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優(yōu)啟房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介篇一

房產(chǎn)中介有限公司 簡(jiǎn)介

xxxxxx房產(chǎn)中介有限公司是經(jīng)工商注冊(cè)、房管局備案的房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)，是一家專業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)公司，主要從事房地產(chǎn)買賣中介、房屋租賃中介、代辦房屋權(quán)證、代辦銀行貸款及房屋產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)、房產(chǎn)信息咨詢等業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)上追求規(guī)模化、規(guī)范化、服務(wù)一體化。公司本著“誠(chéng)信為本、客戶第一”的宗旨及“公正、專業(yè)”的服務(wù)理念，為廣大客戶、各界朋友提供完善、周到、貼心、放心的服務(wù)。歡迎來電或到門店登記出售、出租房源信息及進(jìn)行相關(guān)咨詢。

公司地址:聯(lián)系方式: 員工日常行為規(guī)范一在公司內(nèi)，應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。

二上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記打考勤卡，不得代打。

三嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。下班時(shí)間到后，必須整理好物品下班。四

工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)雜志。

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五工作時(shí)，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時(shí)應(yīng)盡量縮短時(shí)間。六

必須履行對(duì)公司機(jī)密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營(yíng)銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的，不該打聽不該傳播的事項(xiàng)。

七不得將公司資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。

八與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場(chǎng)地非經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動(dòng)。

九員工個(gè)人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時(shí)向上級(jí)申報(bào)。

十無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。

十一客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場(chǎng)所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場(chǎng)所。

十二公司員工間及對(duì)公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。

十三公司員工上班一定(推薦訪問范文網(wǎng))要佩戴胸卡，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。

十四

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員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準(zhǔn)單穿吊帶衫、涼拖鞋。

十五隨時(shí)注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。

十六除在指定場(chǎng)所、時(shí)間外，不允許飲食、吸煙。 十七

節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護(hù)燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施。不準(zhǔn)私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務(wù)處進(jìn)行更換、修理。

十八必須遵守用火規(guī)則（下班前關(guān)閉煤氣、清理煙缸、切斷電源）

十九所有設(shè)備、器具等必須保持可正常安全運(yùn)作狀態(tài)。 二十發(fā)生傳染病立即報(bào)告 行政辦公紀(jì)律管理規(guī)定

第一條凡本公司員工上班要帶胸卡。

第二條堅(jiān)守工作崗位,不要串崗。第三條上班時(shí)間不要看報(bào)紙、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。

第四條辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。

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第五條上班時(shí)不能穿超短裙與無袖衣及休閑裝，請(qǐng)穿西裝和職業(yè)裝，不要在辦公室化妝。

第六條接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會(huì)議室進(jìn)行。 第七條不要因私事長(zhǎng)期占用電話。 第八條不要因私事找公司長(zhǎng)途電話。

第九條不要在公司電腦上發(fā)送私人郵件或上網(wǎng)聊天。第十條不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)。

第十一條未經(jīng)允許，不要使用其他部門的電腦。

第十二條所有電子郵件的發(fā)出，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，以公司名義發(fā)出的郵件需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十三條未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)和部門經(jīng)理授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門的資料。第十四條不要遲到早退，否則每分鐘扣款1元。

第十五條請(qǐng)假需經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總或經(jīng)理書面批準(zhǔn)，到辦公室備案。假條未在辦公室即時(shí)備案，公司以曠工論處、扣減工資。

第十六條平時(shí)加班必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，事后備案公司不發(fā)加班費(fèi)。

第十七條不論任何原因，不得代他人刷卡，否則將被公司開除。 第十八條因工作原因未及時(shí)找卡，需及時(shí)請(qǐng)示部門經(jīng)理簽字后于次日?qǐng)?bào)辦公室補(bǔ)簽，否則當(dāng)做曠工處理。

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第十九條加班必須預(yù)先由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后向辦公室申報(bào)，凡加班后申報(bào)的，辦公室將不予認(rèn)可。

第二十條在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，辦公室對(duì)任何空白考勤不會(huì)補(bǔ)簽，如因故未打卡，請(qǐng)到辦公室及時(shí)辦理。

