在總結中，我們可以找到自己成功的因素和失敗的原因，從而更好地規劃未來的發展。總結寫作需要有耐心和毅力，要反復修改和潤色，爭取寫出一篇好的總結。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和學習。

新學期學生會招新工作總結篇一

院學生會宣傳部是一個協調學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門。今天本站小編給大家為您整理了學生會宣傳部新學期招新工作總結，希望對大家有所幫助。

又是一年四季更替，又是一年日新月異。隨著14屆師兄師姐們畢業季的到來，轉眼一過，團委又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的團委招新，去年的這個時候是我們在準備面試，而今天是我們在準備招新。很高興去年能成為團委宣傳部的一員，作為宣傳部的一員，我們會帶領宣傳部好好開展今年的招新工作，為這新學年的工作開個好頭。

宣傳部簡介：

作為學校團委工作的窗口,起著對內宣傳校園文化和對外展示學校風貌的職責，秉承團委“全心全意為全校師生服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳團委內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立團委的良好形象。

招新目的：

金秋的校園，又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，為做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助團委開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識，提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。

招新細則：

1招新對象：xx屆新生

熟練電子制作軟件(word 、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)

4招新形式：

報名;面試;一個月試用考察。

宣傳部作為院學生會工作的窗口,起著對內宣傳學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。 為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們宣傳部干部的職責。在今年的招新工作中，我們宣傳部計劃如下：

一：招新對象：20xx屆新生

二：招新人數：10人

三：招新形式：

1、本部需要招生表x張，來做好宣傳部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

2、在招新三輪中，第一輪以

自我介紹

四：招新要求：

1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情;

2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;

3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;

二、招新注意點：

1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;

2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日后的工作中發揮更大的作用。

三、招新

寄語

宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!

新學年伊始之際，前不久完成的校學生會招新工作將一批新鮮的血液注入進來，嶄新的宣傳部正滿懷著無比高漲的熱情翹首期待著投入到新學期的學生工作中。在過去的一年里，在部長以及各位干事的相互配合，協調工作下，各項工作有序進行，并且收效相當不錯。在接下來的一年里，為展現一個優秀部門的實干精神，更好地開展學生會宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，特擬定如下

工作計劃

一、工作定位

宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是校學生會的一個門面，它負責全校各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學生會工作信息，讓廣大同學盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗，反映全校師生的精神面貌和學生學習生活情況。它就像是對外展示安工大學子風采的一個窗口和平臺，它關系到整個學生會對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

二、新學年主要工作安排

3. 每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況;

5. 將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力;

6. 部長、副部平時要熱心關心干事，在學習和生活上予以幫助。

重點抓好以下工作：第一，發揚創新精神，創造性地開展宣傳活動。在堅持傳統宣傳方式的基礎上,廣開思路,通過多種渠道將安徽工業大學的進步展示在全校師生面前;第二，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。

三、創新宣傳

1.創新宣傳手段

校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。

2.創新宣傳內容

往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。

四、后期宣傳

往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。

后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。

五、合作宣傳

宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合：

1、主辦部門須提前于宣傳部做好相關的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，制作要求。

2、同時，因為在以前的部門工作中發現宣傳工作完全由我們獨自完成，所以我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置與發放過程中，能有主辦部門的同學的共同參與，這樣能夠適當減輕宣傳部同學花在這些工作上的精力，同時也能更加豐富宣傳作品的內涵。

宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

新學期學生會招新工作總結篇二

彈指一揮間，冬日的寒冷便取代了秋日的涼爽。回首過去的三個月，一切都歷歷在目，初次面試時的緊張，得知入選時的激動，首次團學聚會時的羞澀……很慶幸團學用寬大的胸懷接納了我。如果說大學是人生新的征途，那法學院團學便是起點的指向標，盡管只有短短幾個月，但卻令我深深愛上法學院這個溫暖的大家庭。

其實初進宣傳部時，我只有一個念頭——我希望在團學這個大家庭中能夠鍛煉自己的能力，認識更多的同學。然而漸漸地我發現在這個集體中確實能得到我想要的，但與得到相比更重要的是付出，是全力以赴。

這一學期的工作確實讓我感悟良多。宣傳部作為一個技術性較高的部門，它并沒有自己專門負責的項目工作，但它的高實用性及服務性使它成為其他部門不可缺少的助手，雖然沒有自己的品牌項目，可我相信高品質的宣傳、真誠的幫助、一絲不茍的努力必能成為我們部門的品牌。點點滴滴的工作不僅教會我如何工作，鍛煉的更是我的態度，提高的更是我的信心。

有人曾說“忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦;奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活;疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。”宣傳部的工作有時會跟其他部門一樣很忙，甚至忙到一早起來沒時間吃飯，忙到半夜才能回寢室，然而這份忙碌帶給我的是充實，是一點點累積的自信，學生會就是這樣一個忙碌但幸福的組織。相比于很多到了大學就無所事事的人，我深深感受到為學生工作而忙碌的快感，這不以成績高低而論，只是簡單地付出，快樂的忙碌。

