為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最強支部創建工作實施方案篇一
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線，深入落實全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展的部署要求，鞏固深化“兩學一做”常態化制度化成果，圍繞增強組織活力、夯實執政基礎，不斷提升黨支部的政治功能和服務功能，努力把委機關黨支部打造成政治堅定、本領高強、團結有力、擔當盡責的過硬黨支部，為推動扎賚諾爾區紀檢監察工作高質量發展提供堅強組織保障，為實現扎賚諾爾區經濟社會高質量發展做出新的更大的貢獻。
堅持黨的基層組織建設的指導方針，以實現“五個強”即政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強為目標，教育引導紀檢監察干部帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，建設成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率，不斷促進黨支部各項工作制度化、規范化，不斷增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮黨支部的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨支部打造成為祖國北疆亮麗風景線上宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
開展“最強黨支部”創建活動，要以“講政治、練內功、提素質、強本領”為主題，結合委機關工作實際，重點在五個方面抓落實見成效。
(一)政治功能強。支部班子政治立場堅定、政治站位高，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，“兩個維護”自覺。嚴守政治紀律和政治規矩，對黨絕對忠誠，在思想上政治上行動上堅決與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。支部班子自身建設過硬，以身作則，作風優良，自覺履行全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗各項要求，帶頭履行“主體責任”和“一崗雙責”。堅持民主集中制，團結協作，擔當有為，每月按時召開支委會，有較強的凝聚力、創造力和戰斗力。
(二)隊伍建設強。黨員政治信念堅定，帶頭學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對紀檢監察工作、視察內蒙古的重要指示精神和黨章黨規黨紀、憲法法律法規。黨員主體地位突出，認真履行黨員義務，拓寬表達意見渠道，嚴格落實知情權、參與權、選舉權、監督權。加強黨員隊伍教育、管理、監督，做好發展黨員工作，確保發展黨員全程紀實，發展黨員檔案完備，引導黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，立足崗位創先爭優，做到忠誠干凈擔當。
(三)組織生活強。嚴格組織生活，組織生活制度化、規范化、常態化，認真組織好主題黨日活動，堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員制度，保持黨員學習常態化;領導班子帶頭參加“雙重”組織生活會，經常、嚴肅、認真開展批評與自我批評，保持黨內生活的時代性、原則性;創新黨組織生活方式，及時開展談心談話，全力提升黨組織生活時效。積極探索適合支部建設的工作途徑，找準支部工作與業務工作的結合點、著力點、落腳點，推動黨員在融入中心、服務大局中展現作為、實現價值。
(四)作用發揮強。黨建工作責任體系健全，對照黨支部“五個基本”要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，提升支部建設質量。在硬件上，按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度”標準，建設黨支部陣地。在軟件上，各類學習機制、實踐機制和考評機制健全，軟件資料規范完整，規范填寫黨支部工作紀實手冊，及時更新黨統系統信息庫。全面落實“三會一課”制度，突出黨支部特色，定位打造“守紀律、講規矩、敢擔當、善作為”紀委黨支部。
(五)群眾工作強。牢固樹立“以人民為中心”的發展思想，堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，黨員服務群眾、服務發展、服務紀檢監察工作作用明顯。建立親和為民的執紀執法形象，建立健全志愿服務隊伍，扎實開展結對幫扶、社區共建工作，讓群眾感受、共享發展成果。打造群眾滿意的執紀執法形象，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，積極解決群眾工作生活中的實際困難，主動做好化解矛盾工作，把群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的標尺。
“最強黨支部”創建工作不分環節、不分時段、不分步驟，自2020年6月開始，力爭2020年年底成為第一批“最強黨支部”。
嚴格對標對表“最強黨支部”基本建設標準和“最強黨支部”特性建設標準，開展創建工作，力爭盡早建成“最強黨支部”。
(一)統一思想，加強領導。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握其基本理論，努力提高領導班子的馬列主義水平，堅持四項基本原則、黨的路線、方針、政策教育，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性。領導班子必須站在黨的立場，切實履行黨建工作職責，強化黨建工作主體責任，抓在手上，抓在平時，抓住關鍵，樹立全心全意為人民服務和共產主義思想，全面準確地貫徹干部“四化”的方針，把領導班子建設成開拓創新、與時俱進的戰斗堡壘。
