為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

隊伍建設工作方案 隊伍管理建設工作計劃篇一

一、制定出臺了人口和計劃生育目標管理考核相關文件及考評指標體系。

（一）擬定并實施了20xx-市政府對各縣（市、區）政府人口與計劃生育目標管理考核責任書。

（二）認真調研、反復論證、修改完善20xx年人口和計劃生育目標管理責任制內容，廣泛征求各處室、各地意見，出臺了我委對各縣（市、區）人口和計劃生育目標管理考核辦法，明確了重點工作及各條線百分考核要點。

（三）積極組織實施了中期評估，制訂實施方案，培訓、指導基層完成調查、評估工作。指導完成10個國家級監測點和21個省級監測點的現場評估與數據錄入。

（四）牽頭實施了對六縣（市）、三區的目標管理年終考核和兩次電話調查考核。

二、積極推進統計改革，全面實施人口和計劃生育事業統計制度。

三、完成了20xx全市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助目標人群和全市獨生子女傷殘死亡家庭特別扶助的統計上報工作。

四、按照國家《人口和計劃生育系統區劃代碼應用管理規范（試行）》的統一要求，圓滿完成了全市人口計生系統區劃代碼比對和規范化工作。

五、根據國家、省要求，組織實施了人口快速調查與數據直報，完成方案制訂、現場指導、表格審核和數據錄入、上報工作。

六、加強統計隊伍建設：一是繼續與南京人口學院舉辦統計“專升本”學歷班，今年舉辦了2個學期，共六門課學習。二是繼續與xx市^v^聯合舉辦統計中級職稱復習班，組織統計人員參加全國統一考試。

隊伍建設工作方案 隊伍管理建設工作計劃篇二

在前面的工作基礎上，20__年，我們科室的實驗室安全工作將進一步完善。我們將參照who《實驗室生物安全手冊》、國家《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《微生物和生物醫學實驗室生物安全通用手冊》以及《廣東省衛生廳關于一、二級病原微生物實驗室生物安全管理的規定》和醫院jci管理及“三甲”創建中有關實驗室安全的要求，開展一系列工作，保證實驗室安全的順利實施。

1、完善實驗室安全的層級管理體系。

2、廣泛宣傳，樹立安全意識。每半年至少開展一次實驗室安全培訓?？剖覍⑼ㄟ^板報、專題講座等形式，大力宣傳實驗室安全的重要性，努力營造建設實驗室安全的工作氛圍。

二、綜合整治、確保實驗室安全工作的成效。

1、定期檢查。每個季度組織人員進行實驗室安全的全面檢查；

2、認真做好檢查記錄，發現隱患及時解決。

三、20__年實驗室安全主要工作安排

1、個體防護用具的完善，力爭在有生物安全要求的部門配備規范的防護服（如隔離衣、連體工作服、圍裙）、手套、安全眼鏡、護目鏡、洗眼裝置、防護罩（面具）和應急淋浴設備（洗滌設施）。

2、實驗室硬件設施的完善：完成實驗室裝修，明確實驗室分區，綠色環保使用實驗室。

3、繼續儀器設備的實驗室安全全面檢查：

2）在對儀器設備進行維護之前，是否進行了清除污染工作？

3）生物安全柜和通風櫥是否進行定期檢測和保養？

4）高壓滅菌器和其他壓力容器是否定期檢查？

5）離心機的離心桶及轉子是否定期檢查？

6）是否有盛放碎玻璃的安全容器和是否配備并使用供丟棄銳器的容器？

4、工作人員的健康與安全

1）在重要地點放置急救箱；

2）在顯著和必須位置張貼生物安全標志；

3）與醫院職工保健部門共同制定與實驗室工作有關的免疫計劃；

4）舉行正確的生物安全操作的培訓，鼓勵實驗室成員報告潛在的暴露事件。

5、今年實驗室安全培訓計劃：

1）職業暴露和化學危險品溢出后的應急預案；

2）實驗室安全的全面認識。

隊伍建設工作方案 隊伍管理建設工作計劃篇三

__月__日，局黨組書記、局長夏志東主持召開局長辦公會，對春節期間城市管理執法工作進行了全面部署安排，要求全局上下要強化_三個意識_：強化看齊意識，領導率先垂范，一級看一級;強化擔當意識，以上率下，履職盡責;強化紀律意識，加強檢查督辦，把紀律挺在前面。20_年春節期間城市管理執法工作總體目標為_一抓三保_。

