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企業(yè)職工攝影心得體會

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企業(yè)職工攝影心得體會
時間:2023-08-30 01:14:49     小編:MJ筆神

在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。我們應(yīng)該重視心得體會,將其作為一種寶貴的財富,不斷積累和分享。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

企業(yè)職工攝影心得體會篇一

我們工作是為了誰?對于每個人,工作都賦予了他特殊的意義,應(yīng)當怎樣工作?我們?yōu)榱耸裁垂ぷ鳎渴且粋€值得思考的問題。時間流逝,只有把握此刻,才能賦予工作更多的意義。

工作的意義,是檢測我們生命價值的成績單,要知道,人的一生,工作貫穿始終。

而生命對于每一個人,都是一條單向而不可逆轉(zhuǎn)的河流。珍惜時間,流逝的生命才不會荒廢,才能實現(xiàn)自我人生的價值和利益的積累。

在我們身邊經(jīng)常聽到很多這樣那樣的抱怨,資源太少、待遇不公、付出太多、收獲太少、懷才不遇、社會不公,其實都是每個人的內(nèi)心在發(fā)出不斷的抱怨和牢騷。有這種現(xiàn)象的人,多半在事業(yè)上處處碰壁,從來不會自我反省,工作中得過且過。每天在茫然中上班、下班,不思索工作的意義,為誰工作。只是被動地應(yīng)付,機械地完成工作任務(wù)而不會投入自己全部的熱情和智慧。

不得不承認,我們正處于一個極度投機和浮躁的年代,過度崇尚物質(zhì)至上,主流價值觀偏高,缺乏精神信仰。各種矛盾重生,各類不平等現(xiàn)象時有發(fā)生。但是,在我們的周邊,也有太多普通人通過自己的努力,取得事業(yè)成功,實現(xiàn)了人生的目標。他們之所以能做到這一點,就是對工作有著不倦的追求和深刻的領(lǐng)悟。他們清楚自己在為誰工作,甘于付出、樂于奉獻。有著敬業(yè)、完美的工作態(tài)度,常存責(zé)任感,主動工作,勇于接受挑戰(zhàn),從不找任何理由,更不講任何借口。知道“辦法總比困難多”,深知公司的發(fā)展與自身的工作是息息相關(guān)。只有不斷的學(xué)習(xí)進步,才能跟上時代的步伐。否則只有被淘汰和一種結(jié)局。富有激情、對工作忘我投入,正確的事情果敢沉著、立即行動絕不拖延,在別人認為不可能的事中,尋找任何可能出現(xiàn)的奇跡。把不可能變可能。只有這樣的人,懷著對工作的熱愛,才迸發(fā)出絢麗多彩的人生。

其實,工作是我們?nèi)松乃芟瘢谌牍ぷ鳎袼芎梦覀兊娜松T诠ぷ髦校總€人都有自己的追求。也許每個人的性格不同,但都向著好的方向努力,實現(xiàn)自己的價值。

我們要清楚,我們在“為自己工作”“為快樂工作”“為未來工作”,只要自己認定做某件事情,那就一定把它做好。

上天賜予我們的生活是公平的,我們時刻都在建造自己生命的歸宿,歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和現(xiàn)在的努力與付出成正比。今天任何的一次不負責(zé)任,都會影響以后收獲。

人生是一種境界,在年少時即應(yīng)當懂得奮斗并努力實現(xiàn)目標,不要等到白首之時,方悔時間流逝、歲月匆匆,有很多沒有完成的事情。

工作有目標和意義,為了自己的追求去工作。干一行,愛一行,通過努力工作提高自己的能力;通過努力工作實現(xiàn)自己的理想;通過努力工作得到大家的認可;通過努力改善自己的生活。讓我們從現(xiàn)在做起吧,認真的對待每一天的工作,努力的工作好第一天。

企業(yè)職工攝影心得體會篇二

愛崗敬業(yè)屬于道德規(guī)范的基本要求。(公民道德基本規(guī)范:愛國 守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。社會主義職業(yè)道 德主要規(guī)范: 愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。)也是我們車站企業(yè)文化的行為規(guī)范內(nèi)容。愛崗敬業(yè),認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責(zé),無論在任何時候,都要尊重自己的崗位職 責(zé),認真履行自己崗位職責(zé)。這是社會對每個社會成員個體的普遍性 的,最基本的道德要求。

愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求,說起來容 易,做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業(yè),首先,必須要學(xué)會 處理好現(xiàn)實生活與理想期望的平衡關(guān)系。一個人對工作崗位的需求是 隨一個人的成長進步和社會的發(fā)展而變化的。人的生存和發(fā)展需要是 多樣性的,是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比 較滿意,但隨時事的變遷,其滿意度就將會不斷的發(fā)生著新的變化,現(xiàn)實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。所以說,要做到愛崗敬業(yè),就必須要學(xué)會調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實工作及生活之間 的關(guān)系,通過分析權(quán)衡,正確的認識自己,正確的對待工作,找準自 己的定位,切實立足本職,發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用。

