我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

藥學心得體會的題目新穎篇一

在夏日，燥熱的日子里，我們開始了軍訓的第三天。

仍舊是純凈的天空，卻又肆意地放縱著烈日，讓它毫無忌憚地覆蓋整個大地。只是在校內(nèi)的小路上，留下一片綠蔭。

在這一條小路上，我們曾經(jīng)開始了軍訓的第一天，在這條小路上，我們揮灑了我們在一中的第一份汗水，付出了我們在一中的第一次努力。我們的努力，隨著這條悠長的小路，慢慢延續(xù)。

第三天，我們來到了操場。

滿眼的綠色。天空仍然是那么的純凈，純凈地看不到一絲云朵，只有那藍藍的天空。

軍訓時，靜靜地站在廣闊的操場上，只覺得一張張漸漸熟悉的面孔，在我的身邊紋絲不動地站立，我只是他們其中的一員。

炎熱的天氣，絲毫不能動搖我們堅定的信念，我們在心中默念，堅持下去，永不言棄!

我們站立著，烈日不能催垮我們的意志，因為現(xiàn)在，我們都是一中人。

堅持不懈，這就是一中人應有的信念!

在烈日中，我們挺立著，九百五十個身影，在操場上刻下了一個個大寫的人!

藥學心得體會的題目新穎篇二

第一段：護士的使命與職責（引入）

作為醫(yī)療領(lǐng)域中最接觸患者的直接衛(wèi)生保健人員之一，護士們肩負著照顧病人、提供醫(yī)療援助、執(zhí)行醫(yī)囑等重要職責。過去的幾年中，我在醫(yī)院工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗。在這個職業(yè)中，通過與患者和醫(yī)生的交流與合作，我不僅學到了很多醫(yī)療知識，更深刻感受到自己作為一名護士的價值和使命。

第二段：關(guān)鍵時刻的堅守與救死扶傷（展開）

在醫(yī)院工作期間，我親眼見證了許多重癥患者的奇跡般康復。但這些康復的背后，是護士們?nèi)找共环值貓允貚徫弧⑷κ┚鹊呐?。無論是在手術(shù)室中的百分之百專注，還是在病床前的悉心照料，護士始終保持著高度的職業(yè)責任感。即使在最糟糕的情況下，他們也會盡最大的努力挽救每一位患者的生命。

第三段：人性的關(guān)懷與悉心照料（拓展）

除了醫(yī)療任務(wù)，護士們還扮演著患者精神慰藉者的角色。他們時刻關(guān)注病人的需求，并盡量讓他們感受到溫暖和關(guān)懷。無論是耐心傾聽患者的痛苦，還是給予他們鼓勵和希望，護士的工作絕不僅限于醫(yī)療技能，更重要的是通過人性化的關(guān)懷和悉心照料將患者與家屬的內(nèi)心安撫。

第四段：團隊合作的重要性與價值（深入）

作為醫(yī)院中一個重要的團隊成員，護士們的協(xié)作能力和與其他專業(yè)人士之間的良好關(guān)系至關(guān)重要。在每一場手術(shù)中，護士需要與主治醫(yī)生、麻醉師、手術(shù)助理等密切合作，確保整個過程的安全順利。此外，日常的病例討論和互相幫助也是團隊合作的重要組成部分。正是因為團隊的默契和配合，患者們才能獲得更好的診療效果。

第五段：護士職業(yè)的成長和價值（總結(jié)）

在這幾年中，我掌握了很多技能，也成長了很多。我學到了如何在緊急情況下保持冷靜、如何與不同性格的患者進行有效溝通、如何處理緊張和壓力等。護士職業(yè)不僅要求我們具備專業(yè)知識，還要求我們有強烈的責任感和奉獻精神。我深深意識到，作為一名護士，我能成為他人生命中的希望和支持。

總而言之，護士作為醫(yī)療領(lǐng)域中至關(guān)重要的一部分，除了具備扎實的醫(yī)療知識和技能外，更要具備溫暖的心以及強大的責任感與奉獻精神。護士們始終堅守崗位，不辭辛勞，用自己的力量和關(guān)懷幫助患者走出病痛。作為一名護士，我為能夠為他人健康和幸福貢獻自己的一份力量而感到驕傲和滿足。我將繼續(xù)努力學習和提升自己的專業(yè)水平，以更好地為病人們服務(wù)。