一、抓隊伍作風建設

做好今年春節期間城市管理執法工作是一個考驗，考驗是不是能夠做到昂頭翹尾，而不是虎頭蛇尾;是否做到善作善成，而不是功虧一簣。所以，我們的思想行動要先導，越是考驗越要緊張，越是關鍵時刻越是考驗我們的擔當，城管人就是奉獻，要打破常規、打破慣例、打破紀錄，扎扎實實抓好今年春節期間的城市管理執法工作做好。

(一)各單位__月__日前將各自的春節期間城市管理執法工作計劃、工作方案和值班安排上報局辦公室，辦公室要迅速整理，迅速下發，并與總值班室、分管領導有效對接。

(二)各級干部要掛點掛帥，深入一線。從現在開始，除了局重點工作需要研究以外，一般不動議開會。干部下沉重心前移，與我們的隊員戰斗在片區、街區。各單位、各片區要有一名副科級以上干部帶隊，關鍵時候領導先上。具體時間從臘月二十四開始到正月初七，這是關鍵時期。

(三)各級值班的干部和人員，當班的要嚴格履職盡責，要有當班記錄和臺賬，而且要有問題交辦清單，不能當班的管了又沒有處理完，下一班又不清楚，所以要按規定填報。

(四)全體干部要保持通訊暢通，無縫對接，出城要報告。當班人員要保持手機、對講機、執法記錄儀有效使用，值班領導和考評科要不定期進行抽查，抽查不在線、不在崗，要進行通報問責。考慮到今年實際，副縣級領導干部要納入市局春節值班。各單位要無條件服從當班領導安排調度。局辦公室迅速印發值班安排表。

二、保環境衛生

(一)確保足夠的人力。全體環衛工人和市容監督員，原則上不放假，設備不空閑，環衛作業不減人。要做到洗街，確保環衛質量提檔升級，形成亮點。

(二)與常青公司、標準公司、金州保潔公司進行有效對接，同步提高標準，尤其注重清運和保潔問題。

(三)加大保潔力度。環衛保潔要及時，必要時環衛局后勤人員要上街，包街包段。城管值班的人員也要見垃圾就撿，見車子就順，不能簡單的就管出店經營，到這個時期就是全力合力，不分彼此、不分內外。

(四)渣土辦要重點對在建的建筑工地和裝修工程進行有效防控，必要時要裝移動探頭。

(五)市政設施處原則上停止挖掘施工許可，已經許可的在建工程，要迅速進行恢復、收尾。

(六)組建機動專班。尤其是環衛局，對農貿市場周邊、各大主要商場周邊、城鐵西站、窗口地段，要每天進行沖洗。所有公廁，春節期間做到24小時全面開放。

三、保良好秩序

(一)著力推行中心分局的做法。會后迅速向所有臨街單位和門店發放溫馨提示，通知、公告也可以。利用春節有利時機，掀起法治城管新一輪宣傳高潮。

(二)著力推行疏堵結合，管處并重。整個市區暫定六個年貨疏導點，中心分局四個，開發區分局二個。要把人引導到疏導點，要有明顯的標識，要專班專人管理，主要是對春節期間賣年貨、流動攤販、寫春聯、賣大禮包、水果攤等，全部歸并到六個疏導點，其它的地方嚴禁，要暫扣和取締。六處疏導點分別是中心分局西湖一路安國寺寶塔公園、八一路鐵友小區、東門路國貿門前、赤壁大道幸福建材城夜市點，高新分局三能超市、新港一路外校點。

