時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

本年度重點工作計劃篇一

一、指導思想

堅持社會主義核心價值體系建設主線，始終堅持踐行黨的群眾路線，注重過程，多辦實事，讓群眾在創建中得到更多的實惠，不斷提升廣大群眾思想道德水平，進一步吸引廣大群眾積極參與創建活動，促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展，推動社區各項事業全面進步。

二、工作目標

改善城市環境，提高市民素質，努力打造民主公正的法制環境、舒適便利的生活環境、有利于青少年成長的社區文化環境。在繼續全面深化全國文明城市創建工作的基礎上，通過突出抓好薄弱環節從而促進社區社會管理和服務功能進一步完善，公民思想道德水平進一步提高。

三、組織領導機構

組長：__

副組長：__

組員：__、__。

工作具體分工如下：

__負責為社區創文工作的總體統籌協調，文件通知轉發下達，報送創文工作督查情況等。

__、__負責協助有關部門整頓轄區市容市貌；做好社區公園、道路建設、消防安全整治及消防設施建設。

__、__負責為做好未成年人思想道德教育工作，義工文明勸導，組織義工志愿者服務，文明餐桌宣傳教育，商鋪企業誠信經營宣傳教育等。

__、__負責為完善社區各類服務體系建設，加強重點區域視頻監控點建設工作。

張春華、趙惠冰負責通過多種媒體途徑宣傳報道社區的創文工作，及時向各級相關部門報送整治情況。

四、工作內容

（一）以提高群眾幸福感為重點，大力實施惠民工程

第一，改善城市設施。協助相關部門加強對轄區內受損道路、人行道、坑洼路面修補工作；完善社區消防栓、垃圾桶、宣傳欄等城市公共設施；加強重點區域視頻監控點建設工作，擴大城鄉智能化防控覆蓋面，增強市民安全感。

第二，深化綠色行動。深入開展“生態園林小區”和“最美家居陽臺（庭院）”創建。

第三，加強就醫保障。協助相關部門優化配置區域醫療資源。提高社區低保救助水平和“五保”供養水平。

（二）以打造宜居城市環境為目標，全面開展“十大整治行動”。

重點針對群眾意見集中的問題開展整治行動，不斷提升城市管理水平。

第一，環境衛生整治。社區每月開展三次集中整治行動，動員全社會支持參與環境衛生整治；并積極利用各種媒體手段刊載環境衛生宣傳標語口號，增強市民的文明意識。

第二，“牛皮癬”整治。充分發揮現有的“牛皮癬”專業清理隊伍的作用，監督清理隊伍加大對城區內“牛皮癬”的清洗強度，同時做好樓道內“牛皮癬”清理工作，打擊“牛皮癬”制造窩點。

第三，農貿市場整治。督促市場管理方履行管理責任，嚴格執行禽畜肉制品檢驗檢疫準入制度，加強擺賣秩序、衛生保潔、車輛停放等市場整體環境管理；督促市場經營單位落實和規范亮照經營，食品經營單位落實食品進貨臺帳、索證索票、掛牌經營、協議準入等制度，活禽經營戶落實“三個一”制度，做好h7n9禽流感防控工作。

第四，交通安全整治。開展文明交通行動，重點對“中國式過馬路”現象進行勸導，大力倡導機動車斑馬線禮讓行人；整治行人和非機動車闖紅燈、橫穿道路行為；組織文明義工在主要交通路口進行交通文明勸導，努力營造人人遵守交通規則的文明風尚。

第五，消防設施整治。結合消防安全“網格化”管理，建立健全消防安全管理組織，定期開展防火檢查巡查、火災隱患督辦整治和消防宣傳教育，并完善日常檢查記錄；組建社區義務消防隊，配備必要消防設施，開展滅火救援技能訓練、群眾疏散演練；建立“五小”場所（小商店、小餐館、小旅館、小發廊、小咖啡店）臺賬，推廣“三小”場所技防改造模式；定期檢查網吧、公共場所、居民小區樓宇的消防設施并做好檢查記錄。

第六，戶外廣告整治。對殘舊破損、影響市容、設置不規范、不符合要求或存在安全隱患的戶外廣告牌督促商戶進行清理拆除。

第八，社區環境整治。對轄區內街內巷以及社區的路面、路燈、環衛、綠化等設施損毀情況進行全面排查，報送相關部門統一維護；設置1個創文宣傳專欄，每季度更換一次內容，每次內容更新后拍照片作檔案留存；設置3面邊幅不小于20平方米位處顯眼位置的創文公益廣告圍墻。

第九，餐飲企業安全衛生整治。協助有關部門對轄區的酒店、小餐飲店、飯堂等餐飲企業開展食品安全大排查，建立完善餐飲具消毒、“五病”調離、食品采購、存儲等管理制度，并要求上墻公示和及時做好檢查記錄。

