總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

打擊違法犯罪工作總結篇一

自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，為貫徹落實《**市人民政府關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》和《**縣關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》魯政發[2009]31號精神，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權益，結合我鄉實際，于2009年7月至1月在全鄉范圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。現將具體情況向各位領導總結如下：

一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案

我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由祝瓊副鄉長為組長、劉波濤（綜合辦主任、安監站站長）馬達（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室于2009年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的分管領導為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精干力量按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。

二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動

為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發,公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。

三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效

認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人,檢查中我鄉采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調閱單位的相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫《情況登記表》，并做好資料數據的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。

四、存在問題

通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。

五、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動案件情況：

證照齊全經營單位涉及勞務用工人數：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區內工有石灰（石料）廠：5個，轄區內共有小冶煉：1個，轄區內共有小作坊2個，檢查單位數：8個，涉及職工人數：130人，勞動保障違法案件（案件總數）：2件，勞動保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動保障違法案件（使用童工）：0件，勞動保障違法案件（未依法簽定勞動合同）：2件。

打擊違法犯罪工作總結篇二

做到邊檢查、邊整改，下一步我街道將繼續深入開展聯合檢查工作。對達不到限期整改的堅決上報有關部門依法予以處罰，并對已檢查過的用工未及時向勞動部門備案，簽訂勞動合同不到位，工傷保險未買的有關單位和企業進行相關政策法規教育，建立推行定期回訪制度。同時，結合這次專項行動，深入開展勞動法等方面的法制宣傳教育活動，搞好輿論引導，堅持正面宣傳，維護社會穩定，維護用人單位和廣大民工雙方合法權益，力爭此次“專項行動”深入扎實地搞好，不留死角，達到預期效果。

切實加強組織領導，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，取得了階段性成效。下面將我街道開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動情況匯報如下自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動以來,街道嚴格按照縣人事勞動和社會保障局《關于在全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》呈人勞社通〔 〕60號文件要求。

距縣城6.5公里，街道位于縣城東南面。現轄8個社區居委會（社區托管）10個自然村，51個村民小組，常住人口1.13萬人，總面積56.39平方公里。隨著新區建設的不斷推進，轄區內部分企業已被征地占用或停業。全街道有企業300多家（含個體工商戶）納入安全生產監管企業共有64家，其中建筑施工項目單位59家，攪拌站1家，輕軌項目部2家，其他企業2家，從業人員14000多人，另外還有部分剛開工建設的項目還沒有登記備案。

對轄區內的工商企業密集區、流動人口聚居地、城鄉結合部的勞動密集型中小企業和鄉村企業，按照縣人事勞動和社會保障局勞動監察科的有關要求。近段時間以來。小冶煉廠、小作坊等場所（七小行業）進行了幾次規模較大的檢查活動，并適時進行抽查和督查。

全面落實科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。以維護社會穩定，構建和諧社會為目標，認真貫徹《勞動合同法》以維護勞動者切身利益入手，按照以人為本、統籌兼顧、協調發展的原則，精心組織，認真搞好專項行動，依法懲處違法犯罪分子，維護勞動者的基本權益和社會的公平正義。

加強聯合執法力度，通過開展整治非法用工違法犯罪行為專項行動。做到排查全面徹底，不留死角，對專項行動中發現的受害人提供一切救援和幫助，對違法犯罪分子依法懲處，認真解決存在突出問題。強化法制宣傳教育，加強輿論引導。完善制度建設和機構隊伍建設，建立長效機制，切實維護農民工、女職工和未成年人的合法權益。

