每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

建設清廉醫院心得體會篇一

醫院作為社會公共場所，其服務質量和管理水平直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全。為了提高醫院的管理水平，促進醫院的風清氣正，各地紛紛開展了清廉醫院建設工作。作為醫院管理團隊的導醫，我在參與清廉醫院建設工作后，深感其的重要性和必要性。以下是我在清廉醫院建設導醫工作中的一些心得體會。

首先，堅持廉潔從業。作為醫療服務行業的從業者，我們要堅持廉潔從業，以身作則，做到廉潔自律。在醫院建設導醫過程中，我們作為第一道面對患者的窗口，要規范自己的行為舉止，注重形象修養，不收取患者任何紅包禮物，真正做到“清貴的白衣天使”。

其次，加強內部治理。作為醫院管理團隊的一員，我們要加強對自身行為的約束和自律，不觸碰法紀的紅線。通過持之以恒的教育培訓，提高醫務人員的法律法規意識和道德水平，加強醫務人員之間的溝通和協作，形成有效的內部治理機制，遏制不正之風的滋生，保障醫院的正常運行。

其次，建立陽光透明的管理機制。醫院作為公共機構，必須接受公眾的監督。在清廉醫院建設導醫工作中，我們要積極推進醫院的信息化建設，建立完善的醫患溝通平臺和投訴處理機制，加強與患者的交流和互動，及時反饋和解決患者的問題和意見，讓患者真正感受到醫院的陽光透明。

再次，注重團隊合作。清廉醫院建設導醫工作需要團隊的共同努力和配合。作為導醫團隊的一員，我們要加強團隊意識，相互支持和幫助，共同解決醫院管理中遇到的問題和困難。同時，我們還應積極參與醫院的各項工作，助力醫院的發展，為患者提供更好的服務。

最后，加強宣傳教育。清廉醫院建設導醫工作離不開全院醫務人員的共同參與。我們要加強宣傳教育，讓每個醫務人員都認識到清廉醫院建設的重要性和必要性，自覺遵守法紀，保持良好的職業道德和行為規范。同時，我們還要加強對患者的宣傳教育，讓患者了解醫院的清廉建設情況，增強對醫院的信任和滿意度。

總的來說，清廉醫院建設導醫工作對于提高醫院管理水平、優化醫療服務質量有著重要作用。作為醫院管理團隊的一員，我們要不斷提升自身素質，加強團隊合作，建立陽光透明的管理機制，鼓勵患者參與監督，持之以恒地推進清廉醫院建設，為人民群眾提供安全、高質量的醫療服務。清廉醫院建設導醫工作還需不斷創新和完善，為醫療行業樹立起良好的形象，提高社會公眾的滿意度和信任度。希望通過我們的努力，醫院能夠成為社會信任的象征，為人民群眾的健康保駕護航。

建設清廉醫院心得體會篇二

根據醫院學習安排，我積極參加醫院開展的本次“廉潔文化”為主題的教育活動，學習了有關文件精神，通過學習使我認識到醫院要發展，與醫院發展相適應的人文管理環境，即醫院廉潔文化的培育仍是一個不可忽略的重要因素，廉潔文化進醫院的學習心得體會。建設醫院廉潔文化，必須健全廉政制度，規范廉政監督體系，堅持制度文化與監督文化并重，才能促進醫院的和諧發展。

一、立足于增強廉潔自律意識，掌握與理解廉潔文化的內涵

廉潔文化從內容上主要表現為道德和制度兩個層面。廉潔文化的目標是培育社會的主流價值觀和建設清正廉明的社會秩序。廉潔文化的方式主要通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，把理想信念、職業道德、社會公德和家庭美德，更深入地滲透到廣大黨員干部和職工群眾的思想中，從而進一步陶冶情操，豐富精神內涵，提升精神品位，促其消除腐敗意識。吳官正同志講，廉政文化就是以建設社會主義先進文化的要求，進一步拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面，積極倡導與中華民族優秀文化相承接、與時代精神相統一的廉潔文化。

廉潔文化作為我們黨反腐倡廉教育的重要內容，在建立健全懲防腐敗體系，加強源頭制腐工作和構建和諧社會中起著至關重要的作用，近幾年的實踐表明，建設好社會主義廉潔文化，有利于密切黨和人民群眾的血肉關系，鞏固黨的執政基礎；有利于堅定理想信念，促進《實施綱要》的貫徹落實；有利于在全社會形成廉潔的氛圍，促進社會主義和諧社會建設。

一個醫院的廉潔氛圍濃厚不濃厚，是衡量這個醫院能否和諧發展的一個重要指標。腐敗現象之所以滋生蔓延，一個重要原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽沒落的官本位意識、貪圖享樂的思想觀念、醉生夢死的生活方式等還有著一定的市場，心得體會《廉潔文化進醫院的學習心得體會》。廉潔文化是腐朽文化的對立面和批判者，它以鮮明的態度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個人主義、享樂主義等觀念，在全社會形成以廉潔為榮的濃厚氛圍，給腐敗行為造成巨大的社會輿論和社會心理的壓力。只有這樣，才能把廉潔自律意識滲透到人們的思想中，落實到人們的行動中，才能增強廉潔自律的意識，才能有效地遏制腐敗現象。

