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區委辦文秘工作計劃匯報篇一

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今年以來，在區委的正確領導下，區委辦公室立足服務全區改革發展，堅決貫徹落實區委各項決策部署，努力做好“三服務”工作，較好地完成了各項工作任務。現將工作情況報告如下。

一、加強思想政治教育，堅定黨員干部理想信念

以開展“愛xx”學習教育活動為契機，創新教育形式、搭建教育載體，制定學習配檔表，采取集中學習與個人學習相結合的辦法，通過認真學習黨章、黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，讓機關黨員學懂弄通，讓黨性教育入腦入心，不走形式,不走過場。引導黨員依黨章履行義務、按黨規規范言行，守住底線、不越紅線。著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等五個方面的問題，針對問題查、聚焦問題改。注重黨員義務的落實，嚴格要求黨員自覺繳納黨費、主動參加組織生活、積極完成組織安排的任務、運用批評與自我批評等，嚴抓日常經常，促進黨性養成。探索新途徑、新方式、新方法，增強理想信念教育的吸引力感召力，通過微信群、qq、短信等開展送學活動。積極組織黨員集中收看相關錄像資料、參加區委組織的有關專家學者專題輔導報告。

二、深入推進作風建設，樹立辦公室窗口形象

一是自覺帶頭嚴格落實***八項規定精神。作風建設沒有休止符、永遠在路上。區委辦公室作為區委的中樞機關，緊緊圍繞落實***八項規定和改進工作作風規定，狠抓作風問題，強調狠剎“四風”，對遵守紀律提出明確具體嚴格的要求。對防止和糾正“四風”不正之風的各項要求進行細化、具體化，利用集體學習時間集中學習違反八項規定精神典型問題通報，從反面典型中汲取教訓，使黨員干部明確哪些情況是不允許的、禁止的，避免理解模糊、執行不到位。對“庸懶散”行為，上班遲到、早退、玩游戲等紀律問題以及其他干部作風問題，積極開展日常自查，確保了本單位不發生上述問題。

二是強化服務意識，樹立務實嚴謹的工作作風。熱心接待群眾來電來訪，細心聽取反映、耐心解答提問、真心幫助協調解決問題。在服務基層、服務群眾過程中，開展一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶“四個一”活動，塑造“親和”的機關干部形象。推行行政權力清單、責任清單工作，向社會和群眾公開辦事流程、服務承諾、服務指南以及限期辦結內容。以“沒有落實就是沒有負責、沒有擔當”的實干精神，狠抓工作落實不打折扣，對分內的工作、應盡的責任一抓到底，抓出成效。強化“責任重于泰山”“細節決定成敗”“沒有任何借口”和“零差錯”的工作理念,把“嚴格、縝密、高效”的理念貫穿辦文、辦會、辦事全過程，于細微之處、在細節之間做深做精各項服務工作。

三、扎實推進黨風廉政建設,筑牢黨員干部思想防線

強化主體責任，主要負責同志自覺擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐倡廉建設的政治責任，對重大事項和重點工作做到親自部署、親自協調、親自督辦。領導班子成員帶頭遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。完善民主評議干部等工作，嚴格執行領導班子民主生活會、談話誡勉、報告個人有關事項等制度。注重加強警示教育，通過深刻剖析十九大以來查處的典型案例，發揮警示、震懾和教育作用，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。強化紀律規矩意識，要求黨員干部既要嚴格遵守黨章、黨紀、國家法律等成文的規矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例這些不成文的規矩。注重按規矩辦事,不變通、不越線。建立健全各項工作規范，完善會務、行文、調研、督查、接待等工作規范，在工作業務、紀律等方面提出明確要求。注重防微杜漸,管住小節、不圖小利,不觸紅線、不越雷池,決不用辦公室牌子搞關系,決不打著領導旗號辦私事,決不搞公權私用、公器私用,決不借工作之便謀私利。

四、加強機關自身建設，各項業務工作取得顯著成績

一是加強調查研究，提升辦文水平。圍繞區委中心工作和影響全區發展的新情況、新問題，領導關注和群眾關心的熱點、難點問題，科學設定一批調研課題，深入基層、深入一線開展調研x余次，形成調研報告或理論文章x余篇，提出有針對性、可操作性的意見和建議，為領導科學決策提供依據。認真總結街道、部門好的經驗做法，形成調研報告或典型材料，利用《xx工作》及時刊發，共編發《xx工作》x期。起草區委領導講話、工作匯報等綜合文稿x余篇，編發各類文件x件，做到了高標準、高質量。加強信息工作，上報省委、市委信息x余篇，被市委《每日信息》采用x余篇。嚴把辦文質量關，樹立精品意識，多出創新的思路，多謀創新的辦法，多提創新的對策，努力做到最優秀的文稿和公文出自區委辦公室。