加強領導，一）統一思想。制定切實可行的活動方案。6月6日，街道黨工委、辦事處召開了開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動會議”后，就把專項行動作為當前的一項重要工作擺上工作日程，充分調查摸底的基礎上，制定出了針對性和操作性都非常強的街道開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動工作方案》以下簡稱《工作方案》明確了檢查內容和檢查重點，明確了相關部門工作職責，成立了街道整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動”領導小組，組長由街道辦事處主任擔任，副組長由街道辦事處分管副主任、紀工委書記、派出所所長、街道工會主席擔任，成員由經濟發展辦、綜治辦、科教文衛體、社會事務辦、土管、司法、工商負責人和各社區居委會主任組成。下設專項行動辦公室在經濟發展辦。

講究實效，二）精心組織。做好專項行動的宣傳發動。為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動，干民積極參與的良好局面，街道緊緊圍繞《工作方案》要求，制訂切實可行的階段性宣傳報道計劃，確定宣傳重點，積極組織相關工作人員做好宣傳工作。一是通過開展專項行動的大力宣傳活動，力爭通過宣傳監督，不斷把宣傳活動引向深入。要求把專項行動作為當前宣傳工作重點，要深入到社區和群眾中去，及時發現問題、反映問題、解決問題。二是設立舉報信箱，公開舉報電話。專人負責24小時收聽舉報電話，對群眾的來信來訪來電認真進行接待和處理，對群眾反映的.問題在調查核實的基礎上，建立工作臺帳，分類進行立案查處。

強化措施，三）突出重點。確保專項行動取得實效。專項行動開展以來，街道根據主動檢查和群眾舉報，按照邊宣傳、邊檢查、邊發現、邊處理的原則，組織相關單位，抽調了16名素質高、能力強的黨員干部組成排查組，分赴全街道8個社區居委會，50余個建筑施工項目部，4個企業，5個生產單位采取拉網式排查，重點對建筑施工單位、企業等進行徹底清查。整個檢查中，每到一家企業我都按專項檢查的重點內容逐條進行督促、落實，如：工商、稅務、安全等部門的證照，招用人員的數量、來源，執行勞動保障法律、法規的情況等。檢查的具體情況是1所檢查企業、建筑施工項目部、個體工商戶等證照齊全；2檢查中未發現使用童工的現象；3檢查中沒有發現拖欠工人工資問題；4檢查中未發現拐騙農民工、限制人身自由、強迫勞動等違法犯罪行為。從總體檢查結果來看，大多數企業的用工情況都還是遵循有關規定的只有少部份企業存在招用工證件不全，勞動合同簽訂率低，工作時間休息休假不穩定，針對查出的問題，分別提出了整改意見，并要求他及時按期進行改正，切實做到不漏一廠和任何死角。

街道目前企業用工情況雖然居于穩定，四）檢查中存在問題。通過開展本次專項行動大檢查來看。但同時還存在一些問題，需在下步工作中完善，存在問題有以下幾點：

勞動合同簽訂率低；

1、企業職工流動性大。相關證件不全。

2、大部份民工均來自邊遠山區。工人的招錄用登記方面手續不完善。

3、部份企業生產不正常。存在著用工未及時向勞動部門備案，工傷保險未買的情況；加班現象時有出現。

4、鄉鎮企業具有一定的特殊性。安全管理方面存在一些漏洞。

5、外來施工企業在勞務上形成層層分包人員比較雜亂。

打擊違法犯罪工作總結篇三

自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，為貫徹落實《**市人民政府關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》和《**縣關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》魯政發[2008]31號精神，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權益，結合我鄉實際，于2008年7月至1月在全鄉范圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。現將具體情況向各位領導總結如下：

一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案

我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由祝瓊副鄉長為組長、劉波濤（綜合辦主任、安監站站長）馬達（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室于2008年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的分管領導為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精干力量按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。

二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動

為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發,公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。

三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效

認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人,檢查中我鄉采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調閱單位的相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫《情況登記表》，并做好資料數據的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。

四、存在問題

通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。

五、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動案件情況：

證照齊全經營單位涉及勞務用工人數：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區內工有石灰（石料）廠：5個，轄區內共有小冶煉：1個，轄區內共有小作坊2個，檢查單位數：8個，涉及職工人數：130人，勞動保障違法案件（案件總數）：2件，勞動保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動保障違法案件（使用童工）：0件，勞動保障違法案件（未依法簽定勞動合同）：2件。

