在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
巡查工作報告機密文件存放不規范 值班巡查制度篇一
1、值班領導為各值班日的總負責人,并負責安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。
2、每天上午8:00、下午5:00為交接班時間,值班人員要按時到崗,不得遲到、早退、不得擅離職守,同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。
3、值班人員負責處理當天事務,接待好來電、來文、來訪,及時做好上傳下達工作,并做好相關記錄并簽字。(注:本值班實行值班零記錄)
4、值班人員遇會議、外出等特殊情況,要提前請假,由值班領導安排其它人員值班后方可離開。
5、原則上各班次值班人員應當日事情當日處理完,特殊情況不能處理完的,須向下一班交接的,要填寫好交接班詳細記錄,做到準確清楚、責任明確。
6、值班時如遇突發事件,值班人員不能處理的,要盡快向值班領導匯報,并及時通知相關責任單位盡快處理,并負責此事跟蹤、督辦等工作,并將處理結果及時報告值班領導。
7、各組要主動對接,正常情況下不受節假日影響,如遇重大節日黨委政府臨時安排除外。
8、值班日,值班領導及相關人員必須聯合派出所,對鎮區各村居巡邏值班情況進行巡查,并于及時填寫相關巡查情況記錄,并簽字。
9、鎮政府值班人員要參與鎮政府院內夜間安全保衛工作。
巡查工作報告機密文件存放不規范 值班巡查制度篇二
為全面加強本鄉醫療市場衛生監督巡查,規范執業行為,嚴厲打擊非法行醫行為,凈化醫療市場秩序,根據《執業醫師法》、《母嬰保健法》、《醫療機構管理條例》等法律法規規定,現制定20xx年本鄉醫療市場衛生監督巡查工作計劃。
按照省衛生廳要求和醫療衛生機構分級管理原則,進一步摸清轄區醫療衛生機構本底,建立衛生監督機構衛生監督管理檔案和醫療機構依法執業檔案,并隨時掌握動態變化情況。
工作取得實質性進展。為提高和避免出現違法執業、出租、承包科室、使用非衛生技術人員、醫療事故、非法醫療廣告等 行為,要加大管理力度,做好綜合執法工作。
建立健全巡查制度并完善網格化監管體系,把轄區內各村執法工作具體分解到相關科室和每位衛生監督員,確保網格到底、責任到人。將衛生監督執法和打擊非法行醫專項行動的工 作重心進一步下移。對本鄉結合實際任務工作。
本站配合衛生監督部門將對全市采供血機構、臨床用血單位和母嬰保健機構以及開展母嬰保健專項技術服務的機構進行全面執法檢查,規范采供血和臨床用血以及母嬰保健專項技術服務工作,嚴厲打擊非醫學需要胎兒性別鑒定及選擇性別終 止妊娠等違法行為的發生等。
xx鄉衛生監督協管站
20xx年1月15日
巡查工作報告機密文件存放不規范 值班巡查制度篇三
為確保學生能在校內安全愉快地學習、生活,杜絕一切可能發生的學生安全事故,特建立學校安全巡視值日制度。
值周領導、值日教師。
1、值周領導做好值日教師校園安全巡查工作安排。
2、值日教師按時到校做好上課前學生的安全管理工作,禁止學生隨意走出校門,并巡視學生課間活動。對學生有不安全行為給予制止,禁止學生做危險游戲,嚴禁手持器械活動(特別是刀具利器、棍棒之類物品)、嚴禁追跑打鬧。在巡查過程中發現學生有違紀、不文明等現象及時向班主任反饋。
3、中午、下午放學做好靜校工作。并與值日學生在校門口做好相應疏導管理工作。
4、當日值日教師負責好少先隊(或青年團)的“一日文明檢查”活動。
5、對校舍、場地、設備設施等進行安全檢查,發現不安全因素應立即排除,不能排除的立即報告學校領導,并做好其它安全預防(如警示學生遠離有危險的活動范圍)。
6、向值周領導及時報告安全隱患,并積極協助消除隱患,做好各項巡查記錄。
7、值日結束后由值周領導簽字并做好下一班的交接工作。
8、值周領導、值日教師承擔因失職而造成的事故責任。
巡查工作報告機密文件存放不規范 值班巡查制度篇四
**縣統計巡查自查匯報縣委常委、常務副縣長 孫**
(6月17日)
尊敬的市統計巡查小組各位領導:
感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導統計工作。下面,我根據《20邵陽市統計局統計巡查方案》(邵統字〔〕20號)和《邵陽市統計巡查通知書》(邵統巡查〔2013〕3號)文件的要求,將我縣近年來統計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領導作個簡要匯報。不妥之處,敬請批評指正。
