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霸氣辭職信(匯總13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-21 10:40:05
霸氣辭職信(匯總13篇)
時間:2023-09-21 10:40:05     小編:夢幻泡

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

霸氣辭職信篇一

尊敬的領導:

你好!

吾來xx公司近兩年,雖不敢稱鞠躬盡瘁,然自省上對的起國家,下對的起良心,雖無大建樹,亦盡了本分,未曾大錯。

兩年內承蒙各位眷顧指點,此份情誼不敢忘……

人生在世,雖不妄談建功立業報效國家,亦要對的起自己,照顧起家庭。

且數十年如一日,日出而作,日落而息,反反復復,條條框框的生活實非我所好,若青春如此虛度勢必抱憾終身。

以上種種,吾去意已決,還望各位大人體諒,早日放行……

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

霸氣辭職信篇二

劉總:

您好!思考良久,還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的`難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是人事行政的工作.

霸氣辭職信篇三

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職申請。

來到公司也已經一年半了,在這一年半的時間里得到了公司同事多方面的幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里有過汗水,有過歡樂,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度有著讓我找到依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,于是我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這個時候向公司提出辭職與公司與自己都是一種考驗,公司正值用人之際,公司項目的正常進行,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司項目負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出離職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把最后一班崗,做好工作的交接,盡量讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些一起同甘共苦的同事,我很舍不得,舍不得公司領導們的尊尊教誨,舍不得同事間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,我只有衷心的祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人:趙鵬飛

20xx年8月22日

霸氣辭職信篇四

劉總:

您好!思考良久,還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(08年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作.

霸氣辭職信篇五

領導,你好:

吾來富士康近兩年,雖不敢稱鞠躬盡瘁,然自省上對的`起國家,下對的起良心,雖無大建樹,亦盡了本分,未曾大錯。

兩年內承蒙各位眷顧指點,此份情誼不敢忘……

人生在世,雖不妄談建功立業報效國家,亦要對的起自己,照顧起家庭。

且數十年如一日,日出而作,日落而息,反反復復,條條框框的生活實非我所好,若青春如此虛度勢必抱憾終身。

以上種。種,吾去意已決,還望各位大人體諒,早日放行……

xxxxxx

xxxxxxxxxx

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霸氣辭職信篇六

尊敬的領導:

你好!

過兩天就是圣誕節了。一年時間真的好快啊。你有幸能夠在這一年的時間里給我照顧與關懷。惹來不少人的嫉妒。雖然身正不怕影子歪,但是眾口鑠金。就連我這顆金子也被鑠了。想不到啊,世事難料。

為了世界的和平,為了中華民族的長治久安,為了公司的團結,我想了很久,我終于決定,我要離開。不要感到挽惜。21世紀,最多的就是人才。雖然像我這樣的人才難找,但是你要相信,你能。

吾架鶴東游了。

最后,請把我的工資及貴司需要發的我的安置費用打到我的帳戶。

具體多少,我們依最新出臺的勞動法。當然,我們也可以有商量的余地。

臨別,悲痛萬分。貴司又少了一位曠世奇才。貴司失去了一次大飛躍的機會。但是,你們也不必難過,我有考慮回來,也許是在不久的將來。

此致。

xxx

時間:

霸氣辭職信篇七

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職申請。

來到公司也已經一年半了,在這一年半的時間里得到了公司同事多方面的幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里有過汗水,有過歡樂,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度有著讓我找到依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,于是我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這個時候向公司提出辭職與公司與自己都是一種考驗,公司正值用人之際,公司項目的正常進行,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司項目負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出離職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把最后一班崗,做好工作的.交接,盡量讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些一起同甘共苦的同事,我很舍不得,舍不得公司領導們的諄諄教誨,舍不得同事間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,我只有衷心的祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人:趙鵬飛

20xx年8月22日

霸氣辭職信篇八

尊敬的領導們:

話說天下大勢,分久必合,合久必分!此言雖出自古書“三國”,竊以為對當今之事亦有裨益。

今,天下遭遇百年經濟危機。試看全球經濟形勢,除吾國外,可謂大不如前,王某人有感于此,不禁聯想自身處境,不勝傷悲,嗚呼哀哉!

