無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

崗位職責(zé) 履職要求和競(jìng)聘條件篇一

競(jìng)聘崗位履職承諾書(shū)

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競(jìng)聘崗位履職承諾書(shū)

姓名

競(jìng)

聘

崗

位

公開(kāi)

承諾

事項(xiàng)

我鄭重承諾：

廉

政

勤

政

，

帶

好

團(tuán)

隊(duì)二、工作保障措施：

：

……

……

……

承諾人簽名：

年月日

本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬(wàn)事如意！ 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織審定意見(jiàn)

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崗位職責(zé) 履職要求和競(jìng)聘條件篇二

（行政崗）

競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

（聯(lián)絡(luò)崗）

競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)計(jì)劃外辦學(xué)，辦好成人教育并積極拓寬辦學(xué)渠道，增加創(chuàng)收；

競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé) 履職要求和競(jìng)聘條件篇三

附件1:

崗位競(jìng)聘條件與崗位職責(zé)

（行政崗） 競(jìng)聘條件：

3.具備較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能處理突發(fā)事件和復(fù)雜問(wèn)題； 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有一定的文字水平和表達(dá)能力； 5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)；

崗位職責(zé)：

2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)行政方面督察督辦工作； 3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作； 4.分管日常信訪工作；

6.負(fù)責(zé)聯(lián)系檔案科、計(jì)劃生育科等部門(mén)工作； 7.負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的離退休工作； 8.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

（聯(lián)絡(luò)崗） 競(jìng)聘條件：

3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有一定的文字水平和表達(dá)能力；

崗位職責(zé)：

4.負(fù)責(zé)綜合科等工作； 5.分管黨委機(jī)要工作；

7.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 三、人事處副處長(zhǎng) 競(jìng)聘條件：

2.對(duì)學(xué)校發(fā)展的大方向有清醒的認(rèn)識(shí)，能夠圍繞學(xué)校的中心工作做好人事工作，思路清楚；

崗位職責(zé)：

3.負(fù)責(zé)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作和教師資格認(rèn)定工作；

5.有關(guān)人事制度管理的法規(guī)建設(shè)工作； 6.協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)校內(nèi)管理體制改革工作。 四、教務(wù)處副處長(zhǎng) 競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

2.協(xié)助處長(zhǎng)做好全校本科專業(yè)建設(shè)、專業(yè)評(píng)估的管理工作； 3.負(fù)責(zé)北京市質(zhì)量工程教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)與管理工作；

5.負(fù)責(zé)校外名師講學(xué)、本科生外籍教師的教學(xué)組織與管理工作。

競(jìng)聘條件：

2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能較熟練地使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備；

5.一般具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱； 6.理工科研究生優(yōu)先。 崗位職責(zé)：

競(jìng)聘條件：

2.辦事認(rèn)真，有一定計(jì)算機(jī)輔助管理能力；

崗位職責(zé)：

2.學(xué)校人才用房的調(diào)配管理與擴(kuò)大住房來(lái)源的相關(guān)工作；

競(jìng)聘條件：

2.有語(yǔ)言教學(xué)經(jīng)歷和教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)；

5.副教授職稱者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：

5.負(fù)責(zé)處理留學(xué)生突發(fā)事件； 6.完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他工作。 八、信息工程學(xué)院副院長(zhǎng)（負(fù)責(zé)行政工作） 競(jìng)聘條件：

崗位職責(zé)：

2.在學(xué)院的職權(quán)范圍內(nèi)，不斷改善教學(xué)、科研條件和工作環(huán)境，協(xié)調(diào)各種設(shè)備的購(gòu)置和維修，配合學(xué)校進(jìn)行辦公用房的管理，做好院內(nèi)辦公、科研和實(shí)驗(yàn)用房的調(diào)劑、裝修和改造；

負(fù)責(zé)計(jì)劃外辦學(xué)，辦好成人教育并積極拓寬辦學(xué)渠道，增加創(chuàng)收；

7.負(fù)責(zé)接待、處理來(lái)信來(lái)訪。 九、紀(jì)委辦公室主任 競(jìng)聘條件：

3.具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)；

崗位職責(zé)：

5.承擔(dān)其他方面的監(jiān)察工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 履職要求和競(jìng)聘條件篇四

