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醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇一

2、根據(jù)公司銷售策略開展并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、參與制定有效的促銷政策，在既定的政策下提供實現(xiàn)業(yè)績的有效銷售方案，保證醫(yī)院的開發(fā)率;

4、根據(jù)區(qū)域特點，制定醫(yī)院及醫(yī)生的開發(fā)，區(qū)域開發(fā)計劃并有效執(zhí)行;

5、根據(jù)公司策略，規(guī)劃，發(fā)展并維護本區(qū)域內(nèi)醫(yī)院以及醫(yī)生關(guān)系;

6、關(guān)注主要競爭對手的市場策略并主動采取相應(yīng)措施，予以應(yīng)對。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇二

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的營銷政策，落實月度、季度、年度銷售計劃、新客戶開發(fā)等指標(biāo);負(fù)責(zé)區(qū)域市場業(yè)務(wù)，在藥店進(jìn)行專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣，終端門店客情的建立;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端、連鎖藥店和商業(yè)單位的產(chǎn)品分銷，配合上級領(lǐng)導(dǎo)策劃并開展分銷促銷活動;

3、負(fù)責(zé)團隊的組建、部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、按照地區(qū)目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊人員積極開拓新市場及提升老市場，實現(xiàn)公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo);

5、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域市級、縣級、連鎖藥店，覆蓋全部終端;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項相關(guān)工作。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇三

1.帶領(lǐng)產(chǎn)品線銷售人員制定并組織實施區(qū)域銷售策略。

2.執(zhí)行公司策略，設(shè)定產(chǎn)品線管理kpi，制定季度年度poa。明確各級責(zé)任，設(shè)定獎懲制度，激勵團隊挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。確保銷售計劃有效實施。

3.搭建并鞏固學(xué)術(shù)平臺。發(fā)展與關(guān)鍵客戶(臨床專家，醫(yī)院管理，學(xué)會協(xié)會，經(jīng)銷商等)可持續(xù)戰(zhàn)略合作關(guān)系。管理并參與重要學(xué)術(shù)活動及項目。

4.優(yōu)化生產(chǎn)力，審核區(qū)域劃分，資源配置;關(guān)注行業(yè)變革，注重業(yè)務(wù)拓展，敏銳捕捉生意機會;控制預(yù)算，達(dá)成銷售指標(biāo)。

5.注重合作，協(xié)調(diào)一切資源支持銷售任務(wù)的完成。密切與準(zhǔn)入，大客戶，商務(wù)，市場部，醫(yī)學(xué)部，培訓(xùn)部等協(xié)作關(guān)系。

6.倡導(dǎo)公司文化，凝聚并激勵團隊。提升團隊業(yè)務(wù)能力。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇四

1、貫徹執(zhí)行公司市場和銷售策略;制定銷售計劃;完成上級下達(dá)的銷售任務(wù);

2、做好銷售代表的輔導(dǎo)與管理工作;

3、完成上級臨時安排的其他工作;

4、負(fù)責(zé)完成轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院開發(fā)工作;帶領(lǐng)團隊完成預(yù)期銷售目標(biāo);

5、收集并及時反饋市場信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;

6、協(xié)助中央/區(qū)域市場部舉辦的學(xué)術(shù)會議。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)渠道中銷售推廣(如天貓、淘寶、京東、唯品會、小紅書等)，并不斷制定新目標(biāo)、開拓新渠道;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立，公司網(wǎng)站銷售體系的建立;

3、根據(jù)公司發(fā)展要求設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

4、建立和管理網(wǎng)絡(luò)銷售隊伍，完成網(wǎng)絡(luò)銷售目標(biāo);

5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

應(yīng)聘要求:

本科以上學(xué)歷;mba優(yōu)先

英語六級，聽說讀寫能力佳者優(yōu)先;

電商行業(yè)(淘寶、京東等網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗)5年或以上工作經(jīng)驗，相關(guān)管理崗位經(jīng)驗2年或以上，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有美妝/時尚行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

擁有美妝品牌的成功產(chǎn)品案例;具有豐富的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀

項目管理能力強，能帶領(lǐng)團隊共同完成目標(biāo)，成為團隊的核心。

具備較強的網(wǎng)絡(luò)銷售市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力

有在國際大型跨國企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷優(yōu)先

學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強 。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇六

1、負(fù)責(zé)實施年度和月度銷售計劃，實現(xiàn)出口銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、管理與維護，負(fù)責(zé)開拓、維護海外市場，尋求當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)發(fā)展機會，努力開發(fā)新的客戶和代理商;