二、立足于規范廉政行為，健全和完善制度文化的約束機制

制度文化是廉潔文化的重要組成部分。醫院制度文化的建設具體要實施三項基本制度。一是強化黨風廉政建設責任落實制度。堅持年初簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標和責任內容。二是建立領導集體議事制度。重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作內容、程序及責任追究辦法的規定，實行民主集中制，由領導班子集體討論作出決策，避免出現由少數人說了算的現象。對不按規定執行，造成直接經濟損失和不良影響的，依據有關規定，對負有相應責任的領導班子和領導干部追究其責任。三是推行關鍵崗位權力分解和輪崗交流制度。對管理人財物等重要單位和部門的領導干部定期輪崗交流，防止權力的越軌或濫用。

三、立足于深化源頭治腐，實施監督文化的權力制約機制

要不折不扣地實施監督文化，完善權力約束機制，從源頭上預防腐敗，確保權力運作的規范有序。第一，加強輿論宣傳監督。通過輿論宣傳，對廉政的典型事例進行表彰獎勵，對違法違紀行為及時曝光，讓社會公眾批評、監督，在全社會形成弘揚正氣、遵守廉潔文化規則的輿論氛圍。第二，加強群眾監督。在職代會上，對領導班子成員進行民主評議，深入推行廠務公開制度等。第三，搞好家庭監督。醫院在開展廉政教育時，邀請干部配偶一起參加。第四，加強民主監督。實行多種形式的領導干部述職述廉制度，健全重大事項報告制度、質詢制度。醫院可利用工會、職代會、公示欄以及職工群眾來信等不同渠道來加強監督。第五，加強黨組織監督。通過誡免談話、通報批評、嚴格獎懲等手段對各級領導干部實施監督。強化領導班子內部監督，完善民主集中制的具體制度。加強對各級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設的規范化考核。第六，加強法制監督。通過開展黨紀條規教育和普法教育，使廣大黨員干部增強法制監督意識，提高依法辦事的責任和能力，防止腐敗現象的發生。

總之，只有堅持不懈地做到從醫院內部到醫院外部，從領導班子到職工群眾形成多層次、全方位的廉潔文化體系，堅持制度文化與監督文化并重，在落實上狠下功夫，就能發揮廉潔文化的威力，從而為醫院的和諧發展打下堅實的基礎。

建設清廉醫院心得體會篇三

近年來，中國大力推進清廉醫院建設。為了落實國家反腐倡廉政策，加強醫療衛生系統的管理和監督，各級醫療機構不斷加強內部執紀問責，采取多種措施推進清廉醫院建設，以保障群眾的健康權益。本文將分享我的心得體會和一些思考，希望對醫療行業的發展有所幫助。

清廉醫院建設是建設和諧醫療衛生環境的必然要求。清廉醫院可以保障群眾的健康權益，防止疾病的擴散、提升醫療服務質量。維護清廉和諧的醫療環境，需要各級醫療機構領導把廉政建設作為重要工作，注重廉潔文化建設，加強以文化塑造道德風尚的內涵建設。

當前，醫療行業存在著一些腐敗現象，如掛號費、藥品費用、過度檢查等，這些腐敗現象不僅威脅公眾健康，也損害了醫療行業的信譽。建設清廉的醫院旨在根除這些腐敗行為，維護群眾在醫療行業中的權益。

醫院開展工作前要深刻認識廉政工作的重要性和緊迫性，強化風險意識，加強對法律法規的學習與貫徹，繼續推行合理藥學、DRGs、禁受回扣規章制度，通過制度保證每個崗位都能夠廉潔自律，加強對執業醫師的管理，強化責任意識及工作規范，加強對工作流程的管理和控制，制定和完善相關制度、操作規范和管理流程，嚴格監督和檢查，打造風清氣正的醫療衛生環境，保證社會公眾的醫學保健需求。

清廉醫院建設既需要醫院內部的自我約束，也需要社會各方面的大力支持。在清廉醫院建設過程中，醫院面臨著許多困難和風險，如如原有的慣性成本、機制性的障礙、利益者套利等問題。我們需要在實踐中逐步解決這些問題，采取有效的措施逐漸推進清廉醫院建設。

同時，醫療行業的發展也需要政府的大力支持。政府要加強對醫療行業的監督和管理，完善相關法規和制度，打擊各種腐敗行為，為清廉醫院建設提供政策、資源和保障。

第五段：結語

清廉醫院建設是醫療行業的必然趨勢，也是社會對醫療行業提出的明確要求。我們應該把握時機，善于創新，加強自身建設，為推進清廉醫院建設貢獻力量。相信在廣大醫務工作者的共同努力下，我國醫療衛生事業會更加卓有成效，服務群眾的質量會不斷提升。

建設清廉醫院心得體會篇四

1、強化壓實責任和督查追責。

明確主要負責人的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內的領導責任。深化區衛健局清廉醫院建設的重點任務分解，全面推行責任清單制，實現責任具體化、個性化、并將責任清單制向科室廷伸。深化領導干部述責述廉制度。堅持工作的督查，實現清廉工作常態化，推動“清廉醫院”建設責任落實到實處。

