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整治形式主義為基層減負專項工作機制會議篇一

引導全辦黨員干部積極改進工作作風、厲行勤儉節(jié)約，并將相關要求融入日常工作中。對文件和會議，要求各科室按照能簡就簡、能并就并、能停就停的原則，嚴格控制各類文件、會議、簡報。

為防止扎堆督查、輪番檢查，切實減少對基層的干擾，統(tǒng)籌減少“下”的頻次，提高督戰(zhàn)和幫扶實效，把基層干部從填表報數中解脫出來，堅決防止算賬式、材料式脫貧，扎實開展為基層減負工作，市扶貧辦采取以下三種方式進行督查。

（一）有針對性的開展調研。為如期完成今年的脫貧攻堅任務，市扶貧辦聯合市委、市政府督查室，開展了2輪針對302戶659名未脫貧人口脫貧退出情況的逐戶走訪調研。走訪調研堅持一線工作法，一線發(fā)現問題，一線解決問題，對照“調研表”進行了逐戶核實，摸清了貧困戶“一超過兩不愁三保障”基本情況，摸清了致貧原因和“五個一批”政策落實情況，摸清了因人因戶施策情況，摸清了貧困戶真實收入情況。發(fā)現共性問題11項，個性問題7項，并限期整改。至6月中旬，全市所有未脫貧人口均已達到脫貧條件，高質量實現“兩不愁三保障”。

（二）突出問題導向，堅持問題整改與督查相結合。以問題為導向，把2019年中辦國辦脫貧攻堅成效考核、2019年省督導督查、2019年省第三方評估、2020年省扶貧辦“暗訪式”扶貧調研等發(fā)現問題的整改落實，同我市各時段重點工作同步跟進、同步督導，實施有效銜接和有力推動，并突出重點、難點，把控階段性問題，深入分析研判，注重質量提升、注重問題整改，對脫貧攻堅“五個一批”政策落實、重點產業(yè)項目、難點問題、重點區(qū)域等，開展日常工作督導調度，推動各項政策措施落實到位。

（三）按上級要求開展專項督查檢查。一是按省辦的安排部署，于今年1月份組織市直13個部門及兩辦督查室，組成6個排查指導組和1個排查督導組，深入到65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中開展了1次脫貧質量大普查，共發(fā)現12類、27個方面問題，已按省辦要求時限高質量完成了整改。二是為全面檢驗全市脫貧攻堅以來的工作成效和攻堅成果，高質量完成全市脫貧攻堅普查任務，按照《遼寧省脫貧攻堅領導小組關于開展全省脫貧攻堅普查的通知》精神，經市脫貧攻堅領導小組決定，于7月至8月在全市開展脫貧攻堅普查。包括各縣區(qū)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村自查，市級抽查和縣區(qū)交叉檢查及迎接省開展抽查。市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查督導入戶覆蓋率總體達到100%，省級抽查入戶覆蓋率20%。通過市級普查自查發(fā)現問題50個，省抽查發(fā)現問題22個，現已全部整改完成。

整治形式主義為基層減負專項工作機制會議篇二

根據《***的通知》文件精神，對照《***具體分工安排》，結合我局實際，現將2020整治形式主義為基層減負工作落實情況匯報如下：

（一）學習情況

結合傳達學習《關于在全黨開展“

不忘初心

（二）為基層減負工作情況

我局日常開展工作多為與街鎮(zhèn)協商，共同實施開展，講究求實效做實事，不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，嚴控發(fā)文數量、規(guī)格和范圍，協調內容聯系緊密的多個文件，盡量不要求基層報送無實質內容的材料，以求做到真正減負。我局今年3月份以來，我局組織街鎮(zhèn)開會3次，發(fā)文3份。

（三）為基層放權賦能工作情況

我局本著“以民為本、熱情高效、優(yōu)質服務”的工作原則，恪守“堅持標準、快速審批、熱心為民”的服務宗旨，簡化服務程序，練好服務技能，優(yōu)化服務態(tài)度，提升服務質量，努力做好服務企業(yè)工作。一是進一步提高行政審批效率。對進駐行政大廳的審批事項，簡化審批手續(xù)，縮短辦理時限。

