做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

執法隊工作總結及工作計劃 執法人員年終述職報告篇一

大家好!

按照市局的基層行政執法人員述職述廉工作安排，我代表賈嶺工商所，就我所在履行商行政管理職能職責、遵守廉潔從政，加強黨風廉政建設等方面開展的工作和存在的問題以及今后的努力方向向大家作匯報，誠懇接受大家的監督。

我所轄區34個行政自然村。轄區內有企業62家，其中國有企業2家，集體企業6家，私營企業45家，農民專業合作社13家，個體工商戶349戶。

我所現有干部職工10人，其中男同志8人、女同志2人。我所被授予周口市“五好工商所”。連年被項城市評為先進單位。近兩年來，我所按照“五好工商所”要求和標準，求真務實做好各項工作，今年一來共辦結各類違法違章案件28余起，罰沒入庫金額4.12萬余元;調處消費者糾紛16余起，為消費者挽回經濟損失5萬元;積極配合支持市委政府，優化縣域經濟發展環境，提供優質服務，指導多家企業做大做強;積極支持郵儲銀行百億送貨行動，累計向企業、個體工商戶發放貨款200多萬元;幫助3名下崗失業人員從事個體經營獲得再就業;全部干部、職工愛崗敬業，不計較個人得失，累計上貢獻班12天，廉潔行政蔚然成風。近兩年來，我所拒禮品和禮金800余元，拒請吃25多人次，干部精神面貌大為改觀，所容所貌煥然一新。

一、努力提升干部隊伍整體素質

我們認真抓落實，努力造就政治堅定，業務精通，作風過硬，紀律嚴明，能適應新形勢下的工商監管隊伍。

(1)明確指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入推進基層黨風廉政建設，促進干部隊伍提高依法行政水平，強化執法為民理念，增強服務發展效果，為建設和諧工商、和諧社會、服務我縣經濟又好又快發展作出更大貢獻。

(2)抓好班子建設。俗話說：火車跑得快、全靠車頭帶。所班子成員嚴于律已，寬以待人，制度面前不搞特殊化，注重團結，經常開展交心通氣活動，所班子成員在原則問題上都能旗幟鮮明維護大局，工作取長補短，配合契，步調一致。

(3)重視黨務工作，加強黨支部建設。開展各種形式的黨建活動，加強黨員干部思想工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

(4)健全學習制度，落實學習計劃。我們制定了政治業務學習制度和學習計劃，按月分季安排學習內容，授課人和組織者，每月利用四天組織大家學習政治理論、工商法規和業務知識。同時，抓好各種技能的學習，為干部業余學習計算機、車輛駕駛等基本技能提供方便。目前，全所同志都能熟練操作網格化監管系統。

(5)嚴肅工作紀律，強化過硬作風。針對過去少數干部出工不出力，上下班遲到早退的懶散現象，我所經常開展作風紀律整頓，采取不定期隨機考勤簽到，考勤領導對所里工作人員進行查崗登記，遲到早退每次每人罰款10元;嚴禁在辦公、下鄉等工作時間搞各種娛樂活動。從而，大大加強了干部工作責任心，干部工作作風發生了根本的變化，堅守崗位，勤奮工作，樂于奉獻成了每個干部的自覺行動。近兩年，據不完全統計，同志們上貢獻班10余天。

(6)深化廉政教育，促進廉潔自律。我們充分利用國家工商總局《六項禁令》和省工商局《十條禁令》為一面鏡子，經常對照檢查、強化對案、證、照等關鍵環節和重點崗位的管理，每一個環節都制定了明確的辦事員程序，從源頭上治理不正之風，使全所同志養成了依法行政，廉潔自律的良好風尚。例如，對辦照收費由原來的路段干部收費代辦，改為統一由所里安排專人負責收取辦照費用，講求相關監督，杜絕不廉潔行為發生。另外，每個干部與市局、所里簽訂了廉政責任狀，同時，加強社會監督，聘請了社會廉政監督員。今年，我所拒禮品和禮金500元，拒請吃10多人次，全所干部沒有違反禁令的現象發生。

二、全面推進依法行政

(1)強化執法監督，推進法制工作職能到位。我們嚴格實行執法責任制，規范全所行政行為;做到著裝持證上崗，文明執法;認真落實一票否決;成立執法質量考評小組，對每個同志的行政行為進行考評，使干部時刻牢記依法行政，辦案質量有了新的飛躍，今年，我所辦結違章違法28起，罰沒入庫金額4.12萬元，未發生一例行政復議和行政訴訟案件。