3、負(fù)責(zé)維護和管理海外經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò);

4、負(fù)責(zé)協(xié)助制定季度預(yù)算分析,公司要求的營銷工作計劃的按時提交;

5、負(fù)責(zé)市場信息收集、預(yù)測及市場運作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、客戶服務(wù)等工作;

7、采購以及銷售流程管理包括負(fù)責(zé)和工廠聯(lián)系詢價，供準(zhǔn)確無誤的報價給客戶，跟進(jìn)、下單并定時追蹤

8、負(fù)責(zé)市場信息的分析和收集，定期撰寫市場開拓調(diào)查報告，制定參展及觀展的年度計劃，并作好相關(guān)費用預(yù)算;

9、負(fù)責(zé)及時完成工作匯報和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

10. 有閥門行業(yè)出口經(jīng)驗的優(yōu)先

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇七

職責(zé)：

1. 銷售平臺類產(chǎn)品，包括技術(shù)和服務(wù);

2. 制定包裝行業(yè)方案，除銷售本公司產(chǎn)品，也可代銷支持本公司產(chǎn)品的第三方產(chǎn)品(軟件或硬件)

3. 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)細(xì)分市場的開拓;

4. 開拓和維系客戶關(guān)系，對銷售指標(biāo)負(fù)責(zé);

5. 開拓渠道客戶。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，有出色的溝通技巧，表達(dá)能力強，形象氣質(zhì)佳;

2. 5年以上工作經(jīng)驗，有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，包括并不限于車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等;

3. 2年以上直銷銷售經(jīng)驗，銷售過通訊相關(guān)產(chǎn)品或傳統(tǒng)軟件、硬件產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有渠道分銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.有團隊協(xié)作精神，能夠帶隊攻堅項目;

6.能夠接受短期高頻出差。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平臺行業(yè)整體運營和日常管理，包含后臺操作、廣告排期，產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、預(yù)約單處理等相關(guān)工作;

2、行業(yè)相關(guān)營銷活動的策劃及操作。策劃活動方案，確定活動目標(biāo)，整合平臺資源，從而達(dá)成營銷指標(biāo)和效果;

3、跟蹤活動執(zhí)行情況，及時優(yōu)化活動，保證活動目標(biāo)的實現(xiàn)，并對活動進(jìn)行總結(jié);

4、善于數(shù)據(jù)收集和分析。能對行業(yè)運營進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析并總結(jié)問題，提出改善運營質(zhì)量的方法和建議并執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)平臺運營中的文案撰寫，準(zhǔn)確把握目標(biāo)用戶消費心理，增加平臺用戶粘性;

6、運營小團隊的管理。

任職要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有美妝、快消品行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有良好的文案撰寫能力和線上活動策劃能力，并能準(zhǔn)確把握目標(biāo)用戶消費心理，增加平臺用戶粘性;

3、能使用ps，具有簡單處理、編輯圖片的能力;

4、有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠吃苦耐勞，思路清晰，具有強烈責(zé)任心和上進(jìn)心;

5、對生活、工作具備足夠的熱情和激情，具有良好的團隊協(xié)作能力;

6、能夠順利接受新鮮事物和趨勢。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇九

1、依據(jù)各階段不同的銷售狀況，制定合理的商品結(jié)構(gòu)與安全庫存，并做好庫存風(fēng)險評估及高庫齡車處理，協(xié)調(diào)各網(wǎng)點間的貨源調(diào)拔，做好庫存管理;

2、通過doss軟件、客流表、廠家dms系統(tǒng)等工具，進(jìn)行營業(yè)活動作業(yè)管理;

3、嚴(yán)格執(zhí)行廠家運作指南標(biāo)準(zhǔn)，落實各項流程與標(biāo)準(zhǔn);

4、有效進(jìn)行市場分析，了解競爭品牌的優(yōu)勢與動態(tài)(營銷策略、手段、消費群體、促銷)，找出差距并提高，并能針對性做市場對抗;

5、不斷提升客戶滿意度，對客服考評成績負(fù)責(zé);

6、做好本部門員工的能力評估、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)組織、績效考核工作。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇十

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊開發(fā)跨境電商物流項目的客戶拓展與挖掘，并維護好客戶關(guān)系;

2、 基于對客戶需求的準(zhǔn)確把握，為客戶提供最優(yōu)的跨境電商物流解決方案;