余本布衣,自幼出身貧寒,躬耕于陜北黃土大地,茍全性命于當世,不求聞達于富貴,但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至,余自前歲十月上旬至本公司工作至今,已五載有余。幾度春秋幾度冬夏,時光流逝過一千余個日日夜夜。

想當初,余本一意氣少年,年少輕狂,夢想飛揚,欲于本廠大展抱負,一則為集團增光添彩,二則為己身加衣增食,兩全其美之策,豈不爽哉?惜,五年光陰,吾不僅未大展身手,且囊中羞澀,債臺高筑,節衣縮食,杜絕聚會。

王雖不才,不敢以千里馬自居,然自知亦不是一庸者。人之立于當世,需一技之長,王某自視甚低,不敢自稱滿腹經綸,然應付文字之事亦不在話下;然,五載以來,每每捫心自問,無不捶胸頓足,幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長夜,孤枕難眠,輾轉反側,陋室憶昔,每日之工作唯“清潔”二字……即清理油污若干、填寫臺帳、保養設備,周旋于各所謂領導之間,日復一日,月復一月,受命以來,夙夜憂嘆,兢兢業業,誠惶誠恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆,何等悲哀!

然,何以堂堂風華正茂之青年王某人壓抑之至,努力堅持到如今,唯一原因:在等待傳說中眾人期盼的同工同酬之事而已。實在可憐,怪王某年幼無知,竟傻傻苦等五年,終究未果;王某五年來生活所需之數萬外債亦無望償還,故王某人頓悟:此處系年輕人之墳墓也,唯一功能即埋沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、耗費光陰,如是而已。故,頓悟之王某人今決定不應消磨于此,做出選擇的時刻已到來。

話說天下勢,分久必合,合久必分!既此處不留王某,王某亦不便繼續打擾貴處,既不能兩惜,何不兩離,從此,彼此相忘于江湖!以決絕的姿態!

今懇請開明之領導準許卑微無能之員工王某人辭職,不勝感激!

20xx.11.14

霸氣辭職信篇九

尊敬的領導、經理:

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職也。

來到公司差不多一年了也,在這很感謝各位領導的`教導和照顧也,尤其是經理您也!是您給了我一個又一個很好的學習機會也,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺也。經理您一直對我的栽培與信任也,我在這只能說也,我令您失望了也!離開公司的這刻也,我衷心向您說聲謝謝也!

人生數十年也,彈指一揮間也,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定也。一枯一榮也,皆有定數也。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的也,由此我開始了思索也,認真的思考也。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折也,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位也,才是我人生的下一步選擇也。不論以后的成功與否也,我頭始終一直往前看的也。

離開公司也,離開曾經一起共事的同事也,很舍不得也,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任也,舍不得同事之間的那片真誠和友善也。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓也,事業蒸蒸日上也!

以上所述也,因個人原因也,現正式向公司提出辭呈也,希望領導給予批準也,謝謝。

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

霸氣辭職信篇十

領導,你好:

吾來富士康近兩年,雖不敢稱鞠躬盡瘁,然自省上對的起國家,下對的起良心,雖無大建樹,亦盡了本分,未曾大錯。

兩年內承蒙各位眷顧指點,此份情誼不敢忘……

人生在世,雖不妄談建功立業報效國家,亦要對的起自己,照顧起家庭。

且數十年如一日,日出而作,日落而息,反反復復,條條框框的生活實非我所好,若青春如此虛度勢必抱憾終身。

以上種種,吾去意已決,還望各位大人體諒,早日放行……

霸氣辭職信篇十一

紅豐家園管理處:

李云舟者,蜀中高隱,川北野儒也!浪跡江南,棲滯湖州。雖有經天緯地之才。而奈時遇不濟,命運多舛,馮唐亦老,李廣難封,屈賈誼于長沙,竄梁鴻于海曲;心比天高,身為下賤!自是口吐珠璣,腹羅錦繡,雖無徐儒來下陳蕃之榻,卻有文光可射斗牛之虛也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔;會當臨絕頂,一覽眾山小,古今才大難為用。文章憎命達,魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世,離騷九歌,離風飄零!世人瞽瞽盲盲,徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜,胸懷堯天舜日之志,指奸斥倭,與世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒。可堪千古一慨!