**鄉人民政府

二00八年七月七日

打擊違法犯罪工作總結篇四

主任、各位副主任、各位委員：

一、工作成效

（一）加強組織領導，提升辦案質效

(二）注重溝通協作，凝聚打擊合力

二是加強捕、訴銜接。充分發揮與公安機關建立的偵捕訴銜接機制作用，在偵查環節對重大、復雜、敏感案件主動提前介入，了解案件偵破進展，及時引導偵查取證；在案件作出批準逮捕后，通過發出“繼續偵查提綱”、每半月與公安機關辦案人召開案件推進協商會等形式，指導公安機關及時補充證據、追抓漏犯、追訴漏罪。共發出《不捕案件補充偵查提綱》24份，《逮捕案件繼續偵查提綱》61份，同步跟進繼續偵查取證工作。

（三）準確把握政策，依法精準打擊

打擊違法犯罪工作總結篇五

根據綜治辦xx文件的相關精神，在全鄉的開展閑散青少年登記及幫扶活動，切實做好預防青少年違法犯罪的相關工作。現將我鄉開展預防青少年違法犯罪專項組工作總結如下：

青少年的摸底、教育及幫扶工作關系著社會的穩定及國家、人民得生命、財產安全，關系國家未來及社會和諧發展的重大事情。在我鄉成立預防青少年違法犯罪專項小組后，小組成員召開了專題會議，認真學習和討論了《關于20xx年加強社會閑散青少年教育幫助工作的方案》，詳細部署了有關開展我鄉預防青少年違法犯罪活動的方案。

根據我鄉實際情況，成立了以鄉黨委書記、鄉長為組長，副黨委書記、團委書記為副組長的工作指導小組，該小組的成員單位主要包括：鄉團委、鄉黨政辦、鄉派出所、村委會、中小學、幼兒園等相關職能部門。根據我鄉制定的青少年幫扶工作實施方案，分解任務，明確職責，落實個部門、個人的責任。并印發了《關于20xx年加強社會閑散青少年教育幫助工作的方案》，在全鄉開展預防青少年違法犯罪活動。

此次開展青少年的預防犯罪及教育幫扶工作的重點是對重點青少年群體的排查工作。我鄉深入各村各戶，廣泛動員，注意發現，及時了解和掌握青少年群體的基數和動態，特別是不在學、無職業青少年、流浪乞討青少年、服刑在教人員未成年子女及農村留守兒童等重點青少年主體。通過對我鄉這類青少年群體的數據統計和分析，了解該群體的基本需求和不良少年違法犯罪的特點及原因，幫助預防青少年的違法犯罪現象的發生。

在我鄉進行的預防青少年違法犯罪專項活動中，通過延伸工作思路、擴寬服務手段、豐富活動載體，在我鄉形成了“黨政領導、群團推動、社會協同、青少年自護”的全鄉聯動機制。發揮我鄉派出所、各村委會、各中小學、幼兒園的作用。進一步加強對違法犯罪青少年的教育管理工作，在全鄉進行《未成年人保護法》、《有關進一步加強街頭流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人解救保護工作的通知》等相關法律及文件的學習，通過社會社會幫助與引導，形成良好的社會行為風氣。同時在學校加強對青少年的思想道德教育，做好控輟保學工作，堅決把青少年的犯罪活動控制在源頭上。健全基層家庭教育工作網絡、提高家庭教育能力、增強未成年的安全防范意思和自我保護能力。

在我鄉黨委、團委的領導，及各部門的共同能力下，我鄉在預防青少年違法犯罪工作中取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，在日后的工作中將進一步改進，再創佳績。