崗位職責(zé)

為實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置的動(dòng)態(tài)管理，學(xué)校將逐步加強(qiáng)各類崗位的考核工作，考核分為年度考核和聘期考核兩部分。

年度考核主要考核各類人員年度內(nèi)的政治思想、工作業(yè)績(jī)方面的履職情況，年度考核結(jié)果為合格以上的人員，方可申報(bào)高一級(jí)崗位。聘期考核，主要考核各類各級(jí)人員聘期內(nèi)（三年）履職情況，是下一聘期崗位聘用的主要依據(jù)。

各二級(jí)單位和部門(mén)要依照指導(dǎo)意見(jiàn)，充實(shí)和完善各崗位職責(zé)（含專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位），逐步建立科學(xué)和易于實(shí)施的考核體系，相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)原則上不得低于學(xué)校制定的崗位職責(zé)。崗位職責(zé)和工作任務(wù)及目標(biāo)將寫(xiě)入聘用合同。

對(duì)于雙肩挑人員，崗位職責(zé)和履職要求中規(guī)定的任務(wù)，可適當(dāng)折減。

教師系列專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)和履職要求

1．二級(jí)崗位

崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)研究、科學(xué)研究等工作中起帶頭作用，且完成如下工作：

①每年須承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)，其中本科生教學(xué)計(jì)劃學(xué)時(shí)不低于16學(xué)時(shí)，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。

②聘期內(nèi)，至少新增主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持省部級(jí)研究項(xiàng)目2項(xiàng)，或主持1項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目和1項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)以上的橫向課題（軟科學(xué)20萬(wàn)）；或以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊論文4篇以上（含指導(dǎo)的研究生發(fā)表的論文，下同）；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)專著，且以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊論文2篇以上；或主持一項(xiàng)省部級(jí)以上二等獎(jiǎng)勵(lì)。

③在某個(gè)方面業(yè)績(jī)特別突出，其他條件可適當(dāng)放寬。（下同） 2．三級(jí)崗位

學(xué)科建設(shè)型崗位 崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)方面承擔(dān)主要責(zé)任，并在科技攻關(guān)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、社會(huì)服務(wù)等工作中起關(guān)鍵作用，且完成如下工作：

①每年須承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，其中本科生教學(xué)計(jì)劃學(xué)時(shí)不低于32學(xué)時(shí)，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。

②聘期內(nèi)，至少新增主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目l項(xiàng)，或主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，或主持1項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目和1項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)以上的橫向課題（軟科學(xué)15萬(wàn)）；或主持1項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目，且以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊論文2篇以上；或以第一作者出版高水平學(xué)術(shù)專著一部；或主持一項(xiàng)省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)。

教學(xué)和專業(yè)建設(shè)型崗位

崗位職責(zé)：在教學(xué)、科研、專業(yè)建設(shè)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)建設(shè)方面承擔(dān)主要責(zé)任，并在教學(xué)研究、平臺(tái)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量工程、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等工作中起關(guān)鍵作用，且完成如下工作：

①每年須承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，其中本科生教學(xué)計(jì)劃學(xué)時(shí)不低于40學(xué)時(shí)。 ②聘期內(nèi)，至少新增主持1項(xiàng)省部級(jí)以上項(xiàng)目或國(guó)家級(jí)“質(zhì)量工程”項(xiàng)目；或以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊論文2篇以上；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)著作。

3．四級(jí)崗位 3.1 科研為主型崗位

崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)方面起骨干作用，并在科技攻關(guān)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、社會(huì)服務(wù)等工作中起重要作用，且完成如下工作：

①每年須承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，其中本科生教學(xué)計(jì)劃學(xué)時(shí)不低于40學(xué)時(shí)，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。

②聘期內(nèi)，至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，或主持一項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)以上的橫向課題（軟科學(xué)10萬(wàn)）；或以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊論文2篇以上；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)著作。 3.2 教學(xué)為主型崗位

崗位職責(zé)：在特色專業(yè)和課程建設(shè)方面起骨干作用，并在教學(xué)研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量工程、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等工作中起重要作用，且完成如下工作：