2、落實相關工作機制

進一步規范藥品、耗材、設備業務員來訪管理，建立來訪登記制度，嚴禁藥品、耗材銷售相關業務員入診室藥房推銷產品，明晰醫商關系，建設清廉環境。設立舉報信箱，開通舉報電話，暢通醫療服務中“吃、拿、卡、要”和物資采購、工程項目建設中不廉潔問題的舉報投訴渠道。

3、強化教育

推進醫德醫風教育。加強人生觀、世界觀、價值觀教育，大力弘揚救死扶傷、治病救人精神，堅決反對拜金主義，唯利主義，積極引導廣大醫務人員以高尚的醫德、精良的醫技、優良的醫風來維護醫學的神圣。通過組織觀看廉政微電影等活動，充分調動廣大干部職工參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫院各項工作中，讓廣大醫務人員在學習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風清氣正的醫療生態氛圍。解決開展正面宣傳與引導，用正能量促進廉潔從醫，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫院內部涌現出來的清廉事例，將其樹立為典型，發揮正面典型人物的廉潔教育作用。要用身邊人講身邊事，接近與先進人物的距離，增強典型事跡的感染力，增添廉潔從業動力。

4、抓好人員監督

加強對院領導班子的學習教育，尤其是加強全面從嚴治黨知識學習，提高履行“一崗雙責”能力，真正做到把責任記在心上、扛在肩上。加強院支部紀檢工作人員的業務學習，進一步提升業務水平，為“清廉醫院”建設提供堅強的組織保障。對設備藥品采購及工程項目以及其他廉政高風險領域的科室負責人和人員進行重點監控，實行定期輪崗，防范利用職務便利謀取不正當利益，從源頭上防控腐敗發生。

建設清廉醫院心得體會篇五

清廉醫院建設是近年來我國醫療改革中的一項重要內容，旨在打造專業、高效、公正的醫療服務，建立與醫療行業相適應的廉政文化。作為醫院管理者，我深受其啟發，在實踐中不斷探索和總結，從而形成了自己獨特的心得體會。

第二段：嚴格規范財務管理

清廉醫院建設的核心內容之一是財務管理，要求醫院在經濟上健康、透明和規范。因此，我們加強對醫院財務管理人員的培訓，強化對財務管理全過程的監控和管控，防止財務管理漏洞，保證醫院經濟資金管理的公正、透明和規范。

第三段：建立健全激勵約束機制

建立健全激勵約束機制是推動清廉醫院建設的關鍵措施。我們采取了把拔模式，通過設立各種激勵政策，鼓勵干部員工忠誠敬業、真抓實干、發揚醫療優良傳統的好做法，充分調動廣大干部員工的積極性、創造性和責任感，真正形成以榜為綱、以獎代罰的工作局面。

第四段：加強對醫療服務的質量和效率的監控和保障

清廉醫院建設要求醫院以患者為中心，注重醫療技術的加強和完善，要求醫院管理者加強對醫療服務質量的監控和保障，開展院內管理的全面自檢和審核。同時，我們在落實醫療服務質量責任制和優化醫療業務流程方面，加大投入，確保在醫療方面的質量和效率。

第五段：結語

在清廉醫院建設的過程中，我們深刻認識到，這是一項系統工程，需要不斷的改進和完善。我們將繼續深化改革，開展反腐倡廉宣傳教育，加強從業人員廉潔自律，打造健康、公正、透明的醫療行業，為人民群眾提供更好的服務。

建設清廉醫院心得體會篇六

近幾年出現的醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，違背了做醫生的起碼的道德準則。雖然只發生在極少數醫務人員身上，卻直接敗壞了我們的行業形象。當前，全國衛生系統正在組織倡導廉潔行醫、誠信服務，這為進一步推動醫療衛生事業發展、強化衛生行風建設、提高醫療服務水平提供了一個非常有利的時機。我們作為從醫多年的醫務工作者，身感責任重大，決心為進一步端正衛生行風作出積極貢獻。

參加工作20余年以來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江“三個代表”的思想。在思想上、言行上和黨中央保持一致。工作上兢兢業業，任勞任怨，嚴于律己，廉潔奉公，以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的崗位上以實際行動踐行“三個代表”，堅守著 “健康所系、生命相托”的誓言。

我深知作為一名合格的醫務工作者應具備強烈的事業心，高度的責任心和對患者的同情心；不但要有精湛的醫術，還應具有高尚的醫德。多年來，刻苦鉆研業務努力提高醫術的同時，注重提高醫德修養。常常勉勵自己和周圍的同志，做醫生可以幫助別人，這不是每個人都有的權利，這是一種福氣。我們應該感謝病人，感謝他們對我們的信任，對醫務工作者的信任。

