每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

未休年假的證明篇一

公司領導：

本人父親于2013年12月28日因病去世，請假回家奔喪，根據公司相關規定，治喪期間應享受帶薪喪假三天，請公司領導核批。

申請人：伍冬梅

二〇一四年四月四日篇二：喪假請假條 喪假請假條 請 假 條

部門： 職務： 申請日期：

部門負責人：篇三：請假申請單模版

請 假 申 請 單注：5天(含)以內請假由部門經理或主管領導批準；********有限公司 6天以上由須經總經理批準。

請 假 申 請 單6天以上由須經總經理批準。

未休年假的證明篇二

一、 年休假

3、 不符合國家關于年休假規定范圍的員工，酒店不予安排。

二、 病假

1、 因病或非因工負傷，員工應及時通知其直接主管/經理；

3、 員工依法享有醫療期，酒店按國家規定計算病假工資；

4、 病假審批管理規定

1、請假審批權限范圍

因特殊情況請事假5天以上，由人力資源部核準后報總經理批準；

部門負責人請假報總經理批準；

試用期內的員工 每月事假天數累計2天以上（含2天）者酒店認定為不符合錄用條件。

四、 婚假

3、婚假應在領取結婚證之日起6個月內休完，逾期不補。

五、 喪假

父母死亡享受一天喪假。

2、 員工必須提供相應的證明材料，如不能提供按事假處理。

3、 喪假期間工資按國家規定支付。

六、 其他假期

二、凡在公司工作滿一年以上（含一年）的員工，方可享受本辦法的有關規定。

三、凡員工及其對象已符合法定結婚年齡要求結婚的，憑結婚證（原件）及對象的身份證件（復印件）向公司辦公室申請婚假，婚假期三天，經批準后的婚假期按本人基本工資額給予計算工資。

四、凡員工已符合法定晚婚年齡要求結婚的，對象也已符合法定結婚年齡的，憑結婚證（原件）及對象的身份證（復印件）向公司辦公室申請婚假，婚假期7天，經批準的婚假期按本人的基本工資額給予計算工資。

五、員工在婚假期滿后需延長假期的，按公司《員工考勤管理制度》有關規定辦理請假手續。經批準延長的假期，按事假處理，不計算工資。凡未經批準擅自延長假期的，按曠工處理。

六、員工已符合法定結婚年齡，而其對象已符合法定晚婚年齡的，按符合法定結婚年齡辦法辦理；如雙方都是公司員工的，雙方都已符合法定結婚年齡，其中一方已符合法定晚婚年齡的，雙方都可按符合法定晚婚年齡辦法辦理。

七、員工在申請結婚時，尚未辦理結婚證的或無法提供對象身份證的，可以書面說明情況，并在婚假結束回公司上班時持結婚證（原件）或對象身份證（復印件）補辦手續；如婚假結束后無法提供結婚證的，其婚假期及其批準的延長假期均按曠工處理，并給予相應的行政處罰。

八、員工的家庭成員中有人死亡的，可憑醫院或當地派出所開

具的死亡證明書（原件）向公司辦公室申請喪假，喪假期3天，經批準的喪假期按員工的基本工資額給予計算工資。本條中“家庭成員”指父母，配偶，子女及其配偶。

九、員工的直系親屬中有人死亡的，可憑醫院或當地派出所開具的死亡證明書（原件）向公司辦公室申請喪假，喪假期1天，經批準的喪假期按員工的基本工資額給予計算工資。本條中“直系親屬”指祖父母，外祖父母，岳父母，兄弟、姐妹及其配偶，孫子女、外孫子女及其配偶。

十、員工在喪假期滿后要求延長假期的，按公司《員工考勤管理制度》辦理請假手續，經批準延長的假期，按事假處理，不計算工資；未經批準擅自延長假期的，按曠工處理。

十一、員工在請喪假時無法提供死亡證明書的，可以書面說明情況，并在假期結束返回公司上班時，憑死亡證明書（原件）補辦手續；如喪假結束后無法提供死亡證明書的，其喪假期及其批準延長假期，故按曠工處理，并給予相應的行政處罰。

十二、外地員工返鄉辦理婚、喪事宜的，其路途時間已包括在批準的婚、喪假期內，往返的路途費用由員工自行承擔。

十三、員工在向辦公室申請辦理婚喪假之前，先要按正常途徑辦理請假手續，并經本部門主管簽字核準后，方可辦理婚、喪假手續。

十四、本辦法自公布之日起實施。

員工喪假管理辦法 第一條 為規范公司管理，合理安排日常工作，根據國家相關法律法規特制訂本管理辦法。

第二條 本辦法適用于公司全體員工

第三條 喪假

一、喪假是員工本人的配偶、直系親屬（包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母）死亡時為料理喪事給予的假期。

