報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

考察工作報告篇一

各位領導、人大代表、支部書記、企業代表：

您們好！

國土資源各項工作的具體實施者，國土所是國土資源管理的最前沿。負有保護耕地（生命線）和規范合理使用土地的雙重責任。始終把依法管地、集約用地和服務新農村建設作為工作切入點，大力推進節約集約用地，以堅守耕地、保護紅線為目標，不斷提高依法行政和服務水平。

一、國土所重點工作落實情況

1、做好了保護耕地紅線和土地新政的宣傳工作，引導項目占地盡量少占耕地，不占用基本農田，合法使用土地。

2、嚴格執行動態巡查管理辦法，加大土地動態巡查力度，堅決制止亂占、破壞土地行為，配合上級部門做好了衛片執法檢查工作。

3、完成了第二次土地調查外業勘測和內業核查工作。

4、按照鄉黨委政府的要求，對黃水鄉土地利用總體規劃進行了更科學的修編，合理地規劃了企業與新農村建設預留用地，為地方經濟發展提供了保障。

5、我所始終把解決涉地信訪和化解涉地糾紛放在第一位，為農村穩定和經濟發展保駕護航。今年我所調查處理上級交辦案件3起，處理其它涉地矛盾7起。

6.服務了新晉高速等重點項目工作。

7、完成了鄉黨委交辦的其它工作。

二、廉政建設、依法行政工作

在工作中我所始終樹立了依法行政文明執法的良好形象。首先我所以加強工作人員學習提高素質入手，認真學習國家的各項政策及土地法律法規，努力提高工作人員政策理論水平和業務素質，提高駕馭工作的能力，以適應新形勢下的工作需要。其次，嚴格要求工作紀律，做到了依法行政、文明執法，我所制定了一系列管理制度，用制度管理人，用制度約束人，明確責任、從嚴要求，樹立為政清廉、公正執法的形象，杜絕出現亂收費、亂罰款現象，克服“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的現象發生。第三，以腐敗案例為反面教材警示自己，提高自身拒腐能力，使我所成為一支“執法嚴格、服務優質、廉政勤政”的基層國土資源管理隊伍。

三、下一步工作計劃

我們在工作中難免會出現這樣那樣的失誤，我們將以這次政風行風評議為契機，對政風行風評議中反映出來的問題進行認真細致地分析和梳理，探索解決問題的辦法，做到事事有著落、件件有回音。通過政風行風評議，我們要在制度上規范行政行為，提高辦事效率，改進工作作風，將政風行風建設工作納入制度化、規范化的軌道，落實到實處。

在今后的工作中若有做的不到位的地方，敬請大家監督指正。

謝謝大家！

考察工作報告篇二

--赴利川、來鳳等地學習考察體會

體制機制決定一個地方發展的活力、經濟的創造力和社會的競爭力。體制新、機制活則環境優、發展快。為扎實推進“四個領先”大討論活動，中共長陽土家族自治縣縣委、縣政府組團赴利川、來鳳、宣恩、五峰等地學習考察。所到之處發展迅猛，其主要經驗在于當地黨委、政府堅持解放思想，敢闖敢干，建成了一套有利于推動經濟社會跨越發展的體制機制。長陽要在高起點上攀登更高目標、實現更大跨越，迫切需要我們牢固樹立“不進則退、中進亦退”的緊迫意識，時刻保持一種開放的心態，加快構建領先周邊、充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制，營造干事創業的正能量和強大氣場，動員全縣干部群眾以特大的決心、特大的氣魄、特大的干勁，加快建設宜昌衛星城，打造武陵山科學發展示范區。

一、創新項目建設機制，扎實抓好“雙提雙抓”活動，營造資源要素集聚的產業環境

項目是經濟工作的生命線，要通過項目落地拉動投資，帶動經濟增長。對長陽來說，投資既是關鍵，也是基礎。要把抓好投資和項目建設作為當前第一大事、第一戰略，舉全縣之力，抓好“雙提雙抓”活動，加快推進旅游、礦產、農業、房地產、基礎設施建設、私營經濟、工業等“七個10億”產業發展，圓滿完成“雙提雙抓、確保全年完成投資70億爭取80億元”目標任務。

一是創新招商引資工作機制。創新招商引資方式，采取以商招商、上門招商、網上招商等方式打造開放合作平臺，提高招商實效和引資質量；增強園區承載力，圍繞園區發展規劃，優先引導行業龍頭企業、技術領先企業進入園區，形成產業聚集；實行最嚴格的服務承諾制、最嚴肅的限時辦結制、最嚴厲的行政問責制，積極推動環境招商。建立健全重大項目招商責任落實、重大外來投資項目評審、部門聯合審批等工作機制，完善招商引資促進體系。進一步完善招商引資項目督辦檢查問責機制，針對項目建設質量及進度、軟環境建設、干部作風轉變等方面做好責任落實督辦檢查工作。

二是創新項目企業推進機制。在服務企業、服務項目上對企業和業主“高看一眼、網開一面、扶持一把”，真正放下架子、撲下身子，換位思考，把企業的事當做自己的事，把項目建設中的困難當做自己的困難，切實解決好項目建設中的難題。按照“一個項目、一名領導、一個專班、一套機制、一抓到底”的“五個一”推進機制要求，進一步改善服務質量，優化服務環境，促進項目建設快簽約、快開工、快推進、快投產。大力實施“中小企業成長工程”、“優強企業倍增工程”，支持企業不斷擴大規模、增強科技實力、提高管理水平，為企業發展營造優良的外部發展環境，確保企業茁壯成長。以培育創業主體、拓展創業空間、完善創業政策、構筑創業平臺、優化創業環境、提升創業服務水平為重點，培養一批創業帶頭人和民營企業家，促進產業集聚和經濟社會突破發展。圍繞快速、有利于發展的目標，進一步推進行政審批流程再造工程，確保審批時限縮短一半以上；加強職能整合，健全服務長效機制，著力解決“中梗阻”等現象，收獲更多的`“改革紅利”。

三是創新投融資機制。積極盤活存量資產，充分利用土地、股權、重大基礎設施等公共資產和資源，化資源為資產，化資產為資本，化資本為資金，集聚資本、集中資金、盤活存量，走以城養城、以城建城、以城興城之路。充分發揮土地收儲調控作用，按照科學、合理配置的原則，加強對上爭取、挖掘存量潛力，拓展城鄉發展空間，保證重點區域、重要載體、重大項目的規劃實施。搭建投融資平臺，按照“政府主導、市場運作、法人經營管理”新模式，以匯豐和投資開發有限公司、匯豐和城市建設投資有限公司、金路交通投資有限責任公司、安居住房建設投資開發公司、國土資源開發公司等構架為基礎，整合歸集優質資產，做大做實做強投融資平臺建設。創新投融資模式，采取bt、bot、發行債券等辦法籌措資金，引導企業運用債券、融資租賃等方式，擴大融資規模，確保資金“借得來、用得好、成本低、還得起”。加大企業上市培育力度，鼓勵企業進入場外市場進行股權交易，增加直接融資比重。

二、創新城鄉統籌體制機制，加快推進“四化同步”示范區建設，營造環境優美的人居環境

緊緊抓住被納入宜昌“1+5”都市區規劃的重大機遇，按照“一江兩岸、一城兩區”的總要求，以加快新型工業化、信息化、城鎮化和農業現代化進程為核心，加快新區建設和舊城區改造步伐，推進城市拓展和擴容，實現產城共育、以業興城。積極呼應宜昌“大城夢、宜昌夢”，實現“都市后花園、長陽夢”愿景。

一是高起點規劃。城鎮建設寧可慢一點，也要把規劃搞好。要圍繞規劃建設30平方公里、容納20萬人的縣城建設目標，高起點、大手筆編制好清江新區、丹水新區、磨市新型工業園區的規劃。要堅持交通引領，加快推進龍五一級路建設；要加快丹水新區道路建設，做到規劃一次到位，分步實施。要堅持示范帶動，積極謀劃“龍磨高”四化同步示范區建設，積極支持龍舟坪、磨市、高家堰等鄉鎮率先發展，為全縣城鎮化建設發揮好帶動示范效應。

二是做強產業支撐。在大力發展工業、傳統特色農業產業的基礎上，積極探索文化、旅游、現代服務業等產業發展路子，做亮做響旅游與健康食品兩張名片，努力實現三大產業協調發展，防止城鎮“空心化”和產業“孤島化”。加強旅游項目招商引資和重點項目建設，狠抓精細化管理，力爭在規模和效益上實現“兩個倍增”，3到5年內，將清江畫廊打造成中國馳名商標，清江畫廊企業爭取上市。在健康食品上，要以增量、增質、增效為目標，按照規模化、標準化、專業化的要求，進一步整合資源，捆綁資金，加快“五個一萬畝”基地建設，全力推進農業特色產業基地發展，壯大農產品加工龍頭企業，促進企業上規模、上水平，力爭5年內培育出2個產值過100億的產業，2個過50億、5個過10億的企業，3個馳名商標，3個上市企業。

三是抓好城鎮管理。堅持聯合執法抓重點、綜合整治抓熱點、日常監管抓常態，不斷加大基礎設施建設力度，創新城市管理體制機制，通過開展環衛作業質量考核、市容秩序執法、道路立面整治和交通環境整治等一系列綜合執法行動，提升市民素質和城市形象，促進城鎮管理水平的提高。

三、創新社會管理體制機制，深入開展“春風行動”，營造開明開放的人文環境

按照縣委統一要求，深入推進“春風行動”，進一步探索建立活動開展的長效機制，健全基層網絡，做到小事不出片、組，大事不出村、鎮，確保達到治安案件與刑事案件明顯下降、信訪總量明顯下降的“雙降”目標。

一是加強基層基礎工作。大力倡導痕跡管理，每個鄉鎮、部門、村、中心戶都建一本民情帳、一本化解賬、一本銷號賬。嚴格領導、部門“包案”責任制考核，真正做到“案結事了”。扎實開展以城市管理執法、旅游秩序執法、漁業生產秩序執法和安全生產秩序執法為主要內容的“四項執法”行動、“打非治違”和安全生產大檢查等行動，充分發揮我們強大的思想政治武器和法律武器，堅決理直氣壯地依法打擊各類違法行為，維護法律尊嚴，匡扶正義、弘揚正氣，凝聚正能量，努力促進社會和諧穩定。

二是注意正確引導正面宣傳。大力弘揚尊商重企、鼓勵創新創業的發展文化，認真挖掘和及時總結在項目建設、企業發展過程中涌現出的好經驗和好作法，提振干部群眾干事創業的精氣神。大力宣傳身邊的好人好事。“生活不是缺少美，而是缺少發現美”。鏡頭、筆頭要對準這些“小人物”、“小事情”，關注身邊民生、關心身邊眾生，廣泛宣揚身邊的好人好事，以美抑丑、以善治惡，形成良好的社會導向。抓好典型特色宣傳，主動出擊，集中力量打造在全國、全省有影響力、震撼力的典型，使長陽的品牌樹起來、形象靚起來、影響大起來。

三是狠抓社會治安綜合治理。緊緊圍繞建設平安長陽的目標，建立健全社會治安綜合管理工作機制，認真落實社會治安綜合治理工作目標責任制，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，不斷增強人民群眾的安全感。

四、創新工作落實體制機制，深入開展群眾路線教育實踐活動，營造廉潔務實的政務環境

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。要嚴格按照縣委統一安排部署，深入開展“干部接地氣，一線論英雄”活動，在全縣上下樹立一種腳踏實地、勇于擔當勤儉辦事、求真務實的新風尚，努力實現黨群干群關系明顯好轉、辦事效率明顯好轉。一是進一步增強行動力。加快整合行政管理資源，建立統一、協調、精簡、高效、廉潔的管理體制。深入開展群眾路線教育實踐活動，敢于查找問題、剖析原因，有的放矢、對癥下藥，著力解決形式主義、奢靡之風等方面存在的突出問題。繼續深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，提升干部整體素質。堅持關口前移、防患于未然，加快完善權力運行監督機制，促進清正廉潔。

二是進一步增強執行力。大力提倡“接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務不留余地”的工作作風，把最好的干部、最多的資源、最強的力量投放到經濟一線上，做到決策在一線落實，問題在一線解決，成效在一線體現，創新在一線推廣。堅持領導干部帶頭，轉作風接地氣。工作做到踏石留印、抓鐵有痕。深入推進治庸問責，著力解決“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”等問題，讓善抓落實、敢抓落實的干部得利。

三是進一步增強落實力。健全監督制度、豐富民主形式、拓寬民主渠道，進一步增強監督的有效性。充分發揮縣委、縣政府督查室、“雙提雙抓”辦公室的作用，通過調研督查、集中督查、跟蹤督查等方式，突出督促檢查重大決策部署的實施情況、重點工作的進展情況、重大項目的建設情況，進一步增強督查的權威性。健全電話督辦、專人督辦、“催辦單”督辦、下訪督辦、通報情況督辦和協調會督辦等制度，進一步推動工作落實。

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考察工作報告篇三

一、深圳報業集團出版社

（一）申辦特點

報業集團成立后單獨提出申辦。

（二）申辦背景

深圳報業集團由原來的深圳特區報報業集團和深圳商報報業集團合并組建，出于優化產業結構的需要，xx年6月，集團領導提出申辦一家出版社，當時面臨的嚴峻情況是，深圳作為一個副省級城市，已破例擁有一家綜合性出版社——海天出版社，加之新聞出版總署對傳媒出版社控制非常之嚴，再增批出版社的可能性不大；與深報集團同時提出申請的報業集團還有新華日報報業集團、大眾日報報業集團等知名出版集團，競爭異常激烈。最后審批下來的僅深報集團一家。

（三）申辦優勢

1、政策優勢。深報集團當年是全國首批文化體制試點單位。

2、地域優勢。深圳屬副省級城市、全國第一個經濟特區。

3、經濟優勢。集團雄厚的經濟實力，年營業收入達20億元。

4、領導優勢。申辦出版社一開始就得到xx市委市政府的高度重視。除此以外，還有一個不可忽視的重要因素，就是時任中宣部部長的丁關根、出版總署副署長柳斌杰等均多次考察過深報集團，對集團雄厚的經濟實力與社會影響力比較了解。

（四）申辦時間

xx年6月開始提出申辦出版社，xx年申辦成功。

（五）申辦過程

（六）經營狀況

深報集團出版社建立后，屬集團下屬二級企業，核編20人，主要來自報業集團，集團規定出版社領導必須具有副高以上職稱。集團下撥開辦費為800萬元，辦公場地400平方米，要求第二年起開始盈利。但當我們兩次試探性地詢問出版社經營狀況時，曠社長和劉總編均諱莫如深，估計出版社創辦至今的經營狀況不佳，沒有盈利甚至可能處于虧損狀態。

二、南方日報出版社

（一）申辦特點

與南方報業傳媒集團同時申辦。

（二）申辦背景及過程

南方報業傳媒集團成立于，籌備成立集團時，就同時向出版總署提出創建南方日報出版社的申請。5月份集團成立了5人小組負責申辦工作，11月正式遞交報告，兩個月后得到總署批復。當年同時成立出版社的報業集團全國僅經濟日報報業集團報業集團和南方報業傳媒集團等5家。

（三）申辦優勢

1、人才優勢。當時集團擁有高級編審15人，主任記者、主任編輯80多人；

2、信息優勢。集團主報《南方日報》連續居全國省委機關報發行量第一；《南方周末》享譽全國，信息資源十分豐富。

3、印刷優勢。集團印刷基地除自己的系列報刊外，另接印外報外刊170余家，承印能力強大。

4、發行優勢。集團擁有自己遍布全國各地的自辦發行網絡，發行隊伍精良。

除以上具備的申辦優勢外，領導重視也是出版社一次申辦成功的關鍵所在。申辦之初，時任中央政治局委員、廣東省委書記謝非曾多次陪同中央政治局委員、中宣部部長丁關根等中央領導視察南方報業傳媒集團，并當面代表省委提出創辦南方日報出版社的想法，得到丁關根部長的首肯。