多年來工作中常遇見患者送禮品，請吃喝現象，也曾碰到藥商，器械商送“好處費”，曾遇見一位食管癌患者家屬送1000元紅包，一位腎癌患者送了500元現金，一位甲狀腺瘤病人送了200元錢，我都堅決地退給了病人。記得20xx年的一天，在手術室門前一位患者家屬硬塞給我200元現金，為了照顧患者家屬面子，也為讓患者及家屬放心，我收起200元錢進了手術室，術后我讓護士長給病人交了住院押金，事后患者家屬為表感謝，堅持要請吃飯，我拒絕了，患者非常感動，給院長送去感謝信，給科里送了一面錦旗。

作為黨員醫務工作者，應該不斷強化先進性意識，從行業特點、職業要求和本院實際出發，以解決老百姓“看病難、看病貴”為各項工作的出發點和落腳點，帶頭抵制 “回扣”、“紅包”、“大處方”、“濫檢查”等行業不正之風。衛生行業肩負著保護人民健康、保障全面建設小康社會的光榮職責，這是時代賦予我們的神圣使命。在20xx年抗擊非典的斗爭中，我們廣大醫務工作者經受了嚴峻的考驗，贏得了廣大人民群眾的普遍贊譽，黨和人民也給予了很高的評價。我們要珍惜這來之不易的榮譽，戒驕戒躁，再接再厲。努力提高醫療質量和服務水平，以自己的實際行動為衛生行風建設作貢獻。知榮恥，樹新風，做人民健康的忠誠衛士。

今日，中共過共產黨發布了《關于認真學習貫徹中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例的通知》，修訂后的黨規，把xx大以來治黨理念實踐的成果轉化為道德和紀律性要求，全篇貫穿“全面”與“從嚴”兩個關鍵字。針對全體黨員，準則圍繞如何正確對待和處理“公與私” “廉與腐”“苦與樂”“儉與奢”的關系，提出“四個堅持”；針對黨員領導干部，準則圍繞“廉潔”二字，從公仆本色、行使權利、品行操守、良好家風等四個方面提出了更高要求。

兩項法規的修訂，堅持以黨章為遵循，是黨章關于廉潔自律與紀律要求的集體化。它吹響大了全面從嚴治黨的新的號角，意義重大，影響深遠。黨員領導干部要充分發揮表率作用，沖鋒帶頭踐行廉潔自律規范，代為維護紀律的嚴肅性和權威性。要解決好不敢擔當的問題，不當“老好人”，敢于得罪人。抓住一件事情就是一追到底，要敢于斗爭，運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，確保把黨章黨規黨紀落實到位。全體黨員要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，把貫徹執行廉政準則和紀律處分條例真正的落實到實處，使黨的紀律真正成為鐵的紀律，要切實做到守紀律、講規矩。自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀高壓線，逐漸形成遵守制度、捍衛制度的良好風尚。

建設清廉醫院心得體會篇七

醫院是一個社會公共領域，它涉及到人們的生命和健康，是人們在生活中必不可少的一部分。醫院的建設與管理涉及到醫療質量、醫療安全、醫療費用等方面。在醫院管理中，我們必須加強廉政建設，努力營造風清氣正的醫院環境。我曾經在一家清廉醫院工作過一段時間，對于清廉醫院建設有著自己的心得體會。

第二段：深化醫院管理體制改革

醫院管理體制改革是清廉醫院建設的重要一步。醫院管理體制的改革不僅要抓好管理制度的改革，同時也要注重貫徹執行和監督管理。在清廉醫院建設中，我們要加強人事管理，建立起嚴格的考核機制，真正讓醫院職工在機制的約束下，知曉自己義務與責任，牢記職業道德，不斷提升服務質量和水平。

第三段：強調醫院的診療質量和安全保障

安全保障和診療質量是醫院服務水平的重要討論點。在清廉醫院建設的過程中，確保醫院的診療質量和安全是非常重要的。特別是在醫患關系日益緊張的當下，我們更應堅持以病人為中心，注重醫療安全、病人滿意度、醫療品質、醫保價格等問題，讓病人真正感受到來醫院就是一種保障和安全感。同時，醫院管理者應高度重視藥品和設備的質量，確保每件商品的生產環境和質量都符合標準。

第四段：培養醫院風氣

醫院的風氣對于醫院的形象至關重要。醫護人員做事要嚴肅認真，謹遵職業道德和厚德之節，在醫院工作中言行舉止要符合規范。而醫患之間互幫互助，共同營造健康、友愛、和諧的醫院環境，這也成為清廉醫院建設的一大特點。

第五段：自我調整能力和學習責任

清廉醫院建設不是一成不變的，它也需要在長期實踐過程中不斷調整和創新。要想改變體制，我們要以自我調整、自我改進為基礎，時刻自我批評和自我完善自己的職責，向前邁進。同時，更要努力學習，不斷汲取新思想、新知識、新技術，保持敏銳感和進取心，才能在自我提升中提高醫護素質，全面提高醫院服務質量。

總結：

清廉醫院建設是一項重要的社會事業。在實踐中，加強管理制度的改進，注重工作人員誠實、執業道德、制度意識、患者滿意度的提高，自我認同、自我批評、自我完善，都是實現清廉醫院建設的必經之路。這是一次樹立醫院形象、特別是服務水平的重要機會，值得很多醫院不斷追求和完善。換言之，清廉醫院建設對于醫院的健康發展是至關重要的，是醫院實現自我提升，為患者提供優質醫療服務的基本保證。

