“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

電氣工程師個人述職報告書篇一

員工守則里面一定會明文規定哪些是不允許做的，下面是本站小編為你整理的員工守則十不準，希望對你有用!

一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。

二、不準在工作時間做與工作無關的事，如：聊天、網購、看電影、玩游戲等。

三、不準我行我素,目無

規章制度

四、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。

五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不準在外兼職或從事與本公司業務無關的工作。

七、不準亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環境衛生

八、不準帶領外人進入公司，不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準隨意使用他人電腦。

九、不準泄漏公司商業機密，嚴格遵守公司的保密制度，十、不準違法亂紀、危害社會治安。

一、遵守公司各項規章制度及

合同

二、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴格落實請、銷假制度。

三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務。

四、勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素質，大膽提出合理化建議。

五、部門之間加強協作，發揚主動配合的團隊精神，以公司的整體利益為重。

六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強團結，嚴于律己，寬以待人，熱情主動地幫助他人解決困難。

七、要有主人翁意識，愛護公司財物;厲行節約，不浪費。

八、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。

九、嚴守公司秘密，實事求是，不謊報、不瞞報，不散播有損公司或他人名譽的謠言。

十、認真貫徹執行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負面的語言。

電氣工程師個人述職報告書篇二

員工守則里面一定會明文規定哪些是不允許做的，下面是本站小編為你整理的員工守則十不準，希望對你有用!

一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。

二、不準在工作時間做與工作無關的事，如：聊天、網購、看電影、玩游戲等。

三、不準我行我素,目無

規章制度

四、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。

五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不準在外兼職或從事與本公司業務無關的工作。

七、不準亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環境衛生

八、不準帶領外人進入公司，不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準隨意使用他人電腦。

九、不準泄漏公司商業機密，嚴格遵守公司的保密制度，十、不準違法亂紀、危害社會治安。

第一條本公司員工均應遵守下列規定：

一、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

二、服從卜級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。

三、盡忠職守，保守業務上的秘密。

四、愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

五、遵守公司一切規章及工作守則。

六、保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

七、注意本身品德修養，切戒不良嗜好。

八、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

九、待人接物態度要謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

十、嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士或行業的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應負賠償責任。

第三條本公司工作時問，每周為42小時，星期天及紀念日均休假。業務部門如因采用輪班制，無法于星期天休息者，可每7天給于一天的休息，視為例假。

第四條管理部門的每口上、下班時問，可依季節的變化事先制定，公告實行。業務部門每日工作時問，應視業務需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須一星期調整一次。

第五條上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發生，雙方均以曠工論處。

第六條員工應嚴格按要求出勤。

第七條本公司每日工作時間訂為7小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至10小時，所延長時數為加班。

除前項規定外，因天災事變、季節關系，依照政策有關規定，仍可延長工作時問，但每口總工作時問不得超過12小時，其延長之總時問，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關規定辦理。

第八條每日下班后及例假日，員工應服從安排值門值宿。

第九條員工請假，應照下列規定辦理：

一、病假——因病須治療或休養者可請病假，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數，即予停薪留職，但以一年為限。

二、事假一一因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充。

三、婚假一一本人結婚，可請婚假8天。

四、喪假一一祖父母、父母或配偶：喪亡者，可請喪假8天，外祖父母或眥偶的祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假6天。

五、產假——女性從事人員分娩，可清產假8星期(假期中的周末例假均并人計算)。懷孕3個月至7個月而流產者，給假4星期，7個門以上流產者，給假6星期，未滿3個月流產者，給假l星期。

六、公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。

七、公傷假——因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。

第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內所能治愈，經醫師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經理特準延長其病假，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者，可請總經理特準延長其事假，最多15天，逾期再按之前規定辦理。

第十一條請假期內的薪水，依下列規定支給。

一、清假未逾規定天數或經延長病、事假者，其請假期問內薪水照發。

二、請公假者薪水照發。

三、公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付，并由公司補足其原有收入的差額。

第十二條從業人員請假，均應填具請假單呈核，病假在7h以上者，應附醫師的證明，公傷假應附勞保醫院或特約醫院的證明，副經理以上人員請假，以及申請特準處長病事假者，應呈請總經理核準，其余人員均由a屬核準，必要時可授權下級主管核準。凡未經請假或請假末批而術到者，以曠工論處。