為什么要愛崗敬業(yè)呢我們可以從兩個方面來理解。一方面從 個人生存和發(fā)展空間上看,愛崗敬業(yè)是人類生存本能的的需要。一個 人的生存和發(fā)展,需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè),一個工作崗位,就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)境空間和展示平臺。從這方面來說,車站可以說就是我們的“衣食父母”。所以,我們就應(yīng)該加倍的珍惜它,加倍的利用好它。每個人現(xiàn)實擁有的工作 崗位,要讓都每個人都感到很滿意是絕對不現(xiàn)實的。其滿意與不滿意 都是相對的。另一方面從一個工作崗位的客觀存在上看,1 愛崗敬業(yè)也 是人類社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會,現(xiàn)代化程度發(fā)展越高,社會化分工就越細,對從事工作的人員素質(zhì)就要求越高。就咱們鐵路 來說,沒有人當部長是不行的;同樣,如果沒有人去裝車、卸車也是不行的。各崗位的工作都要有人去干,都要有明確的職業(yè)工作標準去 把工作干好。所以,愛崗敬業(yè)不僅能滿足個人生存和發(fā)展的需要,也 能滿足社會存在和發(fā)展的需要。敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),從 業(yè)就必須敬業(yè),敬業(yè)才能更好地從業(yè)。

俗話說,“人往處高走,水往低處流”。人有不同的需求,企業(yè)有不同的分工。我們鐵路上要有部長,下要有裝卸工。想當部長的人 比想當裝卸工的人多。但實際上是,只有一個部長,而裝卸工卻有成千上萬人,還是當最基層人的多。無論是心甘情愿的,還是不得已而 為之的。只要當了部長應(yīng)該把自己負責(zé)的管好;當了裝卸工,就應(yīng)該 盡心盡力地把自己負責(zé)的車裝好卸好。這就是職業(yè)道德對每個從業(yè)人 員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫“干一行”“愛一行”。從個人角度來講,自己的成長進步也需要有一個過程,并不是說自己認為自己適合什么崗位,就想干什么崗位,企業(yè)對從業(yè)人員也是有著 選擇權(quán)的。從大的環(huán)境來說,我國在市場經(jīng)濟條件下,實行的是求職 者與用人單位的雙向選擇,從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位,用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式 為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。所以,現(xiàn)在提倡的愛崗敬業(yè),熱愛本職,并不是要求人們終身只能干“一”行,愛“一”行,也不 排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動,在一定程度上和范 圍內(nèi)做到全面發(fā)展,不斷增長知識,增長才干,努力成為多面手。我 們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事 某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)該愛一行。合理的人才流動,雙向選擇 可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識,促使大多數(shù)人更加自覺地忠 于職守,更加愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇,開展人才的合理流動,使用 人單位有用人的自主權(quán),可以擇優(yōu)錄用,實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最 佳配置,勞動者又可以根據(jù)社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和 愛好選擇職業(yè),真正做到人盡其才,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與 我們所說的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。

2 存在和發(fā)展的需要。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生 存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的 工作崗位,熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,努力培 養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人,一旦愛上了自 己的職業(yè),他的身心就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責(zé),一個人只有首先尊重自己 的職業(yè),愛護自己的崗位,才能喚起他人對其的尊敬,才能使其有所 發(fā)展。

3 學(xué)習(xí)并向大家請 教,爭取盡可能短的時間內(nèi)盡自己最大努力在工作能力上有所突破。做好工作就是通向高山之巔的階石,缺少了這樣的階石,就會走彎路、摔跟斗,甚至半途而廢,所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工 作,我們才會認識到以往工作的不足,提高認識,我們才能取得真績 實效。站調(diào)的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個 相對輕松的工作,不用在現(xiàn)場的體力勞動,但是這個看似輕松的工作 卻對我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應(yīng)工作,我沒有放松學(xué) 習(xí),珍惜每一次學(xué)習(xí)的機會,我不懂就問,對于每一項工作,我都以著高度的責(zé)任感,滿腔的熱情,從最基本的做起,熟悉自己的專業(yè)知識。

在現(xiàn)實生活中,真正能夠找到自己理想職業(yè)的人必定是少數(shù),對于絕大多數(shù)人來說,就必須要勇敢的面對現(xiàn)實,學(xué)會把握好現(xiàn)實生 活與實現(xiàn)理想的內(nèi)在聯(lián)系。從現(xiàn)實需要出發(fā),自覺不自覺地從事社會 所需要的而不是自己內(nèi)心十分愿意干的工作。在此理想與現(xiàn)實不一 致,甚至差距非常大的種情況下,要做到安心本職工作,就非常需要 由敬業(yè)奉獻精神來給我們做精神支柱。工作順心時容易激發(fā)我們的敬 業(yè)奉獻精神,工作不順心時更需要有敬業(yè)奉獻精神來做我們的精神支柱。

無論如何我們都不能以理想來否定現(xiàn)實,也不能以現(xiàn)實來否定理 想。有的人用理想的標準來衡量和要求現(xiàn)實,當發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不符合理 想的時候,就對現(xiàn)實大失所望,甚至極為不滿。這樣發(fā)展下去,可能 會導(dǎo)致對社會現(xiàn)實采取全盤否定的態(tài)度,逃避或反對現(xiàn)實社會。有的 對社會上的丑惡現(xiàn)象深惡痛絕,但時間長了就不以為然,甚至有可能失去了自己的理想,對理想失去信心和熱情,產(chǎn)生了“告別理想”。理想與現(xiàn)實有著辯證內(nèi)在聯(lián)系。理想和現(xiàn)實雖然是一對矛盾,但理想 是來源于現(xiàn)實的,是對現(xiàn)實的某種反映。理想是未來的現(xiàn)實,現(xiàn)實是 理想的基礎(chǔ)。不能實現(xiàn)為現(xiàn)實的理想或背離現(xiàn)實的理想都是毫無意義的理想。只有善于珍惜現(xiàn)實的人,才有可能抓住機會去實現(xiàn)自己的理想。個人的理想實現(xiàn)是與個人的現(xiàn)實努力聯(lián)系在一起的,尤其是在市場經(jīng)濟條件下,人們的生存與就業(yè)壓力都非常大,只有立足本職,干一行專一行,憑過硬的技術(shù),才有可能去實現(xiàn)自己的夢想。