建設清廉醫院心得體會篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為認真貫徹省市縣委有關決策部署，加快清廉和健康的建設步伐，打造人民滿意的清廉醫院，根據《省推進清廉醫院建設五年行動計劃（2022-2025年）》、《市清廉醫院建設五年行動計劃（2022—2025年）》、《2022年市清廉醫院建設行動方案》等相關文件精神，結合我院工作實際，制定2022年度行動方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神及省委十四屆十次全會、市十三次黨代會精神，按照“五廉共建”的總體部署，牢牢把握社會主義辦醫方向，深入踐行為人民管醫行醫，堅定不移落實全面從嚴治黨要求，綜合推進清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化的提升建設，強化整體智治、系統謀劃，嚴格落實《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，深入推進正風肅紀，持續開展醫療服務行業腐敗問題專項整治，加大力度凈化醫院政治生態、行業生態，進一步增強醫院工作人員的責任感、使命感、榮譽感，規范執業行為，弘揚新時代衛生健康系統職業精神，引導形成風清氣正的行業環境，提升打造“五個好”清廉醫院，為保障醫療衛生事業高質量發展提供堅強保障。

二、工作目標

按照《市清廉醫院建設五年（×—2025年）行動計劃》，依托醫共體建設機制，全面從嚴治黨能力全面提升，醫院黨組織功能及政治統領地位持續彰顯，現代醫院治理體系更加完善；
醫療衛生領域不正之風和腐敗問題根本好轉，關鍵崗位廉潔風險防控機制不斷健全完善，廉潔行醫蔚然成風，清廉指數明顯提升；
積極搭建清廉醫院示范標桿，全面帶動醫院服務能力、服務水平、服務態度和服務質量大幅提升，推動清廉醫院建設再上新臺階。

三、推進措施

對標省市縣委、省市縣衛健行政部門對清廉醫院的部署，按照創建全國一流、全省領先的清廉醫院品牌的要求，運用全省清廉醫院創建統一指標體系，結合醫院實際情況，全面強化組織領導，認真制定具體行動方案，嚴格落實全面從嚴治黨。2022年，繼續深化實施“雙十行動”（創優“十個一”、糾亂“十整治”），積極應用“八廉廿四措”（圍繞黨建引廉、制度筑廉、管理創廉、文化樹廉、監督護廉、執紀保廉、數字助廉、評價促廉8個方面，應用一批行之有效的制度機制和工作舉措），不斷增強醫療服務行業防腐治理的針對性和有效性，系統打造高標準清廉醫院，為全面實現醫院高質量新發展提供堅強保障。

（一）強化黨建引領，嚴格落實全面從嚴治黨責任。始終把黨的政治建設擺在首位，增強“兩個維護”的政治自覺，全面建立公立醫院黨組織“15分鐘政治學習第一議題”制度。全面深化醫院黨的建設，夯實黨委領導下的院長負責制，配優配強醫院領導班子，完善醫院黨政班子議事決策制度，把黨的領導融入醫院治理各環節，不斷豐富“紅色領航·厚德精醫”品牌內涵。推廣“支部建在科室上”，積極推進黨支部參與科室重大事項決策機制的創新，堅持把黨的建設與現代醫院管理制度建設緊密結合，同步規劃，同步推進，同步落實。建立健全政治生態分析研判制度，制定清廉醫院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到各班子成員，每季度至少1次分析研判清廉醫院建設形勢，每年對黨支部進行清廉考評。

（二）強化“四責協同”，大力提升集成多元共治合力。深化細化全面從嚴治黨“四責協同”機制，切實把管黨治黨責任壓緊壓實，把責任壓力傳導到位，實現黨委主體責任、紀檢監察室監督責任、黨委書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”統一聯動、合力運行，做到履職盡責“不甩手”“不脫手”。全面提升監督效能，著力破解對醫院“一把手”及同級監督難題。加強醫院紀檢監察干部隊伍建設，配足配強專責監督力量，積極參與上級部門組織的分層分批定期業務培訓，提高專責監督能力水平。加強醫院內部財務、巡查等，以及外部特約監督員、社會輿論等各類監督，形成監督合力。做實做細網格化監督，把監督細化到醫院每個科室、各個環節、逐個流程中去，堵全堵實監督死角，以監督推動責任落實、提升清廉醫院建設實效。

（三）強化制度建設，突出保證權力行使陽光運行。切實加強醫院防腐系統性制度建設，推動制度建設由淺向深轉變，由單項監管向綜合治理轉變，推動制度建設再上新臺階。加強對權力運行的制約和監督，建立機構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。突出問題導向，針對敏感領域、問題多發領域進一步建立健全相關制度，全面建立《醫藥代表來訪備案登記管理制度》，對醫藥代表進入醫院內部與醫務人員接洽行為進行預警、監測和及時處理。對《重大醫療設備招標文件第三方專家審核制度》《市公立醫院醫療衛生人員外出參加學術活動有關規定（試行）》等近期出臺制度的實施情況進行評估和完善。提升醫院財務相關制度和內控制度，完善藥品、耗材臨床使用監測和超常使用預警等各項×管理制度。建立健全落實制度的監督檢查機制，采取日常和專項方式，隨時掌握制度執行情況，有效促進制度落實。