(二)注重教育，提升素質。堅持“三會一課”制度，定期組織黨員學習《黨章》和黨的基本路線、方針政策及黨風黨紀、法規知識，學習業務技能技巧知識。關心了解黨員的思想、工作、學習、生活等情況，及時掌握黨內的思想動態，并針對黨員存在的問題，開展思想政治工作。加強黨內監督，暢通監督渠道，健全監督制度，使黨員的組織觀念、紀律觀念不斷地得到鍛煉和提高;在發展黨員方面，認真落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，嚴把“入口”關，確保新黨員質量。
(三)以人為本，詮釋使命。“嚴”字當頭，“實”字貫穿始終，激發廣大黨員以人為全、執紀執法為民的積極性、主動性，繼續保持和發揚黨的優良傳統和作風，始終保持飽滿的熱情和充沛的精力，堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，與群眾同呼吸共命運，自覺地做人民的公仆，使更多的群眾共享改革發展的成果。堅持黨性原則，嚴格黨的紀律，認真開展批評與自我批評，堅決同官僚主義、以權謀私，損害群眾利益、敗壞黨的聲譽的腐敗行為作斗爭。
(四)完善制度，鞏固成果。注重在結合、滲透、融合上做文章，實現黨務與業務工作一起謀劃、一起部署，互相促進，互為檢驗。進一步建立完善一套完整的黨建制度體系，努力做到制度內容具體化、明確化、規范化，充分運用一些量化標準、操作性程序等來規定制度內容，努力做到各項制度相互配套、相互作用，堅決做到制度面前人人平等，切實發揮制度的剛性約束作用。健全建好制度是鞏固領導班子思想、組織、業務、作風建設成果，使班子建設和工作科學化、規范化、制度化的重要保證。
最強支部創建工作實施方案篇二
為認真學習領會領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及黨的十九屆四中全會精神,深入貫徹落實了了xxxx對黨校工作的重要指示精神,落實了了新時代黨的建設總要求，根據縣委組織部關于印發《“最強黨支部”建設方案》的通知,縣委黨校決定開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實了了黨的十九大精神，認真落實了了新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的組織體系建設為重點，堅持“三年打基礎、五年爭優先”工作目標，堅持“一切工作到支部”理念，強化政治功能，著力提升組織力，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高黨支部建設質量，夯實黨的執政根基。
(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護xxxx黨xx的核心、全黨的核心地位,堅決維護以xx同志為核心的黨xx權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治校的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“主體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為黨校其他普通教職員工樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“主題黨日”等活動，組織黨員深入學習領會領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、xxxx關于內蒙古的重要講話精神,深入學習領會領會自治區黨委、盟委和縣委重大決策部署，增強黨員黨性，堅定政治定力。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員表達意見渠道，切實落實了了黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。引導黨員立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到對黨忠誠、做事干凈、敢于擔當。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用，強化機制創新，推動責任落地落實了了。
1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“主題黨日”、“服務基層”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖，將榮譽榜等規章制度統一掛上墻。
2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課情況、“主題黨日”、談心談話、黨員民主評議、“黨員進社區”、下基層(到包扶村開展精準扶貧)、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行盟委、縣委制訂的黨建考評辦法，全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有黨校自身特色的黨建品牌，爭取建設學習型黨支部、打造名師黨建課堂。
(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員在制定、完善和執行相關政策中堅定落實了了以人民為中心的發展思想，服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的突泉黨建突擊隊，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實了了脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶黨員干部充分認可。
(一)加強組織領導。我校成立創建“最強支部”工作領導小組,黨支部書記、常務副校長、xx任組長，其余校黨支部委員為成員。領導小組下設辦公室于黨校校委辦公室，負責動員、指導、督導檢查等工作。
(二)突出創建特色。將黨建學習、黨建培訓作為黨校加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌。精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
(三)強化督導檢查。我校將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化等有機結合起來。“最強支部”工作領導小組對重視程度不高、組織推進不力、工作落實了了不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
