隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

巡察情況的報告篇一

巡察整改情況報告材料二篇 巡察整改情況報告材料二篇（篇一）根據(jù)統(tǒng)一部署，**年 10 月 9 日至 12 月 16 日，縣委第五巡察組對我院黨委開展了巡察。2020 年 3 月 10 日，巡察組向縣人民醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。巡察工作開展以來，縣人民醫(yī)院黨委高度重視，堅持問題導向，補齊短板弱項，確保取得整改實效，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、堅決貫徹巡察要求，抓緊抓實巡察整改 縣委第五巡察組巡察指出的問題，一針見血，切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。縣人民醫(yī)院黨委高度重視，堅決認賬，照單全收，徹底整改。

（一）提高思想認識，落實組織保障 為進一步做好縣委第五巡察組對我院巡察反饋意見的整改工作，巡察反饋意見后，院黨委立即組織召開黨委會議，提高黨政領導干部對整改落實工作的認識，認真研究部署整改工作。同時，成立了由黨委書記任組長，其他黨政班子成員任副組長，各職能科室和臨床醫(yī)技科室負責人為成員的整改落實縣委第五巡察組反饋問題工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查，負責與縣委巡察組聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。

（二）堅持問題導向，制定整改方案 院黨委統(tǒng)一思想，提高認識，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，細化工作方案，明確時間節(jié)點、責任領導、責任科室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。要求針對問題不回避、不回避，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)，保證整改工作持續(xù)有力有序的開展，助推整改工作取得階段性成果。

（三）完善制度建設，擴大整改成效 進一步加強醫(yī)院內部管理，提升醫(yī)院整體水平，管理上由經驗型、粗放型向科學型和精細化、信息化發(fā)展的戰(zhàn)略轉變，不斷創(chuàng)新管理模式，落實管理措施，嚴防死守各條底線。不斷豐富、改進和完善制度建設，協(xié)調黨委和行政的關系，共同承擔好醫(yī)院的改革發(fā)展大任，切實將加強黨的領導和完善醫(yī)院治理統(tǒng)一起來，堅決貫徹落實院黨委在醫(yī)院決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責，從頂層設計、體制、機制、制度上予以充分保障，使黨委發(fā)揮政治核心作用落到實處，確保整改取得實效，助推醫(yī)療業(yè)務良好發(fā)展。

二、聚焦問題狠抓落實，確保整改取得實效 縣委第五巡察組共向我院黨委反饋 7 個方面 30 個問題，現(xiàn)已整改 29 個，正在整改 1 個，未整改 0 個。

（一）黨的政治建設方面

1.“四個意識”不夠強，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在貴州代表團重要講話精神不全面深入，安排部署不到位； 整改情況：一是以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，組織全體黨員和中層以上干部系統(tǒng)的、全面的、深入的學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列講話精神；二是建立并完善院黨委中心組學習制度，推進院黨委理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化，推動理論武裝工作深入開展，提高領導干部的理論水平，推動醫(yī)療業(yè)務的發(fā)展。

2.領導班子核心作用發(fā)揮不夠。“把方向、抓大事、謀發(fā)展”的能力和水平有待進一步提升； 整改情況：一是加強院黨政班子建設，切實增強班子的凝聚力、執(zhí)行力，充分發(fā)揮“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用；二是加強黨員干部學習教育，深入學習縣委《關于加強全縣公立醫(yī)院黨的建設工作的實施方案》和縣委組織部《關于學習黨政領導干部考核工作條例的通知》等文件精神，通過學習，督導領導干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。三是開展現(xiàn)代醫(yī)院執(zhí)行模式培訓會議，邀請專業(yè)的培訓老師進行培訓，提高黨政班子、中層干部和全體黨員的執(zhí)行力，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。

3.政治意識不強，貫徹落實中央、省、州、縣有關決策、文件有差距；

整改情況：一是將常態(tài)化約談作為日常監(jiān)督的重要手段，對政策執(zhí)行不到位的情況進行約談，對分管領導進行問責處分約談 1 人次，對具體工作人員進行警示約談 13 人次。二是認真組織培訓，要求工作人員對入院患者身份進行認真核查，做好貧困戶臺賬登記及相關證件材料的收集工作。三是進一步增強政治意識，認真貫徹落實醫(yī)療扶貧各項工作任務，深入推進醫(yī)療服務質量，強化服務意識，切實增強人民群眾獲得感。

4.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，貫徹民主集中制原則有差距。

整改情況：一是重新修訂“三重一大”管理制度，經院長辦公會議和黨委會議研究，按照“三重一大”事項分級分類將干部職工處罰納入班子研究事項，對干部職工處罰和設備購置嚴格按照“三重一大”程序進行，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴格落實民主集中制原則。二是醫(yī)院各項議事規(guī)則和民主集中制原則寫入醫(yī)院章程，嚴格按照議事制度執(zhí)行，充分做好會前準備，落實主要領導末位表態(tài)發(fā)言。

工學習邊緣化的問題，把理論學習與業(yè)務同安排、同檢查、同落實，把理論學習納入考核。

2.落實意識形態(tài)工作責任制不力； 整改情況：

1.一是召開黨委會議專題研究、學習和部署意識形態(tài)工作。認真學習了習近平總書記關于意識形態(tài)領域的重要論述和講話精神，系統(tǒng)的學習了中共**縣委辦公室關于印發(fā)《**縣黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則 分工方案》的通知（**黨辦發(fā)﹝**﹞18 號）精神、《關于印發(fā)**縣意識形態(tài)工作責任制追責問責制度的通知》（鎮(zhèn)宣通﹝**﹞10 號）和縣委宣傳部《關于做好意識形態(tài)領域風險防范工作的通知》（鎮(zhèn)宣通﹝**﹞11 號）等重要文件精神，研究成立了**縣人民醫(yī)院意識形態(tài)工作領導小組，制定了**縣人民醫(yī)院意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，認真把意識形態(tài)工作抓細抓實。二是開展意識形態(tài)專題培訓，2020 年 6 月 12 日院黨委組織開展意識形態(tài)專題培訓，全體黨員及中層干部 84 人參加，全面系統(tǒng)的講解了意識形態(tài)的重要性和必要性。

（三）黨的組織建設方面 1.黨建工作與業(yè)務工作存在“兩張皮”現(xiàn)象； 整改情況：

一是召開會議研究黨建工作，要求黨委委員和各黨支部書記要充分履行職責，落實管黨治黨主體責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。二是研究下發(fā)《關于認真組織開展政治理論學習的通知》（鎮(zhèn)醫(yī)黨通〔2020〕7 號），進一強化和完善政治理論學習體系，解決院科兩級管理中，臨床干部職工學習邊緣化的問題，把理論學習與業(yè)務同安排、同檢查、同落實，把理論學習納入考核。

2.落實黨內政治生活制度不嚴格，落實民主生活會制度不規(guī)范、不嚴肅，民主生活會流于形式； 整改情況：一是完善組織體系建設，化解長期存在的大支部現(xiàn)象，成立**縣人民醫(yī)院行政后勤、臨床和醫(yī)技三個黨支部，完善、優(yōu)化和規(guī)范醫(yī)院的黨組織建設，研究明確專兼職黨務工作人員。二是嚴格按照規(guī)定開展黨內政治生活。三是院黨委適時聽取各黨支部工作開展情況，針對性的提出工作要求及工作方向。四是各黨支部每月研究安排部署一次黨建工作，具體細化工作方案。五是嚴格按照鑄魂行動要求，嚴格規(guī)范的落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場。

3.“三會一課”不規(guī)范和主題黨日活動開展不正常； 整改情況：一是認真落實“三會一課”制度，把“三會一課”列入支部黨建工作重點，明確黨支部書記為黨建活動的第一責任人，每半年向黨委匯報黨建工作開展情況。二是建強支部戰(zhàn)斗堡壘。完善黨支部陣地建設，配置專用辦公設備，黨建制度建設上墻，按照黨支部標準化、規(guī)范化建設陣地，把黨支部建設放在更加突出的位置。三是確定每月第四周的星期三為主題黨日活動時間。

4.選人用人工作問題； 整改情況：一是組織學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定，研究制度《**縣人民醫(yī)院人事管理實施細則》，明確中層干部任用規(guī)定和重要崗位負責人及工作人員定期輪崗交流原則等，除審計科外，其他行政科室均已輪崗。二是認真研究和細化醫(yī)院科室崗位設置，形成請示向主管部門報批，待科室崗位設置后再具體細化領導職數(shù)設置。三是嚴格執(zhí)行選人用人有關問題，堅持黨管干部、黨管人才的原則，涉及人事選拔任用、調動或辭職等，必須經黨委會議研究決定。四是由于政策性因素導致人員編制不足，醫(yī)護專業(yè)技術人員緊缺及后備人才不足等問題，多年來，縣人民醫(yī)院一直在積極爭取，請求縣級層面協(xié)調解決。

5.退休支部管理不規(guī)范。

整改情況：一是組織召開退休支部會議，詳細反饋退休支部存在的問題和整改情況。二是認真開展梳理工作，將活動經費存入醫(yī)院賬戶。三是嚴格按報賬制管理退休支部賬務，實行所需活動經費先申請后支付的流程辦理，加強對退休支部支出票據(jù)的指導和監(jiān)管，確保資金合理合規(guī)使用。

整改情況：：一是嚴格執(zhí)行黔東南府發(fā)﹝**﹞41 號文件精神規(guī)定發(fā)放勞務費（績效），對績效發(fā)放情況開展嚴格自查，對超標部分進行清退。二是嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》精神，對超標準購買籃球服已進行清退。三是嚴格執(zhí)行縣財政局《關于印發(fā)**縣黨政機關差旅費管理辦法的通知（鎮(zhèn)財辦﹝**8﹞28 號）文件精神。四是從**年 9 月開始，我院績效發(fā)放全部通過銀行報賬方式予以發(fā)放。

