進審計人員盡快適應審計工作。針對新進審計人員專業技術薄弱、審計經驗不足等問題，由業務能力強、專業技術好的同志“一對一”傳幫帶新進人員，提高新進人員在實際審計工作中的操作能力，有效提升其審計能力。

二是加大培訓力度，提高應用計算機輔助審計的能力。近期，該局特邀基建工程教師對業務人員進行專業培訓，通過學習，使參訓人員熟練掌握了基建方面計算機軟件的基礎操作，為今后在審計工作中的應用打下了良好基礎。

三是鼓勵審計人員參加專業考試，考取相關資質。把相關專業列入年度任務計劃，將相關資格等級證書作為考核和衡量審計人員專業技能和工作能力的重要依據，以促進提高審計人員專業技能。（蘆溪縣審計局）

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇五

全面預算管理貫穿企業經營工作的始終，是實現企業經營目標最主要和最有效的控制機制。不但要抓發展更要考慮經濟效益，要開源節流，挖掘內部潛力，控制投資和生產成本。公司系統要把降低成本作為加強公司經營管理的一項重要工作來抓，牢固樹立成本管理理念，從嚴控制生產經營、項目建設和融資成本。

1、降低生產經營成本。要求各單位20xx年的成本費用必須控制在預算內，確保資產經營目標實現。

2、建立項目財務評價體系，防范投資風險。要建立健全投資項目(包括基建、技改、大修等)評價制度，包括建設前的財務預評估制度與項目投產后的后評估制度，提高項目投資經濟效益。

3、加強資金管理，降低融資成本。進一步加強項目資金的監管力度，完善資金流動計劃管理，提高項目融資計劃的準確性和可靠性，爭取貸款優惠利率，優化債務結構，降低融資成本。

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇六

20xx-是我們崢嶸乒協發展史上意義非凡的一學年,我也有幸作為這一屆的會長見證了她的成長。這一年來在我們這一代乒協人的齊心協力下，協會建立起了強大的內部團隊，我們召開了例會，我們也召開了意味著掀開協會發展新篇章的換屆選舉大會，當然我們也擁有了更多熱愛這個大家庭的兄弟姐妹們。

作為12屆會長的我，在全體干部和委員的包容和支持下，我順利地走完了這一趟會長之旅，可算是盡心盡責地完成了協會前輩們托付給我的重任。在協會里，我最喜歡聽到的一句評語是“你是我見過的最不像會長的會長”，確實，協會沒有絕對的領導，只有為協會這個家分擔責任和關懷的兄弟姐妹。我們總能一起享受國球之樂，一起分享狂歡的喜悅。是的，協會需要這樣一個傳統，它可作為一股力量支撐我們這個強大的的內部隊伍，用一句話來概括這個傳統便是：“做師兄不可像師兄，做會長（部長）更不可像會長（部長）。”或許這個時候你會說難怪協會竟有師弟會“沒大沒小”地直呼我阿龍了。

重大活動都取得成功的背后難免會有一些失誤的.事情發生，是的，兩年了，協會的日常訓練活動依舊不盡人意，會員流失依然慘重。會員是一會之根，希望新一代乒協人能夠總結這兩年下來的經驗和教訓，讓更多會員真正地加入到我們的大家庭來，一起分享國球之樂和感受家一般的溫馨。

在光榮下崗之際，總要為協會下年的發展留下一些建議：

1、辦好五大品牌活動：崢嶸杯、乒搏杯、高校聯誼賽、聯歡晚會、旅游；

2、完善內部建設，特別是要加強外聯方面的建設；

3、完善訓練活動，加強會員間交流，力爭不再有會員流失慘重的局面；

4、加強與教職工乒協的溝通，可適當舉行一些交流賽；

5、走出惠州，與東莞理工學院等高校交流學習。

最后要代表協會感謝我那一群可愛的兄弟姐妹們，協會不會忘記大家的付出的。

感謝立德，作為理事長，勇于承擔責任，一年下來為協會付出了最多的心血，盡管最后因個人因素選擇離開他深愛的團隊，但是他的一句“我在履行我當初的承諾”會一直感動一代代乒協人。

