無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

值班工作匯報篇一

一、學(xué)校實行 24 小時“領(lǐng)導(dǎo)帶班值班”制度。?

三、帶班領(lǐng)導(dǎo)要填寫好值班記錄的相關(guān)

內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。

四、放學(xué)時，帶班領(lǐng)導(dǎo)要與值班人員共同做好放學(xué)疏散工作。?

五、帶班領(lǐng)導(dǎo)要在放學(xué)后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關(guān) 燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無人逗留。 六、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要認真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，尤其對 重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。

2015.9

一、實施值班制度是學(xué)校加強管理，保障學(xué)校正常教學(xué)工作、維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。校長負責(zé)對本單位職責(zé)范圍內(nèi)的值班制度的制定、實施和監(jiān)督。

二、本制度適用學(xué)校的正常教學(xué)時間值班（值周）、節(jié)日值班、寒（暑）假值班和特殊時期的值班。

三、所有值班實行校長負責(zé)制、責(zé)任追究制、領(lǐng)導(dǎo)帶班制和雙人值班制度（吃飯時間至少必須保持一人在崗）。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對交接-班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，并做好相應(yīng)的詳細抽查記載。特別是要加強對寒暑假、節(jié)假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應(yīng)第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。

四、值班期間學(xué)校將不定期對值班情況進行（電話、實地）抽查（抽查實行實名簽到制），并依據(jù)抽查記錄，對抽查中出現(xiàn)的違規(guī)行為，予以處罰。

五、值班人員職責(zé)：

2、值班期間值班人員應(yīng)根據(jù)值班職責(zé)要求，做到勤巡視，勤檢查。

3、值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園。

4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，并做好詳細情況記錄。

5、值班人員必須認真詳細做好值班記錄，嚴格履行交（接）班手續(xù)，同時將詳細情況登記在冊。

6、值班前與值班期間不準(zhǔn)酗酒，正常上班時間按時開（鎖）校門（具體時間依作息時間確定）。

7、特殊時期的值班按照該崗位職責(zé)的要求執(zhí)行。

六、值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

1、扎實安排值班工作。督促值班人員認真履行值班崗位職責(zé)。

2、負責(zé)對值班情況抽查，同時做好相應(yīng)的檢（抽）查記錄。

3、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件（缺崗、無人交接-班等），做好必要的調(diào)整和處理。

4、做好值班落實情況的檢（抽）查。

七、值班人員違紀處罰：

1、電話抽查缺崗一人次（10分鐘內(nèi)），責(zé)任人在年度考核中扣2分,并給于扣除 30 元的處罰。

2、實地檢查缺崗一人（次），責(zé)任人在年度考核中扣4分,并給于扣除60 元的處罰。

3、無故不值班或值班缺崗，對責(zé)任人在年度考核中扣10分；造成財產(chǎn)丟失和損壞的,責(zé)任人無條件雙倍賠償丟失、損壞物品外，同時在責(zé)任書考核中扣除20分。

4、值班人員值班期間私自留宿他人或酗酒一人(次)，按實地檢查缺崗論處。

5、私自調(diào)班以電話抽查缺崗論處，出現(xiàn)安全事故，由

原值班人員承擔(dān)全部責(zé)任。

6、不嚴格履行值班崗位職責(zé)者,取消當(dāng)事人年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，本年度不得晉升高一級職務(wù)。

7、值班期間發(fā)生安全事故的,取消當(dāng)事人兩年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，兩年內(nèi)不得晉升高一級職務(wù)。

八、值班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究及違紀處罰：

1、值班工作安排不扎實，存在安全隱患。在年度考核中扣2分。

4、對值班期間出現(xiàn)的突發(fā)事件或安全事故，不及時向?qū)W校報告，隱瞞事實真-相。每發(fā)生一例，在年度考核中扣10分。

5、學(xué)校發(fā)生安全事故，校長在年度學(xué)校考核中扣5分。

九、凡以前出臺的與本制度相矛盾的相關(guān)制度、政策即行作廢。

十、本制度自公布之日起執(zhí)行。

為了確保師生和學(xué)校財產(chǎn)安全為了確保師生和學(xué)校財產(chǎn)安全，建立良好的教學(xué)秩序,特制定本制度。希望全體老師認真執(zhí)行。

一、方式：

值班教師分白班和夜班兩個小組。白班二人,夜班四人。每班值周時間為七天，星期日例會為交-班時間。

二、職責(zé)：

白班：

1.值周教師負責(zé)學(xué)校日常工作檢導(dǎo)、記錄。對校舍圍墻、用電設(shè)施等每周至少檢查一次,并把檢查結(jié)果記錄在值周日志。教師值班期間發(fā)現(xiàn)不安全因素有權(quán)采取相應(yīng)措施，事后向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2.負責(zé)水池抽水工作，抽水前應(yīng)先檢查水池，水質(zhì)確認無疑后方可抽水，水池每周清理一次。

3.值班教師有開鎖大門的義務(wù)。

夜班：

1.值班教師負責(zé)早上晚上開鎖大門，教室辦公室、會議室、器材室等室的夜間巡視工作，確保學(xué)校財產(chǎn)和教師的安全。夜間值班應(yīng)有一人住在會議室。

2.值班教師在當(dāng)值期間不按時交接-班，擅離職守，干私活，喝酒，打牌，閑談造成學(xué)校財產(chǎn)丟失，除照價（新購價）賠償外，還要寫出檢查，然后報鎮(zhèn)中心學(xué)校等候處分。

為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，維護學(xué)校良好的育人環(huán)境，確保學(xué)校財產(chǎn)安全，根據(jù)上級的要求，結(jié)合我單位實際，特制定本制度。

一 、學(xué)校實行“領(lǐng)導(dǎo)帶班，教師值班”制度。實施值班制度是學(xué)校加強管理，保障學(xué)校正常教學(xué)工作，維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。

二 、領(lǐng)導(dǎo)帶班和教師值班實行責(zé)任追究制。

三 、帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

1 .帶班領(lǐng)導(dǎo)要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應(yīng)的'情況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應(yīng)第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。