（四）強化綜合管理，著力提升醫院整體管理效能。醫院成立由黨組織書記任組長的網格化監督管理工作領導小組，負責統籌網格化監督管理的設計和運行，推進網格化監督管理工作。按照“醫院黨委—黨支部—科室”設置網格，醫院黨委為一級網格組織，各黨支部為二級網格組織，以各黨支部轄屬科室作為三級網格組織。無黨員的科室根據實際情況劃入相應二級網格組織，各三級網格可根據實際動態調整，與全院科室架構并行。制定相應工作制度，明確各級網格工作職責，制定激勵機制，細化考核指標，定期召開網格監督管理工作會議。利用信息網絡技術推動網格化管理，促進大數據應用管理和網格實體管理創新深度融合，實現雙線監督優化。

（五）強化文化建設，促進醫院高質量和諧發展。貫徹落實近期中共中央辦公廳印發的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，正心修身，涵養文化，守住為政（從醫）之本，把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好。進一步鞏固深化黨史學習教育成果，充分利用紅色資源，開展對黨忠誠教育，開展中華傳統美德、優良家風家訓等多種傳承活動，大力弘揚偉大抗疫精神和新時代衛生健康職業精神，廣泛培育涵養清廉文化，開展清廉文化陣地建設，提升“一院一品”清廉文化品牌，積極營造“清醫崇廉”的濃厚氛圍。推行“清醫講壇”，深入開展警示教育，加強醫院全體干部職工的道德修養，呈現全體醫務人員高度認同的醫院精神、醫院價值觀、戰略目標、理想信念和服務理念，引導自覺抵制錯誤思潮和不良風氣，創造良好的工作環境，增強干部職工歸屬感、信任感、發展成就感和價值認同感。

（六）強化監督執紀，持續開展重點領域專項治理。針對管理中的薄弱環節，重點聚焦院務黨務、服務患者、基建、藥械及物資采購、選人用人、學術交流、職稱評定等事項領域，將業務范圍內涉及的小微權力清單化、具體化，大力推廣“四控聯動”（經濟內審×、行風作風把控、重點項目管控、信息安全智控）、“五強五定”（定架構強統籌，定人員強隊伍，定任務強執行，定機制強效能，定考核強保障）監督法，確保監督不留死角。持續深入開展醫療衛生行風專項治理行動，嚴厲打擊有悖“九項準則”精神及不利于醫療事業健康發展的行為。完善醫務人員涉嫌違法犯罪問題線索通報移送制度，嚴肅查處醫務人員違紀違法案件，堅決糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風。聚焦疫情防控重點任務，統籌推進疫情防控和清廉醫院等專項監督檢查工作，通過列席會議、專項檢查、專題暗訪、約談提醒等方式，常態化監督保障常態化疫情防控工作。紀檢監察室針對醫院疫情防控工作落實情況開展有計劃性的督查暗訪，配合上級部門完成交叉暗訪督導，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

（七）強化數字監管，積極推進整體智治高效協同。嚴格按照《×省公立醫院清廉建設指數評價管理試行辦法》，整體提高清廉醫院建設整體智治水平。依托“清醫碼”監管平臺，全面推進清廉醫院綜合管理，完善行業信用體系建設，規范藥械代表接待，形成有預約、有流程、有記錄的閉環管理，規范臺賬登記、舉報核查、監管督辦、依法查處、反饋答復等程序，最大降低藥械購銷領域廉政風險。探索構建醫院智慧內控信息系統，納入采購和合同管理、醫院綜合監管、醫保智能審核用藥綜合監管、drgs醫療質量和績效評價、智慧黨建、醫德考評等業務一體化管控，推行“統方“六維”數字分析法”，強化防統方信息系統管理，著力實現權力運行的全程×、診療行為的常態監管。

（八）強化考評管理，全面提升醫療服務質量水平。一切從病人利益出發，加強醫院管理，完善規范、正確、安全有效的醫療機制，嚴格規范診療和醫療服務行為，全面建立醫療質量監管，建立醫用耗材、試劑及抗生素使用、收費、檢查、用藥等診療行為負面清單，依照清單標準制定職工“廉潔體檢單”。進一步加強醫德醫風建設，持之以恒開展政治思想教育工作，積極引導提高職工的醫療技術、服務、職業道德水平。完善醫院行風建設與管理組織體系，建立全院職工“醫德醫風檔案”，規范全院職工在履行職責過程中的行為，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，年度考核和日常考核相結合，對所有在崗醫務人員及非醫技護行政后勤工作人員進行精細化考評，全面樹立醫院及醫務人員的良好形象，大力提高醫務人員職業道德素質和醫療水平。以患者滿意度為突破口，定期開展門診和住院病人、出院病人滿意度調查工作，全面優化醫療服務流程，提升服務質量，改善就醫環境，提高醫院社會信用度，提高社會認同感，樹立醫院自身品牌。