（四）出版定位

南方日報出版社一創立就是全民企事性質，獨立法人，財務由集團托管。出版范圍是經濟、文化、報紙文章結集等。

（五）經營經驗

1、經營范圍不能太雜，要盡可能專一。南方日報出版社開始分新聞、經管、文化、生活4條產品線。在經營過程中，逐漸發現新聞類圖書最好做，生活類圖書最難做，后來就主動放棄生活類圖書的選題。

2、實現社會效益的同時爭取盈利。集團在成立出版社時曾表示不以盈利為目的，但事實上作為企業不盈利是不現實的`。近來，盡管編輯的一部分圖書只能持平甚至虧損，但總的經營狀況還是不錯的，近兩年年利潤可達300萬元。除上交集團部分外，出版社現有盈余資產已高達近900余萬元。

3、傳媒出版社利用集團的新聞資源很重要。南方日報出版社近年來就一直緊緊抓住《南方日報》的辦報立場（簡稱“南方立場”）和《南方周末》的時事評論（簡稱“南都評論”）策劃選題。該社出版的“傳媒系列”叢書已成為一條生產主線，在全國傳媒界影響較大。

考察工作報告篇四

一、經濟社會發展總體情況

該從“一鎮一業”一村一品”入手，縣域經濟實力強勁。一直以來。著力引導縣域經濟發展，并取得了顯著的成效，所轄縣均躋身福建省經濟實力“十強”或經濟發展“十佳”行列，其中，等5縣連續多年進入全國縣域經濟經濟競爭力百強縣行列。

利用“僑鄉”優勢，民營經濟得到最大限度發展。長期以來。鼓勵有實力的當地人、吸引華僑投資辦廠、興辦實業，從而成為推動當地經濟社會發展的重要力量。據統計，該擁有民營工業企業4萬多家，實現年產值4000億元，占全部工業總產值的九成以上。

二、發展紡織服裝產業主要做法

經過20多年的發展，已形成從抽絲、織布、染整到服裝生產一條完整的產業鏈和龐大的產業集群，成為當地最具優勢的第一大支柱產業，并成為我國最大的休閑男裝、童裝、體育運動服裝生產基地。目前，有8000多家紡織服裝生產企業，從業人員50多萬人，已形成了一個規模龐大的紡織服裝產業聚集區，2008年紡織服裝業（不含鞋類產值達到1050億元，占工業總產值的14強，紡織服裝業起步于上世紀80年代。占全省的80%，占全國的10%，出口創匯占全創匯總額的33.7%。通過調研，認為發展紡織服裝產業主要有以下五點經驗值得借鑒。

塊狀經濟是基石。紡織服裝產業之所以能做強做大，一是強集群。全國同行業中占有重要地位，推進產業積聚是關鍵。8000多家紡織服裝企業中，紡織企業1000多家、染整企業100多家，服裝生產企業6000多家，商標、紐扣、織帶、印花等輔料企業300多家，年產值超億元的企業34家，超5000萬元的企業80家。

目前，紡織服裝產業通過三種方式形成了積聚。一是以大型企業為主體的產業集群。這些企業擁有完整的紡織服裝生產鏈，配套設備齊全，商貿形式多樣化。如：以七匹狼為主導的男式休閑服裝產業群；以虎都、九牧王為主導的男式西褲產業群；以海天紡織為主導的紡織面料產業群等。二是以縣域經濟為特色的產業群。區域內擁有完整的紡織服裝產業鏈，以中小企業為依托，以外向型經濟為特點。如：石獅是中國休閑服裝名城，晉江是中國紡織產業基地，豐澤區獲得“中國童裝名城”三是以單一產品為特色的產業群。以中小企業為依托，以城鎮為載體。如，深滬鎮是中國內衣名鎮，英林鎮是中國休閑服裝名鎮，龍湖鎮是中國織造名鎮，泔江鎮是中國西褲特色鎮，寶蓋鎮是中國服裝輔料名鎮。

自主創新是根本。此次國際金融危機對我國紡織服裝產業沖擊很大，二是強品牌。但在考察中我解到紡織服裝產業在此次國際金融危機中受到影響相對有限，沒有廣東和江浙地區受到沖擊大，主要在于這些年來，非常注重把提升紡織服裝產業的著眼點放在自主創新上，通過大力實施名牌戰略，提高產品附加值，不斷優化產品結構，從而增強了企業場競爭力。如我這次調研走訪的晉江百宏集團、三福集團兩家紡織行業企業，此次金融危機影響中，企業生產和效益受到一定影響，但他表示都能挺過去，做到不截員、不減薪，還能抓住機遇在擴大規模，提升產品檔次上謀求新的發展。為推動企業自主創新和爭創名牌產品，分別出臺了關于增強自主創新能力的決定》和《關于推進企業爭創中國世界名牌產品的實施意見》對經認定的國家級和省級工程技術研究中心、企業技術中心、行業技術開發中心，分別由政府一次性支持100萬元、50萬元；對納入國家和省級科技計劃的企業研發項目，同級財政分別給予項目總額20%和10%配套專用資金，對經國家認可的權威機構評定的中國世界名牌產品企業，由政府一次性獎勵300萬元。2008年，紡織服裝業先后獲得中國名牌產品13個，中國馳名商標32個，福建名牌產品95個，中國500個最具價值品牌5個，國家免檢產品6件。中國服裝“雙百強企業“10家。中國紡織企業排名中，鳳竹集團進入了全國印染業和針織業前10名；格林和寶德兩家童裝企業入選中國服裝協會“中國十大童裝品牌”七匹狼公司是夾克衫國家標準唯一參與制定的企業；服飾配套的潯興公司是拉鏈產品國家標準及行業標準制定的主要單位；海天輕紡集團是國家火炬計劃重點高新技術企業、國家紡織產品研發中心指定的針織緯編產品開發基地”

品質提升是核心。紡織服裝產業發展之初，三是強科技。就是通過大批僑胞、臺胞從境外引進最先進技術和設備，并實施了成熟的管理模式，不斷提升產品品質，從而促進整個產業快速健康發展。如今，加強科技的創新與投入，著力培養和引進各類專業技術人才，更加成為政府和企業的頭等大事。僅20一年，全470多家龍頭企業就先后引進600多套國外先進技術設備，總投資達到18億美元。晉江每年投入技改和研發的資金達40億元以上，并建成了全國首個縣級博士后工作站，建立了人才引進專項資金，設立了留學人員創業園。如今，天宇化纖是全國棉綸三強之一，其開發的粗旦fdy210d高速紡、fdy33d有光絲、fdy30d半消光絲填補國內差別化纖維空白，達到國際先進水平；海天紡織面料連續被評為中國流行面料，獲得國家紡織產品開發貢獻獎；華寶集團是國家重點高新技術企業和中國紡織印染五十強企業；鳳竹集團與中國紡織研究院共建了科研生產聯合體”不斷吸收和消化國內外最新的技術裝備，其公用工程如制水、熱電聯產、污水處理的技術及規模均處于國內先進水平。

產品營銷是關鍵。龐大的營銷網絡是紡織服裝產品走出去的.關鍵。目前，四是強場。已形成了專業批發場、服裝城、專賣店、連鎖經營、電子商務等多層次、多渠道的場營銷網絡，實現了產業與場無縫鏈接和良性互動。石獅紡織面料場是全國五大紡織面料場之一，年銷售額超過120億元；石獅服裝批發場是全國十大服裝批發場之一，服裝經營戶超過5000家；正在擴建的石獅服裝批發城規劃面積60多萬平方米，將建成亞洲最大的服裝專業場。服裝在全國31個省均建立了龐大且完整的銷售網絡，出口到40多個國家和地區。九牧王”西褲場占有率、覆蓋率和年銷售額連續五年全國第一，連續五年獲得“全國十大暢銷品牌”稱號；七匹狼”夾克衫場占有率多年來均在15%以上，居全國全行業首位；潯興sbs拉鏈場占有率60%以上，居全國第一位；虎都”西褲全國場占有率達7.09%居第二位，創優環境是保障。從這次調研中我深深感到紡織服裝產業能有今天的發展，五是強服務。從某一方面來說就是委、政府一直致力于環境建設、切實做好服務的結果。委、政府在這些年來發展中，比較準確地把握了自身角色和職責的定位，切實做優投資硬環境和軟環境，不斷提高辦事效率，提高服務水平，從而為企業發展營造了一個良好環境，可以說，該促進經濟發展的過程，也是該堅持優化經濟發展環境的過程。同時，積極發揮行業協會作用，紡織服裝商會在服務企業與場、企業與行業、行業與行政等方面都發揮了重要的社會中介作用。

三、紡織服裝產業發展給我啟示

近年來，紡織服裝產業是傳統優勢產業。通過大力開展招商引資、加大沿海產業轉移承接、促進國有企業改制，紡織服裝行業得到快速發展。目前全有紡織服裝企業400余家，已經形成了棉、麻、絲、化纖、針織、印染、服裝等為主體的大紡織格局。全擁有紗錠近150萬錠，織布機6000多臺，年產各類坯布近1.6億米，印染生產線8條，化纖年生產量10萬噸，服裝年生產能力1.2億件套。2008年，全紡織服裝行業工業總產值134.3億元，占全規模以上工業的比重15.7%，紡織服裝行業提供的稅收占全部工業稅收的%紡織服裝行業已成為拉動全工業發展的重要力量。但與紡織服裝業相比尚有較大差距，主要表現在一是總體規模較小，還不到1/8二是產業布局較為分散，離集群效應的要求差距較大。三是產業層次較低，產業鏈的縱向配置上，中、低檔棉紡能力相對較大，織布和后整理能力較弱，產業用紡織品和寬幅家用紡織品目前尚為空白，紡織面料配套率還不到10%四是自主創新能力不強，目前雖擁有“鴨鴨”回圓”深傲”3個國家級品牌，但知名服裝品牌的場份額很低。

認為，通過調研。當前我紡織服裝產業發展，應重點抓好以下幾項工作。

1、持之以恒抓產業。一立足優勢。

產品在國際場具有比較優勢，中國是紡織服裝生產、消費和出口大國。國內場需求還有很大潛力，紡織工業發展仍具有廣闊的場空間。與此同時，紡織服裝產業在繁榮場、擴大出口、吸納就業、增加農民收入、促進城鎮化發展等方面發揮著重要作用。紡織服裝產業是九江傳統優勢產業，盡管目前發展得還不盡于人意，但我要堅定信心，抓住機遇，持之以恒做大做強。一是要編制好《九江紡織服裝產業發展規劃》目前面臨一個尷尬的境地是什么都想抓，但什么都抓不好。認為，要想真正做大做強做好一個產業，科學的規劃是前提，必不可少，只有目標明確，措施有力，紡織服裝產業才能穩步發展，不斷壯大。二是要出臺扶持紡織服裝產業發展的政策。產業發展上，政府的支持與引導非常重要，因此，政府要制定包括用地、稅收、規費等方面的扶持政策，做到放水養魚”要緊緊抓住國家出臺《紡織工業調整和振興規劃》重大機遇，用好、用足各項政策，做好支持企業提高自主創新能力、加快實施技術改造、加快自主品牌建設等各項工作，迅速發展壯大我紡織產業規模。三是要整合紡織服裝產業的布局。項目布點上，要突出特色，要引導項目有重點的集聚，引導棉紡行業向彭澤、瑞昌集中，服裝深加工向九江開發區和共青開發區集聚，同時，加快引進高檔服裝面料生產和科技含量高的漂染業項目，形成上中下游齊全完整的產業鏈。

2、堅定不移抓項目。二立足招商。

要解決好這些問題，九江紡織服裝產業面臨的主要問題就是規模小、技術落后、產業鏈不完整。關鍵還看招商引資，看項目建設，因此，強化招商，堅定不移抓好項目建設是發展壯大九江紡織服裝產業的唯一途徑。當前，應抓住沿海以及紡織服裝產業升級和對外擴張的機遇，加大紡織服裝產業的招商力度。引進項目上，要做到幾個突出：一是突出引進重大項目。重大項目不僅投資大，帶動力強，更重要的能帶來一條完整的產業鏈，這是有效彌補我產業鏈斷環的重要途徑。幾千畝的大廠區比比皆是從抽絲、織布、印染、成衣整條產業鏈全部具備，因此，引進一個大項目，往往能帶動一個產業集群的發展。二是要突出引進技術含量高的項目。技術就是生命力，技術含量高的項目才有競爭力。企業最重視的就是對先進技術和設備的引進，對技術創新舍得投入，全470家龍頭企業投資18億美元，先后引進600多套國外先進技術設備。因此，項目引進過程中，要突出引進一些技術含量高的項目，從而整體提升我紡織服裝產業的技術水平。三是要突出引進產業鏈上游項目。對于我來講，完整的產業鏈必不可少，可以通過發展產業鏈上游來帶動整個產業的發展。整個紡織服裝產業鏈最薄弱的地方就是化纖的原料供應，大部份化纖企業的原料都是從外地采購，因此，正在積極推進國家布點pta項目。項目引進過程中可多引進一些類似于pta這樣的產業鏈上游項目，從而帶動產業整體發展。四是突出引進戰略投資者。當前我紡織服裝產業發展勢頭良好，以共青鴨鴨為代表的一批擁有自主品牌的企業在國內的影響力不斷擴大，這些都為引進戰略投資者來九江投資建廠創造了有利條件。這次調研中，紡織服裝商會向我介紹說到紡織服裝產業在面料、染整、成衣制造等環節有一大批在國內有較高知名度和實力的企業，這些企業都在研究制定“走出去”戰略，應加強對這些信息的跟蹤了解，加強與這些企業的聯系與聯絡，做好針對性招商工作。

3、堅持不懈促發展。三立足環境。

道一萬，說一千。服務環境最關鍵”這是調研時聽到有關單位負責同志所說的一句話。這句話對我觸動很大，座談時，當地紡織服裝協會的秘書長還向我反映了某些企業存在誠信問題，這不得不使我反思，經常講“以商招商”但如果服務沒做好，讓客商不滿意甚至灰心，以商招商”就是負面宣傳的榜樣，就會“一傳十、十傳百”影響九江在外面的整體形象。因此，狠抓環境建設對于我來講至關重要。一是要創優政務環境。要真正做到精簡辦事程序，提高辦事效率，為項目落戶提供最優服務。對于那些態度不好，辦事拖拉，甚至有意刁難客商，破壞發展環境的人員進行嚴懲，要讓廣大干部感受到壓力”二是要講誠信。首先是政府要講誠信。辦事人員的承諾就是政府的承諾，政府對客商承諾了事情就一定要辦，說好了什么時間辦結就一定要辦結。其次是企業要講誠信。誠信是企業的生命，但是有些企業短視，為了眼前的一點利益，做出了不誠信的事情，對此，政府部門要正確引導和宣傳，促使企業樹立正確的利益觀，打造誠信企業。第三是公民要講誠信，要正確引導廣大民講誠信，維護誠信，從而打造“誠信九江”三是要加強硬件服務建設。要加快基礎設施建設步伐，推進工業平臺建設，為項目落戶創造條件。要加快產業公共服務平臺建設，比如：紡織服裝企業信息化公共服務平臺、印染業污水集中處理系統等平臺建設，這些平臺是政府應該做的事情，就應該做好。

考察工作報告篇五

一是產業結構層次較低。我鎮企業大多集中在加工制造業這種傳統的勞動密集型產業上，其產品大多停留在簡單制作的水平上。相當數量的企業技術裝備水平低，產品質量、產品附加值低。