(四)抓好宣傳促進。積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對有實效的做法要充分進行宣傳，確保黨員干部熟知、群眾了解，不斷擴大突泉縣黨校“最強支部”創建工作的感召力和影響力。
最強支部創建工作實施方案篇三
近年來，全市各級黨組織和廣大黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展，推動政治生態持續向好。黨的建設這項偉大工程，成為推動我市高質量發展的重要保證。
把方向握大勢
當好“總舵手”
“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”
黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。全市各級黨組織和廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅定堅決、不折不扣落實黨中央各項決策部署和習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
黨的思想建設是黨的基礎性建設。全市各級黨組織和廣大黨員干部始終把深入學習習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神作為頭等大事和首要政治任務，堅持在學懂弄通做實上下真功夫、苦功夫，以堅定堅決、不折不扣的貫徹落實體現絕對忠誠、踐行“兩個維護”。全力推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入實施“一把手”政治能力提升等“六大培訓計劃”，創新建成“人民學習?智慧教室”云課堂、黨性教育實踐中心、黨內政治生活館，培訓黨員干部約6.3萬人次。
今年，黨史學習教育開展以來，我市堅持將黨史學習教育作為一項重大政治任務，加強組織領導、擰緊責任鏈條，高起點謀劃、高標準要求，以悟思想為根本，以辦實事為重點，以開新局為目標，確保黨史學習教育持續升溫、有效開展，推進黨史學習教育這門“必修課”走實走心、見行見效。
強支部重基層
筑牢“橋頭堡”
“黨的力量來自組織，組織的根基在基層。”
近年來，我市結合中央、自治區組織部長會議精神的新要求、結合自治區“三年打基礎、五年爭優先”的總部署總要求、結合市域社會治理現代化的新形勢新要求謀劃基層黨建，全面推動“五化協同、大抓基層”任務落實。
高位推動，擘畫城市基層黨建“宏偉藍圖”。
建立由市委牽頭抓總，市、區、街道、社區四級黨組織齊抓共管的責任落實鏈條，擰緊城市基層黨建“動力主軸”；實施城市基層黨建“融合行動”，推動城市基層黨建向開放、聯動、融合邁進。
一網統攬，積極推行“支部建在網格上”。
全面樹立黨建引領網格化治理的新理念，加強“網格化治理、組團式服務”，全覆蓋設置網格786個。建立“一格一長一警一專多兼”的網格化服務管理體系，配備兼職網格員3300余名，全市每個網格專兼職力量達到5人以上。
構建四級黨群服務中心總體布局。
按照“一廳六區多元”模式規劃建設119個黨群服務中心，建成率92%。建成覆蓋15個街道、69個社區、3個產業園區和城市商圈的黨群服務中心聯盟，黨員和群眾在1公里內就能享受到便利服務，讓老百姓實實在在地感受到黨組織的關懷。
連續五年推進黨支部標準化建設，全市黨支部標準化率達95%以上。全市30%以上黨支部達到“最強黨支部”標準。
在農區，抓黨建促鄉村振興，13個行政村實施集體經濟項目58個，年經營性收入超過20萬元的集體經濟項目達77%，村集體經濟收入全面提升；
在機關，開展黨建“先鋒行動”，加強黨員教育管理，嚴把黨員入口關，重點圍繞黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”，開展多形式、多層次、全覆蓋的集中培訓、輪訓；
開展國有企業“四強四優”創建和“兩新”組織“兩個覆蓋”百日攻堅行動，全市36.5%的非公企業黨組織達到“雙強六好”、28.6%的社會組織黨組織達到“六個好”標準，均高于自治區平均水平，同時，園區黨建雙引雙融三提升“223”工作法在全自治區推廣；
2020年度自治區黨委首次對烏海市基層黨建述職評議考核總體評價等次為“好”。
如今，黨的組織體系更加嚴密，黨建引領基層社會治理更加有序，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮。
抓班子帶隊伍
錘煉“千里馬”
“為政之要，莫先于用人”。
事業興衰，關鍵靠人，關鍵在于建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
我市堅持從構建和優化制度入手，全方位破除藩籬、暢通渠道，先后制定《人才工作年度考核辦法（試行）》《烏海市人才隊伍建設行動計劃（2018—2020年）》《關于深化人才發展體制機制改革促進人才優先發展的實施意見》，成立了市黨員教育和人才服務中心，多措并舉暢通人才發展渠道，確保人才引得進、留得住、發展好。
今年是鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵年。我市把鄉村振興一線當做培養淬煉干部的“練兵場”，為19個行政村和涉農社區選派鄉村振興駐村工作隊，以黨組織為主渠道落實、推動各類資源向基層下沉，做好建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平和為民辦事服務等4項工作。
目前，58名駐村干部已全部下沉鄉村振興一線，他們持之以恒深入調研，準確掌握鄉村實際情況，在強村富民的道路上找出路、謀發展，夯實鄉村振興之基，為進一步繪就幸福鄉村新畫卷而努力奮斗。
近年來，隨著改革步伐加快、力度加大，全市黨政機關和企事業單位干部人事制度改革深入展開，在初步建立分類分級管理格局的基礎上，干部人事制度機制日益完善，基本形成了素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵干部工作五大體系，為打造忠誠干凈擔當的高素質專業化隊伍提供了堅實的制度保障。我市提拔重用了一批在重點工作和基層一線表現優秀的年輕干部，重擔當、重實干、重實績選人用人的導向更加鮮明，干部隊伍的結構更加合理。近3年來，我市干部選拔任用“一報告兩評議”結果均在自治區前列。