2 .帶班領(lǐng)導(dǎo)要求每個晚自習(xí)清查學(xué)生人數(shù)一次，填寫好值班記錄的相關(guān)內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。

3 .帶班領(lǐng)導(dǎo)要在學(xué)生下自習(xí)后巡視各教室及辦公室，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學(xué)生逗留。

四 、值班人員職責(zé)

1 .值班人員必須認真履行值班職責(zé)，增強責(zé)任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準(zhǔn)私自找人頂替。

2 .值班期間值班人員應(yīng)根據(jù)值班職責(zé)要求，維持好學(xué)生紀律，及時制止學(xué)生瘋跑、打鬧現(xiàn)象。維持好學(xué)生晚自習(xí)紀律，做到勤巡視，勤檢查。

3 .放學(xué)后，值班教師要巡視各班，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學(xué)生逗留。

4 .值班教師自己所負責(zé)的班級，在教師下班后，如有學(xué)生請假，要要求學(xué)生填寫好請假條，相關(guān)人員簽字后方可允許學(xué)生離校。

5.值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園，不得擅自留宿校外人員。

6.沒搞完衛(wèi)生的，要督促學(xué)生盡快搞完衛(wèi)生。維持好學(xué)生紀律。

7.值班教師要隨時督促站崗學(xué)生維護好課間學(xué)生紀律。值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，并做好詳細情況記錄。

五、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師要認真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。如因值班工作不到位致使學(xué)校財產(chǎn)遭受損失的，學(xué)校將根據(jù)實際情況追究相關(guān)人員的責(zé)任。

1．假期值班應(yīng)是全體教師應(yīng)盡的義務(wù)，每位教職工應(yīng)服從學(xué)校安排，做好這項工作。

2．按照值班表上的安排，值班人員準(zhǔn)時到校并做好護校值班工作。不得遲到早退。

3．值班教工須嚴格門衛(wèi)制度，嚴格管理校門口進出人員，除學(xué)校維修工人外（須掛牌入校、登記），閑雜人員不得入校內(nèi)。

4．值班人員的主要職責(zé)：

處理日常事務(wù)，做好來電、來訪、報紙、信件的登記工作。做好來客的登記和接待工作。遇到上級重要信件及通知必須及時通知相關(guān)人員。密切注意校內(nèi)安全，定時巡視校舍，做好防盜、防火工作。處理突發(fā)事件，遇到特殊情況或重大問題，應(yīng)及時向校長及保衛(wèi)處電話報告，必要時及時報警。填寫好值班記錄,值班記錄由門衛(wèi)工作人員保管備查。

5．值班人員值班期間不可以擅離崗位，脫崗期間發(fā)生事故，追究值班人責(zé)任，并按照規(guī)定嚴肅處理。

6．因故不能參加值班，由本人請他人替代或與他人交換，并報保衛(wèi)處備案

7．值班人員下班時，檢查時發(fā)現(xiàn)問題馬上處理并通知保衛(wèi)處。

9．門衛(wèi)、后勤值班地點：學(xué)校傳達室。

10．教師值班地點：行政樓底樓寒假值班室（原保健室）。

太倉港港口開發(fā)區(qū)第一小學(xué)

2015年1月

值班工作匯報篇二

一、堅持輪值制度、準(zhǔn)時上下班。

二、每天上班時，要做好咨詢室的內(nèi)務(wù)整理工作。

三、對來往文件、信息要及時做好上傳下達的工作。

四、值班期間要接待來訪者、接聽咨詢電話、做好記錄。

五、認真做好個別咨詢輔導(dǎo)工作。

六、認真做好本職工作。

七、不得隨意請假和開放、關(guān)停咨詢室。

八、值班期間不得擅自離開咨詢室。

九、不得在咨詢室聊天、大聲說話。

十、不得在咨詢室接待外來人員。

為了保證我校教育教學(xué)各項工作的正常開展，創(chuàng)建安全、文明、和-諧、有序的校園環(huán)境，使學(xué)校各項工作有序進行，特制定本制度。

第一條 學(xué)校值班工作由校委會總體負責(zé)，政教處具體負責(zé)日常工作。值班領(lǐng)導(dǎo)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查值班教師開展工作，代表學(xué)校處理值班時間內(nèi)出現(xiàn)的問題。

第二條 值班領(lǐng)導(dǎo)、值日教師須佩戴值班標(biāo)志，實行24小時值班制度，白天值班時間為：6:00am22:00pm；夜間值班分兩組，第一組值班時間為：20:00pm23:00pm，第二組值班時間為23:00pm6:00am（作息時間變動另行通知）。

第三條 嚴格值班責(zé)任制。值班期間遇到問題，一般性事項由值班教師協(xié)調(diào)處理，并報告值班領(lǐng)導(dǎo)；對需要答復(fù)、處理又把握不準(zhǔn)的，請示值班領(lǐng)導(dǎo)后再予答復(fù)、處理；緊急情況和重要事項要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示迅速處理，確保工作不耽誤。

第四條 所有值班教師要服從安排，學(xué)校抽查值班教師工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)人員進行溝通。

第五條 嚴格值班紀律。值班實行輪流制，所有值班教師按時到崗到位，做到不脫崗、不空崗，臨時有事要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。

第六條 白天值班教師要檢查各班的上課、自習(xí)、安全、紀律、衛(wèi)生、就餐秩序、經(jīng)典誦讀等，并做好值班記錄。

第七條 夜間第一組值班教師督促學(xué)生按時就寢、熄燈，要檢查各宿舍衛(wèi)生、晚（午）休紀律，作好記錄，做好與第二組值班教師交接工作；夜間第二組值班教師要檢查晚休紀律、夜間安全，防止學(xué)生翻墻、打架等事故發(fā)生，并在第二天早操前將夜間值班記錄上交政教處。

