當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

公司宿舍福利方案 三八婦女節(jié)公司福利方案篇一

(預計2500元左右)

1、三八節(jié)當天，組織公司行政公司員工參加“團隊趣味運動”，獲勝獎品(預計2000元左右)。

2、三八節(jié)當天，所有行政公司員工發(fā)放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。(預計450元左右) 店鋪公司員工256人：(預計2600左右)

2，所有公司員工發(fā)放定制雨傘一把(印刷公司logo等信息，對內(nèi)是福利，對外是推廣)

1.活動主題：希麥服飾快樂女士節(jié)

2.活動時間及地點：

20xx年3月8日14：00--17：00

公司大會議室

3.活動對象：希麥服飾所有行政公司員工

4.活動目的：通過特殊節(jié)日集體活動，促進團隊成員的溝通和協(xié)調(diào)，激發(fā)團隊合作能力，讓公司員工體驗希麥服飾家庭溫暖。

5.活動項目：

b，心有靈犀(4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡，寫在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類推，由排頭的伙伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致)

c，多人成句(5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規(guī)定時間內(nèi)，每人寫一個字，湊成意思完整的句子獲勝)

d，步調(diào)一致(分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出)

e，……(根據(jù)時間安排待定，另備1-2個項目。原則上每個人只能參加2個項目)

6.獎項設置(略)

公司宿舍福利方案 三八婦女節(jié)公司福利方案篇二

為豐富員工的業(yè)余文化生活，強化部門與部門、員工與員工之間的溝通，感謝公司員工多年以來付出辛勤的勞動，暫定于20__年4月份舉行20__年員工旅游活動。

二、活動地點

西峽恐龍遺跡園、龍?zhí)稖?/p>

三、活動時間

根據(jù)公司運作適當調(diào)整具體時間，暫定于20__年4、5月份

四、參加人員

全體員工，共26人

五、景點特色：西峽恐龍遺跡園位于河南省西峽縣丹水鎮(zhèn)的中國西峽恐龍遺跡園，以西峽恐龍蛋化石為主要展出特色。這里有全國一個以恐龍蛋化石為主要展品的西峽恐龍蛋化石博物館，有世界一座以恐龍蛋化石原始埋藏狀態(tài)為特色的恐龍蛋遺址展館，這里有中原首座動感4d影院，這里有以展示地球滄海桑田變化和生物復雜演化主題的時空隧道。包括地質(zhì)科普廣場、恐龍蛋化石博物館、仿真恐龍園、恐龍蛋化石博物館(景區(qū)門票90元/人，4d影院30元/人，水上樂園70元/人，恐龍嘉年華60元。)

龍?zhí)稖献匀簧鷳B(tài)風景區(qū)位于河南省伏牛山脈腹地的西峽縣雙龍鎮(zhèn)化山村，距西峽縣城30公里，311國道途經(jīng)此地，交通極為便利。龍?zhí)稖险麄€山體是花崗巖體，在地質(zhì)學上，它屬于典型的水蝕地貌，是長期流水沖擊下而形成的梯式瀑布群，景區(qū)景點集中，瀑布密集，融山秀、石奇、水澈、林茂、潭幽于一體，被譽為“中原一絕，人間仙境”。包括奇石、瀑布群、動植物。(門票45元)

六、行程安排：

七、旅游方式

由旅行社組織旅行團旅游，旅行團成員均為我司人員

八、費用預算：230元/人

九、備注：

團費包含：

1、景點：行程表內(nèi)所列景點首道門票(行程景點順序以當?shù)匕才艦闇?

2、膳食：午餐，人均30元標準

3、交通：全程旅游空調(diào)車

4、服務：全程優(yōu)秀導游服務

5、保險：旅行社責任險(30w)

團費不包含：

1、個人消費、自費及其他額外費用;

2、因不可抗力因素所引致的額外費用

注意事項：

1、所有人員應嚴格按照計劃執(zhí)行，若確有特殊情況，應向?qū)в渭皶r反饋，旅途中過程中請遵照時間表集合，以免時間浪費。

2、因天氣炎熱，需自備礦泉水飲料，防暑藥品，暈車藥、照相機等物品。

3、大家在游覽景區(qū)、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。

公司宿舍福利方案 三八婦女節(jié)公司福利方案篇三

一、設計思路

1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

2、紀念和宣傳；鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈他人都是很好的宣傳渠道。

結(jié)合設計思路建議福利內(nèi)容如下： 方案a：

方案b：

三、時間安排

1、市場調(diào)研時間：20xx年8月7日至19日；

2、采購、制作、準備時間：20xx年8月20日至29日； 3、發(fā)放時間：20xx年9月1日至3日。

公司宿舍福利方案 三八婦女節(jié)公司福利方案篇四

一、檢查、考核

（一）檢查、考核范圍包括南樓后平房男宿舍、衛(wèi)生間、浴室、院子，南樓女宿舍、盥洗室、走廊，景區(qū)宿舍、電廠宿舍。

（二）各部門宿舍公共衛(wèi)生區(qū)（包括衛(wèi)生間、浴室、盥洗室、走廊）衛(wèi)生原則上由住宿員工共同打掃，但已排出公共衛(wèi)生區(qū)值日表的，按值日表考核。