二是重復建設，重復投入。由于我國消費品市場和資金市場的不成熟，容易形成短時期內的消費熱點，短期的利潤促使大量資金迅速涌入，在這個過程中，政府也缺乏宏觀的經濟引導，此后隨著生產能力的擴大，需求趨于飽和，在此情況下，企業不得不展開低水平的競爭。

三是產業關聯度低。在縱向合作上，即在關聯的企業之間，沒有建立起合作關系，缺乏統一的技術和質量標準;在橫向合作上，即在生產相同或類似產品的企業之間缺乏明確的市場分工,沒有在信息、人員培訓等方面共享社會資源。例如我鎮的一定數量的磚廠，就存在制造水平低，重復建設，關聯度低等問題。

究其原因，一是多數企業主要集中在生產基礎產品的產業上，這些產業對企業的規模、技術、資金、勞動力素質的要求都不高，產業的進入壁壘低，生產經營以“低質跑量”為主，在消費的短期熱點中，容易造成持續上項目而形成行業的惡性競爭。

二是從產品價值鏈的角度看，我鎮仍處于贏利較少的生產制造環節，而利潤豐厚的研發、設計以及市場營銷、品牌推廣等環節基本沒有涉及。

三是由于大量企業處于高度專業化分工狀態，其固定資產專用程度較高，一旦出現全行業衰退或企業虧損,經營者也很難使設備轉用或轉賣，所以企業只能艱難維持經營，或偷工減料以求降低成本，使市場上產品質量不斷退化。這種局限于中低檔生產制造環節，處于產品價值鏈的低端部分，缺乏自主品牌和市場影響力，企業所獲得的附加值和利潤偏低就是必然結果了。

二、科技創新能力不足，產品更新換代緩慢

我鎮企業大多沒有自己的核心技術和知識產權，只是以目前市場上極為普遍的甚至于落后的技術作為生產工藝，品牌意識不強。由于自主創新能力不足，缺乏對技術創新投入的力度，產品更新換代緩慢,僅僅依靠低價取勝。這在我鎮企業中是極其普遍的現象，調查的這些企業中，大部分只有1-2名技術人員，有的甚至沒有技術人員，這造成了企業缺乏發展后勁，缺少自己的核心競爭力，在經歷短暫的輝煌后，發展動力不足，甚至會出現消亡的現象。

究其原因，一是企業起點低、實力小，大多缺乏自主創新能力，絕大部分企業都沒有自己工藝人員，更別提研發人員。就經濟大環境來看，以技術研發為主體的人才倒三角的高新技術企業往往具有更強的活力和潛力。

二是高素質的專業技術人才和經營管理人才太少，員工素質普遍較低，大多數人只有初中及以下的文化程度。

三是缺乏公共的技術創新平臺，不能使企業有效的和高校等科研單位直接掛鉤，把最新的技術成果直接轉化為生產力。四是大型公司為了保持其技術優勢，一般都把核心技術和關鍵工藝嚴格控制在內部，我鎮企業很難獲得相關資料。例如我鎮德利煤化有限公司就難以獲得附加值很高的針狀焦的生產工藝。

三、發展理念不夠超前，管理方式普遍落后

我鎮企業大多仍沿用家族式管理方式，這一管理方式為企業建立之初的生存與發展曾做出過很大貢獻。但是，在當前形勢下，特別是在企業發展的中期，這一管理方式往往容易轉化為消極的阻滯，容易造成經營效率的低下和激勵機制的偏頗。同時，大部分企業主小農意識嚴重,“小富即安、小進即滿”的心態制約了企業的進一步發展。調查中發現，部分企業完全有可能通過融資等手段進一步擴張，但由于擔心怕“外人”來分蛋糕，為了避免風險，企業只愿維持現狀，不想再去進一步發展。

究其原因，一是價值觀錯位。管理者將企業存在的價值看成是家族利益最大化的栽體，而不是上升到更高的社會價值層面，“私利”與“功利”相混淆，促使思想陷入封閉，拒絕改變，導致企業管理僵化。二是思維僵化。由于長期以來受小農文化熏陶，固步自封、志得意滿、看問題的片面性決定了無法在瞬息萬變的經濟浪潮中作出及時的改變。

考察工作報告篇六

近日，我們在市質量監視檢測研討院（以下簡稱市質檢院）進行了為期一個月的進修調查。經過所見所聞，人人感應十分震憾，深受啟示。我們以為，燃眉之急是要進修他們的成功經歷，對照進步前輩找差距，揚長避短，解放思維，拓寬思緒，推進質檢事業又好又快開展。

一、根本狀況

市質檢院成立于1951年，從屬于市質量技能監視局，是依法設置的具有第三方公平位置的綜合性質量監視查驗機構。早在，該院就領先經過了國度實行室承認委（cnas）的“三合一”承認。當前，該院有2個國度級搜檢部、4個國度級質量監視查驗中間、3個國度級規范化委員會和5個省級質量監視查驗站。全院在職干部職工412名，個中傳授級高級工程師1人，高級工程師25人，博士7人，碩士60多人，專業技能人員到達70%以上。該院除院本部近萬平方米的辦公設備和實行室外，在黃埔區、花都區、番禺區還有2萬多平方米的實行基地。當前，他們正與市纖檢院等單元結合在番禺建立占地上積達150畝的市質量技能中間。建成后，實行室面積將到達8萬平方米以上。市質檢院內設7個治理科室，5個專業營業部，5個專業查驗部，設備資產1。5億元，經由中國及格評定國度承認委員會（cans）承認項目2597項，具有5000多種產物的查驗才能，涵蓋了食物、化工、包裝、輕工、機電、修建和消防范疇的產物檢測，經過國際實行室承認協作組織（icac），獲得了美國、日本、德國、噴鼻港等80個國度和地域的實行室承認組織的承認。每年出具查驗申報8萬多份，營業收入打破一億元大關。

二、總體評價和特點剖析

市作為我國經濟開放興旺地域，出產企業很多，檢測資本豐厚。跟著檢測查驗市場的開放，國際知名質檢機構接踵進入，其他行業所屬質檢機構、大型企業質檢機構、小我獨天資檢機構和質量技能監視部分所屬的幾級質檢機構已構成了百虎爭食的場面，查驗市場競爭十分劇烈。市質檢院在競爭中一直處于優勢位置并完成強勢開展，首要得益于他們擁有進步前輩的治理理念、緊密的組織構造、完美的治理伎倆、重大的人才步隊、雄厚的檢測實力、超前的開展認識和優越的開展情況。他們充沛發揚各類優勢，不時立異效勞方法和內容，有力地加強了質檢事業開展的動力。

（一）搶抓時機，迅猛開展。近年來，該院鼎力施行以質取勝計謀，不時加大配備投入，引進高端人才，展開科技攻關和項目研討，逐漸開展成為一家實力雄厚、專業精深、科學公平、效勞優秀、國內搶先的綜合性質檢機構。究其緣由，我以為問題的要害是他們抓住了各級當局支撐開展建立國度中間這一嚴重前史性時機，獲國度質檢總局同意先后組建了國度包裝產物質量監視查驗中間、國度加工食物質量監視檢測中間、國度化裝質量量監視查驗中間和國度皮革成品質量監視查驗中間。在國度質檢中間建立時期，廣東省當局賜與了鼎力支撐，對每個國度中間建立都要劃撥1000萬元的財務專項資金，市當局和國度中間地點地的區當局也在政策和資金上賜與了鼎力支撐。，國度質檢總局同意在市質檢院建立國度化裝質量檢中間后，市當局高度注重，一次性劃撥3000萬元專項資金，悉數用于化裝品查驗設備置辦。當前在建的國度皮革成品質量監視查驗中間位于市花都區，為支撐國度中間建立，花都區當局無償劃撥地盤30畝，注入財務專項資金3000萬元。綜上所述，以建立國度級質檢中間為抓手，竭力爭奪省、市、區三級當局的政策和資金支撐，敏捷強大，提拔實力，是市質檢院繼續疾速開展的主要要素。

（二）容身久遠，著眼將來。市質檢院早在19就經過了國度實行室承認委（cnas）的“三合一”承認，近年來還經過了國際實行室承認協作組織（icac）的承認，先后獲得了美國、日本、德國、噴鼻港等80個國度和地域實行室承認組織的承認，使該院的查驗申報不只在國內通行無阻，活著界良多國度和地域也具有司法位置，然后順應了現代企業產物打入國際市場的需求，博得了外向型企業的喜愛。目前，市質檢院已擁有三個國度級規范化委員會和兩個國度級搜檢部，無疑是國度威望部分對該院實力和才能的承認。在實行室建立方面，該院曾經有一院四地3萬多平方米的實行場合，正在與市纖檢院等單元投資6億元建立占地上積達150畝的質量技能中間。該院擁有300多名有著正軌教育布景的博士、碩士和本科卒業生。在我們進修調查時期，他們又一次而向本科院校雇用26名專業人才。該院專門設立了技能研發部，由4名博士和十多名碩士構成，專門從事科學研發任務。技能研發部不克不及發生經濟效益，還也沒有目標義務，卻擁有全院最進步前輩的儀器設備和最寬闊的實行室，足見其位置和受注重水平。恰是市質檢院一班人登高望遠，夯實根底，繼續提拔，強勢開展，在國際國內影響力才不時得以進步，在查驗市場中的競爭優勢位置才不時得以穩固。

（三）組織緊密，運轉高效。市質檢院擁有400多人的查驗步隊，每年要出據8萬多份的質檢申報，為順應情勢開展和營業任務的需求，他們環繞完美組織構造和治理辦法這個中心進行了測驗和探究。當前，該院設17個部，個中7個治理部，5個專業營業部和5個專業查驗部。5個專業營業部對口受理托付查驗營業和專業市場開拓，5個專業查驗部專門擔任檢測任務質量和效率。設備治理部擔任設備收購、維修和耗材供應；營業治理部擔任樣品治理流轉、申報制做和費用糾繳；搜檢答應部擔任查驗質量的抽覆按核、出產答應證和3c承認等發證企業搜檢員分配；技能研發部擔任項目研發、技能檔案治理縱向義務的方案制定和細則編寫，以及客戶投訴的剖析處置任務；行政財政部擔任全院日常行政和財政治理任務；后勤部擔任機關食堂、車輛分配等后勤任務；組織人事部擔任任務人員雇用、分配、工資、職稱和績效審核任務。職責清楚，聯接嚴密，分工擔任，運轉高效，保證了宏大任務量的高質量完成；完全意義上的抽檢別離辦法和內部監視機制則在很大水平上避免了行業不正之風和任務破綻，確保了查驗數據和后果的科學、公平。

（四）精密分工，審核嚴謹。若何界定職責，使人人感應有壓力、有動力，讓一切員工以仔細擔任的心態投入到日常任務中去，這是一個非常主要的問題。對此，市質檢院的做法是執行精密化分工，嚴厲任務審核，審核后果和績效工資掛鉤。實時率是該院審核員工的首要內容之一。普通檢測申報要求5個任務日完成，查驗樣品受理到進入查驗室必需4個小時內完成，查驗設備維修以報檢開端計時，設備治理部必需在2個小時內維修終了等，審核的時效準確到分秒。精確率的審核不只只針對查驗數據，包羅查驗數據輸入和申報的制做進程、樣品的周轉和治理和營業部的治理質量等。執行力的審核，是該院任務審核的特征。對上級部分和院指導層下達的任務義務，完成時效和質量若何，件件進行落實，事事進行審核，并與績效掛鉤。細化分工和嚴厲審核使絕大大都任務人員不只要熟習崗亭營業，也要調查相聯系關系的專業常識，不然任務就不克不及自力完成。該院的5個專業營業部部長都是多年從事查驗任務的高級工程師。該院執行具體的網上辦公和審核，把精密化分工和繁瑣的審核釀成實際，出現出順序復雜而疏通、環節很多而高效的任務特征。

（五）設備進步前輩，情況優秀。市質檢院在國度中間建立中，把當局部分注入的資金悉數用于高端儀器設備的置辦，每年還要從營業收入中拿出專項資金添置查驗設備。當前，該院設備資產達1。5億元以上，裝備有液相色譜—串聯四級桿/線性離子阱質譜聯用儀、高別離度疾速液相色譜/飛翔工夫質譜聯用儀、電感巧合等離子體—質譜聯用儀、氣相色譜———串聯四級桿質譜聯用儀等用于化工產物的微量、痕量、超痕量等方面的世界搶先剖析檢測儀器，擁有人工太陽模仿儀、皮膚疾速成像系統、全主動氨基酸剖析儀、及時熒光定量pcr儀等普遍使用于化裝品特征檢測與剖析的專業進口設備，化裝品檢測設備到達國內一流程度。實行室的設計和結構依照國際規范和國內進步前輩規范的要求一次建成，市質檢院的實行基地從外觀看，查驗車間和大型企業的出產車間沒什么區別，足以承檢各類大型產物并施行流水線功課。跟著市質量技能中間的建成運用，一多量國際進步前輩、國內一流的檢測儀器設備置辦方案正在緊鑼密鼓的制定之中，其查驗實力將大幅加強。

（六）以報酬本，效率優先。市質檢院在職人員首要有五類性質：一是事業全供人員，二是事業自收自支人員，三是高薪引進人員，四是合同聘用人員，五是外包效勞人員。上班工夫每個任務人員都著一致樣式的任務服，不分崗亭和級別，只要經過胸卡可以分辯其崗亭、身份和政治相貌等。因為任務量大和精密化分工，良多任務人員常常加班加點，“五加一”任務制曾經成為常態，職工食堂周六照常營業。單調、單調和嚴重的任務節拍在以報酬本的治理理念中予以了必然水平的化解，在質檢院的明顯地位張掛著共產黨員進步前輩崗亭名單和相片，在餐廳和電梯口的墻壁上吊掛著大屏幕液晶電視，院里不按期組織一些集體運動。本年7月下旬，他們專門組織60名要害崗亭的職工到中山大學進行了為期10多天的脫產進修，進修內容是任務壓力治理、執行力提拔、團隊建立、上下級關系處置、儒家思維和現代廉政理念等。在職務提升上，不管編賤內員照樣編外人員，時機一概對等，契合前提者經過民主測評執行競爭上崗，該院大多中層干部都很年青，思想活潑，精神興旺，敢想敢干、充溢奮發向上。他們執行同工同酬和績效審核，雖然拉大了小我間的收入差距，但這種分派準則也在很粗心義上彰顯了員工的對等位置。

（七）立異效勞，激起潛能。，市質檢院營業收入打破1億元，個中定檢收入缺乏總收入的10%，在查驗市場競爭劇烈、大多中小企業把降低查驗費作為會談協作的獨一籌碼這種情勢下，確保營業收入繼續增進并非易事。院指導提出了“二八規律”，就是說營業收入的80%要來自負型企業，經過關隘前移和效勞抵家，做大型企業的產物查驗室。相當一局部大型企業在實行室投入和人員、耗材費用、查驗申報的效能等方面思索，從利害得掉上來權衡，以為把企業的最終一道查驗關交給市質檢院更劃算，更能節省企業本錢，他們最終選擇了與質檢院簽署終年協作的查驗效勞合同。這里凡間一家大型企業每年都要向質檢院交納上百萬元的查驗費。該院還應用本能機能、設備和人才優勢，協助企業在實行室設計和治理，培訓查驗人員，經過“三合一”認證，獲得出產答應證等方面多渠道供應有償效勞。針對工商、消防、電力等法律部分和壟斷行業的任務需求，市質檢院自動反擊，積極協商，與他們簽署一攬子效勞和談。該院把改良效勞立場，進步效勞質量，拓展效勞內容作為任務主題，經過上下一致，齊心合力，博得了客戶的'信賴，激起了任務潛能，然后在立異中效勞，在效勞中立異，靠立異效勞開展來提拔本人，強大實力。