第八條 實行值班考勤制度。學(xué)校建立值班考勤簿，政教處負責(zé)不定期檢查。

第九條 值班要求

1、值班教師接待來訪客人、家長、下達通知或處理其他事項，態(tài)度要和藹，語言要規(guī)范，記錄要清楚準(zhǔn)確，請示報告要及時，處理要及時迅速，辦理結(jié)果要作記錄。值班期間要保持聯(lián)絡(luò)信息暢通。

2、值班教師要勤于檢查、敢于管理，認真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，通知有關(guān)部門及時處理，并迅速向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、值班教師在值班期間必須認真負責(zé)，公平公正，按照要求勤巡查、勤觀察，勤督促、親管理，個人不得擅自離開工作崗位，一旦出現(xiàn)問題，值班教師要承擔(dān)事故責(zé)任。

4、值班教師要向值班領(lǐng)導(dǎo)及時報告值班期內(nèi)的重要和重大事項，必須詳細做好值班記錄，在第二天早操前將值日記錄交政教處，以便及時匯總。

5、值班教師必須按時保質(zhì)完成當(dāng)日值班或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

6、值班過程中有關(guān)事項的應(yīng)急處理程序按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定辦理。

7、發(fā)生特別緊急的情況時，各類人員應(yīng)以保護師生的安全、各類財產(chǎn)安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。

第十條 本制度從2015年8月開始試行，校委會負責(zé)解釋。

一、值日領(lǐng)導(dǎo)、教師要堅守崗位，認真負責(zé)當(dāng)天的值日工作。

二、值日教師對值日當(dāng)天的安全設(shè)施設(shè)備進行巡查，做到及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

三、值日教師每天登記好值日表。

四、對住校生夜間突發(fā)疾病進行及時妥善的.處理。

五、對住宿學(xué)生床鋪、電器、門窗等例行日檢查。

六、及時查明學(xué)生缺勤、違紀等原因。

七、因玩忽職守，造成不必要的傷害和事故，值日教師要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

臺頭中學(xué) 2011年9月

一、學(xué)校安排2人一組值班，9組輪換制。

二、每天早午開校門時，值班教師必須提前5分鐘到崗執(zhí)勤，配合保安認真巡視、排查周邊安全隱患，嚴重問題立即上報。早午檢鈴聲響后，立即回到自己的教學(xué)崗位。

三、禁止幼兒家長、學(xué)生家長、社會閑雜人員進入校院。家長有事必須進校的，值班教師要告知從中學(xué)門口進入，填好進校記錄。

四、對入校前在校門口守候過早的學(xué)生給予批評教育，不按時退校的學(xué)生要記錄并通知班主任。

五、每天兩次的放學(xué)時，值班教師要及時開大門，清走停放在校門口的各種車輛，為學(xué)生安全出校門拓寬視線。師生全部退校后鎖好大門。

六、掌握一天內(nèi)校園安全情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不安全現(xiàn)象有權(quán)制止或調(diào)解，并通知當(dāng)事人班主任，重大問題通知學(xué)校。

七、下午教師下班時負責(zé)開鎖大門，離校前將填寫完好的記錄同鑰匙一起交給次日值班教師。

八、周六、周日照常值班，巡視并掌握校內(nèi)情況。

九、值班教師必須親自在記錄上簽字，不準(zhǔn)代簽，不準(zhǔn)涂改或毀壞藏匿值班記錄。

十、如有急事不能按時到崗，要提前約好代值班教師，如何簽字自己協(xié)商處理。

太平莊九年一貫制學(xué)校小學(xué)

2011年4月6日

一、對出入人員要嚴格詢問和登記，上課期間學(xué)生無正當(dāng)理由不準(zhǔn)出校，攜帶學(xué)校物品出校的必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。非本校(園)學(xué)生和工作人員必須有完備的登記手續(xù)和正當(dāng)?shù)睦碛煞娇蛇M入，形跡可疑的人員嚴禁入校。

二、對進入學(xué)校的車輛要嚴格審查登記，一般情況下禁止機動車輛進入校園。經(jīng)同意進入校園的車輛必須要求其限速限道行駛，在指定的地點停放。

三、應(yīng)禁止將非教學(xué)所需的易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及學(xué)校安全的物品帶入校園。

一、值周行政工作職責(zé)

行政值周是學(xué)校安排的代表學(xué)校行政在一周內(nèi)按照學(xué)校的規(guī)章制度、工作計劃及校歷安排具體落實該周各項任務(wù)的負責(zé)人。除重大問題需經(jīng)集體研究作出決定外，對校內(nèi)師生反映的問題均應(yīng)作出及時的決定并會同有關(guān)部門迅速解決。

1．負責(zé)組織，檢查和監(jiān)督值日教師及值日生工作，協(xié)調(diào)工作。做好值日教師的考勤，檢查和督促值日教師履行職責(zé)情況，并作好考核記載。

2．全面負責(zé)并處理學(xué)校的日常工作，負責(zé)處理校內(nèi)偶發(fā)事件。認真填寫《校務(wù)日志》。對當(dāng)周大事及學(xué)校任務(wù)完成情況應(yīng)予記載。

3.負責(zé)對各班早自習(xí)、兩操、上課及日常衛(wèi)生的檢查與考核等常規(guī)紀律的檢查，認真負責(zé)地做好記錄。

4.深入課堂聽課、巡查，填寫《常態(tài)課監(jiān)控記錄》表。

值班工作匯報篇三

一、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)。x鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班值班制度，無特殊情況不允許換班，若確實需要換班，必須征得主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

二、干部抓，抓干部。鎮(zhèn)機關(guān)xx個在編干部，在各自值班期間必須留在涌泉，原則上不允許換班，若有特殊事情需要換班，必須征得帶班領(lǐng)導(dǎo)同意。

三、群眾評，互監(jiān)督。每個月對值班情況進行民主測評，對隨意換班的同志進行通報批評，加強干部群眾之間的相互監(jiān)督。

四、平時查，年終評。每周有主要領(lǐng)導(dǎo)（書記、鎮(zhèn)長、紀委書記）進行三次督查，領(lǐng)導(dǎo)缺崗一次扣xxx元，一般干部缺崗一次扣xxx元。若督查到缺崗三次，年終考核為不稱職，取消任何評優(yōu)獎勵。

