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霸氣辭職信篇一

尊敬的領導:

你好!

吾來xx公司近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對的起國家，下對的起良心，雖無大建樹，亦盡了本分，未曾大錯。

兩年內承蒙各位眷顧指點，此份情誼不敢忘……

人生在世，雖不妄談建功立業報效國家，亦要對的起自己，照顧起家庭。

且數十年如一日，日出而作，日落而息，反反復復，條條框框的生活實非我所好，若青春如此虛度勢必抱憾終身。

以上種種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

霸氣辭職信篇二

劉總：

您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的`難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是人事行政的工作.

霸氣辭職信篇三

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職申請。

來到公司也已經一年半了，在這一年半的時間里得到了公司同事多方面的幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里有過汗水，有過歡樂，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度有著讓我找到依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，于是我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這個時候向公司提出辭職與公司與自己都是一種考驗，公司正值用人之際，公司項目的正常進行，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司項目負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把最后一班崗，做好工作的交接，盡量讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司領導們的尊尊教誨，舍不得同事間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及同事工作順利。

此致

敬禮！

辭職人：趙鵬飛

20xx年8月22日

霸氣辭職信篇四

劉總：

您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（08年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作.

霸氣辭職信篇五

領導，你好：

吾來富士康近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對的`起國家，下對的起良心，雖無大建樹，亦盡了本分，未曾大錯。

兩年內承蒙各位眷顧指點，此份情誼不敢忘……

人生在世，雖不妄談建功立業報效國家，亦要對的起自己，照顧起家庭。

且數十年如一日，日出而作，日落而息，反反復復，條條框框的生活實非我所好，若青春如此虛度勢必抱憾終身。

以上種。種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……

xxxxxx

xxxxxxxxxx

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霸氣辭職信篇六

尊敬的領導:

你好！

過兩天就是圣誕節了。一年時間真的好快啊。你有幸能夠在這一年的時間里給我照顧與關懷。惹來不少人的嫉妒。雖然身正不怕影子歪，但是眾口鑠金。就連我這顆金子也被鑠了。想不到啊，世事難料。

為了世界的和平，為了中華民族的長治久安，為了公司的團結，我想了很久，我終于決定，我要離開。不要感到挽惜。21世紀，最多的就是人才。雖然像我這樣的人才難找，但是你要相信，你能。

吾架鶴東游了。

最后，請把我的工資及貴司需要發的我的安置費用打到我的帳戶。

具體多少，我們依最新出臺的勞動法。當然，我們也可以有商量的余地。

臨別，悲痛萬分。貴司又少了一位曠世奇才。貴司失去了一次大飛躍的機會。但是，你們也不必難過，我有考慮回來，也許是在不久的將來。

此致。

xxx

時間：

霸氣辭職信篇七

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職申請。

來到公司也已經一年半了，在這一年半的時間里得到了公司同事多方面的幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里有過汗水，有過歡樂，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度有著讓我找到依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，于是我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這個時候向公司提出辭職與公司與自己都是一種考驗，公司正值用人之際，公司項目的正常進行，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司項目負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把最后一班崗，做好工作的.交接，盡量讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司領導們的諄諄教誨，舍不得同事間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及同事工作順利。

此致

敬禮！

辭職人：趙鵬飛

20xx年8月22日

霸氣辭職信篇八

尊敬的領導們：

話說天下大勢，分久必合，合久必分！此言雖出自古書“三國”，竊以為對當今之事亦有裨益。

今，天下遭遇百年經濟危機。試看全球經濟形勢，除吾國外，可謂大不如前，王某人有感于此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉！

余本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于陜北黃土大地，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至，余自前歲十月上旬至本公司工作至今，已五載有余。幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過一千余個日日夜夜。

想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本廠大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？惜，五年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節衣縮食，杜絕聚會。

王雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦不是一庸者。人之立于當世，需一技之長，王某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，五載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，每日之工作唯“清潔”二字……即清理油污若干、填寫臺帳、保養設備，周旋于各所謂領導之間，日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哀！

然，何以堂堂風華正茂之青年王某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的同工同酬之事而已。實在可憐，怪王某年幼無知，竟傻傻苦等五年，終究未果；王某五年來生活所需之數萬外債亦無望償還，故王某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，唯一功能即埋沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之王某人今決定不應消磨于此，做出選擇的時刻已到來。

話說天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留王某，王某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖！以決絕的姿態！

今懇請開明之領導準許卑微無能之員工王某人辭職，不勝感激！

20xx.11.14

霸氣辭職信篇九

尊敬的領導、經理：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職也。

來到公司差不多一年了也，在這很感謝各位領導的`教導和照顧也，尤其是經理您也!是您給了我一個又一個很好的學習機會也，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺也。經理您一直對我的栽培與信任也，我在這只能說也，我令您失望了也!離開公司的這刻也，我衷心向您說聲謝謝也!

