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領導班子建設好六個好篇一

在此次“xxxx”專題教育中,局黨組通過召開座談會議、集中走訪等方式,廣泛征求局機關干部、基層群眾和相關xxxx企業建議以及意見,并進行梳理、總結和分析,發現局領導班子存在的問題如下:

(一)在學習方面和紀律方面存在的問題

一是對學習的重視程度還不夠，學習風氣不濃，不能將所學理論知識用于指導推動實踐，對黨規黨章、**系列講話以及新頒布或修訂的法律法規還需進一步深刻把握。

二是個別班子成員未能xxxx方位執行黨的政治紀律,未能建立起較強的原則性,顧忌面子以及同事感情等多方面因素,對違反工作紀律的工作人員未能對其進行很好的教育,讓其從思想上認識到自身存在的問題,并嚴格監督其整改情況。

三是自律意識不強,勤儉之風不濃。存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題。領導班子對于存在的部分鋪張浪費行為xxxx的力度不強。

(二)在工作作風方面存在的問題

一是有的班子成員思想觀念相對保守，眼界不寬,不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高,創不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,為xxxx局考慮少。

二是艱苦奮斗精神有所弱化。部分班子成員隨著工作時間的增加，工作激情有所減弱，艱苦奮斗表率作用沒有發揮,也沒有對局機關工作人員進行嚴格監督教育。

三是個別班子成員有xxxx于現狀的思想。認為自身已存在有足夠的工作資歷,從而淡化了自身的上進心,產生了xxxx于現狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創新精神。

(三)在擔當作為方面存在的問題

一是不善于創新,進取意識不強。班子成員思想觀念還不能完xxxx適應當下xxxxxxxx生產新形勢、新要求,工作思路不寬,工作工作亮點不多。

二是擔當意識和拼搏精神不足。解決xxxxxxxx生產xxxx工作突出問題力度不夠,攻堅破難的精氣神不足。對鄉鎮和企業落實執行xx省市以及上級領導部門的xxxx排部署監督檢查力度不夠。

三是xxxxxxxx生產綜合xxxx職能發揮不到位。未能及時掌握xxxx縣xxxxxxxx生產動態，在加強與其他xxxx委會成員單位的協調溝通方面還存在差距。考慮直接xxxx的危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹方面較多，對xxxxxxxx生產綜合xxxx考慮較少，未能更好的發揮xxxx委會辦公室的綜合協調作用。

(四)在組織生活方面存在的問題

一是對干部隊伍建設關心支持不夠。對局工作人員關心培養不夠;平時xxxx排工作較多，聽取機關干部和基層意見太少,對其實際困難關心不夠。

二是班子成員之間溝通不足,在工作決策上未能夠做到深入交換意見,商議決策,共同解決問題,從而弱化了班子的凝聚力和戰斗力;并且,部分班子成員還存在自負自責,認為只要做好自身的本職工作最重要,未能認真幫助其他班子成員共同完成工作,進一步提升xxxx局工作效率。

對存在的問題,我局黨組進行了對照檢查、深入剖析,大家認為,產生問題的原因主要有以下幾個方面:

一是理論學習不夠系統。對馬克思列寧主義、**思想、**理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨規黨章、**系列講話等學習不夠深入，對十九大以來新一屆xx領導的重要講話精神實質和根本要求領會不夠透徹。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不夠穩，工作精神狀態不佳，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養不夠強。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養不足，放松對自己的要求;有的對踐行群眾路線思想認識不到位，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在畏難情緒。

四是對新形勢新任務認識不到位。我縣正處于xxxxxxxx發展的新時期，對xxxxxxxx生產xxxx提出了更高的標準和要求，需要班子成員適應新形勢、新要求，不能老是習慣于用老辦法和傳統的思維方式、行為方式處理問題，要進一步開闊思路，創新辦法。

一是強化學習，加強理論武裝，努力提高領導水平。以“xxxx”活動為指導，帶頭堅持集體學習與個人自學相結合的學習制度，重點學習黨規黨章、學**系列講話精神，并且帶頭談體會，不斷提高理論修養和政策水平，建立“學習型、服務型、創新型”領導班子;每一名領導班子成員把“做一名合格黨員”的要求貫徹落實到具體工作之中;緊密聯系xxxxxxxx生產工作的實際，不斷發現新情況，提煉新問題，創造性xxxxxxxxxxxx方法。 不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，努力提高理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。