一、我縣統計工作開展情況
基層統計工作線長面廣,業務性強,工作要求高,工作任務重。近年來,我縣政府統計工作在縣委、縣政府的正確領導和上級統計部門悉心指導下,以提高數據質量為中心,以“企業一套表”改革為主線,大力加強統計基層基礎建設、統計制度方法改革、統計服務和統計法制等工作,在全縣逐步形成了“統計牽頭、縣鄉聯動、部門配合、社會支持”的良好工作格局,促進了全縣經濟社會發展。
(一)狠抓了“企業一套表”改革和聯網直報
實施“企業一套表”和聯網直報,是統計調查流程的系統再造,需要改變原有的工作模式和習慣,涉及我縣工業、建筑業、批發和零售業、住宿和餐飲業、房地產開發經營業、服務業、勞動工資等7大行業、9個統計專業,占gdp測算份額的60%左右。企業報表數據的多少,將直接影響我縣當前經濟工作和“十二五”規劃的落實。
為了順利實施“企業一套表”改革和聯網直報工作,從8月開始,我們在縣委、縣政府的高度重視下,一是成立了以縣委副書記、縣長任組長,縣委常委、常務副縣長任副組長的“企業一套表”改革和聯網直報工作領導小組,切實加強對“企業一套表”改革和聯網直報工作的領導。二是下發了《**縣人民政府辦公室關于實施企業一套表改革和聯網直報工作的通知》,按照“分工協作、分級負責、共同參與”的原則,明確了各級各有關部門的工作責任。三是制定實施了《**縣聯網直報“四上”企(事)業單位及責任部門統計人員以獎代補考評方案》,采取以獎代補的方式,一季度一考評,對按時按質完成工作任務的企業和責任部門統計人員每月給予100元的獎勵補助。四是堅持每月召開一次聯網直報工作協調會議。主要任務是對當月經濟形勢提出預警預測分析,加強聯網直報業務培訓,切實解決聯網直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業實行包干責任制。從縣統計局、相關責任部門、鄉鎮統計站抽調23人,每人負責8-10個“四上”企業,督促、指導全縣201家“四上”企業按時間、按規定、按要求上報各項統計數據。六是將“企業一套表”改革和聯網直報工作經費列入了縣財政常年預算。目前。全縣201家“四上企業”聯網直報工作全部走上了常規化的運行軌道,直報率達100%,實現了對傳統統計生產方式的重大變革,確保了統計數據的有效銜接。
(二)狠抓了統計基層基礎建設
統計數據來源于基層。“基礎不牢,地動山搖”。近幾年,我們以鄉鎮統計站規范化建設和部門統計制度的建立為重點,進一步加大了統計基層基礎建設力度,為全縣統計工作的正常開展打下了堅實的基礎。
一是建立了鄉鎮統計站。6月,經縣委、縣政府同意,全縣22個鄉鎮和茶鋪茶場管理區均建立了統計站。鄉鎮(管理區)統計站為鄉鎮、管理區的正股級綜合統計機構,由鄉鎮長、管理區主任直接分管,各依法配備了1名專職統計員,其中經濟總量較大的高沙鎮和**鎮各配備了2名專職統計員。專職統計員負責鄉鎮(管理區)投資、農業、人口、勞動工資等統計以及普查和專項調查工作,協調本鄉鎮(管理區)所轄企事業單位、村(社區)的統計業務工作。各鄉鎮(管理區)在配備專職統計員的同時,還保留了原有的企業辦統計員為兼職統計員,負責各鄉鎮(管理區)的工業、貿易等統計工作,協助專職統計員搞好普查和專項調查工作。對鄉鎮統計人員的變動,實行備案登記制度,及時辦理好統計臺帳、統計業務檔案和相應的統計業務移交接工作。同時制訂了《**縣鄉鎮統計工作業務規范及管理制度》,對鄉鎮統計員的業務素質、職業道德、職責職能和統計報表的收集、整理、上報、數據發布等各項工作實行制度化管理,規范了統計工作行為。,高沙鎮統計站被評為全省“鄉鎮(街道)統計工作規范化建設示范站”。
二是建立了部門統計聯席會議制度。要求縣直局以上單位,中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統計工作,并安排1名兼職統計人員負責本單位的統計工作。部門統計聯席會議原則上每季度召開一次,由縣長或常務副縣長主持,主要任務是研究當前統計工作,明確目標、任務和要求,加強協調,提出統計預警和預測。