今年，通過上述四項舉措的具體有效實施，我鎮(zhèn)值班工作更加規(guī)范有序。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，我鎮(zhèn)應(yīng)急管理機構(gòu)不健全，應(yīng)急管理隊伍滯后，應(yīng)急工作重視程度不夠。處置突發(fā)事件的經(jīng)費不足，基層的通訊設(shè)備、應(yīng)急監(jiān)測儀器、防護裝備缺乏，突發(fā)應(yīng)急物資的儲備不足，應(yīng)對突發(fā)應(yīng)急事件能力十分薄弱。xxxx年，我鎮(zhèn)除了做好xx小時值班，值班記錄登記外，我們還將進一步加強值班應(yīng)急制度建設(shè)，明確值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任，規(guī)范突發(fā)應(yīng)急事件的報告程序，使突發(fā)事件處置工作趨于制度化、規(guī)范化。

值班工作匯報篇四

春節(jié)節(jié)日期間，全院各級值班人員堅守工作崗位，恪盡職守、無私奉獻，確保了節(jié)日期間各項工作的順利開展。

一、完成入院124人次，同期增幅79.71%，出院49人次，同期增幅11.36%，門診1739人次，同期增幅26%，尤以內(nèi)科、外科、120出診、放射科、功能科工作量大，危急重癥患者多。

二、門急診部在節(jié)日期間，堅持以優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)接待每一位患者，完成門診人次1739人，醫(yī)生譚邦立主動放棄休息時間，初一至初六堅持上門診，深受廣大患者好評;120院前急救安全出診53趟，同期增幅89.29%，大多為夜間出診，值班人員堅守崗位，任勞任怨，確保了一方平安。

三、內(nèi)科平均在院55人，最多時達76人，新收病人54人，且急危重癥多，科主任姜剩勇、副主任譚明燈輪流堅守二線值班崗位，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力、任勞任怨，確保了節(jié)日期間的醫(yī)療護理安全。特別是科室副主任向弘利、醫(yī)生涂芳玲、譚春燕值班期間，分別新收病人10至13人居多。

四、外科平均在院33人，急癥多，出入院頻繁，在科主任帶領(lǐng)下，科室全體人員齊心協(xié)力、任勞任怨、堅守崗位，節(jié)日期間總共收治病人28人，其中燒傷病人5人，97%大面積燒傷1人，后者轉(zhuǎn)送至西南醫(yī)院進一步救治。

五、手術(shù)室、醫(yī)技片區(qū)各科室人員愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極為臨床一線服務(wù)，完成各種檢驗711人次，同期增幅49.06%，放射檢查417人次，同期增幅62.89%，彩超檢查464人次，同期增幅62.24%。

六、綜合康復(fù)一病區(qū)劉奕主任春節(jié)期間堅持坐門診，新收入院病人20人次，統(tǒng)籌安排科室工作，確保了科室安全。

七、大年初一早上，值班院領(lǐng)導(dǎo)、副班帶領(lǐng)食堂工作人員為全院值班人員、病員及家屬朋友送去熱騰騰的湯圓、餃子，讓他們感受到節(jié)日的溫暖。

康復(fù)二、三、四、五病區(qū)及藥房、收費處、健康管理中心、行后職能科室等全體值班人員自覺堅守工作崗位，相互支持配合，確保全院度過了一個祥和、平安的春節(jié)。

值班工作匯報篇五

一、高度重視

為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負責(zé)人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。

二、責(zé)任明確

針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責(zé)任落實到人。

三、嚴格值班備勤，切實做好各項應(yīng)急工作

春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷處置。各單位、各部門安排責(zé)任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。

四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強

各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。

五、安排值班，保證信息靈通

春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當(dāng)班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。

春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。

級單位和部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責(zé)，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。

一、高度重視

為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負責(zé)人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。

二、責(zé)任明確

針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責(zé)任落實到人。

三、嚴格值班備勤，切實做好各項應(yīng)急工作

春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷處置。各單位、各部門安排責(zé)任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。

四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強

各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。

五、安排值班，保證信息靈通

春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當(dāng)班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。

春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。

級單位和部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責(zé)，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。

在2014年春節(jié)期間，在領(lǐng)導(dǎo)高度重視和管理處節(jié)前周密的工作安排下，使單位順利的度過春節(jié)長假，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使全大廈各業(yè)主度過了平安祥和的春節(jié)。

值班工作匯報篇六

根據(jù)市應(yīng)急管理辦公室《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務(wù)值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應(yīng)對處置和信息報告工作效率。

一、健全和完善值班工作制度

在我局原有值班制度的基礎(chǔ)上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務(wù)分配到個人，同時明確每個值班人員的任務(wù)和責(zé)任；二是落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每天明確2名班子成員負責(zé)機關(guān)值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責(zé)任，確保值班工作的連續(xù)性。

二、健全突發(fā)事件信息報告制度

息報告質(zhì)量。

三、完善值班辦公條件

進一步完善辦公條件，保證值班室內(nèi)單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務(wù)和應(yīng)急信息接收、傳遞暢通。

四、提高值班人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

組織全局干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關(guān)文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務(wù)、熟練使用辦公設(shè)備的人員負責(zé)信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。

**市統(tǒng)計局

2011年1月24日

值班工作匯報篇七

一、判斷題：

1、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》所稱從業(yè)人員是指按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，與銀行業(yè)金融機構(gòu)簽訂勞動合同的在崗人員；銀行業(yè)金融機構(gòu)董（理）事會成員、監(jiān)事會成員及高級管理人員；以及銀行業(yè)金融機構(gòu)聘用或與勞務(wù)代理機構(gòu)簽訂協(xié)議直接從事金融業(yè)務(wù)的其他人員。

