確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

提升個人崗位效能方案 福建提升個人執業注冊行政服務效能通知篇一

(一)省廳及下放各設區市(含平潭綜合實驗區、福建自貿區福州片區，下同)住房和城鄉建設主管部門辦理的個人執業注冊業務全部納入“個人執業注冊業務網上辦理系統”(以下簡稱“網上辦理系統”)，試行無紙化網上申報。

(二)申請注冊建筑師、一級注冊建造師、二級注冊結構工程出省變更注冊初審的，由原聘用單位在網上辦理系統提出申請，審核通過后由系統出具相應的出省變更注冊審核意見單供下載打印，作為出省變更注冊的憑證。

(三)申請注冊建筑師、勘察設計注冊工程師、一級注冊建造師預注冊的，申報人在網上辦理系統提交申請，審核通過后由系統開具預注冊證明供下載打印，作為企業申報資質的憑證。

(四)在外省取得執業資格且其執業資格信息已導入全國建造師注冊系統的二級建造師申請入閩注冊，申報人在網上辦理系統登記省外二級注冊建造師資格信息后，按省內取得二級注冊建造師資格人員申報注冊，本人無需到行政服務中心窗口提交申報材料。

(五)需轉報住建部紙質材料的注冊業務，試行紙質材料郵寄服務。申報人在網上辦理系統提交相關郵寄信息將紙質材料郵寄至省建設執業資格注冊中心，無需提交至行政服務中心窗口。

(六)除二級注冊建造師外，凡涉及變更注冊、增項注冊、延續注冊等需要在注冊證書上打印注冊信息的注冊業務，使用帶有注冊證書信息和主管部門印章的新版注冊證書防偽貼，新版注冊證書防偽貼由網上辦理系統生成防偽信息用于查驗真偽。申報人領取新版防偽貼后自行粘貼在注冊證書相應頁面，無需提交注冊證書。

(七)辦理建造師單位更名的，由省廳審批通過后，二級注冊建造師注冊證書(含臨時)由各設區市住房和城鄉建設主管部門進行打印，一級建造師注冊證書(含臨時)由省廳打印。

提升個人崗位效能方案 福建提升個人執業注冊行政服務效能通知篇二

綜合管理辦公室

部門職責：負責制定企業工作計劃，公司行政、人事、后勤保障等方

直接上級：總經理

崗位設置：主任、后勤、人事管理、文秘、駕駛員

主要職責：

（4）集團公司相關外事處理與協調；公司內部各部門之間的溝通協調；

（5）集團公司來賓的接待及集團主要領導的后勤服務等工作；

（6）集團公司重要工作會議的組織、安排及會議記錄整理；

（7）公司相關證照的辦理、年審，合同、印章的保管等工作；

（9）集團經理室交辦的其他事項。

提升個人崗位效能方案 福建提升個人執業注冊行政服務效能通知篇三

作為一名xxx員，肩負著為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規范行為，在做好本職工作的同時，以一個xxx員的先進模范作用要求自己。

第一、思想上重視，行動上及時。

保持思想上的重視性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀。不斷加強自己的品德修養，以師德八條嚴格自己的言行，為人師表。堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗，是非分明，堅決維護黨和國家利益。以大局為重，自覺地接受黨的紀律約束，維護黨的尊嚴。工作中做到顧全大局，對于學校的各項工作和活動，時刻以主人翁的態度積極配合與支持，勇于承擔責任，善于攻克難題，發揚長處，以便更好地起到先鋒模范帶頭作用。

第二、愛崗敬業，專心致志，開拓進取。

愛崗敬業、廉潔從教、為人師表，使用規范的職業用語，尊重學生、理解學生、善待學生。不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到干一行愛一行，努力適應各種環境，向老教師學經驗，向新教師學理念，對自己提出更高要求，養成良好的工作習慣，不斷摸索，做到活學活用，一切目的為了孩子。

第三、認真學習，積極提升業務水平

在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強學習，學會學習，不斷以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。平時利用業余時間通過讀好書寫反思來豐富自己的知識和教育教學方法；認真做好外出培訓的筆記，及時反思，在聽課活動中學習其他教師的優點，在學習與實踐中不斷的提高自己。