我市堅持黨管人才原則，圍繞經濟社會發展需要深化人才發展體制機制改革，建成自治區首家盟市級科技創新中心和8個駐外人才工作機構，大力實施“十百千”人才計劃和“烏海英才”工程，與清華大學、蘭州大學等知名高校建立人才交流合作機制，“一心多點”人才新格局初步形成，“抓人才就是抓發展，抓發展首要抓人才”的理念深入人心。
全市黨員干部職工在新冠肺炎疫情防控、打贏“三大攻堅戰”、鄉村振興、創建全國文明城市、摘取“國家衛生城市”桂冠、助力城市轉型升級等急難險重任務中奮勇爭先、擔當作為，凝聚成一股磅礴的“紅色力量”，向全市人民交出了一份精彩的“黨建答卷”。
黨建引領握大勢，凝心聚力謀新篇。站在新起點，朝著新坐標，我市正以更寬廣的全局視野和更長遠的戰略眼光奮力開創新時代黨的建設和組織工作新局面。
最強支部創建工作實施方案篇四
今年以來，區發改局緊緊圍繞富陽經濟社會發展大局和區委區政府“三看四態促轉型”戰略部署要求，以“精心謀劃、三嚴標準、雙向推動”為有力抓手，大力開展“最強支部”創建活動，切實提升謀劃力、統籌力、執行力，進一步夯實支部戰斗堡壘，發揮黨員先鋒作用，扎實推進全區發展和改革工作，實現機關黨建與中心工作“聯動”推進，為加快高質量轉型、融入大都市提供堅強組織保證。
精心謀劃鼓干勁，提升創建濃氛圍
年初，緊緊圍繞機關支部班子“一好五強”要求，研究制定《2018年度黨建工作要點》，通過創建活動大討論，形成《“最強支部”創建實施方案》，編制了“創建標準細化表”，為機關各支部協力開展創建活動提供詳細指導。召開全局“最強支部”創建活動推進會，結合最強支部創建，開展“一支部一品牌”活動，機關第一、二、三黨支部分別結合自身組成科室業務工作提出了以“善謀行遠、實干乃成”，“聚焦轉型打好項目攻堅硬仗，服務中心夯實支部發展新篇”，“服務產業促轉型、服務民生促和諧”為目標的各自支部品牌創建活動，各支部圍繞品牌創建內容，有針對性的落實創建宣言、創建舉措，并讓每名黨員對照“最強支部”創建，結合本職工作，開展一句話創建宣言征集，確保支部每名黨員能夠自覺投身到“最強支部”創建活動中，達到了創建活動人人參與、人人有責。另外通過赴嘉興南湖“感悟紅船精神”現場教學、赴余姚四明山“紅色記憶”參觀教育、黨員表率作用大討論、集中交流學習心得等形式，不斷豐富活動內容，拓展活動方式，深化活動效果，為全體黨員構建了全方位黨性鍛煉、多領域學習實踐的良好環境，實現了黨務、業務、隊伍相互促進、相互提高，為全力構建黨建助推中心工作提質起到了積極作用。???
三嚴標準抓落實，確保紀律強意識
嚴格堅持標準化建設，實現機關黨建“再升級”。對照《杭州市機關黨建工作標準》，穩步推進機關黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作科學化、規范化、制度化水平。按照“六有”要求，深化陣地建設，開展黨員活動室硬件“升級”，使黨員活動室成為基層黨組織活動的堅強陣地和溫馨的黨員之家。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，抓實機關各支部相關制度建設和運行規范，抓實組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活，不斷增強機關黨支部戰斗堡壘作用，提升基層黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力。嚴格堅持“123”基本規范，推進黨建活動增實效。始終把政治建設放在首要位置，堅持高標準開展豐富多樣的每月黨員固定主題黨日活動，在保證兩個“半小時”運用到位、“兩學一做”基本內容開展到位、“三會一課”基本制度執行到位的同時，著力在提高活動的組織能力、創新形式上下功夫，切實做到了參會人數符合要求、規定動作按標準完成、個性內容開展豐富、活動記錄規范詳細等要求。嚴格堅持黨員管理規定，切實增強黨員黨性意識。以“三會一課”為主題，全面落實每月15日黨員固定主題黨日制度，根據堅持政治學習和黨性鍛煉的內容要求，明確習黨章黨規、十九大精神、習近平新時代中國特以及收看浙江省時代先鋒網必學課件等規定動作；根據每個支部組成科室的業務特點，開展具有支部品牌特色的個性活動。按照《黨員先鋒指數信息化管理考核辦法》，嚴格實行先鋒指數量化管理，黨員先鋒指數做到每季度一公示,切實將黨員志愿活動從“要我做”向“我要做”轉變，進一步增強黨員黨性意識。
緊扣業務強作用，助推工作出實效
以黨建緊扣業務，強化中心工作推進落實。貫徹落實區委區政府“七大攻堅硬仗”，結合發改工作特點，開展“十大專項行動”并制定實施方案，全局上下積極行動，各科室分別梳理5項年度重點工作目標任務，并將具體任務體現在科室長的去向牌中，時刻提醒各科室中心要點，實現機關黨建工作“走在前、作表率”的目標。深化“最多跑一次”審批改革，在行政服務大廳，牽頭組建投資項目聯審聯批一站式服務中心，重點落實抓好以“審批單位首席代表、鄉鎮街道專職代辦員、社會機構中介代辦員”為主的三支隊伍，當好深化“最多跑一次”審批改革領頭羊。全力開展“重點項目、重點企業”服務大比武活動，強化黨建引領，壓實目標責任。明確以局3個黨支部為組團責任單位，按照“上門精準服務、全面掌握情況、及時協調問題”的總體要求，主動聯系服務我區36個重點項目和15家重點企業，共匯集梳理相關問題34個，初步提出措施建議28項，有效推進項目建設及企業穩步發展；同時結合項目建設攻堅專項行動，抓協調，破難題，助推進，6月份以來召開應開未開項目、省市重點項目等問題協調會9次，對金橋北路向北延伸、惠迪森藥業遷擴建等14個項目31個問題進行協調解決。以支部為堡壘，以黨員為旗幟，比精準精細、比盡職盡責、比效率效能，激發黨員干事做事熱情，提升黨員精氣神，推動作風大轉變，形成比學趕超爭創最強黨支部的生動局面。積極對接爭取要素資源，杭富城際鐵路、235國道靈橋至漁山段工程等11個項目列入省重點項目，42個項目列入市重點項目，先后完成19項重點課題或調研報告，為助力富陽發展需求，助推富陽轉型“起跳”發揮積極作用。
創新載體激活力，助推發展顯特色