2.退休支部存在賬外運行資金，部分經費使用不合理、不規(guī)范問題； 整改情況：

一是對退休黨支部的賬務情況嚴格開展自查，規(guī)范活動經費管理。二是實行報賬制管理，活動所需經費按先申請后支付的流程辦理，加強對退休黨支部票據(jù)的指導和監(jiān)管，確保資金合理使用。

3.公務接待報銷不規(guī)范； 整改情況：一是嚴格按照《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》規(guī)定報銷標準、程序執(zhí)行，接待審批單中來訪人數(shù)和姓名、陪同人數(shù)和姓名、接待事由、接待菜單都作為常規(guī)報銷審批內容，同時，嚴禁在公務接待活動中購煙購酒；二是要求分管領導、財務人員和具體經辦人員加強對“八項規(guī)定”精神和財經紀律的學習，認真審核票據(jù)，開支必須附清單，嚴格按照公務接待報銷標準執(zhí)行。

4.固定資產管理混亂，存在賬物不符、長期閑置問題。

整改情況：一是進行清產核資，對固定資產進行全面梳理。由財務科牽頭，器械科、后勤科、審計科等涉及報廢物品管理的相關科室配合，對地下室報廢物品進行情況，并按照固定資產報廢程序進行報廢處理。二是單位木板房已捐贈給都坪拱橋村養(yǎng)殖合作社，目前已在完善捐贈相關手續(xù)。三是原住院大樓已拆除，已與國資辦聯(lián)系核對進行銷賬處理。四是建立大型設備臺賬，由相關職能科室對大型設備進行考核登記，我院 c 臂 x 射線機在正常的使用當中。

5.會議多，執(zhí)行力不夠； 整改情況：一是我院的會議類型可分為決策型（黨委會議和院長辦公會議等）、學習型（黨委中心組學習、政治業(yè)務學習和周例會等）和業(yè)務型（醫(yī)療質量管理會議、藥事會議等）。二是我院正處于公立醫(yī)院改革的探索推進時期，涉及的人、財、物等事情繁多，導致各類會議相對較多。三是完善各類組織建設，規(guī)范制度建設，研究下發(fā)《關于調整成本核算工作領導小組等組織機構的通知》和《關于調整黨風廉政建設與行風建設工作領導小組組織機構的通知》,各類組織均按照醫(yī)療相關要求開展工作。

助掛號繳費機，目前 10 臺自助掛號繳費機已正式投入使用，極大地減少患者排隊繳費時間，提高了患者滿意度。

（五）黨的紀律建設方面 1.履行管黨治黨主體責任不夠力，班子成員執(zhí)行“一崗雙責”不到位； 整改情況：一是院黨委認真履行管黨治黨主體責任，黨委書記和各黨支部書記認真履行第一責任人責任，黨委班子成員帶頭認真落實“一崗雙責”。二是抓好全面從嚴治黨“森林管護區(qū)”創(chuàng)建工作，成立 5個管護區(qū)，要求各班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設工作進行安排部署，對傾向性、苗頭性等問題開展常態(tài)化約談。三是研究下發(fā)《關于印發(fā)進一步深化**縣人民醫(yī)院全面從嚴治黨“森林管護區(qū)”創(chuàng)建2020 年工作方案的通知》（鎮(zhèn)醫(yī)黨通〔2020〕8 號），抓好黨風廉政建設責任分解，排查廉政風險點，制定防控措施，健全黨風廉政建設責任體系。

2.履行紀律監(jiān)督責任缺失，紀律教育不力，敬畏意識淡薄； 整改情況：一是加強紀律監(jiān)督意識的執(zhí)行力度，對單位內違紀違規(guī)的行為堅決查處，查處一例通報一例，提高干部職工的敬畏意識。二是探索出臺《**縣人民醫(yī)院黨委書記查崗查房制度（試行）》，以定期查崗查房和暗訪的形式深入臨床進行督查指導。三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決做到令行禁止，嚴禁違規(guī)發(fā)放各類零星津補貼，并研究下發(fā)《**縣人民醫(yī)院聘用職工工資福利調整實施方案》，規(guī)范聘用職工工資管理。

3.對于部職工教育缺乏有效性，反腐倡廉警示教育工作有待加強； 整改情況：一是從嚴從實改進作風建設，針對性的開展干部廉潔教育和紀律作風教育。二是開展警示教育會議和廉潔購銷會議，利用身邊違反中央八項規(guī)定和醫(yī)療行業(yè)不正之風的典型案例，幫助黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，幫助廣大干部職工醫(yī)護人員樹立廉潔從業(yè)意識。

4.醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，未嚴格執(zhí)行責任追究。

整改情況：**年初重新制定《**縣人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛管理辦法（暫行）》且通過我院第三屆第一次職工代表大會。**年我院共處理賠付 2 起醫(yī)療糾紛，并在賠付完后按照相應制度對科室及負責人進行處罰；2020 年至今暫未有完結賠付糾紛。

簽。2020 年 4 月 13 日我院通過公開遴選的形式，在縣衛(wèi)健局、縣醫(yī)保局的監(jiān)督指導下遴選出五家企業(yè)，遴選相關材料報備到縣衛(wèi)健局、縣醫(yī)保局、縣紀委縣監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組。二是藥品采購按要求在貴州省醫(yī)藥集中采購平臺統(tǒng)一采購和配送，按平臺中標價采購，無二次議價，并嚴格執(zhí)行兩票制，兩票制執(zhí)行率達 100%。三是藥品款結算根據(jù)醫(yī)院資金情況及未付藥款數(shù)額，按時間先后順序回款。四是研究下發(fā)《**縣人民醫(yī)院零星維修管理辦法》，規(guī)范醫(yī)院日常維修維護工作。

2.服務項目外包不規(guī)范； 整改情況：一是嚴格按照政府招標采購程序的流程辦理采購手續(xù)，待付款材料審核后再行支付。二是及時進行重新招標，規(guī)范醫(yī)院外包服務。

3.存在醫(yī)療文書書寫不規(guī)范、過度檢查、治療、用藥等問題； 整改情況：一是組建醫(yī)療質量檢查小組，成員由醫(yī)務科、神經內科、消化內科、普外科、五官科、泌尿外科、兒科、外一科、呼吸內科、icu、感染科、心內科、急診科、手術室、內分泌科、婦產科業(yè)務技術骨干組成。負責對全院醫(yī)療質量進行檢查及全程監(jiān)控。二是每月月初醫(yī)療質量檢查小組對全院醫(yī)療質量管理考核落實情況進行檢查及合理檢查、治療、運行病歷抽查等，及時歸納、

總結

格收費自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費現(xiàn)象，切實減輕廣大患者就醫(yī)負擔，讓患者的滿意度進一步提升。

5.對上級巡察反饋問題仍整改不到位； 整改情況：一是經黨委會議研究，明確由邵為同志聯(lián)系第三方醫(yī)管公司，咨詢內部績效分配方案制定服務（僅針對績效方案的制定），談好合作價格，按規(guī)定程序進行。二是結合當前省、州關于二級公立醫(yī)院考核工作實施方案（黨建和醫(yī)療業(yè)務各 1000 分）進行細化內部績效分配方案，報上級主管部門批準后認真組織實施。

6.存在收費不規(guī)范等問題。

整改情況：一是嚴格對收費項目進行梳理，并及時對醫(yī)院 his 系統(tǒng)進行維護。二是我院的優(yōu)質病房未存在自立項目收費、增設高配床位、變向多收床位費的情況。三是嚴格執(zhí)行各個時段的物件收費文件規(guī)定，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握各種物價收費標準。四是加大物價檢查小組的督查力度。由分管院長任組長，醫(yī)保辦主任、物價員任副組長，成員由各科護長和科室護理質控人員組成，每月對各個科室的終末病歷定期的檢查工作及在院病歷的不定期督促工作。五是嚴格落實一日費用清單制度。六是建立醫(yī)院物價管理考核制度。七是針對醫(yī)院切切實實需開展的新項目、新技術，又無收費標準的，及時向有關部門匯報，爭取獲得批復后組織實施。

（七）脫貧攻堅工作方面 1.支持幫扶村攻堅脫貧資金統(tǒng)籌協(xié)調不夠；

整改情況：一是嚴格貫徹落實中央、省、州、縣關于打贏脫貧攻堅重大決策部署，把打贏脫貧攻堅和疫情防控作為當前最大政治任務，統(tǒng)籌協(xié)調拱橋村和大壩村的幫扶資金和幫扶力度。

2.幫扶貧困村貧困戶不夠精準。

整改情況：一是嚴格貫徹落實中央、省、州、縣關于打贏脫貧攻堅重大決策部署，把打贏脫貧攻堅和疫情防控作為當前最大政治任務，統(tǒng)籌協(xié)調幫扶資金和幫扶力度。二是充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，確保脫貧成效，積極組建家庭醫(yī)師團隊，開展醫(yī)療健康扶貧工作，以全民健康助推全面小康。三是積極爭取產業(yè)扶貧，引導貧困戶加入**縣拱橋生態(tài)種養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社、青溪鋪田玫瑰園等專業(yè)合作社。四是加強督導落實網(wǎng)格人員和幫扶干部的責任，開展交叉檢查，及時清零工作。

三、

（一）堅持理論學習，增強規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度和干部政治理論學習制度，健全完善黨內組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

（二）強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。

（三）鞏固整改成果，建立長效制度機制。在整改問題的同時，認真查找深層次原因，以加強公立醫(yī)院改革、推動醫(yī)共體建設等為契機，從完善體制機制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。

（四）深化整改成效，推進事業(yè)高質量發(fā)展。始終把巡察整改工作與貫徹決策部署結合起來，與學習貫徹十九大精神結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革發(fā)展。

（篇二）**年 6 月 26 日至 8 月 10 日，市委第四巡察組對**高新區(qū)黨工委開展了巡察。根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況向社會公開如下：