提升個人崗位效能方案 福建提升個人執業注冊行政服務效能通知篇四

xx年6月27~7月3日，我有幸參加了xx院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓班”，通過一周的系統學習，收獲不小。身為銀行內訓師，也深深體會到中年員工崗位培訓工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結構的嚴峻形勢，并提出“開源、節流”的解決建議。總行、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調動積極性、挖掘潛能、提升整體素質重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓（兼職教師）的中年員工，現就全行中年員工崗位技能提升的培訓工作談一談本人的粗淺意見。

中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統大多數基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現有的資源，怎樣讓中年員工“煥發青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統工程。建議在二級分行層面設置專職人員專門負責中年員工培訓教育工作，既負責培訓管理也能夠擔當內訓師培訓教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓設備，便于送培訓下基層。在一級分行范圍內建立內訓師師資資源共享機制，在一級分行轄內統一開展中年員工培訓教育工作。

我讀過一本書叫做《態度決定一切》，個人認為，現階段工行中年員工表現的問題就是心態問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應付工作、不求進取、拒絕發展…筆者認為：對中年員工的教育培訓應該首要解決態度、觀念問題，所謂“心病”要用“心藥”醫，我建議把心理輔導課程引入我行中年員工的教育培訓當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數中年員工所缺失的東西。信心和希望是轉變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓教育發揮更大效應，在現實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓工作是一個系統工程。

中年員工的崗位技能提升培訓主要涉及到原崗位的技能提升和轉崗員工的基礎培訓。在解決了觀念、態度等問題的前提下，崗位技能和業務（產品）知識培訓就會比較容易達成目標。崗位技能和業務知識的培訓也要結合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業務知識教育要采取集中培訓與員工自學相結合的辦法，充分調動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。

要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發揮效能，才是這次教育培訓的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓教育事業的、具有相當培訓教學經驗和較高專業素養的人才，充實到培訓一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內訓師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。

提升個人崗位效能方案 福建提升個人執業注冊行政服務效能通知篇五

一、工作回顧

愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，按時上下班，遵守各種規章制度。前三個月工作積極主動，認真地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。但在后三個月的工作中比較消極，任務完成的不好，只完成了百分之八十的任務。

二、工作中的不足

1。營銷力度薄弱，沒有充分發揮個人能力。

2。工作積極性不高，缺乏主動性;有時候銷售不好思想就消極，對銷售失敗后的總結不夠。每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態度是否生硬造成顧客的不滿意。服務質量有待進一步提高。

3。對客戶心理把握不夠。三、今后努力方向

1。在鞏固已取得的成績基礎上，加強對珠寶首飾的了解，提高自己的銷售技巧，借鑒他人成功的經驗。總結失敗原因，及時改正。

2。不斷加強素質培養，進一步提高業務水平。

3。以良好的精神狀態準備迎接顧客的到來，適時地接待顧客，對于顧客進行分析歸類，與同事進行交流，尋找不足，互相幫助，共同提高。

4。掌握客戶心理、向先進的同事學習，向有經驗的同事學習，端正服務態度，為不斷提高珠寶銷售額而努力，為提高珠寶品牌聲譽和珠寶店的行業名聲而努力工作。

過去的工作中，盡管有一定的成績，但在一些方面還存在著不足，在今后的工作中我將認真學習業務知識，努力使工作業績全面進入一個新水平，保證完成全年的任務。

參考珠寶營業員年終工作總結 一、認真學習，努力提高

我們必須大量學習專業知識，以及銷售人員行業的相關知識，才能在 時代的不斷發展變化中，不被淘汰。

二、腳踏實地，努力工作

作為一名合格的銷售人員，必須熟悉專業知識，勤奮努力，一步一個腳印，對領導下達的任務，認真對待，及時辦理。

三、存在的問題

通過這一年的工作，我也清醒的看到自己的不足之處，只要是針對有意購買的顧客沒有做到及時的跟蹤回訪，所以在以后的工作中將做好記錄，定期回訪，使他們都成為我們的老顧客，總之，在工作中，我通過努力學習收獲非常大，我堅信只要用心去做就一定能做好。

做好本職工作我概括出三大點: 1.熱情服務每一位顧客，我們每天都在接待著形形色色的顧客，不管顧客有多叼難，也不管顧客是不是我們的潛在客戶，我們都要熱情服務，面帶微笑的為他們講解;2，對工作充滿激情，不管每天我們的工作有多么的乏味，我們都應該保持高度的責任心和滿腔的熱情;3.控制好自己的情緒，對待每一位顧客我們都要一視同仁，不驕不燥，耐心的對待每一位進店的顧客。

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