愛崗敬業(yè)是每個員工的價值,是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè),自我價值和體現(xiàn)便成為空談,同時員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,二者是相互依存相互推動的關(guān)系,良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個人的價值觀,認識到這一點企業(yè)也才能獲得長足的發(fā)展。

作為農(nóng)行的一名員工,感恩是我們最根本的職業(yè)精神,敬業(yè)是我們最基本的工作習(xí)慣,合規(guī)是我們最重要的行為準則,三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德,感恩既是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻精神。心存感恩,我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情,少一份抱怨,多一份忠誠;心存感恩,我們就會認真、務(wù)實的從每一件小事做起,少一份糊弄,多一份敬業(yè);心存感恩,我們就會自發(fā)的真正做到嚴于律己,少一份風(fēng)險,多一份合規(guī)。學(xué)會讓自己生活在感恩的空氣中,努力讓自己養(yǎng)成感恩的好習(xí)慣。

習(xí)慣一、心懷感恩,把工作當成事業(yè),忠誠勝于能力。我們要學(xué)會感恩,感恩工作,感恩制度,工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,為我們提供了實戰(zhàn)才華的平臺,保證了我們豐衣足食,我們對工作為我們所帶來的一切,都要心存感恩。而規(guī)章制度就像一把保護傘一樣保護我們,為我們遮風(fēng)擋雨,為我們的事業(yè)保駕護航!當我們以一種感恩的心情工作時,我們就會更加盡職盡責(zé),更加敬業(yè),更加合規(guī)。

工作并不等于事業(yè),工作是謀生手段,而事業(yè)是畢生追求。把工作當成事業(yè)對待,可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說過:如果一個人能夠把本職工作當成事業(yè)來做,那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心,將工作當成事業(yè)來做。今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力,把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來,對自己未來的事業(yè)負責(zé),我們就能忍受工作中的壓力和單調(diào),始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作,而且也可以從中感受到使命感和成就感。

我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切,忠于我們的工作,忠誠勝于能力。而作為農(nóng)行的一名員工,忠誠不是對某一個人的忠誠,而是一個整體的忠誠系統(tǒng),在我們的忠誠系統(tǒng)中,不僅有我們對農(nóng)行的忠誠,我們員工之間的忠誠,更應(yīng)該有對顧客的忠誠。作為服務(wù)行業(yè),服務(wù)是我們工作的本質(zhì),對顧客忠誠是做好服務(wù)的前提。也是我們敬業(yè)合規(guī)根本保證。

如果你是一位火車司機,該輪到你的班了,你必須得提前到崗,做好發(fā)車前機車部分的一切準備工作,因為你身系廣大旅客的生命財產(chǎn)安全,那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士,就得用心專一,造詣精湛,當你站在手術(shù)臺前的時候,會從容不迫地處理面臨的一切,直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng),為了公司業(yè)務(wù)的拓展,你得經(jīng)常早出晚歸,加班加點,因為你身系公司業(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員,你必須得提前進入狀態(tài),熟悉播報的內(nèi)容,以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員,都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè),唯有如此,才能把自己所從事的工作干得較好,甚至爭創(chuàng)一流。這樣,整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常。

然而,在現(xiàn)實生活當中,我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn):比如,跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢,這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細微末節(jié)處做起,沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格,不能堅持終身學(xué)習(xí)進步者有之;只講物質(zhì)條件,不講責(zé)任義務(wù),干公家活兒時留一手,干私活不遺余力者亦有之……凡此種種,均是不愛崗,不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體,貽誤我們的各項事業(yè),延緩我們加快發(fā)展的進程,實屬害莫大焉!

6 盡歡”的信條,滿足于眼前的種種物質(zhì)享受,斗志全無,變得越來越?jīng)]有進取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意,家庭危機,從而滋生消極厭世情緒,干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬,跟人不跟事,把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了,那還有什么心思顧及事業(yè)若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎當然,影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多,但以上淺析總不至于太過離譜。

人是要有點精神的。每個人活在世上,總有一種信念,追求在激勵著他、支撐著他。學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu),首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育,加之具備刻苦認真的學(xué)習(xí)精神,長期堅持不懈的艱苦奮斗,最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績,既不能靠造假,也不能靠取巧,而必須靠堅定不移的為民服務(wù)的信念,腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情,像焦裕祿、任長霞那樣去活著,那樣去忠于職守,生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹,須得干一行、愛一行、鉆一行,像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新,為了自己所鐘愛的事業(yè),可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣,安貧樂道,專心致志,鍥而不舍,干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作,那么,我們的社會就會充滿活力,我們各級機構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高,正氣能得以進一步提升,猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理,“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者,他的精神狀態(tài)一定是奮發(fā)向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之,他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。