(三)著力推行特色時間、特色地段、特色執法模式。中心分局特色地段，特勤支隊特色時段特色執法，高新分局15小時工作制，春節期間繼續要沿用，做到勸導與處罰并重。

(四)著力推行清理出店經營占道經營全覆蓋。停止一切商業活動審批。城鐵西站尤其是重點，要到現場辦公。新港二路學生街要迅速抓緊完工。

隊伍建設工作方案 隊伍管理建設工作計劃篇四

我校以“博愛澤人，博愛慧人，博樂怡人”的“三博”精神嚴謹治校，逐步形成了博愛、篤學的校風;奉獻、精業的教風，樂學、善思的學風，以創新、奮進的開拓精神，在教育科研、學校管理和教育教學等方面，取得了較好的成績。如何確保我校教師隊伍持續穩定地發展，教師隊伍整體素質快速提高，名優教師更多地涌現，順利實現學校發展的新跨越，是我們面臨的一個十分緊迫問題。

為此，我們對進一步加強教師隊伍的培養和發展提出如下規劃。

1. 師德為先原則。師德是教師職業特點的集中體現，熱愛教育，熱愛學生是作為教師的先決條件。我校的教師隊伍建設必須堅持師德為先的原則，盡快樹立教師職業的認同感，激發教師強烈的職業追求是隊伍建設的核心。

2. 制度創新原則。教師隊伍建設是一項長期細致的工作，必須有完善的制度保證才能取得實效。制度創新即通過完善管理制度，營造教師渴求發展的環境與氛圍，提供教師自主發展、施展才華的條件與空間，建設具有我校特色的隊伍優化機制。

3. 整體性原則。整體性原則是指教師隊伍建設必須著眼于教師群體素質的提高和教師個體諸方面素質的均衡發展。只有大幅度提高教師隊伍的群體素質，優化教師隊伍的結構，才能從根本上推進我校的教育教學改革，促進學校辦學水平的提高。

4.差異性原則。差異性原則是指教師隊伍建設要打開層次，針對不同的教師群體，采取不同的措施。對新參加工作的教師要重點落實“新教師培養計劃”，對中青年骨干教師要重點落實“名師工程”。此外，還要提倡教師個性的張揚，鼓勵教師發展自己的業務專長，盡快形成獨立的教學風格。

5.自主性原則。自主性原則是要把發展的主動權交給教師本人。學校要逐步完善不同教師崗位的任職標準和工作要求，教師為達到任職標準，滿足工作要求，實現職務晉升，就要把握機會，自覺主動地參加繼續教育、業務培訓以及其它學習、進修活動。學校大力提倡，積極支持教師參加學習、進修活動。

二. 我校教師隊伍建設的目標是:

掀起教師自覺提高自身修養，刻苦學習新知識、努力爭做優秀教師的高潮，為積極提高全校教師的文化素質奠定了一個扎實的基礎;以教師發展為本，培養和造就研究型教師，實現教師隊伍的可持續發展;以創新為動力，優化和諧發展的教師資源，促進教師專業化發展，努力建設一支師德高尚、愛崗敬業、創新力強，并能適應現代教育要求的師資隊伍;培養一批具有新的教育理念，勤于實踐、敢于創新，有較好教學方法和教學效果，有較強的教科研能力和應用現代教育技術能力的骨干教師、教學能手、學科帶頭人、專家型教師。

1.專任教師學歷合格率達100%;

3.骨干教師數量占教師總數的比例，爭取達到30%;

4.中學高級教師人數達到18人。

三. 為實現上述目標必須落實以下具體措施:

1.加強師德教育，開展各種形式的教育活動

(1)把師德建設作為一項重要的實事工程來抓，組織教工學習國家教委頒發的《中小學教師職業道德規范》、《公民道德實施綱要》，制定本校的教師職業道德規范要求。

(2)把師德建設同師資隊伍的培養、考核、晉升結合起來，真正落實師德一票否決制。

(3)校內樹立本校教師的先進典型，弘揚身邊的先進事跡，表彰一批優秀教師，充分發揮教師人格力量。

2.深入開展校本培訓，構筑教師專業成長綠色通道

完善學校各類教師的培養制度，大力培養各學科實施“享受教育”的學科帶頭人。面向全體、突出骨干、分層要求、目標推進。圍繞培養目標，建構教師三級校本培訓框架:每名教學能手、學科帶頭人負責幫帶一名或幾名青年教師，進行有針對性的培養;引導和鼓勵基本成熟型的教師把個人工作目標和學校的發展目標緊密聯系起來，激勵教師積極進取;發揮學科帶頭人和骨干教師的引領作用，每學期在一定范圍內作1次專題報告，承擔1門課程的教學輔導，帶領1個教研組的教學研究。

3.加強教育科研培訓，提高教師教學研究能力

邀請名師做講座，指導教師如何進行課例、學習設計、教學反思等，不斷提升教師教育教學的品位。鼓勵教師積極參與課題研究、專題研究，把課題研究與自身培訓相結合，促進教師的專業發展，提高教師教學研究能力。開展“減負高質”的課堂教學研究，不斷積累實踐性經驗，促進教學能力和水平的提升，從而不斷提高學科教學質量。

3.加強隊伍管理

(1)加強黨組織的領導，充分發揮黨支部的政治核心作用，加強中心組的理論學習，提高對“享受教育”內涵的深刻理解，強化干部隊伍的研究意識，每位班子成員深入一門學科，有效地進行“享受教育”的教育教學的研究與實踐。

(2)努力實踐“三個代表”的重要思想，廣泛開展“以黨風促教風，以黨性鑄師魂”的活動，一個黨員一面旗幟，在群眾中起到先鋒示范作用。

(3)重視干部的選拔和培養，形成一支有一定數量和質量的干部隊伍。

隊伍建設工作方案 隊伍管理建設工作計劃篇五

為進一步加強對機關檔案工作管理，局機關在辦公用房十分緊張的情況下，專門擠出一間辦公房設立了檔案室，購置了新檔案柜，配置了計算機、打印機等專用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現代化管理的需要。

我局按照上級要求，在今年4月份專門召集全局干職工學習了《檔案法》。領導在學習中強調要做好學習記錄，充分認識當前做好檔案工作的重要性；各科室都要在做好各自檔案工作的基礎上積極為局機關檔案管理獻計獻策，有效發揮檔案的作用；在指導鄉鎮安監辦的工作時，要督促安監辦建立健全各項檔案管理措施，切實加強檔案管理工作。通過此次學習，我局干職工加深了對檔案管理工作的認識，檔案管理業務素質也有了很大的提高。

為進一步加強檔案管理制度建設，規范機關的文書檔案管理，我局先后制定了《檔案保管制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等相關規章制度。進一步明確了檔案工作職責和任務，以及的歸檔范圍及整理要求，使局機關各科室對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依，同時，制定了《檔案人員崗位責任制》和考核、獎懲制度，并納入機關的崗位責任制，充分發揮和調動了檔案工作人員的積極性。

為規范檔案管理，提高檔案管理質量，我局按照縣^v^要求，文件、材料的歸檔全部使用規范的檔案盒，文件不易被腐蝕、變質，有利于檔案的保存，使我局的檔案檔案逐步走向了規范化、科學化管理軌道。

我局以“零失誤”為目標，在日常工作中切實做好文件收集和歸檔工作。在精減、清理內部行政審批和程序后，辦公室建立了統一規范的內部收發文制度，并安排專人負責此項工作，建目立冊，方便歸檔查詢。前段時間，辦公室克服人少事多的諸多不利因素，及早布置，發動大家加班加點整理造冊。