三是加強了統計人員職業道德教育。我們始終把加強統計人員職業道德教育工作作為提高統計工作人員整體水平的中心工作來抓,在正視存在問題的基礎上,強化數據質量意識,增強可靠的責任心,把搞準、搞實統計調查數據始終放在統計專業整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統計人員嚴格遵守“忠誠統計、樂于奉獻、實事求是、不出假數;依法統計、嚴守秘密;公開透明、服務社會”的新時期統計職業道德規范。20,在邵陽市紀念新中國政府統計機構成立60周年大會上,我縣有5名基層統計員被評為邵陽市統計系統先進個人。
(三)狠抓了統計工作機制的建立。
目前,我縣所有的行政企事業單位和村(社區)委員會共有專兼職統計員1200多名。在現行體制管理下,這些專兼職統計員的人財物都不在統計局。統計局如何增強他們的工作責任性、調動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年,我們通過不斷的探索和實踐,在統計工作機制的建立上取得了一些重大突破。
一是建立了《**縣基層統計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統計報表都要由單位統計員親送,統計局業務人員親收,雙方同時在基層統計報表報送情況登記臺帳上簽字驗收,注明送達日期,以增強統計人員的工作責任性。
二是建立了《**縣基層統計工作考核機制》。對鄉鎮統計工作實行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉鎮統計員每月給予40-100元的統計業務補助,對有遲報、拒報和數據有差錯的統計員根據得分情況折算補助,充分調動了鄉鎮統計員的工作積極性。
三是建立了嚴格的數據質量監控制度。縣統計局成立了數據質量評估領導小組,在全面實行統計數據預審制度的基礎上,大力加強與發改、工商、稅務、技監、財政、人行等相關部門的聯系溝通,開展多角度、多方位、多形式的數據評估,對大起大落、相關指標相互矛盾、數據趨勢與實際明顯相反的指標重點監控審查。與此同時,以市對縣、縣對鄉鎮年度績效考核和新型工業化考核為契機,進一步加強對基層統計報表的規范化要求,強調以基層企業(單位)原始統計報表數據為考核依據,對不是基層企業(單位)直接填報的統計報表,其數據不作考核依據;對存在瞞報、漏報、虛報現象的,一經查實,取消其參與考核評獎資格,并依照有關統計法規予以追究。
四是在“企業一套表”和聯網直報工作中,制定實施了《**縣聯網直報“四上”企(事)業單位及責任部門統計人員以獎代補考評方案》。
(四)狠抓了統計優質服務
為經濟社會發展服務是統計工作的重要任務。近幾年,我們緊扣“服務黨委政府、服務社會經濟、服務和諧民生”主題,不斷創新服務手段,完善服務措施,豐富服務內容,提升服務質量,得到了黨政領導和社會各界的好評。
一是堅持數據報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領導報告主要經濟指標運行數據。
二是堅持月度、季度、年度、時期內數據發布制度。按時編發《**縣經濟運行月報》,《**統計年鑒》和各種普查資料匯編,呈送縣級領導、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和縣直部門單位負責人參閱,及時滿足縣鄉黨政機關研判經濟運行需要。
三是堅持服務公眾。堅持按時更新《**統計信息網》月度、季度、年度經濟指標數據,及時為企事業單位和社會群體提供統計咨詢。
四是提高統計分析服務。每年組織編發《**統計》分析文章20余篇,深度分析**經濟運行狀況,密切關注熱點、難點問題的破解,為全縣經濟社會發展提供統計參謀。
(五)狠抓了依法治統
統計法制建設是提高統計數據質量、規范統計工作行為的有效保障。近年來,我們不斷強化統計法制意識,全面推進了依法治統。
一是學法用法更加普及。我們規定《統計法》、《統計法實施細則》、《統計違法違紀行為處分條例》等法律法規讀本為全縣各級各部門領導和統計人員的必學書籍。通過學法、知法、懂法,使全縣各級各部門領導和統計人員在統計工作中不說外行話、不做違法事。
二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統計法律法規作為經常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點,確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發紙質宣傳單和開通普法專欄等方式,做到統計法制知識進課堂,上媒體,下企業,收到了良好效果。