當今之世,社會分工、學(xué)科分工日益細化,這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業(yè)人員,少一點虛榮浮躁之心,多--點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實學(xué)為基礎(chǔ)的。才華有了,能力到了,水到渠成,瓜熟蒂落,順理成章。才華不夠,專業(yè)思想不牢固,浮浮躁躁,朝秦暮楚,工作中遇到困難便束手無策,能力不濟,心有余而力不足,不要說爭創(chuàng)一流了,就是達到說得過去的水準都很難。那么,愛崗敬業(yè)又從何談起所以說,愛崗敬業(yè)是從 7 做好自己的本職工作體現(xiàn)出來的,是從提高自己本職工作的水平、能力上體現(xiàn)出來。

要弘揚愛崗敬業(yè)精神,還得醫(yī)制度之疾,從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失,跟不能嚴格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文,平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香,有人嚴重失職瀆職了,但有保護傘的全力保護故而仍然平安無事,逍遙自在。凡此種種,必然對員工的積極性帶來極大的負面影響,愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文,難以落到實處。在那樣的地方,辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此,筆者在這里呼吁:要有高效的工作質(zhì)量,必得健全規(guī)章制度,并嚴格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰,該獎的獎,賞罰要非常分明,愛崗敬業(yè)才能蔚然成風(fēng)。

我要為愛崗敬業(yè)者謳歌,他們是人群中的奮然前行者,他們是社會的脊梁,畢竟值得贊美!

我要為不愛崗、不敬業(yè)者感到悲哀,等待他們的末路是什么是陽關(guān)道還是獨木橋該是不言自明的。

我要呼喚愛崗敬業(yè)精神的回歸,因為,我們的各項事業(yè)都非常迫切地需要弘揚這種精神。

企業(yè)職工攝影心得體會篇三

首先,這次培訓(xùn)讓我了解到公司發(fā)展前景,并加深了對船舶行業(yè)發(fā)展歷史的認識。八月一號上午公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的加入表示了歡迎,陳副總在講話中簡要地介紹了xx公司的愿景和基本的經(jīng)營管理理念,使我對公司的發(fā)展前景充滿信心。“世界造船企業(yè)的明日之星”這一公司愿景道出了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對未來發(fā)展的信心和決心。“沒有最好的,只有合理可接受的”,這個看似簡單的管理理念給我這管理專業(yè)的學(xué)生留下了深刻印象,這體現(xiàn)出了公司人本化的管理理念,是一個在服眾基礎(chǔ)上表現(xiàn)出進取性的理念綜合體。

我們所上的第一節(jié)課就是關(guān)于現(xiàn)代造船模式的探討。培訓(xùn)老師講述了船舶行業(yè)的發(fā)展歷史,并介紹公司目前所倡導(dǎo)的現(xiàn)代造船模式:“總裝模式”。這一課程對于并非船舶專業(yè)的我學(xué)習(xí)起來難度較大,但我在學(xué)習(xí)中給我國船舶行業(yè)的歷史及發(fā)展前景深深吸引住了,原來一直以來船舶行業(yè)在我國重工業(yè)的發(fā)展中占據(jù)如此重要的地位,我對這個行業(yè)的發(fā)展的確有了更深刻的理解,也認識到自己船舶知識的淺薄。

其次,知道了xx企公司的企業(yè)文化,感受到企業(yè)的精神對一個企業(yè)的重要性。在整個培訓(xùn)中我們所受教育都離不開企業(yè)文化這個主題。從唱著《團結(jié)就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著振奮人心的公司口號無不體現(xiàn)出xx公司這個大家庭的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”的共同價值觀。

對于企業(yè)文化的凝聚,我在這幾天有了一些反思。我想因為企業(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號,它是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想和群體意識的綜合體。它不僅產(chǎn)生于企業(yè)自身,并隨著企業(yè)的發(fā)展,最終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。因此企業(yè)精神具有強大的凝聚力、感召力和約束力,是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化和企業(yè)精神對企業(yè)的的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著巨大的推動作用。

原先自己對崗前培訓(xùn)都不以為然,也跟很多人一樣,以為這只是種形式主義。但是在這次培訓(xùn)中的感受,讓我對崗前培訓(xùn)有了新的認識,明白了它的必要性。每一個新員工上崗之前都應(yīng)該得到崗前培訓(xùn),這關(guān)系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設(shè)定。

這種培訓(xùn)一般由人事主管和部門主管進行,除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外,最重要的是對企業(yè)文化的介紹,包括企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)的發(fā)展歷程和目標,通俗地講,就是告訴新員工公司是什么樣的一個企業(yè),我們的發(fā)展前景如何,我們在同業(yè)之間的地位如何等等,讓新員工明確自己應(yīng)該做什么、怎樣做是很重要。

最后,也是感受最深的一點,就是對于自己崗位工作的一些思考。根據(jù)工作安排,我分配到公司總務(wù)部的總務(wù)室,這是一個負責(zé)公司生活后勤工作的部門,所有員工的衣食住行的管理都是我們的工作范圍,可以說這是一個非常重要的生活保障部門,所承擔(dān)的責(zé)任也很重大。然而,這些工作的開展又是繁鎖而復(fù)雜的,需要較高的責(zé)任心和較強的服務(wù)意識。之所以對總務(wù)工作有這么深刻的認識,是由于在上崗之前我就已經(jīng)協(xié)助部門同事進行宿舍管理這塊工作。