而這一學期的工作中最遺憾、也最慶幸同時也給我感悟最深的是秋季運動會。說到遺憾，我沒有成為運動會中參加比賽項目的一員，錯過了很多人生的體驗;說慶幸，作為宣傳部一員，我竭盡所能地出現在法學院參加的所有比賽場地，用相機記錄了一張張年輕的臉龐，定格了一幕幕揮灑激情與熱血的青春畫面，我用宣傳部的獨特方式彰顯了我們的價值。

單的快樂其他的學院想象不到，也感受不到。與快樂歡笑相比，讓人陡然成長的或許是便是傷心和淚水。作為法學院的傳統優勢項目——集體跳繩，在本次運動會我們卻遺憾地未獲得名次，很多職業發展部的小伙伴們都哭了，然而這不是他們的錯。大氣法學，贏要贏得霸氣，輸要輸的大氣。我在場邊看到了大家的努力，看到了大家的抉擇，賽場上除了法學院沒人為我們喝彩，但每個法學院的人都會為自己鼓掌，為自己加冕。在交流中大家沒有互相指責，互相埋怨，反而在悲傷中彌漫起了溫情與力量，法學院團學越挫越強，如果我們只能止于淚水便不會有未來，而我們的團學卻是無論艱辛勇擔風雨法學相伴，我生之幸。

若果說我對未來的期望，我只想在法學團學家庭里更好的工作，不計成績，只求問心無愧。我愿意也期待著能在這個我深愛的集體中繼續成長。

新學期學生會招新工作總結篇三

新學期，為了使我院學生會工作更好的`開展，院學生會于xx月xx日開展了學生會招新工作，并圓滿的取得了成功。

現將本次招新工作總結如下:

一．本次學生會招新工作由學生會指導教師xx督導招新工作，學生會各個部門互相合作組織籌備。

二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認真選拔，為學生會選拔更優秀的人才。

三．為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

四．本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非常火爆，全天報名人數達到200余人。學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

五．面試環節中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。

通過這次招新，能夠為學生會輸送新的人才，提高學生會的工作效率，使學生會更好的為同學服務。

xx級學生會成立一個月將至，期間，學生會正常運作，學生會各部成員按時到學生會辦公室值班（晚7：00——9、：00），并認真做好值班記錄，部員們表現積極，履行著學生會成員的責任和義務。在甲流第二次高峰期，學生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學院安檢工作設立了安全防線。

新學期學生會招新工作總結篇四

新的學年有新的開始。新生是充滿活力、熱情與追求的。為了同學們能多多參加學校的活動并且鍛煉能力，同時保證我院學生會不斷有新鮮血液流入，更為了院學生會的工作能夠更好地開展并且培養新一屆服務廣大同學的學生干部。我院第九屆學生會進行了招新工作。在我院團委書記李老師的關心和院學生會主席的指導下，招新工作圓滿地落下了帷幕。

招新的宣傳工作，主要是由院學生會宣傳部負責。在各部門負責人的帶領下,宣傳海報設計制作得相當不錯。辦公室的簡介海報向同學們詳細介紹了院學生會辦公室的職能工作,使同學們對院學生會辦公室整體工作有了初步的了解,以便他們提前做好面試準備。宣傳海報色彩明麗,個性獨特,凸顯了院學生會的青春活力,吸引了報名者的眼球。

宣傳到位之后，我們接受了同學們的踴躍報名，然后就開展了分類統計工作，報名人數較去年有所降低，主要是因為與個別系團學聯在我們招新之前就已經開展招新工作了，但總體情況還算理想。

面試本著公正公開的原則，評委是原部門負責人。面試過程分為三輪：初試、筆試和復試。初試是部門認識和自我介紹兩個環節，院學生會主席和各部門負責人都到場。在面試過程中，各位同學都大顯其才，充分展現。經過各部門井井有條，精細分配，統一協作，默契配合，我們初步選出了一部分人進入筆試。筆試主要是考新生對院學生會和部門職責的認識。由于大一新生都有充分的準備，所以最后只淘汰了一部分人。在復試中，我們邀請了主席團成員當評委，并向復試者提問，此時他們展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。復試過后，經過部門負責人討論，將不適合本部門工作卻有其他特長的優秀人員推薦給其他部門。這樣各部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本著“人盡其才，因才用人”的原則進行了進一步篩選，很出色地完成了這次面試，確定了進入試用期的名單。

在招新過程中，辦公在完成了自身部門的招新工作的同時還負責各部門招新資料的匯總工作，例如匯總幾輪的通過名單、統一審閱各部門筆試題目、給院團委發各部門試用期名單等。

招新工作已經結束一個星期,據各部門部長和副部反映,各部門新進干事工作表現相當不錯,整體情況令人滿意。辦公室作為此次招新工作的主要負責部門,提出了一些招新的改進意見得到了各部門的支持和效仿，例如裝訂復試人員的試卷和簡歷從而方便復試時審閱、獨創用心理題去了解新干事的態度等。同時我們的工作還存在許多不足:

1.招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導致給整體工作帶來了不便。

2.招新后期個別部門執行力不強，辦事效率不高，影響了面試進展。

3.面試過程中由于工作人員不足并且對場外秩序不夠重視，導致場面偶爾有些混亂。

存在問題說明我們還需要進一步地提高和總結，吸取經驗，得到啟發。面對問題，我們要進行分析和總結，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。細節決定成敗，思想決定高度。在此，我希望所有院學生會的干部和干事以此為鑒，希望我們在以后的工作中多交流，多一點辦事積極性，多一點實干精神。總的來說這次招新還是很出色的，工作整體上進展有序、有條不紊，所有的成員都在努力地工作，充分體現了各部門之間的協調能力和整個院學生會的團結合作精神，向大一的學生展示了很好的精神面貌。

院學生會的招新面試工作已經全面結束了，我們辦公室針對此次工作開展了討論,每位成員都表達了自己對此次招新活動的一些想法,并認真地作了總結。招新工作中我們辦公室遇到了很多問題,我們看到了不足,也認識到了今后努力的方向.我們會以此為出發點,總結經驗教訓,不斷完善.

希望通過此次招新工作，能夠切實提高院學生會干部的工作能力，院學生會的工作能夠更上一層樓！

新學期學生會招新工作總結篇五

金秋九月，桂花飄香，我們第14屆藝術設計學院學生會的第一次迎新工作，迎來了一大批優秀的莘莘學子。為了給新同學留下美好的.印象，迎新工作總結使他們對大學校園充滿期待與向往，我們學生會，制定了周密的迎新工作計劃，本著“愛于責任”的迎新工作理念，在院領導、老師的指導下，以及部分學生代表，共同努力，順利完成了我院的迎新工作。

我們意識到第一印象是尤其重要，因此藝術設計學院學生會、分團委全體干部親自為新生及其家長帶路，幫助他們拿行李，將他們送入寢室;寄放行李服務等等，為新生順利報到提供了方便。學生會在迎新過程中，充分詮釋了“全心全意為學生服務”的宗旨。為了更好的做好__屆開學迎新生工作，學生會提前進入了迎新準備，迎接新生前要做的工作安排。

在藝術設計學院的迎新的工作中，我們將所有干部分成6個小組，分工合理，提高了工作的效率，確保迎新工作的順利開展。后勤保障組任務是定時的給在場所有工作人員發放飲用水和工作餐。搬行李組任務是在實訓樓一樓大廳助輔那邊幫助我們藝設新生拎行李到宿舍。

接待組任務是在實訓樓一樓大廳接待新生并指引新生到哪繳費以及到哪領取新生資料等等。

咨詢組任務是在實訓樓幫助新生解決疑難問題。拍照組任務是負責全場迎新活動的拍照，記錄學生會迎新工作的實況。資料組任務是在接待家長時可以派發學院為新生提供的入學資料。所有組由學生會主席團的各個干部負責統籌安排。各組的負責人都積極負責，再次體現了藝術設計學院學生會是一個團結的大家庭。

在迎新工作中，我們還出現了一些不足，由于于分團委溝通不夠，工作合作中出現了小小的問題，我們今后會多多于分團委磨合，避免出現相關問題。在迎新工作結束后，我們進行了后期工作。根據回收資料核對表的記錄進行核對后，統計報道實際人數。最終圓滿完成了20__年的整個迎新工作。

縱觀我院這次迎新工作的圓滿成功，是我院領導和老師的正確指導和學生會主要骨干的決策領導，等安排分不開的，當然，也和所有分團委、學生會的成員、助理輔導員以及部分黨員的努力協作是分不開的。我們希望在今后的工作實踐中不斷的努力與探索，揚長避短，發揮優勢，使藝術設計學院的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，進而逐步走向完善。在院黨總支的帶領下，我們一定會積極發揚優點克服不足，時刻保持先進性，努力走在學校的前列，為藝術設計學院添磚加瓦，讓我院有更加輝煌的明天!

新學期學生會招新工作總結篇六

又是一年四季更替，又是一年日新月異。隨著14屆師兄師姐們畢業季的到來，轉眼一過，團委又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的團委招新，去年的這個時候是我們在準備面試，而今天是我們在準備招新。很高興去年能成為團委宣傳部的一員，作為宣傳部的一員，我們會帶領宣傳部好好開展今年的招新工作，為這新學年的工作開個好頭。

宣傳部簡介：

作為學校團委工作的窗口,起著對內宣傳校園文化和對外展示學校風貌的職責，秉承團委“全心全意為全校師生服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳團委內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立團委的良好形象。

招新目的：

金秋的校園，又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，為做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助團委開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識，提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。

招新細則：

1招新對象：xx屆新生

熟練電子制作軟件(word 、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)

4招新形式：

報名;面試;一個月試用考察。

新學期學生會招新工作總結篇七

20新學期學生會招新計劃(三)

學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!