（對）

2、存款在口頭掛失前或口頭掛失失效后被他人支取，銀行不負責(zé)任。

（對）

3、網(wǎng)點人員緊缺時，營業(yè)經(jīng)理可為柜員頂班替崗。

（錯）

4、經(jīng)批評教育無效，連續(xù)無故曠工時間超過10個工作日，或一年以內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日的，可解除勞動合同。

（對）

5、員工可以從事與工行有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。

（錯）

6、《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》所稱營業(yè)經(jīng)理是指營業(yè)網(wǎng)點負責(zé)日常各項業(yè)務(wù)操作與核算管理，履行事中控制和授權(quán)職責(zé)的業(yè)務(wù)主管。

（對）

7、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)對客戶如實詳細提示產(chǎn)品的特點和風(fēng)險，切實保護客戶利益，不得采取隱瞞或誤導(dǎo)等不正當(dāng)手段，損害客戶利益。

（對）

8、大意各種設(shè)施設(shè)備和辦公用品應(yīng)精心維護、嚴格管理，不私用、不損壞。

（對）

9、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依法、客觀、真實反映銀行金融機構(gòu)業(yè)務(wù)信息。

（對）

10、違反保密規(guī)定，泄露我行商業(yè)秘密和按規(guī)定不應(yīng)公開的信息，情節(jié)較重的，給予直接責(zé)任人警告處理。

（對）

11、違反規(guī)范化服務(wù)有關(guān)規(guī)定，對本行形象造成一定負面影響的，給予警告或記過處分。（對）

12、檢查發(fā)現(xiàn)員工的若干違規(guī)行為，應(yīng)按每項違規(guī)行為的積分級別對應(yīng)積分值分別進行積分。（對）

13、行政處分包括警告、記過、記大過、撤職、開除，由監(jiān)察部門負責(zé)。（對）

14、根據(jù)《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》，營業(yè)經(jīng)理應(yīng)及時登記工作日志，按季向派出行報送工作報告。（對）

15、簽發(fā)虛假回單，偽造虛假存單（折）或為從事詐騙活動提供便利的，給予開除處理。（對）

16、違規(guī)積分由運行管理部門負責(zé)。（錯）

17、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：未經(jīng)身份確認時，嚴禁準(zhǔn)許委托押運服務(wù)的相關(guān)單位人員進入業(yè)務(wù)交接區(qū)。（對）

18、《員工行為禁止規(guī)定》制定遵循的合規(guī)性原則是指充分體現(xiàn)適用于金融機構(gòu)及其從業(yè)人員的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件中相關(guān)的禁止類要求。（對）

19、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：在空白紙張或憑證上，嚴格加蓋行政印章。（對）

20、違反反洗錢有關(guān)規(guī)定，為履行客戶身份識別、大額交易和可疑交易報告、客戶身份資料及交易記錄保存等責(zé)任、義務(wù)，清潔嚴重的，給予記大過或撤職處分處理。（對）

21、受到行政處分的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。（對）

22、根據(jù)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定，有證據(jù)證明，對授意、指使、強令、脅迫其違規(guī)有抵制行為并向上級報告的行為，可免于處理。（對）

23、《員工行為禁止規(guī)定》所稱禁止規(guī)定是指在各項活動中，員工必須嚴格禁止的事項。（錯）

24、違規(guī)辦理客戶存款查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃的，且造成嚴重后果的，給予解除勞動合同處理。（對）

25、《處理規(guī)定》中所指情節(jié)較重是指經(jīng)批評教育不予改正，屢查屢犯的。（對）

26、冒用客戶名義，偽造相關(guān)資料進行電子銀行注冊的，給予開除處理。（對）

27、從業(yè)人員在辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)涉及本人、親屬或其他利益相關(guān)人時，不需提請工作回避。（錯）

28、員工應(yīng)熟知崗位工作的風(fēng)險點，掌握必要的風(fēng)險識別和防范技能。（對）

29、員工發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致危險的隱患，沒有責(zé)任在第一時間向有關(guān)部門報告。（錯）

30、經(jīng)柜員允許，營業(yè)經(jīng)理可使用該柜員的印章辦理業(yè)務(wù)。（錯）

31、員工應(yīng)正確處理個人利益與工行利益之間的關(guān)系，盡量避免個人與工行利益的沖突。（對）

32、《員工行為禁止規(guī)定》未盡禁止條款，員工可以遵從相關(guān)要求，全部執(zhí)行或選擇落實。（錯）

33、員工應(yīng)服從上級根據(jù)工作需要對其做出的崗位安排。（對）

34、不同檢查發(fā)現(xiàn)的同一次違規(guī)行為只積分一次。（對）

35、積分達到10分時，由支行（分行部門）負責(zé)人對其進行告誡談話。（對）

36、偽造、變造客戶證明材料或惡意修改銀行卡客戶信息的，給予開除處分。（對）

37、積分可接轉(zhuǎn)下年度，周期內(nèi)遇崗位調(diào)整，積分繼續(xù)有效。（錯）

38、《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理規(guī)定》規(guī)定營業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備我行管理制度規(guī)定的任職資格基本要求和條件。（對）

39、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循公平競爭、客戶自愿原則，不得從事違規(guī)攬存、低價傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭行為。（對）

40、柜員臨柜期間，為本人辦理業(yè)務(wù)，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入；造成嚴重后果的，給予記過處分。（錯）

二、單項選擇題

d）。a、處理

b、處罰

c、辭退

d、調(diào)整

42、員工以正直為（），實事求是，光明磊落。a、處世原則

b、立身根本

c、行為準(zhǔn)則

d、做人原則

43、積分達到（

c）a、警告或記過處分 b、記大過或撤職

c、批評教育和扣減績效收入 d、解除勞動合同

46、下面表述不正確的是（

a）a、從業(yè)人員可從事與本機構(gòu)有關(guān)的第二職業(yè)

d、從業(yè)人員應(yīng)拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)