藥學心得體會的題目新穎篇三

“又是一年公選課開選的時候了，今年一定不能又沒被選上！”這是我在今年公選課開選之時面對著“生活藥學”前的那個鉤鉤所想的。原本的我就對醫(yī)學和藥學充滿了興趣，尤其是對中醫(yī)和中藥的博大精深充滿了向往。醫(yī)學院我沒考上，但這公選課里的“生活藥學”就一定不能落下，更何況，她是“生活藥學”，和我們的生活息息相關(guān)！

在還沒上“生活藥學”這么課之前，我所想的是這門課應該會教我們一些藥劑和應對病情所需要使用的藥等等。但，意料之外，卻又情理之中，上了第一節(jié)課后，我就明確和要求自己，這課一定不能曠！不僅僅是因為這門課所上的內(nèi)容，還有上這門課的老師。

時間轉(zhuǎn)眼而逝，一學期的“生活藥學”學習立馬就要結(jié)束了。回想這十多周來的學習，自己有得亦有失。失去的，想想只有每周從老校區(qū)到新校區(qū)，從新校區(qū)回到老校區(qū)話費的時間和金錢，可是，世界上沒有天上掉餡餅的美事，即使有，你也是第一個被餡餅砸死的人。要想得到一些東西，就必然需要付出。因此，相比于這一學期來上“生活藥學”這門課的收獲，這一點點損失輕如鴻毛。

上了“生活藥學”之后，才知道這藥學不是自己所想的教我們使用什么藥。這課主要講了針對我們?nèi)粘Ｉ畹陌踩徒】档取ｋm然和自己的初衷有些不同，但不妨礙我對這門課的喜愛。

首先，要明確“保健”和藥的區(qū)別，含有“保健”識別標志的是保健品無任何藥效價值，不能被商家，廣告給忽悠了。再者，對于非處方藥，它有兩種，一種甲類，另一種乙類，區(qū)別在于標識上顏色的不同：甲類為紅底白色字，乙類為綠底白色字，相比較而言，乙類會更安全些，非處方藥標志錯了，一定是假藥。還有，可以看藥品的名稱。藥品名稱有通用名和商品名。一種藥若只有一個名稱，則一定是通用名，這是每個藥品廠家都必須嚴格遵守的規(guī)定；如果還有商品名，則通用名的字體大小不可以小于商品名的二分之一，否則為假藥；二者，藥品名稱太藝術(shù)化讓人看不懂的是假藥；三，藥品名稱上能夠看到藥物的劑型和主要成分，例如“金銀花顆粒”，可以看出是顆粒狀，金銀花為主要成分，如果沒有的話，就為假藥。最后，要明確藥品只有“合格”與“不合格”之稱，不存在“有效”、“高效”、“特效”等一類說法，有這樣說法的藥，全為假藥。等等這一些，都是老師再課上教給我的本領(lǐng)，讓我學會了要細心觀察和留意身邊的細小東西，讓我更健康的生活。

說完了藥，再說說我們大學生都會應對的一件事。大學的生活是豐富多彩的，難免會有一些聚會和飯局。在聚會上，永遠都少不了一種助興的飲料，“酒”！喝酒，古時候稱為“吃酒”，這就很直白得道出了喝酒一定要注意量，因為吃，是有一定量的，誰都不能無限制得不停地吃。有句話說的很好，“少飲壯神，過多殞命”。前半句話姑且不論，而后半句，卻實實在在存在著眾多的事例在不停地告誡著我們喝酒要有度。

喝酒，要注意的東西很多，簡單的說一些，葡萄酒、干紅或干白，在打開之后最好能夠倒在大杯中靜置一些時間，這樣能夠有效的揮發(fā)出酒中所含有的二氧化碳；而啤酒，最好的方法就是即開即喝，一口悶，至于白酒，當然是越高的度數(shù)越好喝了，可是要切記自己是否能夠接受得了白酒的烈！