我局檔案管理工作雖已取得一定的成績，但離上級的要求還有差距。今后，我局將進一步提高全體員工的檔案意識，完善規章制度，加強基礎建設，盡快促使檔案工作向高標準、現代化、綜合化、科學性方面發展，努力加大檔案資源信息的開發和利用。

隊伍建設工作方案 隊伍管理建設工作計劃篇六

進一步組織干部教職工認真學習黨的十六大精神和現代教育理論；加強政治思想建設；以課程改革為契機，不斷轉變教育觀念；加強校本培訓；創設良好的育人環境；進一步增強教職工的競爭意識；增強全體教職工的勞動紀律觀念；進一步增強教職工的創新意識和開拓進取精神；進一步提高干部教職工的整體素質；深入推進素質教育。

1、堅持周一例會制度，認真學習黨的十六大精神和現代教育理論。

2、管理干部要做到“五個一”要求；即深入一個年級組，深入一個教研組，抓好一個科研課題，指導好至少一個青年教師，高質量的完成聽課指標。

3、加強現代信息技術手段在學校管理中的應用，學校管理向數字化、網絡化靠近。學校領導干部要參加平均每周2小時的信息技術方面的培訓，以提高信息技術手段在學校管理中的應用。

4、在縣教委開展的“20xx教學管理年”活動中，要認真參加并組織好相關活動；以此次活動為契機，增強創新意識和開拓進取精神。

5、干部在教育科研方面為群眾的表率，除抓好一個科研課題之外，每學期要撰寫出一篇質量較高的論文。

6、認真落實好黨風廉正建設責任制，加強干部隊伍的作風建設、廉正建設；使干部真正做到廉潔自律、克己奉公、踏實肯干、團結協作和無私奉獻的模范。

隊伍建設工作方案 隊伍管理建設工作計劃篇七

【概況】2017年，中國人民銀行澹州支行認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，結合澹州實際，堅持從嚴從實，小而有為，狠抓學習，夯實基礎，認真貫徹落實上級行工作部署，不斷提高對外履職能力和內部管理水平，各項工作取得新進展，較好地完成全年各項工作任務。

【優化信貸結構】按照金融服務實體經濟的要求，在認真落實上級貨幣信貸政策調控目標的同時，引導金融機構加大對“三農”、小微企業的信貸支持力度，有力地支持了轄區實體經濟實現較快發展。2017年12月末，全市各項存款余額億元，比年初增加億元，增長 0}o;各項貸款余額億元，比年初增加6億元，增長40%。

【金融監管】加強對法人機構監管，多次對農信社、綠色村鎮銀行調研走訪和現場指導，深人了解農信社資產利潤率和資本充足率偏低、澹州綠色村鎮銀行不良率偏高等問題。定期開展宏觀審慎管理，評估法人金融機構的信貸風險情況，督促地方法人金融機構盤活存量，用好增量。積極開展信貸風險監測調查，截至2017年12月末，澹州市銀行不良貸款余額億元，不良率 0}o。整體處于較好水平。建立監測臺賬，按季對小貸、擔保和典當等機構進行監測，加強對地方政府金融機構融資情況進行跟蹤監測，聯合市政府相關部門成立澹州市打擊和處置非法集資工作領導小組，實行非法集資監測預警，優化金融生態環境。結合實際，制定《重大流動性風險應急處置工作流程圖》和cc}面推演方案》，風險應對處置能力進一步提高。