(2)全面實行政務公開，增強行政執法透明度，為了廣泛接受廣大群眾監督，防止違規行為，濫用職權，我們制作了政務公開欄，把執法依據，執法程序和執法結果，全部向社會公開。

(3)深化和完善轄區內經濟戶口，健全“網格”責任管理。我所建立比較完善的電子數據庫，對經濟戶口統一編制了地段碼和檔案號，及時輸入電腦、存入了書式檔案，做到經濟戶口底子清、情況明，既掌握靜態的登記資料，又及時記錄動態的監管信息，能準確、有效地查處各種違法違章行為，確保了監管職能全面到位。一年來，專人負責受理和審查核準個體戶發照，全面實行“一審一核”和“一口清”制度，按照辦照程序，嚴格準入關，共辦理個體工商戶開業登記52戶，換照登記36戶，注銷登記52戶，到今年12月底為止，我所個體工商戶總數102戶。

(4)加強領導，積極抓好市場巡查監管工作。我所成立了市場巡查監管小組，將轄區的四個辦事處劃分為兩個片區，每個工作人員負責1-2個路段，并明確分工承擔相應的責任。加強市場巡查監管，發現問題，及時解決，重大問題，逐級上報，有記錄，有回訪，形成了一個相對完整網格責任監管模式。

(5)執法維權為重點，增強群眾自我保護意識。首先，全面加強流通環節商品質量監管工作，采取平時抽查與“節前”(春節、元旦、五一、十一)突擊檢查相結合，特別對轄區范圍內食品經營戶落實了四種“制度”“一個臺帳”。即“商品質量檢查登記制度”、“重點商品質量準入制度”、“商品質量準入制度”“重要商品進貨銷貨臺帳”，加強了企業和個體工商戶的自律意識，促使他們嚴把商品質量準入關。[到今年底，實現中心城區食品市場、超市100%建立進貨與索證索票制度，鎮鄉(街道)和社區的食雜店100%建立食品進貨臺賬制度，徹底解決鎮鄉(街道)政府(辦事處)所在地及中心城區小食雜店等無照經營問題。

同時，我們查處了一批有影響違法違章的案件，有力地規范了企業和個體商戶的經營行為.其次，在城區街道居委會，各鄉鎮行政自然村，完善了“12315”消費者申訴舉報網絡，設立了消費者申訴舉報聯絡點，實現農村村民消費投訴不出村、消費糾紛處理不出鄉，既密切了工商部門與人民群眾的魚水關系，又為我們強化監管打開了一扇新的窗口，并聘請了食品安全監督聯系員，維權護法工作向縱新發展。今年，我所受理消費者申訴(投訴)舉報10起，及時進行了調處為消費者換回經濟損失3萬元，切實保護了消費者的權益。

三、積極服務地方經濟發展，開辟“綠色通道”開展“扶貧幫困”工程

我們自覺理順工商工作指導思想，不斷強化服務意識，開辟“綠色通道”，把維護發展好地方經濟工作擺在重要位置，秉著“放水養魚”的原則，吸收外資，引進項目，實施“安幫工程”促進轄區內經濟健康，協調，可持續發展。

其一，建立與企業、個體工商戶聯系點制度。為落實當地政府個私為主體的發展戰略，我們建立了與企業、個體戶聯系點制度，每年全所干部聯系1戶企業和個體戶，做到走訪有記錄，處事有回音，底子清、情況明，為其經營出謀劃策，幫助他們做大做強。近兩年新發展個體工商戶近800戶。

其三，引導企業和個體工商戶樹立品牌意識，發展著名商標，如幫助華強機械申請商標。

五、存在問題及今后努力的方向

總結半年來，我所做了一定工作。但也存在不足，主要表現在以下幾個方面：一是工作創新能力有待提高;二是電腦操作技能有待加強;三是思想境界和工作前瞻性有待提升;四是對監管服務對象的服務服務方式方法還有待改進和完善。這些問題既有客觀因素，也有自身的主觀原因，在此，懇請得到大家幫助加以改正。總之，城郊工商所將以創建“爭創群眾滿意工商所活動”為目標、為動力，按照上級要求，嚴格執法，依法監管，優化服務，為發展轄區經濟做出新的貢獻。

以上報告，請領導和參會代表們評議，歡迎對賈嶺工商所及本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我所的各位領導和代表們表示誠摯的謝意。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