第二十一條吸煙到衛(wèi)生間，否則罰款。 第二十二條請(qǐng)病假，若無假條一律認(rèn)同為事假。 第二十三條請(qǐng)假應(yīng)于事前交辦公室，否則視為曠工處理。 第二十四條市場(chǎng)部員工因當(dāng)日外勤，不能回公司打卡，須請(qǐng)部門經(jīng)理在當(dāng)日8時(shí)30分以前寫出名單，由辦公室經(jīng)辦人打卡。

第二十五條凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者，須先填報(bào)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的出差證明單。

第二十六條因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門經(jīng)理。各部門全體外出，必須給總經(jīng)理辦公室打招呼。

第二十七條不得將公司煙缸、考勤管理制度 考勤管理制度

為維護(hù)良好的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，以使職工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實(shí)際情況，特制定本制度：

考勤管理

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各部室考勤員由部室主任兼職（除兩個(gè)工程部可設(shè)其他人員為考勤員外）。

冬季：上午：7：30～11：30下午：13：30～17：30 注：乘院內(nèi)班車上下班的職工下班時(shí)間可寬限15分鐘。 4、考勤文檔包括考勤記錄和考勤報(bào)表。

考勤記錄為各部室考勤員逐日登記的職工考勤情況以及相關(guān)的證明文件；

考勤報(bào)表為各部室考勤員月末編寫的統(tǒng)計(jì)表，其中包括：部室名稱、職工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、礦工小時(shí)（天數(shù)）等。

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早于規(guī)定的下班時(shí)間15分鐘離崗者，記為早退一次。

否則，按擅自離崗處理。

2）未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的； 3）到崗后擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過兩小時(shí)的；

2）當(dāng)月遲到、早退累計(jì)次數(shù)達(dá)6次，或累計(jì)時(shí)間超過1.5小時(shí)的，記作礦工一日；

3）擅自離崗在1小時(shí)—1.5小時(shí)以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的5％；1.5小時(shí)—2小時(shí)的，每次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10％；

4）礦工半日，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20％，礦工一日，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的40％；

5）當(dāng)月礦工累計(jì)3日，全年礦工累計(jì)10日的，全所通報(bào)警告一次；

6）當(dāng)月累計(jì)曠工5日，全年礦工累計(jì)15日的，予以待崗；

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7）職工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經(jīng)本人申請(qǐng)，勞資員核查，所領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)，可嘉獎(jiǎng)一次；

8）考勤員虛報(bào)、漏報(bào)的，每次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10％；當(dāng)月超過4次，所通報(bào)警告一次；

9）職工刁難考勤人員，視情節(jié)給與部室批評(píng)或全所通報(bào)批評(píng)； 10）私自涂改、毀損考勤記錄的，給與所內(nèi)通報(bào)批評(píng)。 11、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定：

1）上級(jí)指派的中短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和因本單位工作需要，有針對(duì)性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按出勤管理。2）

其它的如成人學(xué)歷教育學(xué)習(xí)（包括函授、自學(xué)考試的短期的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）及經(jīng)單位同意的個(gè)人外出培訓(xùn)等，不享受所里的獎(jiǎng)金，按實(shí)際學(xué)習(xí)天數(shù)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

請(qǐng)假管理

福利假包括：每周公休日、每年法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。

非福利假包括：病假、事假等。

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除急診外，病假須事先（不晚于當(dāng)日工作時(shí)間開始后的15分鐘）申請(qǐng)，且需持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。

1）病假半日以內(nèi)，由部室主任批準(zhǔn)，報(bào)所勞資員備案； 2）病假5日以內(nèi)，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所勞資負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

3）病假超過5日，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所負(fù)責(zé)人集體討論審批。

6、事假的批準(zhǔn)權(quán)限：

1）事假半日內(nèi)，由部室主任批準(zhǔn)，報(bào)所勞資員備案；

2）事假5日內(nèi)，經(jīng)部室主任同意簽字后，由所勞資負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3）事假超過5日，由所負(fù)責(zé)人集體討論審批。

副職由正職批準(zhǔn)；書記由所長(zhǎng)批準(zhǔn)；所長(zhǎng)由書記批準(zhǔn)。所正職請(qǐng)假、外出、開會(huì)、出差等離開油田超過3日的需報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

確有急事不能提前請(qǐng)假

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者，可電話請(qǐng)假或委托他人請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)者，不得先行離崗，否則以曠工論。

所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、外出、開會(huì)、出差時(shí)須將行程和時(shí)間安排通知綜合辦公室勞資員備案。急辦的工作事項(xiàng)要相應(yīng)的交接。