二是改進工作作風，構建高效務實的工作機制。針對xxxx行業，改進工作方式，拓寬與群眾溝通渠道。班子成員都要緊扣xxxxxxxx發展、科學發展主題，深入企業車間，了解設備、工藝、材料的xxxxxxxx性，深入職工中間，了解紅線意識情況和xxxxxxxx生產法律法規掌握情況，深入群眾，廣泛聽取各方面意見，尊重群眾首創精神，集思廣益，提高科學決策水平;定期召開班子“碰頭會”，班子成員就近期工作作簡要匯報，加強交流，及時研究新形勢、掌握工作進度、總結工作經驗、創新工作方法;精簡審批事項，優化辦事程序，提高工作效率。對基層和有關部門提出的事項要及時答復，不帶著問題過夜，對發現的問題要及時處理，在規定時限內完成，對決定的事項要抓好督導和落實。

三是加強廉政建設，進一步樹立清正廉潔的良好形象。堅持原則，敢抓敢管，帶頭認真遵守黨風廉政的各項規定，依法行政、廉潔從政，并且加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。

四是加強團結，進一步營造進取、心齊、和諧的工作氛圍。成員之間相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做團結的表率，嚴于律己、以身作則，小事講風格、大事講原則，眾人一條心，xxxx局一盤棋。在講原則，守紀律的基礎上，互相關心，互相理解，互相支持，構建團結協作的好氛圍。

通過此次“xxxx”專題教育,我局黨組在看到部分成效的同時,也深刻的意識到了班子成員存在的問題和不足,在今后的工作中,局黨組將重點圍繞“xxxx”要求,深入剖析本不足之處,認真整改與落實,xxxx面提高我局的作風建設與工作績效。

領導班子建設好六個好篇二

結合“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論，按照市局統一部署，本人認真學習，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：

本人從政治、執行紀律、品德、發揮作用四個方面進行查擺匯報：

1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上能夠自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。

2、執行紀律合格方面。個人能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，聽黨指揮，有較強的組織觀念，能夠做到言行一致，說老實話、辦老實事、做老實人。但在執行紀律上，有時存在標準不高的現象。

3、品德合格方面。能用共產黨人標準要求自己，能夠繼承和發揚黨的優良傳統和作風，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，但與優秀共產黨標準和先進人物相比，有一定差距。

4、發揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工，履職盡責，在工作崗位上發揮應有作用，做到敢于擔當，勇于負責，但在組織管理和服務企業上有時缺少對策和方法。

圍繞理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面治黨責任等六個方面,本人深入查找問題：

1、理想信念方面。主要在理論學習和深入思考上堅持不夠。：一是對馬克思主義的哲學理論知識學習堅持不好，有時對黨和國家的新理論、新實踐、新成果學習、運用不夠。二是政治理論學習自覺性有待提高，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少。

2、政治紀律和政治規矩方面。一是對黨的政治紀律和政治規矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規、系列講話、一準則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經常性、常態化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是政治紀律性還有待加強。政治敏感性不高，有時把行動上不出格等同于政治上合格。三是有時對社會上消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

3、作風建設方面。一是面對分局現有的狀況和工作機制，雖從內心真切想盡力做好、管好分管業務工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。二是服務企業有時會“浮在表面”。抱著不想過多打攪企業的想法，與轄區企業交流時間不多、溝通深度不足，對企業現狀掌握不全面，服務企業沒有用盡“洪荒之力”。

4、擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創新意識不強，容易安于現狀，對如何發揮職能服務，進一步促進企業提升質量品牌的思路不寬、舉措不明，問題研究不夠細致,不會為、不善為的現象時有存在。

5、組織生活方面。一是落實組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會一課”等組織生活，能夠做到不缺席，但對于政治理論學習，沒有認真對待和深化思考，只是浮在表面，缺乏對學習內容更深入思考。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。與干部職工交流談心較少，大多都是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點。

6、落實全面從嚴治黨責任方面。一是對新常態下加強黨風廉潔建設的極端重要性認識還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務，沒有真正把領導班子成員的“一崗雙責”扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實全面從嚴治黨責任結合起來，層層壓實責任不到位。