窗口辦理行政許可事項辦理時限全部壓縮，改為即辦件。同時按照區(qū)政府的要求，配合做好行政事項下放工作。二是加強對企業(yè)服務。對招商引資的重點項目，*****主動介入、超前服務。進一步優(yōu)化*****等行政審批環(huán)節(jié)，提高行政審批時效。

（四）聯系群眾工作情況

我局精準扶貧幫扶貧困戶有**戶，其中一般貧困戶**戶、低保戶**戶、五保戶**戶。自實施精準扶貧以來，我局關心扶貧戶生產生活情況，扶貧工作人員定期入戶，在中秋、春節(jié)等重要節(jié)日定期送上節(jié)日慰問品。目前，我局幫扶的**戶貧困戶均已達到脫貧標準。

（五）以上率下情況

我局領導班子履行主體責任，帶領局全體干部職工扎扎實實開展工作。嚴格按要求開展民主生活會和年度述職。

目前，我局發(fā)文質量還有待提高，行政許可事項下放工作還沒有真正下放，聯系群眾方面主動意識還可以進一步提高。

（一）繼續(xù)減少發(fā)文量。按規(guī)定做到可不發(fā)文的、沒有實質內容的一律不發(fā)文，同時發(fā)文內容講實際問題，言簡意賅，提升發(fā)文質量。

（二）繼續(xù)做好為基層放權賦能。牢固樹立為民服務的理念，對行政事項進行全面梳理，配合做好事項下放工作。在實施下放事項過程中，主動傾聽基層和群眾反映訴求，對不屬于職責范圍的咨詢政策和反映，主動說明情況，有序引導，對自身職責范圍的政策和反映，做到主動聯系解答和積極溝通，為群眾排憂解難。（三）繼續(xù)做好聯系群眾工作。結合***等業(yè)務工作等，多去基層了解實際情況，與群眾交心，總結經驗，不斷提升工作方式方法，以全心全意為人民服務為宗旨，多為群眾辦實事辦好事。

整治形式主義為基層減負專項工作機制會議篇三

根據中央“

不忘初心

總的感到，黨中央和習近平總書記把2019年確定為“基層減負年”，中央辦公廳印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》（以下簡稱《通知》），得到了各級干部和群眾的普遍擁護。訪談中很多干部反映：“這個文件出臺非常及時、非常必要，我們內心感到很溫暖，總書記知道下面干部的辛苦，中央和基層心連心。”調研了解到，《通知》印發(fā)后，地方和部門高度重視、行動迅速、措施有力，中央精神得到較好落實，基層減負效果初步顯現，廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭正在迸發(fā)出來。同時我們也感到，對當前取得的成績不能高估，離基層干部群眾的期盼還有距離，在落實中還存在一些值得注意的問題，需引起重視并及時加以解決。

（一）深入學習領會《通知》部署要求，提高政治站位、凝聚思想共識。各地區(qū)各部門黨委（黨組）第一時間組織深入學習習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義重要講話和指示批示精神，主要負責同志提出要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹黨中央決策部署，把解決形式主義突出問題為基層減負作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的具體體現來部署，作為一項重要政治任務來推動，提高政治站位，周密部署安排，舉一反三抓好落實。地方市縣黨委政府和委辦局也都在第一時間傳達學習了《通知》精神，不少同志感言，對形式主義我們深陷其中、深惡痛絕，學了習近平總書記有關重要論述和《通知》，感覺中央在往實里、往深處抓，會像抓中央八項規(guī)定一樣把這個事抓成，我們有信心做好工作。

（二）地方和部門“一把手”走在前作表率，頭雁效應發(fā)揮好。江西省委主要負責同志明確提出：“解決形式主義突出問題為基層減負，從省委開始、從我開始。”下去明查暗訪，只帶幾個工作人員和部門負責同志，不打招呼、不設線路、不要陪同，發(fā)現問題現場解決。山東省的一位縣委書記說，省委主要負責同志前段時間到省里某市搞了一天調研，晚上住宿的時候被群眾認出，市里根本不知道，現在真是不一樣了。在省委主要負責同志的帶動下，省市各級領導干部積極轉變工作作風和工作方式方法，深入基層“解剖麻雀式”的調研、不搞層層陪同的蹲點調研等正在成為一種趨勢，更多時間被用在了察實情、出實招、辦實事、求實效上。生態(tài)環(huán)境部的同志介紹，現在到地方調研，一般是部長帶相關司局長直接到現場了解情況，等省里知道的時候，我們已經離開了，既不打擾地方，也了解到了真實情況，效果挺好。