請(qǐng)假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。

不按時(shí)到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。12、職工請(qǐng)假事由被證實(shí)為偽造的，其已享假期按照曠工處理。

休假待遇：

日工作時(shí)間：8小時(shí)； 月實(shí)際工作日：22日。

3、當(dāng)月病假超過5日的，病假條上報(bào)院勞資部門備案，并按照院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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勞動(dòng)紀(jì)律管理：

附則：

本制度的解釋由所勞資員負(fù)責(zé)。

房產(chǎn)中介公司如何度過“寒冬”

春節(jié)過后，很多商家重新開業(yè)，歡歡喜喜開始新一年經(jīng)營(yíng)。但房產(chǎn)中介公司卻叫苦連連。去年以來，在“限購(gòu)令”等一系列樓市調(diào)控措施影響下，房產(chǎn)中介市場(chǎng)進(jìn)入“寒冬”，成交量銳減。面對(duì)低迷行情，房產(chǎn)中介公司苦苦支撐，有些甚至“閉門謝客”。

對(duì)于低迷的市場(chǎng)，各房產(chǎn)中介為保生存紛紛支招：

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一些小型房產(chǎn)中介公司為度過寒冬，選擇了暫時(shí)性停業(yè)或加盟

大中介連鎖公司。因?yàn)檎呖偸菚?huì)變化的，而房地產(chǎn)中介的“春天”也總會(huì)到來，所以部分公司會(huì)選擇等。又因?yàn)榇笾薪楦黜?xiàng)制度相對(duì)完善，對(duì)市場(chǎng)的把握更加準(zhǔn)確。而且會(huì)給予加盟公司“店長(zhǎng)”的股份，可以提高小中介抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，所以加盟也成為了一個(gè)不錯(cuò)的選擇。而一些大型房產(chǎn)中介公司則直接選擇裁員或者關(guān)閉部分業(yè)績(jī)不好的分店。從去年年底到現(xiàn)在，短短的幾個(gè)月，像深圳世華、中聯(lián)或者21世紀(jì)等等的大型房產(chǎn)中介公司紛紛采取裁員或關(guān)門。

不管政策怎么走動(dòng)，衣食住行是每一個(gè)每天生存所必需的。市

場(chǎng)低迷，但生意還是會(huì)存在的。這時(shí)候，房產(chǎn)中介公司可以通過降低傭金的方式吸引顧客。

衣食住行是老百姓的生活大事，樓市的未來肯定是有潛力的。

中介公司可以暫時(shí)把重心放在其他的項(xiàng)目上，在別的路上求發(fā)展以度過難關(guān)。或者，可以積極拓展其他領(lǐng)域業(yè)務(wù)。

隨著調(diào)控的深入，將會(huì)有更多的中介門店被淘汰，中介行業(yè)將

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面臨進(jìn)一步洗牌。一些經(jīng)營(yíng)不規(guī)范、管理不健全的公司恐將走不出“寒冬”，而那些實(shí)力雄厚經(jīng)營(yíng)規(guī)范的房產(chǎn)中介，將會(huì)通過加強(qiáng)內(nèi)部管理來抵御外部風(fēng)險(xiǎn)，

最終存活下來，并不斷發(fā)展壯大。趁著低迷的時(shí)刻，有些中介公司可以利用時(shí)間更注重培養(yǎng)員工的專業(yè)素質(zhì)、水平和管理能力等，待市場(chǎng)復(fù)蘇的時(shí)候，才可以更好地贏在起跑線上。

公司簡(jiǎn)介

卓越集團(tuán)成立于2014年12月，注冊(cè)資金2014萬元，擁有流動(dòng)資金3000萬。公司坐落于美麗的春城吉林省長(zhǎng)春市,是吉林省房地產(chǎn)屆的一支具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和引領(lǐng)房地產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新技術(shù)的地產(chǎn)新軍。

自公司成立以來，始終堅(jiān)持“專業(yè)建筑美好未來，科技創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活”的開發(fā)理念，遵照追求卓越，不斷超越的企業(yè)精神，本著“為客戶創(chuàng)造生活，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)遇”的企業(yè)使命。卓越集團(tuán)將不斷加大開發(fā)項(xiàng)目的科技含量，以廣泛推進(jìn)可再生能源建筑應(yīng)用技術(shù)、改善城市生態(tài)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量為己任，繼續(xù)探索開發(fā)低碳型、高品質(zhì)的綠色生態(tài)房產(chǎn)，為建設(shè)現(xiàn)代化、生態(tài)化的旅游城市和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