二是加大重點工作督查力度。緊緊圍繞區委工作中心開展督查，堅持把抓落實放在更加突出的位置，積極推動區委各項決策部署得到貫徹落實。圍繞區委第十一次******、全區經濟工作暨“五項重點工作”推進大會、區環境綜合整治活動推進大會、區全面加快趕超發展工作會議、全區重點工作推進會議等重要會議精神，對區委、區政府重要決策部署和全區重點工作任務進行分解立項，定工作任務、定責任單位、定責任領導、定工作要求、定完成時限，有計劃、有重點地開展多種形式的督促檢查，督促責任單位按期完成所承擔的任務。出臺《關于構建大督查工作格局的實施意見》，創新督查方式，探索構建大督查工作格局。著力建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門協調聯動的大督查工作新機制，通過督查方式方法的不斷創新，加大督查力度，樹立督查權威，提高督查實效，推進工作高效落實。今年以來，共編發《xx督查》x期，上報市委督查室各類材料x余篇。認真做好市委、區委領導同志批示件辦理工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。承辦市委領導同志批示件x件，承辦區委領導同志批示件x件，辦結率均達到x。

三是提升保密工作服務水平。加大對區機關專網的保密監管力度，嚴格審查備案，做到專機專用、專人負責。深入開展有針對性的保密教育培訓活動，加大保密法規的學習宣傳力度，大力普及計算機保密管理知識，切實增強領導干部、涉密人員和計算機使用人員防竊密、防泄密的意識和防范技能；嚴格監督檢查，按照保密檢查制度要求對全區各街道、各部門（單位）每季度開展一次保密專項檢查，以技術檢查為主，采取抽查的方式，重點檢查了保密制度是否完善，文件管理是否規范，非涉密政府電子政務專網是否存儲、處理涉密信息，上網計算機是否有處理公文現象等，指導被檢查單位和人員改進工作、糾正不足，努力發揮檢查對保密工作的促進作用。

區委辦文秘工作計劃匯報篇二

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黨委辦公室作為黨委的參謀助手，在全局工作中處于承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐地位。工作中，我們始終堅持認真學習貫徹中、省、市各級重要會議精神和重大工作部署，并緊扣全區工作大局，精心安排辦公室工作。新的形勢、新的任務和要求，對辦公室工作也提出了新的挑戰。在結合實際、深入思考的基礎上，我們提出了“圍繞一個目標，堅持三個服務，落實五項要求”的辦公室工作總體要求，即圍繞打造全區第一機關這個目標，堅持服務中心工作、服務上級領導、服務基層群眾，努力具備全方位的服務意識、高效率的協調能力、扎實細致

二、以制度化建設為關鍵點，完善文秘管理工作程序

我們把健全完善各項制度作為基礎性工作來抓，建立健全了文秘工作責任制，明確了辦公室主任為辦公室文秘工作第一責任人，分管副主任和保密辦副主任為主要責任人，秘書科、機要科科長具體負責，中、省、市上級來文由秘書科固定一名干部負責，區本級以及下級來文、信訪件固定一人負責，明確崗位職責，責任分解到人，層層落實了文秘工作領導職能和干部責任。為了進一步提升文秘工作管理質量，我們還先后制定了崗位責任制、輪流值班制、公務接待制、失誤問責制等有關學習、考勤、獎懲的11項工作制度，使每個環節、每個科室、每個崗位都有明確的任務、人員、責任和制度，確保了各個環節緊密銜接、緊張有序、忙而不亂、高效運轉。針對公文處理工作繁瑣雜亂、易出錯等特點，我們積極探索規律，組織力量對原有的規章制度進行了系統的修訂和完善，制定了4項制度性文件，使公文處理工作有章可循。在此基礎上，我們還對中、省、市文件的簽收、登記、送審、傳閱、辦理、催辦、反饋、保密等各個具體工作環節進行規范，使公文運轉更加順暢高效。

三、以規范化管理為著力點，提高公文處理工作質量和效率

公文處理是機關文秘工作的核心。為了切實推動公文處理工作走上規范化、高效化道路，我們從文件閱辦管理的各個環節入手，狠抓“四個規范”：一是規范收發登記。進一步嚴格收發、登記手續，對中、省、市文件，實行文件辦理專人負責制，固定專門科室專人收發、處理和管理，實行“一個口子”進出，“一個人”傳遞，“一個科室”歸檔，有效的避免了中、省、市文件在傳遞中出現的差錯漏洞。同時，我們還按照中、省、市以及基層單位，信訪來文，辦件、閱件，密件、普通件及文件的緩急程度等對文件進行分類標識和登記，做到文件登記分類、標識清楚。二是規范文件閱讀。對中、省、市機要文件，嚴格按照文件級別、密級、份數，準確把握文件傳閱范圍和閱讀層次，不隨意擴大和縮小閱文范圍。為了確保高效率傳閱，我們分輕重緩急，堅持急文急辦、急事先辦的原則，會議通知、特急件做到2小時辦結，普通件2天辦結。三是規范文件批辦。對領導批示的文件，我們固定專人，并專門設立領導批示文件登記單，根據領導批示情況和時限要求，通過打電話、上門督促、下發督辦單等形式，及時落實領導批示件的辦理，避免了部門工作頭緒多，造成文件辦理緩、拖、誤等問題的發生，通過及時登記并呈報辦理情況，確保領導批示件件件有著落、事事有回音。對重要批示登記掛牌，專項督辦，特別是對正在推進的重大決策、重點工作，關注進度，跟蹤問效，緊盯效果，確保了公文效能的充分發揮。四是規范文件管理。辦公室對于密級文件確定專人專柜保管，保證了密級文件的存放安全。對標有密級的中、省、市文件，我們堅持做到密件在外不過夜、一夾一傳遞、一人一記錄、一次一檢查，并通過建立文件辦理流程追蹤表、在文件承辦單上標注“閱后請及時退回”字樣等舉措，隨時掌握文件去向，做到文件跟蹤辦理，及時催辦，限時收回。近年來，我們上報下發的各類文件均符合規定，沒有出現一次大的失誤差錯；文件處理及時，沒有發生積壓、延誤情況；文秘工作“三服務”的職能得到較好發揮。