以黨建豐富載體，營建中心工作特色模式。每月專題開設一期“發改大講堂”，或邀領域專家解讀省市發展戰略，或請黨員干部結合自身崗位，分享工作經驗，推動全體黨員干部在核心意識上善學善用，在中心工作上善做善成。開展“師傅帶徒弟，業務傳幫帶”活動，鼓勵年輕黨員干部“多拜師、勤學藝”，打造政治堅定、業務精湛的發改鐵軍。開展“家庭走訪”活動，通過局領導、支部書記對全局黨員干部職工的家庭走訪，全方位了解黨員干部職工的家庭生活，為困難家庭排憂解難，同時及時發現解決家訪中了解的苗頭性、傾向性問題，將黨風廉政建設工作引向深入。加強“機關黨員服務進社區”、“百千萬”蹲點調研、“雙百結對”、“組團競賽”等規定動作常態化執行。積極與捆綁組團的鎮、村開展“訪民情”、“送溫暖”、“辦實事”等志愿服務。不斷提升機關黨員干部聯系服務基層群眾的主動性、實效性。
下一步，區發改局將繼續以“最強支部”創建為目標，圍繞貫徹落實區委“持續打好七大攻堅硬仗”十大專項行動任務，牢固樹立“三個擁抱”意識，把機關支部組織建設融入日常、抓在經常、干在平常，進一步提升黨員干部創造力、凝聚力、戰斗力，為全力建設富裕陽光的大都市新型城區提供堅強的保障。
最強支部創建工作實施方案篇五
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求,萬源市公安局黨委決定,我局將持續開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。
以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“最強支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在“防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至2020年，三年內分步實現“最強支部”全覆蓋，2020年推樹2019年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。
（一）支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治警的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
（二）黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民（輔）警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民（輔）警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規,認真踐行“四句話、十六字”總要求,深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民（輔）警表達意見渠道，切實落實黨員民（輔）警知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“四個服從”。引導黨員民（輔）警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到忠誠衛士，當干事先鋒。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
（三）工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。
1．黨建陣地規范布局。按照“六有”標準（即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度），有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。
2．軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等；基本活動內容包含支部工作手冊（主要記錄“三會一課”、組織生活會等）、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層（精準扶貧、法制宣傳等）、共產黨員示范團隊（崗）申報資料、簽到冊、專題教育活動等；基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料；基本制度內容包含年度工作文件（工作計劃和總結、學習計劃）、制度文匯等；基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。
（四）工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員民（輔）警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民（輔）警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。
（五）群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。
1.樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。
2.樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民（輔）警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。
3.樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。
（一）加強組織領導。我局成立創建“最強支部”工作領導小組,副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。
（二）明確創建名額。我局現決定將2019年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入2020年度“最強支部”創建名單。
(三)突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌，記錄好“最強支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
(四)強化督導檢查。我局將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
最強支部創建工作實施方案篇六