（三）堅持問題導向，細化落實舉措。地方和部門在落實《通知》過程中，注重解決本地區(qū)本部門的實際問題，對標對表《通知》要求，迅速開展深入細致的調研，傾聽干部群眾呼聲，通過“拉干條”形式制定出有自身特色、反響良好的具體措施。生態(tài)環(huán)境部、農業(yè)農村部分別研究制定了貫徹落實實施辦法，從5個方面提出20多條細化具體化的措施，逐一明確責任單位，抓好問題整改。生態(tài)環(huán)境部及時改進第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護督察方式方法，對督察頻次、督察進駐、督察范式、督察調度進行了優(yōu)化。農業(yè)農村部制定“1+4”系列舉措，在總的實施辦法之外，又制定了壓減文件、精簡會議、規(guī)范督查檢查考核、激勵擔當作為等4個細化辦法。山東省重點圍繞前期已安排部署的關心關愛基層干部減輕基層工作負擔10條意見和18項為基層減負重點任務全力抓好工作落實，同時省市縣均聚焦基層權責不對等、上級部門“政策打架”等問題，制定出臺明晰縣鄉(xiāng)職責、規(guī)范“屬地管理”的政策文件，厘清縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體責任和配合責任。江西省針對基層反映突出的問題，出臺30條實實在在的硬措施，拿出為基層松綁減負的“干貨”；針對基層掛牌多、考核評比多等問題，進行專項清理整治。省直部門結合自身職責，出臺針對性措施，省紀委制定為受到不實舉報干部澄清正名的實施辦法，為168名黨員干部澄清正名；省委組織部出臺從嚴管理和關心關愛基層干部、黨內關懷幫扶的辦法，對一線干部予以激勵關懷。一些市縣也針對本地實際、聚焦突出問題，制定出臺務實管用的具體舉措。山東德州市探索給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）賦權增能，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立綜合執(zhí)法辦公室，下放行政執(zhí)法權最多達66項，讓基層政府“既看得見又管得著”。江西宜春市出臺大力整治形式主義為基層減負的4方面18條措施；下轄縣級豐城市大力整合各類會議，合并領導干部工作例會和各類專題會，集中在每周五用半天時間分階段召開，把一線干部從“會海”中解放出來。

（四）硬杠杠硬要求初見成效，基層反映減負有感。地方和部門普遍反映，《通知》明確的精簡文件會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核等硬杠杠硬要求得到了認真落實，解決形式主義突出問題為基層減負工作取得初步成效，基層負擔有所減輕。調查問卷反饋結果顯示，超過9成受訪干部認為《通知》落實有效果、減負有感覺，文件、會議、督查檢查考核的減少最明顯。據統(tǒng)計，生態(tài)環(huán)境部上半年印發(fā)文件同比下降38%，會議下降52%，各司局的督查檢查考核由26項合并為1項。農業(yè)農村部明確“四不開”，壓減會議數量，劃定“四不得”，嚴控會議規(guī)格，做到“四不超”，提高會議實效，上半年召開會議同比下降22.9%。山東省上半年省委召開的會議、印發(fā)的文件分別同比下降50%和38.9%，督查檢查考核壓減64%。江西省上半年發(fā)給縣級的文件同比下降39.2%，以省委省政府名義召開的會議下降32%，督查檢查考核事項壓減80.5%。調研組在江西豐城市了解到，市委辦上半年發(fā)文和收到上級文件數量均同比下降1/5以上。有市領導說，過去做工作總感覺有事拽著，今天這個會、明天那個會，不參會就顯得政治站位不高。現在坐辦公室和會議室明顯少了，下基層多了；下去明察少了，暗訪多了；干部繁文縟節(jié)少了，群眾幸福感多了。生態(tài)環(huán)境部一位副司長說，部里今年統(tǒng)籌督查檢查考核事項，幾個司局一支隊伍下去共同開展工作，確實減少了基層的負擔，我們自己感覺也輕松。