①每年至少承擔(dān)2門(mén)以上課程的教學(xué)，其中本科生教學(xué)計(jì)劃學(xué)時(shí)不低于64學(xué)時(shí)。

②聘期內(nèi)，至少主持1項(xiàng)廳局級(jí)以上項(xiàng)目或省級(jí)以上“質(zhì)量工程”項(xiàng)目；或作為主要成員參加科研、教改項(xiàng)目2項(xiàng)以上，且以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊論文2篇以上，或參編出版高水平教材和學(xué)術(shù)著作。

4．五級(jí)崗位

科研教學(xué)并重型崗位

崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)、科研工作、教學(xué)工作中發(fā)揮骨干作用，且完成如下工作：

①每年至少講授1門(mén)課程，計(jì)劃學(xué)時(shí)不少于64學(xué)時(shí)。

②聘期內(nèi)，至少新增主持研究項(xiàng)目l項(xiàng)，或作為主要成員參加省部級(jí)以上研究項(xiàng)目2項(xiàng)；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報(bào)》論文3篇以上；或以第一作者出版教材或?qū)W術(shù)著作一部。

科研為主型崗位

崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)、科研工作中發(fā)揮骨干作用，且完成如下工作： ①每年至少講授1門(mén)課程，計(jì)劃學(xué)時(shí)不低于32學(xué)時(shí)，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。

②聘期內(nèi)，至少新增主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持一項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元以上的橫向課題，或主持2項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上的橫向課題；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報(bào)》論文4篇以上(其中校劃列重點(diǎn)期刊不少于1篇)；或以第一作者出版學(xué)術(shù)著作一部。

教學(xué)為主型崗位

崗位職責(zé)：在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)方面發(fā)揮重要作用，且完成如下工作：

①每年至少須講授2門(mén)課程，計(jì)劃學(xué)時(shí)不少于96學(xué)時(shí)。

②聘期內(nèi)，新增主持研究項(xiàng)目1項(xiàng)，或作為主要成員參與高水平研究項(xiàng)目；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)（大學(xué)）學(xué)報(bào)》論文2篇以上。

5．六級(jí)崗位

科研教學(xué)并重型崗位

崗位職責(zé)：積極協(xié)助做好學(xué)科建設(shè)、專業(yè)或課程建設(shè)工作，且完成如下工作： ①每年至少須講授1門(mén)課程，計(jì)劃學(xué)時(shí)不少于64學(xué)時(shí)。

②聘期內(nèi)，主持或作為主要成員參與高水平研究項(xiàng)目；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報(bào)》論文2篇以上。

科研為主型崗位

崗位職責(zé)：積極協(xié)助做好學(xué)科建設(shè)、科技攻關(guān)、學(xué)術(shù)交流等方面工作，且完成如下工作：

①每年至少講授1門(mén)課程，計(jì)劃學(xué)時(shí)不少于48學(xué)時(shí)，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。

②聘期內(nèi)，作為主要成員參加研究項(xiàng)目1項(xiàng)；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報(bào)》論文3篇以上(其中校劃列重點(diǎn)期刊不少于1篇)。

崗位職責(zé)：協(xié)助做好教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、課程建設(shè)等工作，且完成如下工作： ①每年至少講授2門(mén)課程，計(jì)劃學(xué)時(shí)不少于96學(xué)時(shí)。

②聘期內(nèi)，須承擔(dān)研究項(xiàng)目；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報(bào)》論文1篇以上。

6．七級(jí)崗位

崗位職責(zé)：積極參與本學(xué)科的建設(shè)，認(rèn)真完成學(xué)校、學(xué)院（系、部）的學(xué)科管理和組織協(xié)調(diào)等任務(wù)，且完成如下工作： ①每年至少講授1門(mén)課程，計(jì)劃學(xué)時(shí)不少于48學(xué)時(shí)。

②聘期內(nèi)，須承擔(dān)研究項(xiàng)目；或發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報(bào)》論文2篇以上（其中至少1篇為第一作者）。

7．八、九、十級(jí)崗位

崗位職責(zé)：積極承擔(dān)各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)，不斷提升教學(xué)科研能力和學(xué)術(shù)水平，且完成如下工作：