第十，重點工作項目整治。對上級部門布置的幫扶身邊好人、宣傳道德模范、建設道德講堂、文明餐桌行動、志愿服務、未成年人思想道德教育等重點工作提前部署，抓好落實，并做好活動資料的收集整理歸檔工作，確保重點工作不失分。具體部署為：開展文明餐桌行動，5月25日前派發并督促各餐飲商鋪在大堂醒目的位置張貼。身邊好人活動安排每季度至少推薦1名，全年推薦不少于4名身邊好人（共分五類：助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親），及時把推薦資料報送街創文辦收集。開展道德講堂活動，每2個月開展一次“道德講堂”，根據范本整理好相應的檔案資料。舉辦志愿服務、未成年人思想教育活動，結合傳統節日、群眾需求，開展以“鄰里守望”為主題的志愿服務活動、以“孝敬”為題材的家風活動、心理咨詢服務活動、關愛未成年人活動等幾個方面的內容，開展“百姓文化大舞臺”主題活動，全年開展表演、比賽、知識講座、社區服務、志愿服務等各類群眾文化活動不少于10場次，并于每個月7號前把上月開展的活動資料[含方案、圖片、簡訊]上報街創文辦。

（三）以開展道德建設為主線，著力推進“八項重點工作”。按照創文工作要求，以公民道德建設為根本，扎實做好各項重點工作的落實，營造良好的社會風尚。

1.開展社會主義核心價值觀宣傳教育實踐活動。

發揮傳統新聞媒體傳播社會主流價值的主渠道作用，運用新聞報道、簡訊和微信公眾平臺等形式傳播社會主義核心價值觀，不斷鞏固壯大健康向上的主流思想輿論。建設社會主義核心價值觀的網上傳播陣地，把社會主義核心價值觀體現到網絡宣傳、網絡文化、網絡服務中，用正面聲音和先進文化占領網絡陣地。

2.加強社會誠信體系建設。

一是發揮傳統媒體、戶外廣告、新媒體等傳播手段，開展誠信宣傳，營造守信光榮、失信可恥的社會氛圍。二是協助上級部門開展“誠實勞動、誠信經營”主題創建活動，在企業中開展“誠敬做產品”，在商場和集貿市場開展“誠信經營示范店”。強化“誠信示范街、示范店”的社會影響力，掀起誠信創建新高潮。

本年度重點工作計劃篇二

(一)周密安排，扎實做好會議籌備工作

我鎮黨委高度重視，于3月10日召開部署會，明確了xx會常任制的重要意義和重要性，強調要堅持從簡節約原則，確保大會低成本高效果的成功召開。部署會后成立了北山鎮第五屆xx會第三次會議籌備組，由鎮黨委書記黃建國任組長，副書記郭賀亭、姚軍任副組長，其余班子成員為小組成員，下設辦公室，具體負責此次大會相關工作。為確保會議順利進行，我鎮制定了《^v^長沙縣北山鎮第五屆代表大會第三次會議籌備工作方案》，方案包括會議時間、地點、參會人員、會議議程、會議費用和任務分工等板塊，各項工作任務落實到人。

(二)理清思路，認真起草工作報告

結合我鎮實際，鎮黨委專門成立了材料小組，由黨委書記、紀委書記、黨政辦主任、紀委專干、辦公室文秘等人員組成，具體負責兩委報告。小組成員通過多次座談會、專題會討論，充分吸收了各方合理意見，提出了20xx年全鎮工作的總體要求、預期目標和工作重點，并經黨委會、黨政辦公會多次專題討論后，認真擬稿，后經征求村社區和部門單位的意見建議，反復修改定稿。此次兩委報告，是集體智慧的產物，真正成為了統一全鎮人民思想和行動、指導鎮域經濟建設和社會發展的綱領性文件。

(三)精心組織，全面確保會議切實有效

根據縣委組織部要求，結合我鎮實際，本次會議定于3月28日召開。本次會議應參會代表132人，實際參會代表128人;共有4項議程，一是長沙縣北山鎮黨委書記黃建國同志代表中國^v^北山鎮第五屆委員會作工作報告;二是北山鎮紀委副書記羅瑞芳同志代表中國^v^北山鎮紀律檢查委員會作工作報告;三是分組討論兩個報告;四是通過兩個報告的決議。此次會議，邀請了部分不是黨代表的人大、政府、部門單位、村社區負責人等列席會議，充分體現了xx會的民主性和廣泛性。

明確了北山鎮20xx年發展思路。大會明確了北山鎮20xx年要深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和縣xx會十二屆五次會議精神，緊緊圍繞“活力北山、美麗北山、法治北山、幸福北山”的戰略定位，扎實推進新型工業化、新型城鎮化、城鄉一體化、農業現代化、生態文明化，建設北山新城，打造森林小鎮。

本次xx會年會工作雖然取得了一定的成績，但是還存在一些問題：一是少數黨員干部群眾對開展xx 會常任制工作的重要性認識不夠，自身作用未能得到充分發揮;二是黨代表結構受性別、年齡、文化水平等因素限制，素質參差不齊，參政議政能力有限，個別黨代表對黨的建設思考的不多，抓不住重點。黨代表提案較少;三是活動開展不夠平衡，個別代表活動不夠，效果不明;四是常任制工作的機構設置、服務保障還需加強等。下一步，我們將針對這些努力，加以改進。一是進一步加大學習宣傳黨代表常任制工作的力度，在宣傳的力度、廣度、深度下功夫，營造良好的氛圍，使廣大黨員干部群眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。二是扎實開展教育培訓活動，努力建一支素質高、結構優的黨代表隊伍。三是通過調查研究、考核督查、建議意見征詢及反饋、學習培訓等豐富代表活動內容。