【外匯管理】圍繞“控流出、擴流人”，配合省分局開展打擊“逃騙匯、非法套匯”等外匯違法違規行為專項檢查，強化對轄區涉外企業出口少收匯、不收匯行為的監管，規范銀行機構外匯經營管理行為。開展個人外匯業務現場巡查，保障優化個人外匯申報政策的落地落實;深人轄區外匯指定銀行及中石化香港公司、逸盛和公司、洋浦華信國際能源交易所等8家銀行和企業開展調研，完成ccs`人購匯新規實施后個人購匯情況的調查》。[金融宣傳」利用《今口澹州》報刊開辟“國民金融知識教育宣傳”活動專欄宣傳，開展專題宣傳s次;扎實開展金融知識宣傳月活動，推動金融知識進社區、進農村、進工地、進學校;發揮青年行員作用，組建金融知識宣講隊，結合實際編著《中小學生金融知識普及簡要讀本;;積極與市政府、教育局溝通協調，選取3所學校作為試點，以每所學校每學年12課時集中上大課的方式，進行金融知識常態化教育，截至目前，按照3所試點學校的課程安排，我們的青年金融知識宣講隊已在3所學校上課總計18節次，累計受教育學生達2萬余人。扎實推進金融消費權益保護工作。嚴格落實“12363_咨詢投訴電話管理，有效調解1起金融消費糾紛投訴，投訴辦結滿意率100%。

【普惠金融】加強金融基礎設施建設，著力提高金融服務覆蓋率。積極推動惠農金融服務室建設，提升農村地區金融服務水平。目前轄區已推動改造升級9個金融服務站，其中南羅金融服務站被列為示范點，在全省農信社系統推廣。

【信用體系建設】加強農村信用體系建設，引導金融機構打造鐵匠村、石屋村、馬口井村、南羅村等“信用村”示范點，推動信用戶(村)創建，建立健全普惠金融信用信息體系，提高小微企業、農戶信用檔案建檔率，進一步提高小微企業和農戶申貸的授信度。2017年累計完成876家中小企業信用信息采集，獲得授信和融資的企業數量為393家，金額億元;累計建立健全農戶信檔案21, 352戶，貸款余額億元。

【審計監督】開展對發行庫管理專項審計、科室負責人履職審計和集中采購專項審計，發現存在問題14個，提出整改意見和建議13條，督促整改存在問題，提高內部監督審計效果。堅持“勤儉辦行”不動搖。嚴格執行財經紀律，厲行節約，控制“三公”經費支出。深人開展公務用車、住房、接待等執行制度檢查，防止“四風”反彈。嚴格執行民主集中制，按黨委議事規則議事，對“三重一大”問題必須經集體討論做出決定，并結合工作通報、黨務行務公開工作接受群眾監督。

隊伍建設工作方案 隊伍管理建設工作計劃篇八

規范化道路運輸執法隊伍建設是提高運政管理水平，強化行業優質服務的關鍵環節，也是內強素質，外樹形象，創建行業文明誠信的迫切需要，更是全面推進依法治運、依法行政，努力實現道路運輸業跨越式發展的客觀要求。因此**縣運管站的新一屆領導班子自組建以來始終把規范化道路運輸執法隊伍建設、隊伍教育整頓和行風建設作為首要任務來抓。在抓學習、更新干部職工思想觀念，抓紀律、轉變工作作風，抓隊伍、增強干部職工素質，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，并通過學習教育，提高認識，建章立制，明確責任，考勤評議，標本兼治等一系列措施，有力地促進了規范化道路運輸執法隊伍建設，樹立了行業新風尚，推動了全縣道路運輸業健康有序的快速發展。

一、不斷完善制度，強化管理措施

健全管理機制，規范管理辦法，嚴格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的全面落實，只有加強制度建設，健全監督機制，才能有效地遏制不良行為的發生。我站先后出臺了以規范程序、強化職責為主要內容的《道路運輸行政執法人員資格管理制度》、《道路運輸行政執法人員培訓制度》、《道路運輸行政執法證件管理制度》、《行政執法評議考核辦法》等一系列規范行政執法行為的制度，在內部形成了一套較為全面系統的制度體系，真正形成用制度規范執法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