雖然在工作中也不時感到辛苦和勞累,但更多的是份自豪以及對總務(wù)工作人員辛勤工作的理解。正如自己代表總務(wù)部在培訓(xùn)總結(jié)中所說的一句話“把簡簡單單的事做好就是不簡單,把平平凡凡的事做好就是不平凡”,我們的總務(wù)工作看似都是些簡單而平凡的事情,但我們的工作正是公司業(yè)務(wù)工作能夠有效運行的重要保障和后盾。因此,立足于自己的總務(wù)工作崗位,做到“愛崗敬業(yè)”,是我這個公司員工的基本義務(wù)。

三天崗前培訓(xùn)的結(jié)束意味著我將要真正的走上工作崗位,我的職業(yè)生涯將和xx公司的發(fā)展命脈緊密相連。相信在未來的日子里,我會在自己的工作崗位發(fā)揚公司的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”企業(yè)精神。

企業(yè)職工攝影心得體會篇四

軍訓(xùn)可以強化提高員工的全局意識,團隊意識,責(zé)任意識,增進員工互相了解、信任,有助于更快的融入新集體。以下內(nèi)容由小編為大家整理的2017企業(yè)職工軍訓(xùn)心得體會范文,希望能幫助到您!

2017企業(yè)職工軍訓(xùn)心得體會范文【一】

為期四天的新員工入司培訓(xùn)之軍訓(xùn)終于在所有學(xué)員用汗水澆灌的會操中落下帷幕,回顧這次軍訓(xùn),可以說是簡短而充實,平凡而不簡單。

整個軍訓(xùn)的過程中,按照教官的指示,我們從一開始的簡單動作進行練習(xí),盡管大家曾經(jīng)在學(xué)生階段都參加過系統(tǒng)的軍訓(xùn),有一定的基礎(chǔ),但是由于相隔時間過長,做起來大家還是費了很大的功夫。七月流火,高溫酷熱,在這種環(huán)境下,我們在露天操場迎晨曦而練,面陽光而站,遇雨淋而不動,所以,逐漸我們做出了連貫的動作,逐漸我們適應(yīng)了這種軍隊的節(jié)奏,逐漸我們找到了對軍訓(xùn)的理解,逐漸我們學(xué)會了軍人的執(zhí)行。在最后的會操中,我們氣勢如虹,我們激情似火,我們用自己的汗水在驕陽下譜寫出了一曲屬于我們的華麗樂章。

四天的時間,近一百多個小時,這對于一名在崗工作的員工而言機械式地完成幾項任務(wù)就能結(jié)束,稍縱即逝。但是對于自己個人而言,收獲的卻是一次新的鍛煉,一次新的蛻變。軍訓(xùn)過程中教官的教導(dǎo),自由練習(xí)中伙伴們的提醒,會操表演時伙伴們的鼓勵,林林總總卻又是點點滴滴,這些無疑都將匯聚成為自己人生奔騰不息的流水,也無疑都將成為個人從自然人向社會人轉(zhuǎn)變的助力器。

在軍隊,軍人以服從命令為天職,必須是不打折扣執(zhí)行命令、完成任務(wù),高效的執(zhí)行力是我們的人民解放軍從戰(zhàn)爭時期到和平時期不斷取得勝利的重要因素之一。在企業(yè),員工的高效執(zhí)行力是貫徹上級指示的體現(xiàn),只有在執(zhí)行上級指示的前提下,整個企業(yè)的運行才能走上一個良性循環(huán)的道路,相反,員工的隨心所欲,自作主張,這些都將是企業(yè)衰敗的不安定因素,都將會導(dǎo)致工作任務(wù)的無法完成,最終嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。

在當下競爭激烈的市場環(huán)境中任何一個準備在此立足的企業(yè)都需一批具有較強執(zhí)行力的員工為企業(yè)打拼,而在競爭日趨白惡化的中國保險業(yè)市場中國人壽這位巨人比任何時刻都需要具備較強執(zhí)行力的員工,這才能構(gòu)筑輝煌國壽不斷延續(xù)的基石。在新人入司培訓(xùn)過程中開展軍訓(xùn),就是需要將軍人服從命令的高效執(zhí)行力引入員工的工作態(tài)度中,提高員工的執(zhí)行力,保證公司的健康運行。

總之,軍訓(xùn)給我收獲的是難以言盡的,作為今年新入司的員工,我為能參加這樣的培訓(xùn)而倍感榮幸,我將以這次軍訓(xùn)為起點,在今后培訓(xùn)課程開展的過程中,在工作崗位上,繼續(xù)努力,爭取在國壽的這塊大畫板上描繪出屬于自己的多彩軌跡。

2017企業(yè)職工軍訓(xùn)心得體會范文【二】

當聽說我們上班之前還要參加軍訓(xùn)的時候,我和很多人一樣都不可理解,覺得兩者好象沒有必然的聯(lián)系;上班又不是打仗,軍訓(xùn)那不是讓費時間和金錢嗎!可,如今經(jīng)過5天的軍訓(xùn)和培訓(xùn)后,我終于明白公司的煞費苦心,此次軍訓(xùn)目的是磨練我們的意志、培養(yǎng)大局意識與團隊精神、提高綜合素質(zhì)、盡而提高工作辦事效率。并要求在訓(xùn)練面前不講條件,不找借口,不怕吃苦,雷厲風(fēng)行,令行禁止。