（八）政策寬松，資本豐厚。近年來，市質檢院之所以可以以驚人的速度開展強大，最主要的緣由就是市甚至廣東省有其非凡的大情況和檢測資本。市當局對作為國有事業單元的市質檢院的治理比河南更嚴厲。在市質檢院，一切非稅收入必需由客戶經過銀行直接繳到財務專戶，一切非稅收入沒有明白返還比例。凡是是質檢院請求的人員工資、設備置辦和辦公費用預算等，市財務都能實時足額撥付，實踐返還金額接近100%。在市質檢院的營業受理大廳，吊掛著三個收費答應證，一個長短稅收入答應證，一個是運營性收入答應證，一個是效勞性收入答應證。對國度沒有規則的收費項目和效勞性收入，只需上繳稅金，這就使得市質檢院正當存在很多的資金儲藏，這還不海涵在上繳財務多達億元的營業收入之內。“留住人才，踢走庸才”，是該院人事治理公開的一個理念。該院共自立面向社會和高級院校雇用的專業人才快要300人，因為查驗人才市場競爭劇烈，局部查驗主干走進了待遇更好、收入更高的外資或其它質檢機構，查驗人員流掉使該院自立雇用任務成為常常化。在市質檢院幾十個營業受理柜臺前，任務日內不斷是煕煕攘攘的送樣人群，有些柜臺前甚至排起了長隊。食物營業部天天要受理150多個托付樣品，化工營業部天天都受理100多個托付樣品，這和我們的任務構成了極大的反差。

三、可借鑒的經歷和開展思緒

質檢院的疾速開展強大，雖然有地區、情況等諸多要素，但值得我們的進修和借鑒的器械還有良多。國度質檢總局曾經同意在市籌開國家發成品及護發用質量量監視查驗中間，可以說這是質檢技能機構完成“由低到高、由弱到強”前史性改變的要害期間。我們必需把國度質檢中間建立放在國民經濟開展一日千里的大格式下來權衡，必需以推進事業單元變革為契機，抓住時機，順勢而上，在解放思維中坦蕩眼界，在橫向比擬中查找差距，在進修借鑒中立異思緒，有針對性地處理影響和制約質檢技能機構開展進程中碰到的問題。

（一）放眼將來，解放思維，堅決開展信心。某種意義上說，市的今日就是我們內陸地域的明日。跟著市經濟社會的迅猛開展，質檢技能機構將會晤臨更多更高的要求，檢得準、檢得全、檢得快是火燒眉毛、亟待處理的問題。還，其他質檢機構進入查驗市場早已是不爭的現實，競爭勢頭愈來愈猛。特殊是菏澤市質檢中間等外省技能機構以優惠的收費政策，一度吸引了很多的托付查驗營業，對證檢中間組成了日益嚴肅的實際要挾。我們要想在日益劇烈的競爭中立于不敗之地，就必需容身實際，放眼將來，認清情勢，解放思維，進一步改變任務作風，重點處理好“會不會開展”、“善不善立異”的問題，樹立世界目光，提拔認知才能，更好地看法規則、掌握規則、按規則做事，積極經營質檢機構開展的新思緒、新行動，以時不再來的精力，超凡規、大跨度地開展質檢事業。

（二）抓住時機，乘勢而上，打造開展平臺。國度發成品和洗化用品監視查驗中間建立，對證檢中間來講是完成跨越式開展的前史性時機。雖然國度質檢總局、省局和各級當局賜與了極大支撐，但仍存在宏大的資金差距。雖然堅苦重重，我們必需迎難而上，搶抓前史時機，充沛應用好各類政策和社會資本，高起點、高規范地規劃和建立國度中間，特殊是在建立資金的籌措上要開動腦子，多元化開拓資金起原渠道，逐步學會多條腿走路，確保國度中間高質量如期完成籌建義務，順暢經過總局驗收并投入運用。

（三）爭奪政策，拓展空間，發明開展前提。當前，我們質檢機構作為國有事業單元，執行財權差供政策。假如依照行政單元形式去治理，注定開展欠好、開展不快，相反我們必需擁有靈敏的政策支撐。經過積極自動向當局和有關部分爭奪政策，在人才雇用、效勞創收和內局部配等方面擁有更多的自立權和開展空間。特殊是針對市、縣兩級質檢機構，查驗設備層次低，展開查驗項目少，人員全體本質差的近況，要起勁爭奪政策松邦，做到放水養魚，進一步拓展開展空間，為質檢事業開展發明積極前提。

（四）從嚴治理，立異機制，強化開展理念。要以科學開展觀為指點，起勁構建治理標準、運轉高效、科學公平的效勞型質檢技能機構。鼎力施行“科技興檢”、“以質取勝”計謀，對峙以報酬本、效勞至上的治理理念，以挖潛增效為中心，科學設崗，依據分歧狀況辨別接納按勞、按崗、按績效等多種分派方式，全方位調動一切積極要素，充沛發揚全體員工的積極性、發明性和主觀能動性；作為質檢技能機構，要具體掌握質量治理的目的義務，強化質量系統治理，增強內部治理，健全完美職責明白、協調有序、規范一致、行為標準、監視有用的任務機制。起勁加強立異才能，繼續改良質量治理系統，不時進步順應新情勢、新狀況、新義務的才能。

（五）強化效勞，提拔實力，拓展營業局限。要進一步強化效勞認識，改良效勞方法，發明效勞前提，提拔效勞才能，拓展效勞局限，在效勞中提拔和開展自我，在提拔和開展中供應更多更好的效勞。還，為提拔查驗檢測實力，積極引進建立一支由專業對口的高學歷人才構成的團隊，最大限制地發揚他們的科研攻關才能，在第一工夫內把這支團隊研發的科研效果真正運用到事業開展中。本著容身久遠，對峙具體性、進步前輩性、合理性和售后效勞統籌的準則，科學裝備進步前輩合用的硬件設備。依據我們的營業局限，系統、具體地收購檢測查驗設備。增強實行室情況建立，確保可繼續開展的才能。

（六）注重研發，發揚優勢，促進經濟開展。質檢技能機構是引領財產立異、帶動經濟開展的主要載體，是推進科技立異、提拔產物質量、做大做強財產的根底。要發揚好本能機能優勢，一要為企業供應目標檢測和技能效勞，進步企業產物質量，加強企業市場競爭才能；二要為財產良性開展供應調研數據，經由對產物質量情況及開展趨向的查詢研討，向社會和財產發布相關財產開展的指點定見；三要環繞主導財產和相關財產，促進財產堆積，拉長財產鏈條，添加就業崗亭，促進調和社會建立；四要供應新技能開拓，新產物試制、實驗驗證等研發立異效勞，促進產物換代和財產優化晉級，促進科技提高。經過產物科技研發，經過與企業的協作立異，具體加強我們質檢機構的技能才能和效勞程度。

考察工作報告篇七

為盡快進入工作角色，將”訪惠聚”工作任務與社區工作緊密結合，實行了”ab崗工作制度”，即：工作組成員與社區網格管理的包片干部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時。豆花問答網小編和大家分享的黨組基層工作報告

總結

黨組基層考察工作報告總結一

根據《xx縣關于開展各級干部深入基層”訪民情惠民生聚民心”活動的實施方案》精神，xx縣教育局派出5名干部組成工作組于20xx年x月x日進駐xx隊開展“訪民情、惠民生、聚民心”工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞農場發展規劃，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文體活動為載體，以示范創建為手段，把社區建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況匯報如下：

一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃

一是摸清家底，分片包干。進駐社區后，迅速進入工作角色，摸清家底。社區管轄面積x平方公里，轄區內共有20xx個居民小區，居民樓xx棟，居民xx戶，xx人，流動人口xx戶xx人，享受最低生活保障金的居民20xx戶xx人。社區有轄區單位xx個，商業網點xx個，是黨政機關、商業密集圈的所在地，社區黨支部有黨員20xx0名。

二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進”訪民情惠民生聚民心”活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組”十不準”》、《工作組三年規劃》、《20xx年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。

三是明確職責，分工到人，規范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包干落實到人，人均承包居民xx戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。

四是積極主動參與社區服務。為盡快進入工作角色，將”訪惠聚”工作任務與社區工作緊密結合，實行了”ab崗工作制度”，即：工作組成員與社區網格管理的包片干部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區干部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社區服務的各項事務中。

二、訪民情，深入開展走訪入戶

截至x月x日，累計入戶xx戶，已將轄區內xx%以上的居民走訪了1-3遍，目前除少部分居民長期不在或房屋閑置外，已于大部分居民見面;低保戶20xx戶，xx人;流動人口xx戶，人數為xx人，轄區內流動人員占總戶數的xx%。

(一)認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區作好低保戶的管理工作，對轄區內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區一并對低保人員重新認定，目前重新評定了20xx戶全部納入到了工作組的幫扶對象。

(二)加強流動人口管理。參與社區、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持”以業管人、以房管人、以人管人”，”誰出租、誰受益、誰負責”的原則，加強轄區內重點地區來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區內流動人口登記臺賬，實行動態管理。截至目前已清查出租屋xx戶，xx人，重點來哈人員x人。

(三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程。截至目前已開展端午節、六一、七一、xx節、xx節等節日慰問，累計慰問xx人次，發放慰問金、慰問品xx元。

三、

(一)協助社區、警務室做好繁華場所商業網點的安保工作。工作組與社區、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行xx次檢查、對x戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社區給予培訓。

(二)全面落實人員密集場所”責任化”工作機制。成立以社區書記為組長、”訪惠聚”工作組為成員的工作組，按照”誰主管誰負責、誰經營誰負責”的原則，切實履行維穩責任，堅決防范發生安保問題。

四、強化宣傳教育、構筑和諧社區

一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區支部和我們”送學上門”，給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放xx讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。

二是開展大講堂活動。社區與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第三次中央新疆工作座談會》、《講述xx變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有xx余居民參與。

三是走出去，開展實地宣傳。在x月x日與社區共建單位地區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員xx余人走出社區，直觀感受xx近年經濟社會發展的巨大成就。

四是加大媒體宣傳力度。在社區居民點、商業網點張貼發放各類宣傳材料累計xx份，組織群眾面對面的宣傳xx場次，共有xx人次參加，通過led屏、宣傳欄xx塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳x次，廣播宣傳x次，印制了xx份便民聯系卡發放給轄區居民，設置x個意見箱。

五、加強民族團結，促進社區和諧穩定

(一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社區。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規。

(二)交朋友結對子共促社區民族團結。工作組與社區干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區民族團結。如xx院里的一對民族團結好兄弟，xx和xx，他們既是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。

(三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。

六、走進社區服務百姓，充分發揮三民工作組的優勢

(一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了xx類群眾反映的問題，xx個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。

(二)尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業。我們和社區人員一同走訪社區企業，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。

(三)開展青少年暑期活動，豐富社區文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉的思想感情，我們配合社區將開展了青少年快樂大本營“培養現代化素質，爭做文明好公民”系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近xx人。

(四)幫助小區做好業主委員會的選舉。為加強愛北x號院和xx號院管理，我們與社區組織居民選舉物業管理委員會，經過認真準備，這兩個小區已成功選舉了物業管理委員會。

七、踐行群眾路線，助推和諧發展

將xx活動和“訪民情惠民生聚民心”的活動開展結合起來，在社區開展”書記講黨課”活動、舉行了一場”模范人物先進事跡報告會”活動。按照xx市總體部署，參與社區xx活動，認真學習了規定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及”四風”方面問題，并就社區服務工作進行了承諾。

八、加強工作組自身建設自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終。工作組為社區購電腦、復印機各一臺，定期報送工作總結、各類信息，截至目前已上報信息xx篇，工作總結xx篇，月報表等。

黨組基層考察工作報告總結二

自主題教育開展以來，市x局黨委嚴格按照中央統一部署，認真落實市委工作要求，牢牢把握主題教育總要求和目標任務，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，各項工作推進有序，取得初步成效。現將有關情況報告如下：

一、開展情況及成效

(一)堅持在“對標對表”上下功夫，確保高標準高質量開展。局黨委堅持不折不扣落實各項規定動作，強化組織保障，注重頂層設計，確保主題教育扎實開展、有序推進。一是加強組織領導。成立由局黨委書記、局長x同志任組長的主題教育領導小組，加強總體布局、統籌安排;下設辦公室，抽調精干力量，組建綜合協調組和x個主題教育巡回指導組，加強統籌協調、全程指導、整體落實。局屬各單位也相應成立組織機構，精心組織主題教育各項工作。二是迅速安排部署。中央和市委部署主題教育工作后，局黨委第一時間召開黨委會，傳達學習會議精神;第一時間向指導組匯報溝通，研究主題教育啟動工作，并于9月x日召開局系統主題教育動員會。局屬單位也迅速行動，及時召開工作會議，全面動員部署，確保局系統主題教育一體部署、一體推進、一體落實。三是精準施策推進。對標對表中央和市委工作方案，局黨委和局屬各單位均精心研究制定“1+4”工作方案(1個總方案，學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實4個子方案)，嚴格按照既定的“任務書”、“路線圖”，打表推進、掛圖銷號。自主題教育開展以來，局黨委召開領導小組會x次，堅持每周召開辦公室工作推進會，迅速傳達貫徹中央、市委以及主題教育巡回指導x組有關要求，研究工作難題，部署工作任務，有力推動了主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

(二)堅持在“務求實效”上下功夫，確保深學篤用深查實改。局黨委堅持廣泛學習教育、深入調查研究、認真檢視反思、著力整改落實，確保主題教育各項要求做實做好做到位。一是學習教育突出“真”。局班子緊扣學習主線、突出自身特色，對照中央明確提出的8個專題，組織集中學習研討x次，參加市委集中學習研討讀書班x次，開展形勢政策教育、紅色革命傳統教育“以案四說”警示教育x場，參加市優秀共產黨員先進事跡報告會x場，分層次舉辦局管干部和科級以下干部黨性教育專題培訓班暨主題教育讀書班x期，對于集體研討、集中學習中缺席請假的黨員干部職工，及時采取個人自學等方式進行了補課，全力確保學習教育全覆蓋、無遺漏。局屬各單位也嚴格按照要求，精心確定學習主題，扎實開展學習研討，在抓好領導干部個人自學的前提下，依托各基層黨支部“三會一課”、主題黨日等載體，堅持做到班子帶動中干學、書記帶著黨員學。

二是調查研究突出“深”。緊扣“四個圍繞、一個緊扣、一個聚焦”重點，結合城市管理工作實際，局班子成員確定了《推動城市管理高質量發展》等x個調研課題，通過廣泛開展進基層、進企業、進現場、進工地、進小區、進村社“五進”活動等方式，與基層干部群眾面對面交流交談，累計召開座談會x場次，訪談干部群眾x余人次，走訪企業x余戶，解決實際問題x個。局班子成員認真梳理調研情況，形成了較高質量的調研報告，并召開調研成果交流會，推動調研成果轉化為實實在在的工作舉措。在學習調研的基礎上，局班子成員突出學習體會收獲、工作思路措施等重點內容，認真組織黨課材料，精心撰寫黨課教案，帶頭作專題黨課報告，傳遞正能量，提振精氣神。局屬單位也結合實際，組織專題黨課報告x場次，召開座談會x余場次，訪談干部群眾x余人次，走訪企業x余戶，解決實際問題x余個。

三是檢視問題突出“準”。聚焦政治建設、思想建設、作風建設等方面突出問題，按照“六個對照”要求，局班子成員在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題進行系統梳理的基礎上，共檢視剖析出x個突出問題，為整改提供精準靶向。在此基礎上，局黨委班子高質量召開了專題民主生活會，緊緊圍繞“六個對照”檢視問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析原因，明確努力方向和整改措施，做到了見人見事見思想，達到了預期效果。局屬單位也嚴格按照要求，累計查找思想、政治、作風、能力、廉政等方面問題x個。四是整改落實突出“實”。局黨委班子堅持把抓好檢視問題整改與中央脫貧攻堅專項巡視、市委x屆x輪巡視反饋問題整改、x個專項整治相結合，統籌制定整改措施x項，明確牽頭領導、責任單位、整改時限，做到一體部署、一體推進、一體查驗、一體整改。主題教育開展以來，局屬單位累計制定整改措施x項，并整改完成x項。