本年度重點工作計劃篇三

按照縣教體局關于深入開展學校“百日安全月活動”的通知精神，我校認真貫徹落實上級有關部門的工作部署，高度認識到學校《百日安全活動》的重要性，深入開展“貫徹法規、落實責任、治理隱患、遏制事故”為主題的“百日安全生產活動”，我們真抓實干，堅持安全發展，強化學校安全管理和監督，以減少各類事故和遏制重大責任事故為重點，查找學校安全管理工作存在的突出問題和薄弱環節，以減少事故和遏制群死群傷重特大事故，確保春節期間安全穩定。

一、我們主要抓了如下幾方面的工作：

1、 放假前對學生進行假期安全教育，認真組織學生學習了交通、防火、食品衛生、防煤氣中毒、遠離“黃、賭、毒、邪”、網吧等方面的安全知識，提高學生自我防范、自護自救能力，防患于未然。

2、 放假前發放《致全體家長的一封信》，對學生假期中的安全事項做了強調，并要求家長在假期要經常對學生進行安全方面的教育。

3、 加強宣傳，教育家長要有交通安全意識，不要子女乘坐沒有合組織對學生乘坐車輛的情況進行全面的排查，存在安隱患的，法載人營運資格、沒有安全車況保障的車輛上下學。 將相關情況上報當地教育主管部門和當地派出所。并立即采取有效措施進行徹底整改。同時，配合公安、交通、安監等部門對學生家長聯合租用社會車輛集中運送學生情況開展一次全面的了解統計，做到心中有數，有針對性加強管理。

4、 在校門口醒目位置設立交通安全提示牌“嚴禁學生搭乘無營運在寒假、春節、春季開學前集中對學校校舍、用電系統、用水證車輛”。 系統、用氣系統、消防系統、交通車輛、食品衛生、設施設備、門窗門鎖、樓道、消防安全通道、易燃易爆物品、危險化學物品、危險場所等進行了一次全面深入細致的安全隱患檢查和整治行動，有效防范和堅決遏制了安全事故的發生，對排查發現的隱患，能立即整改的立即整改，對限于客觀條件一時難以整改的，落實專人負責監控。

5、 進一步加強預警、預報工作，健全和完善應急協調聯動機制，制定和完善節假日期間應急預案，落實相關應急措施，提高應對極端天氣事件和地質災害及突發事件的快速反應和科學處置能力。

6、 加強對學生進行心理健康教育，教育學生珍愛生命，培養學生健康的人格，讓學生正確對待挫折、正確對待生活、正確對待同學，做到同學與同學、同學與老師、同學與學校和諧友好相處。

7、 利用講座、主題班會、演講比賽等活動開展對學生的安全知識培訓，普及應急、自救、互救知識，努力增強師生的安全意識，提高自我保護能力和逃生能力。x12月16日，我校開展了交通、消防、衛生、安全知識講座。全校900余名師生參加。民警和學校領導分別根據近期多發事件及熱點結合我校學生在新學校的活動特點，做了詳細而生動的安全知識宣講。通過此次講座，充實了學校安全教育內容，幫助師生更全面深入理解法規法紀，懂得尊重生命、珍惜生命，提高了廣大師生遵守安全法規的自覺性，為創建平安校園將起到積極的推動作用。我們所有的老師對學校的安全教育有了更加深刻的理解，只有提高了所有老師的意識，才能不斷強化和提高全校師生的安全防范意識和安全責任感，努力消除各種安全事故隱患，保證了學校工作的正常開展和同學們身心的健康成長。

8、 建立了特異體質學生的檔案，加強對特異體質學生的關愛和教育工作。

9、 加強對易燃、易爆、有毒、管制刀具和易傷人物品的收繳工作，嚴防校園暴力事件的發生。

10、 做好防盜工作，加強對重點部位的值班警戒和學校財物保管，除了對學校重點部位進行必要的技術防范外，還安排人員進行有效的值班守護，要做到人防、技防相結合。

11、 高度重視節、假日期間的應急值守工作，切實加強領導，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，確保電話24小時暢通，所有值班人員必須堅守崗位，盡職盡責，嚴禁擅離職守，遇有重大事件及時處理，要嚴格執行事故專報制度，暢通信息報送渠道，確保信息及時準確按程序上報，堅決防止遲報、漏報、瞞報事故的行為。

12、 開校之前，我校全體行政領導對學校的設施、設備進行了兩次拉網式排查，發現問題，及時進行了整改。

13、 開校初，第一節課為安全教育課，第一周為安全教育活動周，在此期間對全校師生進行了全方位的安全知識教育。并與201x年3月2日開展了“日常行為習慣和安全知識”競賽，極大地提高了全校師生的安全意識和自我防范能力。