房產(chǎn)公司簡(jiǎn)介

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******有限公司成立于2014年12月，隸屬于山東省煤田地質(zhì)局，注冊(cè)資金2014萬元，擁有總資產(chǎn)5億多元，其中流動(dòng)資金2億多元。公司前身為山東帝苑置業(yè)有限公司泰安分公司，先后在濟(jì)南、泰安、濰坊等地參與開發(fā)了多個(gè)樓盤，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。公司機(jī)構(gòu)設(shè)置為“六部一室”，即開發(fā)部、工程部、成本控制部、物業(yè)部、營(yíng)銷策劃部、財(cái)務(wù)部和辦公室，另擁有全資子公司—山東泰山帝苑物業(yè)服務(wù)有限公司，共有職工39人，其中擁有中、高級(jí)職稱或大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員占職工總?cè)藬?shù)的80%以上，具有雄厚的資金實(shí)力和高度專業(yè)化的項(xiàng)目開發(fā)管理能力，是山東省房地產(chǎn)屆的一支具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和引領(lǐng)房地產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的國(guó)有地產(chǎn)新軍。

自公司成立以來，始終堅(jiān)持“專業(yè)建筑美好未來，科技創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活”的開發(fā)理念，先后開發(fā)建設(shè)了“地質(zhì)家園”“奧來新天第”等項(xiàng)目，均為可再生能源與建筑集成技術(shù)應(yīng)用示范項(xiàng)目，為倡導(dǎo)降耗減排，推動(dòng)建筑節(jié)能，開發(fā)低碳型房產(chǎn)起到了引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用，并得到了國(guó)家節(jié)能辦、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)和專家的稱贊。2014年，公司被評(píng)為“泰安市紀(jì)念新中國(guó)成立60周年功勛品牌”以及“全省煤田地質(zhì)系統(tǒng)2014年度先進(jìn)經(jīng)濟(jì)實(shí)體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

遵照“和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，本著“為客戶創(chuàng)造生活，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)遇，為股東創(chuàng)造匯報(bào)”的企業(yè)使命。******有限公司將不斷加大開發(fā)項(xiàng)目的科技含量，以廣泛推

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進(jìn)可再生能源建筑應(yīng)用技術(shù)、改善城市生態(tài)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量為己任，繼續(xù)探索開發(fā)低碳型、高品質(zhì)的綠色生態(tài)房產(chǎn)，為建設(shè)現(xiàn)代化、生態(tài)化的旅游城市和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

房產(chǎn)公司簡(jiǎn)介

房產(chǎn)中介公司實(shí)習(xí)

總結(jié)

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優(yōu)啟房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介篇二

地產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介范文

地產(chǎn)中介公司是房地產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，地產(chǎn)中介公司貫穿在房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的全過程之中，為房地產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、流通和消費(fèi)提供了多元化的中介服務(wù)。下面是地產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介范文，歡迎參閱。 地產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介范文1

鏈家地產(chǎn)是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的全國(guó)化發(fā)展的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體，目前旗下?lián)碛斜本╂溂曳康禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(簡(jiǎn)稱鏈家地產(chǎn))、天津鏈家寶業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(簡(jiǎn)稱天津鏈家)、大連鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(簡(jiǎn)稱大連鏈家)、江蘇鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(簡(jiǎn)稱南京鏈家)。鏈家地產(chǎn)致力于成為國(guó)內(nèi)在住宅地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、金融按揭服務(wù)和商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)方面的領(lǐng)跑者。

北京鏈家成立于20xx年11月12日，截至20xx年4月已在北京、天津、大連、南京開設(shè)直營(yíng)分支機(jī)構(gòu)逾800家，旗下從業(yè)人員合計(jì)15000余名。在北京市，鏈家地產(chǎn)在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)市場(chǎng)占有率穩(wěn)居第一，創(chuàng)造并多次刷新了全國(guó)單體城市月業(yè)績(jī)行業(yè)紀(jì)錄。

