人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

品質主管職責與權限 品質經理和品質主管崗位職責篇一

崗位職責和崗位標準

部門/車間： 職務/

品 質 部

崗位名稱 ：_品 質 主 管

_

工作地點：_ 品質部

崗位人數： __1人/200 人

工種：_主管

直接上級的職務： 品質部經理

工作目標： 1、提高員工的質量意識；

2 3、降低成本、不斷改善、力求完美；、確保產品出貨的合格率為 100%；

直接下屬的職務： 質 檢 員

工作內容說明：

定期性工作： _ 1、檢驗員工作的調度與安排；

2 3 4 5 6 8 9 10

非定期性工作：、檢驗員績效考核成績的收集與整理；、車間異常品質情況的分析與處理；、品檢數據的收集與統計圖表的制作；、檢測工具(包括計量儀器)的保管與定期校驗；、品檢員工的培訓教育；、批量不合格品的處置，糾正和預防措施及改善措施報告的提交；、品質異常改善會議的主持與改善效果的跟進；、品檢員工日常事務的處理； 完成上級下達的各項任務

負責的設備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計量儀器。

職責概要： 全面負責公司原材料、半成品、成品的質量控制管理。

通常每天工作時數： 8 小時(適當加班)需否輪班：

質量異常的處理，產品生產中的質量控制。

否

通常每人每天可完成的崗位工作量：

---

崗位職責和崗位標準

工作環境：

戶外工作； 外地工作； 海外工作； 舉重物

高溫

室內一般辦公室所具之環境

工作中容易引致的危險，如機器

高壓 毒氣

高空工作

其他

工作中需接觸的部門：生產部、產品開發部、人力資源部、客戶服務部、設備工程部、倉

庫、市場銷售部、出口部、采購部。

擔任此職位需具備的資格或條件：

個人特征：誠實、正直、熱情、耐心、辦事嚴謹、堅持原則、服從安排、大局為重

教育程度： 中專以上文化程度

工作經驗： 有三年以上的行業品質管理經驗

知識、技能：

1、熟悉品質管理體系；、有較強的書面和口頭表達能力；

受過職業或特殊培訓：iso體系培訓，標準計量員培訓。

適應力： 能適應公司的企業文化，能擔任公司品質管理與品質保證的重任； 判斷力： 能判斷事情的真偽善惡、能對品質管理與品質成效作出正確的決策； 體力（如：身高、機敏程度、健康狀況等）：身體健康，反應敏捷；

儀表及談吐： 良好的儀態，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態度，溫和而有耐心。

人際交往能力：良好的親和力、較強的溝通協調能力。

其他： 嚴格按公司規定的權限處理質量事故，特例事件呈報直屬上司處理

（崗位直接上級擬寫，部門負責人審核，人力資源部復核，總經理批準。）

批準：

復核： 日期：

審核： 日期：

擬寫： 日期：

pd620-01/b 日期：

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品質主管職責與權限 品質經理和品質主管崗位職責篇二

部門/車間： 品 質 部 崗位名稱：_品 質 主 管 崗位人數：__1人/200人

職務 / 工種：_主 管 _ 工作地點：_ 品 質 部 直接上級的職務： 品質部經理 直接下屬的職務： 質 檢 員

工作目標： 1、提高員工的質量意識；

2、降低成本、不斷改善、力求完美；

3、確保產品出貨的合格率為100%； 工作內容說明：

定期性工作：_ 1、檢驗員工作的調度與安排；

2、檢驗員績效考核成績的收集與整理；

3、車間異常品質情況的分析與處理；

4、品檢數據的收集與統計圖表的制作；

5、檢測工具(包括計量儀器)的保管與定期校驗；

6、品檢員工的培訓教育；

8、批量不合格品的處置，糾正和預防措施及改善措施報告的提交；

9、品質異常改善會議的主持與改善效果的跟進；

10、品檢員工日常事務的處理；

非定期性工作： 完成上級下達的各項任務

負責的設備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計量儀器。

職責概要： 全面負責公司原材料、半成品、成品的質量控制管理。

通常每天工作時數： 8小時(適當加班)需否輪班： 否

通常每人每天可完成的崗位工作量： 質量異常的處理，產品生產中的質量控制。工作環境： ?戶外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室內一般辦公室所具之環境