四、保障措施

（一）加強組織領導。根據國家衛健委《公立醫院章程范本》精神和公立醫院紀檢監察監督執紀的職責要求，醫院黨委要確保紀檢監察部門厘清職責定位，堅持把組織協調、監督檢查、正風肅紀、懲腐治貪和責任追究作為主責業務，健全制度，完善措施，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的連續性和穩定性，抓實新時代醫院的紀檢監察工作。根據《市推進清廉醫院部門聯動工作機制方案》（溫清廉醫院聯動[×]1號）精神，全面建立由紀檢監察室牽頭，醫務、質管、人事、醫保等多部門參與的清廉醫院建設部門聯動工作機制。建立定期會商研判、重點工作進展通報等工作機制，形成多跨高效協同的工作合力，推動工作落實。

（二）加強宣傳引導。加大清廉醫院建設宣傳力度，在微信公眾號等新媒體上設立專刊，系統持續發布清廉醫院建設動態信息，營造良好的清廉醫院建設輿論氛圍。及時總結、推廣清廉醫院建設典型做法和先進經驗，形成以點帶面、整體推進的工作態勢。

（三）加強考核評價。建立健全清廉醫院建設年度計劃落實的責任考核機制。探索建立第三方評價機制，對門診患者滿意度、住院患者滿意度、內部職工滿意度進行每月測評，雙月度上報。加強對清廉醫院建設成效評估，定期通報階段性進展情況，適時向社會公開發布。

建設清廉醫院心得體會篇九

近年來，隨著社會的發展和人民生活水平的提高，醫療行業面臨著許多新的挑戰和機遇。而在這個過程中，清廉醫院文化的建設則成為了一項十分重要的任務。作為醫院的一員，我對于清廉醫院文化建設有了一些心得體會。

首先，清廉醫院文化建設的核心是信任和規范。作為醫護人員，我們要始終把患者的健康和生命放在第一位，不圖私利，不收受賄賂。在醫療服務中，我們要遵守醫德、醫風，嚴格遵守醫療紀律和操作規范。只有通過建立信任和規范，才能夠確保醫院內部的廉潔和文明。

其次，清廉醫院文化的建設需要全體醫務人員的共同參與和努力。每一個醫生、護士和其他醫務人員都應該秉持公正、公開、公平的原則，不偏不倚地對待每一位患者。作為醫院內部的工作團隊，我們要彼此信任，形成一個和諧協作的氛圍。只有通過大家的共同努力，才能夠真正建立起清廉醫院文化的體系。

第三，清廉醫院文化建設需要注重教育和培訓。醫院應該加強對醫務人員的職業道德教育和法律法規培訓，讓每一位醫生和護士都清楚自己的職責和義務。同時，醫院可以定期組織一些專題講座和研討會，提高醫務人員的專業水平和職業素養，幫助他們更好地為患者服務。通過教育和培訓，可以增強醫務人員的法制意識和職業操守，為清廉醫院文化建設打下堅實的基礎。

第四，清廉醫院文化建設需要引入外部評價和監督。醫院可以聘請專業機構對醫療行為進行評價和監督，對醫生的醫療質量和醫療費用進行審核。這樣既可以避免醫務人員的濫用權力，又可以為患者提供更加公正和透明的醫療服務。同時，醫院還可以建設一個投訴舉報系統，讓患者和家屬對醫院的服務進行監督和反饋。引入外部評價和監督，可以為清廉醫院文化建設提供有效的保障。

最后，清廉醫院文化建設需要廣泛宣傳和強化。醫院可以通過宣傳欄、網站、微信公眾號等途徑，向患者和社會公眾普及清廉醫院文化的重要性和意義。同時，醫院還可以組織一些公益活動，積極參與社會公益事業，樹立良好的社會形象。通過廣泛宣傳和強化，可以提高患者對醫院的信任度，也可以鼓勵更多的醫務人員積極參與到清廉醫院文化建設中來。

總之，清廉醫院文化建設是一個重要而復雜的過程，需要全體醫務人員的共同努力。通過信任和規范、共同參與和努力、教育和培訓、外部評價和監督、廣泛宣傳和強化等方式，我們可以逐步建立起清廉醫院文化的體系，為更好地為患者服務做出應有的努力。希望在未來的工作中，我們能夠不斷完善和發展清廉醫院文化，為醫療事業的健康發展做出更大的貢獻。

建設清廉醫院心得體會篇十

我院專門成立了創建廉潔誠信醫院服務活動領導小組，由黨委書記、院長負總責，其他領導和有關職能科室各負其責的工作機制，使創建廉潔誠信醫院的各項具體工作落到實處，活動初始，我們首先統一院級領導班子思想，嚴格要求創建廉潔誠信醫院活動和抓業務建設必須“務實”的基礎上，3月9日下午，我院召開傳達縣紀委第十三屆二次全會精神會議暨20xx年黨風廉政建設專題會議，對全院黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題部署，明確今后各項工作目標任務，會議由縣中醫院副院長兼黨總支部副書記--主持，中醫院院領導班子、組長以上管理干部共82人參加了會議，統一中層干部和黨員的認識，宣傳貫徹活動內容，使全院職工形成共識，積極投入創建廉潔誠信醫院活動。