未來十年，鏈家地產(chǎn)的分支機(jī)構(gòu)將達(dá)到5000家，經(jīng)紀(jì)人超過10萬人，年傭金100億。鏈家將同全國(guó)有志于地產(chǎn)服務(wù)的精英們一起，立足于環(huán)渤海，以華北平原的品牌優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)，構(gòu)建一個(gè)覆蓋環(huán)渤海、長(zhǎng)三角、珠三角、中原地區(qū)的中國(guó)最優(yōu)秀的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)綜合服務(wù)平臺(tái)。

核心價(jià)值觀： 客戶至上 誠(chéng)實(shí)可信 團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn) 拼搏進(jìn)取。

企業(yè)愿景： \"行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者\(yùn)"——讓不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)業(yè)走進(jìn)殿堂

企業(yè)使命： 對(duì)社會(huì)：

鏈家建立一個(gè)有遠(yuǎn)大抱負(fù)，操守自律，用于創(chuàng)新，智慧管理的現(xiàn)代服務(wù)品牌

對(duì)房地產(chǎn)交易客戶：

鏈家有能力并且渴望具備能力去給客戶提供愉悅的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)

對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)：

鏈家將提供海量、準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、有深度、使用便捷的不動(dòng)產(chǎn)資訊

對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人：

鏈家?guī)椭凸膭?lì)經(jīng)紀(jì)人用美好人性(誠(chéng)實(shí)\\正直\\友善)來共同創(chuàng)造和分享屬于平凡人的尊嚴(yán)和非凡成就

品牌實(shí)力： 北京二手房交易每2.5套就有1套由鏈家地產(chǎn)成交

鏈家地產(chǎn)20xx年交易額700億，僅次于開發(fā)企業(yè)第一名的萬科

鏈家地產(chǎn)20xx年辦理貸款100億，公積金近30億

北京的銀行每放出7塊錢貸款，就有1塊錢是經(jīng)由鏈家地產(chǎn)辦理的

在北京平均每?jī)烧镜鼐陀幸患益溂业禺a(chǎn)店面

鏈家地產(chǎn)的整體交易效率是同業(yè)平均水平的2倍

北京鏈家地產(chǎn)的市場(chǎng)占有率已超過第2名到第70名之和 地產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介范文21

萬科企業(yè)股份有限公司

· 成立于1984年5月，是目前中國(guó)最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)，也是股市 里的代表性地產(chǎn)藍(lán)籌股。總部設(shè)在深圳，至20xx年，已在20多個(gè)城 市設(shè)立分公司。20xx年公司完成新開工面積523.3萬平方米，竣工面 積529.4萬平方米，實(shí)現(xiàn)銷售金額478.7億元，結(jié)算收入404.9億元， 凈利潤(rùn)40.3億元。 · 企業(yè)文化：一、簡(jiǎn)單不復(fù)雜;二、規(guī)范不權(quán)謀;

三、

\" · 公司主頁：/>

代表項(xiàng)目： 地產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介范文3

大連萬達(dá)集團(tuán)酒店建設(shè)有限公司

· 大連萬達(dá)集團(tuán)成立于1988年，經(jīng)過20xx年發(fā)展，萬達(dá)集團(tuán) 已成為以商業(yè)地產(chǎn)、高級(jí)酒店、文化產(chǎn)業(yè)、連鎖百貨為四 大支柱產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)，資產(chǎn)300億元，年銷售額 200億元，年納稅超過10億元，集團(tuán)持有的商業(yè)物業(yè)面積 超過400萬平方米，現(xiàn)已成為中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)軍企業(yè)。 萬達(dá)集團(tuán)的目標(biāo)是到20xx年，企業(yè)資產(chǎn)超過600億元，年 銷售額超過400億元，年利潤(rùn)超過60億元，年納稅超過30 億元，成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中的龍頭企業(yè)。 · 萬達(dá)集團(tuán)為戰(zhàn)略發(fā)展需要成立萬達(dá)酒店建設(shè)有限公司，負(fù) 責(zé)在全國(guó)范圍開發(fā)建設(shè)五星級(jí)及白金五星級(jí)酒店，目前開 業(yè)和在建的五星級(jí)酒店已超過16家, 計(jì)劃到20xx年前完成 北京、青島、重慶、無錫、三亞、沈陽、濟(jì)南、太原、南 京等地五星級(jí)酒店的建設(shè)，使五星級(jí)酒店的總數(shù)超過20家。