14、 開校后，組織專人對教室、學生寢室進行了突擊性搜查，于201x年2月24日晚上學生上自習時，檢查了學生的課桌和書包，下自習之后，對男生寢室(包括：箱子、床鋪、包袱等)進行了排查。通過集中統一行動，未發現異常現象。

15、 3月4日發放了《告全體家長書》，向全體家長通報了作息時間，同時就交通安全、假期安全教育提出些建議和要求。

二、存在的問題

1、雖然我校對學生和家長進行了交通安全知識教育，但仍然有部分家長接送學生乘坐無營運證車輛及三輪車、摩托車等。

2、由于我校正在建設中，運動場也還沒有開始修建，學生只能在教學樓活動，人多，場地窄，存在安全隱患。

總之，為了保證學生不受傷害，學校的財產不受損失，我校將進一步加大安全教育、安全保衛力度，確保學校教育教學秩序，確保師生生命和財產安全。

本年度重點工作計劃篇四

20-年即將到來，新的挑戰也迎面而來，對于20-年，我期待萬分，也懷揣忐忑，但信心十足。期待是因為我知道我來年要做些什么，該怎么做;忐忑則是因為門店發展雖離不開我們的計劃和努力，但未來業務拓展的不可預知性，實際業務展開進程中也會遇到各種各樣的困難因素;我的信心來源于我對企業發展方向的認知，也來源于個人能力的自我肯定，更來源于前期900團隊工作的深厚積累。

20-年，門店工作即將正式展開，作為店長，我將嚴格執行公司業務發展戰略，做好門店日常管理工作和日常業務對接，做到單據、賬務、人事管理井井有條，全力完成集團公司下達的門店經營業績指標。同時，緊跟分公司政企合作腳步，做好社區基層部門溝通對接工作，做好社區小微企業及相關第三方增值業務的拓展，大處著眼看門店經營戰略發展，小處著手看門店業務操作流程，讓900門店真正的融入社區，成為社區最貼心的風險管理管家。

團隊管理上，所謂尺有所長，寸有所短，根據每個人的特長優勢，合理安排并分配工作，是我們未來進入900門店后，作為店長對門店是否能夠科學有效管理的基本要求。

20-年，我希望在企業經營價值實現的基礎上同時實現我的個人價值，個人價值最直觀的表現就是收入，我來年的收入目標是20萬元，這是一個數字，但這是我對900業務營銷目標的規劃，也是我對自我展業能力的標準。

20-年，我也希望隨著我個人的成長和完善，公司能夠給我更多的事業發展空間，讓我有機會參與更多的企業及業務管理層面的工作，這既是我內心所渴望的職業挑戰，亦是我本人與公司共同成長的發展愿景。

20-年，對未來的江聯和900，我心中的關鍵字是：期待、努力、實現!

本年度重點工作計劃篇五

一、酒店質量檢查組織網絡

酒店質量檢查小組(簡稱質檢小組)由領導小組和工作小組組成，負責酒店各部門服務質量及工作質量的檢查、監督，并提出整改意見，進行跟進考核。

(一)領導小組：組長：總經理。副組長：副總經理。組員：財務總監、總經理助理、總經理助理、質檢培訓部經理、大堂經理。

(二)工作小組：組長：副總經理。副組長：質檢培訓部經理、大堂經理。組員：行政總廚、工程部經理、房務部經理、總辦副主任、人事經理、中餐廳經理、西餐廳經理、大堂副理。

二、酒店質量檢查項目范圍

酒店質量檢查項目范圍：項目范圍。

1、總體要求(包括管理制度與規范的執行情況、員工素養)。

2、前廳(包括總機、預定、入住登記、行李服務、叫醒服務、結賬、商務中心及前廳的維護修保養與衛生清潔)。

3、客房(包括整理客房服務、開夜床服務、洗衣服務、微型酒吧服務、客房維護修保養與清潔衛生)。

4、餐飲(包括自助餐早餐服務、正餐服務、大堂吧服務、送餐服務、餐飲區域維護修保養與清潔衛生)。

5、公共、后臺區域(包括周圍環境、樓梯走廊電梯廳維護保養、公共衛生間、后臺區域)。

6、其他服務項目(包括會議宴會服務、健身房、游泳池、更衣室)。

三、酒店質量檢查運行模式

酒店質量檢查運行模式：

(一)酒店質檢小組工作原則：酒店質檢小組工作原則：

原則1、參加質檢工作的人員在熟知《旅游飯店的劃分與評定釋義》前提下要以認真負責的態度，以實事求是為原則，并參照《旅游飯店的劃分與評定釋義》及酒店其它制度《員工手冊》，客觀的展開質檢工作，服從酒店領導及質檢小組的工作安排。

2、質檢中如果出現有疑問的事件或無法判定的內容，要如實的記錄在質檢情況表上，并提出個人看法。

3、在質檢過程中，即時記錄酒店領導的工作?。

(二)酒店質檢工作的運作方式：

酒店質檢工作的運作方式：

1、每周一次定期檢查，參加人員由質檢工作小組組長確定，并出具2周質檢報告;每兩月一次檢查，由質檢工作小組組長??安全部、工程部負責人或部門指定人員以及相關人員參加，進行對酒店安全設施設備與維護保養進行全面性檢查，并指定由被檢部門人員做好現場記錄并出具質檢報告，屆時由質檢工作小組匯總核對;每季度一次抽查，邀請酒店質檢領導小組成員或外請業內人士、旅游局專家會同酒店質檢工作小組一起對酒店進行抽查，并出具專業報告。