都說喝酒會醉，是酒中含有酒精的原因。飲酒過量或經(jīng)常飲酒往往會產(chǎn)生酒精中毒[2]，它分為急性酒精中毒和慢性酒精中毒。急性酒精中毒有三種程度：第一，輕度為興奮期，主要表現(xiàn)為話多，容易感情用事，會產(chǎn)生惡心、嘔吐等；第二，中度為共濟失調(diào)[3]期，主要表現(xiàn)為語無倫次，含糊不清，動作笨拙，人體搖晃等等；第三位重度昏睡期，表現(xiàn)出昏睡狀，嘔吐，昏迷，大小便失禁，往往會因為呼吸道麻痹死亡。對于輕、中度中毒者，應該鼓勵其將肚內(nèi)殘留的酒吐出，而重度中毒者，最好是送往醫(yī)院。喝酒后渾噩想睡覺者，應當側(cè)臥而睡，最好是有人能夠扶著坐下，防止其在睡眠期間嘔吐導致呼吸道堵塞而死亡，一般來說，酒后兩個小時不出現(xiàn)問題的話，之后就會安全。

生活中存在著許多突發(fā)的事情，所以我們需要時刻做好準備，學好一些簡單實用的急救方法是非常必要的。例如，手指割傷出血時，可以高舉手指，在進行清洗包扎；手指套進了一個較小的圓圈，取不出來，這時候不要著急，冷著痛，給你的手指放放血，在指尖出扎個小洞，流出一點血就可以了；游泳時，在游泳池里，最長時間不要超過45分鐘，當在水下手抽筋時，可以緊握拳頭，再松開，這樣反復幾次即可，如果腳趾抽筋，可以身子蜷縮仰面向上，左手抓右腳趾（右手抓左腳趾）彈出；小腿抽筋的話，可以大腿微曲，用手將小腿的肌肉向上不停地刮動等等。另外，家里也要有急救備用藥，主要備用的藥是急用的藥、難買的、小件的藥品，如體溫計、消毒紗布、消毒藥水、碘酒、膠布、創(chuàng)口貼、退燒藥、止痛藥等等。平時應該多注意藥品的有效期，經(jīng)常檢查小藥箱，但是家里存放的急救藥品不宜過多，等用完了即使補充。藥箱要放在固定的、小孩子拿不到位置，防止小孩子亂動，記得定時清理更新藥品?？傊幤凡恍瓒啵?！

一學期的“生活藥學”學習，學到的東西很多很多，一些常識和技巧讓我受益匪淺，使我糾正了許多原來錯誤的思路和想法，讓我能夠更好更安全得生活。生活藥學這門課真的很不錯，我會將它介紹給我的朋友和同學，讓他們也去學習我們應該學習的東西。對于這門課，我希望的是，老師能夠在此基礎(chǔ)上再添加一些應對病情和癥狀應該使用的藥物的教學，那樣，我會覺得更讓我心神向往。

藥學心得體會的題目新穎篇四

作為一名職場新人，我不僅在工作中不斷成長，還對員工心得體會深有感觸。在我眼中，員工心得體會是指在工作中積累的經(jīng)驗和心得，是對職業(yè)發(fā)展的思考和總結(jié)。本文將就這一主題進行探討，并分享我在工作中的感悟和思考。

第二段：關(guān)于努力工作

在工作中，我深刻認識到努力工作的價值。只有不斷地努力、學習和嘗試，我們才能取得更多的進步和成就。在工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這時候就需要我們努力去解決問題，不斷嘗試和創(chuàng)新，才能提高自己的工作能力和素質(zhì)。只有通過努力工作，我們才能更好地展示我們的價值和實力。

第三段：關(guān)于團隊合作

在我的職業(yè)發(fā)展過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作的重要性。我們所面臨的問題往往是復雜的，需要多個人協(xié)同解決。這就需要我們在工作中注重團隊合作，在合作中相互鼓勵，相互支持，相互借鑒和學習，共同完成工作。只有通過團隊合作，我們才能更好地滿足企業(yè)和客戶的需求，更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