在哪個崗位上。

那天我們進行野外長途拉鏈訓(xùn)練,驕陽似火,曬得我們面紅耳赤,在很疲勞的情況下,我們還是沒有選擇繞道而行,堅持到最后的勝利,并沒有一個人落下,很多經(jīng)歷都是我們無法忘記的,也是將來我們可以回想起來的驕傲。這次軍訓(xùn)雖然很累,很苦,但我認為值得。通過這次軍訓(xùn)每位員工都學(xué)會了很多東西,學(xué)會的這些東西是用多少錢都買不到的。這些東西讓我們一生受用。訓(xùn)練的每一個動作,都讓我深深地體會到了團結(jié)的力量,合作的力量,以及團隊精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無論在哪個崗位上。其實在自己的人生路上,也應(yīng)該印滿一條自己腳步的路,即使那路到處布滿了荊棘,即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷,也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進!我想那樣的路才是真實的自我寫照,決無半點虛假偽裝之意。

企業(yè)職工攝影心得體會篇五

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天,7月8日早上,一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓xx樓第一會議室,至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中,我們相互了解了對方,并從中看出了大家的熱情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中,我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長的希望和要求中,我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中,我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天,無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解,更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,無形中向我們敲響警鐘:在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天,全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理,從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識,也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才,只懂得設(shè)計是遠遠不夠的,還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天,從周總的講解中,我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位,適應(yīng)工作崗位,最重要的是他提出樹立目標的重要性,有了目標才有了努力的方向,工作的熱情,這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

培訓(xùn)第五天,從財務(wù)部的王主任的講解中,我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從xx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議,讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,態(tài)度踏實,樹立一個目標,堅持不懈為之奮斗。總之,此次培訓(xùn)必要且意義重大。

企業(yè)職工攝影心得體會篇六

首先要明白工作究竟為了誰。在為用戶安裝自來水的同時,也是為自己工作養(yǎng)家糊口,積累經(jīng)驗,因此感恩公司給了我們一個平臺,感恩公司給了我們技能,感恩公司給了我們一個開心、幸福、充實的一個環(huán)境。其次,做好本職工作明白自己能給公司帶來什么,自己在公司的價值在哪里。

我們都應(yīng)該端正態(tài)度對待每一項工作,把每次工作任務(wù)都當成機遇,認真完成好每次工作任務(wù)。今天的態(tài)度決定明天的技能,成為后天的現(xiàn)實。

世界上唯一不變的就是變化。在學(xué)習(xí)的長河里不進則退,尋找最佳的新觀念和理念。聽到或看到哪里有好經(jīng)驗、好做法,就會吸收其精華,為我所用,集百家之長,補己之短。互聯(lián)網(wǎng)帶來了思維的革命,不僅僅是一種技術(shù),一種產(chǎn)業(yè),更是一種思想,一種價值觀。未來世界的變化速度越來越快,每天都應(yīng)充分做好準備迎接新的挑戰(zhàn)。

目前所具備的環(huán)境來之不易,作為企業(yè)的員工,無論做什么事情,無論什么崗位,都必須竭盡全力,無私敬業(yè)。善待自己的工作,把自身潛能發(fā)揮到極致,爭做一名高效能的供水職工。

少一些投機取巧,多一些腳踏實地。無論做什么事,供水的任何一項工作都講究到位。少一些急功近利,多一些專注持久。做事不打折扣,克服“差不多就行了”的想法,應(yīng)該追求盡善盡美。

正能量。學(xué)會用工作熱情感染身邊的每一個人,成為他人的開心果,樹立主人翁精神,公司的事就是我的事。要像關(guān)心自己的事情一樣關(guān)心工作上的事,盡職盡責(zé)去完成,同時追求工作效率,一次就把事情做到位。提前做好詳細的工作計劃,并按計劃實施。專心致志,鍥而不舍,一抓到底。把自己潛能發(fā)揮到極致,為供水事業(yè)盡職盡責(zé),貢獻自己的一份力。

企業(yè)職工攝影心得體會篇七

一、自身素質(zhì)得到提高

1.組織紀律性。軍訓(xùn)中必須嚴格遵守各項紀律,聽從指揮,統(tǒng)一行動。每天固定的作息時間;聽到哨音的第一反應(yīng)是不自覺地起身、站好軍姿;站軍姿過程中不允許有一絲的小動作,每一個動作都做到完全到位;訓(xùn)練過程出現(xiàn)錯誤立即大聲報告,即使汗水流進眼睛,即使眼鏡要點到地上,即使雙腿已經(jīng)麻木,如果沒有得到教官的允許,就不能擅自調(diào)整。這樣的嚴明紀律,對于以后的工作有很大的幫助。

2. 堅強與忍耐。“天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身”,軍訓(xùn)就是這樣一個過程,站軍姿5分鐘可能腿就累了,10分鐘肩膀酸了,15分鐘全身都累了,但堅持下去就是勝利。每一項都是一個堅持的過程。工作中也許經(jīng)常遇到困難,只要將軍訓(xùn)的心態(tài)帶到工作中,堅持下來,就沒有解決不了的問題。