四、以強化服務效能為著眼點，為做好文秘工作提供有力保障

我們十分重視和支持文秘工作，始終把文秘工作作為搞好“三個服務”、發揮參謀助手作用的重要舉措，每年年初，我們都要對辦公室整體工作和內部科室的重點工作，進行量化分解，將目標任務落實到人。辦公室每周一上午召開主任科長辦公會，聽取上周重點工作落實情況匯報，安排部署本周重點工作；每季度對各科室目標運行情況進行統計和公布；每半年召開一次目標運行講評會，各科室匯報目標任務完成情況，交流工作經驗，查找薄弱環節，形成趕超氛圍。例如，在目標管理中我們逐步推行文秘工作“無差錯”和失誤登記制度，要求辦公室干部每項文秘工作不出任何差錯，并明確規定文秘人員工作中出現一次失誤，由本人說明原因并提出改進措施，出現兩次或兩次以上，進行失誤登記，年底與個人考核掛鉤。這些措施的落實，使辦公室文秘工作績效有了很大提高。

五、以打造一流機關為突破點，全面提升文秘隊伍整體水平

文秘工作要取得成效，鍛造一批政治強、業務精、素質高的干部隊伍尤為重要。我們始終把文秘干部隊伍建設放在工作的重要位置，緊扣“三個重視”，不斷提高辦公室文秘人員的素質。一是重視學習鍛煉，提高隊伍素質。堅持每周三例會學習制度，定期組織干部學習黨的路線方針政策及文秘工作等知識，不斷提高干部隊伍的政治理論素養和業務技能。積極實行干部交流輪崗制度，采取辦公室內部不同崗位之間交流，進行多崗位鍛煉，使文秘干部人人都能寫，個個會干事。多年來，辦公室還堅持讓搞文秘工作的同志列席區委常委會，參加區上召開的重要會議，優先傳閱各種文件、內部資料，參加區委領導同志調研、現場辦公等活動，創造多種途徑錘煉提高。堅持“走出去”學習與參加培訓相結合，積極選派文秘人員參加省、市舉辦的各類學習培訓活動。在抓好辦公室文秘人員學習的同時，我們組織召開了全區黨委系統辦公室政務工作會議，對全區黨委系統文秘干部進行了集中培訓，推動了全區文秘人員整體素質的提高。二是重視作風轉變，提升工作水平。去年以來，我們以全區上下開展的“機關作風建設年”活動為契機，深入開展樹立“六民”意識活動，通過學習教育、自查自糾、集中整改、總結提高等四個階段的紀律作風整頓，使辦公室上下形成了“嚴”字出頭，“實”字當頭、“細”字到頭的良好工作作風。三是重視干部成長，營造良好氛圍。近年來，我們一直注重“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”，大力營造“苦熬不如苦干”健康氛圍，疏通優秀人才脫穎而出的“綠色通道”，積極向組織推薦，把一批德才兼備、工作實績突出的干部推上了領導崗位。

回顧近年來的工作，我區雖然取得了一些成績，在探索中積累了一些經驗，但與省、市要求和兄弟市區（縣）取得的成績相比，我們的工作還有很多需要加強和改進的地方。在今后的工作中，希望省委辦公廳、市委辦公室一如既往地給予我們支持和指導，也希望各兄弟市區（縣）多提寶貴意見，以便我們把工作做得更好。

區委辦文秘工作計劃匯報篇三

年，區委辦公室在區委的正確領導下，在區委領導的關心支持下，堅持圍繞中心，服務大局，開拓創新，務實奉獻，切實發揮了參謀服務、督促檢查、綜合協調等職能作用，圓滿完成了年初確定的工作目標和領導交辦的各項任務，為建設“富強天心，和諧天心”做出了積極的貢獻。