打擊違法犯罪工作總結篇六

自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，為貫徹落實《xx市人民政府關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》和《xx縣關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權益，結合我鄉實際，于20xx年7月至1月在全鄉范圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。現將具體情況向各位領導總結如下：

我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由xx副鄉長為組長、xxx（綜合辦主任、安監站站長）xx（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室于20xx年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的分管領導為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精干力量按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。

為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發，公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。

認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人，檢查中我鄉采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調閱單位的.相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫《情況登記表》，并做好資料數據的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。

通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。

證照齊全經營單位涉及勞務用工人數：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區內工有石灰（石料）廠：5個，轄區內共有小冶煉：1個，轄區內共有小作坊2個，檢查單位數：8個，涉及職工人數：130人，勞動保障違法案件（案件總數）：2件，勞動保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動保障違法案件（使用童工）：0件，勞動保障違法案件（未依法簽定勞動合同）：2件。

打擊違法犯罪工作總結篇七

為保護未成年人身心健康，保護未成年合法權益，杜絕青少年違法犯罪，共同關心青少年的健康成長，找出差距，更進一步做好預防青少年違法犯罪工作，為此，現將20xx年所作工作總結于后。

一、各校成立預防青少年違法犯罪工作領導小組，制定了宣傳教育計劃、實施方案，組織師生認真學習了《未成年保護法》和《預防未成年人犯罪法》，各校利用墻報、板報、班會課、dvd播放《小小律師》《呵護》等形式宣傳學習，使他們懂得什么事該做、什么事不能做、怎樣利用法律保護自己。

二、學校、家庭、社會三方密切配合，共同教育，學校召開家長會，明確家長職責，同時學校并向家長作出承諾，如何共同教育學生，在鎮政法委的牽頭下，組織相關執法部門，對校園周邊的網吧、音像制品銷售店、放影室等娛樂場所依法整治，凈化了學習環境。

三、各校聘請法制副校長定期到校對學生進行法制教育、進行專題講座；李梓小學、丁村中小學、山盆小學、高雄小學、李梓中學等學校聘請法制副校長專門為學生家長上法制課，使家長能懂得，根據孩子不同的年齡、生理、心理等特點教育好自己的孩子。

四、各校以“做守法的好孩子、做合格的小公民”為題，開展征文活動，使青少年在活動中學法、守法、用法，自己怎樣維權。

五、以“中、小學生守則”為依據對學生進行教育，校正他們的不良行為，各校校風、教風、學風正常，杜絕不良行為。

六、各校切實做好潛能生的轉化工作，并將潛能生作為教師的年度考核的內容之一。

打擊違法犯罪工作總結篇八

(二)宣防工作全面鋪開。積極開展“反詐集中宣傳月”活動，集中開展反詐宣傳進社區、進學校、進單位、進家庭、進鄉村等“五進”活動，大力推廣“國家反詐中心”app和國家反詐中心政務號，各部門開始動員起來，形成了“大水漫灌”的宣傳氛圍。

二、當前存在問題

調研發現，當前基層普遍存在“兩難兩低一弱”問題。

(一)兩卡治理難

1、信息不共享。銀行、通訊運營商各自能較好落實“十條舉措”，但在落實過程中，銀行、運營商、公安三家各自掌握的涉詐“兩卡”數據未能相互共享，導致風險人員在一家銀行或運營商的卡被采取管控措施以后，其他銀行及運營商無法對該人員開展同步風險排查和管控。

2、群眾投訴多。“十條舉措”施行以來，銀行、通訊運營商按要求增設了新開卡的條件，這與“放管服”改革政策的便民利民要求有所沖突。對大量客戶采取限制非柜面業務交易、關停電話卡等措施，尚無行業內法律法規的支持，引發群眾大量投訴。在處理群眾投訴中，缺乏統一的受理處置流程，無規范的解除步驟與所需材料，公安、銀行、通訊運營商三家責任不明，群眾一些合理投訴短期內無法得到有效解決。

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