· 網(wǎng)址：http:/>

代表項(xiàng)目： 地產(chǎn)中介公司4

我愛我家——杭州中介行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。全城擁有近200家門店，已連續(xù)9年名列杭州二手房交易排名(數(shù)據(jù)來自透明售房網(wǎng)網(wǎng)簽數(shù)據(jù))。歷經(jīng)十?dāng)?shù)年發(fā)展，成為一家以二手房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心，橫跨資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、新房代理銷售、房產(chǎn)電商、房產(chǎn)理財(cái)金融等房地產(chǎn)多個(gè)領(lǐng)域的綜合服務(wù)集團(tuán)，擁有我愛我家、相寓、偉業(yè)顧問、匯金行、偉嘉安捷、易房六大業(yè)務(wù)模塊。龐大的房源信息網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)質(zhì)的經(jīng)紀(jì)服務(wù)，精細(xì)可靠的售后流程，贏得了杭城百姓的信賴和口碑。 地產(chǎn)中介公司5

鏈家創(chuàng)立于20xx年11月12日，截止到20xx年2月已經(jīng)在北京、天津、大連開設(shè)直營(yíng)分支機(jī)構(gòu)逾695家，旗下經(jīng)紀(jì)人20xx0余名。十年來，公司的復(fù)合增長(zhǎng)率超過了100%。 鏈家地產(chǎn)的業(yè)務(wù)范圍涉及房屋租賃、房屋買賣、\"央產(chǎn)房\"上市交易、權(quán)證辦理、按揭貸款、房地產(chǎn)投資咨詢、商鋪?zhàn)馐邸懽謽亲馐奂吧唐贩俊⒖罩梅俊⑵髽I(yè)債權(quán)房銷售代理等。鏈家地產(chǎn)人始終堅(jiān)持以客戶需求為指導(dǎo)思想,以建立卓越的客戶關(guān)系為工作戰(zhàn)略目標(biāo),努力為廣大客戶提供安全交易和個(gè)性化服務(wù)。現(xiàn)已成為北京乃至全國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的領(lǐng)跑者。 鏈家地產(chǎn)秉承\(zhòng)"我承諾、我做到\"的服務(wù)理念,為廣大客戶提供安全交易和專業(yè)化服務(wù)。

[鏈家地產(chǎn)——企業(yè)榮譽(yù)]

優(yōu)啟房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介篇三

房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介范文

導(dǎo)語：房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介本文是小編精心編輯的，希望能幫助到你！

房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介范文

平原千家萬戶房產(chǎn)中介交易咨詢中心是濟(jì)南千家萬戶營(yíng)銷策劃有限公司在平原的第一直營(yíng)連鎖店，是平原首家專業(yè)從事房產(chǎn)信息咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前平原唯一注冊(cè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有注冊(cè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人(注冊(cè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書)兩名，所有經(jīng)紀(jì)人員學(xué)歷均為大專以上學(xué)歷。按照房管局要求合法備案，業(yè)務(wù)涵蓋二手房銷售、房產(chǎn)過戶貸款、租賃、房地產(chǎn)置業(yè)咨詢、房地產(chǎn)全程策劃、樓盤代理銷售等。平原千家萬戶房產(chǎn)將依托專業(yè)優(yōu)勢(shì)和全方位的置業(yè)服務(wù)，傾力打造平原平原房地產(chǎn)服務(wù)第一品牌。

目前公司下設(shè)一手房、二手房事業(yè)部。一手房事業(yè)部在濟(jì)南、淄博、濰坊、德州等地開展業(yè)務(wù)。二手房事業(yè)部下設(shè)平原、禹城、齊河、濟(jì)南分店。二手房事業(yè)部千家萬戶平原分店做為目前平原唯一注冊(cè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有注冊(cè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人(注冊(cè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書)兩名，所有經(jīng)紀(jì)人員學(xué)歷均為大專以上學(xué)歷。按照房管局要求合法備案，業(yè)務(wù)涵蓋二手房銷售、房產(chǎn)過戶貸款、租賃、房地產(chǎn)置業(yè)咨詢、房地產(chǎn)全程策劃、樓盤代理銷售等。