為認真貫徹落實全國、全區組織部長會議精神，推動落實自治區黨委組織部《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》，加強高新區新時代黨支部建設工作，提高黨支部標準化、規范化建設水平，推進我區各領域黨支部全面進步、全面過硬，現就建設“最強黨支部”制定如下方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的組織體系建設為重點，堅持“三年打基礎、五年爭優先”工作目標，落實“一切工作到支部”，強化基層黨組織政治功能，著力提升組織力，不斷提高黨支部建設質量。2020年，區各直屬黨（工）委所屬黨支部，按照20%的比例開展創建工作；2021年至2023年每年按15%的比例開展創建工作。區黨工委每年按10%的比例命名區級“最強黨支部”。確保到2021年，全區各領域黨支部建設質量得到普遍提升，“最強黨支部”比例力爭達到30％以上，軟弱渙散黨支部基本消除；到2023年，全區50%以上黨支部達到“最強黨支部”標準。
村、社區以行政建制為單位評定，機關事業單位、國有企業、非公有制企業和社會組織以黨支部為單位評定。
“最強黨支部”按照黨組織隸屬關系、采取分級評定的方式進行，原則上每年評定1次，一般年底前后組織開展。由具有預備黨員審批權限的基層黨（工）委及上級黨（工）委評定，被多個層級評定為“最強黨支部”的，由最高層級予以命名。
通過推進“最強黨支部”創建，全區各基層黨支部要達到“五強”標準：
(一)政治功能強。各領域黨組織做到旗幟鮮明講政治，自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及黨的政治理論，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩黨的立場和人民立場。農村、社區黨組織對所屬各類組織和各項工作的全面領導作用堅強有力，其他領域黨支部的政治引領作用強，引領基層各類組織和黨員群眾自覺貫徹黨的主張。
(二)隊伍建設強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執行民主集中制，職責分工明確并履責到位，團結干事氛圍好。黨支部書記政治素質好、政治理論水平高、組織協調能力和群眾工作本領強，先鋒模范作用突出。發展黨員工作規范，黨員教育經常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發揮好。
(三)組織生活強。嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評。“三會一課”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規范、評議結果運用好，及時開展談心談話，黨內關懷幫扶工作到位。
(四)作用發揮強。黨支部組織設置規范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務大局，業績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務和不同領域的重點任務，戰斗堡壘作用發揮好。
(五)群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。
結合新形勢新任務新要求，對照黨支部建設“五強”標準,我區進一步細化制定各領域基層黨組織“最強黨支部”創建標準。
(一)合理設置組織。凡有正式黨員3人以上的基層單位，都應成立黨支部，黨員人數一般不超過50人。正式黨員不足3人的單位，按照地域相鄰、行業相近、規模適當、便于管理的原則，成立聯合黨支部，覆蓋單位一般不超過5個。按照屬地管理與行業管理相結合的原則，合理確定黨支部隸屬關系，一個黨支部只能隸屬一個上級黨組織。組織設置不規范、隸屬關系不順暢的，要及時調整優化。
(二)配強支部班子。有正式黨員7人以上的黨支部，設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可設1名副書記。黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡，每年至少參加一次區級以上集中輪訓。村（社區）黨組織書記和主任全面實現“一肩挑”，每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名大專以上學歷干部。村、社區黨支部委員會每屆任期5年，其他基層單位黨支部委員會一般每屆任期3年，任期屆滿的及時換屆。
(三)健全工作機制。完善各領域黨支部議事決策、民主管理和民主監督等制度機制，支部黨員大會、支部委員會、黨小組會議規范召開，按權限履行職責。村、社區重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，全部經過黨支部黨員大會討論。積極推進黨建引領基層網格化治理，健全規范網格運行機制，推動聯系服務居民群眾全覆蓋。
(四)規范組織生活。每季度至少召開1次黨員大會、上1次黨課，每月至少召開1次支委會會議和黨小組會議，每月相對固定1天開展主題黨日。經常性開展談心談話工作，每年至少召開1次組織生活會、開展1次民主評議黨員工作。黨員領導干部帶頭參加組織生活、帶頭講黨課要求落實到位，組織生活記錄規范。
(五)嚴格黨員管理。嚴格執行發展黨員5個階段25個步驟，全面落實政治審查和跟蹤培養制度，規范發展黨員工作。全面加強黨員教育培訓，黨員每年參加集體學習和集中培訓時間不少于32學時。及時轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費，依規及時處置不合格黨員。注重選樹學習身邊榜樣、開展承諾踐諾、鼓勵引導黨員參加志愿服務等活動。認真開展流動黨員教育管理，流動黨員每半年至少向流出地黨支部匯報1次在外情況。全面加強黨內關懷幫扶工作，定期開展走訪慰問活動。
(六)完善場所陣地。圍繞“場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化”目標，完善黨組織活動服務場所等設施，切實解決活動陣地租賃、面積狹小、使用率不高等問題，更好發揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務等綜合功能。按照“五個三”要求，全面建成村、社區和部分重點非公企業、社會組織黨群服務中心，并向轄區內各類黨組織和黨員群眾開放。