一、突出發展主題，高層次當好參謀

1．高質高效地完成了文稿服務。文稿服務工作是辦公室為區委服務的核心任務之一。2006年全區大事多、喜事多，經濟建設、重點工程、實施“十一五”規劃綱要等中心任務一項接著一項，中央、省市委20多位高層領導先后蒞臨我區視察指導。這給區委辦的文字服務工作增添了很多的任務，也提出了很高的要求。在人手比較緊張的情況下，我們積極適應工作形勢，嚴格按照區委領導的要求，克服困難，加班加點，先后起草了區委二屆六次、七次全會，區委經濟工作會，區三項重點工作調度講評會，區人大政協工作會議，全區負責干部大會，總結大會等40多次大型會議的主題報告和講話，完成了黨管武裝工作、貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》經驗做法等20多次全國和省市大型會議上的典型發言和經驗材料，編輯《區委通報》11期、《天心工作通訊》19期，全年撰寫各類講話、報告、文章260多篇，文字量達120多萬字，是上年文字工作量的一倍多。文稿服務工作做到了高節奏、高標準、高質量，受到了區委主要領導的充分肯定和高度評價。

2．積極主動地開展了調查研究。堅持把開展調查研究作為做好參謀服務的重要途徑，充分發揮職能作用，積極主動地想事、謀事，圍繞區委的重大決策、全區的熱點難點問題，先后組織開展了項目建設、文化名區建設、征地拆遷、財稅改革、社區建設等一系列專項調研活動，形成了一大批有深度、有新意的調研報告。堅持開展經濟工作、城市建設、社會熱點問題等經常性調研，每月撰寫了一篇綜合形勢分析材料供區委主要領導參閱。按照“黨委出題、黨派調研”的要求，積極指導民主黨派完成了湘江風光帶產業建設、加快餐飲業發展等重大課題調研，切實加強調研指導，配合有關單位完成了樓宇經濟、街巷提質、社區黨建等專題調研，形成了很多針對性強、實用價值高的調研成果。源源不斷的調研建議，為區委更好的實現科學決策、民主決策提供了大量的新思維、新方法，起到了很好的參考作用。

3、準確快捷地做好了信息報送。堅持把加強信息工作尤其是緊急信息報送作為確保政令暢通的重要任務來抓。下發了《關于加強全區緊急信息工作報送的通知》，建立健全了信息工作網絡，明確了信息工作責任，定期不定期地對有關單位進行約稿、組稿，切實加以歸納總結，向上級黨委進行了及時準確的報送。全年共收集各類信息1100余條，向市委報送信息463條，被市委《信息專報》單條采用84條，綜合采用37條，《天心區實行書記民情信息員制度》、《實現征地拆遷“零拖欠”做法》、《非公經濟組織黨員管理四點經驗》等8條信息被省委辦公廳采用并上報到中辦，我區信息工作在全市九個區縣（市）中排名第二。

4．全面廣泛地推介了全區工作。充分發揮辦公室資源豐富、綜合能力較強的優勢，切實圍繞全區經濟發展、重點工程、社會事業、黨的建設等特色亮點和典型經驗，在全面加強報紙、刊物、電視等傳統媒體宣傳工作的同時，充分運用和擴大網絡媒體的推介報道力度，多渠道、多形式、多層次地向上、向外宣傳天心、展示天心，擴大了我區的影響力和知名度。全年共刊發各類文章材料和宣傳文稿40多篇，其中《x內參》采用5篇，《x通訊》采用15篇，《x晚報》采用9篇，《內情參考》采用11篇，《高度關注民生，推進和諧發展》被《湖南日報》理論版專題刊發，人民網、中國新聞網、湘網等多家網絡專門推介了我區的有關工作。

1．突出決策督查，保證了政令暢通。立足于全區工作大局，對區委、區政府重大決策和重要工作部署及時開展督促檢查，推動決策落實，確保政令暢通。按照區委、區政府的部署和安排，重點對區委全會、經濟工作會議、文明創建、城管綜合整治、計生工作、愛衛迎檢、重點工程建設、拆遷安置補償、干部下基層辦實事等工作進行專項督查和跟蹤督查。加強了對省、市、區重要會議、重大決策貫徹落實情況的.檢查督促，并及時將落實情況向區委領導匯報，為領導準確掌握決策執行情況、及時調整決策發揮了積極的作用。，共組織開展全區性決策督查30多次，編發《天心督查》29期，上報《督查專報》10期，有力推動了區委、區政府各項決策的落實和各項工作的有序開展。

2．突出重點督查，狠促了工作落實。圍繞“財源建設年”主題，緊扣區委、區政府各項決策和工作部署，對財政稅收、招商引資、工業發展、優化經濟環境等工作，進行分解立項，實施多層次、全方位的督查，促進了經濟工作又快又好的發展。牽頭組織了全區綜合目標管理考核工作，有效促進了全區各項工作的深入開展和全面完成。聯合區政府辦等部門就經濟工作、項目建設、社區建設三項重點工作制定了月調度、季講評方案，及時參與中信新城項目的定期調度，促進了全區重點工作的均衡推進。加強了對重點工程建設項目和征地拆遷安置工作的督查，組織對全區30項重點工程建設進行了10余次督查活動，及時反饋有關情況，積極協調有關問題，保證了工程進度和質量。