（一）唯上不唯實，思想根源問題尚未根本觸及。調研中大家普遍反映，形式主義問題歸根到底是人的問題，舊的錯誤思想觀念不轉變，形式主義就難以根除。有領導干部說，形式主義、官僚主義是黨的大敵、人民的大敵，但一些干部斗爭精神不足、擔當不夠，不敢不愿較真碰硬，當“紳士”不當“斗士”，缺乏攻堅克難、啃硬骨頭的勁頭。不少基層干部坦言，基層的負擔很多是上級壓下來的，有的部門和領導布置工作不考慮地方人力、物力、財力，不顧實際往下交、往下壓，有沒有用先干了再說，導致無謂的工作激增，基層負擔加重。有的上級機關對基層情況不了解，出臺政策脫離實際，到基層沒辦法落實，只能用形式來應付。有同志講，政績觀問題說到底是“看上”還是“看下”的問題，形式主義就是唯上不唯實，認為下級和群眾的意見不重要，這種“對上負責”是打引號的。實事求是是我們黨的思想路線和工作方法，但現實中很多人不會也不敢違背上級要求，在唯實和唯上中選擇后者，實打實、硬碰硬推動工作也就成了嘴上功夫，這個根深蒂固的東西不改變，形式主義就得不到根本解決。

（二）手電筒只照別人不照自己，正視問題的自覺不夠。許多干部反映，《通知》提到“以上率下”，這是大家最拍手叫好的地方。習近平總書記說形式主義問題出在下面，根源在上面，把大家不敢說的都說出來了，心里感覺很敞亮。然而調研了解到，力戒形式主義的手電筒只照別人不照自己的現象，在中央和國家機關以及省級部門中依然存在。有領導干部反映，當前抓好為基層減負工作落實，部門是薄弱環(huán)節(jié)，條條管理的思路造成在工作協調上產生很多問題，一些部門基本還是按照老思維、老套路工作，按照上級部門的要求辦。有同志說，地方上一些強勢部門認為自己的工作有法可依、有規(guī)可循，是上面布置下來的，動不得減不得。大家普遍反映，形式主義就在身邊，不能只盯別人、不看自己，上級機關和領導干部要勇于刀刃向內，敢于正視問題，通過帶頭克服自身的形式主義來推動解決普遍存在的形式主義。

（三）抓工作“三板斧”，傳統(tǒng)路徑依賴和慣性思維仍未扭轉。《通知》印發(fā)以來，各地區(qū)各部門文件、會議、督查檢查考核的數量在硬約束下大幅下降，然而少了開會、發(fā)文、督查檢查“三板斧”，許多領導干部就落入本領恐慌。正如有同志說的那樣，老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，最后還是用老套路來抓落實，滋長了不會為、不愿為、不敢為的思想，也造成基層搞形式、應付了事。有地方領導干部反映，現在各級領導機關干工作主要還是依賴向下級要材料、要表格、要數據等，有效管用的新辦法新手段不多。以督查檢查考核為例，現在主要是方式方法有問題，上級安排的不專業(yè)的第三方評估、競相壓低分數的交叉檢查考核、不科學不合理的痕跡管理等大量存在，基層干部茫然無奈、疲于應付，舊有固化的工作機制和工作模式不轉變，基層的形式主義很難根本好轉。

（四）治標與治本相脫節(jié)，一些深層次體制機制問題沒有破題。調查問卷反饋的結果顯示，激勵關懷政策不到位、基層權責不對等不匹配、考核評價機制有待完善是當前基層工作中存在的主要難點問題，其中追責問責泛化簡單化是縣鄉(xiāng)兩級干部的“最大負擔”。各級干部普遍反映，解決形式主義突出問題為基層減負不能只停留在精簡文件會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核上，更應當在科學考核評價、規(guī)范問責制度、加大激勵關懷、建立權責對等的基層治理體系等深層次問題上加快破題。關于問責問題，有領導干部說，基層干部怕干事、怕被舉報、怕被問責，更怕的是不聽解釋一味追責問責。當前問責多指向一線干事的干部，這讓他們背負了很大的政治壓力和心理壓力，帶來的負面效應就是不敢說真話，窗戶紙誰也不捅破，這才是最可怕的。基層干部上升通道有限，待遇偏低，工作任務繁重，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談到，公車改革后經常性下鄉(xiāng)扶貧無車可用，只能“私車公用”，一年到手工資3萬多元，加油、修車等就花掉1萬多。

