心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

供電違章作業心得體會 電力公司兩學一做心得體會供電公司兩學一做心得體會篇一

作為一名基層黨組織成員，我的工作崗位在電力運行值班。我要在“兩學一做”教育學習實踐活動中，始終堅持用黨章黨規范行為，以湖南省電力公司安全生產暨電網工作會議的精神為指導，堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，堅持嚴抓嚴管的工作方針，嚴把電網運行風險控制關，做好事前避免風險、事中控制風險、事后評估風險，構筑風險控制的全過程管理。嚴格執行調度工作流程，固化工作管理標準，推動我局調度專業管理上臺階;嚴把電網運行方式安排、調度執行、事故處理、定值計算、基建投產五個環節，推進電網精益化;四是堅持“四不放過”原則，對事故、障礙進行認真分析、嚴格考核，強化生產系統執行力，全力推進常寧供電公司生產工作上臺階，確保電網安全可靠運行。

通過“兩學一做”學習教育，心中有一種感覺，感覺作為一名基層黨員，除了在工作上要帶頭，還需要在朋友交往中、鄰里關系中、人際關系中處處以身作則，努力在各方面比其他人做得好一點，比非黨群眾做得好一點，時時發揮黨員先鋒模范作用。

通過“兩學一做”，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識，立足崗位奉獻勇于擔當作為，充分發揮先鋒模模范作用，才能在社會上弘揚一股正氣，只有在內心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇于擔當作為，才能做一名到對黨的絕對忠誠，才能成為一名合格的共產黨員。

這些年我從事電網規劃工作過程中，我們做到了在讓黨和政府滿意，并及時滿足人民群眾需求，在設計階段通過加強與群眾溝通，減少了立桿架線給用戶帶來的“不順心”。開展電網建設施工中，我們堅持嚴抓嚴管，對外包施工隊伍反復申明紀律要求，任何人借助工程建設“搭車收費”、“索拿卡要”都絕不姑息，嚴肅處理。

現代的社會比較浮躁，黨員干部面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。在今后的工作生活中，我時刻謹記要做一個“講政治、有信念，做政治堅定的黨員”。

聚焦“學”，打牢基礎。我作為黨務工作者，要求各崗位的黨員同志看到當前安全生產、營銷服務、電網建設等方面與上級工作要求之間存在的差距，理解學習的實質和學習的內涵，理解標準的尺度，掌握學習的方法，讓學習貫穿于每一個施工現場、每一次抄表核查、每一次設備巡視。

聚焦“做”，把好關鍵。學習的目的是用。黨員對黨忠誠、服從組織、遵守紀律、踐行宗旨真正成為黨員的內心信念，并內化于心、外化于行，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

聚焦“轉”，融入核心。“兩學一做”，歸根結底是要端正思想作風，解決突出問題。在降“三高”和營銷百日整頓等工作，要以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把常態化的思想建設、作風建設、紀律建設融為一體，從而實現“三個突破”，建設好“三個衡電”。

供電違章作業心得體會 電力公司兩學一做心得體會供電公司兩學一做心得體會篇二

國網xx縣供電公司召開“兩學一做”學習教育部署暨二季度工作會議。公司黨委書記倪海航、總經理張科就全系統深入開展“兩學一做”學習教育，提出注重在“六個結合”上下功夫的工作要求，為促進“強富美高”新泗陽建設提供堅強的電力支撐。

堅持學習與問題導向結合。各級基層黨支部要以落實黨員教育管理制度為基本依托，全力推動黨員教育常態化、制度化和規范化進程。堅持問題導向意識，有效轉變和提升黨員干部的工作作風、行為規范、守紀意識和履職盡責能力。

堅持學習與行為規范結合。黨員干部要主動踐行“三嚴三實”要求，讓教育實踐的過程，成為邊學邊改、即知即改的過程，用真抓實干的實際行動，著力解決一些黨員黨的意識、宗旨觀念淡薄和工作消極懈怠等問題。

堅持學習與職能轉變結合。要落實支部黨建第一責任要求，認真落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，提高黨員的思想認識、職能轉變和發展理念，激發黨員干部強烈的事業心、責任感和在崗位上建功立業的能力。

堅持學習與安全管理結合。黨員干部要盡心履責、勇于擔當，爭創優良的安全業績，以提高安全管理能力與綜合業務素質為重點，狠抓安全責任落實，強化安全制度執行，落實安全監督考核，嚴格按照“誰主管誰負責、管業務必須管安全”的原則，健全安全生產責任考核制度與管理體系。