3．突出專項督查，切實解決了問題。對每一件領導批轉和交辦的查辦件均建立了督辦臺帳，實行歸口管理，及時受理，及時查辦，及時向領導報告辦理結果。2006年，對市委辦轉來x書記批示的關于x反映的房屋拆遷問題、x反映的選舉問題、x理工大學周邊市容環境整治問題等3個信訪件及x市長批轉x殺人案件，我們組織專門力量深入現場，調查核實，找出問題癥結，提出解決方案，及時回復辦理結果。參與了x街道x向x書記“告好狀”的調查和向新聞媒體的推介。牽頭組織了x街拆遷戶x房屋被誤拆的情況調查工作。對區委書記x批示的關于退休干部s的待遇和房子問題、x的離休問題、x的就業問題、x的養老保險問題及其他信訪工作等，區委督查室均按照領導批辦，加強督查協調，做到了件件有落實、件件有回音，較好地解決了問題，平息了矛盾。接待來訪群眾20余批次，認真做好了說服解釋和政策答疑工作，維護了區委的正常工作秩序。

三、確保安全暢通，高效率保持運轉

1．機要工作保持先進。全年收發電報及傳真3318份，共13200多頁，其中接收密碼電報200多份，份份都做到了及時、快捷、準確收發和辦理，無壓報、誤報和失泄密事件發生。在全市率先建成和開通了由全區64個單位和部門組成的天心區數據加密通信網，并對70余名管理人員進行了業務培訓，改進了工作方法，提高了辦事效率，節約了行政運行成本，我區機要工作在四年一次的評選中被市委辦公廳評為先進集體。

2．文電工作準確無誤。堅持及時、快捷、高效、無誤的原則，全年共審核把關、呈簽、印發本級文件305個，共33000多份；書面會議通知58個，5000多份；處理了電話會議通知500多個；收到上級文件600多個，并認真做好了區領導的文件傳閱和批示處理工作；處理區委主要領導的批示件近400件，對重大批示件進行了跟蹤辦理和意見反饋，確保了各級文件和會議通知得到準確高效的處理。

3．保密工作不斷加強。按照市委要求全面落實了保密工作硬件設施，組織全區重點涉密單位保密員參加了保密業務培訓班，組織全區縣級領導及全區各單位、各部門負責人和保密員觀看了保密形勢教育片，切實增強了保密工作意識，全年無失泄密事件發生。同時，認真做好了全年總值班工作排班，騰出了專門的辦公室，安排全區干部24小時值班，及時處理群眾反映的問題，維護了社會穩定。

四、堅持牽頭攬總，高水平搞好協調

1．注重統籌協調，充分發揮了牽頭作用。加強與區幾大家辦公室的協調配合，堅持做到多謀劃、多商量、多理解、多支持，幾大家辦公室之間始終保持了團結協作的良好氛圍。注重超前計劃工作，堅持每月制發《天心區月工作要點》，每周制發《區領導周工作安排表》，妥善安排好區幾大家領導的主要工作和活動，使幾大家能緊緊圍繞區委中心開展工作，同臺唱戲，忙而不亂。充分發揮了橋梁紐帶作用，重點搞好了區委書記、副書記、常委和區級領導班子的重要工作、重大活動和全區重要會議的協調，加強了與省、市的匯報銜接和對外的聯絡溝通。

2．規范辦事程序，提升了機關效能。堅持精簡文件、精簡會議的原則，進一步把好辦會、辦文關，規范辦事程序，出臺了《關于進一步壓縮會議和縮減文件的通知》，大力壓縮會議、削減文件，讓領導從文山會海中騰出精力來想大事、抓大事、辦大事，起到了明顯的作用。認真落實領導干部因公外出學習考察各項制度，嚴格資格審查和審批程序，加強干部外出管理，全年共審減出國（境）、外出15批次、60余人次。

3、精心組織安排，搞好了會務接待。堅持嚴謹、細致地組織好會務工作，做好會議審批、會前準備、會中組織和會后總結工作，共服務區委常委會議29次、書記辦公會43次，組織各類大型會議64次。堅持熱情、周到、細致、安全的原則做好接待工作，一年來共接待省市領導和省、市、區友好單位70余批次，圓滿完成了張春賢、周伯華、梅克保、譚仲池等省市領導、中信集團董事長王軍等來區視察、調研的接待任務，成功組織了區黨政干部外出招商考察、坡子街民俗名食文化節等儀式和活動，展示了天心區對外的良好形象。

4、堅持勤儉辦事，提供了后勤保障。本著勤儉辦事的原則，想盡一切辦法花小錢辦大事。配齊了區委領導的電腦等辦公用品，努力為區委領導創造最優質的環境。從小處著手、從小事做起，做好了環境衛生、用車服務等各項服務領導的細致工作。