二、團隊建設(shè)基本完成

1.隊員之間互相達成默契。團隊成員之間的默契程度直接影響一個團隊的戰(zhàn)斗能力。在軍訓(xùn)中,團隊中的每個成員配合的越來越好,默契程度越來越高。從第一項稍息、立正到向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)再到最后的游戲每一個內(nèi)容都是團體作業(yè),要求整個團隊的動作整齊劃一,_個人做出的動作聽到的是一個聲音。在訓(xùn)練之初,大家默契不夠,經(jīng)常出項隊伍脫節(jié),靠步不齊等現(xiàn)象,用教官的話說就是:像趕鴨子下河,噼里啪啦的。到后面大家互相配合,有意識的和別人的動作達到一致,最終各個動作都完成的很整齊。

2.團隊凝聚力升華。這一點可以通過幾個細節(jié)體現(xiàn)出來,第一,喊口號中,本來隊伍的口號喊的不是很響亮,大家沒太在意,后來另外一個隊伍在邊上喊了一次,然后再喊,聲音響徹云霄,一直到最后,我們隊伍的口號都是最響亮的。我想在喊口號那一刻,大家心里都在想,一定要超過他們!這種爆發(fā)出來的力量是無窮的。第二,休息的過程,都會有一些小活動。每當其他隊伍試圖到本隊伍進行“破壞”活動,本隊隊員都會集體出動,抵御外敵!第三,團隊在操場上把手握在一起,大喊:“一二三,加油!”我想正是這種集體的凝聚力,讓我們更加有戰(zhàn)斗力。

3.批評與自我批評。在訓(xùn)練過程中,團隊每名成員都會出項各種各樣的問題。大家能夠無所顧忌,首先認識到自己的不足然后改進,其次可以大膽的將其他人的問題提出來,這樣就可以再改正。比如在正步訓(xùn)練中,每個人走完都要到隊伍前面進行總結(jié),說出自己的問題,再提出其他人或者是整個隊伍的問題。這樣一輪下來,被提出問題的同事也虛心接受,每個人都看到自己的問題并加以改正。最終越走越好。

4.團隊氣氛更加融合。第一天,休息時大家都還不夠放得開,氣氛不夠活躍。在第_天上午進行總結(jié)時,提出了這個問題。在下午的活動中,每個人都盡最大的努力去改進,連平時最不愛說話的同事都開口唱了歌曲,在這樣的帶動下,大家的積極性越來越高,以致到后面,剛一休息,大家就圍起來喊著:“快,開始唱歌!始做游戲!”這樣的團隊氣氛更有助于團隊凝聚力的提升,更有助于工作的開展。

最后,軍訓(xùn)結(jié)束了,單我們的工作才剛開始,這個團隊的成員還要一起去共同奮斗、去共同拼搏。這次軍訓(xùn),讓這個團隊每個成員找準定位,找到共同的目標,讓整個團隊充滿斗志,朝氣蓬勃。相信在接下來的培訓(xùn)中,我們會做得更好!

企業(yè)職工攝影心得體會篇八

__年_月中旬,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下,___公司全體員工__人參加了為期七天的軍事訓(xùn)練和兩天的戶外拓展訓(xùn)練。通過嚴格軍事訓(xùn)練和拓展活動,進一步強化了公司員工的紀律性和高效的執(zhí)行力,提高了對公司與事業(yè)的忠誠度,提升了員工溝通能力與團隊合作意識,增強了員工自信心、責(zé)任感、使命感,鍛煉和考驗考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應(yīng)能力。目前公司員工精神面貌煥然一新,團隊的向心、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,員工們紛紛立志以“首戰(zhàn)用我,用我必勝”的勇氣全力以赴投入到公司運作與發(fā)展中去,軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練取得明顯成效。本次活動呈現(xiàn)以下幾個特點。

精心組織,細致安排。為了順利開展軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動,公司精心組織,細致安排,制定了科學(xué)的活動方案。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項活動,親自出面協(xié)調(diào)湖南省消防教導(dǎo)大隊軍官,安排軍訓(xùn)場地以及訓(xùn)練科目事宜;百忙之中,領(lǐng)導(dǎo)積極與長沙眾悅企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司細致溝通,部署拓展訓(xùn)練項目,并且為活動提供了充足的資金與財力支持,確保了活動的順利開展。為更好開展活動,公司還大力宣傳活動的意義,積極征求員工的意見,認真采納員工的合理化建議,充分發(fā)揮了員工的聰明才智,群策群力,為活動出謀劃策;同時廣泛動員,嚴格要求全體員工積極參與,在民主采集員工意見的基礎(chǔ)上,出臺了活動方案,科學(xué)安排每個細節(jié),合理組織每個活動,為活動的具體實施提供了前提條件。

思路清晰,目的明確。本次軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動做到了思路清晰,目標明確,活動的任何步驟和環(huán)節(jié)都圍繞目標展開,突出了主題,確保了活動的明顯成效。其中軍訓(xùn)的目的定位在兩點:一不斷強化公司員工的紀律性和高效的執(zhí)行力,提高忠誠度,考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應(yīng)能力;二培養(yǎng)公司員工自信心、責(zé)任感、使命感,不斷改善組織內(nèi)部溝通環(huán)境,不斷提升員工溝通能力、注重團隊精神、不斷增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力;而拓展訓(xùn)練的目標定位在進一步提員工的溝通能力、團隊協(xié)作精神。兩個活動一前一后開展,形成了一個完整的培訓(xùn)體系,有力地提高了員工的綜合素質(zhì),增強了服從與紀律意識。