感謝城景，他總能在協會關鍵時刻充當關鍵先生，也感謝他在協會換屆之時承擔起了會長的重任。

感謝雁華，協會史上難得一見的人才，作為顧問，他以他的激情和才干為協會留下了一筆筆寶貴的財富。

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇七

xx年是我市爬坡攻堅和實現經濟發展轉型的重要一年，也是推進“xx”規劃順利實施的關鍵一年。全市財政工作的總體思路是：以黨的xx大精神為指導，全面貫徹科學發展觀，落實國家擴大內需和積極的財政政策，充分發揮財政職能，大力支持經濟發展;積極組織財政收入，提高財政保障能力;全力“保工資、保運轉、保穩定”，更加重視改善民生;穩步推進財政改革，加強精細化、科學化管理，促進全市經濟社會持續快速健康協調發展。

全年地方財政收入安排127510萬元，同比增長18%。

為了實現這個目標，我們將采取以下六項措施：

一是要抓緊落實國家擴大需政策，加快項目規劃和申報，全力以赴爭取上級資金，支持重點項目建設。二是要保障項目推介包裝經費，落實獎勵激勵政策，促進招商引資工作，努力培育一批經濟效益持久、輻射帶動性強、稅收貢獻率高的項目落戶我市。三是要整合存量和增量科技投入資金，加大對餐飲娛樂、旅游、信息、物流等現代服務業、高新技術產業、節能減排項目的支持力度，優化經濟產業結構。四是要充分發揮基投公司融資平臺作用，進一步拓寬融資渠道，大力支持事關全市長遠發展的城市基礎設施建設，完善城市功能，改善投資環境，增強經濟發展后勁。

一是要密切關注全市經濟運行態勢，深入分析研究收入增減因素和變化趨勢，提早采取應對的措施認真加以解決。二是要加強稅收征管，強化納稅評估、重點稅種匯算清繳、稅源大戶跟蹤監控管理，加大稅收專項檢查和日常稽查力度，及時清理欠稅、緩稅和到期稅收優惠政策，嚴厲查處和打擊偷稅抗稅行為。三是要以城市改造為契機，切實抓好民樂園地市改造、大明宮遺址公園建設、地鐵1號線施工等項目的稅收管理，使其成為新的稅收增長點。四是要規范非稅收入管理，堅持依法依規足額征收，通過規范收入項目、加強票據管理，開展專項檢查、定期分析預測等措施，確保收入及時入庫。

一是要全力保工資、保運轉，積極做好事業單位人員績效工資制度改革的實施，保障機關正常運轉。二是要加大“民生八大工程”投入，落實城市低保資金和廉租房政策，努力增加低收入群體收入水平，支持城鎮居民醫療保險擴面，穩定和改善居民消費預期，促進消費需求。進一步增加公共衛生投入，改善城市社市衛生醫療條件，支持被征地農民社會保障和技能培訓，促進就業再就業。三是要擴大政府公共投資，保障科技、教育、環境衛生等社會事業經費投入，繼續落實義務教育免雜費和困難學生資助政策，提高保潔人員工資，支持全國科技進步先進市考核復審達標，支持創建園林化城市。四是要落實公檢法司部門公用經費標準，提高維護社會治安和處理突發事件的能力，大力支持“平安新城”創建活動，促進社會和諧穩定。五是要牢固樹立過緊日子的思想，強化預算約束，嚴格預算追加，從嚴控制會議費、差旅費、公車購置經費、出國經費等一般性支出，壓縮行政開支，降低行政成本。

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇八

1月4日上午，學校召開社科聯常務理事會暨省級社科研究平臺年度工作總結與考核會。尹群書記、錢林方副校長、席占穩副書記、陶應勇校長助理、校社科聯全體常務理事和部分列席人員共30余人參加了會議。會議由席占穩副書記主持。