3、 帶領(lǐng)團隊做好跨境電商相關(guān)信息的收集及市場分析工作;

4、 負(fù)責(zé)公司跨境電商物流團隊的營銷工作與建設(shè);

5、跟蹤項目的執(zhí)行和實施進(jìn)展，控制項目風(fēng)險，解決項目運營過程中的問題;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有跨境電商物流，海運，空運，貨代等相關(guān)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗。

2、熟知跨境電商物流及發(fā)展模式、流程及海外倉的原理模式;

3、良好的團隊管理、營銷組織能力、營銷技巧等。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇十一

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作;

2.負(fù)責(zé)本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、洽談、落地工作;

3.負(fù)責(zé)本省內(nèi)共享倉業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

4.負(fù)責(zé)對接各大廠商e店板塊的激活業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

5.負(fù)責(zé)集團各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、e店、e倉、蜘點商城的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

任職要求：

1.大專學(xué)歷以上;

2.年齡28-35歲之間，男女不限;

3.三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;

4.兩年以上市場、商務(wù)談判經(jīng)驗;

5.可適應(yīng)長期出差的;

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇十二

1、東莞片區(qū)銷售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，對東莞片區(qū)銷售團隊管理、團隊提升以及區(qū)域銷售業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)東莞區(qū)域目標(biāo)行業(yè)客戶信息收集，積極挖掘區(qū)域的中大客戶的物流需求(配送業(yè)務(wù)、快遞業(yè)務(wù)等)，尋找合作契機，實現(xiàn)合作;

3、區(qū)域內(nèi)物流競爭對手價格動態(tài)、競品信息的挖掘和收集，整理區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品競爭力;

4、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略及銷售政策，積極開展?fàn)I銷宣傳活動，提升品牌知名度;

5、做好合同執(zhí)行過程中的銷售流程、售后服務(wù)及后期的客戶資源維護，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率;

6、協(xié)助做好客戶催收應(yīng)收賬款，保證回款及時率。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇十三

1、參與制定所負(fù)責(zé)區(qū)域全年/半年/季度/月的業(yè)務(wù)規(guī)劃(業(yè)務(wù)包含但不僅限于：出貨指標(biāo)、品牌項目推廣、新品上市、明星品打造等)，能夠負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃的落地實施，負(fù)責(zé)區(qū)域樣板活動打造、負(fù)責(zé)推動并協(xié)助區(qū)域市場團隊人員進(jìn)行品牌項目活動落地執(zhí)行，對負(fù)責(zé)區(qū)域出貨業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);

2、能夠與區(qū)域重點客戶的運營/采購負(fù)責(zé)人保持比較緊密的工作溝通，能夠整合多種活動類型方案，負(fù)責(zé)活動方案的制定、談判與落地跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場團隊賦能帶教、協(xié)助并推動區(qū)域市場團隊人員對品牌項目落地執(zhí)行，能夠調(diào)動團隊的主動能力性和積極性，持續(xù)性激勵團隊拿結(jié)果;

4、結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)開展對大區(qū)培訓(xùn)師的日常工作安排，對團隊成員的招募、考核評估有建議權(quán)，輔導(dǎo)團隊成員拿結(jié)果，解決簡單的團隊沖突;

5、在跨團隊業(yè)務(wù)上有一定的專業(yè)判斷，傳承公司團隊文化;

6、能繁為簡，將品牌的項目以易于理解的方式表達(dá)出來，提升負(fù)責(zé)區(qū)域團隊工作效率。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇十四

1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

2、制定銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;

3、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收帳款的催收工作;

5、制訂本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

6、負(fù)責(zé)公司展廳的工作安排、新車訂單的處理以及新車售后工作安排協(xié)調(diào)

7、負(fù)責(zé)公司與主機廠的聯(lián)系、溝通

8、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

9、完成直屬上級或總經(jīng)理交辦的其他工作。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇十五

職責(zé)

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立銷售部培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實公司季度和月度培訓(xùn)計劃

2、擅長朋友圈打造及活動文案策劃

3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案

4、帶領(lǐng)和教授銷售團隊微信精準(zhǔn)營銷技巧，提高團隊業(yè)績和士氣

任職要求：

1、從事過有微信銷售管理，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有清晰的團隊管理思路，目標(biāo)感強，具備激發(fā)團隊狼性能力;

2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作職責(zé) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理薪資水平篇十六

1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

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