2、質檢時部門應派服務人員在現場會同質檢工作小組接受檢查。

3、檢查過程中發現的問題，質檢工作小組組長應指定人員及被檢部門陪同人員做好詳細記錄，便于被檢部門調查問題責任原因。

4、質檢小組將檢查結果匯總后，將出現的問題填寫好質檢報告發至各部門。

5、各部門經理在質檢報告上填寫糾正措施及糾正時間，并簽字確認后質檢報告反饋到質檢小組。

6、質檢小組依據質檢報告上的整改計劃和結果進行復查，并將結果反饋到質檢領導小組審閱。

7、如部門未及時反饋結果或不予整改、處理、重復出現同一問題，質檢工作小組將提請酒店在行政例會上進行通報，并要視情況對所在部門負責人進行相應的經濟考核。

8、質檢中如有爭議的問題，上報由酒店質檢領導小組協調處理，視情況決定是否處罰。

(三)酒店質檢渠道：

酒店質檢渠道：質檢渠道：a、直接檢查;b、值班記錄;c、其他人或部門反饋;d、客人投訴;e、賓客意見表等。

本年度重點工作計劃篇六

一、工作目標

(一)杜絕死亡、重傷事故;

(二)杜絕火災事故;

(三)杜絕爆炸事故;

(四)杜絕交通事故;

(五)安全隱患整改率達100%。

二、具體措施

安全工作重在防范，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態中，要時刻保持警惕，做到警鐘長鳴。

(一)加強宣傳。讓安全意識深入到林業企業每位職工的心中，開展安全生產月宣傳，做好火燒木氧氣、乙醇的規范使用宣傳。

1.要求涉林企業進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。

2.對企業換崗、轉崗、復工人員，要求企業要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且建立相應的安全培訓記錄。

3.積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，對企業定期進行復審，做到持證上崗。

4.要求企業員工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。

5.要求企業通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等)，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。

6.要求企業建立“五落實、五到位”的安全生產責任體系，開展安全生產標準化建設。

7.要求企業建立隱患排查治理臺賬，制定完善應急預案，每年開展至少1次安全演練。

(二)學習貫徹安全生產法律、法規，嚴格執法。

1.貫徹執行國家及各級政府部門的安全生產法律、法規、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達到每一位職工和涉林企業，增強安全生產意識及法律觀念。

2.健全并落實安全生產責任制，根據“一崗雙責、管業務管安全”的原則，簽定《安全生產目標責任書》，增強安全生產意識，加強安全生產管理;貫徹“安全生產人人有責”的思想，落實安全生產責任制。

3.定期召開安全生產會議，總結安全生產工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。

4.對企業違反安全生產法律法規的情況進行嚴厲打擊，做到執法必嚴。

(三)狠抓林業企業安全生產管理

1.嚴格檢查涉林企業執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明經營，要求企業定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施。

2.要求企業建立健全經營設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳，定期檢修保養，定期檢測，確保相關證件齊全。

3.要求企業在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業危害的崗位張貼警示標志或告知牌。

4.要求企業化學物品合理存放，并設立醒目的分級存放標志，預防火災、化學事故。

5.要求企業各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞防用品。

(四)要求涉林企業按規定做好各項工作的安全預評估及審批工作，制定安全防范措施和應急救援預案，并增加預案演練次數，完善預案實戰要求，訂做各種警示標志牌，確保各項工作順利進行。

(五)安辦要加強安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。

(六)落實好值班、帶班制度。加強對安全工作的領導和管理，調整充實值班人員，防止脫崗，以防重大事故發生。

本年度重點工作計劃篇七

20xx年來，我縣“四在農家?美麗鄉村”創建工作，在縣委縣政府高度重視下，強化組織領導,各部門協同作戰，共同發力。以美麗鄉村為載體，六項行動為抓手，加大項目資金整合，突出示范帶動、鎮村聯動、村景融合，緊緊圍繞道路硬化、村莊靚化、衛生凈化、環境美化、生活樂化項目建設，高標準打造。“四在農家?美麗鄉村”建設日新月異，成效顯著。

一、工作開展情況

(一)強化組織保障，健全工作領導機制。為切實加強對全縣“四在農家?美麗鄉村”創建工作的領導，及時調整充實了“四在農家?美麗鄉村”創建工作領導小組，成立了以縣委書記陳湘飚同志為組長，縣委副書記、縣長鄭夢英同志及縣委、政府相關副職為副組長，縣政府相關工作部門主要負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室在縣政府辦，由縣政府一名副縣長擔任辦公室主任，專門配備一名專職常務副主任,負責全縣“四在農家?美麗鄉村”創建工作日常事務，辦公室分別從縣交通局、水務局、供電局、財政局、住建局和工科局各抽調一人集中辦公，抽調人員一律與原單位工作脫鉤，年終考評以創建辦為主，混編為綜合、項目、督導三個組，各施其職、分工協作，為我縣“四在農家?美麗鄉村”創建工作提供了堅強的組織保障。