會議首先進行省級社科研究平臺年度工作總結與考核，我校7個省級社科研究平臺(含20__年新設立3個)依次進行工作匯報，各位評委對省級社科研究平臺的匯報內容進行了質詢，并依照評審細則進行了評分，20__年新設立的省級社科研究平臺只匯報不參評。省級社科研究平臺通過“十二五”的快速發展，呈現出欣欣向榮的局面，有的側重學理研究，在ssci、cssci等高層次期刊上發表多篇論文;有的積極為政府建言獻策，決策咨詢報告獲省委主要領導批示或被采納寫入政府文件;有的承辦在業內具有重要影響的學術會議，收到良好的社會聲譽;有的人才培養成績顯著，多人入選各類人才工程。經評審，江蘇服務型政府建設研究基地脫穎而出，考核成績排名首位。

考核會結束后，校社科聯召開了第一屆常務理事會第二次會議。科研院副院長、校社科聯秘書長張珩做我校20__年社科工作總結暨“十三五”工作思路的工作匯報。20__年，學校共獲批國家社會科學基金項目8項，立項率達到(國家平均立項率為14%)，年度項目立項數工信部高校排名第二，其中經管學院王曰芬教授四年磨一劍，申報“面向知識創新服務的數據科學理論與方法研究”國家社科基金重大招標項目成功獲批，這也是經管學院和學校歷史上第二個國家社科基金重大招標項目。此外，我校還獲批教育部人文社會科學基金項目6項(立項數居工信部部屬高校第一)。在智庫建設上，學校先后獲批3個省級哲社研究基地，分別是“江蘇人才發展戰略研究院”、“江蘇省知識產權思想庫”、“江蘇省軍民融合科技與產業創新研究中心”，其中，江蘇人才發展戰略研究院在激烈的競爭中躋身15家江蘇省重點培育智庫行列，并成功入選首批489家中國智庫索引(ctti)來源智庫。同時，學校積極對接“一帶一路”國家戰略，成立了江蘇首家“一帶一路語言文化傳播戰略研究中心”，體現了江蘇南理工人的社會擔當與責任意識。在江蘇省第十四屆哲學社會科學優秀成果獎中，我校共有10項主持成果獲獎，其中一等獎1項、二等獎1項，三等獎8項，尤其是知識產權學院撰寫的“加快建設知識產權強省——江蘇建設創新型省份的必由之路”研究報告，實現了我校省社科一等獎項的歷史性突破。20__年學校發表ssci論文14篇、a&hci論文1篇、cssci論文134篇，各項數據較往年均有大幅增長，ssci論文涉及模式識別、交通規劃管理、數學等領域，體現了學校理工文交叉的學科特點，實現了社科研究與國際前沿、熱點接軌，提升了學校的國際影響力。

隨后，錢林方副校長、席占穩副書記和部分常務理事就學校社科發展思路發表意見并提出相關建議。

尹群書記做總結發言，他指出我校社科科研工作要關注以下三點：一、突出特色，打造品牌。要借助行業優勢，錯位發展，彰顯社會影響力。二、支撐學科，服務社會。作為高校一方面要開展基礎理論研究，為學科發展提供支撐;另一方面要凸顯社會服務功能，積極參與政府決策咨詢。三、協同配合，助推發展。機關職能部門要統籌協調，為社科研究創造條件;學院也要在政策、資源上對科研平臺予以支持。

20__年，在學校領導的關心支持下，在各相關單位的共同努力下，我校哲學社會科學研究取得了較好的成績。“十三五”期間，我校社科科研工作將繼續全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會和_，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，立足行業，補齊短板，為建設特色高水平研究型大學貢獻自己的力量!

