范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團公司員工績效考核表
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崗位：電源變壓器?????????????
指標類型：硬性指標????????????????
考核周期：月度???????????????????
考核日期 ：序號
KPI
KPI
說明
信息來源
考核目的
計算方式
考核標準
評分
權重
得分
1
領料準確性
指員工領料過程中準確領料，未出現差錯或反復
不合格換料程序倉庫留存
加強領料管理，提高領料準確性，減少時間浪費
每錯誤一次扣
10
分
100
分
?
10%
?
2
加工符合工藝、圖紙要求
指物料的加工工藝和程序、標準符合工藝、圖紙要求
《工藝檢查記錄單》、質檢記錄
加強物料加工管理，推行標準化
每錯誤一次扣
10
分
100
分
?
30%
?
3
是否有漏焊、虛焊與漏緊
指裝焊過程中有漏焊、虛焊與漏緊等情況
《質量問題統計表》
加強物料加工管理，保證生產正常運行
每錯誤一次扣
5
分
100
分
?
20%
?
4
物料是否存在質量問題，有無記錄
指對存在問題的元器件的損壞、圖紙不符等物料及時報告，并作記錄
車間主任反饋
加強原材料審查，保障物料符合要求
每漏報一次扣
20
分
100
分
?
10%
?
5
是否按規定保養機器
按照機械設備保養要求按時按規定保養機械設備
設備例行檢查記錄表，設備維修記錄表
加強設備管理，保證機械設備狀態良好
每出現一次保養不合格扣
10
分，出現一次機械故障（因保養不周造成的）扣
100
分
100
分
?
10%
?
6
是否能夠按時完成工作任務
按照生產進度要求完成生產任務
生產進度匯總單
加強生產進度管理，保障生產任務按時完成
每出現一次不能按時完成生產任務扣
10
分
100
分
?
20%
?
綜合得分
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被考核人：???????????????????????????????????
考核人：?????????????????????????????????????
審核人：文檔下載《榮星廚衛電器公司》
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