執法隊工作總結及工作計劃 執法人員年終述職報告篇二

1、狠抓素質建設。半年以來，堅持每一天組織路政人員學習高速公路法律法規知識、路政管理業務知識，以及實際操作技能。在思想上，要求全體路政人員做到“不懂不能放過、不熟不能放過、不會不能放過”的“三不放過”原則。在行動上，透過調動每位隊員鉆業務、勤學技能的自覺性和用心性，在大隊里營造起了比、學、趕、超的良好的學習氛圍。在行動上在方法上，一是采取了自學與討論交流相結合的辦法，定期組織隊員進行心得交流與熱點、難點問題的討論；二是采取了學習與培訓、演練相結合的辦法，在業務學習的同時，多次自行組織了執法文書規范制作，事故現場處理、照相攝影等業務操作技能的培訓，模擬現場進行實戰，提高業務的實際操作技能，并用心參與支隊組織的業務輔導講課；三是采取了抽查與考試相結合的辦法檢驗學習的成果，在平時的學習中，隨時抽查學習筆記、學習資料，并與10月份自行命題組織了一次業務知識書面測試。透過以上的舉措，路政人員的業務素質有了進一步的提高，在支隊組織的業務知識書面測試中取得三個大隊平均分第一的好成績。

2、狠抓作風建設。為了培養令行禁止、反應迅速、紀律嚴明、敢打硬仗的工作作風，我隊嚴格執行《湖北高速公路路政大隊一日工作生活制度》，堅持每一天的隊列會操，嚴格遵守作息時間，嚴格執行一日生活、工作流程，為了變被動理解為自覺參與，一方面加強了平時的交心談心，采取用心引導的方式；另一方面嚴格于考核掛鉤，充分調動競爭意識、危機意識。同時，平時還加強了對快速反應的鍛煉。

3、狠抓制度建設。為了盡快實現以機制激勵人，以制度管人，以紀律約束人，我隊從實際狀況出發，按照支隊有關管理規定，逐步建立了一些管理制度。為充分調動全體路政人員的工作職責心、用心性和創造性，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，制定了《路政支隊二大隊目標職責制考核辦法實施細則》。為了抓好內務管理，制定了《內務管理暫行辦法》。

回顧半年來的工作，我們主要做好了“三個強化”。

執法隊工作總結及工作計劃 執法人員年終述職報告篇三

在已經過去的xx年，**縣農業行政執法大隊為了進一步提高執法效率，加大執法力度，鞏固和發展執法成果，完善執法程序，配備執法裝備，建立一支關系協調、組織嚴密、運行有力的農業執法隊伍，為建設“平安農業”、維護農民利益、促進農業經濟發展、增加農民收入、推進全縣農業依法行政和依法治農根本的實現，按照上級部門的要求，該大隊狠抓規范化建設，較好地完成了全年度的各項工作任務，為全縣嚴厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、消除事故隱患、保護農民及消費者的利益較好地發揮了職能，先后被省農業廳評為農業行政執法規范化建設合格單位和-xx年全省農業行政執法工作先進集體，進一步為全縣經濟社會的可持續發展創造了良好的農業行政執法環境。

強化領導，建立健全執法體系

農業行政執法是一項全新的工作，涉及農業部門職能轉變和內部利益調整。**縣農業局黨委年初就把農業行政執法工作擺到突出的位置，列入重要議事日程，并注重加強領導，做到了黨委一把手親自抓，分管領導具體抓，使該大隊人員、編制、經費很快得到落實，于去年7月份正式成立。大隊成立后，一方面嚴格按照上級有關通知的規定，積極向縣財政部門爭取正常工作經費以及“辦案費用補助”專項經費，并按規定的開支范圍使用;另一方面，向主管部門要求統籌安排、解決好經費、車輛、人員使用等問題。目前，全隊共有專職執法人員16名，電腦、傳真機、打印機、照相機、復印機、掃描儀等辦公設備也已配備，并增設了聽證室、檔案室，形成了有領導、有機構、有隊伍的執法體系，使該大隊實現了機構合法化、人員專職化、手段現代化。

加強培訓，充分提高執法力度

農業行政執法工作的專業性和政策性很強，涉及到依法管理，依法行政等多方面問題，而這就更需要有一支思想觀念轉變、工作態度端正、政治業務和法律學習加強、業務素質提高的過硬執法隊伍。為此，該大隊專門針對思想作風、工作作風進行了4次教育，明確提出“文明執法、優質服務”的口號。同時，該大隊從提高執法人員的業務素質和執法技能著手，制定詳細的學習計劃，每月集中全隊人員學習2次以上，而每次都至少有半天。不僅如此，該大隊還結合本隊實際進行了執法培訓。據不完全統計，xx年全年組織涉及到行政許可培訓、土地承包法知識培訓、道路交通法知識培訓、執法實務培訓的培訓班就有4期。通過培訓，為提高執法力度奠定了良好的基礎，使廣大執法人員真正做到執法先懂法，辦案法制化，執法程序化。