堅持學習與優質服務結合。黨員干部要主動而自覺地樹立大局意識、服務意識和創新意識，積極踐行“你用電、我用心”的服務理念，讓省錢電、省心電、綠色電，不限電、少停電、用好電落到實處。在學習的過程中著力解決服務群眾“最后一公里”問題，為有效提高客戶滿意度奠定基礎。

堅持學習與電網建設結合。全力抓好泗陽“十三五”電網發展規劃與地方經濟結構調整的有效對接工作，主動加強與地方政府的溝通交流，及時了解經濟發展工作重點、發展規劃和動態趨勢，適時調整公司電網發展規劃，讓電網建設規劃超前于經濟發展需求，為建設“強富美高”新泗陽貢獻力量。

供電違章作業心得體會 電力公司兩學一做心得體會供電公司兩學一做心得體會篇三

做為一名電力企業的職工，我通過對xxx電網公司大政方針的學習，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認識到班組在企業生產活動中的重要性，更重要的是學會了如何有效地開展班組的生產管理工作。我認為，要充分發揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進工作思路、支持他人工作、提高自身執行力和溝通能力。

在班組生產管理中，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為安全生產工作提供良好的基礎。同時在班組生產工作中積極開展“四個零”工程：班組工作零違章，安全生產零意外，安全目標零異常，臺賬記錄零差錯。通過活動開展，要求員工認真做好自己的本職工作，腳踏實地做好每一件事。

可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認真、扎實地全面落實班組建設任務。在企業內部積極開展班組建設創優評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發現問題，彌補不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。杜絕以點代面、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業班組建設深入每個職工的心里，并使人人都成為身體力行的標兵。

團隊是一群有著共同目標，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的質疑中受益、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績。一個企業的良性發展，需要一個團結進取、積極向上的企業團隊，需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業的員工隊伍，需要一個健康、和諧、全員求學上進的良好企業環境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關愛，能夠為班組營造健康、和諧、濃厚的企業環境氛圍。

要職工培養超前思維意識、主動工作意識，增強事業心和責任感，樹立起“忠誠、敬業、責任、服從”觀念，做精益求精的執行者。簡單地說，就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項工作、高效率，避免重復工作，準時地按質按量完成自己的工作任務。溝通是人和人之間傳達思想、交流情報信息的過程，班長在大部分時間內都在與員工進行溝通，其決策的準確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會事半功倍。

供電違章作業心得體會 電力公司兩學一做心得體會供電公司兩學一做心得體會篇四

在變電站工作，作為有高度責任心的值班員來說，要保證變電站的安全穩定運行，巡視設備，辦理工作票，進行倒閘操作工作是遠遠不夠的。要保證電網安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制和消除。但我們要嚴格按照“合格黨員”的標準要求自己，牢記黨員的身份，緊密結合工作安排，帶著問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。在工作中要主動作為，愿擔當，有擔當，始終把責任放在心上，體現在工作中，真正做到謀事、干事、干成事，思想上、行動上做到“合格黨員”標準，從現在開始努力學習，認真工作，不斷提高自身素質。

自古以來學和做就是緊密不分的，腦袋里的思想指揮肢體的行動身為一名黨員更是如此，溫故而知新說的就是不斷地學黨章黨規、學系列講話，從中得到新的感悟和見解，做一名合格的黨員。通過學習，我知道了中國共產黨是中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現共產主義的社會制度。這決定了共產黨必須對共產主義事業無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，樂于在改革發展中開拓前進。樂于用自己的模范行動，在群眾中發揮帶頭作用!

作為偏遠的基層供電所，我們作風建設尤為重要，因為我們從事的行業，直接面對基層群眾，直接服務基層群眾，黨員的一言一行直接影響黨和政府，電力企業的形象。因此我們要嚴于律己，為廣大群眾服好務、供好電，時刻牢記黨的宗旨。

黨員干部必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，我們每個人的工作分工不同，但都是不可缺少的，都可以在平凡的崗位做出不平凡的事業。

在日常工作中，作為黨員應該堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻;特別是作為電力部門的黨員，“您用電，我用心”的宗旨要時刻牢記于心;想用戶所想，急用戶所急;日常工作必須堅持“一口對外、便捷高效、三不指定、辦事公開”的原則。平常嚴格執行國家法律法規、政策，遵守各類相關規程和規章制度，爭做一名合格的共產黨員。