（三）員工宿舍院內(nèi)衛(wèi)生，每周二由部門負責人（電廠：王崗；平房男宿舍：崔淵東、楊剛；景區(qū)；李海成；南樓女宿舍：楊愛）召集住宿員工共同打掃，清潔標準為宿舍院子地表清潔無雜物，院內(nèi)雜草不得超過5厘米，雜草清除后及時清理。

（四）檢查、考核由綜合辦派人進行，宿舍、院子衛(wèi)生檢查每星期一次，衛(wèi)生間、盥洗室不定次數(shù)隨機檢查。

二、獎勵、處罰

（一）獎勵

1、每月月底進行衛(wèi)生檢查評比，每月累計扣分最少的宿舍獲得月“衛(wèi)生先進宿舍”稱號，掛衛(wèi)生先進流動紅旗，除宿舍衛(wèi)生檢查所罰款項均獎給該宿舍外，公司同時也給予該宿舍一定獎勵。

2、南樓女宿舍、南樓后平房男宿舍公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生以累計扣分最少者評出公共衛(wèi)生先進個人（衛(wèi)生間、盥洗室衛(wèi)生），公共衛(wèi)生區(qū)檢查所罰款項全部獎給先進個人。

（二）處罰

2、考核分值每扣1分，罰款10元。考核時，第一次檢查到違規(guī)項目，采取口頭警告方式，第二次開始按扣分值罰款。

3、院子衛(wèi)生檢查考核分數(shù)不計入宿舍、公共衛(wèi)生區(qū)累計分數(shù)，所罰款項交公司財務。

（1）宿舍衛(wèi)生評比工作將嚴格按照《宿舍衛(wèi)生評比評分標準》（詳見表1）

進行量化評分，采用十分制。

每天1次。

舍會受到獎勵。

希望通過“宿舍衛(wèi)生評比”，能使大家擁有一個良好的生活環(huán)境，同時促進大家的工作、學習和交流。

另附獎勵：

1.獎勵

每個月獲得“最優(yōu)秀宿舍”的，給予精神和物質(zhì)獎勵，獎勵人民幣200元整。連續(xù)三次被評為“最優(yōu)秀宿舍”的，年終另有獎勵。

2.懲罰

宿舍衛(wèi)生達不到及格的，每個月罰款200元，充當工會費用。

3.宿舍檢查標準（每項1分，共10分）：

（1） 地面清潔無雜物亂放、堆積，無痰跡、積水、污跡、果殼、煙灰等廢物；地面應用拖把拖干凈，禁止用水沖洗。（1分）

（2） 門窗清潔，玻璃明亮，無破損，無糊紙及貼物。（1分）

（3） 桌凳干凈，桌面上物品擺放整齊；洗漱用品擺放整齊有序；（1分）

（4） 室內(nèi)墻壁、天花板、燈管等無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污跡；墻壁整潔無涂畫；室內(nèi)無有悖于整體面貌的字畫及裝飾。（1分）

（5） 被子要疊放整齊放在床尾，被單要鋪平，枕頭放在床頭，同宿舍的總體效果方向一致。（1分）

（6） 床下鞋子擺放整齊，鞋跟向外，床下無雜物亂放。（1分）

（7） 室內(nèi)無亂掛衣物。（1分）

（8） 垃圾桶內(nèi)無垃圾。（1分）

（9） 室內(nèi)整體效果好，室內(nèi)空氣清新。（1分）

（10）面盆擺放整齊有序。（1分）

備注：9—10分為優(yōu)秀，7—8分為良好，6分為及格，6分以下為不及格。

宿舍檢查評比表

檢查時間：??? 檢查人：

得分

宿舍

地面

門窗

桌凳

墻壁

床鋪

面盆

室內(nèi)懸掛

垃圾

整體

總分

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公司宿舍福利方案 三八婦女節(jié)公司福利方案篇五

(一) 發(fā)放對象：公司全體員工(截止9月__日前進廠員工);

(二) 發(fā)放時間：20__年9月__日(下午14：00);

(三) 發(fā)放地點：公司宿舍一樓娛樂室

(四) 組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

(七) 注意事項：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取，越期不換。

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。 以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!

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