47、《違規(guī)積分標(biāo)準(zhǔn)》的級別按照違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴重程度分為（

d）a、1級 b、2級 c、3級

d、1至4級

48、積分考核以（

c）周期，每周期滿分為（）分 a、月度

12 b、季度

24 c、年度

24 d、季度

51、下列哪項禁止規(guī)定描述不正確（

a）

d、嚴禁利用內(nèi)部信息系統(tǒng)發(fā)布或傳遞不良信息

d）a、競爭活動 b、非法活動 c、欺詐交易 d、內(nèi)幕交易

53、《處理規(guī)定》中所指情節(jié)較重是指（

b）處理 a、批評教育

b、批評教育和扣減績效收入 c、扣減績效收入 d、待崗

55、下列情形中，哪一項不是屬于可免于處理（

d）人員。a、管理 b、營銷 c、操作

d、以上都是

58、發(fā)生違規(guī)行為、責(zé)任不清時，直接負責(zé)的（

c）為直接責(zé)任人。a、領(lǐng)導(dǎo)、主管人員 b、經(jīng)辦人員

c、領(lǐng)導(dǎo)、主管人員、經(jīng)辦人員 d、主管人員、經(jīng)辦人員

b、批評教育和扣減績效收入 c、警告

d、記過處分

60、受到記過處分之日起，（

1、《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》所稱處理方式包括（

62、受到記大過處分之日起，（

c）a、名利雙收 b、自我肯定 c、自我價值 d、自我提高

d）

c、解除勞動合同 d、開除

66、根據(jù)《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，以下說法錯誤的是（

d、日常處理由人力資源部門負責(zé) 6

c）處分。a、記大過或撤職 b、解除勞動合同 c、開除 d、記過

d）處理。

a、解除勞動合同 b、記過

c、記大過或撤職

d、開除

70、在下列情形中，哪一種是屬于《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》中所稱“嚴重后果”的 （a）

解除勞動合同 b、解除勞動合同

開除處分 c、開除處分

記大過處分 d、解除勞動合同

記大過處分

b）處理。a、批評教育

b、批評教育和扣減績效收入 c、待崗 d、警告

73、下面表述不正確的是（

c）

1 b、15

2 c、30

1 d、30

2 7

5、根據(jù)〈〈員工行為禁止規(guī)定〉〉，嚴禁員工帳務(wù)不清或（

c）處理。a、警告 b、記過

c、解除勞動合同 d、開除

77、屬下列情形的，可根據(jù)實際情況按積分標(biāo)準(zhǔn)值的2~6倍加重處理（

d）a、主觀故意的違規(guī)行為 b、屢查屢犯的違規(guī)行為

c、授意、指使、強令員工進行違規(guī)操作 d、以上都是

9、〈〈員工行為禁止規(guī)定〉〉規(guī)定：嚴禁截留、轉(zhuǎn)移、隱匿各項（

81、受到（

d）。a、規(guī)章制度 b、操作流程

c、規(guī)章制度和操作流程

d、規(guī)章制度、操作流程和管理要求

b）。a、從輕或減輕處理 b、免于處理 c、批評教育 d、日常處理

84、根據(jù)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定，有下列行為中，哪種情形可免于處理（

d）。a、準(zhǔn)入管理 b、履職規(guī)范 c、禁止性規(guī)定 d、以上都是

86、日常處理包括待崗管理、（

7、〈〈員工行為禁止規(guī)定〉〉規(guī)定：嚴禁（

10 b、10

16 c、16

24 d、24

16 8

9、行政處分包括警告、記過、記大過、（

90、下面表述不正確的是（

d）。a、從業(yè)人員應(yīng)尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)

d、為競爭可以不真實反映銀行業(yè)金融機構(gòu)活動信息

d）a、向上級報告

b、向最高級領(lǐng)導(dǎo)報告 c、視情況自行處理 d、向上級或越級報告

a、人力資源

監(jiān)察 b、監(jiān)察

人力資源 c、內(nèi)控合規(guī)

監(jiān)察 d、監(jiān)察

工會

93、員工應(yīng)（

a）。a、自我價值 b、自我提高 c、自我發(fā)展 d、自我成就 9

5、〈〈員工行為禁止規(guī)定〉〉規(guī)定：嚴禁串通（

96、員工應(yīng)遵守勞動紀律，信守（

c、解除勞動合同 d、開除 9

c）

a、與銀行業(yè)金融簽訂勞動合同的在崗人員

b）處理。

扣減績效收入

b、批評教育和扣減績效收入

警告 c、警告

記過

d、批評教育和扣減績效收入

記過 10

2、從業(yè)人員應(yīng)學(xué)法、懂法、守法，（

a）。尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)，自覺（）。a、保守國家機密和商業(yè)秘密

維護國家利益和金融安全 b、維護國家利益和金融安全

保守國家機密和商業(yè)秘密 c、保守國家機密

維護國家利益和金融安全 d、維護金融安全

保守國家機密

3、下列哪項不是“日常處理”所包含的處理方式（

a）a、待崗處理 b、扣減績效收入

c、責(zé)令辭職或引咎辭職 d、撤職

b）處理。a、責(zé)令辭職 b、解除勞動合同 c、開除

d、記大過或撤職

三、

5、營業(yè)經(jīng)理不得聘任的情形包括（

abcd）。

abc）等危險品 a、易燃 b、易爆 c、有毒 d、易碎

d、不得采取隱瞞或誤導(dǎo)等不正當(dāng)手段，損害客戶權(quán)益 10

110、員工對關(guān)系（

abcd）的涉密信息負有保密責(zé)任 a、國家 b、股東 c、工行

d、客戶利益關(guān)系

11、下列哪些情形屬嚴重違反勞動紀律，應(yīng)解除勞動合同（

abd）

abc）人員舉報渠道 a、管理 b、營銷 c、操作 d、業(yè)務(wù)