整合“六項行動”牽頭單位、發改、國土、農業等部門項目資金萬元，重點圍繞者相鎮納孔村、永豐街道必克村、珉谷街道坡旗村等18個州級美麗鄉村進行打造。通過完善基礎設施建設，培育支撐產業，發展鄉村旅游，做到美麗鄉村的可持續發展。

(三)突出分類指導，圍繞定位打造。我縣按“沿景區、沿高速、沿省道”原則，根據各村不同的發展條件，因地制宜、因村施策，按照“三模式”打造“三型”(示范型、提升型、普及型)美麗鄉村，逐步走出了一條符合**發展實際的新路。一是按照鎮村聯動，村景融合模式打造示范型。我們充分利用旅游資源和良好區位優勢，做到美麗鄉村建設與旅游資源融合，高標準打造，推進鄉村旅游發展。如納孔村利用三岔河景區風光，打造成村景融合的旅游景區，坡旗村利用良好的區位優勢，打造**后花園，采取政府投資撬動，強化金融支持，吸引民間資本投入，逐步完善休閑廣場、鄉村客棧、餐飲、停車場等旅游配套設施，做到美麗鄉村建設與旅游資源融合，推動鄉村旅游發展。二是按照農旅結合模式打造提升型。在美麗鄉村創建中，對產業發展條件較好、具有發展鄉村旅游潛力的村落，美麗鄉村建設和產業發展兩手抓，做美村莊、做美產業，發展山地觀光農業。如在連環鄉關山村平寨組，抓好106戶特色民居改造的同時，不斷完善水、電、路、訊等基礎設施，極大地改變群眾的生產生活條件。同時，借助連環鄉優越的氣候條件，大力發展優勢特色產業，僅平寨組就發展砂仁種植500畝、生姜種植500畝、李子種植200畝、板栗種植300畝。三是按完善基礎設施模式打造普及型。對于自然環境惡劣、生存環境較差村、把重點主要放在完善水、電、路等基礎設施和強化基層組織建設上，努力改善人民群眾生產生活環境，提高生活品質。如魯貢鎮板懷村，該村農戶主要散居在貞望公路兩側，沒有相對集中連片發展的點，水、電、路等基礎設施建設壓力大，群眾生產生活受到嚴重制約。結合該村實際，著力在完善水、電、路等基礎設施上下功夫，近年來逐步安排扶貧生態移民搬遷工程、財政獎補一事一議、農村飲水工程等項目到該村實施，吸引農戶集中連片發展，群眾生產生活條件得到有效改善。

(四)搶抓機遇強推進，鎮村聯動同發展。今年9月，全省第四屆小城鎮觀摩大會在者相鎮開展觀摩，者相鎮抓住這一千載難逢的機遇，依托雙^v^景區，緊緊圍繞“水墨者相?五彩畫廊”打造旅游景觀型小城鎮建設，深入推進鎮村聯動建設，分別選擇了納孔村、蘿卜寨、新寨三個村作為鎮村聯動示范點，強力推進項目建設。納孔村投資萬元，實施民居風貌整治、生態停車場、濕地污水處理站、布依文化博物館等項目;新寨村投資萬元，建設污水處理廠、民居改造、高標準農田整治、者南大道等項目;蘿卜寨村投資萬元，實施精品水果、土地整治、通組路硬化、串戶路等項目，實現鎮村聯動城鄉一體化發展目標。

(五)注重保護建設，讓美麗鄉村留住鄉愁。在美麗鄉村建設過程中突出地域特色、產業特色、民族特色，嚴禁拆毀古墻、古房等行為。注重村莊整治規劃和傳統村落和民族村寨、特色民居、歷史建筑、文物古跡等傳統建筑的保護，注重古路橋涵垣、古井塘樹藤的保護，注重珍稀名木、風景林和水源涵養林的保護，注重溪流、濕地、山丘等生態細胞的保護。按照古樸、實用、和諧、自然的原則，改造路、房等設施，防止破壞自然環境，嚴禁大拆大建。改造民居按照原汁原味、功能現代、設施完善的要求，注入布依族、苗族等民族元素，使現代設施與自然古寨渾然天成，既保留傳統風貌，又營造田園風光與鄉土風情。讓群眾望得見山、看得見水、記得住鄉愁。

(六)注重產業培育，向青山綠水要財富。美麗鄉村建設，綠水青山先行。在美麗鄉村建設中，注重產業培育，立足因地制宜，堅持“以樹為綱、綠色小康”，綠水青山也是金山銀山的理念。大力發展生態、高效、觀光農業，重點扶持農村專業合作社、互助社等，做大做強做美產業，鼓起農民錢袋子。如在今年建設的示范村中，永豐街道辦必克村預計投資800萬元建設1000畝智慧精品觀光綜合項目，投資500萬元發展畝櫻桃示范基地已種1000畝，投資100萬元發展500畝玫瑰基地已種200畝;珉谷街道辦坡旗村實施蔬菜種植100畝，總投資31萬元，經果林種植200余畝，投資60萬元，輻射帶動產業800余畝，受益人數1600余人。連環鄉巧巖村規劃在原砂仁面積的基礎上實施砂仁種植3000畝，目前已種植的1500畝;龍場鎮定塘村總投資249萬元，發展生豬養殖30頭以上的四個項目，每個示范村均重點發展1～2個產業促進農民增收，真正實現讓百姓富的根本目標。