（一）持續(xù)抓好以政治建設為統(tǒng)領的思想教育。調研中許多同志提出，解決形式主義問題關鍵還是要把思想上的“結”打通，《通知》把解決政績觀錯位問題列在首位，抓住了根本和關鍵。有部委和地方的同志建議，要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，更加著力突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，深入學習習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要論述，深刻認識并查找形式主義、官僚主義的根源、危害和破解方法，端正唯實不唯上的價值取向，打牢對上負責與對下負責相統(tǒng)一的思想基礎。要大力加強調查研究，深入基層一線了解真實情況，努力增進與群眾的血肉聯系，讓黨員干部帶著對群眾的感情做工作，讓領導機關帶著對基層的感情開展工作。

（二）緊抓《通知》提出的硬舉措不放。地方和部門同志認為，實施治理文山會海、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核等硬舉措，取得了為基層減負最直接的成效，是看得見摸得著的成果，對增強干部群眾信心具有重要作用。要始終保持剛性約束，把當前在減量上的成效保持住，堅決杜絕反彈回潮。同時更要在提質上下大功夫，進一步改進文風會風、督查檢查考核方式方法，以結果為導向、以實效為標尺。要把握好實事求是這一基本原則，警惕“一刀切”、層層加碼等做法，推動減負與業(yè)務工作齊頭并進。多位地方干部建議，中央和國家機關的督查檢查要統(tǒng)籌優(yōu)化組織開展，多一些暗訪，多采取大數據、信息化技術等手段，多給基層留出時間解決問題抓落實，不斷增強基層干部群眾的獲得感。

（三）領導機關和領導干部帶頭抓好檢視整改。解決形式主義突出問題為基層減負，領導機關和領導干部是關鍵。有同志建議，要真正做好中央和國家機關形式主義問題的大排查，以上率下解決部門、行業(yè)、領域的形式主義、官僚主義問題，特別要抓好領導干部的檢視整改，查擺有沒有“拍腦袋”決策、隨意發(fā)號指令、只定目標不給路徑、只找問題不給指導等問題，列出清單抓整改。“中字頭”“國字頭”督查檢查考核要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭改進方式方法，更加注重結果導向和群眾評價。

（四）用改革創(chuàng)新的辦法破除體制機制障礙。破除考核、問責、激勵關懷、基層治理體系等方面的體制機制障礙，是解決形式主義問題的治本之策，也是調研中各級領導干部的強烈呼聲。地方和部門干部建議，要抓好新修訂《中國共產黨問責條例》的貫徹落實，明確“三個區(qū)分開來”和監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的具體操作標準，出臺一批指導案例，樹立嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責的導向。盡快明晰各層級權力和責任清單，厘清各層級的權力和責任邊界，建立重實績、重實干、科學有效的考核評價體系，增加基層干部和群眾的發(fā)言權。不少地方和基層的同志還建議，基層是黨的戰(zhàn)斗力基礎，政策要向基層傾斜，在政治上、工作上、生活上、待遇上等方面給予基層干部充分關心關愛，盡快出臺新《公務員法》配套法規(guī)，明確干部領取加班費以及津補貼等操作細則，職能部門要盡快拿出更有操作性、針對性的辦法，把激勵關懷干部真正落到實處。

整治形式主義為基層減負專項工作機制會議篇四

為深入貫徹落實了省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》，我局高度重視，認真開展了專項整治，現將工作開展情況報告如下：

一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監(jiān)管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。

二是領導班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。

三是認真開展學習部署。黨組結合《關于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習領會了省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、xxxx關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到xx的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。

我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實了上級重大決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實了差問題;二是過度留痕間題;三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。

一是貫徹落實了黨xx和省委重大決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實了差問題

1、深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想和xxxx對河南工作系列重要指示精神，堅決維護xxxx黨xx的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨xx權威和集中統(tǒng)一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。

2、對黨xx和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實了，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實了，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。

3、嚴格落實了重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告?zhèn)€人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。

4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。

5、結合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨xx和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。

二是過度留痕問題

1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。

2、除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。

3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。

4、優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。

三是宣傳標語口號散濫問題

1、按照“誰發(fā)布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。

2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質。

1、落實了查擺問題整改

針對查擺出的問題，加強了與上級業(yè)務部門的溝通、請示和報告，加快推進整改措施的落實了。整改落實了情況在一定范圍內進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。

2、開展了問題線索排查

暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。

3、開展了問題核查處理

加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。

下一步，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內容，并適時對形式主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。

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