工作中容易引致的危險，如機器 舉重物 高溫 高壓 毒氣

高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產部、產品開發部、人力資源部、客戶服務部、設備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔任此職位需具備的資格或條件：

個人特征：誠實、正直、熱情、耐心、辦事嚴謹、堅持原則、服從安排、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度

工作經驗： 有三年以上的行業品質管理經驗

知識、技能： 1、熟悉品質管理體系；

2、有較強的書面和口頭表達能力；

受過職業或特殊培訓： iso體系培訓，標準計量員培訓。

適應力： 能適應公司的企業文化，能擔任公司品質管理與品質保證的重任；

判斷力： 能判斷事情的真偽善惡、能對品質管理與品質成效作出正確的決策；

體力（如：身高、機敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應敏捷；

儀表及談吐： 良好的儀態，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態度，溫和而有耐心。

人際交往能力：良好的親和力、較強的溝通協調能力。其他： 嚴格按公司規定的權限處理質量事故，特例事件呈報直屬上司處理

（崗位直接上級擬寫，部門負責人審核，人力資源部復核，總經理批準。）

批準：

日期： 復核： 日期：

審核：

日期：

擬寫：

日期：

pd620-01/b

品質主管職責與權限 品質經理和品質主管崗位職責篇三

崗位職責和崗位標準

部門/車間：

品 質 部

崗位名稱：_品 質 主 管

崗位人數：__1人/200人

職務 / 工種：_主 管 _ 工作地點：_ 品 質 部 直接上級的職務： 品質部經理 直接下屬的職務： 質 檢 員

工作目標： 1、提高員工的質量意識；

2、降低成本、不斷改善、力求完美；

3、確保產品出貨的合格率為100%； 工作內容說明：

定期性工作：_ 1、檢驗員工作的調度與安排；

2、檢驗員績效考核成績的收集與整理；

3、車間異常品質情況的分析與處理；

4、品檢數據的收集與統計圖表的制作；

5、檢測工具(包括計量儀器)的保管與定期校驗；

6、品檢員工的培訓教育；

8、批量不合格品的處置，糾正和預防措施及改善措施報告的提交；

9、品質異常改善會議的主持與改善效果的跟進；

10、品檢員工日常事務的處理；

非定期性工作： 完成上級下達的各項任務

負責的設備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計量儀器。

職責概要： 全面負責公司原材料、半成品、成品的質量控制管理。

通常每天工作時數： 8小時(適當加班)需否輪班： 否

通常每人每天可完成的崗位工作量： 質量異常的處理，產品生產中的質量控制。

崗位職責和崗位標準

工作環境： ?戶外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室內一般辦公室所具之環境

工作中容易引致的危險，如機器 舉重物 高溫 高壓 毒氣

高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產部、產品開發部、人力資源部、客戶服務部、設備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔任此職位需具備的資格或條件：

個人特征：誠實、正直、熱情、耐心、辦事嚴謹、堅持原則、服從安排、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度