一、招新目的

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組

指導老師

院團委老師

負責人：

學生會主席

學生會各部部長

三、招新細則

(一)、招新對象

09屆新生以及08屆安吉分院學生

(二)、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

(四)招新形式

申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

(五)招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

四、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)將招新信息在我院網站上公布。

2、要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

新學期學生會招新工作總結篇八

一、進一步加強學生會隊伍的自身建設，提高學生會工作的戰斗力。

1、加強學生會干部隊伍的建設：通過選拔將工作能力強、有責任心、創造力、思想素質好的優秀學生選拔到學生會干部隊伍中來，每個學期爭取都有新干部加入到學生會干部隊伍中來，將原干部隊伍中不太勝任的學生干部予以部分換選，將競爭機制、淘汰機制引入學生會干部的選拔上來，努力把好選人關。對已選的學生會干部努力加強思想教育及工作業務培訓，使他們真正成為思想過硬，敢于負責、又有工作能力的優秀學生會干部，不斷提升學生會工作的水平、效率，創造學生會工作的新成績。

2、加強對學生會工作的指導。學生會的全體干部都由思想素質好、學習優秀、工作能力強、責任心強的學生組成，他們是學校工作中不可缺少的一支優秀隊伍，學校的校風建設、活動的開展等各個方面都離不開他們的辛勤工作，他們是學生自己的組織，通過加強對他們的管理和指導，能夠及時了解學生的思想、學習、工作、生活，能夠通過他們做好其他學生的工作，幫助其他同學一起進步。這樣的一支隊伍必須要使他們有歸屬感，有溫暖感，作為學生會要不斷地加強與他們的聯系和溝通，加強對他們的管理和指導，使他們工作有目標，成績能夠得到充分肯定，工作、學習、生活中的不足有人及時提醒與幫助，讓學生會的工作與學生會干部的工作一道成為學校工作中不可缺少的重要組織部分，為穩定學生隊伍、團結學生、優化校園環境發揮他們應有的作用。

二、以活動為載體，協助團委、政教處工作，豐富學生課余生活，提高學生的綜合能力。

對團委及學生各部門開展的學校各類活動，學生會要積極參與其中。利用學生會在學生中影響力，發動有計劃地、規范地組織開展豐富多彩的學生活動，既活躍學生的生活，又讓全體同學通過參加各種活動，加強了解，學會合作、學會關心他人、尊敬他人、提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質。

三、堅持走"從同學中來，到同學中去"的群眾路線。

密切聯系同學，了解同學的動態并及時向有關部門反饋。加大學生會的透明度，讓學生會更貼近同學們的生活，也讓同學們更便于了解學生會，充分發揮學生會的橋梁和紐帶作用;組織好校的紀律和宿舍的檢查小組，加大檢查力度，幫助和引導同學們提高自我管理能力。

四、搞好第二課堂，推動校園文化建設。

1、組織同學開展各類體育健身活動,拓展自身的綜合素質;

2、開展以科技為主的小型多樣的競賽和講座等活動，營造濃厚的學術氛圍;

新學期學生會招新工作總結篇九

一.策劃書前言：

這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯部的招新。

二.招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。

三.外聯部簡介：

(一)部門口號：

團結合作，誠信高效

(二)部門職能：

外聯部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類企業及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執行，以便活動順利開展。

(三)部門概述：

外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的部門——展現自我，溝通你我!

四.招新要求：

語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展這學期工作，文藝部將大力培養新干事能力，為使者團的更好的發展奠定基礎。

五.招新對象：

14級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯鍛煉的有志之士

六.招新具體安排：

(一)時間安排：

初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。

(二)前期宣傳：

1.走訪宿舍

廣州中醫藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。

2.海報、宣傳單

由宣傳部幫助出外聯招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發或者在新生軍訓期間派發。

3.軍訓期間的宣傳

外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內容以外聯的職能，合作經歷和部門貢獻為重點)。

召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯系，開展工作交流。認真學習、著重探討我院的'文化體育事業。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學們的意見。

(三)工作流程：

1.咨詢：

學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。

2.場地申請：

學生會內部統一安排。

3.第一輪：

招新人數：25人左右

考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

選拔方式：面試

第二輪：

招新人數：13人左右

考察重點：面試態度和組織紀律性

節約經費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報浪費的紙張數目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優秀干事評選參考。

選拔方式：面試

與文藝部合作，和一些品牌服裝聯系，在紫金港校區舉辦大型廣場秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。

兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)

4.錄取

錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。

七.后期培訓：

(一)培訓概述：

錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

(二)培訓內容：

主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規范、語言尺度進行適當的培訓。

(三)培訓時間：

選取合適的部門例會時間。

(四)人員安排：

培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的外聯人物。

(五)培訓方式：

可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節目或其他相關節目)

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新學期學生會招新工作總結篇十

招新的策劃是每一年新開學的熱門話題，下面小編整理了新學期學生會招新

策劃書

活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存!