五、強化教育管理，高要求帶好隊伍

1、狠抓學習教育，提高了干部素質。作為全區政務運轉樞紐，我們始終堅持嚴格要求，采取各種有效措施提高干部的綜合素質。在先進性教育活動中，我們克服工學矛盾，采取集中學習與分散學習相結合的方式，精心組織了5天的封閉式集中學習培訓，全體黨員干部精讀了《先進性教育讀本》，寫出了不少具有一定思想性的心得體會。通過學習，黨員干部的黨性意識明顯增強，理論水平有了較大提高。同時，支部結合創建“學習型機關”、“奉獻型機關”活動，經常性地組織全體干部開展了述學、評學、考學活動，努力提高業務素質，增強履職能力。

2、狠抓制度建設，加強了內部管理。進一步建立健全了《政策研究室、綜合信息室工作制度》、《督查工作制度》、《保密工作制度》、《財務管理制度》、《用車管理制度》、《學習培訓制度》等10多項工作制度，使各項工作有章可依、有規可循，做到以制度管人管事，確保各項工作高效有序運轉。同時，按照帶一流隊伍、樹一流形象、創一流業績的要求，全面落實崗位責任制，嚴格干部考勤考績，特別是加強了對司機的安全教育和管理，打造出了一支特別能戰斗、特別能吃苦、敬業奉獻的辦公室干部隊伍。

3、狠抓作風建設，樹立了良好形象。支部以千名干部下基層活動為載體，組織辦公室干部深入社區走訪慰問、排憂解難，先后籌措、捐助資金1.2萬余元，幫助社區解決了困難戶子女學費減免、治安崗亭籌建、火災救助等16個問題，深受群眾的好評，樹立了支部黨員心系群眾、勤政務實的良好形象，支部被評為下基層促發展活動先進集體。同時，以“聯創共建”活動為載體，支部黨員特別是區委正副書記主動送黨課到基層，并廣泛開展民情調查，幫助社區解決實際困難，以實際行動鞏固和提升了先進性教育活動成果，支部“聯創共建”經驗做法在全區推廣。同時，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強了內部安全管理，認真落實計劃生育政策，開展文明機關創建活動，全辦呈現出昂揚向上、爭創一流、爭做貢獻的景象，有力地推動了各方面工作高效開展。

區委辦將著眼大局，圍繞中心，統籌兼顧，立足服務，扎實苦干，力爭各項工作爭創一流，為全區加快發展作出新的更大貢獻！

區委辦文秘工作計劃匯報篇四

2022年，我辦將繼續堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治機關屬性，緊緊圍繞區委區政府中心工作，善謀事、抓重點、高標準，全面提升“三服務”工作水平。

一是強化政治理論學習。嚴格落實第一議題制度，做好***新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，深入學習貫徹省委、市委、區委重要會議文件精神。二是強化底線思維。嚴格貫徹落實國家安全責任制，繼續統籌抓好防范化解重大風險工作，持續完善風險研判和應對處置機制，下好先手棋，打好主動仗。三是強化規矩意識。嚴格執行***八項規定，嚴格落實“三重一大”議事決策、重大事項請示報告制度，嚴守工作紀律，保守工作秘密。

一是深入調查研究。圍繞事關全區經濟社會發展全局性、戰略性、緊迫性課題深入調研，形成高質量研究成果。二是加強以文輔政。聚焦產業興x、創新驅動，高質量做好報告、政府工作報告起草工作，積極謀劃新時代x改革發展，做到參之有道、謀之有方。三是抓好信息報送。突出經驗類信息典型性、問題類信息前瞻性、建議類信息可行性和重大急難類信息敏感性，切實為區委區政府科學決策獻良策、出高招。

。一是周密辦好會務。科學安排好春節前區***、區兩會等重要會議活動，提前統籌好重大會務活動，精心服務好區委區政府領導公務安排。二是提高辦文質效。全面掌握各類文件背景，準確提出擬辦意見，精準確定閱辦范圍，認真研究反饋意見。特別是以區委區政府名義上報的重要文件，要細之又細、嚴之又嚴，做到內容準確、表述嚴謹、格式規范，確保公文出口“零差錯”。三是強化協同調度。加強與上級機關的溝通聯系，精準傳達區委區政府各項工作部署，加強與區人大、政協辦公室及各部門各單位的溝通聯系，充分調動各方面積極性，確保各項工作忙而不亂、有序運轉。

一是抓重點抓關鍵督大事要事。圍繞上級交辦我區重點任務，以及區***報告、政府工作報告、區主要領導批示批辦事項，細化分解落實責任，強化督查掛圖作戰，有效推動各項工作落地生根、開花結果。二是優化完善績效激勵機制。跟進2022年市對區績效評估結果，全力以赴爭取最好成績，公平公正做好區對各部門、街道的績效評估工作。加強新一年市對區績效評估指標體系的分析研判和責任落實，做好區級指標體系構建，為繼續穩居全市前列打好提前量。進一步完善“兩令一書”制度和績效獎二次分配方案，確保客觀公正、正向激勵。