一、以強烈的政治擔當，切實抓好巡察整改工作 巡察組反饋的問題準確客觀，提出的意見建議實用性強。高新區(qū)黨工委誠懇接受，照單全收，堅持以問題為導向、深挖根源、舉一反三、自查自糾，確保完成各項整改任務。

后，區(qū)黨工委迅速研究部署，對巡察反饋問題不遮掩、不回避，制定了整改方案。

2.加強組織領導，細化責任分工。成立了巡察整改工作領導小組，對巡察反饋的問題和意見建議進行逐項梳理，制定整改措施，明確了責任領導、責任單位、整改時限。

3.嚴格落實要求，深刻剖析檢查。9 月，區(qū)領導班子召開了巡察組反饋意見整改落實專題民主生活會，全體班子成員認真對照檢查，開展批評與自我批評；參會的市委第四巡察組、市紀委、市委組織部等單位有關領導參加了會議。

4.強化跟蹤調度，傳導整改壓力。區(qū)黨工委高度對巡察整改工作逢會必談、直接督辦，抓調度、促落實。建立銷號管理制度，逐條逐項對賬銷號，確保巡察整改工作取得實效。

二、市委巡察反饋問題整改落實情況（一）政治建設、思想建設方面 1.政治理論學習不深入。

（1）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有體現(xiàn)“園區(qū)特色”。

精神宣講報告會；組織了學習“黨的十九大精神，提高服務‘三農’能力，打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)”輪訓班。二是突出特色，打造精品示范。制定了《**高新區(qū)建設“新時代文明實踐中心”實施方案》，全區(qū) 10 個文明實踐中心建設示范點已基本完成建設。

（2）部分班子成員學用結合不夠緊密。

整改落實情況：一是強化學習的系統(tǒng)性。參加每期市委中心組的學習，組織了班子成員到市委黨校培訓，增加黨性修養(yǎng)。區(qū)黨工委中心組舉行了 9 次學習會，進一步提高了領導班子的理論水平。二是強化學習的主動性。征訂《十九大精神報告輔導讀本》等理論輔導書籍，開展了《紅色家書》誦讀及征文活動，傳承紅色基因，增強黨性修養(yǎng)。三是強化學習的針對性。按照黨工委中心組學習計劃安排，抓好學習培訓工作，確保學有所成、學有所獲。

（3）對政策理解不深、不透，對“地條鋼”認識模糊，致使監(jiān)管缺失。

整改落實情況：一是進一步強化政策理論學習。組織開展了“地條鋼”業(yè)務培訓會，邀請了方大特鋼教授級高工盧新春進行專業(yè)授課。二是進一步加大排查監(jiān)管力度。每月定期對企業(yè)開展安全生產、環(huán)境保護、“地條鋼”專項大排查；對有中（工）頻爐設備的企業(yè)進行每周電量監(jiān)測；對每月用電量前 10 位的企業(yè)現(xiàn)場了解生產經營情況。三是進一步完善舉報機制。設置舉報電話，完善“地條鋼”舉報、獎勵和保護機制，使“地條鋼”企業(yè)無處遁形。

2.對標“四高”要求有差距。

（4）思想認識站位不高。

整改落實情況：一是提高政治站位，強化理論學習。邀請了市委宣講團作省委、市委全會精神宣講報告會，全面深入學習宣傳貫徹省委、市委全會精神。二是深化交流互鑒，開闊發(fā)展思路。赴上海漕河涇開發(fā)區(qū)總部、山東濰坊高新區(qū)等地考察交流，搶抓產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機遇；邀請了科技部和北京的專家作專題報告。三是謀劃園區(qū)布局，規(guī)劃設計藍圖。成立了高新區(qū)產業(yè)規(guī)劃委員會，對高新區(qū)規(guī)劃設計進行了編制，對園區(qū)功能完善及品質提升進行了城市設計；“三區(qū)六園”發(fā)展格局基本形成；對高新區(qū)“十三五”規(guī)劃進行中期修訂并編制產業(yè)提升三年行動計劃（**-2020 年），進一步厘清了發(fā)展思路。

（5）高新技術企業(yè)聚焦程度偏低 整改落實情況：一是緊緊圍繞“1+3”產業(yè)開展招商。8 月召開了“奮戰(zhàn)一百天，再奪招商新勝利”動員大會，12 支駐點招商團隊分赴長三角、海西、珠三角區(qū)域進行駐點招商。二是加快重大項目落地建設。9 月舉行了重大項目集中開工儀式，34 個重大項目集中開工。三是加強項目建設調度。重點推進大乘汽車、超算二期等 44 個在建項目建設，確保大乘汽車首批整車于 12 月 29 日如期下線。四是加大在談項目跟蹤力度。堅持大項目帶動大發(fā)展，以緊盯不放的韌勁，力爭在談的一批投資規(guī)模大、技術含量高的項目盡快簽約落地。

（6）人才總量偏少。

整改落實情況：一是開展廣泛宣傳。舉行了第二屆企業(yè)招工晚會，開展招工引才“百日攻堅”活動，加強宣傳企業(yè)招聘信息。二是強化校企合作。9 月組織**職業(yè)技術學院 45 名學生到銅博科技頂崗實習；開設“江鈴班”2 個，定向培養(yǎng)技術人才 100 名；組織企業(yè)在東華理工大學舉辦招聘活動。三是組織招聘活動。每個月舉辦 5 場以上招聘活動，組織企業(yè)下鄉(xiāng)招聘，聯(lián)系市勞動就業(yè)部門舉辦行業(yè)招聘會等，搭建用工洽談對接平臺。四是及時兌現(xiàn)政策。認真落實《**高新區(qū)幫助企業(yè)招工和引進高素質、急需短缺人才實施辦法》。設立了招工引才政策兌現(xiàn)窗口，對企業(yè)委托中介招工、企業(yè)自主引進高素質、急缺短缺人才等按規(guī)定給予補貼，擴大政策受益面。五是優(yōu)化政務服務。開發(fā)建設高新區(qū)企業(yè)用工管理服務系統(tǒng)，10 月組織了園區(qū) 120 余家企業(yè)人力資源部負責人進行系統(tǒng)操作培訓。

（7）機關干部素質整體不高，學歷層次偏低，自聘人員流失嚴重。

整改落實情況：一是提升干部素質。組織機關干部到市委黨校參加培訓；選送干部到國家科技部跟班學習；11 月組織科級干部赴浙江大學開展培訓；印發(fā)了《**高新區(qū)機關文明禮儀公約》，促進干部整體素質提升。二是加大人才招聘力度。制定選人用人方案，在**年第一批面向社會成功選拔 17 名人才的基礎上，近期又啟動**年第二批社會招聘。三是落實人才待遇。為**年第一批面向社會公開招聘的 18名同工同酬人員轉正定級，落實工資待遇，穩(wěn)定招聘人員隊伍。

（8）服務企業(yè)質量不高，企業(yè)服務還停留在“保姆”層面。

整改落實情況：一是創(chuàng)新服務模式。完善了幫扶工作制度，由“保姆式”服務向“管家式”“店小二式”服務轉變，及時解決企業(yè)在建設中遇到的難題。二是創(chuàng)新服務渠道。制定了《**高新區(qū)企業(yè)服務熱線工作管理辦法》，開通了企業(yè)服務熱線，提供優(yōu)質服務。三是設立服務窗口。在行政服務中心提供了企業(yè)注冊、工程報建等 372 個事項服務。增設了營商服務窗口，為企業(yè)建立綠色通道。在全市率先發(fā)出了首張“零跑腿、零費用”工商營業(yè)執(zhí)照。四是改進服務作風。在全區(qū)開展“最難辦理事項”評選活動，提高涉企服務質量，努力打造“四最”營商環(huán)境。

（9）園區(qū)新人才公寓（公共租賃房）質量較差。

整改落實情況：組織施工單位、監(jiān)理單位、物業(yè)公司對高新小區(qū)全部1056 套公租房進行了全面排查，對發(fā)現(xiàn)的問題已全部維修完畢，針對在建的高新佳園小區(qū)和正在籌建的金鳳家園，將嚴格按照施工要求，加大施工監(jiān)管力度，力爭建成群眾滿意小區(qū)。

（10）企業(yè)“融資難”問題比較突出。

訂合作協(xié)議。四是加強投融資服務。每月對企業(yè)融資需求進行摸底調查，企業(yè)融資情況及時更新給銀行，搭建銀企合作平臺，解決企業(yè)融資難的困境。

（11）企業(yè)監(jiān)督管理不嚴格。

整改落實情況：一是嚴把項目入園關。出臺了《**高新區(qū)工業(yè)項目準入評審實施辦法》，成立了工業(yè)項目準入評審工作領導小組。二是加強組織領導。出臺了《**高新區(qū)規(guī)范企業(yè)閑置用房租賃管理（暫行）辦法》，規(guī)范了企業(yè)租賃閑置用房行為；成立了區(qū)城市管理中心，負責園區(qū)范圍內環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管。三是實行網(wǎng)絡智能化監(jiān)管。安裝了數(shù)字監(jiān)控平臺，實行網(wǎng)絡實時監(jiān)管。四是加大執(zhí)法監(jiān)管力度。制定了《**高新區(qū)工業(yè)在建項目建設推進機制》，強化項目一線調度、跟蹤等工作。

3.決策議事程序不規(guī)范。

（12）黨工委會與黨政聯(lián)席會的界線模糊。

整改落實情況：一是認真研究，形成制度。出臺了《中共**高新區(qū)工作委員會議事決策規(guī)則》，明確了議事決策原則、議事決策范圍等內容。二是舉一反三，規(guī)范程序。為規(guī)范黨工委和黨政聯(lián)席會議，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范黨工委會議及材料報送等工作的通知》《關于進一步規(guī)范黨政班子聯(lián)席會議議題收集及材料報送等工作的通知》，并在 10 月組織了集中培訓。三是形成機制，長期堅持。從 8 月份開始，已召開了 5 次黨工委會議，研究黨的建設、意識形態(tài)等方面 20 個議題。