一、 招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、 招新對象

16級新生及15級學生

三、招新時間及地點

時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項

規章制度

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

五、招新形式

在招新時間內，申請人將

個人簡歷

六、招新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會網站上發布招新信息，同時也可以在海科論壇網( )等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月 日——9月 日

4、其他可行性措施

(1) 9月 日——9月 日，如果情況允許(例如學生會人員在近段

軍訓

(2) 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

(1)9月?日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

新學期學生會招新工作總結篇十一

一、策劃主題

××系學生會招收大一新干事

二、招新目的

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新成員，積極為學生提供展示才藝，鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在新能源團委的高度重視下開展新學年的招新工作。

三、主辦單位

四、招新原則

公開競聘，公平競爭，擇優錄取，民主集中

五、招新對象

××系全體大一新生

六、組織安排

主席團策劃設計，各部門相互配合

七、招新方式

報名，面試(注，面試程序：自我介紹，回答考官問題，才藝展示)

八、招新要求

能夠吃苦耐勞，責任心強，做事認真細致，有較強的創新能力、應變能力、組織能力，具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

九、招新日程安排

前期準備：××月××日——××月××日，前期宣傳(××.××之前)，散發報名表(××.××)，收集報名表統計人員名單(××.××)，確定考官、面試地點并通知面試人員準備面試(××.××)，面試流程：××月××日晚6點半，面試，統計面試結果。

××月××日——××月××日，確定新干事名單(××.××)，通知結果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會(××.××之前)。

會議：××月××號晚6點半，舉行“歡迎新干事”大會。活動結束。

(以××月××日開學為參考，如開學時間不同，則按期順延)

十、前期準備

1.主席團：負責××月××日到各班宣傳。

2.宣傳部：負責新學期招新海報，××月××日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下;面試日在面試教室黑板寫字。

3.外聯部：負責新能源招新橫幅，××月××日之前完成，并懸掛于主干道;拉贊助。

4.秘書部：負責根據新生人數制作報名表(9.1)和面試打分表(9.5)。

5.生活部：負責確定考官(注：聯系系部團委老師，學生會各部長)，確定面試地點(注：準備兩間教室，一間面試，一件準備);面試日面試教室布置。

6.學習部：負責協助主席團××月××日到各班宣傳，并散發報名表(注：報名表以班級為單位散發到各班班主任或班長手中，再由班主任或班長散發到新生手中)，××月××日收集報名表。

7.監察部：負責制定招新錄用標準(和秘書部制作的面試打分表相配合)，××月××日之前完成。

8.文藝部：負責××月××日之前通知上交報名表的新生參加9月5日的面試。

9.體育部：流動人員調動。

十一，面試流程

××月××日——××月××日報名階段，收集報名表××月××日面試階段

應試新生根據所通知面試的時間到制定地點地點等候面試，各部門干事做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門干事交叉協同工作，在負責部門領導下完成面試任務。整個面試過程可包括以下環節：

a)做簡短的自我介紹，簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢(時間控制在3分鐘以內)

b)要求回答考官提問(回答每個問題時間控制在1分鐘以內)

c)才藝展示(時間控制在2分鐘以內)

十二，歡迎新干事大會

1，召開所有學生會成員大會，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2，以部門為單位，由分管該部門的.部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等等，動員大家團結合作，從而更好的服務新能源的師生。

新學期學生會招新工作總結篇十二

這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯部的招新。

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。

團結合作，誠信高效

外聯部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類企業及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執行，以便活動順利開展。

外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的部門——展現自我，溝通你我!

語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展這學期工作，文藝部將大力培養新干事能力，為使者團的更好的發展奠定基礎。

14級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯鍛煉的有志之士

初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。

廣州中醫藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。

由宣傳部幫助出外聯招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發或者在新生軍訓期間派發。

外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內容以外聯的職能，合作經歷和部門貢獻為重點)。

召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯系，開展工作交流。認真學習、著重探討我院的文化體育事業。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學們的意見。

學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。

學生會內部統一安排。

招新人數：25人左右

考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

選拔方式：面試

第二輪：

招新人數：13人左右

考察重點：面試態度和組織紀律性

節約經費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報浪費的紙張數目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優秀干事評選參考。

選拔方式：面試

與文藝部合作，和一些品牌服裝聯系，在紫金港校區舉辦大型廣場秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。

兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)

錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。

錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規范、語言尺度進行適當的培訓。

選取合適的部門例會時間。

培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的外聯人物。

可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節目或其他相關節目)

新學期學生會招新工作總結篇十三

白駒過隙,時間過的真的是很快,轉眼之間我就已經在學生會工作了一年的時間了。放眼望去，這一學年應該是我在加入學生會后工作最帶勁，也是能力得到最多提升的一學年。

上半個學期，剛剛進入學，也剛剛接觸學生會這樣一個集體，有很多事情都處于一種朦朧階段，再加上自己沒有電腦、照相機，上個學期的工作做的很不好，也曾讓我覺得我會被考核出局。而這個學期，我真的是在各個方面能力都得到了很多的歷練，在新聞稿、表格制作、資料整理、工作完成等方面都有了很的提升，以下是我對這一學年自己個人工作的一個總結。