(七)強化經費保障。各級黨組織要為黨支部開展工作給予經費保障，嚴禁擠占、挪用基層黨建工作經費等現象發生。足額兌現村、社區黨組織運轉經費和活動經費，落實好“兩委”班子成員報酬待遇。國有企業黨組織工作經費不少于上一年度職工工資總額的1%。機關事業單位黨組織活動經費列入年度預算。非公有制企業和社會組織黨員交納的黨費全額返還黨組織。
(八)促進作用發揮。督促指導基層黨組織認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定的基本任務，引導不同領域黨支部結合各自實際，積極參與黨組織聯建共建，圍繞服務高質量發展、打贏“三大攻堅戰”、推進鄉村振興、引領基層治理、聯系服務群眾等重點任務，發揮戰斗堡壘作用。
(一)實行“自創+申報+評定+審核”工作程序。充分調動全區各級黨組織的創建積極性，采取全面自創、逐級申報、分級評定的方式有序推進，做到有安排、有落實、有成效。
1.全面自創。黨支部對照“最強黨支部”的建設標準，結合自身領域特點，找不足、補短板、促提升。上級黨組織加強指導，通過開展集中建設，推動黨支部建設水平得到明顯提升。
2.逐級申報。基層黨支部要結合年度組織生活會和民主評議黨員工作，組織全體黨員對黨支部工作進行評議。對于符合創建標準、黨員對黨支部評議優秀等次達到90%以上的黨支部，填寫《“最強黨支部”申請表》（見附件2），報區直屬黨（工）委。區直屬黨（工）委按所屬黨支部總數20%的比例評定本級“最強黨支部”，并將申報區級“最強黨支部”名單上報至區組織人社部，區直屬黨（工）委要在次年1月上旬前完成本級申報工作。區級“最強黨支部”按所屬黨支部總數10%的比例進行評定，并按5%的比例向市委推薦年度申報名單。
3.分級評定。根據黨支部自評申報情況，上級黨組織集體研究并進行評定。下級黨組織的評定結果只作為向上級黨組織申報的條件，不作為評定依據。
4.審核驗收。區組織人社部在認真審核相關申報材料的基礎上，抽調專人組成工作組，對各直屬黨（工）委上報的“最強黨支部”開展實地審核驗收，審核驗收主要采取實地檢查與查閱資料兩種方式，審核內容參照各領域基層黨組織“最強黨支部”參考標準（見附件1）。凡發現1個不符合創建標準的黨支部，則需由區直屬黨（工）委重新研究報送。對驗收符合評定條件的，經高新區黨工委會議集體研究審定后，命名為高新區“最強黨支部”。
有下列情形之一的，不能評定為“最強黨支部”：
（1）黨員對黨組織評議“優秀”等次比例未達到參加評議黨員總數90%以上的；
（2）群眾評價“不滿意”占比超過20%，經查證情況屬實的；
（3）基層黨（工）委組織評價等次為“優秀”以下的；
（4）有關部門反饋存在不符合創建標準意見的；
（5）黨支部或所在單位當年度被給予問責處理或出現重大負面輿情的；
（6）黨支部班子成員或所屬黨員存在違紀違法行為，且尚在影響期內的；
（7）黨支部設置不合理，存在“大支部”或“小黨委”等問題的；
（8）黨內政治生活不經常、不規范，“三會一課”記錄造假的；
（9）發展黨員工作不規范，近兩年被各類巡視巡察檢查發現問題的，行政村連續2年未發展黨員的；
（10）行政村存在宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題的；
（11）新組建不滿一年的黨支部；
（12）其他不符合評定條件的。
(二)建立“四評”工作機制。以組織放心、黨員認可、群眾滿意、社會認同為先導，建立組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價工作機制。
1.組織評定。各直屬黨（工）委根據日常了解和年度述職評議考核情況，對所屬黨支部工作予以評定，“最強黨支部”的組織評價等次必須為優秀。
2.黨員評議。通過黨支部民主評議制度予以落實，上級黨組織結合黨支部實際，合理確定民主評議指標項目，“最強黨支部”的黨員評價優秀等次所占比例應達到參加評議黨員總數的90％以上。
3.群眾評判。深入踐行群眾路線，把人民作為“閱卷人”。在堅持邀請群眾代表參與年度述職評議考核的基礎上，在服務半徑內通過公示、訪談、民意調查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，體現更廣泛的民主性。同時，上級黨組織還應探索線上評價渠道，方便群眾參與。群眾評價為“不滿意”的，經查證情況屬實的，不得評定為“最強黨支部”。
4.社會評價。根據黨支部所處領域特點，結合實際向紀檢監察、信訪、公安、檢察院、法院、市場監管、稅務、生態環境等執紀執法部門及主管單位、行業組織征求意見，全方位了解掌握黨支部及所在單位、所屬黨員相關情況。有關部門反饋存在不符合創建標準意見的，不得評定為“最強黨支部”。
(一)建立評先評優的導向機制。被評為“最強黨支部”的支部及其所屬黨員、黨務工作者在參評上級黨組織開展的黨內表彰時應當予以優先推薦。黨支部及所屬黨員參評包頭市委以上黨內表彰項目，黨支部至少應當被區黨工委評定為“最強黨支部”。
(二)建立待遇保障的激勵機制。村、社區黨組織被評為區級以上“最強黨支部”的，給予班子成員每人1000元一次性專項獎勵。機關、事業單位、國有企業黨支部被區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記在外派學習、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優先考慮。非公有制經濟組織和社會組織黨支部被區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選，予以優先推薦。
(三)建立經費保障的傾斜機制。通過本級管理黨費預算、黨建活動經費支持和黨組織工作經費單列等渠道，對建設“最強黨支部”予以經費保障。區組織人社部將建設“最強黨支部”所需經費列入黨費年度預算。被區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，當年下撥經費不少于5000元，用于支持黨支部開展黨的活動。
(四)建立動態調整的管理機制。“最強黨支部”建設應保持持續性、動態性。被評定的黨支部任期屆滿，應當做好接續建設;黨支部出現不符合建設標準的情形時，應當取消評定及相關待遇保障。
(一)強化領導責任。各級黨組織要把重視黨支部、善抓黨支部作為黨員領導干部政治成熟的重要標志，把建設“最強黨支部”作為推進黨支部標準化規范化建設的重要抓手，作為深入推進北疆先鋒工程的重要載體。各級黨組織書記要帶頭建立“最強黨支部”建設工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準。