二、嚴格執行行政執法程序規定

一是表明身份。我站要求全體執法人員必須取得執法資格，在執法過程中必須向當事人出示執法證件，以取得被調查人的理解和配合，主動接受社會監督；二是說明理由。以檢查客車為例，規定了"三必說、三必查"的基本原則，即：說明打擊非法經營，營運資格必查；說明維護市場秩序，線路標志牌必查；說明保證營運安全，從業資格必查等。執法人員向被調查人講清檢查事項和檢查事由，以此獲得對方的理解、信任和支持，體現了對行政相對人知情權和參與權的保護和尊重，防止調查人員濫用職權；三是告知調查結果。調查完畢后，據調查情況告知當時人調查結果，涉嫌違法經營的，制作《案件處理意見書》，告知當事人違法行為、違法地點、違法時間和擬處罰意見等，聽取并記錄當事人的陳述、申辯或要求組織聽證。

三、

一是準確體現法條內涵。只有深刻理解了違法要素，才能有針對性的提取證據。二是運用科技手段。我站先后投入專項資金四萬余元，購入激光打印機**、數碼相機十部、攝像機兩部、數碼錄音筆六只，為所有執法隊配備了全套取證設備，要求執法人員將調查全過程攝錄，做到客觀、真實、全面；對所有長途客車安裝gps行車記錄儀，全面記錄車輛行駛情況，作為判斷違規經營的輔助證據之一。

四、堅持不懈學習，注重提高素質

我站在一貫堅持例會業務學習、每年兩次全員軍訓的同時，借接受全國交通行政執法大檢查之機，組織了多次業務、法規學習活動，共印制學習資料八十余份，全體執法人員人手一份；組織業務、法規考試四次。使我站執法人員的業務素質得到了進一步提高，有力的促進了促進了規范化運政執法隊伍建設。

通過近幾年的實踐，我站在規范執法行為，提高執法水平，落實文明執法等方面都有了一定程度的提高，沒有發生一起因調查不清、審核不當、處罰過重或錯誤而導致的行政復議或行政訴訟案件，進一步提升了運管部門形象。對有效遏制違法違章行為的發生、化解執法者與經營者之間的矛盾、凈化道路運輸市場起到了良好的促進作用，為推動道路運輸市場又快又好的發展營造了良好的法制環境。

隊伍建設工作方案 隊伍管理建設工作計劃篇九

基建工作：重點推進校本部一批基建項目的動作，具體包括總平面圖的設計、報批，抓緊綜合樓（12號樓）的設計、報建、采購；南樓6-9號樓裝修；教學樓南面輕鋼教學實訓場樓建設；校園電梯設計、采購與安裝。

保衛工作：加快推進校園視頻監控系統三期工程的實施、嚴密防范宗教滲透工作、校園內治安案件處理的規范化以及透明化、校園安全隱患排查體系的完善、消防系統的規范化管理、校園安穩值班管理體系的健全、治安管理人員的配備、保衛人員及物業保安的規范化管理、校園車輛管理體系的完善、規范校園物流服務管理；堅持定期治安巡查和消防巡查；堅持定期禁毒宣傳和應急演練。

總務工作：通過公開招標的方式統一確定分類零星物質采購供應商，具體包括：家具類、五金類、消防類、監控耗材類、綠化類、生活用品類；加快校園物業服務、綠化維護、滅四害、垃圾清理、清淤服務年度合同的簽訂工作；加強對物業服務中心的管理；加強校園美化亮化工作。

水電工作：在加快日常維修工作的前提下，推進數字化校園維修系統的使用與完善；加強校園水電使用的規范化、計劃性以及相關公司、個人水電費的管理與催繳；加快水電工取得電梯安全管理員資質工作。

醫務工作：提高門診治療的服務質量；規范學生參加南寧市城鎮居民基本醫療保險工作；加大醫務后備干部培養的力度；堅持對學生定期舉辦健康知識講座；加強預防食物中毒、預防季節性傳染病、預防艾滋病的宣傳教育及防范處置工作；健全傳染病監測網絡。

食品衛生工作：引入師生代表加強食堂、超市的監管力度；加強對學生公寓樓桶裝飲用水供應商運營的情況與產品質量的監管。

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