(三)堅持在“結合實際”上下功夫，確保“兩不誤、兩促進”。局黨委緊緊圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持主題教育與中心工作“兩手抓、兩手硬”，把主題教育成效轉化為開創城市管理工作新局面的動力。今年以來，在局系統人員少、任務重、壓力大的情況下，城市管理各項工作有序推進，行業管理服務各項工作扎實開展，全市城市管理態勢穩中向好。一是投資進度與時間基本同步。今年以來，全市市政道路累計完成投資x億元，為年計劃的x%，符合市政投資規律，其中城市主干道投資超過x%。二是重點項目建設穩步推進。xx等市政公園項目前期工作加快，南北跨江大橋、污水處理廠二期工程等重大項目開工建設。三是城市品質持續提升。持續加強主城區“一江兩湖四線”景觀治理，大力推進東城污水管網升級改造，有序推進迎賓大道景觀提升，扎實城區停車秩序綜合整治，群眾出行獲得感、幸福感和滿意度不斷增強。

二、存在的主要問題及不足

雖然局系統主題教育取得了一定成效，但是對照中央和市委的要求，對照群眾的期盼，我們的工作還存在一些問題和不足。

(一)在學懂弄通做實上還有差距。雖然能夠堅持讀原著、學原文、悟原理，但在精讀、深學上做得還不夠好，對黨中央的一些決策部署研究得不夠深入、理解得不夠透徹，貫徹落實城市管理的舉措不夠精準，運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還需進一步落實落細。

(二)在責任壓力傳導上還有差距。個別局屬單位抓主題教育的責任和壓力還沒有真正傳導到“神經末梢”，還存在“上熱下冷”“溫差”“落差”的問題。個別處級干部、部分普通黨員不能較好地處理主題教育與業務工作之間的關系，學習標準、學習要求有所降低，學習效果、學習質量還有待進一步提升。

(三)在調研成果轉化上還有差距。真正蹲下來“解剖麻雀”式調研還有待進一步加強，部分單位調研形成的工作舉措和對策建議，還存在可操作性不強等問題，運用到具體工作的還不是很多。主題教育開展以來，累計開展調研x余次，雖然也提出了x余條對策建議，但能夠在短期內落實落地的還不多。

三、原因分析

針對以上問題，深入剖析反思，主要有以下幾個方面原因。

(一)政治站位還需進一步提高。個別局屬單位主要負責同志對開展主題教育的重大意義缺乏清醒認識和精準把握，思想上還認識不深、把握不透，在先學一步、學深一點，先改起來、改實一點上表率作用發揮不明顯，推動主題教育走深走實不夠。

(二)思想自覺還需進一步深化。今年以來，在局班子成員不齊、系統人員流出較大、城市管理任務較重的情況下，特別是在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，工學矛盾尤為突出。個別黨員干部統籌開展主題教育與推進城市管理的責任自覺、思想自覺、行動自覺不夠，思想重視程度還不高，“兩促進、兩不誤”上有差距。

(三)工作作風還需進一步改進。由于城市管理歷史欠賬較多，急于補齊城市基礎設施短板，便把心思過多放在市委、市政府考核目標上，班子成員陪同領導下基層調研較多，自行深入基層帶著任務、帶著課題的調研較少，與群眾交流做得不夠，對基層群眾的最新需求、最新期盼掌握不夠清楚。

四、下一步工作打算

局黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揚善始善終、善作善成的精神，不斷鞏固和擴大主題教育成果，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

(一)提高政治站位，在強化理論學習上持續用力。牢牢抓住“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”這條主線，堅持原原本本學、及時跟進學、聯系實際學，用心學進去、用情講出來、用力做起來，持續錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以實際行動維護好群眾利益。

(二)拿出實招硬招，在深化成果轉化上持續用力。在調研成果交流會的基礎上，進一步細化工作舉措，進一步深化對策建議，把好對策、好建議轉化為務實管用的工作措施和實施方案，把好經驗、好做法固化成長效化、常態化的體制機制，扎實做好調研成果轉換的文章，做到總結一批經驗、研究一批措施、梳理一批問題，使調研成果轉化的過程成為解放思想、破解難題，推動全市城市品質提升的過程。

(三)堅持問題導向，在抓好問題整改上持續用力。進一步分類推進問題整改，力戒形式主義、官僚主義，防止只出題、不答題。對已經銷號的問題，堅持高標準、嚴要求，適時組織“回頭看”，檢驗整改效果、鞏固整改成果，堅決防止問題反彈;對尚未整改到位的問題，加大整改力度、緊盯問題不放，持續跟蹤問效，穩步推進落實，力爭早日銷號;對需要分步推進和長期堅持的問題，明確完成步驟和階段性目標，做到責任不落實決不放過、整改不到位決不放過、問題不見底決不放過。

(四)突出擔當意識，在提升城市管理上持續用力。以鞏固和擴大主題教育成果為契機，深入貫徹落實總書記重要講話和重要批示指示精神，嚴格按照市委、市政府的工作要求，持之以恒落實新發展理念，大力實施好城市管理提升工程，持續加大城市基礎設施補短板力度，加力提速重點項目規劃建設，全力助推我市城市品質提升上展現新作為、實現新突破。

2010年機關支部書記

述職報告

今年，在縣委的正確領導下，作為機關支部書記，牢固樹立“第一責任人”的責任意識，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，以加強黨的思想政治建設為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創新，切實增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為**單位工作實現新發展提供了強有力的思想組織保證。現將個人履行基層黨建工作責任情況匯報如下：

一、抓好隊伍建設，增強黨支部的發展活力

沒有興趣、應付了事等不良現象，不斷推動理論學習制度化、經常化、深入化、實效化。四是針對部里離退休黨員較多的實際，我們建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，定期上門服務，引導黨員自覺履行義務，充分發揮先鋒模范作用。

二、積極安排部署，學習貫徹十七屆五中全會精神

11月8日上午，支部召開專門會議，傳達了省、市對學習中共十七屆五中全會精神的有關要求，并組織全體黨員認真學習了黨的十七屆六中全會《公報》和人民日報社論。通過學習，每位黨員對十七屆六中全會精神有了較深的認識，表示要進一步加強學習，結合工作實際貫徹會議精神。

針對查擺出的問題，撰寫分析檢查報告，制定整改落實方案，認真進行整改，確保了學習實踐活動開展得認真扎實、富有成效。

四、精心組織部署，深入開展創先爭優活動

根據***?20**?7號文件精神，結合單位工作實際，以“活力支部、效能機關、標兵黨員”為主題，以“彰顯單位優勢、服務跨越發展”為主線，以“提升機關效能”為保障，以努力實現“服務科學發展、服務人民群眾、服務單位成員、提升能力素質、提升黨建水平”為主要目標，制定了具體的實施方案，并認真組織實施，通過宣傳發動、學習提高、解決問題和評比表彰等環節，切實激勵黨員干部認真履行職責，更好地發揮先鋒模范作用。

五、做好結合文章，大力推進各項主題教育

今年，按照年初全縣**工作會議精神和確定的本職工作目標任務，結合機關效能提升和“增強制度意識、爭做執行表率”等主題活動，不斷轉變工作作風，通過廣泛征求意見、開展批評和自我批評等，每個同志的思想認識、精神狀態、工作干勁、工作作風等都發生了可喜變化，少談套話，多干實事，用心謀劃，用心工作，用心落實的風氣鞏固起來了。

六、推進文化建設，努力提高機關服務水平

認真貫徹落實兩辦《關于加強機關和諧文化建設的意見》（*辦發[20**]34號），圍繞服務科學發展主題，扎實推進機關和諧文化建設。根據形勢發展，對《***機關文化手冊》進行了修訂完善，使其成為全體工作人員認同和共同遵守的價值標準和行為準則，有效調動了黨員干部的積極性，工作作風進一步轉變，服務意識得到強化，服務行為更加規范，工作質量和效率有了一定程度地提高，塑造了新時期**機關“為民、務實、清廉、高效”的良好形象。

七、完善各種機制，努力提高黨建工作水平

機關黨支部在黨建工作中，能夠自覺堅持和完善黨建工作各項制度，用制度約束黨員，讓黨員按制度辦事，依靠制度來保持黨員和黨組織的先進性、純潔性。一是健全黨建制度。今年以來機關黨支部對各項制度進行了修訂和完善，建立健全了黨建工作責任制度、政治理論學習制度、三會一課制度、黨員活動日制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等黨建工作制度。二是堅持黨建制度。制訂制度以后關鍵是要抓落實。在堅持政治理論學習制度方面，機關黨支部堅持在年初制訂全年的學習計劃，并下發給每位黨員。每周五上午為固定學習時間，學習時不得無故不參加，學習出勤情況與年終考核評優掛鉤。在堅持“三會一課”制度方面，黨支部能夠定期召開支委會和民主生活會，定期給全體黨員上黨課。

八、加強廉政建設，努力營造良好的政治環境

1、教育機關黨員進一步堅定共產主義的理想信念，堅持立黨為公、執政為民，使黨員在新的歷史條件下始終保持先進性。

2、深入開展黨性黨風黨紀教育。以理想信念教育為核心，從警示教育和反面典型教育入手，深入開展反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。

3、按照“八個方面”良好風氣和增強“三種意識”的要求，緊密聯系思想和工作實際，切實搞好對照檢查，著力解決存在的突出問題，黨員作風進一步轉變。

九、嚴肅整改過程，確保主題培訓取得實效

召開1次座談會；

登門走訪5次，共征求意見建議8條。活動領導小組對征求到的意見建議進行了認真梳理，分類歸納成三個方面，及時召開會議，向全體領導干部進行了如實反饋。

2、召開專題會議，認真查擺。11月25日，召開了查擺問題分析會，組織全體黨員干部積極開展批評與自我批評。每個人對存在的問題進行了深刻剖析，并對不足之處分析了原因，提出了整改措施。

3、撰寫剖析材料，系統分析。通過個人剖析、征求意見和召開會議三個環節，每位黨員干部都查找出了自身存在的最突出的問題，并寫出了剖析材料，深入查找了產生問題的原因。剖析材料初稿完成后，經活動領導小組嚴格把關后，向工作對象代表進一步征求了意見，反復修改，形成了嚴謹細致的剖析材料。

4、明確整改思路，層層推進。針對存在的不足和問題，認真研究并制定切實可行的整改方案，形成了明確的整改思路。經過限期整改，整個機關支部的工作更加扎實，作風更加積極，為下一步縣委縣政府戰略部署的實施打好了基礎。

一年來，我雖然取得了一定成績，但隨著工作要求的更加嚴格、標準的不斷提高，離上級黨組織的要求還有較大差距。在今后的工作中，我將盡最大努力認真完成本職工作和組織交辦的每一件任務，并堅持高標準、高效率、高質量完成。通過不斷努力，推動工作出亮點、上水平。

2011年1月

2020黨組基層考察工作報告總結

黨組抓基層黨建工作報告

黨組抓基層黨建工作報告

考察人員學習工作報告總結

基層黨組年度述職報告模版

考察工作報告篇八

x年x月xx日至xx日，帶領國x局幾位公司董事及工作人員一行6人赴x公司進行了實地學習考察。在這有限的兩天時間內，我們不僅感受到了該公司領導及全體員工的熱情好客，更主要的是我們吸取了許多有價值的經營和管理方面的經驗。應該說，這次之行對x公司即將開始的工作開展十分有益。

一、該公司基本概況

x公司于20xx年組建成立，現注冊資本金1000萬元，現總資產30億元，公司內設辦公室、人力資源部、企業策劃部、資產營運部、融資部、項目工程部、財務部、安全質量監督管理部、動遷組。

x公司主要經營橫縣城建投資、混凝土、天然氣、管道煤氣、物業服務、經濟適用房、廉租房公租房項目、道路拓寬工程等，履行融資載體、投資主體、經營實體、發展產業四大職能，通過盤活資產、融入資產為橫縣城市建設籌措資金25億元。

二、現階段的問題

由于現存的融資平臺公司達不到銀監會和銀行的要求，無法貸款融資，直接威逼著政府信用，財政風險逐漸增大。

三、學習到該公司成功運作的經驗

(一)領導高度重視，思想認識統一高度重視通過融資提速地方社會經濟發展，始終把政府融資平臺建設放在經濟社會發展的突出位置來抓，并清醒的認識到，在國務院出臺《關于加強地方政府融資平臺公司管理有關問題的通知》文件后，再依靠政府承諾、人大批準、財政擔保的政府行為去融資搞建設根本行不通。為此，政府進一步加強政府融資平臺公司整合，建立了實際經營，并在人、財、物、政策等方面都給與了大力支持。

(二)資產總歸集

通過不同方式把行政事業單位資產特別是有經營收益的資產、改制后的企業資產、現有企業優良資產歸集后全部注入縣融資平臺x公司，做實做大平臺公司資產規模，降低公司資產負債率。資產歸集注入公司后不僅有利于全縣經營性資產的統一經營管理，提高國有資產經營效益，還可以增加融資平臺公司的經營渠道和經營收入，提高公司的現金流。必要的時候縣融資平臺公司還可以資產抵押、置換等運作方式向金融機構融資，合理的調配資產，讓資產發揮效率最大化。

(三)土地總儲備

x公司具有土地整治儲備權利，縣政府授權國土部門，按照約定條款，遵循土地交易、儲備程序由國泰公司儲備經政府批準的土地。在x公司對儲備土地進行整治后，根據融資貸款到期的時間要求，分批報經政府批準，按土地交易規定對土地進行市場化運作，出讓收入作為到期還款的主要來源。

公司儲備的土地，可作為貸款抵押資產和現金流來源，到期通過出讓取得的收入歸還銀行貸款。公司土地出讓收入的分配是將儲備的土地通過公開招、拍、掛取得的出讓收入，全額上交財政。

(四)項目總業主

政府投資建設的所有項目，都實行項目業主和建設業主分開，x公司是縣政府投資建設項目的總業主，負責項目的立項申請、可研報告、實施方案、項目預算、預算評審等進入招投標前的一切工作，招投標完成后由建設業主負責后續工作。

(五)投資總主體

政府授權x公司作為投資主體，參與政府投資項目的建設，通過市場運作，應用靈活多樣的融資方式解決政府項目建設的資金缺口，債權債務由國泰公司承擔，規避了政府財政風險。同時，實現了政企分開，由政府行使規劃、監督和政策支持的職能，融資平臺公司承擔項目策劃、投融資、建設、管理和有收益項目營運，達到了“統一發展規劃、統一土地儲備、統一建設開發、統一資產經營”的目標。

四、對我縣融資平臺公司的幾點建議

(一)切實整合全縣國有資產。將行政事業單位的房屋資產，其產權劃歸平臺公司，特別是有經營收益的資產，其所有權和經營收益權必須無條件劃轉歸平臺公司，政府特許經營權。

程，多渠道解決公司收入來源不足的問題，確保公司經營性收益對貸款本息全覆蓋，使公司融資借入、管理、使用、償還良性循環。

(三)出臺支持平臺公司發展的優惠政策。批準劃轉給公司的資產，在辦理相關手續時，按規定應繳納的“規費”，實行掛帳處理或按原渠道返還，公司用于償債和建設。

參加考察人員：

20xx年x月x日

考察工作報告篇九

2月15日至22日，在組織部魏部長的帶領下，我有幸和組織部及部分兄弟鄉鎮的9名同志組成考察組，遠赴江西南昌市、贛州市進行了為期一周的學習考察活動。南昌、贛州之行很受教育、很有收獲，既拓寬了視野，更增添了搞好基層黨建工作的信心和決心。