第四段：關(guān)于溝通交流

在我看來，溝通交流是工作中不可或缺的一環(huán)。我們需要與同事、上級、下級或客戶有效的溝通和交流，不僅要表達自己的思想和觀點，還要聆聽別人的意見和建議，遇到問題才能更好地解決。時刻保持良好的溝通交流能力，能夠幫助我們更好地協(xié)調(diào)工作關(guān)系，建立良好的工作氛圍，促進企業(yè)的共同發(fā)展。

第五段：結(jié)論

總之，員工心得體會是我們在工作中積累的寶貴經(jīng)驗，也是我們職業(yè)生涯道路上必不可少的一部分。通過不斷地經(jīng)驗積累和總結(jié)，我們能夠更好地提高自己的工作能力和素質(zhì)，實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，注重團隊合作，加強溝通交流，不斷提高自己并成為更好的員工。

藥學心得體會的題目新穎篇五

第一段：引言（200字）

藥學，作為一門綜合性學科，對于人類的生命健康發(fā)揮著重要的作用。作為一名藥學專業(yè)的學生，我始終抱有對這個領(lǐng)域的濃厚興趣。通過多年的學習和實踐，我有幸深入了解了藥物的研發(fā)、生產(chǎn)和應用，獲得了許多寶貴的心得體會。在接下來的文章中，我將分享我對于藥學的一些理解和感悟，與讀者共同探索醫(yī)藥世界的奧秘。

第二段：發(fā)現(xiàn)藥物功效的艱辛（200字）

藥物能夠治療疾病，不僅是醫(yī)學的奇跡，更是整個藥學領(lǐng)域的努力成果。研發(fā)一款安全有效的藥物需要經(jīng)過漫長而艱辛的過程。從藥物的發(fā)現(xiàn)、篩選、合成到臨床實驗，每一步都充滿了挑戰(zhàn)和風險。我們需要不斷學習最新的研究成果，了解先進的藥物研發(fā)技術(shù)，并進行嚴謹?shù)目茖W實驗。同時，我們也需要與臨床醫(yī)生緊密配合，深入了解患者的需求和反饋，不斷優(yōu)化和改進藥物方案。唯有如此，才能讓更多的人受益于藥物的治療功效。

第三段：合理用藥的重要性（200字）

藥物雖然有著治病的功效，但是并不是所有的疾病都需要藥物的干預，更不是所有的藥物都適用于每個人。合理用藥是藥學的一項重要任務(wù)。我們需要學會評估疾病的嚴重程度和治愈的可能性，仔細權(quán)衡藥物的風險和益處。在醫(yī)療過程中應提倡個體化的用藥方案，避免藥物濫用和藥物不良反應的出現(xiàn)。除此之外，合理用藥還包括遵守藥物的規(guī)定用量和用法，按時按量服藥，以確保藥物的治療效果。

第四段：對抗假藥，保護民眾健康（200字）

假藥作為藥學界的一大頑疾，給人們的健康和生命帶來了巨大的威脅。作為藥學專業(yè)的學生，我們肩負著發(fā)現(xiàn)和打擊假藥的重要任務(wù)。我們需要通過嚴格的質(zhì)量控制體系，確保每一批藥物都符合標準和規(guī)定。同時，我們也需要加強對假藥的宣傳教育，提高人們對于假藥的警覺性。只有將假藥根除，民眾才能放心使用藥物，從而保障整個社會的健康與安全。

第五段：對未來藥學的展望（200字）

在現(xiàn)代科技的推動下，藥學領(lǐng)域正處于快速發(fā)展的階段。新藥的研發(fā)速度加快，先進技術(shù)不斷涌現(xiàn)，精準醫(yī)療帶來了希望。作為藥學專業(yè)的學生，我對未來充滿信心和期待。我相信，隨著藥學的不斷發(fā)展和完善，人類的生命質(zhì)量將會得到顯著提升，藥物的治療效果將會進一步改善。希望未來的藥學能為人類帶來更多的健康奇跡。

結(jié)尾（100字）

藥學作為一門綜合性學科，不僅需要廣泛的知識儲備和專業(yè)技能，更需要扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。通過藥學學習和實踐，在探索醫(yī)藥世界的奧秘過程中，我逐漸體會到了藥學的重要性和偉大意義。我相信，只有不斷努力和探索，我們才能更好地應對新的醫(yī)療挑戰(zhàn)，為人類的健康福祉做出更大的貢獻。