人生數十年也，彈指一揮間也，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定也。一枯一榮也，皆有定數也。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的也，由此我開始了思索也，認真的思考也。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折也，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位也，才是我人生的下一步選擇也。不論以后的成功與否也，我頭始終一直往前看的也。

離開公司也，離開曾經一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任也，舍不得同事之間的那片真誠和友善也。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓也，事業蒸蒸日上也!

以上所述也，因個人原因也，現正式向公司提出辭呈也，希望領導給予批準也，謝謝。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

霸氣辭職信篇十

領導，你好:

吾來富士康近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對的起國家，下對的起良心，雖無大建樹，亦盡了本分，未曾大錯。

兩年內承蒙各位眷顧指點，此份情誼不敢忘……

人生在世，雖不妄談建功立業報效國家，亦要對的起自己，照顧起家庭。

且數十年如一日，日出而作，日落而息，反反復復，條條框框的生活實非我所好，若青春如此虛度勢必抱憾終身。

以上種種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……

霸氣辭職信篇十一

紅豐家園管理處：

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔；會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章憎命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！

吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也！

xxx

20xx年xx月xx日

霸氣辭職信篇十二

頓首先生、__總足下:

歲末請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎月余，終決意就此辭去，另就他途，期與準許。

回顧往昔，初蒙高逸不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司兩載，尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與高逸共升大業，且求殷實生活，以達上不負父母養育之恩、下不負青云之壯志;然今既拜別，思之唏噓。

今請辭，可為原因者三。

吾實乃高逸一寒士，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。 雖戒慎兢業，實已身心俱疲，惟職之相關工作復雜難為，包袱日重，內心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。嘗聞揚雄公《法言r26;吾子》曰："羊質而虎皮，見草而說，見豺而戰，忘其皮之虎矣。"今吾居斯位，有似于此。吾豈敢尸位素餐，致分公司不興而禍延高逸光大事業以蹉跎歟?此吾請辭其一也。

勞苦雙載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，至今年寧波事，吾之惟窮思竭慮，任勞任怨以為，不舍晝夜，未敢有怠慢心。欲以此行以得上君青睞，乃求褒獎，并此后能教吾以豐技、托吾以重事;奈何落花有意，流水無情，公司陟罰臧否，卻為異同;吾在工公廉，而俸給淡薄，心悲矣，更兼勞累以至目迷氣吁;吾向日與眾人論及于此，無不嘆息于少年氣象之易逝也，嗚呼!今始，余之激情當不復見于諸事之中耳，吾之志向亦模糊于理想追求矣。于今思之，以吾之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。

常言道，父母在，不遠游，期或近之;蓋因上亦有高堂，慈嚴皆過半百。憶吾生時，雙親襁褓提攜，歷涉艱時，孕哺垂情，躬親竟日，貞勤堅忍，擅工明理，愷惻博愛，誠實守志。于前月深圳拜見家母，其鬢見白發，垂垂若花甲矣，見之此情，吾落淚矣;思之吾二十歲時，曾對父母諾：吾定當好生發展，以期供奉父母安享晚年;父母年老畏寒，吾二十三歲又諾：待他日殷實之時，爺輩百年以后，遷家于羊城，以求僻寒。吾今日處境，于殷實生活遠矣，吾今時處地，離家亦遠矣;吾深知："樹欲靜而風不止，子欲養而親不待"恐歲月如梭，吾失信于雙親也;此吾請辭其三也。除其而外者，書不盡言，無敘也。

吾今以私慮棄高逸，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義"月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依"此般情境，感受同身。然"嘉樹北植，盤桓何益?"?。所幸高逸人才濟濟，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。謹祝諸公事業日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達意，萬望納言!

懇賜 鈞復

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______年____月____日

霸氣辭職信篇十三

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過兩天就是圣誕節了。一年時間真的好快啊。你有幸能夠在這一年的時間里給我照顧與關懷。惹來不少人的嫉妒。雖然身正不怕影子歪，但是眾口鑠金。就連我這顆金子也被鑠了。想不到啊，世事難料。

為了世界的和平，為了中華民族的長治久安，為了公司的團結，我想了很久，我終于決定，我要離開。不要感到挽惜。21世紀，最多的就是人才。雖然像我這樣的人才難找，但是你要相信，你能。

吾架鶴東游了。

最后，請把我的工資及貴司需要發的我的安置費用打到我的帳戶。

具體多少，我們依最新出臺的勞動法。當然，我們也可以有商量的余地。

臨別，悲痛萬分。貴司又少了一位曠世奇才。貴司失去了一次大飛躍的機會。但是，你們也不必難過，我有考慮回來，也許是在不久的將來。

此致。

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