(八)注重規劃引領，讓美麗鄉村更美。美麗鄉村建設是否能有序推進，規劃引領是關鍵一環，由縣創建辦牽頭，委托**設計院對全縣自然村寨改善人居環境建設項目總體規劃已完成，明確村寨打造類型(示范性、提升型、普及型)、建設內容和完成時限，確保實現全縣1395個自然村寨全覆蓋，讓美麗鄉村更美。

(九)加強督促檢查，推進項目落地生根。為有效推進全縣“四在農家?美麗鄉村”創建工作，縣將創建工作納入黨建約談范圍，辦公室定期或不定期就鄉(鎮、街道)創建工作部署落實，18個示范村項目推進情況，培育支撐產業，探索村級運行管理模式的等內容開展督查調度，通過督查調度，進一步統一思想，及時發現問題、解決問題，推進美麗鄉村建設。

二、存在問題

(一)群眾參與度較低。在美麗鄉村建設中，實施項目均全部由國家投入。如在民居風貌整治中，群眾基本不出一分錢，國家對其房屋改造等變得理所當然，有時群眾還不理解。

(二)民居風貌整治無項目支撐。在美麗鄉村示范村建設中，為了更好地突出地域風情、展現民族特色，需對民居風貌進行統一設計，統一改造，但無項目資金作為支撐。

(三)物資采購程序繁瑣。小康寨建設需要的路燈、水泥、垃圾桶等物資采購程序繁瑣，采購周期長，嚴重影響美麗鄉村建設整體進度。

(四)資金整合存在困難。由于各項目實施部門資金落實時間不統一，項目啟動時間存在較大差異，所以導致部分項目推進緩慢。

三、下步工作打算

(一)加快兩路建設，完善人居環境。優先安排“一事一議”及“四在農家?美麗鄉村”轉貸資金項目在貧困村實施，重點建設通組路硬化、串戶路硬化、庭院硬化美化、路燈等項目，為貧困村徹底改善村寨人居環境、促進鄉村發展奠定基礎。

(二)充分用好政策，拓寬融資渠道。農業發展銀行是政策性銀行，在農業農村方面有很多好的政策和指標，根據全州改善農村人居環境工作會議精神，縣擬向農發行融資，用于改善農村人居環境、鄉村旅游發展為主要內容的美麗鄉村項目建設，目前總體項目規劃已完成，部分融資資金已批準，其余的均已進入與農發行實質對接階段。

(三)依托旅游資源，打造鄉村旅游。充分利用三岔河景區、雙^v^景區和北盤江大峽谷沿線良好的旅游資源優勢，規劃對沿線鄉村進行打造，把美麗鄉村打造成景區，20重點建設者相董箐村和平街小花江村，完善休閑廣場、鄉村客棧、餐飲、停車場、碼頭等旅游配套設施，將小花江村、董箐村打造成休閑旅游度假圣地。通過美麗鄉村建設，將雙^v^至董箐坐船到小花江返回者相三岔河線路打造成旅游精品線路，形成**旅游產業帶，推動旅游產業發展。

總之，美麗鄉村建設是改善人民群眾生產生活環境需要，是促進農村經濟發展、提升農民生活品質、加快城鄉一體化進程和推動鄉村旅游發展需要，美麗鄉村建設任重道遠，永遠在路上。我們將緊緊圍繞全縣總體規劃，整合部門資金，拓展融資渠道，在打造好精品的同時，按照廣覆蓋原則，全面推進全縣美麗鄉村建設再上一個新臺階。

本年度重點工作計劃篇八

隨著企業規模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發揚

企業文化

2、招聘的原則

公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則；從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業吸引到合適的人才。