藥學心得體會的題目新穎篇六

藥學人員的管理是藥事管理系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。它包括藥學人員的選擇、考評、晉升、儲備和培養(yǎng)提高，這些工作互相之間有緊密關(guān)系，形成為一項極為復雜的系統(tǒng)工程。

藥學人員配備管理是各單位對其藥學人員最正確、最有效的進行崗位分類、選擇聘任、培養(yǎng)教育、考核獎勵及給予合理的福利待遇所需的知識、方法和規(guī)范。其目的是要選用合格的、優(yōu)秀的藥學人員，使其結(jié)構(gòu)合理，充分發(fā)揮其才干，以達到最高的工作效率和效益。

研究藥學人員管理的主要任務(wù)在于掌握科學用人之道，用以指導藥學人員配備管理，做到尊重知識，尊重人才、愛才、識才、用才、容才、育才、薦才、達到人盡其才，事竟其功。

藥學人員管理是藥事管理的首要環(huán)節(jié)。不管是從藥學事業(yè)的宏觀上看，還是從各單位微觀上看，造成一支高水平的又紅又專的藥學技術(shù)隊伍，以及管理好這支隊伍是發(fā)展藥學科學和醫(yī)院藥學事業(yè)的重要保證。

一個國家的藥學科學家、藥師和藥學工程技術(shù)人員的數(shù)量，以及高等藥學院校（系）在校大學生、研究生的數(shù)量是衡量該國藥學事業(yè)水平、藥學科技水平和潛力的重要指標。藥學事業(yè)水平和科技水平又是衡量這一個國家醫(yī)藥衛(wèi)生水平的重要指標。若以代表醫(yī)藥衛(wèi)生水平之一的藥品消費金額來看，工業(yè)發(fā)達國家藥品消費金額占全世界藥品消費總金額的70%；軌展中國家占13.8%；計劃經(jīng)濟國家（未包括中國）占17.3%、工業(yè)發(fā)達國家中的西德，人均用藥水平為154.63美元。一個國家的用藥消費水平、制藥工業(yè)水平和這個國家的藥學工員數(shù)量和藥學科技人員數(shù)量的關(guān)系很大。以日本為例，1981年日本每10萬居民中有藥師102.2人，醫(yī)師138.2人，藥師與人口占比為1：1000左右。

有人曾統(tǒng)計藥師與人口的比例。最發(fā)達國家為1：1000；次發(fā)達國家為1：2000；再次發(fā)達國家為1：10000.由此可見，建設(shè)一支宏大的藥學人員隊伍是發(fā)展醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的基本條件。

目前，我國藥學人員的婁量不足是一個突出的矛盾；另一方面，對藥學人員的結(jié)構(gòu)、使用、考核、培訓、晉升等管理，以及充分雪揮其積極性和作用，同樣也存在許多問題，急待解決?！端幤饭芾矸ā奉C布實旋以來，藥學人員配備管理已廣泛引起重視，藥學人員的配備管理已成為藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療單位藥劑科能否存在關(guān)鍵問題，成為藥政、藥檢機構(gòu)能否履行其職責，貫徹《藥品管理法》的關(guān)鍵問題。許多藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療單位，藥檢機構(gòu)和藥政、醫(yī)藥管理部門已開展藥學人員需求預測，制定藥學人員發(fā)展規(guī)劃，制定培訓計劃，建立培訓基地。很多單位對現(xiàn)有藥學人員的使用、晉升、考核已列入議事日程。

（二）藥學人員的作用藥學人員的藥學技術(shù)工作、技術(shù)管理工作任務(wù)的承擔者和執(zhí)行者，是完成這工作的主力軍。

1.開展藥學技術(shù)工作新藥研究、藥品生產(chǎn)、藥品質(zhì)量控制、藥品儲存、以及臨床藥學等各項工作都都要依靠藥學人員來完成。各項藥學技術(shù)工作要由他們拿出注意和工作方法、提出方案、進行實驗、解決實驗和生產(chǎn)工藝中的疑難問題，從技術(shù)上、管理上控制和保證藥品質(zhì)量。在藥學技術(shù)工作中，掌握藥學科學知識技能的藥學人員是最活躍的因素，是完成任務(wù)的主力軍，是藥學新科學和技術(shù)的開拓者，關(guān)系著整個醫(yī)院藥學技術(shù)工作的命脈。