（13）存在“小范圍”決策重大資金和項目工程的情況。

整改落實情況：一是完善規(guī)章制度。完善高新區(qū)重大招商引資產業(yè)項目“一事一議”實施辦法，規(guī)范了議事流程，杜絕“小范圍”決策重大資金和項目工程的情況。二是強化集體研究決策。出臺《發(fā)投集團大額資金管理辦法》，進一步規(guī)范重要項目資金安排和大額資金調度和使用。

（14）民主決策氛圍不濃。

整改落實情況：一是加強區(qū)紀工委對同級黨委監(jiān)督。出臺了《**高新區(qū)紀工委深化同級監(jiān)督“兩單一報告”制度》，明確問題提醒單、整改抄告單等內容，落實紀委監(jiān)督責任。二是加強民主溝通交流。印發(fā)了《關于建立高新區(qū)黨政領導班子成員談心談話制度的實施意見（試行）》。在黨政班子聯(lián)席會議和黨工委會議上，研究重大事項要求每位班子成員明確表態(tài)并如實記載。增加民主表態(tài)、不記名投票環(huán)節(jié)，推動民主集中制落地。三是開展批評與自我批評。9 月份召開的專題民主生活會上，收集征求意見共 27 條。領導班子成員之間認真開展批評與自我批評，進一步濃厚民主氛圍。

4.對基層黨委的全面領導不夠。

（15）對所轄“一鎮(zhèn)兩街道”的管理考核手段較為單一。

整改落實情況：取消了對鎮(zhèn)（街道）的財政收入及招商引資考評，將黨的建設、脫貧攻堅等作為科學發(fā)展考評內容，出臺了《鎮(zhèn)（街道）市區(qū)重點工程考核激勵辦法》。制定了《**年高新區(qū)高質量發(fā)展考評實施細則》，將黨的建設、社會建設等 5 個一級指標納入鎮(zhèn)（街道）高質量發(fā)展考評內容。

（16）在調動基層干部積極性上缺乏有效手段，忽視了理想信念教育。

整改落實情況：一是開展多種形式黨性教育活動。精心組織了慶“七一”主題系列活動,通過開展《紅色家書》誦讀及征文、觀看《浴血廣昌》等系列活動，加強基層干部理想信念教育和黨性修養(yǎng)。二是制定培訓計劃。出臺了《**年高新區(qū)黨員和干部教育培訓工作計劃》，助推高新區(qū)黨員干部知識結構轉型升級。

（17）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結構老化，干部交流較少。

整改落實情況：一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部隊伍建設培養(yǎng)。制定了《關于健全“五個一批”培養(yǎng)體系加強和改進優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作**—2020 年行動計劃實施方案》《**高新區(qū)村級后備力量培養(yǎng)管理暫行辦法》，著力培養(yǎng)高素質年輕干部隊伍；加大選拔優(yōu)秀年輕力量下基層鍛煉力度。二是加大干部交流力度。進一步加大機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部橫向縱向間交流力度，調整年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位。

5.對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足。

（18）黨工委沒有將園區(qū)經濟建設與意識形態(tài)工作緊密結合開展。

整改落實情況：一是加強領導，高度重視。出臺了《關于貫徹黨（工）委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施細則》《關于建立意識形態(tài)領域情況分析研判聯(lián)席會議制度的通知》，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權。二是加強部署，認真落實。成立了高新區(qū)黨工委網(wǎng)絡安全和信息化領導小組、高新區(qū)宣傳思想工作領導小組，強化組織領導，將經濟建設與意識形態(tài)工作緊密結合，做到同部署、同落實。

（19）在干部教育、文化建設方面投入不足。

整改落實情況：一是加強教育和建設力度。投入 80 余萬元，建設農村、社區(qū)新時代文明實踐中心、站（所）；投入 300 余萬元，建設鎮(zhèn)（街道）宣傳欄、文化墻、健身器材，文化廣場。二是積極倡導文明鄉(xiāng)風。充分發(fā)揮掛點干部、“連心小分隊”幫扶指導作用、基層黨員干部的示范作用，加強農民群眾的教育引導。今年以來，共對小分隊培訓了 2 次。大力推進“移風易俗、樹立鄉(xiāng)風”工作、道德“紅黑榜”發(fā)布工作、“掃黑除惡”專項斗爭，利用多種方式進行正向引導，使廣大群眾自覺摒棄不符合時代發(fā)展要求的陳規(guī)陋習。

（二）選人用人和基層（機關）黨的組織建設方面 1.干部選拔任用程序不規(guī)范。

（20）選拔任用程序人選的醞釀環(huán)節(jié)沒有進行個人署名推薦，黨工委會議研究討論干部人事時沒有啟動票決環(huán)節(jié)。

過個別談話、征求意見等方式對擬提拔重用的對象進行考察。三是規(guī)范干部選拔任用征求意見程序。在選拔任用前進行溝通，充分征求分管領導意見；征求紀檢監(jiān)察、綜治等相關部門意見，防止“帶病提拔”。四是嚴格干部任免票決制。在研究討論干部人事議題時，增加了票決環(huán)節(jié)，計票人、監(jiān)票人、證明人進行全程監(jiān)督，并實名簽字。

（21）干部人事工作基礎薄弱。

整改落實情況：一是規(guī)范干部人事工作。嚴把民主推薦關口，通過個別談話、民主測評與征求意見等方式認真開展干部考察，防止“帶病提拔”，及時向社會公開，接受社會監(jiān)督。二是開展專項治理，完善人事檔案。邀請了 4 名專業(yè)檔案管理人員對區(qū)干部職工人員檔案進行整理。對發(fā)現(xiàn)的檔案資料缺失問題已整改到位。

2.人事制度改革作用發(fā)揮不明顯。

（22）績效考核指標設置不全面。

整改落實情況：一是完善績效考核指標。將 60 個行政審批和政務服務事項的服務情況納入了績效考評，開展“最難辦理事項”評選活動，進一步深化作風建設。二是嚴格落實日常考核。落實作風紀律考核 26 條規(guī)定，突出工作作風、工作紀律、工作成效的考核。

（23）考核評比存在“好人主義”。

整改落實情況：一是嚴格落實“簽字背書”制度。二是嚴格責任追究。對自評、互評全部滿分或“一刀切”式評分一律打回重新考核。

（24）“去行政化”效果不明顯。

整改落實情況：一是健全制度。制定了《**高新區(qū)管委會部門正職崗位競聘實施方案》《**高新區(qū)管委會部門一級主辦崗位競聘實施方案》和《**高新區(qū)管委會二至五級主辦聘用實施方案》，完善考評競爭上崗機制。二是加大崗位及干部雙向選擇力度。采用競崗聘任和公開招聘方式相結合，工作人員收入與崗位職責、工作業(yè)績掛鉤，進一步深化人事制度改革。注重從招商一線、征地拆遷等工作中發(fā)掘、選拔干部。

（25）績效獎金分配不夠合理。

整改落實情況：一是完善考核辦法。對工作推進緩慢、工作作風不實等突出問題，直接扣除單位績效參評分；扣罰個人績效工資。二是加強日常監(jiān)管。落實作風紀律考核 26 條規(guī)定，圍繞會風會紀、工作紀律等六個方面嚴格考核，區(qū)直各部門設立人員流動去向牌，強化干部職工管理。三是落實獎懲辦法。嚴格執(zhí)行考核獎懲辦法，對受到黨紀政紀處分的、被全區(qū)通報批評的、遲到早退的及落實工作不力的，一律按照標準扣罰。

3.人事調配機制不透明。

（26）連續(xù) 10 年沒有面向社會招錄公務員。

整改落實情況：**年以來，分 5 批次向社會公開招錄公務員 26 人、事業(yè)編制人員 4 人。高新區(qū)近期全面啟動**年面向社會公開招聘及選調工作，進一步加大招錄力度，充實干事創(chuàng)業(yè)隊伍。

4.基層黨組織建設虛化弱化。

（27）黨內政治生活嚴肅性不夠。

整改落實情況：一是嚴肅黨內政治生活。每月向各級黨組織下發(fā)通知，明確黨員固定活動日主題，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度。二是聽取“一崗雙責”匯報。黨工委書記專題聽取了班子成員落實“一崗雙責”以及各地、各單位主要負責人落實主體責任情況匯報，推動全面從嚴治黨建設落在實處。三是認真組織民主生活會。9 月 25 日召開了高新區(qū)領導班子民主生活會，領導班子成員認真開展批評和自我批評；區(qū)直各部門、駐區(qū)各單位嚴格落實要求，在 30 日前都召開了組織生活會，領導班子成員均以普通黨員身份到所在黨支部參加了支部專題組織生活會，與支部黨員共同學習，開展批評與自我批評。

（28）部分班子成員存在“輕黨建”的思想傾向。

整改落實情況：一是建立了縣級領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，每位領導干部聯(lián)系一個鎮(zhèn)（街道）或一個區(qū)直單位、一個行政村或一個非公有制企業(yè)。二是扎實開展“領導干部三帶頭”活動，切實提高各級領導干部服務群眾意識。三是建立實施脫貧攻堅“大村長”工作機制。黨工委書記、管委會主任率先垂范，領導班子成員帶頭擔任“大村長”。四是制定了黨建績效考核制度，強化考核激勵導向，考核結果作為衡量領導班子業(yè)績的重要依據(jù)。

（29）對基層黨組織建設重視不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子對“村兩委”班子管理乏力。