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇九

職責和制 輩

度，加強了社區國家安 冪 全工作的領導力量。

二 紅 、深入開展國家安全法 內 的宣傳教育工作。

淆 xx 社區利用入戶、宣 喝 傳板報及發放宣傳材料 囂 、組織開展活動等形式 吻 廣泛宣傳國家安全法等 稀 知識，主要宣傳：公民 掙 有維護國家安全、榮譽 酉 和利益的義務，不得有 話 危害國家安全榮譽和利 暇 益的行為；任何組織和 艦 個人進行危害國家安全 斑 的行為都必須受到法律 嫉 的追究；公民和組織維 憊 護國家安全的義義和權 噓 利；相關的法律責任等 詳 。一年來共開展活動2 眨 次，發放宣傳材料 50 錳 0 余份。

三、加強保衛 翼 工作，健全工作機制。

國家安全工作事關 刨 民族、人民^v^存亡的 儲 大事，做好保衛工作顯 銹 得尤為重要。國家安全 濕 工作領導小組定期召開 涅會議，組織開展政策法 歇 規和業務知識的學習， 窖 匯報交流當前工作，研 峪 究部署下一步工作。同 燎 時，針對重大、重要節 汞日活動，特別是傳統節 漢 日，社區國家安全小組 惋 始終把安全保衛和防范 杜 工作作為當前工作的重 極 點。此外，還加強對單 噎位的督查，全面確保了 豎 街道社區的安全。

更 啪 新理念，振奮精神，齊 綱 抓共管，綜合治理，努 尹 力開創國家安全工 作新 溫 局面。

xx 社區居委會 務

財稅工作總結精辟 財稅部門工作計劃篇十

（一）分攤納稅期間 分攤納稅期間是稅務籌劃最常用的方法。此方法是指將要發放的收入平均分攤到盡可能長的納稅期間，以達到降低適用稅率，減少應繳稅額的目的。但高校在采用這種途徑進行納稅籌劃時往往忽視校內部門之間的相互支持與配合，沒能在整個經濟業務開始之前統籌、計劃，而是把所有的責任都推到本應是籌劃過程執行的最后一環——財務部門，要求財務人員帶著各類已經成型的發放通知、表格進入時光隧道，大玩穿越技術。如此，早已喪失了稅務籌劃的前提，實則一種掩耳盜鈴。例如，高校新進教職工一般都集中在學期初，但一些新增人員的人事手續常不能在教師到崗的當月完成，有的甚至會一拖數月甚至是一年，等到所有的人事審批結束，一紙當月需補發以前數月的工資的起薪通知飄然而至財務部門。若當月執行，個稅適用稅率必然畸高；若延后執行進行分攤，則又會有拖欠工資之嫌，而且自認為事不關己的人事部門通常也不愿意再增加以后數月下發通知的工作量，而沒有人事通知就不能隨意改變發放時間，無奈之下財務人員只能選擇依法代扣代繳，當事職工既遲領了工資，還多繳了個稅，矛盾也就由此轉嫁給了財務部門。如果人事部門能從職工調入當月就先按估計標準預發工資，待正式起薪時再進行結算，財務部門執行時必然可以降低甚至免除（現行稅法如果月工資未超過3500元）職工的稅負。還有，教師的月津貼本應按月考核發放，但二級學院通常要等到學期甚至學年末才進行考核，并計算整個學期或學年的發放金額，自然極易產生較高的稅負，若此時再來要求財務部門進行稅務籌劃，無異于逼迫財務人員去完成不可能的事情，讓財務人員有苦難言。所以，高校要減輕教職工稅負，應該明確決定發放總額和發放時間的部門才是籌劃的主體，財務部門積極配合，稅收籌劃才能合理有效地實施，否則只會是紙上談兵。

（二）避開納稅盲區 根據《國家^v^關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）中第二條“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數”和第三條“在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”的規定，年終一次性獎金的計稅方法采用單獨的優惠辦法，此優惠辦法一年只能使用一次。在這種計算方法下，由于適用的超額累進稅率每一級稅率間都會產生一個區間的納稅盲區，如果在設計薪酬制度時未能充分考慮到這一點，就可能會增加不必要的稅負。對納稅人而言，納稅是義務，少納稅是錯誤，不納稅是違法，多納稅是失誤。