(二)強化組織實施。各級黨組織要充分認識建設“最強黨支部”的重大意義，謀定而動，主動作為，將建設“最強黨支部”作為抓基層黨建工作的重點任務，要對照主要職責和基本任務清單（見附件3），建立定期調度、不定期督查機制，及時研究解決存在的問題，切實將各項工作落細落實。
(三)強化統籌推進。將開展“最強黨支部”建設與“五個三”黨群服務中心建設、黨建引領網格化治理、村黨組織“評星定級、晉位爭先”、國有企業黨組織“四強四優”和非公企業、社會組織黨組織“雙強六好”、“六個好”以及“講政治、守紀律、懂規矩、善作為”模范機關創建結合起來，統籌資源、統籌力量，一體謀劃、一體推進。原則上，“一類”村黨組織、“四強”國有企業黨支部、“雙強六好”非公企業和社會組織黨支部即可作為“最強黨支部”評定對象。
最強支部創建工作實施方案篇七
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據20xx年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求,萬源市公安局黨委決定,我局將持續開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平” 為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。
以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“最強支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在 “防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自20xx年至2020年，三年內分步實現“最強支部”全覆蓋，2020年推樹2019年度創建 “最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。
(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治警的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民(輔)警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民(輔)警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規, 認真踐行“四句話、十六字”總要求,深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民(輔)警表達意見渠道，切實落實黨員民(輔)警知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“四個服從”。引導黨員民(輔)警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到忠誠衛士，當干事先鋒。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。
1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。
2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層(精準扶貧、法制宣傳等)、共產黨員示范團隊(崗)申報資料、簽到冊、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。
(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員民(輔)警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民(輔)警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。
(五)群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。
1.樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。
2.樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民(輔)警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。
3.樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。
(一)加強組織領導。我局成立創建“最強支部”工作領導小組,副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。
(二)明確創建名額。我局現決定將2019年度創建 “最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入2020年度“最強支部”創建名單。
(三)突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌，記錄好“最強支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
(四)強化督導檢查。我局將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
(五)抓好宣傳促進。各相關支部要積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對具有一定內涵、特色、措施、實效和影響的“最強支部”，要充分進行宣傳、造勢、推廣，確保基層組織參與、黨員干部熟知、廣大群眾了解，不斷擴大“最強支部”創建工作的感召力和影響力。
“最強支部”創建工作采取滿分10分制計分方式，創建成功得滿分，創建不成功不得分，最終得分以達州市局驗收授牌為準 。
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