1、誠信診療：醫院建立和完善廉潔誠信承諾制度，尊重患者權益，尊重病人知情和隱私權，實事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重復檢查；堅持合理檢查，因病施治、提高醫療質量，促進醫患和諧。

2、誠信用藥：依法依規執業，杜絕無證行醫,執行“陽光用藥”制度。因病診藥，不開大方，能用國產藥品的不用進口藥；堅決杜絕假劣藥品和過期失效藥品。

3、誠信收費：常用藥品、治療項目收費價格實行公示，設置電子觸摸屏供患者查詢；向門診和住院病人提供詳細費用清單；嚴格執行國家核定的價格標準，不得擅自提高收費標準；嚴禁擅自設立收費項目，杜絕亂收費。

4、誠信服務：規范質量管理，完善診療制度。關愛、尊重病人，熱情服務，倡導以人為本的人情化服務，對病人一視同仁；推行首診負責，不推諉病人。

5、廉潔行醫：嚴格執行《醫療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規定》，醫務人員不得以任何借口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”；嚴格執行醫療設備、衛生材料、藥品招標采購規定，禁止私拿、貪占“回扣”；杜絕任何形式的開單費、促銷費、宣傳費等，不得接受醫藥代表的請吃、接待、旅游等。

1、設立接待日制度。每周一上午為接待日，由院級領導在門診部接待群眾，聽取社會群眾對醫院的反映，幫助患者解決實際困難。

2、增設掛號收費窗口。隨著就診人數的增多，我院在門診、急診等處各增加了收費窗口，努力減少患者就診排隊現象。

3、調整充實門診、急診、專病專科門診力量，完善導醫臺服務，健全急救綠色通道。

4、在門診開通大型電子滾動屏，24小時不間斷公布醫院相關信息；門診實行收費公示制；病區實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費。

5、針對醫院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際，醫院設立了由護工和導診人員陪護接送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務，方便患者就診治療。

6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫環境。近年來，醫院針對空間少，綠化面積不足，沒有停車場地的現狀，想方設法規劃用地和停車場，美化了醫院環境，方便了群眾就醫。同時對部分科室和病房安裝了空調，改善了就醫環境。

7、建立和完善行風監督約束機制。一是同各職能部門和科室簽署了《全院黨風廉政建設責任制》，做到有章可循，違章必究；二是完善院內外監督機制，各住院病區設意見箱、意見薄，醫務科負責患者投訴接待工作，定期收集、整理反饋意見，及時答復；每季對住院病人和門診病人進行問卷調查并作出評估；向社會各界聽取意見，從側面了解醫院員工醫德醫風情況；三是狠抓醫療質量和醫療安全教育，通過查評病歷和處方、集中技術操作培訓、學習醫療法規等形式，提高醫務人員的質量意識和安全意識，減少醫療糾紛的發生；四是實行醫療服務主要信息公示制，對門、急診人次、床位使用率、出院者平均住院日、每門診人次收費水平，出院者平均醫療費，醫院投訴數、表揚數等內容進行公示，讓群眾監督，讓群眾明明白白看病，使醫生清清白白行醫。

8、完善督查考核制度，強化落實。為了進一步推進創建“清廉醫院”，臨床醫技等一線科室結合服務特點主動向患者推出便民措施。完善和落實醫務人員醫德考評制度，把誠信服務、誠信執業、誠信收費、醫療質量、誠信用藥、后勤服務、社會信用等各項具體“誠信服務”內容落實到每個部門和科室，設立督查小組，保證各項內容的落實。建立考核制度和誠信服務工作臺帳制度，各業務部門按月或季度開展醫療質量、病歷書寫、病歷質量、護理質量和科主任、護士長管理等考核評分。把考核評分結果與個人績效工資掛鉤，較好地促進了創建“清廉醫院”建設。

首先以政治的高度，深入貫徹落實“新型農村合作醫療”制度。新農合受到社會各界認可，醫院果斷地抓住這一難得的歷史機遇，把長期以來的“惠民”情結與政府的新政策融合在一起，圍繞“新農合”政策在醫院的落實采取了五項舉措。

一是健全組織，建立農村合作醫療；

三是嚴控診療費用。在原來實施單病種費用總量控制的基礎上，又重新理順了農民中常見的、多發的病種實施限價治療，進一步拉低醫療價格，降幅高達25%。

四是免費為來院診治的農民患者建立健康檔案，以電話隨訪、定期下鄉義診、上門服務的等多種形式做到跟蹤治療。

經過我院領導職工的共同努力，使群眾對我院的滿意度不斷提高，全年共收到表揚信和感謝信266封；錦旗7面；拒收紅包11人次，金額共850元；好人好事3件。

我院雖然在自查整改階段取得了一定成績，但與人民群眾的要求相比還有一定距離，我們將繼續以醫院管理年的各項指標為依據，認真對照自查自糾，持續質量改進，創新性的開展工作，不斷提高醫療質量，提高管理水平，更好地為人民群眾服務，將繼續為創建“清廉醫院”而努力。

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