14、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁擅自（

ab）法律性文件。a、出具 b、變更 c、修改 d、轉(zhuǎn)移 1

15、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁參與（

d、充當(dāng)資金交易中介

b、積分達到16分時，由支行(分行部門)負責(zé)人對其進行告誡談話

d、積分達到24分時，勞務(wù)人員退回原勞務(wù)派遣機構(gòu) 1

17、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁違規(guī)出具(

abcd)a、信用證 b、保函 c、資信證明 d、擔(dān)保承諾書

18、員工有 下列哪些突出表現(xiàn)的，經(jīng)分行內(nèi)控委員會審批后，可通過積分臺賬對積分進行調(diào)減。（a bc）

19、《銀行業(yè)金融從業(yè)人員職業(yè)操守指引》所稱從業(yè)人員是指（

d、與勞務(wù)代理機構(gòu)簽訂協(xié)議直接從事金融業(yè)務(wù)的人員 120、下列描述正確的是（abc）

a、在同一次檢查中發(fā)現(xiàn)的 多次違規(guī)，如果屬同一違規(guī)行為，按一次積分

c、若干員工對同一違規(guī)行為負有責(zé)任的，應(yīng)分別積分 d、以上都不是

21、根據(jù)事權(quán)劃分要求，營業(yè)經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督柜員（

22、根據(jù)《銀行業(yè)金融從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，銀行從業(yè)人員應(yīng)（

abcd）a、學(xué)法、懂法、守法，保守國家秘密和商業(yè)秘密

23、根據(jù)《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》，營業(yè)經(jīng)理利用（

24、員工應(yīng)按規(guī)定使用計算機、網(wǎng)絡(luò)及軟件，保護（

25、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁在（

d、績效管理 1

a、債務(wù)人 b、保證人

c、抵債人

d、其他關(guān)聯(lián)方

29、根據(jù)《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》，營業(yè)經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督（

abc）的情況。a、大額現(xiàn)金收付 b、現(xiàn)金調(diào)撥 c、錢箱管理

d、柜員制度執(zhí)行情況

31、處理規(guī)定所稱責(zé)任人主要包括（

abcd）a、管理責(zé)任人 b、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 c、直接責(zé)任人

d、監(jiān)督檢查責(zé)任人

32、日常處理：包括待崗管理、（

abcd）等，由人力資源部門負責(zé)。a、扣減績效收入

b、責(zé)令辭職或引咎辭職 c、取消任職資格 d、解除勞動合同 1

33、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定遵循以下原則：（

abcd）a、合規(guī)性 b、全面性 c、重要性 d、適宜性

abcd）

36、違反電子銀行業(yè)務(wù)管理規(guī)定的行為有（

ac）a、自救 b、逃生 c、互助 d、支援 1

140、以下表述正確的（

acd）

a、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)公私分明，秉公辦事，不得謀取非法利益

d、人員準(zhǔn)入和退出 1

d、虛假協(xié)議轉(zhuǎn)讓 1

43、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁隱匿、偽造、篡改或損毀（

abcd）。a、記賬憑證 b、交易記錄 c、會計報表

d、其他業(yè)務(wù)檔案信息 1

45、根據(jù)《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》，營業(yè)經(jīng)理履職過程中應(yīng)落實以下哪些要求。（abcd）

a、及時學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)知識和技能

b、監(jiān)督檢查柜員權(quán)限卡的使用和保管情況

c、對營業(yè)網(wǎng)點的重要事項、特殊業(yè)務(wù)進行事中控制和授權(quán)

d、根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時對網(wǎng)點員工進行相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn) 1

46、行政處分包括警告、（

48、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁（

d．辦理現(xiàn)金出入庫業(yè)務(wù) 1

52、工商銀行的員工應(yīng)以先進為榜樣，（

54、行政處分的有關(guān)限制包括（

abcd）

55、以下哪些行為可給予開除處分。（ac）a、參與洗錢活動，或主動為洗錢活動提供便利的 b、違反規(guī)范化服務(wù)有關(guān)規(guī)定造成嚴重后果的 c、非法吸收公眾存款或主動為其提供便利的 d、違反內(nèi)部治安保衛(wèi)規(guī)定造成不良后果的）

56、同事間不因（

abcd）等差異而優(yōu)待或歧視。a、膚色 b、宗教信仰 c、年齡

d、身體狀況

d、以上均不對

59、以下表述正確的（abcd）

四、簡答題

1、總行“六禁一公開”規(guī)定包括哪些內(nèi)容。 答：六禁是指：

（二）嚴禁員工違反規(guī)定投資經(jīng)商辦企業(yè)；

（三）嚴禁利用職務(wù)之便充當(dāng)交易中介謀取私利；

（四）嚴禁為客戶代保管存單（折）、卡、有價單證和印鑒卡等；

（五）嚴禁涉黃、涉毒以及大額舉債等；

（六）嚴禁虛假授權(quán)、虛假對賬、虛假查庫等行為。

社會監(jiān)督。

2、《處理規(guī)定》所稱責(zé)任人主要包括哪四種，并對四種責(zé)任人進行簡要說明。

答：《處理規(guī)定》所稱責(zé)任人主要包括：直接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、管理責(zé)任人、監(jiān)督檢查責(zé)任人。

責(zé)人和管理人員。

果 負有監(jiān)督檢查責(zé)任的人員。

一、未按規(guī)定盡職監(jiān)督檢查的；

二、對營業(yè)網(wǎng)點的重要事項、特殊業(yè)務(wù)未盡職審批或授權(quán)的；

三、對檢查出的問題以及監(jiān)督中心發(fā)出的查詢未盡職落實、整改的；

四、其他 違反營業(yè)經(jīng)理管理規(guī)定的。

值班工作匯報篇八

第一章 總則第一條(目的與依據(jù))為進一步加強應(yīng)急管理和政府機關(guān)的值班工作,確保信息暢通，依據(jù)《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《上海市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和、市政府有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。