一是要有加強學習的緊迫感，養成自覺學習、終生學習的好習慣。在學習上一是要加強政治理論學習，在思想上始終與黨中央和上級黨組織保持高度一致，不斷提高個人的理論修養。

二是要加強業務學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性學習掌握崗位職責必備的各種知識，每位同志都要成為本職崗位的專家、行家里手。

三是要端正學習態度。支部制定下發學習計劃和教育重點任務，黨員干部要帶頭學，認真記好學習筆記，寫好心得體會，為其他同志作表率，做到干中學、學中干，學以致用。

供電違章作業心得體會 電力公司兩學一做心得體會供電公司兩學一做心得體會篇五

供電公司為期一周的內部培訓結束了，此次培訓，學會了很多。下面是小編為大家收集關于供電公司安全培訓心得，歡迎借鑒參考。

供電公司為期一周的內部培訓結束了，此次培訓，我們系統的學習了國家電網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神、企業理念、電力法律法規、電力安全工作規程等相干知識，感覺自己收獲頗豐，主要有以下幾點體會。

一是要加強團隊合作精神。

在學習中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，和團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，不管在哪個工作崗位，都離不開整個團隊的協作，一滴水，只有融進到大海中才不會干涸。

二是要不斷學習新知識、新理念和新方法。

平時要及時反思自己在工作過程當中存在的題目，努力進步自己各方面的能力，從而能更好的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，增進公司的快速發展。

三是要加強自己對專業知識的把握。

作為一位電力工作者，把握電力方面的專業知識是我們工作的基礎。只有加強對專業知識的把握，才能更好的做好工作。

這次培訓的內容豐富，情勢多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯系實際的精辟論述，使我們開闊了視野，進步了思想熟悉，同時也增強了我們做好工作的信心和氣力。

電力事業是布滿陽光的朝陽事業，電力企業是不畏艱苦，團結協作，忘我奉獻，勇于創新的企業，我們將用實際行動構筑一道保障電網安全運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進取，為電力事業美好的明天唱響青春的主旋律。

通過對人力資源培訓與開發課程的學習，經過實踐和了解，讓我感到人力資源的培訓與開發在企業有著舉足輕重的位置，因為培訓與開發都是對企業的一種投資，所謂投資，是指投入有產出，能增值。培訓與開發不僅是一種投資，而且是企業最有價值的投資。據美國教育機構統計，企業對培訓投入1美元，產出達3美元。長期來，我國一些企業視培訓與開發為消耗、負擔，因此只注重對物的投入而忽略對人的投入，這是導致部分企業觀念陳舊、素質下降的主因。培訓與開發是一種雙贏投資，即培訓不僅通過員工自覺性、積極性、創造性的提高而增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強員工本人的素質和能力，使企業形成人力資源的良性循環。管理的過程就是培訓與開發的過程，管理是一種有效配置資源以實現企業目標的活動，但其本質是對人的管理，即首先通過對人的管理來實現對物的管理?；谶@樣一種認識，也就不難理解培訓與開發對管理的意義。首先，培訓與開發是管理的前提。作為管理主體，管理者首先要通過培訓與開發具備實施管理的素質、知識、技能和信息，積蓄能量，為企業創造智力資源;作為管理客體，被管理者要通過培訓掌握自身的職務、義務及相應的專長、技能，在學習中不斷拓寬視野，為企業長遠發展提供不竭資源和堅實保證，以適應管理的要求。

更為重要的是，培訓與開發通過喚起員工的主體意識和自主意識，使“要我做”轉化為“我要做”，為自主管理這一管理的最高境界提供了堅實的基礎。其次，培訓與開發是管理的過程。人們的認識及行為取決于從他人那里接受或憑自己獲得的信息，這種信息決定了人們在工作乃至日常生活中持某種態度及采取行動的參數和準則。所謂管理的過程，就是幫助員工掌握上述相關信息的過程。培訓通過使員工對指定的、標準的信息的接受和消化，影響其認識和行為，從而達到管理的目的。從這個意義上說，管理者就是培訓者，每個上司都是教師，要善于把種種命令、指示、要求以培訓的形式下達，寓管理于培訓，使員工由不知到知，由不懂到懂，由不會到會。我們很多管理行為的失效其根源就在于被管理者所具有的信息不對稱，造成人才資源難以挖掘，給人力資源開發造成障礙。再次，培訓與開發是管理的手段。培訓與開發不僅為管理創造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發員工的干勁和熱情，從而為開發孕育能源。

