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最新辭退通知書(shū)怎么才有效(優(yōu)質(zhì)八篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-30 06:27:10
最新辭退通知書(shū)怎么才有效(優(yōu)質(zhì)八篇)
時(shí)間:2023-05-30 06:27:10     小編:文友

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辭退通知書(shū)怎么才有效篇一

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求,故請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xxx有限職責(zé)公司

年 月 日

辭退通知書(shū)怎么才有效篇二

我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:

1、

2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí),也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知!

20xx年09月21日

辭退通知書(shū)怎么才有效篇三

xxx先生/女士

你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

你自年月日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于月日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

xxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日

辭退通知書(shū)怎么才有效篇四

xx:

您于x年 x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同。現(xiàn)因您有下列第x項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于x年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:

a、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

c、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

d、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

f、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

g、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

h、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

j、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作; k、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

請(qǐng)您于x年x月x日前到公司x部門(mén)辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

x年x月x日

辭退通知書(shū)怎么才有效篇五

各部門(mén)、車(chē)間:

關(guān)于20xx年x月x日晚11:40左右車(chē)間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下:

20xx年x月x日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:

1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開(kāi)除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

行政部

20xx年x月x日

辭退通知書(shū)怎么才有效篇六

xxx:

你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。 依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條:

勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

四)被依法追究刑事責(zé)任的。

請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

xx塑膠制品有限公司

20xx年11月21日

辭退通知書(shū)怎么才有效篇七

xxx先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。 xxxxxxxx有限責(zé)任公司年月日

xxxxxxxx先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxx有限責(zé)任公司

xxxx年xx月xx日

辭退通知書(shū)怎么才有效篇八

先生/女士:

我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

甘肅澤鍇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

人事部 行政部

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