第十三條曠工一天扣發當日薪水，不足一天照每天7小時比例以小時為單位扣發。

第十四條第九條一、二款規定請病、事假的日數，系自每一從業人員報到之日起屆滿一年計算。全年均未請病、事假者，每年給予一個月的不請假獎金，每請假一天，即扣發該項獎金一天，請病、事假逾30天者，不發該項獎金。

第十五條本公司人員服務滿一年者，可依下列規定，給予特別休假：

一、工作作滿1年以上未滿3年者，每年7日。

二、工作作滿3年以上未滿5年者，每年10日。

三、工作作滿5年以上未滿20xx年者，每年14日。

四、工作滿io年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數不得超過30日。

第十六條特別休假，應在不妨礙工作的范圍內，由各部門就業務情況排定每人輪流休假，期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期，但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數，計發其與薪水相同的獎金。

一、遵守公司各項規章制度及

合同

二、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴格落實請、銷假制度。

三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務。

四、勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素質，大膽提出合理化建議。

五、部門之間加強協作，發揚主動配合的團隊精神，以公司的整體利益為重。

六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強團結，嚴于律己，寬以待人，熱情主動地幫助他人解決困難。

七、要有主人翁意識，愛護公司財物;厲行節約，不浪費。

八、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。

九、嚴守公司秘密，實事求是，不謊報、不瞞報，不散播有損公司或他人名譽的謠言。

十、認真貫徹執行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負面的語言。

電氣工程師個人述職報告書篇三

1?、在集體宿舍居住的員工要服從公司的安排，不準擅自調換房間或床位，起床后被子整齊擺放，寢室內嚴禁男女混寢，違者開除。

2?、不準將店內的其他設施和用品以及客用品帶入宿舍使用，發現每次罰款?50?元。

3?、住宿舍的員工必須服從管理，愛護宿舍內的各種設施和物品。不準擅自留外人住宿。設施損壞按原價賠償。

4?、保持室內清潔，宿舍員工按衛生輪流值班表打掃衛生。上白班的人員，可在晚?10?：?00?前收拾衛生，上晚班人員在?16?：?00?前收拾衛生。

5?、節約能源，不準長明燈，不準長時間流水。水、電、煤氣費用由本宿舍全體員工均攤。

6?、不準在宿舍內放置易腐爛食品、易燃易爆品、有毒物品和小動物。

7?、任何時間都不準在宿舍喧嘩、喝酒、賭博、打鬧或做影響他人休息的一切事情。發現每次罰款?50?元。

8?異性不得到其它寢室逗留，發現每次罰款?50?元。

9?宿舍內衛生每天定時清掃，室內垃圾及時清倒。不清掃或遺忘，一次?20?元罰款。

10?宿舍內用電褥子的員工起床時把電源關閉，違者罰款?20?元。

觸犯以上條例三次以上，不供住，視為自動放棄工作機會.

一、入職時，員工必須按分配的床位住宿。未經同意，不得擅自調換或強占床位。員工宿舍由網吧經理統一安排調配，其他任何員工不得擅自安排外人或親朋好友住宿（或借宿），或改變員工宿舍用途，凡擅自霸占空床位（房間）者，除責令其搬出宿舍外，還按《員工宿舍處罰條例》處理。

二、住宿員工應遵守《員工宿舍管理條例》，服從網吧關于宿舍統一調整和安排，不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設施。

三、離職或離宿等，須由網吧經理辦理退還押金手續。查驗使用床位無損壞、無丟失家具和無其他賠款費用后，方可辦理離職或離宿手續。

四、員工在辦完離職或離宿手續后，必須先搬離宿舍才可到網吧經理處領取工資和押金，違反者將由網吧經理強行驅離宿舍。

五、各員工應配合網吧經理對宿舍的統一管理工作，包括《員工宿舍管理條例》的執行。每個宿舍應按照《員工宿舍管理條例》制定相應的《員工宿舍內務及衛生公約》和《員工宿舍衛生輪值表》，并落實執行；宿舍內務及衛生由網吧經理負責監督及檢查。

六、每天夜班下班后，當日值日生應掃、拖宿舍地面，并將垃圾裝入膠帶拿到垃圾清運點。全體住宿員工應做好房內的保潔工作，將垃圾、雜物裝入膠帶丟入垃圾桶里，不得往室內、外地面亂扔東西、吐痰、潑水。鞋子、臟衣物應放在床下，不得亂放；臟衣物放置時間不得超過12小時（脫下襪子不得放置在宿舍內，必須得及時洗凈）。