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

1、理想信念有所弱化。自認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“天花板效應”等不良傾向。導致學習“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”不夠，思想改造與信念堅守有所放松。

2、宗旨意識有所淡化。認為自己出生農村，又長期在基層工作，經常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但在工作中還是往往存在怕跟企業走得近被“說閑話”，與企業“心貼心”交流少，缺乏“換位思考”，對企業的困難未能做到感同身受，沒有真正構建習提出的“親、清”新型政商關系。

3、自我約束不嚴。工作多年，自以為比較了解工作程序，相應的就產生了主觀主義思想和個人臆斷，憑經驗辦事，對分管口的同事們提要求、布置工作的時候多，反思工作的時候少，缺乏與時俱進的意識。

4、組織紀律有所松懈。對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，但對社會上很多不良傾向，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。

針對存在的突出問題及其產生的原因，本人從以下幾個方面認真抓好整改落實：

1、強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手，不斷修煉政德、職德和品德。

2、強化服務意識，做到心中有民。俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進一步暢通與轄區企業互聯互通渠道，服務企業。搭好為民排憂解難平臺。堅持以政府關注、企業關心為導向，牢固樹立“執法為民”理念，加大民生領域和重點產品質量源頭監管力度。

3、強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。自覺引導分局黨員干部把本職工作融入全市落實“五大發展行動計劃”打造“四個特色之城”中。積極發揮質量提升、標準引領、品牌帶動等職能作用，助推園區局所轄企業整體質量水平提升。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項工作任務，一項一項抓落實、一件一件做到位。

4、強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規定，加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

領導班子建設好六個好篇三

根據縣紀委、縣委組織部統一部署，我局領導班子加強了對系列重要講話精神的學習，先后召開三個層面人員座談會，并通過發放征求意見表形式，征集到對財政局班子及成員、財政工作47條意見建議，班子之間開展了開誠布公的談心交流，班子成員及時和分管科所負責人進行了交流談心，為班子統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：

作風建設具有長期性、反復性，目前我局領導班子作風建設還存在如下問題：

1、在遵守黨的政治紀律方面。一是統籌大局觀念不夠。考慮問題、辦理事情站在財政運行現狀角度，立足老方法多，開拓新思路少。總是強調財政困難，對部門經費運轉、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養不高。政治理論學習抓得不緊不實、學得不深不精，用政治理論來指導工作實踐少。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想，對干部隊伍中的不良現象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時間、物力、人力和精力還不足，黨建活動形式單一，黨組織凝聚力需進一步增強。

2、在執行八項規定方面。一是執行八項規定不夠主動、有時還打擦邊球。領導班子以會議貫徹會議，蹲機關多，調查研究少，基層情況、服務對象需求不清楚;到基層工作就事談事，沒有沉下去立足解決長遠問題，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格，后勤管理存在浪費現象，運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節約意識不強，執行制度不嚴，監管不力。對基層財政所執行財務制度、公務接待管理規定等方面存在的問題，監督檢查不頂真，問責機制沒有嚴格執行。

3、在履職盡責方面。黨組中心組學習活動還不太正常，理論知識學習不積極不主動;對支部學習活動指導少，對理論知識學習要求很少。沒有將績效評價、財政監督結果與預算安排掛鉤，一定程度上削弱了財政監督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習慣于站在財政管理角度，多從資金安全出發，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性。考慮縣本級多，關心鎮區少。弱化對全縣財經紀律的監督。

4、在責任擔當方面。安于現狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾，不敢擔當，不愿負責，怕擔責任。存在老好人思想，原則性不強。對日常工作中發現的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預防制止少。對工作人員提醒不多，預警不夠，以致于一些同志政治紀律觀念淡薄，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。

(一)理想信念不夠堅定。沒有系統學習理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統學習和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應對領導關心的問題上，而在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)宗旨意識不夠牢固。局領導班子以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔當的主動作為和責任意識。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調研，坐在辦公室想辦法、出主意。

(三)黨性修養不夠強。重財政業務工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場還站得不夠穩。存在著民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，領導班子成員考慮個人榮辱、進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。對一些浪費現象的危害性認識不足。

(四)黨紀執行不夠嚴格。局領導班子在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。對全系統遵守政治紀律情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，懲戒力度也不夠大。