2.貫徹執(zhí)行藥品管理法規(guī)的支柱要貫徹執(zhí)行這些法規(guī)，必須依靠藥學人員。藥人員最容易明白和理解貫徹執(zhí)行這些法對保證藥品質(zhì)量的意義。藥學人員按照法規(guī)要求進行工作，才能保證藥品管理法規(guī)的貫徹實施。藥學人員是國家制定藥品管理法規(guī)和具體執(zhí)行人和支柱。

3.指導醫(yī)生和病人正確使用藥品隨著科學技術(shù)的發(fā)展。藥品的品種急劇增多，不少國家市售藥品達3~4萬種，各種藥物性質(zhì)、療效、毒副反應、服用方法、配伍變化等也日益復雜，同時藥物不良反應和藥源性疾病亦十分嚴重。正確使用藥品已成為醫(yī)藥衛(wèi)生工作中迫不及待的要求。醫(yī)生承擔著正確用藥的關(guān)鍵任務(wù)，但由于藥師最熟悉藥品的性質(zhì)，咨詢、顧問和指導正確用藥就成為藥師的職責。各國藥師指導用藥的程度和方法雖有所不同，但藥師的暈一作用卻愈加明顯。

4.藥事管理中的骨干該作用一方面體現(xiàn)在相當數(shù)量的藥學人員擔任了主管技術(shù)管理工作；另一方面擔任技術(shù)工作的藥學人員也擔負了大量管理工作，例如藥房的藥師、藥廠車間的工程技術(shù)人員都要進行計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作。因此，藥學入員的藥事管理中的骨干作用十分突出。

（一）高、中等藥學院校畢業(yè)中，同國家統(tǒng)一分配到單位。

（二）單位根據(jù)需要，按照國家規(guī)定的手續(xù)和制度，委托高、中等藥學院校（系）代培。

（三）招聘收費走讀、國家不包括分配的畢業(yè)和學校有分配自主僅的畢業(yè)生。

（四）藥學企事業(yè)單位或系統(tǒng)通過報批辦醫(yī)藥職工大學、中專、培養(yǎng)藥學人。

（五）單位職工通過成人考試，參加藥學院校舉辦的夜大學或函授學習，成績及格獲畢業(yè)證的，可以聘任為藥學人員。

一般可按衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)比例、按床位或兩者結(jié)合的辦法來計算，或者以實際工作量計算的方法進行編制。

縣醫(yī)院以下根據(jù)情況可適當減少。中、西藥劑人員必須經(jīng)過專業(yè)訓練，具備專業(yè)知識，才能勝任藥劑工作。

醫(yī)院因?qū)嵭兴幤饭芾砀母锼璧呢敃y(tǒng)計人員，應當增加編制。藥劑科還應配有勤雜人員。

根據(jù)部隊醫(yī)院目前情況，藥師與床位之比，可參照：總醫(yī)院1：50~60，駐軍醫(yī)院1：60~70的比例計算。

（一）選拔和騁任的原則

1.根據(jù)需要的原則首先，一個單位到底需要多少藥學人員，其影響的因素主要有：國家的規(guī)定；完成工作任務(wù)的需要；工作發(fā)展的需要；組織結(jié)構(gòu)合理化的需要。第二是需要哪類藥學人員，這將由單位的性質(zhì)，工作任務(wù)的性質(zhì)來決定。第三是什么時間需要，這和單位的整體規(guī)劃、計劃有密切關(guān)系，并應作好單位人員動態(tài)變化預測，可以五年以上的時間為估算的目的是取得一個每年需要的平均值，可以用比例或比率來表示這個平均值。