通過一上學期在秘書處的一段時間的工作，許多工作我都可以做的很熟練了。可能是由于個人對于表格的制作方法和excel用的比較熟練，所以這個學期，我部分的工作都是在表格的制作方面。

1.院學生會各部門周一例會簽到表：新的學年開始了，學生會有許多東西都發生了一定的變化，包括人員的變動、人員職務的變動等，所以需要重新做周一例會的簽到表。上個學期以來，我一直是負責的學宣部的簽到工作，所以學宣部的簽到表就是由我做的。上個學期也有做過部門簽到表，不過那個時候做的表根本就是用不了的，總結上次的經驗教訓，這次做簽到表我就順手多了，而且結果也是做的不錯的。在提前完成工作后，我又單接受了來自學姐的工作要求，需要我把所有部門的簽到表進行一個格式統一。這是對我的一個極地信任，我希望自己可以做好它。

2.院學生會通訊錄的修訂：在這份工作中我主要負責的是學宣部的通訊錄收集整理和全院通訊錄的編排核對。這份工作是目前工作以來對我的耐心的最地考驗，學宣一個部門的通訊整理工作可以說還是相當容易的，我仔細地核對每個人的姓名、部門、職務、號碼等是否正確，害怕因為自己的一時粗心而做錯了。但是對于全院通訊錄的編排核對工作就真的是對我的一種毅力考驗了，全院近200號人的姓名、系部、職務、號碼等都需要我認認真真地檢查。為了避免犯錯，我首先把通訊錄中的人員都和原表中的資料進行了一次審核，在確認無誤的情況下，我再拿一張紙比對著一個一個地檢查，看到最后眼睛都花了。可是為了避免因我一個人的不小心，而使秘書處的工作能力受到他人的否定，通訊錄的最終版本我是檢查了三遍才上交的。通過這次的工作，我真的是深深地感受到了秘書處手上所擔當的擔子有多，更加促使我在以后的工作中都必須小心仔細。

3.院學生會值班考勤表和院學生會換屆總結會簽到表。

以上這些是我這學期關于院學生會內部表格制作方面的主要工作，這對我對excel軟件的運用得到了很的提升，使工作完成的更加順利。

本學年，在我院一共開展了兩次比較型的學生創業賽：第二屆“益體網”之20xx湖北美術學院學生就業創業見習賽和第二屆湖北美術學院學生“創業設計”賽。在這兩次比賽工作中，我主要的工作是前期的評分表格制作，以及賽現場統分人員。

在“益體網”的比賽中我是第一次擔任統分組人員，這是一個需要非常細心地工作，因為可能你的'一個不小心，比賽人員的名次、成績都可能發生改變。在計算平均分的時候，有幾次我都不小心把最低分給劃錯了，幸好發現的及時，不然我真的不敢想象我會犯下多嚴重地錯誤。通過這次的經驗，在“創業計劃”賽的統分工作中，我一直很謹慎地計算每一個數字，而這一次我真的吸收了上次的教訓，沒有犯下很的錯誤。

在羽毛球賽的這一個星期勝作量相對比較的一個星期，整個星期的下午都是在體育館中度過的，一天負責拍照，另一天就是負責寫新聞稿，每天在體育館呆到很晚后，回到寢室還要接著忙碌。這一個星期在現在想來還真的是很累啊，每天的神經都處在高度緊張狀態下。

上個學期，在拍照這方面接觸的還是比較多的，而這一次的羽毛球賽卻讓我得到了一個很好的寫新聞稿的訓練，上學期寫的稿子都無法發表，而在這次的工作中，我的新聞稿寫作能力得到了很的飛躍，這也是我在這次工作中得到的最地收獲。

關于校園手冊的制定，前前后后先后進行了近一個月，從最初的編排內容商定、文字資料收集以及各種所需照片的收集，到最后的封面設計、文字編排、照片排版，這些都是我和小組成員之間的共同努力。

其實在做這一份工作之前，我并不知道自己的能力到底有多，我是否有那種領導能力，可是我自己認為，在校園手冊的制作上我們小組真的付出了很多，家一起討論，提出自己不同的想法，到如今，手冊基本上已成型，自己認為做的還是不錯的，家都很細心，能夠想到的方面我們都做了進去，我想它會成為我們學校一個很好的宣傳手冊。

在這一項工作中，我付出的時間是最多的，手冊前前后后修改了很多次，添加了很多的內容。由于這個工作是我負責的，所以家分工做好的東西都是需要我來整理編排的，在這次工作中，我感受到了身為一個負責人身上所肩擔的責任，讓我的工作能力得到的提升，也迅速的成熟了起來。

1.周一例會學宣部的簽到工作。

2.合唱、團日活動的表格制作。

3.五四表彰會：前期打印獎狀，活動當天分發獎狀。

4.生活部學期末考核會議記錄。

以上則是這一學年以來我所做的主要的工作情況，其中有做的好的，但是更多的是做的不足的地方，我會總結經驗，在以后的工作中更加積極認真，爭取可以不出現錯誤。

新學期學生會招新工作總結篇十四

一、策劃主題

××系學生會招收大一新干事

二、招新目的

三、主辦單位新能源工程系學生會四、招新原則

公開競聘，公平競爭，擇優錄取，民主集中

五、招新對象

××系全體大一新生

六、組織安排

主席團策劃設計，各部門相互配合

七、招新方式

報名，面試(注，面試程序：自我介紹，回答考官問題，才藝展示)