七、每周一由各宿舍值日生組織進行大掃除，要求：掃、拖房間地面、擦門窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無贓物、無蜘蛛網，門窗干凈整潔。

八、對以上第六條、第七條在定期檢查時，如發現未按要求完成，應及時返工重做。

九、內務管理及物品擺設應規范、整齊，衣物掛在指定區域。

十、員工在宿舍內必須保持安靜，走路要輕，不許大聲喧嘩、吵鬧、跑、跳、唱、打手機、聽mp4（可使用耳機）。在宿舍時，手機盡量調到靜音模式（或震動模式）。

十一、嚴禁在宿舍內起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等不良行為。

十二、不得在宿舍內飼養各種寵物。

十三、除執行修繕、網吧公共財物清查和宿舍內務衛生檢查等公務外，男女員工不得互串宿舍。

十四、重視防火防盜，嚴禁在宿舍內使用蠟燭、電爐、電熱毯、熱得快。

十五、提高警惕，注意防盜。遇陌生人進入員工宿舍要立即查問，發現情況及時報告網吧經理，不急用的現金應及時存入銀行，因保管不善造成個人財物及現金丟失者由個人承擔，晾干的衣物要及時收起，貴重物品和鎖匙要妥善保管。離開房間應關好門窗。發現宿舍被盜時，應保護現場，并及時報告網吧經理。

十六、嚴禁攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品進入員工宿舍區。不得在宿舍墻壁、門窗上亂寫、亂涂、亂畫、亂釘、亂鉆孔、亂張貼等不良行為。

十七、自覺遵守用水用電的規定，做到人離關水關電，控制和消滅長流水，常明燈等水電浪費現象。員工宿舍區內發生水電故障、家具損壞、房屋設施損壞、下水道、排污管堵塞等應及時向網吧經理報修。

十八、員工宿舍內的電器、設施、供水、供電管線、家具等，不得擅自拆除和搬離員工宿舍。所有住宿員工應自覺維護宿舍的公共設施，如有丟失或損壞，責任人應照價賠償，并視情節輕重處以罰款。

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

第三條 住宿須知

（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由鄱陽縣房管局行政部統一整理備案。

（2）每位員工配置床位一個，桌椅一套，柜子一個，鑰匙一套，被褥自備。

（3）員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。

（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

（5）宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

（6）房管部宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

（7）自覺愛護公物，宿舍內由我局提供的所有器具設施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。

（8）不準私自調換房間、床位。

（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上23時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。

（11）所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管-理-員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

（12）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續，退還公司所發的一切物品，并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

（13）房管局行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《房管局宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結果對外公布。

第四條 房管局宿舍住宿人員應遵守下列規定:

（1）服從管理人員的安排、監督和管理。

（2）不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

（3）使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

（4）貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。

（5）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸 。

（6）員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

（7）起床后將被褥疊放整齊，衣物等個人物品收入衣柜，不得隨意擺放。

（8）宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

（9）房間衛生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執行。

（10）嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

（11）嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的'員工要保持安靜。

（12）嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規定處罰。

（13）嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

（14）提高安全意識，注意防火防盜。?

第五條 消防安全管理

（1）自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

（2）不得私自亂拉亂接電線、插座。

（3）宿舍內禁止使用電爐、電飯鍋、電熨斗等交流電器。

（4）人離熄燈，斷電源。

（5）宿舍內嚴禁吸煙。

（6）禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

（7）出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

第六條?公共衛生管理

（1）自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

（2）不在室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻抹、室內鍥釘及粘接各類掛鉤等。

（3）所住的員工必須負責每天清潔衛生，輪流值日，共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺。（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替）。

（4）下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

（5）自覺愛護公共衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾要倒入指定垃圾桶。

（6）將室內的衣物、書籍、生活用品，按指定的地點和規格整齊放好。

（7）宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養三鳥和其它龐物，禁止養狗。

（8）將室內垃圾帶到公寓樓外垃圾車內。

（9）辦公室每周檢查、評比一次，并公布結果。

第七條 宿舍出入規定

（1）未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。

（2）進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

（3）帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管-理-員的檢查，退離宿舍員工須持行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