吾之品格精神,如臨風之玉樹,又如當空之明月浩然,怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業,為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥,縱有千里之志,而奈縛手縛腳,無所可為,混跡于碌碌無為中矣!鑒于此,特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳,頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳,馳騁于浩蕩云海之間,誰復可訓也!

xxx

20xx年xx月xx日

霸氣辭職信篇十二

頓首先生、__總足下:

歲末請辭,或屬不敬,然吾已思索良久,掙扎月余,終決意就此辭去,另就他途,期與準許。

回顧往昔,初蒙高逸不以余卑鄙,收容門下,此知遇之恩者,于今不敢稍有或忘,是故吾之勞作此司兩載,尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也,空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志,欲與高逸共升大業,且求殷實生活,以達上不負父母養育之恩、下不負青云之壯志;然今既拜別,思之唏噓。

今請辭,可為原因者三。

吾實乃高逸一寒士,才淺識陋,幸橫蒙高逸諸君發以錯愛,榮寵并臻,使吾竟忝列寧波高職,然吾陋識鰥見,弱德少識,駑蹇凡品不稱驅馳之輦,楶棁劣材難堪棟梁之柱。 雖戒慎兢業,實已身心俱疲,惟職之相關工作復雜難為,包袱日重,內心壓力,有增無減,實難言喻,職雖盡心竭力,然疲乏之心滿矣,雖承蒙各方包容,仍有諸多缺憾。嘗聞揚雄公《法言r26;吾子》曰:"羊質而虎皮,見草而說,見豺而戰,忘其皮之虎矣。"今吾居斯位,有似于此。吾豈敢尸位素餐,致分公司不興而禍延高逸光大事業以蹉跎歟?此吾請辭其一也。

勞苦雙載,東奔西顧,未曾少安,績或無表,無功亦苦,至今年寧波事,吾之惟窮思竭慮,任勞任怨以為,不舍晝夜,未敢有怠慢心。欲以此行以得上君青睞,乃求褒獎,并此后能教吾以豐技、托吾以重事;奈何落花有意,流水無情,公司陟罰臧否,卻為異同;吾在工公廉,而俸給淡薄,心悲矣,更兼勞累以至目迷氣吁;吾向日與眾人論及于此,無不嘆息于少年氣象之易逝也,嗚呼!今始,余之激情當不復見于諸事之中耳,吾之志向亦模糊于理想追求矣。于今思之,以吾之倦怠之軀,往既無益于公司,再處亦有損于己身,是請辭者二也。

常言道,父母在,不遠游,期或近之;蓋因上亦有高堂,慈嚴皆過半百。憶吾生時,雙親襁褓提攜,歷涉艱時,孕哺垂情,躬親竟日,貞勤堅忍,擅工明理,愷惻博愛,誠實守志。于前月深圳拜見家母,其鬢見白發,垂垂若花甲矣,見之此情,吾落淚矣;思之吾二十歲時,曾對父母諾:吾定當好生發展,以期供奉父母安享晚年;父母年老畏寒,吾二十三歲又諾:待他日殷實之時,爺輩百年以后,遷家于羊城,以求僻寒。吾今日處境,于殷實生活遠矣,吾今時處地,離家亦遠矣;吾深知:"樹欲靜而風不止,子欲養而親不待"恐歲月如梭,吾失信于雙親也;此吾請辭其三也。除其而外者,書不盡言,無敘也。

吾今以私慮棄高逸,頗多忐忑,去意生時,悲從心起,心路歷程,刀剜爪撕。人生一世,草木一春,草木含情,人豈無義"月明星稀,烏鵲南飛,繞樹三匝,何枝可依"此般情境,感受同身。然"嘉樹北植,盤桓何益?"?。所幸高逸人才濟濟,余之離去,料不為大礙也。旬日之間,自可使一切停當,此亦吾所愿也。謹祝諸公事業日新,時有進境,而公司更盛,猶比往昔。嗚呼,今當請辭,百感莫辯,為文錯亂,辭不達意,萬望納言!

懇賜 鈞復

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______年____月____日

霸氣辭職信篇十三

______:

過兩天就是圣誕節了。一年時間真的好快啊。你有幸能夠在這一年的時間里給我照顧與關懷。惹來不少人的嫉妒。雖然身正不怕影子歪,但是眾口鑠金。就連我這顆金子也被鑠了。想不到啊,世事難料。

為了世界的和平,為了中華民族的長治久安,為了公司的團結,我想了很久,我終于決定,我要離開。不要感到挽惜。21世紀,最多的就是人才。雖然像我這樣的人才難找,但是你要相信,你能。

吾架鶴東游了。

最后,請把我的工資及貴司需要發的我的安置費用打到我的帳戶。

具體多少,我們依最新出臺的勞動法。當然,我們也可以有商量的余地。

臨別,悲痛萬分。貴司又少了一位曠世奇才。貴司失去了一次大飛躍的機會。但是,你們也不必難過,我有考慮回來,也許是在不久的將來。

此致。

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