八、招新要求

能夠吃苦耐勞，責任心強，做事認真細致，有較強的創新能力、應變能力、組織能力，具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

九、招新日程安排

前期準備：××月××日——××月××日，前期宣傳(××.××之前)，散發報名表(××.××)，收集報名表統計人員名單(××.××)，確定考官、面試地點并通知面試人員準備面試(××.××)，面試流程：××月××日晚6點半，面試，統計面試結果。

××月××日——××月××日，確定新干事名單(××.××)，通知結果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會(××.××之前)。

會議：××月××號晚6點半，舉行“歡迎新干事”大會。活動結束。

(以××月××日開學為參考，如開學時間不同，則按期順延)

十、前期準備

1.主席團：負責××月××日到各班宣傳，

2.宣傳部：負責新學期招新海報，××月××日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下;面試日在面試教室黑板寫字。

3.外聯部：負責新能源招新橫幅，××月××日之前完成，并懸掛于主干道;拉贊助。

4.秘書部：負責根據新生人數制作報名表(9.1)和面試打分表(9.5)。

5.生活部：負責確定考官(注：聯系系部團委老師，學生會各部長)，確定面試地點(注：準備兩間教室，一間面試，一件準備);面試日面試教室布置。

6.學習部：負責協助主席團××月××日到各班宣傳，并散發報名表(注：報名表以班級為單位散發到各班班主任或班長手中，再由班主任或班長散發到新生手中)，××月××日收集報名表。

7.監察部：負責制定招新錄用標準(和秘書部制作的面試打分表相配合)，××月××日之前完成。

8.文藝部：負責××月××日之前通知上交報名表的新生參加9月5日的面試。

9.體育部：流動人員調動。

十一，面試流程

××月××日——××月××日報名階段，收集報名表××月××日面試階段

應試新生根據所通知面試的時間到制定地點地點等候面試，各部門干事做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門干事交叉協同工作，在負責部門領導下完成面試任務。整個面試過程可包括以下環節：

a)做簡短的`自我介紹，簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢(時間控制在3分鐘以內)

b)要求回答考官提問(回答每個問題時間控制在1分鐘以內)

c)才藝展示(時間控制在2分鐘以內)

十二，歡迎新干事大會

1，召開所有學生會成員大會，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2，以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等等，動員大家團結合作，從而更好的服務新能源的師生。

新學期學生會招新工作總結篇十五

昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的20__屆新生。新學年，新氣象，新夢想，新起航。我們學習部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學習部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學院贏來一片喝彩和歡呼。

一、招新目的

為了保證學習部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會學習部的工作，實現學習不的新老交換，培養和壯大學習部隊伍，保證學習部工作上的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，為今后在社會上更好的全面發展自己墊好基礎，提高自己對服務精神，服務學院，服務同學的意識。

二、招新介紹

1、招新對象

20__屆新生

2、招新要求

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氛圍作為宗旨，努力為我們學院提供一個好的學習環境，激發大家的學習熱情。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度端正;

2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;

3)善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力;

4)思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發散性的發展日后的工作;

5)對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難;

6)有團隊意識，合作精神，有服務同學的意識;

7)有較強的學習理解能力，學習成績優異。

2)曾經擔任過班干部，組織能力強的優先考慮;

3)自己可以另附自己的資料。

3、招新人數

x人

4、招新形式

三、招新時間及地點

1、時間：

2、地點：

四、招新流程

1、前期宣傳

1)學院會在各樓棟張貼學習部招新計劃

2)到時會在教室做好各個宣傳工作，宣傳我們學習部的主要工作，同時回答大一的問題

2、面試環節

1)應聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接著再由學習部成員對其進行提問

新學期學生會招新工作總結篇十六

一.招新的意義:

為了歡迎xx級新生,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.

二.活動時間:按照系里的統一時間

三.活動地點:按照系里安排

四.活動內容:招收新一屆學生會體育部成員

五.活動對象:xx級染化系新生

六.招新人數:9人

七.活動流程

宣傳—面試—試用一個月—錄用

八.活動細則:

1.前期宣傳

在新生軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.

2.活動流程

在系里統一宣傳后,利用晚上時間走訪宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.

由系里統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動,并經商討后確定入選名單,最后由劉勤負責通知他們.

九.面試流程:

1.根據系上安排準備招新,劉勤，邱茂林，黃平就位.黃平負責簽到(讓來面試的新生在本子上寫上名字.手機長號及短號.宿舍.班別.性別等相關信息).

2.正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3.面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然后進行一分鐘的自我介紹,最后回答面試官所提出的問題.面試結束.