當前，多數高校在薪酬發放上存在很多不合理、不經濟的地方。例如某高校決定年末獎勵教學質量高的教師，一等獎發放11萬元的獎金，單位需要代扣代繳個人所得稅約萬元，最后個人僅僅能得到萬元。二等獎發放萬元的獎金，代扣代繳個人所得稅約萬元，個人卻能得到萬元。雖然高校為一等獎多設置了獎金額，獲一等獎的教師實際獲得的獎金卻低于獲二等獎的教師，難免打擊一等獎老師的積極性。獲一等獎的老師就是遭遇了我們常說的“納稅盲區”。這是由于在設計薪酬激勵體系的時候，往往忽視了納稅問題，致使單位雖然投入了大筆資金卻沒有達到激勵員工的效果。如果人事部門在薪酬制度設計之初不考慮稅收籌劃，事后再討論降低稅負就是一紙空談，缺乏實際操作的空間。

（三）改變發放方式或路徑 為了達到少繳個人所得稅的目的，一些高校將私人消費公務化，把本應發放的部分補貼轉化為可報銷費用，讓教職工通過尋找各類 “子虛烏有”的發票進行報銷，或是為教師發放購物卡，這樣，本應正常發放的勞務報酬搖身一變成了各種辦學或科研成本。有些高校甚至提出用獎金額直接沖抵職工購買私有住房的房款或者少發獎金，降低房價。總之，似乎認為只要沒有發放現金，就都可以躲避個人所得稅的征繳。其實《^v^個人所得稅法實施條例》中第十條明文規定：“個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。”可見，并不是只有發放現金才屬于個人應納稅所得。而且《財政部和國家^v^關于單位有關個人所得稅問題的通知》（財稅[2007]13號）中第二條還專門強調：“單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工，職工因此而少支出的差價部分，屬于個人所得稅應稅所得，應按照工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。”這些法律規定就是要遏制通過改變發放方式來隱瞞收入，減少應繳稅金的做法。

此外，由于稅務機關進行稅務稽查時一般只檢查學校一級財務，在改變發放方式難以為繼后，一些高校轉換策略，另辟蹊徑，將經費劃撥到工會或后勤食堂的賬戶，再通過這些賬戶購買實物發給教職工，或是將一定金額充值到教職工的食堂ic卡上。再不就是將各種個人獎勵變為集體獎勵，由獲獎部門自行造冊發放至個人，一石二鳥，既逃避了個人所得稅，又規避了稅務稽查的風險。事實上，這種利用二級單位銀行賬戶，提供虛假財務信息的所謂“變通”行為，早已偏離了稅務籌劃的軌道，本質上就是一種偷稅漏稅行為。

此類籌劃方案目前在一些高校得到普遍應用已是不爭之事實，但它卻非但不是真正意義上的納稅籌劃，而且是與納稅籌劃背道而馳的，因為這種所謂的“籌劃”喪失了合法性前提，與納稅籌劃根本就是不同性質的問題。這種公然違反稅法規定，主動隱匿有關納稅情況和事實，以達到少繳或不繳稅款目的的行為，頂多只能算是一種拙劣的偷稅漏稅，一旦稅務機關查閱二級單位財務記錄，所有情況必將真相大白，參與和實施“籌劃”的有關人員必然會為此承擔相應的法律責任。即使僥幸逃脫了稅務機關的檢查，恐也難逃審計機關日后的財務審計，到頭來很可能是“竹籃打水一場空”，財務部門作為執行者也難逃“知法犯法”的嫌疑，落得個“賠了夫人又折兵”。