一是加強黨的建設。嚴肅開展“三會一課”、民主生活會和組織生活會，嚴明政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，抓好巡視巡察整改、主題教育“后半篇文章”，推動機關黨建和“三服務”工作深度融合。關心關愛干部職工身心健康和進步成長，進一步增強隊伍凝聚力。二是抓好機制創新。從建立完善工作程序、規范標準入手，優化會務活動、文件流轉、請示報告、材料起草、督查督辦等工作流程，形成統一協調、銜接順暢、合理高效工作機制。三是推動觀念轉變。針對新情況新問題，推動向超前服務、主動服務轉變，向優質服務、深度服務轉變，向敢于斗爭、善于斗爭轉變，使服務質效更好、更優，讓領導、基層和群眾更滿意，為高質量全面建成宜居宜業宜游現代化國際化創新型濱海城區作出兩辦貢獻。

區委辦文秘工作計劃匯報篇五

區委辦公室作為區委的綜合辦事機構，肩負著參謀助手、督促檢查、綜合協調、后勤保障等重要職責。下面是小編為大家整理的關于區委辦公室的

工作計劃

(一)立足文稿質量，提升文字水平。要突出“以文輔政”這一靈魂，進一步提高文稿質量。一是要立足全局進行思考。文稿起草要從全局的高度和領導的角度去發現問題、思考問題、把握問題，力求使文稿體現上級黨委的精神，體現我區實際，體現把方向、議大事、謀全局的原則。二是要緊密聯系實際。準確領會區委工作思路和意圖，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好結合，力求寫出更多切合實際、富有指導性的材料;通過“請進來”和“派出去”的辦法，使辦公室人員在文字和業務上有新突破，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領導的思想觀點，更好地為區委中心工作和領導服務。三是要增強創新力。注重文稿的創新，力求做到創新觀點、創新思維、創新形式、創新語言。堅持走遵循文稿寫作基本規律與把握領導個人風格相結合的路子，不斷提高文稿的領導滿意度、基層認同感和對實踐工作的科學指導性。

(二)加強信息反饋，提供決策依據。繼續堅持“做好上級、同級、基層三級信息服務，以為區委服務為主”的工作方針，突出信息的決策服務功能，努力提高信息的質量和效應。一是形式求新。進一步優化信息刊類設置，加大捕捉隨時產生的新事物、新問題、新經驗能力，力爭做到信息超前性和指導性，為領導決策提供信息資源。二是速度求快。建立健全基層信息員隊伍，建立快速、高效的信息傳輸網絡，力爭在最早、最短的時間內編報信息，使信息增值，提高轉化率。三是效率求高。提高挖掘有效信息的能力，力爭站在領導的高度去思考問題，善于站在高處，想在深處，盡可能地給領導提供有價值的信息。四是服務求用。

在工作中，一方面把好經驗、好建議、好做法及時編寫成信息，服務于基層;另一方面也注重撰寫一些傾向性、苗頭性、對策性的信息，為領導決策指導工作的作用，做好領導的參謀。五是質量求實。在信息撰寫中，做到既報喜又報憂，敢于發現暴露工作中存在的問題、社會范圍內普遍存在的問題以及群眾反映強烈的熱點問題，通過領導的關注，使問題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。

(三)加強督查督辦，確保政令暢通。圍繞區委的中心工作，緊貼區委工作思路，把重點放在推進區委重大決策、重要工作部署的貫徹落實上，在排憂解難、化解矛盾、打開局面、推進工作方面發揮作用。

一是抓住重點開展督查。對區委工作要點進行分解立項，開展經常性的督促檢查，特別要對經濟轉型升級、農村新社區建設、土地流轉、城鄉管理、農民解困房建設以及群眾反映強烈的熱點難點進行重點督查，及時反饋重大決策落實情況，并向區委領導提出解決問題和完善措施的建議。

二是貼近區委工作思路開展督查。定期分析區委作出的重大決策和重要工作部署，篩選出領導最關心、關注的問題，急領導所急，謀領導所慮，抓緊立項，強力督查，達到與區委工作合拍共振、齊頭并進的效果。三是創新督查方法。繼續堅持一抓到底、敢于碰硬的督查方法，實現從一般督查向重點督查轉變，從文電督查向現場督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，從階段督查向全程監督轉變，創新督查形式，為推動決策落實發揮積極作用。健全完善聯合督查制度，對一些需要多個職能部門協作完成的工作，堅持黨政聯手、新聞曝光、群眾監督、上下聯網、部門聯動協同作戰，組織區相關職能部門組成聯合檢查組，開展全面的督促檢查，直查直處，推動落實，努力提高督查工作的權威性和影響力。四是強化督查制度建設。進一步完善督查催報制度，加大督查力度，對區委領導和市委督查室交辦工作要做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。對列入督查

通知書

(四)加強調查研究，當好決策參謀。繼續按照“圍繞中心、貼近實際、深入調研、多出精品”的思路，著眼我區經濟社會發展過程中的新成就、新經驗、新探索，緊緊圍繞“統籌提升、強區富民”工作主題以及建設社會主義新農村的實踐，確定調研課題，制定調研計劃。