加大宣傳，增強群眾法律意識

群眾的理解和參與是搞好依法治農的基礎。一年來，該大隊利用多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全縣農民朋友依法治農的法制觀念。在宣傳工作中，他們做到了“三個面向”，即：面向上級、面向群眾和面向農資企業，形成全方位的宣傳格局。在面向上級上，不但向分管領導宣傳，還主動向省市上級執法部門宣傳。在面向群眾上，利用廣播、電視、報刊、網絡等多種形式進行宣傳，其中電視新聞12次、電視專欄公告“96323”舉報投訴電話6次、信息稿22篇，印發宣傳資料560余份，制作黑板報16塊。在面向農資企業上，積極開展農資經營戶的法制培訓。全年共舉辦了3期農資管理法規和農資安全使用培訓班，160余家農資生產、經營單位派員參加。通過一年的宣傳，群眾依法治農的自覺性明顯提高。

完善制度，規范實施監督執法執法必須有據，制度必須健全，執法行為才會規范。去年年初，**縣農業局就已經開始進行健全和完善農業行政執法相關配套制度的工作。為此，該局黨委專門召開了有關執法站業務骨干討論修改制度內容，并結合**縣實際情況，執行省農業廳統一制訂的配套制度。該大隊成立后，結合大隊實際，專門制定了以大隊工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監督廉政制度和大隊工作流程為主要內容的《**縣農業行政執法規范化建設若干制度》。在此基礎上，該大隊還專門制定了《崗位職責》、《行政許可制度》、《農資經營管理制度》、《96323舉報投訴工作細則》、《各科室執法責任書》。為了便于執法人員掌握相關法律知識，該大隊特別組織人員搜集精選刊印了《常用農業法律法規選編》一書。目前，該大隊執法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位，責任到人”的良好局面。

嚴格執法，深入查處違法案件

在農業執法案件查處中，該大隊通過對涉農案件的普查摸底，建立檔案，進行監督檢查，對違法案件，執法人員嚴格按照“立案-調查-處理-送達-復議-執行”的執法程序，準確運用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規，做到依法查處。一年的執法實踐，該大隊體會到要使農業行政執法工作順利發展，必須采取兩點措施。一是要敢于執法，對違法行為要敢于上前制止，并依法辦事。二是善于執法。在執法過程中，一定與有關執法部門加強聯系，搞好協作。

該大隊成立以來，檢查肥料農藥經營戶100余家、18家單位50余批次衛生殺蟲劑、獸藥生產銷售戶84戶、全縣49家定點銷售殺鼠劑農資經營單位、縣城42家地板(防蛀劑)經營商店;查獲肥料、農藥、種子的不合格產品共約6000余公斤，不規范的非法衛生殺蟲劑產品176包，登記證過期農藥和肥料各1只共800公斤，查獲不合格獸藥546盒(瓶)貨值約1xx余元，收繳非法銷售的劇毒鼠藥48包;受理投訴舉報案件38起，為農民爭得補助款(賠償款)10余萬元;累計查獲各類違法案件55起，立案31起，大案3起，罰沒款5.41萬元。

面對xx年新的一年，該大隊將振奮精神，努力工作，積極推進農業行政規范化建設工作，全面服務于經濟社會的發展，從而開啟“三農”工作美好的明天。

執法隊工作總結及工作計劃 執法人員年終述職報告篇四

一、業務工作情況

（一）著力建設辦事隊伍

1.注重隊員的執法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執法隊員，可以使老百姓對執法隊員有一個好的第一印象。

握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。三是要求隊員把上級的精神，*的法規同執法工作實踐相結合，針對執法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區別對待，靈活處理，創造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態。

（二）全面規范行業行為

為了規范管理，提高從業人員的業務素質，對所有從業人員認真進行崗前培訓，耐心向他們講解相關法律、法規及行業規定。使其對行業有著深刻的理解，在運營中自覺規范自己的行為。

為樹立行業形象，對所有從業人員一律要求持證上崗，同時加強路檢路查，對安全行車、服務質量、車容車貌等加以規范，一年來共現場整改車次，查處起，組織xx人次。

（三）全力打擊非法營運

為維護廣大合法權益，根據上級有關文件精神，專門組建了打擊非法營運車輛的隊伍，不定期與等部門積極配合，重拳出擊，從嚴查處。一年來共查處非法營運自用車輛，二輪摩托車輛，有效遏制了非法營運車輛的猖獗勢頭。