（四）利用稅收優惠政策 我國現行個人所得稅法中做了一系列納稅減免或優惠的規定，利用這些規定也可以減輕一定的稅負，但是這些減免或優惠都有詳細的范圍界定，不能望文生義將減免或優惠范圍隨意擴大。個人所得稅法中免稅范圍涵蓋了多種獎金、誤餐費、安家費、福利費等，一些高校便想當然地認為只要以這些名義發放的獎金或補貼便可以免稅。這種誤解多是因為對稅法的相關規定了解得不夠全面而致。比如對于誤餐費的界定，根據《財政部國家^v^關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）規定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。所以以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼并非法定的免稅收入，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

當前高校進行個稅的稅務籌劃方式還有很多，筆者難以一一贅述，但無論怎樣籌劃，無外乎平均分攤納稅期間、避免進入納稅盲區、依法利用稅收優惠政策及選擇性條款等幾種途徑，不可能潛力無限，任意挖掘，也不是任何人都有能力有權限參與和實施籌劃。一部法律的頒布是經過許多法學專家和相關專業人士反復商討、論證，最后由立法機關通過才得以實施，不可能留下許多空間容許我們在其中隨意騰挪，而且稍不留意就可能踏入法律的。

二、高校稅務籌劃對策選擇

（一）增強依法納稅意識 雖然具體的稅務籌劃途徑有千條萬條，但其前提和基礎只有一條，那就是每個公民都必須增強納稅意識，依法納稅。稅務籌劃無非就是在稅法的框架下，通過適當的謀劃，把由于設計安排不當而導致的稅收不合理增加部分予以減除的過程。稅法規定的納稅義務每個人都必須嚴格履行，一些人試圖通過“合理避稅”，想方設法繞過稅法，逃避納稅義務，事實上已經超越了稅務籌劃的界限，本質上是一種偷稅漏稅行為。在進行各種稅收籌劃前，必須讓每一個參與籌劃的人充分認識到這一點。

（二）尊重教師選擇權利 即便是合法的稅務籌劃途徑，也都有各自的適用范圍。高校內部不同教師的收入渠道和收入高低差異極大，統一性的籌劃無法滿足個性化的需求。在高校現有的工資津貼發放方式之下，任何一種合法的稅務籌劃途徑都難以照顧到每個教師的具體情況。前述稅務籌劃途徑一個共同的關鍵因素是收入實現的時間，因此，如果要對高校教師實施個人所得稅籌劃，除了前面提到的需要加強校內部門之間的協調配合之外，更為關鍵的是要把納稅方案的選擇權還給教師個人，其中最主要的是將除工資之外各項收入發放的時間交由教師自主選擇決定。

（三）完善相應軟硬條件 要合法有效實施針對每個教師個人的個性化納稅籌劃服務，就必須建立和完善學校內部的個人所得稅納稅籌劃模型。具體說就是要編制一個工資津貼發放的計算機系統軟件，在這個系統軟件里，首先由各個學院或部門根據教職工承擔崗位工作任務情況為每個教職工下達一個崗位收入預算控制數，在控制數之內，教職工可以自主決定收入實現時間和數額，向財務部門提交發放申請，財務部門將全校教職工提交的發放申請匯總后發放。對于教職工臨時承擔額外工作任務獲取的報酬，則由支付報酬的部門負責調增承擔任務教職工的收入預算，教職工可以將增加的收入預算與崗位收入預算合并，統籌考慮發放時間和金額。如果教職工未能履行相應崗位職責，則由學院或部門相應調減其收入預算。由于政策原因，工資收入部分目前暫不宜于讓教職工自主決定發放時間。

稅收是國家財政收入的主要來源，是國家經濟的血液和命脈。高校教師作為社會精英和守法公民，理應帶頭履行稅法規定的納稅義務，理性對待“納稅籌劃”，對繳納個人所得稅不能耿耿于懷，錙銖必較。同時，高校內部的管理部門也應該以人為本，從教職工的利益出發，精心設計，合理謀劃，在合法前提下盡量為教職工提供納稅籌劃服務，以減少不合理的稅負。

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