一、收獲和體會

通過此次零距離感受南昌、贛州兩市經濟發展變化，多角度體會黨建工作特色，深層次領略發展亮點，使我進一步開闊了眼界，學到了知識，解放了思想，感受到當地不管是在黨建工作還是在經濟工作上，優勢和特色明顯，清醒的認識到了我們的差距和不足，自己既有沉重的壓力，也受到了深刻的教育和啟發，增強了緊迫感、使命感和憂患意識。下面我談幾點個人偏頗淺見的感受。

臺階不是一日之功，也不可能一蹴而就，而是需要我們組工干部默默無聞的抓黨建，既不能放任不管，也不能弄虛作假，更不能花大人力、大財力搞形式，搞面子工程和形象工程，必須牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的工作理念，始終把黨建工作作為“打基礎、利長遠”的先導工程來抓，創新黨建理念、黨建模式、黨建載體、黨建機制，夯實黨建基礎，從細微處抓，經常是“潤物細無聲”，這樣才能逐步樹立品牌，提升黨建工作整體水平。

爾發一條簡單的提醒天氣變化的短信，也有可能讓他們感受到黨組織的溫暖，自覺向黨組織靠攏。

（三）活思路樹立大形象。青山湖區湖坊鎮的“進順管理模式”很值得我們思考。王書記在（擴大）會上強調：“決定經濟社會發展的因素很多，但歸根結底，最根本的還是人的問題，是干部的問題，是作風的問題。只有真正把各級領導班子建設抓好了，領導干部的能力增強了，廣大黨員的先鋒模范作用發揮好了，才能團結帶領廣大干部群眾共同奮斗，才能為老百姓謀取更多更好的福祉”。近年來，我縣黨員干部隊伍參差不齊，黨員先鋒模范作用發揮不充分，就連黨員身份也得不到體現，黨員干部和一般干部無兩樣，農村黨員和農民無區別，黨員感覺自己繳納了黨費就算盡到了黨員的責任，這就需要我們去認真探索干部教育管理過程中更細致、更具體的考核評價機制，堅持分類指導，實行未位淘汰，真正使黨員干部貢獻多于一般干部，使農村黨員形象高于群眾、技能精與群眾，樹立黨員的良好形象。

揚的斗志和模范帶頭的作用，靠一種企業文化來教育員工，引導員工，促進發展。我縣基層黨員尤其是農村黨員教育難度大、效果差，導致黨員參與組織生活的積極性不高，平時開展活動思想難統一，組織難、召集難，使組織生活和黨員教育流于形式。為不斷增強黨組織的號召力、吸引力，更好的教育黨員，我們可以思考協調整合項目資金，建設高標準的黨員娛樂活動室，開展創建“黨員之家”活動，開放黨員活動日，經常性組織開展文化娛樂活動，借機對黨員進行集中教育，既起到豐富黨員精神文化生活、統一-黨員思想的作用，又達到提升黨組織的號召力、提高黨員整體素質的作用。同時，探索建立黨員活動或救助基金，保障黨員活動經費，對出現家庭困難的黨員和貧困黨員及時給予救助和幫助，使黨員真正找到自己的“娘家”，從而提升黨組織的吸引力。

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考察工作報告篇十

專業: 姓名： 班級： 學號：

一、參觀學習目的

12月18日我們外語學院的學生在老師的帶領下前往青浦區參觀濱特爾流體控制(上海)有限公司，作為英語專業實習的一部分，收獲頗豐。和以往的校園生活不同，我們第一次真正近距離接觸企業，深刻感受社會工作的氛圍。通過理論聯系實際讓我們全面地運用所學知識去分析判斷工作中的實際問題，進一步培養了我們獨立工作能力，同時通過親身觀看現場工作人員的工作，了解在企業工作中應該具備的組織性、紀律性、集體主義精神等優良品德，為以后真正踏上社會打下了基礎。

二、公司概況

濱特爾流體控制隸屬美國濱特爾集團，是世界上最大的閥門、執行機構和相關流體控制產品的生產商，旗下擁有60多個品牌并在24個國家設有生產基地，其產品和服務在油氣、化工、電力、石化、水處理、造紙、醫藥、食品和飲料行業以及特需市場處于領先地位。濱特爾流體控制的專業技術能為各種最復雜和要求最嚴格的流體控制需求提供首屈一指的全方位解決方案。

濱特爾在全球的業務中具有舉足輕重的地位，為各個重要行業提供關鍵產品。從過濾、流程到流體管理，從設備保護到熱控管理。

作為全球領先的水處理、流體過濾技術及方案的供應商，濱特爾的足跡遍布全球。在提供水設備的同時，還要根據客戶的不同需求設計與其相配套的過濾系統。濱特爾的服務可廣泛應用于民用、商業、工業及市政領域的飲用水系統、軟水系統、反滲透系統、紫外殺菌及超濾系統等。

總部位于美國明尼蘇達州的濱特爾集團成立于1966年，其下屬水集團是世界上領先的專業水處理設備制造公司之一，在全球擁有50多家分支機構，現有員工1.5萬人，年營業額約34億美元，是美國500家最大工業企業之一。

三、參觀學習的主要內容

公司的專業技術人員引領大家參觀了公司生產區每個加工車間。參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少，我們每天所享受著的物質前提都是許多人的默默付出的心血。

參觀期間，工作人員詳細地向我們介紹了濱特爾流體控制有限公司生產運營情況并且耐心地回答了我們提出的有關實習問題，并安排公司員工與學生進行了交流。在參觀過程中，我們既觀察了公司的廠容廠貌，又聆聽了管理人員的經驗介紹，觀看了濱特爾公司的產品展覽，收獲多多，啟發深深。參觀結束后，周經理也表示真誠歡迎我們去他們公司實習和就業。

三、參觀學習的體會與收獲

在參觀企業的過程中，我們深切感受到了濱特爾的深刻的企業文化，以及嚴謹的精益求精的工作作風。一天的參觀學習的確很累，累得兩腿不聽使喚，卻讓我了解到不少書本之外的東西，懂得不少的知識，發現自己理論與實際的聯系結合相差很多，在學習專業理論知識的時候，更多的還是需要有實際的操作能力和技巧，也應該具有吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神。

社會實踐是大學生全面素質提高的重要環節，是學生將所學知識應用于社會的重要過程。它既是學生學習、研究與實踐成果的全面總結，又是對學生素質與綜合能力的一次全面檢驗。大學生學習方式采取“在實踐中讀書，在工作中科研”。參觀企業可以使我們更好的理解課本上的內容，使我們靈活掌握專業知識。在這一次企業參觀學習中，更讓我明白了：機會是留給有準備的人，大學就是提供一個平臺，讓我們做好踏入社會的充分準備，爭取好的就業機會。“千里之行，始于足下”，這次參觀對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。在這次的實踐中所學到的經驗和知識，這是我一生中的一筆寶貴財富。

考察工作報告篇十一

黨組基層考察工作報告

總結

一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃 一是摸清家底，分片包干。進駐社區后，迅速進入工作角色，摸清家底。社區管轄面積 x平方公里，轄區內共有 20xx 個居民小區，居民樓 xx 棟，居民 xx 戶，xx 人，流動人口 xx 戶 xx 人，享受最低生活保障金的居民 20xx 戶 xx 人。社區有轄區單位 xx個，商業網點 xx 個，是黨政機關、商業密集圈的所在地，社區黨支部有黨員 20xx0 名。

作組十不準》、《工作組三年規劃》、《20xx 年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。

三是明確職責，分工到 人，規范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包干落實到人，人均承包居民 xx 戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。

四是積極主動參與社區服務。為盡快進入工作角色，將訪惠聚工作任務與社區工作緊密結合，實行了 ab 崗工作制度，即：工作組成員與社區網格管理的包片干部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區干部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社區服務的各項事務中。

大部分居民見面;低保戶 20xx 戶，xx 人;流動人口 xx 戶，人數為xx 人，轄區內流動人員占總戶數的 xx%。

（一）認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區作好低保戶的管理工作，對轄區內 31 戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6 月份與社區一并對低保人員重新認定，目前重新評定了 20xx 戶全部納入到了工作組的幫扶對象。

（二）加強流動人口管理。參與社區、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持以業管人、以房管人、以人管人，誰出租、誰受益、誰負責的原則，加強轄區內重點地區來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區內流動人口登記臺賬，實行動態管理。截至目前已清查出租屋 xx 戶，xx 人，重點來哈人員 x 人。

（三）深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程。截至目前已開展端午節、六一、七一、xx 節、xx 節等節日慰問，累計慰問 xx 人次，發放慰問金、慰問品 xx 元。

三、

工作組與社區、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行 xx 次檢查、對 x 戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社區給予培訓。

（二）全面落實人員密集場所責任化工作機制。成立以社區書記為組長、訪惠聚工作組為成員的工作組，按照誰主管誰負責、誰經營誰負責的原則，切實履行維穩責任，堅決防范發生安保問題。

四、強化宣傳教育、構筑和諧社區 一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區支部和我們送學上門，給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放 xx 讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。

二是開展大講堂活動。社區與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第三次中央新疆工作座談會》、《講述 xx 變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有 xx 余居民參與。

三是走出去，開展實地宣傳。在 x 月 x 日與社區共建單位地

區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員xx余人走出社區，直觀感受 xx近年經濟社會發展的巨大成就。

四是加大媒體宣傳力度。在社區居民點、商業網點張貼發放各類宣傳材料累計 xx 份，組織群眾面對面的宣傳 xx 場次，共有xx 人次參加，通過 led 屏、宣傳欄 xx 塊 24 小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳 x 次，廣播宣傳 x 次，印制了 xx 份便民聯系卡發放給轄區居民，設置 x 個意見箱。

五、加強民族團結，促進社區和諧穩定（一）教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社區。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規。

（二）交朋友結對子共促社區民族團結。工作組與社區干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區民族團結。如 xx 院里的一對民族團結好兄弟，xx 和 xx，他們既是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。

（三）加強雙語學習。

一是每日要堅持學 2 個單詞和 2 句以上的日常用語，先易后難。

二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。

六、走進社區服務百姓，充分發揮三民工作組的優勢（一）解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了 xx 類群眾反映的問題，xx 個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。

（二）尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業。我們和社區人員一同走訪社區企業，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。

（三）開展青少年暑期活動，豐富社區文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉的思想感情，我們配合社區將開展了青少年快樂大本營培養現代化素質，爭做文明好公民系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近xx 人。

（四）幫助小區做好業主委員會的選舉。為加強愛北 x 號院

和 xx 號院管理，我們與社區組織居民選舉物業管理委員會，經過認真準備，這兩個小區已成功選舉了物業管理委員會。

七、踐行群眾路線，助推和諧發展 將 xx 活動和訪民情惠民生聚民心的活動開展結合起來，在社區開展書記講黨課活動、舉行了一場模范人物先進事跡報告會活動。按照 xx 市總體部署，參與社區 xx 活動，認真學習了規定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及四風方面問題，并就社區服務工作進行了承諾。

八、加強工作組自身建設自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終。工作組為社區購電腦、復印機各一臺，定期報送工作總結、各類信息，截至目前已上報信息 xx 篇，工作總結 xx 篇，月報表等。

如下：

一、開展情況及成效（一）堅持在對標對表上下功夫，確保高標準高質量開展。局黨委堅持不折不扣落實各項規定動作，強化組織保障，注重頂層設計，確保主題教育扎實開展、有序推進。

一是加強組織領導。成立由局黨委書記、局長 x 同志任組長的主題教育領導小組，加強總體布局、統籌安排;下設辦公室，抽調精干力量，組建綜合協調組和 x 個主題教育巡回指導組，加強統籌協調、全程指導、整體落實。局屬各單位也相應成立組織機構，精心組織主題教育各項工作。

二是迅速安排部署。中央和市委部署主題教育工作后，局黨委第一時間召開黨委會，傳達學習會議精神;第一時間向指導組匯報溝通，研究主題教育啟動工作，并于 9 月 x 日召開局系統主題教育動員會。局屬單位也迅速行動，及時召開工作會議，全面動員部署，確保局系統主題教育一體部署、一體推進、一體落實。

關要求，研究工作難題，部署工作任務，有力推動了主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

（二）堅持在務求實效上下功夫，確保深學篤用深查實改。局黨委堅持廣泛學習教育、深入調查研究、認真檢視反思、著力整改落實，確保主題教育各項要求做實做好做到位。

一是學習教育突出真。局班子緊扣學習主線、突出自身特色，對照中央明確提出的 8 個專題，組織集中學習研討 x 次，參加市委集中學習研討讀書班 x 次，開展形勢政策教育、紅色革命傳統教育以案四說警示教育 x 場，參加市優秀共產黨員先進事跡報告會 x 場，分層次舉辦局管干部和科級以下干部黨性教育專題培訓班暨主題教育讀書班 x 期，對于集體研討、集中學習中缺席請假的黨員干部職工，及時采取個人自學等方式進行了補課，全力確保學習教育全覆蓋、無遺漏。局屬各單位也嚴格按照要求，精心確定學習主題，扎實開展學習研討，在抓好領導干部個人自學的前提下，依托各基層黨支部三會一課、主題黨日等載體，堅持做到班子帶動中干學、書記帶著黨員學。

群眾面對面交流交談，累計召開座談會 x 場次，訪談干部群眾 x余人次，走訪企業 x 余戶，解決實際問題 x 個。局班子成員認真梳理調研情況，形成了較高質量的調研報告，并召開調研成果交流會，推動調研成果轉化為實實在在的工作舉措。在學習調研的基礎上，局班子成員突出學習體會收獲、工作思路措施等重點內容，認真組織黨課材料，精心撰寫黨課教案，帶頭作專題黨課報告，傳遞正能量，提振精氣神。局屬單位也結合實際，組織專題黨課報告 x 場次，召開座談會 x 余場次，訪談干部群眾 x 余人次，走訪企業 x 余戶，解決實際問題 x 余個。

三是檢視問題突出準。聚焦政治建設、思想建設、作風建設等方面突出問題，按照六個對照要求，局班子成員在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題進行系統梳理的基礎上，共檢視剖析出 x 個突出問題，為整改提供精準靶向。在此基礎上，局黨委班子高質量召開了專題民主生活會，緊緊圍繞六個對照檢視問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析原因，明確努力方向和整改措施，做到了見人見事見思想，達到了預期效果。局屬單位也嚴格按照要求，累計查找思想、政治、作風、能力、廉政等方面問題 x 個。

巡視反饋問題整改、x 個專項整治相結合，統籌制定整改措施 x項，明確牽頭領導、責任單位、整改時限，做到一體部署、一體推進、一體查驗、一體整改。主題教育開展以來，局屬單位累計制定整改措施 x 項，并整改完成 x 項。

（三）堅持在結合實際上下功夫，確保兩不誤、兩促進。局黨委緊緊圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，堅持主題教育與中心工作兩手抓、兩手硬，把主題教育成效轉化為開創城市管理工作新局面的動力。今年以來，在局系統人員少、任務重、壓力大的情況下，城市管理各項工作有序推進，行業管理服務各項工作扎實開展，全市城市管理態勢穩中向好。

一是投資進度與時間基本同步。今年以來，全市市政道路累計完成投資 x 億元，為年計劃的 x%，符合市政投資規律，其中城市主干道投資超過 x%。二是重點項目建設穩步推進。xx 等市政公園項目前期工作加快，南北跨江大橋、污水處理廠二期工程等重大項目開工建設。

三是城市品質持續提升。持續加強主城區一江兩湖四線景觀治理，大力推進東城污水管網升級改造，有序推進迎賓大道景觀提升，扎實城區停車秩序綜合整治，群眾出行獲得感、幸福感和滿意度不斷增強。