（四）強化安全隱患排查

行督查，及時消除安全隱患。同時加大對各客運企業的監管力度，要求各企業嚴把安全關，發現問題，及時解決。

二、自身建設情況

（一）加強學習、提高素質，適應發展

為使自己更好地完成各項工作，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，深入學習相關法律法規，正確理解和把握工作的性質、地位、任務和作用。將理論與實踐有機結合起來，學以致用，在實踐中提升自己，使自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

（二）默默無聞、埋頭苦干，做好本職

在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入熱情，有甘于吃苦的信念和超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養。

1.堅定個人的人生信條，樹立自己獨有的處事原則“恭敬、守信、勤勉”，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。兢兢業業，默默無聞，從來不夸夸其談，正確面對上下左右，切實處理好各方面關系，扎扎實實做好本職工作。

自己必須有高度的事業心，有強烈的奉獻精神，有寬闊的胸懷。

3.樹立服務意識，時刻提醒自己“要早、要勤、要快”，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

（三）廉潔自律，從嚴要求，端正作風

健康之路的x大家庭氛圍。

回顧一年的工作，取得了一定成績，也存在一些不足，一是政策理論水平還不夠高。雖然平時比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不夠深、不夠細。有時只注重學習與本身業務有關的內容，跟業務無關的則走馬觀花，學習停留在表面上。對很多新事物、新知識掌握的不夠好，運用理論指導實踐和促進工作的能力還不強。二是創新意識不夠強。辦事過于謹慎，事事求穩妥，未能從盡善盡美的標準上去把握。三是深入基層調查研究的力度還不足。四是新時期搞好管理的理念還不新。

面對成績，我將不驕不躁，繼續發揚；面對不足，我也正確對待，不斷改進。進一步加強學習，更新理念，百尺竿頭，更上一步。

執法隊工作總結及工作計劃 執法人員年終述職報告篇五

為加強城-管執法人員的管理，提高執法人員綜合素質，培養造就一支作風優良、隊容嚴整、紀律嚴明、素質過硬的執法隊伍，結合我局城-管執法工作實際，特制定本規定。

一、遵守執法人員行為規范

嚴格遵守《?通州區城-管執法人員著裝管理規定》，?執法人員要著裝整齊，舉止端正，文明執法，做到執法程序規范、處罰依據準確；堅持依法執法、嚴格執法、秉公執法、文明執法；文明用語在先、亮明身份在先、指明違章事實在先、權利告知在先；公開辦案人員、執法程序、執法職責、執法依據、當事人的權利和義務。

二、嚴格日常管理和考核

（一）落實執法人員聘用和輪崗交流制度。

1.?執法人員實行聘用制，一年一考核，考核不合格的人員實行待崗，待崗期間工資待遇按人事部門有關規定執行；連續兩年考核不合格的，吊銷執法證，調離執法崗位，調離后按有關人事規定執行。

2.?對在同一執法崗位連續任職滿2?年的，分批實行輪崗交流。輪崗人員必須服從組織作出的輪崗決定，接到通知后，必須盡快辦理工作交接手續，在規定時間內到新的工作單位或崗位上班。對違反上述紀律的當事人或責任者，視情節輕重，予以處理；不服從交流輪崗決定的人員，依照黨的紀律和有關規定嚴肅進行處理。

3.?各大隊因工作需要進行人員崗位調整的，必須報經局黨組討論同意后方可調整，否則將追究大隊主要領導責任。

（二）堅持理論學習和培訓制度。

采取集體學習與個人自學相結合的方式，集中學習以參加局統一組織的每月一堂黨課教育和各大隊為單位自行組織學習的方式進行，學習時間每月不得少于2?天。每月組織一次法律知識考試，考試成績作為年終考核評先的重要內容。

（三）嚴格執行請銷假制度。

嚴格落實《區城-管局干部職工請銷假制度》，各大隊對所屬人員進行考勤。大隊領導有事外出一天以上的，需提前一天報分管領導和主要領導批準。考勤情況每月公布一次，并報局人教科備案，作為當月發放績效工資和年終考核的依據之一。具體辦法按局目標考核辦法執行。

各大隊主要負責人在局每月召開的辦公會上匯報本單位工作情況。中隊以上干部每半年進行一次述職?述廉和民-主評議，評議結果將作為評先評優和提拔使用的重要依據。

一、公路路政執法隊伍現狀?

二、加強思想政治工作是路政執法隊伍建設的有效途徑?

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3423831.html】