第二條(適用范圍)本規(guī)范適用于本市各級政府及其所屬部門的值班工作。

第三條(基本原則)值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。

第四條（值班工作職責(zé)）值班工作的主要職責(zé)如下：（一）負責(zé)日常值班和緊急事務(wù)的處理;（二）建立值班信息網(wǎng)絡(luò)，確保聯(lián)絡(luò)暢通；（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進值班工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；（四）負責(zé)對下級政府和本級政府部門值班工作的督促、指導(dǎo)、檢查，組織值班人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（五）及時報告和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)公共事件；（六）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第二章 值班工作制度第五條（值班組織形式）市、區(qū)（縣）政府設(shè)立總值班室，各級政府所屬部門設(shè)立值班室，建立24小時值班制度。

（一）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班人員原則上由市、區(qū)（縣）應(yīng)急辦人員擔(dān)任，實行雙人專職晝夜值班；（二）承擔(dān)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)值班室值班人員原則上以專職值班為主；（三）政府機關(guān)其他部門值班室值班人員原則上由辦公室（或秘書處）和相關(guān)職能處室人員輪流擔(dān)任。

第六條（值班安排）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班工作由本級應(yīng)急辦負責(zé)安排。

政府機關(guān)各部門值班室值班工作由辦公室（或秘書處）負責(zé)安排。

值班表每月至少編排一次，經(jīng)應(yīng)急辦（辦公室或秘書處）負責(zé)人審核后組織實施。

第七條（節(jié)假日值班）國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：（一）值班時間按照市政府辦公廳下發(fā)的通知執(zhí)行；（二）提前一周，由下級政府總值班室向上級政府總值班室，政府各部門值班室向本級政府總值班室報送節(jié)假日值班安排表；（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領(lǐng)導(dǎo)要輪流到崗帶班；（四）各區(qū)（縣）政府總值班室、應(yīng)急管理協(xié)調(diào)機構(gòu)值班室在節(jié)假日最后一日下午5時前，書面向市政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。

第八條（值班記錄）嚴格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。

值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應(yīng)字跡清楚、要素齊全、詳略得當(dāng)。

特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應(yīng)按時間順序詳細記錄處置過程。

值班記錄簿須編號歸檔。

第九條（值班交接）搞好值班交接。

交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應(yīng)有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。

第十條（保密工作）值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露涉密信息。

使用電話、傳真和計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞有關(guān)信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復(fù)，嚴禁明密混用。

第十一條（設(shè)備管理）值班人員應(yīng)熟練使用并妥善維護值班室的各種設(shè)備，確保設(shè)備完好，保證信息傳遞暢通。

第十二條（檢查指導(dǎo)）各級政府機關(guān)要定期組織值班工作檢查。

上級值班部門負責(zé)對下級值班部門的工作進行檢查指導(dǎo)。

檢查情況應(yīng)及時通報，并提出改進意見。

第三章 信息報告制度第十三條（報告內(nèi)容）凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應(yīng)立即向主管部門和上級值班部門報告。

報告內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質(zhì)、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。

第十四條（報告要求）信息報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。

第十五條（報告形式）市、區(qū)（縣）政府總值班室和政府機關(guān)各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。

信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。

第十六條（報告時限）發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，市政府總值班室（市應(yīng)急辦）在4小時內(nèi)，以書面形式向國務(wù)院應(yīng)急辦報告，區(qū)、縣政府總值班室（區(qū)、縣應(yīng)急辦）和政府部門值班室1小時內(nèi)以口頭形式、2小時內(nèi)以書面形式向市政府總值班室報告（市應(yīng)急辦）。

突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向市政府總值班室（市應(yīng)急辦）報告。

特別重大情況應(yīng)立即報告。

前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標(biāo)準(zhǔn)，按照《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和國家專項應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定執(zhí)行。

凡本市發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列為重大事件。

第十七條（跟蹤反饋）突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應(yīng)主動與政府機關(guān)職能部門值班室和事發(fā)單位保持聯(lián)系，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的處理意見，催辦落實領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報反饋相關(guān)信息。

第十八條（綜合報告）突發(fā)公共事件處理完畢，政府職能部門應(yīng)向本級政府、下級政府應(yīng)向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經(jīng)過、對事故責(zé)任重者處理情況及教訓(xùn)等。

第四章值班工作保障第十九條（隊伍建設(shè)）加強值班隊伍建設(shè)，要選派政治素質(zhì)好，責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟悉，具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔(dān)任值班工作。

各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心值班人員的學(xué)習(xí)、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。

第二十條（業(yè)務(wù)培訓(xùn)）各級政府機關(guān)應(yīng)加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。

第二十一條（基礎(chǔ)建設(shè)）值班室須配備計算機、傳真機、復(fù)印機等辦公自動化設(shè)備和有線無線電話、800兆數(shù)字集群電話等先進通訊設(shè)備。

同時，要加強維護保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。

第二十二條（軟件建設(shè)）各級政府機關(guān)值班室應(yīng)配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預(yù)案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應(yīng)靈敏、應(yīng)對迅速、處置及時。

第五章考核與獎懲第二十三條（明確責(zé)任）各級政府辦公廳（室）和政府部門辦公室（或秘書處）是值班工作的責(zé)任主體，分管負責(zé)人是第一責(zé)任人，值班室主要負責(zé)人和當(dāng)班值班人員是直接責(zé)任人。

第二十四條（表彰獎勵）各級政府對下級政府及本級政府部門在值班工作中作出顯著成績的單位和個人應(yīng)予表彰和獎勵。

第二十五條（責(zé)任追究）凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關(guān)責(zé)任單位和直接責(zé)任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任：（一）未設(shè)立值班室或未賦予內(nèi)設(shè)機構(gòu)值班工作職能，未安排專人24小時值班，值班制度不健全的；（二）值班人員脫崗、漏崗的；（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的；（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符的；（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)的指示、批示落實不力的。

第六章 附則第二十六條（解釋權(quán)限）本規(guī)范由市應(yīng)急辦負責(zé)解釋。

第二十七條（制訂細則）各級政府及其所屬部門可依照本規(guī)范，制定實施細則。

第二十八條（參照執(zhí)行）本市企事業(yè)單位可結(jié)合實際，參照執(zhí)行。

第二十九條（試行日期）本規(guī)范自印發(fā)之日起實行。

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