①全面履行崗位職責(zé)，且在上述某些方面取得較好效果。 ②每年須講授或助課2門(mén)以上課程，不斷提高教學(xué)水平。 ③聘期內(nèi)，教學(xué)科研工作量飽滿(有特殊任務(wù)安排者除外)。

④聘期內(nèi)，在本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報(bào)》發(fā)表論文1篇以上。

8．專業(yè)技術(shù)十一級(jí)（含）以下崗位的崗位職責(zé)，由各單位根據(jù)本單位的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)工作、科研任務(wù)和事業(yè)發(fā)展需要自行制定，并報(bào)學(xué)校審批。

崗位職責(zé) 履職要求和競(jìng)聘條件篇五

財(cái)務(wù)處崗位競(jìng)聘條件和崗位職責(zé)

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)本科學(xué)歷、會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，有5年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，表現(xiàn)突出。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理，編制會(huì)計(jì)報(bào)表、年終決算、預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析、對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)（含地方財(cái)政人員供養(yǎng)信息、資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)、部門(mén)預(yù)算、部門(mén)決算等）、清理往來(lái)賬、成本核算、收費(fèi)許可證的申報(bào)、年檢，非稅收入票據(jù)的年檢，國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)的使用，對(duì)目標(biāo)管理單位的財(cái)務(wù)預(yù)警監(jiān)督，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)助學(xué)金、助學(xué)貸款財(cái)務(wù)管理等工作。

2．收費(fèi)主管（科職崗位）：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有5年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：收取各項(xiàng)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、購(gòu)買水電費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、分校上交費(fèi)、考試費(fèi)等所有的收費(fèi)），向會(huì)計(jì)主管提供非稅收入總額，負(fù)責(zé)核對(duì)有關(guān)款項(xiàng)是否及時(shí)要回等工作，催繳分校和學(xué)生欠款等工作。

3．資產(chǎn)核算：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有5年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：登記全校固定資產(chǎn)的分類賬，定期與資產(chǎn)管理部門(mén)、教材中心、圖書(shū)館對(duì)賬，確保賬賬相符，賬實(shí)相符。兼工會(huì)會(huì)計(jì)、基建會(huì)計(jì)、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)完成資產(chǎn)入賬工作。

4．稽核：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有12年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：稽核原始憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，支出項(xiàng)目與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否相等，核對(duì)獎(jiǎng)助學(xué)金的發(fā)放，教材款的退款，銀行回單的登記，以及處長(zhǎng)安排的其他事務(wù)等。

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有3年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：收入制單和支出制單，定期與非稅對(duì)賬，銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制，分校應(yīng)收款明細(xì)賬管理。

6．報(bào)帳出納：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；工作細(xì)心、細(xì)致，不出差錯(cuò)，沒(méi)有遺漏，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好，有較強(qiáng)的安全意識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；大專以上學(xué)歷，有3年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：根據(jù)制單會(huì)計(jì)打印的現(xiàn)金收付憑證，進(jìn)行復(fù)核并辦理收付款；根據(jù)制單會(huì)計(jì)打印的銀行支付憑證，進(jìn)行復(fù)核并辦理付款，定期與銀行對(duì)賬；兼工會(huì)出納、遠(yuǎn)研會(huì)出納等工作。

7．系統(tǒng)管理員：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)和操作水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；熟悉電算會(huì)計(jì)；2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生收費(fèi)系統(tǒng)臺(tái)賬的管理、學(xué)生學(xué)費(fèi)查詢、學(xué)生欠費(fèi)清理、網(wǎng)頁(yè)更新和維護(hù)、確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全，工資系統(tǒng)管理（兼發(fā)放工資）等工作。

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；工作細(xì)心、細(xì)致，不出差錯(cuò)，沒(méi)有遺漏，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好，有較強(qiáng)的安全意識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格；大專以上學(xué)歷，有5年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：會(huì)計(jì)檔案資料的整理，會(huì)計(jì)憑證的裝訂、保管和歸檔工作，財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)購(gòu)買和核銷,協(xié)助會(huì)計(jì)主管完成票據(jù)的年檢等外勤工作，網(wǎng)上辦公系統(tǒng)文件收發(fā)，申請(qǐng)非稅收入回款，負(fù)責(zé)本處室的考勤記錄、部門(mén)報(bào)帳等內(nèi)勤工作。

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