二、喪假一般為1-3天，如需去外省市料理喪事的，可酌情增加路程假。

三、喪假包括公休假和法定假。

第四條 喪假期間的待遇

喪假期間，員工工資按照崗位基本工資發放，在各單位工資總額中消化。

一、員工需請喪假的，須填寫《員工請假審批表》，按照請假單簽批流程進行辦理。

二、員工請喪假由所在單位簽批即可。

三、員工因特殊情況不能辦理請假手續的，須口頭（電話）向所在單位班組、工段請假，待喪假結束到崗位上班后補辦請假手續。

四、《員工請假審批表》由員工所在單位保管，作為工 資考核依據。

五、員工所在單位在人力資源信息化系統中錄入員工喪假信息。

未休年假的證明篇三

茲有____學校 同學于 年 月 日至 年 月 日在我公司______部門實習。期間，工作積極，成績突出。

該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

實習單位（實習單位蓋章）

年 月 日

未休年假的證明篇四

現在社會什么書面材料都有可能出現假造，包括離職證明，以下小編為大家提供假的離職證明范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家，。

用文字記載一個星期來的自己的思想、

學習

它有別于“流水賬”，日記，在于流水賬是有什么就記錄什么，不需要作任何修飾和認識的升華，而且內容不限，一周之內可以記錄您每一天的任何事情。而周記就是：每周一次，并且對自己的生活學習思想認識有一定的升華。 周記是對個人和某個團體一周的所見、所聞、所思、所感、所惑、所獲的記錄。還可以寫一件在這一周里讓你有所感觸的事。

編輯本段作用

從學生角度來說，周記用來了解學生的思想動態，學習情況，答疑解惑，并通過周記的形式而置一些跟教育主題有關的主題

作文

從老師的角度來說，周記用來回顧一周的得失，提出經驗教訓，讓班主任對班上情況有一個更加詳細和全面的了解，提高工作的針對性和準確性。老師除了用來了解同學一周發生的事情外，還用來鍛煉同學的文章水平，使同學文章水平得以提高。

編輯本段格式

周記的題目(寫作范圍：

讀后感

1.記事

2.自評(優，缺)

3.解決措施

4.下周計劃

5.自己的所見所聞所感

其實周記并沒有一種標準的格式，只需要同學們每周把自己的所看到的、聽到的、想到的、經歷的東西記下來，形成的文字片斷或一篇文章，一周寫一則就可以了。

編輯本段怎么寫周記

不少同學又開始問了，周記怎么寫?小學初中周記開頭怎么寫?

如果是一個片斷，將事情寫清、將要表達的意思表達完整就行了，當然，時間充裕，你可以將前因后果，你的想法補充完整，形成一篇文章。不論無論，周記沒有什么特殊規定的格式，跟我們平時說話寫文章一樣，要求就是條理清楚地說清一件事、一個想法。

周記的關鍵是要真，真事、真情、真想，不要虛構。用力表達你正經歷的、正思考的事，對提高你的'寫作能力是有幫助的，不要當作負擔，也不要覺得有任何壓力，因為真的，只要排列一下就行了。

同時，周記交給老師后，也可讓老師來了解你的生活、你的想法，或許對你有幫助，

資料共享平臺

去年也談過周記怎么寫，轉到下面，大家再看看。

老師布置了周記作業，怎么寫呢?許多同學發了愁。

其實周記也好，日記也好，都是要寫一段時間內印象最深的事。周記就是本星期內的事。

回想一下這個星期發生了什么，在學習上有什么問題，班級里有什么新鮮事，和朋友老師間關系如何，這些都可以寫，和日記相比周記可以寫的內容更多了，需要突出一兩個重點。

如果大腦里立刻就想起一二件事情，記憶深刻，那么恭喜，你就有材料了，將它們的前因后果，事情經過，個人感想寫清楚吧。

有人會問：不好意思，一想到過去的幾天，我印象里只記得吃了一次大餐，或者只記得被老師罵了一頓，或者跟同學鬧別扭心里不爽，這些都沒有重要意義，怎么能寫呢?告訴你，既然你想到了，就說明是值得寫的。有意義的事情，不一定非得是意義重大，思想崇高，自己的生活瑣事，也是值得一寫的，只要你寫出你的感受。我們每天的日子不都是這些細小的沙子一樣的事情組成的嗎?這些沙子，串起了我們的歡笑，串起了我們的憂愁，串起了我們的無聊，引領著我們一天天，不知不覺地在長大。

更有一些同學說，這個周最無味，什么也沒有發生，沒什么可寫的。再想想，再想想，多個心眼，仔細觀察，你會找到的。

一、離職證明不是必要條件。一般情況下，原單位辦理中止保險的時候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續保的手續時，社保局的工作人員不要離職證明，只要有前一單位的保險減員表、和新單位填寫的保險增員表即可。

二、對于你自制假離職證明，本人是不支持的，但為了生活，為了找份好工作，給別人一個好印象也可以理解。

三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已，不會對你有什么影響的，如果你的新單位想對你的其他方面作調查，相信早就做了不會等到現在的。

做好現在的工作吧，別擔心了。不會有事的：)

從個人保險上可以查出在職情況，即便你入職之后，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照勞動

合同法

另外給大家提個醒，個人

簡歷

唐駿的“簡歷門”已經鬧得滿城風雨了。。

公司人事部可以去你留的公司地址，查詢原公司的電話，來查詢!

