在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

寫給監獄領導的感謝信篇一

中共張家口市委、張家口市人民政府：

20xx年10月26日，我校2名學生和校外5名登山運動愛好者在蔚縣小五臺山登山時被困，情況緊急。在張家口市各級領導的`積極組織和人民群眾的大力配合下，經過近50小時的營救，被困人員得以安全脫險。我們對此表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在營救過程中，市委書記許寧，市長鄭雪碧，市委、副市長唐樹森親自部署，組織了大批人力、物力開展救援。目前，2名學生已回到學校，經查身體狀況良好，我們己對其進行了嚴肅的批評教育。此次救援反應迅速、領導有力、決策科學、措施得當，彰顯了張家口市委、市政府以人為本、執政為民的理念。

危急現真情，天津大學和河北盛張家口市在長期合作中結下了深厚情誼，這次救援更讓我們體會到了這份情誼的寶貴。今后我們將繼續加強與河北省和張家口市之間的交流與合作，促進雙方共同發展，把省校全面合作推向新的更高水平，為服務地方經濟建設和社會發展做出更大的貢獻。

此致

敬禮

xxx

xxxx年xx月xx日

寫給監獄領導的感謝信篇二

親愛的xx總：

您好!

非常感謝您推薦我來參加45期目標落地100天的培訓，之前參加過很多的培訓，但是這次真的震撼到我了，感覺像是重新塑造了一個新的自我，令我終身難忘。

如果沒有這次培訓，我的工作和生活就是循環的固有模式,不會有太大的改變，也看不到自己的缺點。通過這3天的培訓，我看到了生活、工作中的不足，生活中我總是認為自己比老公付出得多就比較強勢，經常都沒有考慮他的感受，明明是自己錯了還要等著他先服軟。對兒子關心太少，缺乏耐心，總是要求他這樣那樣，而我確沒有盡到一個做媽媽的責任。現在想想我特別內疚，為什么工作沒有起色?因為沒有全身心的投入，遇到事情不主動，不積極，不敢挑戰。對同事關心太少，缺乏溝通，狠不下心來指出她們的缺點，其實這是在害他們，現在社會競爭這么激烈，如果我們不改變自己，不提升自己，那將會被社會淘汰。所以改變從現在開始，做一個真誠、嚴謹、負責任、守誠諾的人，對自己的企業不拋棄、不放棄、不放過，盡自己最大的努力做好一切事情，再次感謝您給我這次成長的機會!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

寫給監獄領導的感謝信篇三

各位同仁：

新年好!

我們在經歷了**年的輝煌之后，又度過了**不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!

我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。

值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。

你們的朋友、董事長**

寫給監獄領導的感謝信篇四

尊敬的呂總：

您好!

首先讓我向您致以衷心的感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會，感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!

高規格的課程安排,創新高效的培訓方式，給我從所未有過的體驗，讓我認識到自身有太多的不足。

在家庭中，我總是以自己為中心，從不考慮父母的感受，一意孤行，我說了算，不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通，總是一個人關在自己的房間，陪他們聊天的時間少之又少。總是抱怨他們不夠理解我，我是他們的孩子，他們應該包容我，理解我。可我從來沒有理解過他們，沒去為他們想過，還對他們很無禮。此時此刻的我，發現自己是多么的混蛋，多么的不孝順。我真心感到懊悔，不知道現在發現這些會不會太晚，我要立刻改變，做到尊敬父母，愛護父母，陪伴父母，孝順父母。

對于工作，我總是很自以為是，總覺得自己優秀、了不得，總是很高調，不夠謙虛，不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓，我明白老板的責任重大。

我發現自己有太多的不足，平時激情澎湃的我，今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想，好好的沉淀。

我明白了知道與做到的區別：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等于不知道。

我也明白了領導者和管理者的區別：領導力是領導者的核心能力，領導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周圍，以領導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作，為實現共同目標而努力奮斗。而管理者，是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體，彼此的信任是堅固的基石。優秀團隊要想成功，只有領導者充分挖掘各成員的潛能，激發成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上領導者通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神，一個優秀團隊才能成功，及時的完成既定目標。做不到的不是叫團隊，而是叫團伙。

雖然只有短暫的3天，但在我的思想上產生了深刻的影響：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發現別人的優勢，而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領導，因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人，這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗，才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。

感謝這次培訓賦予我新的生命!