供電公司基本狀況：供電公司位于大慶市西賓路25號，是1981年由原來水電指揮部分離出來的一個獨立系統，1998年進行了從組，隸屬大慶油田電力集團，主要有供電星火工區，杏南工區，龍南工區，運輸工區，維修工區，中心試驗所，特種作業工區，生活服務中心，通用電器設備有限公司，經保大隊十個成員企業，擁有職工2800多人，主要負責輸變電的安裝，運行與維護，設備的檢修試驗，電器設備的制造，帶電作業，生活服務，經偵保衛等工作，現有110千伏變電所36座，35千伏變電所14座，35千伏輸電線路2178.22千米，110千伏輸電線路888.4千米，負責219座35千伏變電所的檢修維護工作。現有6千伏和10千伏配電線路404千米，供電網覆蓋大慶油田、大慶市區及大慶周邊地區。

組織結構：目前機關設置有計劃經營部，生產協調部，生產技術部，人力資源部，財務資產部，企業文化部，安全質量環保部，其中人力資源部在七個部門中占有非常大的比重，包括紀檢監察、勞資管理、干部管理、職工管理、社會統籌穩定、組織管理、人力資源培訓。

供電公司培訓心得體會5篇供電公司培訓心得體會5篇8 月19日來到公司后，張主任認真細致的安排了我們的住宿，待我們像家人一樣，讓我們倍感溫暖。隨后，公司領導做了重要講話，給我們新職工上了一堂角色轉變 的必修課，接下來的日子公司安排了各部門的優秀人才給我們授課，分別講授了企業文化，公司未來發展與規劃，電力法律法規，職場禮儀，電力安全工作規程等精 彩課程。通過學習，我們對公司有了更加全面的認識，并逐漸融入了公司這個溫暖的大家庭，對未來的工作充滿了信心與期待。公司培訓期間，讓我感觸最深的是電 力安全工作規程的學習，老師重點強調了安全在電力行業是非常重要的，每一個現場工作的人員都應嚴格遵守電力安全工作的規程的規定，稍一疏忽就可能付出生命 的代價。老師還播放了一些影像，一個個觸目驚心的畫面，時刻提醒著我們安全的重要性，我們花費了很多時間學習電力安全工作規程，并且參加了兩次安規考試， 每名新職工都取得了優異的成績，老師還告戒我們以后的工作生活中要經常翻閱安規，最終全面掌握，我們會銘記在心。

9月24日到10月27 日，我們新職工12人參加了青島供電公司的培訓，石主任擔任我們的班主任，他將與我們同吃同住同學習。培訓期間，石主任耐心細致、認真負責、默默無聞的奉 獻精神讓我們所有人感動。我們先是在高炮團進行了為期一周的軍事訓練，這七天是另人難忘的，

軍訓

十一長假后， 我們來到青島供電公司進行接下來的培訓，培訓生活是豐富多彩的，市公司也是安排了各個部門的優秀人才給我們授課，通過課程的學習，對青島電力行業有了更為 清晰的認識，除了學習我們還積極參與了各項主題活動。作為培訓期間的一名班委，參與了三期簡報的編輯工作，有幸看到各位新同事的優秀文章，文章精彩紛呈， 有思想，有深度，真心希望青島電力的明天因為有了我們這些新鮮血液的注入而變的更加美好，我們充滿信心!學習之余，我們新職工還參與了足球聯誼賽、籃球友 誼賽、主題演講等各項活動，這些活動增進了我們的友誼，培養了我們的團隊精神，同時也展現了自我。培訓的最后幾天，我們三個供電公司的新職工各展才華，共 同組辦了一場文藝演出，我們龍南供電公司的小品《青春之約》，男生的快樂舞贏得了公司領導和同事的陣陣掌聲，晚會給我們的培訓生活畫上了圓滿的句號。

這次培訓是令人難忘的，他給初入職場的我們提供了一個提高自我與展示自我的舞臺，在這個舞臺上我們收獲了知識，消除了作為新進員工的迷茫與無助，同時也為未來的職場規劃指明了方向，今后在自己的工作崗位上，我會努力工作，勤學好問，勇于創新，努力超越，追求卓越!

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