不過如果你不是什么總監以上的高職位的話，公司人事一般不會去查，

他要這個只是為以后出了事情避嫌，如社保沒轉移，和原公司有什么糾紛之類的!

沒交社保的話，新公司可以直接吧你社保轉過來的

上海的離職證明統一的是“退工單”，勞動者拿的那份是綠底黑字的30克聯單紙，需要有用人單位的人事負責人的簽名和用人單位的公章，你要造假恐怕不太現實。如果原單位發現你與新單位建立了勞動關系，可以依法追究你和新單位的法律責任，造成損失的要賠償。而新單位如果發現你造假實際沒有辦理離職手續，那么可以立即辭退你的，這是一定的!因為沒有辦理離職手續的，你的工作關系還在原單位，社保關系也在原單位沒有轉到社保中心，新單位是無法為你辦理社保的，從這點上就可以說明你有問題。

未休年假的證明篇五

請 假 條

部門： 職務： 申請日期：

部門負責人：篇二：喪假請假條

請 假 條

部門： 職務： 申請日期：

公司領導批準: 申 請 人：

部門負責人：篇三：請假條模板

請假條

請假原因簡要說明：

批準（按審核次序依次簽字）：

注意： 1）員工因各種原因請假、休假，必須填寫《請假條》，附上相關證明（如市級定點醫療保險醫院證明、醫院病歷單、疾病證明書、醫療費發票、結婚證復印件、生育證明等），所在部門同意后，方可執行。 2）上下班遲到或早退；因外出辦事或班車晚點，需及時通知部門綜合管理員登記。 3）各類假期，均須由本人向直接行政上級提出申請，無特殊情況，不得代為請假。

申請人： 部門： 填寫日期： 年 月 日 請假原因簡要說明：

批準（按審核次序依次簽字）：

注意： 1）員工因各種原因請假、休假，必須填寫《請假條》，附上相關證明（如市級定點醫療保險醫院證明、醫院病歷單、疾病證明書、醫療費發票、結婚證復印件、生育證明等），所在部門同意后，方可執行。 2）上下班遲到或早退；因外出辦事或班車晚點，需及時通知部門綜合管理員登記。 3）各類假期，均須由本人向直接行政上級提出申請，無特殊情況，不得代為請假。

請 假 條

填寫時間： 年 月 日

請 假 條

填寫時間： 年 月 日

公司

員工請假條

填寫日期： 年 月 日

備注：請假應提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病（事）未能親自辦理的，必須及時打電話或委托他人向部門主管請假；請假1天（含）內由部門負責人批準，連續1天以上5天以下（含5天）由分管領導批準，5天以上需總經理或書記批準。

公司

員工請假條

填寫日期： 年 月 日

備注：請假應提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病（事）未能親自辦理的，必須及時打電話或委托他人向部門主管請假；請假1天（含）內由部門負責人批準，連續1天以上5天以下（含5天）由分管領導批準，5天以上需總經理或書記批準。

未休年假的證明篇六

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。那么離職證明造假會有什么法律后果呢?一起和本站小編看看吧。

離職證明造建議不要造假，雖然離職證明格式是一樣的，但是原單位的公章必須是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是違法的。

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協商簽署一個

承諾書

《中華人民共和國刑法》第一百五十八條申請公司登記使用虛假證明文件或者采取其他欺詐手段虛報注冊資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報注冊資本數額巨大、后果嚴重或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛報注冊資本金額百分之一以上百分之五以下罰金。

第二百八十條偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。 偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

2、一般用人單位招聘比較重要的崗位都會進行背景調查，一個電話就會知道真相了。

3、工人單位也會對你的誠信產生懷疑。

在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。

1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護其本身的權益。(有的公司不需要)

2、如果養老保險手冊在原公司離職前被丟，但沒有補辦，在新公司補辦養老保險手冊時，需要向有關部分提供原公司的離職證明。

3、其他情況下需要提供離職證明。

未休年假的證明篇七

請 假 條

部門： 職務： 申請日期：

部門負責人：篇二：喪假請假條

請 假 條

部門： 職務： 申請日期：

公司領導批準: 申 請 人：

部門負責人：篇三：單位部門請假條模板

請 假 條

請 假 條

請 假 條

請 假 條 篇四：公司請假條范本

請假條

時間： 年 月 日

注:

1、病假須出具醫院證明。

2、本表交由人事處存檔。

請假條 填寫時間： 年 月 日

注:

1、病假須出具醫院證明。

2、本表交由人事處存檔。篇五：請假條

湖北長源一方投資有限公司

請假條

注：病假、婚假、產假、喪假、工傷等需出具證明，本表交由人事存檔。

湖北長源一方投資有限公司

請假條

注：病假、婚假、產假、喪假、工傷等需出具證明，本表交由人事存檔。

湖北長源一方投資有限公司

請假條

注：病假、婚假、產假、喪假、工傷等需出具證明，本表交由人事存檔。

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