整改落實情況：一是開展基層黨建工作督查考核。分領域制定黨建工作考核指標體系；上半年已對全區(qū)基層黨組織開展 專項巡查。二是規(guī)范黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、領導干部雙重組織生活等制度，解決基層組織中存在的組織生活落實不嚴、質量不高等問題。三是加強全區(qū)非公有制經濟黨組織建設。對于符合成立黨支部的企事業(yè)單位，實現(xiàn)應建盡建，對已停產、退園企業(yè)的黨支部進行另冊管理。四是加強對基層村級黨組織干部管理。制定了《**高新區(qū)村干部管理辦法（試行）》《**高新區(qū)村級后備力量培養(yǎng)管理暫行辦法》《**高新區(qū)村（社區(qū)）“兩委”副職干部基本養(yǎng)老保險實施辦法》，促使基層干部圓滿完成各項工作任務。

5.非公黨建工作邊緣化問題較為突出。

（30）非公黨建氛圍不夠，非公黨建工作力量配備不強。

整改落實情況：一是加強領導，健全機制。非公黨委一把手親自抓，下派黨建指導員，建立非公黨建聯(lián)席會議制度，全面落實非公企業(yè)黨組織建設。二是解放思想，創(chuàng)新思路。開展黨的旗幟進車間活動，讓非公黨組織建起來，亮起來，增強凝聚力。三是打造黨建工作示范點。結合新時代文明實踐中心建設，打造大乘汽車黨委、江鈴底盤黨委等企業(yè)黨組織示范點，打造黨建精品工程。10 月份，高新區(qū)榮獲“非公有制經濟發(fā)展特別貢獻獎”。

（31）部分非公企業(yè)黨組織“空轉”。

整改落實情況：一是建強黨組織，發(fā)揮好領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。選派黨建指導員，指導全面完善黨組織建設。加強黨支部書記培訓，嚴格支部書記選舉、換屆程序。二是抓學習教育。堅持“三會一課”制度，根據(jù)企業(yè)生產安排，靈活安排形式和授課的內容。三是強化措施，促進非公黨建工作新變化。建立健全非公黨支部組織生活工作制度，開展崗位練兵，營造黨員帶頭學技能，推動企業(yè)經濟發(fā)展。

（三）落實中央八項規(guī)定精神和作風建設方面 1.“四風”問題“抬頭”,違反中央八項規(guī)定精神的人和事依然存在。

（32）個別駐區(qū)單位超標準發(fā)放第 13 個月獎勵性工資。

整改落實情況：一是認真對待，嚴肅處理。個別駐區(qū)單位違規(guī)發(fā)放

第1

（33）財務報銷存在不規(guī)范。

整改落實情況：一是迅速開展整改。通過排查發(fā)現(xiàn)在招待客商時存在個別娛樂場所發(fā)票，及時下發(fā)問題整改函，已全部追回報銷金額，并對相關人員進行約談，責令作出深刻檢討。二是完善財政預算。認真研究，制定**年財政預算，規(guī)范合理安排相關支出。三是進一步規(guī)范招商引資相關費用報銷制度，嚴格按標準審核，強化監(jiān)督檢查。

（34）高新區(qū)領導干部的私車有“專用”停車位。

整改落實情況：一是立行立改，規(guī)范停車。立即對機關大院內的停車位進行了重新調整，將公車集中停放在帶雨棚的停車位。二是完善制度，提升服務。完善健全了《**高新區(qū)一般公務用車、綜合執(zhí)法用車管理辦法》《**高新區(qū)機關食堂飯卡管理制度》等制度，對公車使用范圍、日常監(jiān)管進行了明確規(guī)定。

2.作風建設不嚴不實,“慢庸散”現(xiàn)象比較突出。

（35）在抓重點工程、處置園區(qū)“停產企業(yè)”、清理閑置低效用地上推進緩慢。

整改落實情況：一是抓住重點，及時清理。對納入**年清理計劃的協(xié)力汽配等 11 家企業(yè)，面積共 859.91 畝的閑置低效用地進行清理，目前已清理處置到位 6 家，面積 678.62 畝。二是加大力度，長抓不懈。按照“一家企業(yè)、一位牽頭領導、一個對接部門”的工作機制，持續(xù)加大閑置低效土地清理力度。三是加強監(jiān)管，盤活土地。加強職能部門聯(lián)動機制，對企業(yè)實施動態(tài)監(jiān)管，符合閑置低效用地條件的，及時納入閑置低效用地清理處置。

（36）標準化廠房建設進度較慢。

本參與標準廠房建設。三是多渠道籌措資金保障廠房建設。探索 ppp 模式投資、建設、運營標準廠房，加快標準廠房融資步伐。

（37）工作領導小組設立過多。

整改落實情況：一是及時清理領導小組。對成立的 71 個專項工作領導小組開展情況進行了全面梳理，初步梳理出 24 個符合清理條件的領導小組，已下發(fā)清理廢除通知。二是深入推進作風轉變。全面深入推進作風建設活動，出臺了《關于進一步加強作風建設壓實工作責任強化擔當實干的實施意見》。三是嚴格規(guī)范成立領導小組。壓實分管領導責任，常規(guī)性工作原則上不成立領導小組，由分管領導直接牽頭研究方案、調配力量，推動問題妥善解決。

（38）部分區(qū)直單位未按要求落實“四高”大調研提出的整改措施。

整改落實情況：一是強化督查，確保成效。9 月份，對“四高”活動開展情況再次進行跟蹤督辦，督促各部門推進“四高”活動措施到位、取得實效。二是...

巡察整改報告范文

巡察整改報告

巡察整改情況報告

機關巡察整改情況報告（）

巡察情況的報告篇二

根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，202-年11月26日至202-年1月9日，旗委第一巡察組進駐我局開展巡察。202-年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。巡察組反饋巡察工作情況后，旗醫(yī)保局黨組書記**同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于202-年3月23日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行。現(xiàn)將局黨組書記**同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：

（一）統(tǒng)一思想，認真領會巡察整改要求。旗委巡察組反饋意見后，**同志立即主持召開部署會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。

（二）加強領導，加快推動巡察整改落實。根據(jù)局黨組會議研究，旗醫(yī)保局的巡察整改工作在局黨組的統(tǒng)一領導下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記**同志負總責，其他領導干部根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則牽頭抓好各項具體任務的落實。**同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，并嚴格要求其他負責人各負其責，抓好整改工作，推動形成了上下聯(lián)動，合力整改的工作格局。

（三）明確分工，有序開展巡察整改工作。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作6個方面11個問題進行責任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局黨組關于落實旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位。

經過對旗委第三巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。

（一）黨的政治建設方面

1.議事決策不規(guī)范的整改情況

一是建立黨組會議制度，認真處理好黨組會議、黨政聯(lián)席會議和行政會議的關系，對號入座開好各類會議，規(guī)范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，經請示組織部張順利部長，為了履行黨組職能，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關同志參加黨組擴大會議。

（二）黨的思想建設方面

2.黨的思想建設弱化的整改情況

一是強化學習，提高認識。要認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規(guī)定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。制定202-年“兩學一做”學習方案和學習計劃（王丹負責）。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學習筆記指導意見做專門的培訓（李正志負責），并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學習的筆記本，責成專人負責學習筆記的督查工作（王丹、張勇智負責）。

3.關于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況

起草察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局意識形態(tài)工作實施辦法（張勇智負責），召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔好意識形態(tài)工作的責任，做到意識形態(tài)工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導干部對意識形態(tài)工作重要性的認識。

（三）黨的組織建設方面

4.組織生活制度執(zhí)行不到位的整改情況

一是嚴格按照召開組織生活會的流程，會前開展談心談話，會后制定整改臺賬，通報會議情況。黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結合日常工作實際。二是要嚴格落實“三會一課”制度。

5.黨費收繳不規(guī)范，未按月繳納黨費的整改情況

要嚴格按照《黨章》及《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號），規(guī)范做好黨費收繳工作，徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現(xiàn)象。由專人負責每月按時收繳黨費，并將黨費收繳票據(jù)按月裝訂成冊。

6.開展評星定級不規(guī)范的整改情況

嚴格按照旗委組織部《印發(fā)

（四）黨的作風建設方面

7.收發(fā)文程序不規(guī)范的整改情況

嚴格按照收發(fā)文制度進行收發(fā)文，做好收發(fā)文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執(zhí)行。

8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況

首先旗醫(yī)保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度。現(xiàn)異地備案業(yè)務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。

今后我們要提高對全旗醫(yī)保人群對醫(yī)保政策的知曉率，對醫(yī)保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫(yī)保政策，旗醫(yī)保局著眼醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫(yī)保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫(yī)保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。

強化業(yè)務知識學習，認真學習醫(yī)療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統(tǒng)運用，業(yè)務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業(yè)務培訓。

（五）黨的紀律建設方面

9.保密紀律執(zhí)行不嚴，保密意識不強的整改情況

嚴格按照保密文件管理有關規(guī)定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。

10.?財務報銷不規(guī)范的整改情況

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

11.?黨風廉政建設主體責任落實不到位的整改情況

要加強學習，強化責任意識。召開黨風廉政專題學習和研究，要通過學習及時掌握了解上級關于黨風廉政建設責任制的具體內容和對領導干部的相關要求。建立健全202-年黨風廉政建設檔案。

巡察情況的報告篇三

xx巡察工作領導小組:

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下:

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有:

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

巡察情況的報告篇四

根據(jù)要求，現(xiàn)將相關情況報告如下：

一、個人對照整改情況

作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共**縣**鎮(zhèn)委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共**縣**鎮(zhèn)委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的**個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到**條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一 ……此處隱藏2232個字…… 第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續(xù)整改，立足長效機制，確保將整改成果轉化和體現(xiàn)到**建設鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協(xié)調、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續(xù)整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈；對整改質量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉，真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。

黨委書記組織落實巡察整改工作情況報告4

根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察組進駐我局開展巡察。2020年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。巡察組反饋巡察工作情況后，旗醫(yī)保局黨組書記**同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于2020年3月23日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行。現(xiàn)將局黨組書記**同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：