房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介范文

蘇州先鋒不動(dòng)產(chǎn)有限公司 是一家成立于2018年的新型房產(chǎn)中介公司，公司致力于改變整個(gè)行業(yè)的形象，力圖將每一位員工培養(yǎng)成高效、高能的專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，進(jìn)而提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 我們的業(yè)務(wù)范圍包括：二手住宅、商鋪及寫字樓的買賣和租賃;一手樓盤的營(yíng)銷代理;房地產(chǎn)政策咨詢;房產(chǎn)按揭、抵押貸款及產(chǎn)權(quán)過戶等業(yè)務(wù)。

企業(yè)文化

[房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介范文]

優(yōu)啟房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介篇四

房產(chǎn)中介公司簡(jiǎn)介

員工日常行為規(guī)范 一 在公司內(nèi)，應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。

二 上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記打考勤卡，不得代打。

三 嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。下班時(shí)間到后，必須整理好物品下班。 四

工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)雜志。

五 工作時(shí)，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時(shí)應(yīng)盡量縮短時(shí)間。 六

必須履行對(duì)公司機(jī)密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營(yíng)銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的，不該打聽不該傳播的事項(xiàng)。

七 不得將公司資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。

八 與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場(chǎng)地非經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動(dòng)。

九 員工個(gè)人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時(shí)向上級(jí)申報(bào)。

十 無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。

十一 客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場(chǎng)所接待。非工作人員不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場(chǎng)所。

十二 公司員工間及對(duì)公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。

十三 公司員工上班一定要佩戴胸卡，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。

十四

員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準(zhǔn)單穿吊帶衫、涼拖鞋。

十五 隨時(shí)注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。

十六 除在指定場(chǎng)所、時(shí)間外，不允許飲食、吸煙。

十七

節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護(hù)燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施。不準(zhǔn)私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務(wù)處進(jìn)行更換、修理。

十八 必須遵守用火規(guī)則

十九 所有設(shè)備、器具等必須保持可正常安全運(yùn)作狀態(tài)。

二十 發(fā)生傳染病立即報(bào)告

行政辦公紀(jì)律管理規(guī)定

第一條凡本公司員工上班要帶胸卡。

第二條堅(jiān)守工作崗位,不要串崗。 第三條上班時(shí)間不要看報(bào)紙、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。

第四條辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。

第五條上班時(shí)不能穿超短裙與無袖衣及休閑裝，請(qǐng)穿西裝和職業(yè)裝，不要在辦公室化妝。

第六條接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會(huì)議室進(jìn)行。

第七條不要因私事長(zhǎng)期占用電話。

第八條不要因私事找公司長(zhǎng)途電話。

第九條不要在公司電腦上發(fā)送私人郵件或上網(wǎng)聊天。 第十條不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)。

第十一條未經(jīng)允許，不要使用其他部門的電腦。

第十二條所有電子郵件的發(fā)出，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，以公司名義發(fā)出的郵件需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十三條未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)和部門經(jīng)理授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門的資料。 第十四條不要遲到早退，否則每分鐘扣款1元。

第十五條請(qǐng)假需經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總或經(jīng)理書面批準(zhǔn)，到辦公室備案。假條未在辦公室即時(shí)備案，公司以曠工論處、扣減工資。

第十六條平時(shí)加班必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，事后備案公司不發(fā)加班費(fèi)。

第十七條不論任何原因，不得代他人刷卡，否則將被公司開除。

第十八條因工作原因未及時(shí)找卡，需及時(shí)請(qǐng)示部門經(jīng)理簽字后于次日?qǐng)?bào)辦公室補(bǔ)簽，否則當(dāng)做曠工處理。

第十九條加班必須預(yù)先由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后向辦公室申報(bào)，凡加班后申報(bào)的，辦公室將不予認(rèn)可。

第二十條在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，辦公室對(duì)任何空白考勤不會(huì)補(bǔ)簽，如因故未打卡，請(qǐng)到辦公室及時(shí)辦理。

第二十一條吸煙到衛(wèi)生間，否則罰款。

第二十二條請(qǐng)病假，若無假條一律認(rèn)同為事假。

第二十三條請(qǐng)假應(yīng)于事前交辦公室，否則視為曠工處理。

第二十四條市場(chǎng)部員工因當(dāng)日外勤，不能回公司打卡，須請(qǐng)部門經(jīng)理在當(dāng)日8時(shí)30分以前寫出名單，由辦公室經(jīng)辦人打卡。

第二十五條凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者，須先填報(bào)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的出差證明單。

第二十六條因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門經(jīng)理。各部門全體外出，必須給總經(jīng)理辦公室打招呼。