3、20__年度招聘情況回顧及總結

20__年度是公司發展壯大的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同

渠道

面試

入職

離職

4、20__年度崗位需求狀況分析

（1）一線銷售人員1250人；

（2）后勤及高管250人；

（3）20__年計劃招聘總人數1500人。

2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業選聘充分的人力資源。

3、各部門關鍵崗位選聘，根據個崗位職務不同按內部選聘辦法與程序：

（1）自愿報名；

（2）單位推薦；

（3）集中面試；

（4）分類考核；

（5）調查摸底；

（6）統一研究決定。

5、20__年度招聘需求

6、人員招聘政策

1招聘策略

（1）不拘一格，招賢納才。入職基本工資視人才的能力價值，采用分級界定制。

（2）不限行業，著重潛力。例如，對于大區經理，招聘來源放寬到各個行業，有過嚴格的職業鍛煉，有良好的基礎素質的一線市場、行銷人員。

（3）不限渠道，多方納才。中心內部實施人才舉薦制度

2招聘原則

（1）聘得起的；

（2）管得了的；

（3）用得好的；

（4）留得住的。

3選人原則

（1）合適偏高；

（2）培訓和職責的壓力可培養大量的人才；

（3）目前公司迫切需要的人才。

4招聘方式

（4）現場招聘：西國貿招聘會、工體招聘會、國展招聘會、農展招聘會；

（8）補充招聘途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦、人才中介。

7、招聘費用預算。

8、招聘部架構及成員名單。

招聘團隊各組定崗定編明細。

9、招聘的實施

1、第一階段：

（1）積極參加現場招聘會，保持每周2場的現場招聘會參會；

（2）積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；

（3）聯系北京各大專業學校的老師負責推薦和信息告知；

（4）發動公司內部員工轉介紹；

（5）堅持每天刷新網絡招聘信息及

簡歷

2、第二階段：

（1）堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系，確保人員面試質量；

（3）聯系前期面試人員進行，招聘信息的轉告及代介紹，此階段完成年度招聘計劃的25%。

3、第三階段：

（3）組織部門架構的了解分析、在崗人員的了解分析；

（4）對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統計分析；準備申報下半年的校園招聘會。此階段完成年度招聘計劃的15%。

4、第四階段：

（2）網絡招聘平臺及論壇等信息正常刷新關注。此階段完成年度招聘計劃的15%。

5、第五階段：

（2）編制年度人力資源規劃；

（4）建立、編制公司人才培養體系，建立人才成長計劃；

10、錄用決策

企業根據面試的綜合結果，將會在最后一輪面試結束當天或3天內告知應聘者結果，并告知錄用者辦理手續信息。

11、入職培訓

1、新人入職必須證件齊全有效

2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規定

4、轉正時，人力資源部應嚴格按培訓計劃進行審核把關，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉正。

12、招聘效果統計分析

2、根據效果分析的結果，調整改進工作

3、定期對新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應的管理

措施

方法

13、招聘原則及注意事項

1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態度對待招聘工作。

2、對應聘者的心態要很好的把握，要求應聘者具備敬業精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應從培養企業長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩定性。同等條件下，可塑性強者優先。

4、要注重受聘者在職業方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準備工作（有關面試問答、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。

6、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發生爭執。

7、招聘過程中若有疑問，請向閆妍（人力資源部經理）咨詢。

本年度重點工作計劃篇九

（一）持續保持脫貧攻堅工作政治站位思想認識。

局領導高度重視健康扶貧工作，專班人員深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性，自覺提高思想認識，積極進行健康扶貧政策學習，強化對扶貧政策的掌握能力，做到精準把握，人人具備健康扶貧政策現場解答能力，為政策制定和工作開展提供有力依據。

（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實。

1、強化大局意識，深化“牽頭”職責。定期與人社局、民政局、扶貧辦協調，確保貧困人口數據底數清楚，醫保住院報銷數據、醫療救助數據等信息更新及時，同時加強與醫政、基層、醫改等局機關內部科室協作，科室之間實施數據共享，及時掌握各類數據變化，保證各類工作數據統一。

2、一是強化政策保障，深化“專班”職責。依據各級健康扶貧工作要求，結合我縣實際，研究制定健康扶貧政策，制定健康扶貧政策9個，為健康扶貧工作開展提供指導性依據。二是定期組織縣鄉村醫務人員培訓學習，上半年共組織培訓學習3次，培訓人員156人次。

3、強化貫徹落實，深化“縣級村一體”。專班時刻把握“既要全面，也要細致”的宗旨，不忘政策落實“既要到位，不能越位”的根本，層層推進，在政策制定、組織開展、巡查督導、醫療救治多方面嚴格把關，把“精準”兩字貫穿工作始終，避免出現幫扶不到位或越位的現象發生。及時發放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。

4、強化巡查督導，深化“最后一公里”實效。按季度組織開展巡查督導。

5、強化數據統計，深化工作流程。扶貧專班及時將各類數據下發各醫療機構，作為填報依據，逐戶核查，對貧困患者住院、救治、醫療費用報銷、簽約履約等信息進行錄入，專班人員每2周統計各醫療填報進度，對填報不及時的單位進行督促，數據填報既實事求事，又詳實全面，目前我縣系統填報工作全部達到考核要求。

6、堅持問題導向，深化“巡視整改”成效。結合國家考核、省委、督導組巡視整改反饋意見，扎扎實實的開展舉一反三、自查自糾工作，堅持問題導向，開展健康扶貧政策落實整改工作，按時完成整改工作。

一是持續強化扶貧專班人員學習，提高工作能力。以過硬理論指導各項工作開展有理有據。

二是及時按健康扶貧政策變動調整工作方向。

三是及時做好總結提高。重點是根據省、市對全國健康扶貧動態管理系統的管理要求，糾正填報工作中存在的問題，進一步提高鄉鎮系統操作員對動態管理系統的填報和操作能力，切實做好健康扶貧工作，充分發揮動態管理系統在健康扶貧工作中的獨特作用。

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