一、組織開展整改工作情況

（一）統(tǒng)一思想，認真領會巡察整改要求。旗委巡察組反饋意見后，**同志立即主持召開部署會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。

（二）加強領導，加快推動巡察整改落實。根據(jù)局黨組會議研究，旗醫(yī)保局的巡察整改工作在局黨組的統(tǒng)一領導下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記**同志負總責，其他領導干部根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則牽頭抓好各項具體任務的落實。**同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，并嚴格要求其他負責人各負其責，抓好整改工作，推動形成了上下聯(lián)動，合力整改的工作格局。

（三）明確分工，有序開展巡察整改工作。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作6個方面11個問題進行責任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局黨組關于落實旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位。

二、整改落實情況

經過對旗委第三巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。

（一）黨的政治建設方面

1.議事決策不規(guī)范的整改情況

一是建立黨組會議制度，認真處理好黨組會議、黨政聯(lián)席會議和行政會議的關系，對號入座開好各類會議，規(guī)范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，經請示組織部張順利部長，為了履行黨組職能，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關同志參加黨組擴大會議。

（二）黨的思想建設方面

2.黨的思想建設弱化的整改情況

一是強化學習，提高認識。要認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規(guī)定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。制定2020年“兩學一做”學習方案和學習計劃（王丹負責）。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學習筆記指導意見做專門的培訓（李正志負責），并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學習的筆記本，責成專人負責學習筆記的督查工作（王丹、張勇智負責）。

3.關于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況

起草察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局意識形態(tài)工作實施辦法（張勇智負責），召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔好意識形態(tài)工作的責任，做到意識形態(tài)工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導干部對意識形態(tài)工作重要性的認識。

（三）黨的組織建設方面

4.組織生活制度執(zhí)行不到位的整改情況

一是嚴格按照召開組織生活會的流程，會前開展談心談話，會后制定整改臺賬，通報會議情況。黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結合日常工作實際。二是要嚴格落實“三會一課”制度。

5.黨費收繳不規(guī)范，未按月繳納黨費的整改情況

要嚴格按照《黨章》及《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號），規(guī)范做好黨費收繳工作，徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現(xiàn)象。由專人負責每月按時收繳黨費，并將黨費收繳票據(jù)按月裝訂成冊。

6.開展評星定級不規(guī)范的整改情況

嚴格按照旗委組織部《印發(fā)關于在全旗基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》（后黨辦發(fā)〔2016〕85號）文件要求制定《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》。開展評星定級工作。

（四）黨的作風建設方面

7.收發(fā)文程序不規(guī)范的整改情況

嚴格按照收發(fā)文制度進行收發(fā)文，做好收發(fā)文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執(zhí)行。

8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況

首先旗醫(yī)保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度。現(xiàn)異地備案業(yè)務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。

今后我們要提高對全旗醫(yī)保人群對醫(yī)保政策的知曉率，對醫(yī)保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫(yī)保政策，旗醫(yī)保局著眼醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫(yī)保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫(yī)保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。

強化業(yè)務知識學習，認真學習醫(yī)療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統(tǒng)運用，業(yè)務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業(yè)務培訓。

（五）黨的紀律建設方面

9.保密紀律執(zhí)行不嚴，保密意識不強的整改情況

嚴格按照保密文件管理有關規(guī)定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。

10. 財務報銷不規(guī)范的整改情況

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

11. 黨風廉政建設主體責任落實不到位的整改情況

要加強學習，強化責任意識。召開黨風廉政專題學習和研究，要通過學習及時掌握了解上級關于黨風廉政建設責任制的具體內容和對領導干部的相關要求。建立健全2020年黨風廉政建設檔案。

巡察情況的報告篇五

（一）完善機制，強化領導責任。收到巡察辦反饋意見后，我局召開專題黨委會，統(tǒng)一思想認識，增強黨委成員抓整改工作的思想自覺和行動自覺。第一時間成立了由局黨委書記、局長鐘明亮任組長，其他班子成員任副組長，各股（室）負責人為成員的巡察整改工作領導小組。將巡察組反饋的六個方面15個問題進行梳理、細化，制定了《中共威遠縣司法局委員會關于落實縣委第三巡察組巡察威遠縣司法局黨組反饋意見整改落實的工作方案》，明確“一個問題、一位牽頭領導、一抓到底”的工作機制。

（一）黨的政治建設方面?

1.關于“黨的領導作用發(fā)揮不充分”的整改情況?

2.關于“貫徹落實上級決策部署不力”的整改情況?

3.關于“黨風廉政建設社會評價工作開展不到位”的整改情況?

（二）黨的思想建設方面?

4.關于“意識形態(tài)責任制落實不到位”的整改情況?

5.關于“傳達學習上級會議精神不深入”的整改情況?

（三）黨的組織建設方面?

6.關于“民主生活會走過場”的整改情況?

7.關于“學習教育活動開展不到位”的整改情況?

8.關于“機關支部換屆選舉不規(guī)范”的整改情況?

9.關于“支部黨的建設弱化”的整改情況?

10.關于“公務員兼職并領取報酬”的整改情況?

（四）黨的作風建設方面?

11.關于“執(zhí)行財經紀律不嚴格”的整改情況?

12.關于“工會經費管理不規(guī)范”的整改情況?

13.關于“發(fā)放津補貼把關不嚴”的整改情況?

（五）黨的紀律建設方面?

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面?

（三）鞏固整改成效，進一步狠抓督查確保目標不變、力度不減。對正在整改的問題，進行重點跟蹤督查，確保問題整改按照既定目標持續(xù)推進，成功落地。對已經整改的問題，重點實行“回頭看”督查，對整改效果不徹底的問題“再整改”，對已初見成效的做到長期堅持，緊盯不放，堅決防止問題反彈回潮。

巡察情況的報告篇六

20__年__月__日，區(qū)委第_巡察組對__社區(qū)推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。__月__日，區(qū)委第_巡察組巡察__街道及所屬村社區(qū)黨組織情況反饋工作會上，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，__社區(qū)黨委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這一個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

__月__日，黨委書記立即召開黨委專題會議，傳達學習了街道召開的“區(qū)委第_巡察組巡察反饋工作會議精神，以及街道下發(fā)的關于做好巡察整改工作的通知,對反饋的問題認真進行研究部署，要求各位班子成員要高度重視整改工作，抓好整改落實。

社區(qū)成立了巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨委書記任組長，副書記擔任副組長，其他黨委委員擔任小組成員，辦公室設在黨建辦公室，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的三個大方面問題，進行了細化分解，黨委班子成員帶頭認領問題，按照分工抓好分管領域整改工作，確保整改落實。

__月__日，社區(qū)召開黨委班子巡察整改專題民主生活會，圍繞區(qū)委第_巡察組反饋的問題，結合之前的責任認領，以嚴肅認真的態(tài)度，對自身存在的問題進行深刻剖析，提出下一步改進措施，并對其他成員在分管工作中存在的問題提出批評建議。包社區(qū)領導出席生活會，指出社區(qū)黨組織及各位成員存在的問題，提出整改合理化建議。結合巡察整改生活會，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。

　深刻反思區(qū)委第_巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為三個大方面，包括：一是在黨的領導方面。要深入學習貫徹十九大會議精神、十九屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，提高政治站位，增強政治敏感性;要經常性地召開專題黨務工作會議，增強對黨支部的監(jiān)督和指導，強化黨組織的領導核心作用。二是在黨的建設方面，要規(guī)范黨內政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，規(guī)范支部會議記錄，要加強常務知識培訓力度，黨委研究事項時，要嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度，對黨建工作抓嚴抓實抓細。三是在黨風廉政建設方面，加強兩委班子成員廉政教育，認真收看廉政教育片;認真排查崗位廉政風險點，進行防范規(guī)避廉政風險整改。對照問題清單逐項逐塊明確整改措施和責任人，列明完成情況，已建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

巡察情況的報告篇七

xxxx年x月xx日至x月xx日，市委第三巡察組對我局黨組開展為期一個月的巡察。xxxx年xx月xx日，市委第三巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出三個方面x類問題。xxxx年x月xx日，市委巡察辦對市委第三巡察組巡察反饋意見整改工作進行督查。針對巡察辦檢查結果，局黨組思想高度重視，召開專題會議研究部署，進一步進行整改工作。現(xiàn)將整改情況匯報如下：

(一)增強政治自覺，準確把握整改要求

局黨組把巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領導干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督、解決“頑癥”、“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領會市委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。

(二)加強組織領導，逐級壓實主體責任

市委巡察組反饋意見后，局黨組專門召開會議對巡察組反饋意見整改落實工作進行了專題部署，把思想和行動統(tǒng)一到市委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。局黨組書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，加強與市委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調巡察整改中的各類事項，督促領導班子成員及各責任單位落實整改;班子成員按照職責分工，認真抓好分管領域整改工作;各責任部門認真貫徹黨組整改工作要求，立行立改。全系統(tǒng)形成領導帶頭、上下聯(lián)動、督導問責、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。

(三)明確工作責任，扎實推進整改落實

局黨組多次召開會議，根據(jù)市委第三巡察組巡察司法局反饋的意見,梳理出x個方面x個問題，并有針對性的制定xx條措施，形成《市委第三巡察組巡察司法局反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領導、責任科室及完成時限。各責任科室對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號。同時及時修訂完善有關制度，建章立制，達到長效化管理的目標。