寫給監獄領導的感謝信篇五

尊敬的總醫院各級領導、醫護人員：

你們好！我是泌尿科的一名普通患者叫xxx。在我即將出院之際，我向泌尿科的.全體醫護人員表示衷心感謝，愿你們好人一生平安。

在我寫這封感謝信時，不禁回憶起在總醫院泌尿科住院時的一幕幕，感謝的心情抑制不住地洶涌澎湃，層巒跌宕！忘不了泌尿科主任姜云橫、劉鳳岐大夫及全體醫護人員床頭床尾辛苦地忙碌；忘不了劉大夫下班不回家，堅守重癥患者的忘我；更忘不了你們分析討論病情時的投入！作為一個普通的老百姓，由于我對醫學知識一知半解，沒少給劉大夫提問題、添麻煩。可您從來不溫不惱，總是耐心講解，盡力滿足我們的要求。正是由于您的良苦用心，才使得治療方案得以順利且有效地進行下去。您對病人的責任感，對工作的一絲不茍，同樣令我們感激和敬佩。您以您高尚的醫德，精湛的醫術，不辭辛勞、任勞任怨的優秀品質，澆鑄了您一個醫生該有的高大形象。真可謂，平凡之中更見偉大！

同時，我也感謝總醫院的各級領導，感謝你們培養出像姜主任、劉大夫這樣的好醫生！千言萬語的感謝最后只能匯成一句祝福的話：真心祝愿總醫院泌尿科全體醫護人員身體健康，全家幸福！

在此

敬禮！

姓名：xx

時間：20xx年xx月xx日

寫給監獄領導的感謝信篇六

尊敬的員工以及員工家屬們：

新年好！

在20xx年新春佳節來臨之際，**向你們致以新春的問候和吉祥的.祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂！20xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。**的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了！

當然**的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當**人忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當**人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當**人為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈？？是的，**的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個**人都應該對家人深鞠一躬。

我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，**給員工提供發展的平臺、表演的舞臺。

**是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，**需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。

寫給監獄領導的感謝信篇七

致領導及全體員工

感謝信

親愛的海南華聯商業有限公司各位領導及全體員工：

您們好！

我的女兒邢小妮是海南華聯公司的一名員工，今年一月五日晚，上班回到住宅小區大門口，被人砸傷頭部，暈倒在地，造成左胸鎖骨粉碎性骨折，送進醫院進行手術。在住院期間，公司的有關領導及員工前往探望、慰問。特別是，公司的領導及全體員工，發揚了中華民族的“一方有難，八方支援”偉大精神，踴躍捐款，及時對我們伸出援助之手，我們對此萬分感激。公司領導及全體員工的這種精神，使我們感受到在海南華聯公司這個大家庭里，兄弟姐妹間深厚的感情、友情、親情，患難見真情，我們對公司領導及全體員工這種真情行動，再次發自內心的表示感謝！我的女兒表示，一定要珍惜這種真情，安心養好傷，爭取早日康復，重返自己的崗位，加倍努力工作，以實際行動報答公司領導及全體員工對自己的關愛。

2008年春節將到，祝公司各位領導及全體員工，新春愉快、全家幸福、萬事如意！

（）家長：邢詒本，敬上

寫給監獄領導的感謝信篇八

尊敬的.公司領導：

非常感謝您抽出時間來閱讀我的來信。

我是一名應屆畢業生，來自河北省農業大學，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。我深知學習機會來之不易，在校期間非常重視計算機基礎知識的學習，取得了良好的成績。經過學習后，我熟悉pc機的原理與構造，能應用windows系列和linux系列的各種操作系統。

在學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的實踐能力，在校期間曾多次參與校外實踐，提高自己的能力。我冒昧向貴公司毛遂自薦，給我一個機會，給您一個選擇，我相信您是正確的。

祝貴公司蓬勃發展，您的事業蒸蒸日上!

此致

敬禮

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