全員參與,認真訓(xùn)練。本次活動,參與面積廣,員工參與熱情高,因此成效顯著。無論的青年員工,還是年齡偏大的員工,都以積極樂觀的姿態(tài)主動參與,真正體現(xiàn)了“團隊培訓(xùn)、全員參與”的訓(xùn)練理念。培訓(xùn)期間,正值赤日炎炎的夏季,氣溫較高,再加上訓(xùn)練項目難度較大,全體員工無疑面臨著巨大挑戰(zhàn)。但是全體員工始終保持了高度激情,克服重重困難,堅持參加訓(xùn)練,認真仔細對待每一個訓(xùn)練項目,高效完成每個環(huán)節(jié)的任務(wù),沒有一個人掉隊,向社會樹立了我公司團隊團結(jié)奮進、勇于開拓,敢闖敢干的市場弄潮兒的形象,展示了威靈頓人精神抖擻、攜手共進的風(fēng)采,贏得了軍訓(xùn)教官、培訓(xùn)教師和社會各界的廣泛贊譽。

關(guān)注細節(jié),成效顯著。軍訓(xùn)教官說,“沒有完美的人個,只有完美的團隊”、“合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨煉,過分的要求是錘煉”,由此可見在一支作戰(zhàn)部隊中服從和紀律的重要性。為培養(yǎng)這種高度的紀律性,公司員工都能關(guān)注細節(jié),取得了滿意成果。每堂訓(xùn)練課前,全員均提前到達訓(xùn)練場并由連長整好隊伍迎接教官的到來,這是教官前所未見的。拓展訓(xùn)練是考驗團隊紀律、智慧和體力等的一種游戲活動,每位成員在訓(xùn)練中的表現(xiàn)就是自身平常真實自我的反映。“細節(jié)決定成敗”,關(guān)注細節(jié)的良好作風(fēng),使威靈頓人向外展示了良好的企業(yè)形象和深厚的企業(yè)文化底蘊,確保了圓滿完成任務(wù)。軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練成功的因素來源于以下幾個方面。

1、嚴格的組織紀律。在公司項目籌備階段,每個員工為制定嚴密的公司制度出謀劃策,公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則遵守制度,員工嚴于律己要求自己,這是一個組織健康運行的基礎(chǔ)。

2、強大的執(zhí)行力。威靈頓人有著快速復(fù)命、執(zhí)行任務(wù)沒有任何借口、在第一時間內(nèi)完成上級交辦的任務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì),這是團隊作戰(zhàn)能力的保障。

3、組織的凝聚力。公司何總說過,“三流的企業(yè)依靠人來管理,二流的企業(yè)依靠制度來管理,一流的企業(yè)依靠文化來管理”。任何領(lǐng)導(dǎo)或個人的凝聚力都是有限的,一個企業(yè)只有形成特有的企業(yè)文化后,每個員工才會忠誠于它。

4、團隊合作精神。這是我們圓滿完成這次任務(wù)的根本原因,在一個團隊中,只有每個成員具有嚴格的組織紀律、強大的執(zhí)行力和凝聚力,才能精誠合作并展現(xiàn)團隊的良好精神面貌。在拓展訓(xùn)練“畢業(yè)墻”項目中,威靈頓人的團隊合作能力發(fā)揮得淋漓盡致。在這一活動中,有指揮員、人墻、人梯、起重手等幾個重要角色,他們每個人都在充當?shù)慕巧谐錾l(fā)揮,各個角色間天衣無縫地配合,每位威靈頓學(xué)員順利“畢業(yè)”,沒有一個人被落下,取得了團隊挑戰(zhàn)成功。最終,這種成功感動了每位學(xué)員。

不斷總結(jié),快速提高。在軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練過程中,我們不斷總結(jié)訓(xùn)練中的經(jīng)驗教訓(xùn),而且創(chuàng)設(shè)了交流的機會,使每個員工都能快速提高思想意識,改進個人行為,以期達到訓(xùn)練目的。在軍訓(xùn)科目中,公司專門安排分組交流環(huán)節(jié),并且要求每個員工都要上交書面心得體會,使員工能夠很好地總結(jié)經(jīng)驗,把訓(xùn)練行為上升到思想意識高度,使團隊精神切實地成為推動員工今后拼搏奮斗的精神動力,這也是快速提高員工素質(zhì)的重要途徑之一。

總的來看,軍訓(xùn)及拓展訓(xùn)練活動,取得了顯著的效果,今后宜多組織類似的培訓(xùn)活動。公司項目已經(jīng)進入運作階段,員工在工作中會分別扮演不同的角色,走向管理、技術(shù)、營銷、后勤服務(wù)等不同的崗位;經(jīng)過嚴格訓(xùn)練的員工,在不同的工作崗位上,正以務(wù)實工作、拼搏進取的精神面貌,緊緊團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的周圍,以順利投產(chǎn)為中心目標,充分發(fā)揮個人的潛能,注重各部門間的團結(jié)協(xié)作,投入到奪取首戰(zhàn)的勝利的戰(zhàn)斗中來。

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