工作經驗： 有三年以上的行業品質管理經驗

知識、技能： 1、熟悉品質管理體系；

2、有較強的書面和口頭表達能力；

受過職業或特殊培訓： iso體系培訓，標準計量員培訓。

適應力： 能適應公司的企業文化，能擔任公司品質管理與品質保證的重任；

判斷力： 能判斷事情的真偽善惡、能對品質管理與品質成效作出正確的決策；

體力（如：身高、機敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應敏捷；

儀表及談吐： 良好的儀態，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態度，溫和而有耐心。

人際交往能力：良好的親和力、較強的溝通協調能力。其他： 嚴格按公司規定的權限處理質量事故，特例事件呈報直屬上司處理

（崗位直接上級擬寫，部門負責人審核，人力資源部復核，總經理批準。）

批準：

日期：

pd620-01/b 復核： 日期：

審核：

日期：

擬寫：

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崗位職責和崗位標準

品質主管職責與權限 品質經理和品質主管崗位職責篇四

品質部主管崗位職責

1、熟知公司質量管理體系，清晰了解物業行業相關法律法規；

2、參與制定項目物業管理各項規章制度流程，為各項目提供物業管理工作技術支持；

3、協助部門經理對公司管理體系及各項規章進行全面的實施；

4、對體系運行過程中進行監督、檢查、協調，保障本部門職責目標的實現；

5、對保潔、綠化、消殺外包單位進行監管，確保現場外包方作業現場品質符合公司體系文件要求；

6、對現場按周檢，月檢完成現場品質巡查，形成報告，對發現的問題按照公司體系要求督促專業塊負責人進行整改；

7、負責項目的場地租賃業務的洽談跟進；

8、按照公司體系要求，組織對相關聯工作的招標

9、負責跟進年度工作計劃完成情況，并對時間結點臨近的計劃提出預警；

10、負責組織對項目品質提升計劃制訂及完成情況跟進；

11、負責配合各相關管理部完成重大投訴事件的處理及上報工作；

12、掌握行業動態，推廣物業管理行業相關法律法規，并努力確保項目的各項物業管理工作能夠按照行業法律法規執行。

13、完成領導交辦的其他工作。

品質主管職責與權限 品質經理和品質主管崗位職責篇五

部門/車間：

品 質 部

崗位名稱：_品 質 主 管

崗位人數：__1人/200人

職務 / 工種：_主 管 _ 工作地點：_ 品 質 部

直接上級的職務： 品質部經理 直接下屬的職務： 質 檢 員

工作目標： 1、提高員工的質量意識；

2、降低成本、不斷改善、力求完美；

3、確保產品出貨的合格率為100%； 工作內容說明：

定期性工作：_ 1、檢驗員工作的調度與安排；

2、檢驗員績效考核成績的收集與整理；

3、車間異常品質情況的分析與處理；

4、品檢數據的收集與統計圖表的制作；

5、檢測工具(包括計量儀器)的保管與定期校驗；

6、品檢員工的培訓教育；

8、批量不合格品的處置，糾正和預防措施及改善措施報告的提交；

9、品質異常改善會議的主持與改善效果的跟進；

10、品檢員工日常事務的處理；

非定期性工作： 完成上級下達的各項任務

負責的設備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計量儀器。

職責概要： 全面負責公司原材料、半成品、成品的質量控制管理。

通常每天工作時數： 8小時(適當加班)需否輪班： 否

通常每人每天可完成的崗位工作量： 質量異常的處理，產品生產中的質量控制。工作環境： ?戶外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室內一般辦公室所具之環境 工作中容易引致的危險，如機器 舉重物 高溫 高壓 毒氣

高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產部、產品開發部、人力資源部、客戶服務部、設備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔任此職位需具備的資格或條件：

個人特征：誠實、正直、熱情、耐心、辦事嚴謹、堅持原則、服從安排、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度

工作經驗： 有三年以上的行業品質管理經驗

知識、技能： 1、熟悉品質管理體系；

2、有較強的書面和口頭表達能力；

受過職業或特殊培訓： iso體系培訓，標準計量員培訓。

適應力： 能適應公司的企業文化，能擔任公司品質管理與品質保證的重任；

判斷力： 能判斷事情的真偽善惡、能對品質管理與品質成效作出正確的決策；

體力（如：身高、機敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應敏捷；

儀表及談吐： 良好的儀態，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態度，溫和而有耐心。

人際交往能力：良好的親和力、較強的溝通協調能力。其他： 嚴格按公司規定的權限處理質量事故，特例事件呈報直屬上司處理

（崗位直接上級擬寫，部門負責人審核，人力資源部復核，總經理批準。）

pd620-01/b批準：

日期： 復核： 日期：

審核：

日期：

擬寫：

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