（4）凡外出的員工必須在23時前回宿舍。

（5）來訪者，需憑證登記，經驗證核實后方可進入。

第八條 宿舍來訪制度

（1）來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

（2）來訪人員必須出示有效證件，并在《來訪登記表》上如實填寫。

（3）來訪人員不得擅自進入非探訪地段。

（4）來訪時間：8：00至22：00。

第九條 住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

（1）不服從安排、監督和管理的。

（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

（3）蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

（4）經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

（5）嚴重違反宿舍管理制度的。

（6）有偷竊行為的。

第十條 本制度自公布之日起予以實施。

電氣工程師個人述職報告書篇四

為抵制社會不良風氣，純潔企業內部人際關系，減輕員工精神、經濟負擔，提倡從儉辦事。下面是本站小編給大家搜集整理的企業內部員工不允許請客送禮的規定內容。

一、公司員工遇有婚、喪、嫁、娶、生孩子、過生日、定親、搬遷新居、晉升、離職等情況，嚴禁任何形式的請客送禮。違者，對請客者各處以200-500元的罰金;對收禮者按公司所增禮金額的2倍處罰，送禮者按所送禮品實際金額的2倍處罰。

二、本公司員工遇有婚、喪、嫁、娶情況時，公司以全體員工名義統一辦理。

1、結婚：在本公司連續工作一年以上不滿兩年的，禮品一份，禮金200元;二年以上，禮品一份，禮金400;公司雙職工的按一人分的150%領取。

凡結婚不置辦酒席、不宴請賓客的，婚假期間或婚假結束后，由期間接領導予以招待，以示慶賀。

*國家法定節日及臘月結婚無禮品、獎金。

*結婚歸來的員工亦不得分發喜煙、喜糖或其它食品。

2、娶兒媳、嫁姑娘禮金200元。

3、直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶)辦理喪事，禮金100元，花圈一個。

三、下級不準給上級送禮。逢年過節，不允許下班看望上級或給上級拜年。倡導同事間不看望、不拜年(包括打電話、發短信等形式)。 四、各級主管(商品部經理及上干部)與本公司工作的親友(直系親屬除外)有禮尚往來時，必須在七日內到辦公室公示。

電氣工程師個人述職報告書篇五

宜賓市潤公坊酒業有限責任公司

員工行為守則

十要

一、要愛崗敬業，把崗位作為實現自我人生價值的基石。

二、要團結和睦、相互支持，正確處理同事關系。

三、要科學創新，不斷學習探索，積極開發新的`科學技術。

四、要踏實進取，保持務實進取的精神，不斷提高自身素質。

五、要遵章守紀，遵守國家法律法規，遵守公司規章制度。

六、要文明誠信，舉止大方，誠信為本，實事求是。

七、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。

八、要樂于奉獻，任勞任怨，以貢獻自身力量為快樂和自豪。

九、要顧全大局，發現問題及時與上級領導協商解決。

十、要樹立安全第一意識，遵守安全管理規章制度

十不準

一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。

二、不準我行我素,目無規章制度，居功自傲、濫用職權。

三、不準光說不練、只圖表面、相互推諉、事事搪塞。

四、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。

五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不準攜帶易燃、易爆等危險品進入公司明令禁止區域。

七、不準違規操作、故意破壞、刻意浪費公司資源。

八、不準作出任何有損公司利益、形象和信譽的行為。

九、不準泄漏公司機密。

十、不準違法亂紀、危害社會治安。

十要：

1. 對待工作必須認真

2. 對待同事必須友愛

3. 對待公司財物必須愛護

4 .對待有損公司利益的必須舉報

5. 對待自己工作中的錯誤必須面對

6 .對待別人工作中的錯誤必須指出

7. 必須保持崗位文明衛生

8. 發現隱患必須及時報告

9. 要有為公司發展獻計獻策的主人翁意識

10. 要不斷學習，敢于創新，提高自己的業務知識和服務技能

十不準：

1. 不準遲到早退曠工

2. 不準擅自脫崗空崗

3. 不準在上班時間里嬉戲打鬧大聲喧嘩，吵架做不利于團結的事

4. 不準泄露公司機密和資料

5. 不準在公司拉幫結派，破壞團結

6. 不準懈怠，違反公司的各項制度

8. 注重個人形象，不準不按公司要求著裝

9. 服從管理，不準頂撞領導不準與同事爭吵打架

10. 工作時間內不準做與公司無關的事情，不得趴、躺在工作區域睡覺

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