(一)黨的領導方面

1.關于樹立“四個意識”不到位問題

(1)關于沒有將意識形態(tài)工作放在突出位置問題整改情況。一是強化意識形態(tài)工作責任制，細化工作舉措，完善臺賬資料。局黨組一班人重點了解當前意識形態(tài)領域需要注意的傾向性、苗頭性問題，把握做好工作的具體要求，增強“四個意識”，把思想認識統(tǒng)一到中央和省委對當前意識形態(tài)領域形勢分析和判斷上來。二是切實貫徹落實好中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和揚州市意識形態(tài)工作責任制實施方案，擔負起意識形態(tài)工作主體責任。將*關于意識形態(tài)工作重要論述及中央關于做好意識形態(tài)工作的相關規(guī)定要求納入黨組中心組學習計劃，并針對我局實際，由黨組書記吳志斌同志牽頭制定《xx市司法局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》。《實施方案》講清楚了落實意識形態(tài)工作責任制的重要意義，從兩個方面明確了落實意識形態(tài)工作責任制的方法，細化了落實意識形態(tài)工作責任制考核方法，明確了落實意識形態(tài)工作責任制追究的x種情況及問責方式。通過對相關內容的學習及實施方案的落實，使黨組一班人充分認清了意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，確保了司法局黨組能夠牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。

(2)關于落實上級決策部署有差距問題的整改情況。嚴格按照上級指示要求和時間節(jié)點推進各項工作，按照要求及時對大儀、陳集和十二圩等非政法專編人員擔任所長的司法所進行人事調整。其中，十二圩已經調整完畢，大儀、陳集因為人員任職年限等原因，目前由政法專編人員任司法所副所長主持工作。

2.關于領導核心作用發(fā)揮不充分的問題

(1)關于執(zhí)行民主集中制原則不嚴格問題的整改情況。一是強化民主集中制理論學習。將*關于民主集中制原則重要論述及相關規(guī)定的內容納入黨組中心組學習，形成常態(tài)化機制，從思想上強化一班人的集體領導意識。二是嚴格“三重一大”事項決策程序，根據(jù)《司法局“三重一大”事項集體決策制度》的要求，到目前為止，我局在研究決定重大事項時，必須有半數(shù)領導到會，并要求每名參會人員都要明確表達自己的意見，對研究事項必須保密，重大事項由會議研究決定后，分管領導和相關科室必須抓緊落實，并將落實情況報告局領導班子。杜絕個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現(xiàn)象。

(2)關于對基層黨支部黨建工作督促指導不夠問題的整改情況。一是結合各支部實際，制定“三會一課”計劃。二是嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨支部的作用，組織黨員過好黨內生活，提高組織生活會質量，增強黨員的組織觀念。各支部按要求已于x月份召開了組織生活會，并按要求召開了x次黨員大會。x月分，司法局黨總支召開專題會議，進一步壓實基層黨組織書記抓機關黨建的責任，推動抓黨建帶隊伍促發(fā)展取得更好成效。各支部書記帶頭為所屬黨員上x次黨課。三是規(guī)范黨建相關活動、會議及黨課等材料歸檔工作。按照相關規(guī)定，局黨總支已于xxxx年xx月進行了換屆選舉，局機關支部、老干部支部同時進行了換屆選舉;其他支部也按照規(guī)定，制定計劃，按期換屆選舉。相關活動有方案、有記錄、有總結，并及時整理保存好黨建材料。四是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結合當前中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”。

(3)關于對群眾反映強烈的問題回應不及時問題的整改情況。一是扎實組織理論學習，進一步強化服務意識。黨的十九大報告中強調“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。針對服務意識不強的問題，組織進行理論學習，進一步強化服務意識。二是制定相關規(guī)定并狠抓落實，及時回應群眾反映強烈的問題。公證處先后印發(fā)了《公證工作指南》等宣傳資料，向社會推出了服務承諾書，規(guī)定了服務時限。對法律關系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，嚴格按照部、省廳的要求，當天出證，實現(xiàn)讓當事人最多跑一次。對材料齊全，內容真實合法的常規(guī)公證事項，在受理三日內出具公證書。對重大、疑難、復雜或必須調查的公證事項，在受理十日內出具公證書。在《司法部關于公證執(zhí)業(yè)“五不準”》的基礎之上，細化了x條規(guī)定。

(4)關于對全市黨政機關聘用法律顧問工作缺少頂層設計或相應指導問題的整改情況。1.制定《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》。2.協(xié)助政府制定《xx市人民政府法律顧問工作規(guī)則》。3.市政府建立法律顧問群，協(xié)助聘請x個律師，一個公職律師。

(5)關于對社會閑散人員冒充律師和法律工作者的行為缺少有效整治手段的整改情況。1.將有資質的律師及法律服務工作者名單在交警隊、各中隊、司法局官網(wǎng)、各司法所微信公眾號進行公布。2.法律援助中心制作律師名冊，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會及司法所，供有法律援助需求人員進行選擇。

3.關于示范帶頭作用不強的問題

(1)關于局黨組在組織系統(tǒng)內黨員干部學法普法守法方面做得不夠的整改情況。一是制定計劃。針對司法局實際，制定切實可行的《黨組理論學習中心組學習計劃》《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》。《黨組理論學習中心組學習計劃》明確全年學習12次，《政治理論業(yè)務知識學習培訓計劃》安排全年學習政治理論xx次、干警講壇x次、競賽比賽x次，目前嚴格按照計劃進行。二是嚴格落實學習制度。黨組成員帶頭，嚴格落實中心組學習制度，帶動系統(tǒng)內全體黨員干部深入學習全面依法治國和法治xx建設有關論述，堅持把學習憲法擺在首要位置，著重加強與司法行政工作密切相關的法律知識的學習，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作發(fā)展的能力和水平。

(2)關于領導模范帶頭作用發(fā)揮不夠問題的整改情況。一是局黨組帶頭學法。嚴格落實中心組學習制度，將學習政治理論與法律知識相結合，強化法治意識。二是模范帶頭守法。結合“兩學一做”學習教育，帶頭做合格黨員，嚴格落實各項規(guī)章制度。

(二)黨的建設方面

1.黨內政治生活不規(guī)范的問題

(1)關于民主生活會質量不高問題的整改情況。一是著力創(chuàng)造民主生活會健康開展的條件，堅決杜絕弄假作秀。無論是會前的廣泛聽取民意，還是會上的批評討論，以及會后的整改落實，局黨組都高度重視、深入指導，達到公開、平等、理性。二是明確和嚴格民主生活會的內容，嚴格避免虛化走空。充分運用批評與自我批評，自我剖析深刻，批評別人客觀公正，真正做到“紅臉、出汗、扯袖、咬耳”。

(2)關于未認真執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度問題的整改情況。一是組織針對性的學習,加強思想認識。將關于雙重組織生活制度的規(guī)定納入黨組中心組學習，進一步強化黨員領導干部的制度意識。二是嚴格落實制度。x月xx日機關黨支部召開組織生活會，兩名局領導干部以普通黨員身份參加，虛心接受他人批評，同時以平等、客觀、公正的態(tài)度對他人提出批評意見。

2.黨建工作責任制落實不到位的問題

(1)關于局黨組年度專題研究黨建工作不夠問題的整改情況。一是把黨建工作列入重要議事日程。黨組書記作為黨建工作第一責任人，充分發(fā)揮管黨治黨主體責任，找準黨建工作與業(yè)務工作的切入點，處理好發(fā)展與黨建之間的關系，圍繞黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展強黨建。每月研究一次黨建工作。二是加強基層黨支部建設。探索嚴格的黨內組織生活、加強黨員管理教育、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的新途徑。三是加強與上級黨組織、黨工委的聯(lián)系。通過學習，提高各支部黨務工作者業(yè)務水平。規(guī)范日常黨建管理，著力提升材料歸檔意識，力求做到材料完備，保存妥善。

(2)關于“兩學一做”學習教育每月實現(xiàn)常態(tài)化制度化問題的整改情況。一是持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，結合中心組學習計劃，開展各類學習教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”，做一名合格黨員。二是嚴肅學風，對干部學習筆記進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)筆記缺失，記錄簡單等問題，及時要求整改，端正學習態(tài)度。三是結合學習內容，撰寫心得體會。

(3)關于黨員繳納黨費意識不強問題的整改情況。一是組織黨員學習相關規(guī)定。以支部為單位，組織全體黨員學習黨章及關于繳納黨費的規(guī)定及標準，強化繳納黨費的意識。二是認真落實黨費繳納工作。全局x個支部，共xx名黨員主動足額繳納黨費xxxxx余元，并對收繳黨費情況及時進行公布。

3.黨員干部日常管理不嚴格的問題

(1)關于干部管理工作不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴格干部日常管理。強化干部日常管理，使之形成良好規(guī)范及遵章守紀意識。嚴格落實請銷假規(guī)定、上班簽到、會前五分鐘到場等制度，形成以制度管人的良好氛圍。二是立即停止中層干部xx歲“退二線”政策。三是立即停止發(fā)放返聘“退二線”人員報酬。

(2)關于少數(shù)黨員奉獻意識、服務意識淡薄問題的整改情況。一是扎實理論學習，通過學習，將為人民群眾服務的理念根植于心中，武裝思想，真心實意為人民服務。二是加強業(yè)務知識的學習與能力的培養(yǎng)，改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措更好的為人民服務。三是開展豐富多樣的學習教育活動，強化黨員的奉獻精神和服務意識。組織全體黨員干部觀看話劇《熱泉》，發(fā)揮榜樣教育力量。將《我的父親焦裕祿》納入黨員干部xxxx年必讀書目，同時號召黨員學xxx矢志不渝的忠誠、擔當與奉獻精神。

(三)全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面

1.“兩個責任”落實不到位問題

(1)關于局黨組主體責任清單針對性不強問題的整改情況。一是局黨組及時研究并在司法局年初工作會議上與局各科室、司法所及下屬事業(yè)單位簽訂年度黨風廉政建設責任狀，明確目標責任。二是完善黨風廉政建設責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結合，通過重點抽查、聯(lián)動檢查等方式推動責任落實。三是梳理責任，制定《黨風廉政建設黨組主體責任清單》。四是加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用。