重點強化三方面的調研：一是政策性調研，結合大政方針和地區經濟社會發展實際，注重研究工作規律，反映有關動態，提出獨到見解，為區委出臺有關的政策提供依據，突出決策的“前瞻”作用。二是決策性調研，圍繞區委工作大局和領導決策，抓住經濟社會發展中的重點、難點問題，深入基層，深入群眾，有超前性和針對性地開展調查研究，通過調研為區委決策多出好主意、好建議。三是經驗性調研，總結推廣全區改革和發展中的新實踐、新探索，以及好經驗和好做法，進行有深度、有廣度的調研，為突破常規、指導實踐提供可靠依據。要著重提高調研成果的轉化率，真正使調研成果在體現領導的決策上，體現在推動經濟社會發展的實踐中。同時要不斷改進調查研究的方式和方法，充分調動各地各部門調研的主動性和積極性，多發現問題，多研究問題，多解決問題，力爭使更多的調研成果為領導科學決策提供依據。

(一)進一步做好辦文。按照高標準、高質量、高效率的要求，強化文件的簽收、擬辦、傳閱、催辦等環節，努力提高公文運轉效率。進一步完善領導批示件辦理及反饋制度，促進辦文的科學化、制度化、規范化。

(二)進一步做好會務。精心籌劃，認真組織，妥善協調，下大力精減會議和區委領導的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事、管全局。對領導活動的安排，堅持工作需要、服務基層、聯系群眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義;對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的內容要認真把關，對會議的運行要周到服務，努力實現會務工作的規范化、科學化和制度化。

(三)進一步加強綜合協調。堅持和完善四辦主任聯席會議制度、常委部門及黨委部門辦公室主任碰頭會制度，協調好區委與區人大、區政府、區政協和鎮街及部門(單位)的關系，協調好上下左右、方方面面的關系。一是處理好“大”與“小”的關系。做到抓大不放小，抓小抓到底，嚴肅認真地辦好每一件事。二是處理好“剛”與“柔”的關系。堅持把協調的原則性與靈活性、指令性、協商性統一起來，做到協商不遷就，協調不武斷，既堅持原則，又講究策略，努力提高協調效率。三是處理好“急”與“緩”的關系。根據事情的輕重緩急，創新協調方法，加大協調力度，提高協調水平。

(四)進一步做好機要保密。按照“保密、快速、準確”的要求，切實加強電報的譯傳辦理工作，特別是緊急重要電報，要特事特辦，即時辦理，進一步提高工作質量。嚴格履行機要保密的各項

規章制度

(五)進一步做好后勤服務。一是要嚴格財務管理，按照“勤儉節約，保障重點”的原則，壓縮不合理開支，確保辦公室各項工作正常運轉。二是要本著“熱情、周到、滿意和節儉”的原則，統籌安排和規范實施接待工作。

(一)強化效能建設。按照“嚴、細、深、實、快”的要求，改進工作模式，提高服務質量。一是強化效能建設。堅持改革創新，積極探索新形勢下開創辦公室工作新局面的有效途徑，用新的思路、新的辦法、新的機制解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力使辦公室工作創出新特色、取得新突破、獲得新績效、達到新水平。二是規范工作程序。嚴格落實工作程序、工作制度和工作職責，實現工作規范化、制度化、科學化，不斷提高工作效率，使辦公室工作運轉更加規范協調、辦事更加公正透明、工作更加高效。三是改進工作作風。時刻保持昂揚向上的精神狀態和飽滿的工作熱情，認真負責地對待每一項工作，扎扎實實地做好每一件事情，優質高效地完成各項工作任務。四是爭創一流業績。牢固樹立求上進、爭上游的意識，各項工作都要堅持高起點、高標準、高質量，爭創一流水平，在黨委系統中發揮表率作用。

(二)加強隊伍建設。全面加強干部隊伍的素質和能力建設，重點提高政治鑒別能力、公共服務能力、調查研究能力、學習創新能力、溝通協調能力、處理復雜矛盾能力等“六方面能力”，苦練文稿起草、綜合協調、具體辦事三項基本功，力爭使辦公室每位同志都能獨擋一面，任務面前拿得起、頂得上、靠得住、辦得好，“想干事、敢干事、會干事、干成事”。

(三)注重學習轉化。扎實開展“深入學習實踐科學發展觀活動”，努力營造勤奮學習的濃厚氛圍。堅持樹立“三種理念”：一是終身學習的理念。緊跟時代發展，努力適應新形勢新任務的要求，勤于學習，善于學習，及時更新學習內容，拓寬知識面，完善知識結構。二是學用結合的理念。以學習成果指導工作實踐，以工作成效檢驗學習效果，使學習活動貫穿于機關工作運行的全過程。三是創新學習的理念。不斷提高學習的能力和創造力，促進辦公室干部思維模式、工作思路和工作方式的創新，為做好辦公室的各項工作提供精神動力和智力支持，努力把辦公室建設成為“政治堅定、業務精通、團結進取、務實高效”的服務型機關。

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