2.職稱、職務(wù)要求明確的原則各級職稱和職務(wù)的職責均應有明確的規(guī)定，按照其規(guī)定決定需要選拔和聘任的藥學人員應具備的條件。職稱、職務(wù)的要求雖有所不同，但其基本內(nèi)容均應包括：責任、職權(quán)（或業(yè)務(wù)工作）范圍，和上、下級的關(guān)系，技術(shù)要求，以及所需的思想作風品德等。所需選用藥學人員的條件，主要包括智力、經(jīng)驗、價值觀念、能力、業(yè)績、干勁和作風品德。把明確規(guī)定的職稱、職務(wù)要求與候選人的資格加以對照，并以其“履歷”作為補充，就可能避免只看候選人現(xiàn)有的工作成就來選拔的片面性。因為現(xiàn)有成就并不能完全決定今后該人員能勝任上一職稱、職務(wù)，作出同樣的成就；同時影響現(xiàn)有工作成就的因素很多。但這并不意味著應選任那些工作表現(xiàn)不好的人，只是應該有全面的、發(fā)展的觀點，要應用能級對應和協(xié)調(diào)的原理。

3.任人唯賢的原則選拔和聘任藥學人員與選用其它人才同樣應實行任人唯賢的原則，主要是圍繞“賢能”二字做文章。這一原則涉及到選任的標準、方法和制度，更為重要的是涉及擔任選任藥學人員的機構(gòu)負責人（或什么委員會）的認訓、思想作風和水平。擔任選任藥學人員的領(lǐng)導應本著對藥學事業(yè)、對社會主義建設(shè)的高度責任心，就是愛黨、愛國、愛社會主義之習。愛才還需識才。辯識人才的關(guān)鍵是領(lǐng)導者的認識水平和考核的方法。另一方面，還需要和論資排輩的陳腐觀念決裂，與不正之風作堅持不懈的斗爭。實行任人唯賢的原則是個相當復雜的問題。它的貫徹實施將促進優(yōu)秀人才脫穎而出，促進藥學事業(yè)的興旺發(fā)達。

1.預測需求，制定藥學人員規(guī)劃預測的方法是科學管理的一種重要方法。要進行調(diào)查研究，弄清藥學人員現(xiàn)狀（包括數(shù)量、質(zhì)量、比例、分布使用等等），只有在科學的調(diào)查研究分析和科學預測的基礎(chǔ)上，才能制定出藥學人員規(guī)劃。

進行藥學人員需求預測和規(guī)劃制定，是選拔和聘任工作的基礎(chǔ)，也是發(fā)展藥學教育、培養(yǎng)藥學人員的基礎(chǔ)過去由于沒有搞人員需求預測，缺乏人員儲備，出現(xiàn)了供需失調(diào)的現(xiàn)象。

2.招聘招聘一詞現(xiàn)在使用得比較廣泛。一般多用于從外招收聘任人員，包括了從各類型高、中等藥學院校畢業(yè)生中選用人員，從社會上招收藥學人員。招聘工作有：決定誰負責招聘，招聘人員的數(shù)量和質(zhì)量，審批程序等各項內(nèi)容。這里主要介紹招聘時如何審核人員質(zhì)量問題。雖然目前用人單位的權(quán)力還不大，但是從人事制度改革趨勢來看，用人單位的招聘決定權(quán)將擴大。

（1）智力測驗，目的是衡量腦力和記憶力，思想的靈敏度和觀察復雜事物相互關(guān)系的能力。

（2）熟練的適應性測驗，目的在于分別地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的技術(shù)熟練程度和掌握這類技術(shù)的潛力。

（3）職業(yè)測驗，目的是發(fā)現(xiàn)最適宜擔任的職務(wù)。

（4）品格測驗，目的是衡量領(lǐng)導才能的潛力。

我國現(xiàn)在使用的方法有考試（筆試、面試），目的是了解候選人的知識水平、外文水平；審核候選人過去的表現(xiàn)；審查候選人或原單位提供的業(yè)務(wù)工作材料、證書，用以了解其工作業(yè)績；審查檔案；試用一段時間等方法。如何實現(xiàn)審查甄別工作科學化，是領(lǐng)導和人事部門極為關(guān)注的課題。如何招聘藥房藥師的辦法，也正在研究。許多國家已實行藥房藥師資格考試，這屬于國家統(tǒng)考性質(zhì)的考試。高等藥學院校畢業(yè)生，必須通過藥師資料考試取得合格證明的人，才有資格申請去藥房任藥師。

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