(2)關于班子成員“一崗雙責”履行不到位問題的整改情況。一是強化干部的學習教育工作。將黨章黨規(guī)黨紀作為學習教育重點，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，增強落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強化第一責任人責任。切實增強黨組書記抓黨風廉政建設主體責任和第一責任人的意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點案件親自督辦，及時召開相關專題會議進行工作部署。三是完善相關制度。局黨組嚴格遵循廉政談話要求，及時掌握和及早遏制黨員干部違規(guī)違紀苗頭，談話記錄完備并簽字留檔，同時建立《領導班子成員“一崗雙責”責任清單》。

(3)關于廉政防控機制不健全問題的整改情況。一是加大黨風廉政風險點的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直屬事業(yè)單位存在的黨風廉政風險點，建立健全超前預防、有效制約的廉政風險防控體系，并結合實際制定《廉政風險點及防控措施》，嚴格抓好落實。二是嚴格執(zhí)行考勤制度。采取每周一統(tǒng)計，每月一公示的措施，對未能按時簽到的要注明原因，外出辦事要寫明事由并向政工科報備。三是制定《“三重一大”事項集體決策制度》，堅決杜絕程序漏洞。

(4)關于對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題處理失之于寬問題的整改情況。一是聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，突出紀律審查重點，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，提高懲治腐敗力度。二是強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀問責，對于反映有個別中層干部接受宴請情況，及時進行調查，雖不屬實，仍對當事人進行了批評教育。三是推行“以紀督政、以紀促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談誡勉、組織處理、紀律處分等方式，嚴格落實責任追究制度。四是把違反中央八項規(guī)定精神、頂風違紀搞“四風”的問題作為紀律審查重點，查處一起，通報一起。

2.制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格的問題

(1)關于“三公”經費管理不嚴問題的整改情況。一是加強黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律教育，特別是加強局領導班子教育，日常利用班子例會、干部會議等，在會上學習文件，通報典型案例，加強典型案件警示教育，引以為戒。二是進一步修訂完善《公務接待制度》和《公車使用管理制度》并嚴格執(zhí)行。公務接待一律按規(guī)定執(zhí)行，不得超標準接待，公車使用一律先填寫申請單，經局分管領導批準后方可派車。

(2)關于工會經費沒有按規(guī)定進行提取、使用問題的整改情況。一是組織工會和財務人員學習政策法規(guī)，提高認識，把握政策，充分認識經費收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。二是制定《工會經費管理制度》，規(guī)范工會經費開支標準、范圍和報批程序。按規(guī)定比例提取并繳納工會經費。工會經費開支須由經辦人、證明人簽字，再經局分管領導審核、工會負責人批準后方可支出，確保專款專用。三是工會現(xiàn)金和賬務由兩人分別管理，加強內部監(jiān)督制約。四是向市委巡察組書面報告工會經費使用情況。

(3)關于沒有設置專職財務監(jiān)管科室問題的整改情況。一是進一步完善《財務管理制度》，著重加強內部監(jiān)督與管理，形成局分管領導負總責、部門負責人稽核、財務人員審核、證明人復核、經辦人簽字的會計內部監(jiān)督機制。建立票據(jù)登記制度，嚴格各類票據(jù)管理。加強內部制約，錢賬、賬物、錢物分開管理，票據(jù)和財務印鑒分別保管。二是經費統(tǒng)一管理，經費開支統(tǒng)一在局主要領導審核、分管領導批準后方可支出，從制度上杜絕多頭管錢現(xiàn)象。

(4)關于部分費用報支資料不齊全問題的整改情況。一是對經費報支資料進行整理，對報支資料不齊全的立即進行補充完善。二是加強學習。利用總支會、局務會等時機，組織學習經濟紀律、組織紀律、財務規(guī)定。三是建章立制。完善局《財務管理制度》《印章管理規(guī)定》，并加強相關規(guī)定的落實。

3.重點事項管控乏力的問題

(1)關于法宣中心裝潢更改設計和施工方案沒有經過班子集體研究問題的整改通報。一是將*關于民主集中制原則重要論述、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨組工作條例》等納入中心組學習計劃，強化黨員領導干部集體領導意識。二是已完善《“三重一大”事項集體決策制度》，明確重點事項變更必須經班子集體研究決定。

(2)關于公證處在為群眾辦事時收取復印費問題的整改通報。一是將收費文件在公證服務窗口公示，二是制定《公證收費管理辦法》并認真抓好落實。

在市委巡察組的有力指導下，我局巡察整改工作正在扎實進行，取得了階段性成效。但我局清醒認識到，全面從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設永遠在路上，落實從嚴治黨主體責任沒有休止符。

下一步，局黨組將以此次巡察整改為契機，牢固樹立黨要管黨、全面從嚴治黨的政治意識，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，不斷深化和鞏固巡察整改成果，有效促進司法行政工作改革發(fā)展。

一是進一步強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強科學理論武裝，始終把政治紀律和政治規(guī)矩視為生命線，認真學習貫徹和黨的十九大精神，持續(xù)強化“四個意識”，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格黨內政治生活，按照“一崗雙責”要求，認真反思，深刻檢討，汲取教訓。

二是進一步落實“兩個責任”，不斷深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，加強對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，健全完善考核獎懲體系，做好述職述廉工作，確保黨組主體責任落到實處。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重教育預防，堅持抓早抓小，防止苗頭鑄成錯誤，小錯釀成大禍。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格“一案雙查”，對黨風廉政建設中的失職失責問題，依照《中國共產黨問責條例》等規(guī)定進行嚴肅問責。

三是進一步規(guī)范選人用人工作，打造過硬司法行政隊伍。切實抓好《黨組工作條例》的貫徹落實，認真執(zhí)行民主集中制，做到按規(guī)則、按程序、按集體意志辦事，努力建設堅強領導集體。堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部管理及選拔任用工作，杜絕選人用人的不正之風，強化正確的用人導向。

四是進一步完善監(jiān)督機制，堅持常態(tài)化正風肅紀。進一步健全完善廉政風險防控機制，從領導干部這一“關鍵少數(shù)”做起，從小事、具體事抓起，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以“釘釘子”精神抓好辦公用房、“三公”經費開支等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

巡察情況的報告篇八

按照縣紀委監(jiān)委工作部署，為深入貫徹落實《關于巡察整改情況集中督查的實施方案》的通知要求，駐住建局紀檢組于20xx年4月27日上午來規(guī)劃辦進行集中督查。派駐組通過聽取匯報、開展座談、查閱資料、實地走訪等方式對規(guī)劃辦整改落實情況開展督查，現(xiàn)將督查情況反饋如下：

縣委第三巡察組于20xx年7月25日至9月28日對規(guī)劃辦開展了專項巡察，巡察期間向規(guī)劃辦反饋了7個方面16小項問題，規(guī)劃辦接到巡察組反饋意見后，迅速成立了整改工作領導小組，制定了整改方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限。經督查發(fā)現(xiàn)，規(guī)劃辦反饋問題已基本整改到位，但仍有個別問題目前還處于整改中，需加強進一步整改力度。

1、繼續(xù)強化整改落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，堅持抓整改落實力度不減，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。

2、建立健全長效機制。針對檢查組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈。

3、嚴格落實黨組主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢査問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。

巡察情況的報告篇九

主要負責人組織落實xx區(qū)委第x巡察組巡察反饋問題整改工作方案

xx區(qū)委巡察辦：

2020年x月x日至2021年x月x日，xx巡察組對xx公司黨支部進行了巡察。2021年x月x日，xx巡察組向我本人反饋了巡察情況，實事求是地指出了我公司工作中存在的主要問題和不足，并提出了整改要求。為全面落實巡察意見，切實履行第一責任人職責，現(xiàn)結合實際，特制定本方案。

一、強化責任擔當，認真組織巡察整改。

巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導性強。指出了公司黨支部在黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設3個方面存在的15個問題，并有針對性的提出了整改意見和建議巡察意見反饋后，x月x日下午我們立刻召開巡察整改專題會。我在會上首先指出，我們要明確政治態(tài)度，提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決服從上級黨委的安排，虛心接受整改建議，舉一反三，全面整改。并成立了巡察整改工作專項領導小組，xx同志任組長，xx同志任副組長，其他班子為成員，組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領導小組下設辦公室，辦公室主任由黨支部書記王軍兼任，辦公室負責問題整改的具體布置、檢查和督促。

二、統(tǒng)一思想認識，帶頭謀劃整改方案。

為確保整改措施落實到位，我做為公司主要負責人必須切實履行第一責任職責，梳理出責任清單、厘清責任范圍、劃出責任重點、明確整改時限。巡察反饋會后，針對巡察組反饋的15個問題，公司全員逐條逐人發(fā)表了看法，進行了深入分析，提出了整改建議。我牽頭主持制定和修訂了臨桂物資總公司黨風廉潔建設責任制、財務管理、公車管理、等4項規(guī)章制度。并按照“誰分管、誰負責”的原則，明確公司成員分別牽頭負責的工作，各具體落實，形成了齊抓共管、責任明確的整改工作格局。并帶頭嚴格執(zhí)行，讓制度真真落地。對反饋的問題認真進行研究部署，明確責任人，要求各責任人立即部署研究制定反饋措施，并立即開展整改落實。

三、突出問題導向，從嚴執(zhí)行巡察意見。

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化黨支部“黨要管黨”責任，規(guī)范了黨支部工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為，自覺著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

四、上下聯(lián)動，制定整改方案。

公司黨支部按照“事事有回音、有落實”的要求，對照區(qū)委巡察反饋意見，認真研究，迅速制定整改方案。對需要整改的問題，逐項制定措施、逐項落實責任，明確責任人，建立了第一負責人督辦、牽頭整改、責任人具體落實，全員配合實施整改。我們立即組織了巡察整改工作會議并討論明確3個整改方向，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“抓基層、打基礎、苦練基本功”，建設，抓規(guī)范、促提升。并最終形成《xx公司落實xx區(qū)委第四巡察組巡察反饋問題整改工作方案》，下發(fā)執(zhí)行。要求深入貫徹公司黨支部巡察整改的部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

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