二、存在的主要問題及不足

雖然局系統主題教育取得了一定成效，但是對照中央和市委的要求，對照群眾的期盼，我們的工作還存在一些問題和不足。

（一）在學懂弄通做實上還有差距。雖然能夠堅持讀原著、學原文、悟原理，但在精讀、深學上做得還不夠好，對黨中央的一些決策部署研究得不夠深入、理解得不夠透徹，貫徹落實城市管理的舉措不夠精準，運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還需進一步落實落細。

（二）在責任壓力傳導上還有差距。個別局屬單位抓主題教育的責任和壓力還沒有真正傳導到神經末梢，還存在上熱下冷溫差落差的問題。個別處級干部、部分普通黨員不能較好地處理主題教育與業務工作之間的關系，學習標準、學習要求有所降低，學習效果、學習質量還有待進一步提升。

（三）在調研成果轉化上還有差距。真正蹲下來解剖麻雀式調研還有待進一步加強，部分單位調研形成的工作舉措和對策建議，還存在可操作性不強等問題，運用到具體工作的還不是很多。主題教育開展以來，累計開展調研 x 余次，雖然也提出了 x 余條對策建議，但能夠在短期內落實落地的還不多。

三、原因分析 針對以上問題，深入剖析反思，主要有以下幾個方面原因。

（一）政治站位還需進一步提高。個別局屬單位主要負責同志對開展主題教育的重大意義缺乏清醒認識和精準把握，思想上還認識不深、把握不透，在先學一步、學深一點，先改起來、改實一點上表率作用發揮不明顯，推動主題教育走深走實不夠。

（二）思想自覺還需進一步深化。今年以來，在局班子成員不齊、系統人員流出較大、城市管理任務較重的情況下，特別是在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，工學矛盾尤為突出。個別黨員干部統籌開展主題教育與推進城市管理的責任自覺、思想自覺、行動自覺不夠，思想重視程度還不高，兩促進、兩不誤上有差距。

（三）工作作風還需進一步改進。由于城市管理歷史欠賬較多，急于補齊城市基礎設施短板，便把心思過多放在市委、市政府考核目標上，班子成員陪同領導下基層調研較多，自行深入基層帶著任務、帶著課題的調研較少，與群眾交流做得不夠，對基層群眾的最新需求、最新期盼掌握不夠清楚。

創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

（一）提高政治站位，在強化理論學習上持續用力。牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持原原本本學、及時跟進學、聯系實際學，用心學進去、用情講出來、用力做起來，持續錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，進一步增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，以實際行動維護好群眾利益。

（二）拿出 實招硬招，在深化成果轉化上持續用力。在調研成果交流會的基礎上，進一步細化工作舉措，進一步深化對策建議，把好對策、好建議轉化為務實管用的工作措施和實施方案，把好經驗、好做法固化成長效化、常態化的體制機制，扎實做好調研成果轉換的文章，做到總結一批經驗、研究一批措施、梳理一批問題，使調研成果轉化的過程成為解放思想、破解難題，推動全市城市品質提升的過程。

題，明確完成步驟和階段性目標，做到責任不落實決不放過、整改不到位決不放過、問題不見底決不放過。

（四）突出擔當意識，在提升城市管理上持續用力。以鞏固和擴大主題教育成果為契機，深入貫徹落實總書記重要講話和重要批示指示精神，嚴格按照市委、市政府的工作要求，持之以恒落實新發展理念，大力實施好城市管理提升工程，持續加大城市基礎設施補短板力度，加力提速重點項目規劃建設，全力助推我市城市品質提升上展現新作為、實現新突破。

黨組基層考察工作報告總結

黨組抓基層黨建工作報告

黨組抓基層黨建工作報告

考察人員學習工作報告總結

基層黨組年度述職報告模版

考察工作報告篇十二

應洛陽市旅游局的邀請，9月25日至9月28日，市旅游局龐聯昌副局長帶市局和秦渭兩區局機關干部及行業單位負責人一行25人赴河南省洛陽市，參加河洛文化旅游節暨20xx中國洛陽旅行商采購大會。與會期間，他們根據安排，實地考察了洛陽旅游產品（小浪底、千唐志齋、白云山）和線路，參加了河洛文化旅游節開幕式暨世界風情大型巡游活動，出席了旅行商推介簽約大會，與部分洛陽旅游局機關干部和導游服務人員進行了對口溝通交流。

洛陽市現有旅游景區（點）60家，旅行社91家，星級飯店59家，旅游車船公司60余家，旅游定點接待單位110家，旅游從業人員5余萬人。20xx年，洛陽市共接待國內外游客2802萬人次，同比增長30.6%；旅游總收入136.7億元，景區門票收入3.8億元，分別增長30.5%和50.8%。游客在洛停留時間由過去的1.5天延長至2.5天。這次洛陽舉辦的河洛文化旅游節暨20xx中國洛陽旅行商采購大會，是目前國內規模最大的旅游盛會之一，是河南省歷史上最大規模的一次旅游推介會。全國25個省、市、自治區，153個城市，1100多個旅行社參加了會議，韓國等海外旅行商也到會采購。會議期間，共簽訂合作意向約11萬份，達成專列（包機）合作意向50列（架），預計20xx年將向洛陽輸送團隊游客約600萬人次。洛陽市旅游局與韓國光成航空公司、首爾旅游局四方合作，就開通首爾（韓國）—青島—洛陽旅游包機航線達成的合作意向，成為采購大會的亮點之一。

（一）、黨政主導，做大旅游。洛陽市把“以節為媒，廣交朋友，宣傳洛陽，發展旅游”作為發展旅游業的指導思想，積極打造具有洛陽特色的旅游品牌，目前已經形成了“春有牡丹花會節，夏有小浪底觀瀑節，秋有河洛文化旅游節，冬有伏牛山滑雪節”的四季節會，并把四季節會與黃金周有機結合，即在春季把“五一”黃金周與牡丹花會結合，在秋天把“十一”黃金周和河洛文化旅游節結合，使黃金周變成“黃金月”，就此一項創造的收入占全年旅游收入的一半。這次洛陽市河洛文化旅游節暨20xx中國洛陽旅行商采購大會正值“世界旅游日”，他們以此為契機，與北京市旅游局、河南省旅游局、中國旅游報社、河南電視臺聯合，在洛陽新區體育中心廣場隆重舉辦河南省慶祝“世界旅游日”及世界風情巡游活動暨河洛文化旅游節、20xx中國洛陽旅行商采購大會開幕式，來自世界１２個國家和地區的５５０名民間藝術家，與省內外２０多個表演團體的2000多名演員組成表演方陣，身著盛裝在洛陽開元大道巡游表演。規模宏大，盛況空前，影響深遠。

（二)、舍得投入，打造精品。洛陽市用6年時間，投巨資把龍門石窟建設成為國家5a旅游景區。王屋山—黛眉山、伏牛山經過建設改造也被評為世界地質公園。小浪底景區在20xx中國旅游勝地品牌推廣峰會上榮獲“中國最具吸引力的地方”的殊榮。目前洛陽市60家旅游景區（點），其中4a級以上景區13家。為了加強旅游的宣傳和推銷，市財政把旅游年票收入的1/3、景區(點）門票收入的2%列入預算外管理資金征收，作為旅游促銷經費用，每年投入旅游宣傳經費500萬元。

（三）、旅游政策優惠，促銷手段靈活。一是門票優惠。對散客實行9折優惠；對旅行社5折優惠，吸引更多的游客和旅行社組團到洛陽旅游。二是招商有獎。洛陽市政府名文規定，凡招徠旅游專列（包機），不管是單位還是個人，進行現金獎勵，由政府批準后15個工作日兌現[祥見洛陽市旅游局《關于旅行社招徠旅游專列（包機）有關政策的實施細則》]。三是發行旅游年票，吸引更多的“洛陽人游洛陽”。年票每張60元，可以游覽洛陽境內20個主要景區。20xx年發行旅游年票20萬張，等于挖潛開發了100萬人次游洛陽，收到了良好的經濟效益和社會效益。

（四)、注重發揮旅行社在旅游產業發展中的龍頭作用。以本次會議為例，參會的1567名代表的住宿、就餐、考察、活動等，基本上都是由旅行社組織承擔的，每一個賓館(飯店）洛陽市旅游局僅安排1名工作人員進行協調，做到了“政府搭臺，旅行社唱戲”，導游到各賓館（飯店）宣傳洛陽，介紹旅游，服務代表，確保會議圓滿成功。

這次洛陽之行，我們從中受到了教育，也有一些感想和思考。我們認為，咸陽和洛陽在諸多方面有很多接近點，有許多值得我們學習和借鑒的地方。依據洛陽經驗，結合咸陽實際，我們提出以下建議：

（一）、要進一步解放思想，樹立大旅游的觀念。旅游業是一個新興產業、朝陽產業、關聯性很強的產業，同時又是一個支柱性產業、富民產業，因此，光靠個別領導、個別部門、旅游行業自身還不夠，必須引起各級政府領導和相關部門及行業的高度重視，把它列入重要的議事日程，投入更多的人力、財力、物力去研究、去規劃、去投資，去建設。

（二)、要加大投資力度，努力打造咸陽旅游精品。一是要找準突破口。咸陽文化積淀深厚，歷史文化旅游資源豐富，有不少景區（點）在全國乃指世界都很有影響，曾對咸陽旅游業做出了貢獻。但是隨著經濟社會的發展，人們的旅游理念發生了深刻的變化，單一的歷史文化旅游已經遠遠不能滿足現代旅游的需求，休閑娛樂旅游、生態旅游，養生保健旅游將成為一種時尚，受到人們普遍的青睞。目前人們外出旅游多偏重于游玩，外出旅游實質上是一次身心放松。從這種意義上來說，咸陽旅游的現狀和產品結構與人們的旅游愿望不相匹配，旅游的局限性日益顯現。到咸陽旅游，不就是從這個陵到那個陵，從這個館到那個館，吸引更多的游客難，留下游客更難。咸陽旅游要走出這個低谷，必須尋找出具有自己特色的，集吃、住、行、游、購、娛于一體成龍配套的旅游產品，既滿足游客對歷史文化旅游的需要，又滿足游客休閑娛樂的要求，還能使游客通過旅游達到保健養生，身心得到放松的目的，從而使咸陽旅游完成從歷史文化資源大市向旅游經濟強市的跨越。二是要突出重點。咸陽歷史文化旅游景區（點）很多，抓好這些景區（點）的升級改造固然很重要，但用有限的資金、以撒糊辣面的方法進行升級改造，還不如在咸陽諸多的歷史文化旅游景區（點）中選擇一個最具代表性，又能充分反映咸陽特色的景區(點）作為重點做大文章，跨區域進行規劃，投巨資集中開發建設，形成咸陽旅游的“拳頭”產品。比如，以漢武帝陵為核心，以揚大漢旗，尋找漢源為主題，站在一個很高的起點上，建一個把咸陽的“神”，把咸陽的“熱”，把關中的民俗和風情特色，把古今休閑娛樂、養生保健等等內容全部框括其中，使吃、住、行、游、購、娛現代旅游要素齊具備，能真正引得來、留得住、住得下游客并與時俱進的一流現代旅游園區。三是要舍得投入。融資的渠道主要有三：第一是以政府為主體直接投資。第二是依靠社會力量集資。第三是用最優惠的政策招商引資。

（三)、要下大力整治旅游環境，樹立咸陽旅游的良好形象。一是繼續抓好賓館飯店和餐飲行業“細微化服務”活動，用良好優質的服務吸引游客。二是扎實抓好旅行社行業“五守信”活動，使游客在咸陽旅游省心、放心、舒心。三是盡快改善旅游交通。目前我市旅游交通是一個薄弱環節，旅游景區（點）可進入性差，全市沒有一條能直達景區（點）的交通線路，比較集中的景區(點）各點之間的交通主要是靠摩的和農用三輪車解決交通問題的，這樣對游客極不方便，又嚴重影響咸陽形象。四是抓緊旅游標識牌的落實，最大限度的為游客提供方便。

（四)要結合實際出臺發展旅游業優惠政策，進一步強化旅游促銷工作。一是加快咸陽旅游年票出臺的步伐，使更多的咸陽人游咸陽。二是實行門票優惠，吸引更多的游客來咸陽旅游，吸引更多的旅行社組團帶客到咸陽來旅游。三是用好用活獎賞杠桿，鼓勵更多的人、更多的實體為振興咸陽旅游獻計獻策，為發展咸陽旅游招商引資。四是加大對旅游宣傳和推銷的投入。我市旅游業正處在一個非常時期，需要很好的宣傳，很好的推銷，需要市財政在旅游的宣傳上給予比較多的經費投入，使我們更好的宣傳咸陽，宣傳咸陽旅游。關于旅游推銷經費，我們可以借鑒洛陽的經驗，在準備推出的旅游年票和景區(點）門票收入中按一定的比例征收，以解決目前旅游促銷經費緊缺的問題。

考察工作報告篇十三

日本城市規劃立法較早，而且法制體系較為健全，法制觀念已深入人心。基本規劃的審查是由城市規劃審查委員會來進行，審查委員會的成員主要包括大學教授、市民代表、企業代表、律師等等，但政府部門人員不能參加審查。審查通過后，由市長簽批通過，最后向市民公布，稍有變更又得重新進行調整，重新審議。在日本，城市開發從立項到動工，是一個異常復雜的過程，必須經過充分的科學論證。一旦項目竣工，要對建筑物進行改造或者拆除，又需要一個復雜的論證過程，人為的因素很難改變現狀。因此，很少有新建的大樓沒過多少年就被爆破炸毀的現象發生。

日本城市化水平很高，沿高速路一路上你分不清楚哪是城市，哪是農村，到處是高樓、商場、飯店、自動售貨機等，基礎設施很完善。

日本的城市建筑看上去比較隨意，但給人的總體感覺是建筑、道路、景觀渾然一體，每個城市都有自己獨有的建筑風格。東京的高層建筑結構以立方體為主，強調實用性，建筑形式不求奢華，建筑色彩東京以橘紅色為主格調。大阪的建筑很高很大，路也寬一些，而且有很多很多的大橋，感覺就是一個海上的城市，挺漂亮的，風格以冷色調見長。京都和奈良的建筑風格和城市布局也有明顯的模仿洛陽和長安的味道，因為現代建筑風格與古都風格有一定的距離，所以少有高層建筑，窄窄的道路，悠長的街巷，灰色的屋頂，給人以肅穆、莊重的感覺。到了京都、奈良，好像走進了遙遠的江戶時代，走進了歷史的回憶中，接觸到了渾厚古樸的生活。

日本城市建設很注重景觀設計，20__年日本出臺了《城市景觀法》，主要追求的是人與自然的和諧相處。日本城市道路和社區道路路燈不求豪奢，樸素大方，簡單實用，多是單臂燈，燈罩設計也考慮到了如何避免污染；夜色下的日本城市可以說燈火通明，日本要求臨街的商戶，夜間必須開啟臨街的櫥窗燈，最著名的大阪道頓堀，夜晚明亮的電子招貼畫街景和造型人偶吸引了不少的行人駐足觀賞。日本的城市綠化根據道路的寬度和環境，做一些點綴，從造型到四季花卉的搭配，都獨具匠心，真正做到四季有花，終年有景。

日本城市道路建設水平較高，給人的感覺是每條道路都是精品，都是精細施工、精心管理的典范。道路施工用料很講究，路上石子一粒一粒清晰可見，滲水和防滑功能較好；為區別道路性質，在路口還專門鋪上顏色不同的路面。道路的排水設施不似國內道路邊不遠一處的排水孔，而是使用縱貫道路全線的長條篦型的不銹鋼制品，排水效果很好。日本的地鐵和電車的車站建設也有特色，幾乎所有大的節點都設在著名建筑物里面，不出站就可以直接購物、餐飲、娛樂等，出了站臺就可以搭乘公交車、出租車，生活極為方便。同時，在整個行程中，我們沒有看到道路施工的，也很少看到道路警察。