(一)加強理論武裝，堅定政治定力。圍繞推進學習型黨組織創建工作，堅持每月一次的局黨組中心組學習制度，強化班子成員自學研讀，圍繞財政改革走出去開展調查研究，定期開展學習交流，將學習成果轉化為實際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學習，指導支部開展形式多樣的學習活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質。學習中央建立現代財政制度要求，培養長遠眼光和戰略性、前瞻性思維，切實增強財政工作的系統性、預見性和創造性。

(二)密切聯系群眾，強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們全部工作的出發點和落腳點，優化財政支出結構，嚴格控制一般性支出，把更多的財力用于發展民生事業;完善民生補助對象遴選機制，暢通群眾訴求反饋解決機制，健全強農惠農政策落實檢查機制，確保黨和政府民生實事得到保障。完善領導班子聯系點制度，了解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監督結果運用，不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環節，對常規性工作，授權科室先行辦理，事后補辦手續。

(三)嚴明政治紀律，增強行動自覺。帶頭參與和規范黨內生活，對干部隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運用批評和自我批評武器，加強對領導班子執行政治紀律等方面的教育、引導。強化領導班子成員“一崗雙責”作用，充分發揮示范引領作用。

(四)加強制度建設，完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規則，所有建設項目履行基本建設相關程序，重大財政投資項目嚴格實行投資評審。推進重點工作、重要事項，實行決策、執行、監督、評估相分離，促進相互牽制。健全各層面談心交流機制，紓解困難矛盾，避免思想波動，提振工作信心。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重選拔任用干部群眾認可的優秀同志;堅持以人為本、梯度培養的用人原則，注重調動各年齡段同志的積極性，繼續完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部的培養鍛煉。強化考核結果利用，充分調動各方面積極因素。深入開展“兩個務必”教育，進一步發揚艱苦奮斗光榮傳統，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀檢監察履職能力，強化內部監督，對違反政治紀律的問題，做到發現一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財政資金、財政干部雙安全。

領導班子建設好六個好篇四

按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15個問題清單，根據制定的《**關于印發巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件，明確責任分工，細化整改措施，帶頭認領并扎實做好問題整改工作。以問題為導向，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導同事們批評指正。

(一)在黨的領導方面。學習貫徹十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學習和貫徹，在結合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業務、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務工作會議少，黨組織的領導核心作用發揮不夠充分，機構改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。

(二)在黨的建設方面。由于業務工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視，關注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論“三重一大”事項時，未嚴格執行主要負責同志末位表態制度;

對黨員干部隊伍管理、思想教育還不到位，導致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效;

干部提拔、人員招聘程序也還不夠規范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準。

(三)在全面從嚴治黨方面。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度、出差審批制度、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務，深入基層調研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉鎮、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導致個別項目監管、督查、推進不力。

(一)政治站位還不夠高。對于很多新思想、新理念，沒有深入的學懂弄通做實，學習還是存在片面性，寧心靜氣伏案學習的時間少，經常學習的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很扎實深入。

(二)擔當意識還不夠強。農業農村工作覆蓋面廣、任務重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。

(三)紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經常性的進行談心交心，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領導和派駐紀檢組來抓紀律工作。

(一)認真學習新理念，提高政治站位。帶頭學習總書記系列重要講話、相關論著，堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。堅決貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要指示精神，始終把政治建設擺在班子建設的首位，充分發揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。

(二)強化擔當精神，積極主動作為。主動按照“一崗雙責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔當、勇于負責，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題;

進一步開闊視野、優化思路、創新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務好三農事業。

(三)完善規章制度，加強隊伍建設。堅持把制度建設擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習，切實加強干部思想政治教育。嚴格領導干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務用車、公務接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風督查，把作風建設貫穿到全部工作生活中，打造三農鐵軍隊伍。

領導班子建設好六個好篇五

嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

1. 在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長服務的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。

2.謀事要實、創業要實方面，自身存在諸多不足。新到現在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經常會出現偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。

1.政治學習不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用。

2.多工作和業務的鉆研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。

3.為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3.工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實。

1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。要求學校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，充分調動教師的積極性，依靠全體教師，扎實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質量。

3.端正工作態度，自覺、主動加強教學管理業務和新課改知識的學習。在校長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。

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