第二十七條不得將公司煙缸、

考勤管理制度

考勤管理制度

為維護(hù)良好的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，以使職工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實(shí)際情況，特制定本制度：

考勤管理

各部室考勤員由部室主任兼職。

夏季：上午：7：30～11：30 下午：14：00～18：00

冬季：上午：7：30～11：30 下午：13：30～17：30

注：乘院內(nèi)班車上下班的職工下班時(shí)間可寬限15分鐘。

考勤記錄為各部室考勤員逐日登記的職工考勤情況以及相關(guān)的證明文件；

考勤報(bào)表為各部室考勤員月末編寫的統(tǒng)計(jì)表，其中包括：部室名稱、職工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、礦工小時(shí)等。

早于規(guī)定的下班時(shí)間15分鐘離崗者，記為早退一次。

否則，按擅自離崗處理。

1） 當(dāng)日未到崗，且無正當(dāng)理由的；

2） 未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的；

3） 到崗后擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過兩小時(shí)的；

1）遲到、早退按一次記，每人次罰款10元；當(dāng)月超過三人次后，每人次罰20元；

2）當(dāng)月遲到、早退累計(jì)次數(shù)達(dá)6次，或累計(jì)時(shí)間超過1.5小時(shí)的，記作礦工一日；

3）擅自離崗在1小時(shí)—1.5小時(shí)以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的5％； 1.5小時(shí)—2小時(shí)的，每次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10％；

4） 礦工半日，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20％，礦工一日，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的40％；

5） 當(dāng)月礦工累計(jì)3日，全年礦工累計(jì)10日的，全所通報(bào)警告一次；

6） 當(dāng)月累計(jì)曠工5日，全年礦工累計(jì)15日的，予以待崗；

7） 職工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經(jīng)本人申請(qǐng)，勞資員核查，所領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)，可嘉獎(jiǎng)一次；

8） 考勤員虛報(bào)、漏報(bào)的，每次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10％；當(dāng)月超過4次，所通報(bào)警告一次；

9） 職工刁難考勤人員，視情節(jié)給與部室批評(píng)或全所通報(bào)批評(píng)；

10） 私自涂改、毀損考勤記錄的，給與所內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

1） 上級(jí)指派的中短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和因本單位工作需要，有針對(duì)性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按出勤管理。 2）

其它的如成人學(xué)歷教育學(xué)習(xí)及經(jīng)單位同意的個(gè)人外出培訓(xùn)等，不享受所里的獎(jiǎng)金，按實(shí)際學(xué)習(xí)天數(shù)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

請(qǐng)假管理

福利假包括：每周公休日、每年法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。

非福利假包括：病假、事假等。

除急診外，病假須事先申請(qǐng)，且需持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。

1）病假半日以內(nèi)，由部室主任批準(zhǔn)，報(bào)所勞資員備案；

2）病假5日以內(nèi)，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所勞資負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

3）病假超過5日，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所負(fù)責(zé)人集體討論審批。

6、事假的批準(zhǔn)權(quán)限：

1）事假半日內(nèi)，由部室主任批準(zhǔn)，報(bào)所勞資員備案；

2）事假5日內(nèi)，經(jīng)部室主任同意簽字后，由所勞資負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

3）事假超過5日，由所負(fù)責(zé)人集體討論審批。

副職由正職批準(zhǔn)；書記由所長(zhǎng)批準(zhǔn)；所長(zhǎng)由書記批準(zhǔn)。所正職請(qǐng)假、外出、開會(huì)、出差等離開油田超過3日的需報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

確有急事不能提前請(qǐng)假者，可電話請(qǐng)假或委托他人請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)者，不得先行離崗，否則以曠工論。

所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、外出、開會(huì)、出差時(shí)須將行程和時(shí)間安排通知綜合辦公室勞資員備案。急辦的工作事項(xiàng)要相應(yīng)的交接。

請(qǐng)假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。

不按時(shí)到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。 12、職工請(qǐng)假事由被證實(shí)為偽造的，其已享假期按照曠工處理。

休假待遇：

日工作時(shí)間： 8小時(shí)；

月實(shí)際工作日：22日。

3、當(dāng)月病假超過5日的，病假條上報(bào)院勞資部門備案，并按照院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)紀(jì)律管理：

附則：

本制度的解釋由所勞資員負(fù)責(zé)。

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