招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的.體育部工作人員。

新學期學生會招新工作總結篇十七

年輕、生命的精華，文藝、生活的升華，讓年輕的生命因為生活而升華，文藝部責無旁貸。學院學生會文藝部在過去的半學期中各項工作都開展得有聲有色，輔助生活部成功舉辦了男生節，并且成功地組織了20xx年基礎醫學院新年元旦文藝晚會大型文藝活動，得到了領導、學院師生領導和同學的高度評價。這些來之不易的成功都凝聚了我們文藝部、學生會其他部門以及學院老師辛苦的汗水和智慧。轉眼一個學期即將過去又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰和新的機遇。

文藝部是一個團結的集體，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以創新工作，穩中求進為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使下學期我部的工作有特色、有影響、有效果。下學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取下本學期有新的突破。

文藝部人員的發展，我們計劃從兩個方面入手：團隊和個人。一個部門，只靠幾個部長發揮作用，工作是無法順利開展的。文藝部是一個團結協作的團隊，所以我們有責任調節和穩定各個部員之間的關系，讓大家擁有團隊合作的意識與能力，使文藝部成為一個團結和睦的小家庭。在平時與干事們多溝通并總結反饋，在工作安排上，我們預計把工作合理分配并且以兩人為一小組的合作方式來完成，在工作中培養他們的團隊意識與協作能力。個人方面，我們計劃發掘每個人的特長，使他們在自己擅長的方面得到更好的發展，增強干事們的主觀能動性，提高工作熱情與責任感，并且幫助他們養成良好的個人習慣，在工作中嚴謹認真、有創新精神、積極進取富有感染力。文藝部每個人各有所長，大家團結一致，擰成一股繩，共同使文藝部的工作更進一步。文藝部的目標不僅是豐富校園文化生活，給同學們帶去豐富多彩的文藝節目，還要用充滿熱情洋溢、充滿活力的工作姿態感染同學們，使校園更加富有活力。并且要在適時進行干部培養。

針對以上問題，我們計劃做到以下幾點：1。精簡藝術團的人員，并在招新時把方向定在有能力有熱情為晚會工作出力的同學，而不是盲目地招收文藝愛好者，使藝術團成為一個更實用且名副其實的組織，也能給有真才實干的同學更多的機會展示自我。2。在平時工作中鍛煉新干事，使他們在晚會中能盡量出一份力，不論最終是否能夠參加演出，對他們來說都是一種促進。3。不僅要人性化的去培養干事們的積極性，還要把工作合理落實到每個人身上，該完成時不能含糊，否則應當受到相應的批評或懲罰4。由于文藝部的工作具有浮動性，因此不采取定期例會，一段時間（盡量保持兩周一次）的工作后會召開例會，大家交流心得闡述想法，并口頭做出工作總結，提出意見和建議，及時發現問題反饋并且解決問題，為工作注入新鮮的血液，也培養了每個人的團隊意識和自主能力。

下學期工作計劃：

活動名稱：大學生風采大賽

活動人員：新鄉醫學院全體學生

活動時間：未定

活動地點：未定

作為一項基礎醫學院承辦的大型活動，現在仍然未確定是否會舉辦。這項活動豐富了同學們的課余文化生活，為校園文化添上了多姿多彩的一筆，給辛勤學習的學子們帶來一場盛宴。基礎文藝部會采用以老帶新的模式培養和鍛煉新干事與新藝術團成員，使他們在風采大賽上有機會展示自己，同時也要不斷吸納采取新的思路，爭取在老的風采大賽格局上辦出新的特色和亮點，辦出與往屆不同的精彩。

新學期學生會招新工作總結篇十八

20xx年12月20日，通信工程學院學生會下學期工作總結大會在學術報告廳順利召開。張毅老師，楊鏡霖老師，學生會及青志協主席團出席了本次會議，參加此次總結會議的還有學生會全體成員。

此次大會開展的嚴肅又不失樂趣。開始階段，各個部門的成員代表對本學期的部門工作做了詳細匯報總結，匯報了一學期以來部門工作取得的成績、心得并且找出本部門中這學期工作中存在的問題和不足之處，也做了下一年工作展望。接著，張毅及楊鏡霖老師就學生會這一學期舉辦的活動，所取得的成績進行了總結并給予了肯定，同時也指出了工作中的不足之處，對新的'一年做出了新的工作安排和要求。會議最后公布學生會優秀部門及個人名單并頒發獎狀給與鼓勵。在會議期間還增設游戲環節，使會議更加生動有趣。

此次工作總結大會不僅是對本學期各項工作的總結與反思，也是對新學年工作的展望與部署；同時使各部門明確了今后的工作方向，為新學期工作的順利開展打下了扎實基礎。通過此次會議，同學們對自己的不足之處有了清醒的認識。學生會全體成員也會以此次年度總結大會為新的起點，找準自身定位，將精力投入到學生工作中去，更好的服務同學和老師。這必將會推動今后的學生工作更上一個臺階。但伴著這些思索，相信通信學院學生會會越來越好。本次總結大會圓滿結束。

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