可以說，日本城市建設處處體現了人文關懷。日本城市便道磚尺寸偏小，地板材質防滑功能特強；在城市所有道路上都鋪設專用盲道，過街天橋的欄桿上都有盲文指示；在大型公眾場所，設置手拉環，鋪設斜坡，增設殘疾人電梯；公共廁所設施齊全，設有殘疾人專用座位。在城市的社區內，配套功能完備，就近可解決生活所需問題，所有社區都設有群眾議事中心，有公共文化娛樂設施等。名古屋市的榮商業街異常繁華，交通、娛樂、餐飲、購物等設施完善，其間乘電梯到天井，天井上建造了一個很大的水面，水面上有噴泉，專供游人賞玩休憩，體現出對人的關懷。奈良東大寺前面廣場的環境設計非常具有親和力。廣場草坪間穿梭的小鹿，它一會駐步凝視，一會追逐人群，一會低頭尋食，憨態可掬，給游人帶來了許多樂趣。

二、日韓綜合交通及管理

日本運輸工具種類繁多，現代化程度極高。東京的交通由地鐵、電車、高架公路組成立體格局。東京的交通系統可形象地用“網”來形容：地下一張網，地上一張網，共同承擔著繁重的“消化”任務。主、次、支路干道一目了然，道路雖不寬，交通流線圖尺度小，但路網線密度大，中心區是開放式，道路管制劃線清楚，路標功能分明。

日本交通車輛運營率高，地下空間利用率高。東京地下大約有50多條線路，全是公共交通系統，由地鐵和電車組成，延伸到幾乎所有角落，是承擔東京交通的主力。城市內多采用立體地下停車場和空中停車場，地下至少三四層，空中還利用樓頂，道路循環暢通，就連地面自行車停車場也是雙層停車。

日韓交通管制嚴格，民眾守法意識強。在到過的城市，我們看不到行人橫穿馬路現象，看不到行車壓黃線和闖紅燈現象，看不到亂停亂放車現象。韓國為嚴格限制小汽車擁有量，對于使用率不高的小汽車駛過首爾的各隧道路口，要增收交通擁擠費。車主就餐時，飯店服務生負責將車開到地下停車場，如果車主飲酒，則有人負責將車幫你開回家。

三、日本開發區建設考察懇談情況

為深入了解和學習日本在園區規劃設計方面的先進理念和行之有效的政策措施，20__年1月18日，我方與日本城市規劃設計院專家在東京銀座召開了新橋懇談會。我方匯報了馬頭生態工業城園區規劃情況并聽取了與會日本專家的建議：一是馬頭生態工業城行政區建設要盡快落實詳規，不僅要考慮硬件措施，還要多考慮軟件環境的優化；二是東京迪斯尼樂園規劃啟示--工業用地也可用作商業娛樂用地，中國要轉換思路，保持規劃的靈活性，工業用地規劃方向多功能化；三是將工業園區和生活區體現馬頭工業城特色的點亮化起來；四是西南工業園區上班族住宿問題要妥善解決，職工安置要合理化、科學化。會上，雙方就馬頭觀光農業帶的節點--中鯉湖的詳規建設問題，充分交換了意見。

在日本專家帶領下，我們考察了日本的循環經濟示范園區--海濱幕張與東京灣臨海副都心臺場。

兩個開發區都是采用填海造田建起來的，其中臺場是由垃圾填海造田建設的。在千葉幕張新都心屬于填海造地開發區，我們重點考察了城市中心區、住宅區、文教區、公園區。在面臨東京灣、碧水綠蔭環繞的住宅區，裝飾典雅的樓群底層配有各式各樣的商業設施和停車場，充滿個性化的居住空間和街景設計，體現出安居樂業、人與環境融為一體的特色。在東京都臨海副都心臺場，我們主要參觀了臺場海濱公園、豐田汽車會館、船舶科學館，為建在“垃圾堆”之上的著名建筑贊嘆不已。

四、韓國新農村建設

據介紹，韓國政府對農村建設支持力度大。村中的中小學、醫院、敬老院、警察所、文化活動室等社會公共事業建設都由政府支持建設；農業生產方面，農民購買農機具、化肥、農藥、大棚塑料、煤氣、汽油等，國家補助50％。我們參觀了老年人活動室，有的在玩紙牌，有的在跳老年健身操，真正感受到了老有所養，老有所樂。村中的溫室大棚，__年建設，總投資23億韓元，其中的政府補助了一半。

作為全國第一個信息村，社區服務功能齊全，配備的電腦設施可供村民免費使用，享受信息化帶來的便利，可以遠程看病、接受遠程教育。我們到村內的公務大廳參觀了電子指示屏，群眾需要辦理的所有手續表格，都可通過這里打印出來，只不過要交打印成本費。在紅辣椒玻璃溫室，現場一邊品嘗著又脆又甜的大辣椒，一邊聽著社區會長介紹當地農副產品如何網上銷售、網上訂貨、送貨、采購等情況。

五、借鑒日韓經驗，構筑邯鄲城市發展新格局

在東京銀座公務晚宴上，日方的浦野光央先生無限感慨地說：“邯鄲要想騰飛發展，光靠邯鄲三千多年的悠久歷史是不行的，人們的理念是最重要的”。借鑒日韓的發展理念--主要是大手筆規劃，發展循環經濟，走可持續發展之路；以人為本，實現人與自然的共生共存；外為我用，突出特色，務必走自己的路。為此，我們應該做好幾項工作：

首先要完善我市規劃建設方面的法規體系。通過法律手段提高城市規劃的權威性，規劃一經批準，必須嚴格執行，不得隨意修改，對違反者要嚴查，追究法律責任。在園區建設上，要堅持規劃先行。

其次要突顯城市建設特色。既要汲取發達國家城市建設的精華所在，又要秉承傳統，一定要摒棄那些貪大求洋的舊觀念，要立足實際，堅持經濟、適用的原則，走出一條具有區域文化特征的城市形象表現空間。針對馬頭生態工業城的城區建設與園區建設，二者應注意相互協調發展，要注重發展循環經濟，突出體現蓮藕、鯉魚、水稻三個具有地方特色的建設主題。

第三要構建和諧城市交通。一是優先發展城市公共交通，有效控制票價，給低收入人群提供低價優質的公共交通服務；二是大力發展衛星城，完善衛星城內部各種功能；三是必須對小汽車的使用加以限制可增收交通擁擠費，建設立體停車場，以緩解市中心區的交通壓力。

當然，因為時間緊，深入不夠，更加上知識儲備少，水平有限，看到的和接觸到的也許只是外表性的現象，還需要我們去進行更深的研究，以上意見只供借鑒，不足之處敬請指正。

考察工作報告篇十四

六月十五號早上，我們懷著激動與期待的心情開始了我們為其十天的藝術考察。

d1、龍門石窟

龍門石窟，它和敦煌莫高窟、大同云崗石窟，共同組成我國著名的三大石窟藝術寶庫。它的開鑿從北魏太和年間，先后歷經東魏、西魏、北齊、北周、隋唐、五代延至清代。

石窟現存窟龕2100多個。大小造像10萬余尊，佛塔40余座，造像題記碑文約2870多塊。造像以北魏（東魏、北齊）、隋、唐為主。龍門石窟最大造像為奉先寺的盧舍那大佛。歷代雕刻匠師在雕刻過程中運用現實主義和浪漫主義相結合的表現手法，融進了大量的現實生活，活生生表現了各種人物造像的`動人情景，真可謂是在雕刻藝術上將佛和人結合的偉大藝術。面對光禿的懸崖峭壁，雕刻師們雕出如此巍峨壯觀又精工細致的群體佛像，這在當時生產力和生產工具十分落后的條件下，確實令人嘆為觀止。龍門石窟造像，是歷代勞動人民和藝術家無窮智慧和血汗的結晶。

d2洛陽博物館

d3永樂宮

永樂宮壁畫與敦煌壁畫都可以納入宗教壁畫的大體系。它們的區別即：首先，敦煌壁畫是寺窟壁畫，永樂宮壁畫是寺觀壁畫。后者較前者在作畫的環境與幅面上更益于施展畫工的才華。其次，敦煌壁畫，特別是唐代以前的作品，還處于演變潮流的激蕩之中，或多或少地保留了西域、印度甚至歐洲的一些畫風。而永樂宮壁畫則集歷代壁畫大成，特別是直接繼承了唐代宗教壁畫的人物造型開張、比例嚴謹、用筆細致、姿態生動、衣紋暢快、氣勢雄偉的大唐風格，具體說完全沿襲了以吳道子為代表的唐代正統派的繪畫傳統。因此，永樂宮壁畫為我們進一步破譯中國宗教人物畫高峰時期的唐代壁畫面貌提供了很好的摹本。它承前啟后，震古鑠今，繼往開來。它不但獨立于黃子久、王蒙、倪瓚、吳鎮元四家文人山水畫之外，成為獨立的宗教人物畫體系，而且是中國宗教壁畫的最后終結。此后，隨著宗教的衰落，中國宗教壁畫也式微下去，人物畫從神圣的寺觀墻壁步入民間，進入卷軸，其雄偉的氣魄也日漸消磨。

d4平遙古城

平遙位于山西省中部，是全國保存最完整的一座古城。相傳這里是帝堯的封地，史稱“古陶”。平遙古城是在西周宣王時期筑成抵御外敵的基礎上逐步發展起來的縣城。古城占地2.25平方公里，共有四大街、八小街、七十二道蚰蜒巷，是完整的古城墻、古街巷、古店鋪、古廟宇、古民居組成的大型古建筑群，中軸明顯，布局左右對稱，是中國境內保存最為完整的一座古代縣城。古城內具有保護價值的傳統四合院民居有3797處，其中400余處保存完整，基本保持了明清時期的民居風貌，是中國明、清時期縣城的活標本。平遙古城在12月被聯合國教科文組織頒布為“世界文化遺產”。

考察工作報告篇十五

20__年3月4日，由分局政委__帶隊，局黨委成員__、__、__、及各科所隊內勤民警一行50人赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關進行為期九天實地參觀考察學習。通過考察學習，看到自身差距，使慣有的優越感、滿足感受到重創，真可謂開拓視野、增長見識、受益匪淺。

一、考察單位及觀后感悟

（一）第一站：江蘇省南京市夫子廟派出所

夫子廟派出所地處六朝古都南京名揚海內外的“十里秦淮風光帶”的中心，現有民警32名，轄區面積僅0.52平方公里，居民4086戶11404人，各類商場、商店等大小單位近3000家。20_年，該所被公安部批準為一級公安派出所，并授予“全國模范派出所”榮譽稱號。位于繁華商業鬧區一隅夫子廟派出所，外觀簡單狹小，進入所內，那是別有洞天，無論是整潔的環境衛生，規范醒目的規章制度、每月之星、領導接見的宣傳欄，高規格的硬件設施，合理的辦公布局，熱情周到的特色服務，都給我們留下了極其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等“五小”設施；所領導按照“三隊一室”的職責分工，下到各分管業務的中隊，與民警一起工作，取消所長辦公室。

觀后感悟：夫子廟派出所是臨時決定參觀考察學習的，又是星期天，無論是派出所院內、辦公區、民警休息室、食堂、衛生間等場所衛生達星級標準，這說明該所平時注重養成教育。各種檔案資料規范、齊全，民警形象好、服務佳。他們的內務管理、警容警姿、禮貌服務等做法值得我們學習和借鑒。

（二）第二站：安徽省蕪湖市公安局鳩江分局

安徽省蕪湖市公安局鳩江分局也是地級市所屬分局，轄區面積154平方公里、實有人口18萬，和我局規格基本相當，分局硬件設施較我局略有不足，但在軟件開發應用上，堪稱一流。3月6日上午，鳩江分局政委就分局的組織機構、軟件的開發、如何運用等情況作了介紹，派出所的一名副所長就治安信息系統的應用進行講解、刑警隊的技術人員就刑偵方面，如陣地控制、刑嫌人員、培建特情等系統的應用作了推廣。該局網絡辦公系統的運用，拓寬了治安防范、打擊破案的信息面，提高了公安機關整體作戰水平，改變了民警工作方式，促進了公安工作的科學化、規范化管理，走出一條科技建警、科技強警之路。

觀后感悟：加強學習，提高素質，盡快了解、掌握、應用各類系統。學習該局以科技強警為支撐，利用電子警務信息系統，以一張無形的“技網”有效地打擊各類違法行為。

（三）第三站：江蘇省蘇州工業園區公安分局及所屬金雞湖派出所

蘇州，一座有著2500年歷史的江南名城。小橋流水、明清園林、粉墻黛瓦、庭院深深、古韻悠悠；也是一座經濟發達、高度開放、不斷崛起的現代化新城。蘇州工業園區是中國與新加坡合作的國家級開發區，公安分局圍繞服務外向型經濟，將“一切圍繞經濟建設，一切服從經濟建設”的思想貫穿到各項公安工作和隊伍建設中。工業區分局辦公樓修建耗資9000萬，用于指揮中心2000萬，配置上檔次、上臺階，人員素質超一流，96％人員大專文憑，60余名民警外語達六級水平，能直接獨立辦理涉外案件。該局安裝并應用車輛查詢系統、信息上傳下達處理系統，實現了１１０接處警、案件登記、審查人員等基礎執法臺帳之間相關內容的一次錄入、自動生成，通過這些軟件對信息數據進行規范處理，動態維護，快捷傳遞，大大提高了工作效率。

觀后感悟：實在相差甚遠，是一次精神上洗禮，心靈上的收獲，大開眼界，增長見識。要學習工業園區分局從加強培訓入手，努力打造學習型分局，讓公安分局成為培養人、鍛煉人的地方。

（四）第四站：浙江省紹興市越城公安分局稽山派出所

稽山派出所位于紹興市經濟開發區，轄區面積20.36平方公里，轄10個社區和21個行政村，現有實有人口5.5萬余人，是二級派出所。特點：探索一套行之有效、有特色的隊伍管理模式，推出各警種的績效考核方案，寓職級待遇、工資、福利為一體，能夠激發民警工作自覺性、主動性。

觀后感悟：學習借鑒引進先進的，可行的，推動公安工作不斷抽向縱深發展。

（五）第五站：浙江省諸暨市楓橋派出所

楓橋派出所建于1950年5月，轄兩鎮一鄉，共326.23平方公里，169個行政村，6個居委會，實有人口近15萬，管轄面積及管轄人口均為全市各派出所之首位，被國務院命名為“全國人民滿意的派出所”、被中央精神文明指導委員會授予“全國創建文明行業先進集體”稱號，被公安部評為“一級公安派出所”。特點：楓橋經驗：小事不出村，大事有出鎮，矛盾不上繳。綜合治理四前工作：組織建設走在預測前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。三靠：靠富裕群眾減少矛盾，靠組織群眾預防矛盾，靠服務群眾化解矛盾。四先四早：預警在先，苗頭問題早消化，教育在先，重點對象早轉化，控制在先，敏感時期早防范，調解在先，矛盾糾紛早處理。調解工作“四環”：抓住訴前環節，進行普通指導，抓住訴時環節，進行跟蹤指導，抓住訴中環節，進行個別指導，抓住訴后環節，進行案例指導。

觀后感悟：參觀派出所的老牌勁旅楓橋所，歷史悠久，榮譽學習楓橋派出所真情服務于管理中，最大限度地調動積極因素，愛群眾如父母，視法律為生命，保平安盡天職。

二、工作建議

（一）加強養成教育，規范內務管理，要做到日常與考核一個樣。

（二）加強應用軟件開發使用，或派專業人員實地培訓學習，盡快推進我局應用軟件建設。

（三）加強民警業務培訓，組織部分民警脫產培訓，提高現有人員的素質。

（四）借鑒外地做法，出臺一部適合我局的績效考核辦法，創優民警外部軟環境，激發民警工作動力。

（五）學習楓橋經驗，把一些好的做法、經驗運用到工作實踐中。

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