三是執法檢查更加到位。堅持每年開展一次執法大檢查,重點對統計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進行檢查與糾正。近三年,累計對206個單位進行了執法檢查,糾正統計錯誤200余起,通報處理了13個單位的統計違法行為。
四是切實做好統計行政許可工作。嚴格加強對部門統計調查工作的規范管理,不斷依法履行對轄區內統計資料的公布和管理。近年來,我們不斷健全有關制度,廣泛宣傳統計法律法規,依法展開統計行政許可工作;不斷強化部門協作,依法治理部門統計調查;制定了《**縣統計局對外數據發布和服務管理制度》,具體安排縣統計局綜合股負責轄區內統計資料發布管理,使全縣統計數據資料管理工作逐步走向規范化,切實有效地保障了政府統計機構統計資料的法定性和權威性。
(六)狠抓了各種大型普查
從開始,我們先后開展了第二次農業普查、第二次經濟普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中,全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領導下,以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神,各司其職,加強協作,無私奉獻,圓滿完成了各項工作任務。全縣共有8個單位被評為國家級先進集體,有15個單位被評為省級先進集體,有30個單位被評為市級先進集體,并涌現出了一大批國家、省、市級先進個人。
二、目前存在的問題與困難。主要表現在以下五個方面:
1、統計隊伍人事矛盾突出。由于統計工作的社會影響力不強、地位不高,再加上業務性很強,統計部門很難招到人,調進人,造成人手不夠、人員老化,專業水平下滑、年齡梯次出現斷層的局面。
2、鄉鎮、部門統計基礎工作薄弱。一是硬件建設跟不上,鄉鎮統計站“六有”建設很難到位;二是鄉鎮統計人員變動頻繁,基本上一年一換,總體業務素質很難提高;三是部門統計權責不清。
3、縣統計局工作壓力逐年增加。統計報表制度規定,統計數據來源于基層。但由于我縣大部分鄉鎮和相關職能部門對統計工作不重視,工作消極被動,使統計局變成了直接的生產管理部門,承擔了鄉鎮和相關職能部門應當承擔的責任。尤其是“企業一套表”和聯網直報工作實施以后,每個月,每個季度報表前統計局的20位工作人員都要到每一個鄉鎮,每一條街去發現、去尋找符合上報條件的“四上”企業單位;每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統計;每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料;每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過;每個月要花大量的時間對新進的單位和個體戶進行統計報表業務培訓。這無形之中增加了統計工作的難度,增加了統計局的工作壓力。
4、統計執法環境不容樂觀。雖然《統計法》已經頒布多年,但統計執法的環境沒有得到根本性的改觀,全社會的統計法制意識仍然較為淡薄,依法治統的道路仍然艱難。
5、主要經濟指標上行空間在縮小。近幾年來,我縣經濟社會較快發展,年5項主要經濟指標總量3項居全市前2位,2項居前6位;總量和增速均處在高位運行的狀態,上行空間相對較小。
三、今后努力的.方向
(一)要進一步加強基層統計網絡建設。一是要想方設法增加縣統計局的機構編制,增設工業股、財貿投資股、農經股、能源股、服務業股、社會統計股等7個股(室),確保機構設置與上級統計部門保持一致,便于工作聯系;二是要進一步加強鄉鎮統計站建設,規范鄉鎮統計人員的進退留轉,穩定鄉鎮統計工作隊伍。條件成熟時,最好爭取單設直管鄉鎮統計站。三是要加大統計工作人員的錄用交流提拔使用力度,提高統計人員的工作積極性。在縣統計局現有的20名機關工作人員中,工作30年以上的有2人,以上的有7人。
(二)要建立好鄉鎮經濟發展評價體系。縣域經濟的發展成果要靠數據來體現,用數字來說話,而數據主要來源于鄉鎮,來源于基層。目前,我縣絕大部分鄉鎮黨政主要領導只注重抓計劃生育、安全穩定等“一票否決”工作,對如何抓經濟抓發展學習少、思考少、舉措少。究其原因,有客觀的也有主觀的,關鍵是沒有考核獎懲機制,抓與不抓沒有區別,發展快與慢沒有區別。因此,我們準備近幾年爭取縣委、縣政府的重視,在全縣范圍內建立起鄉鎮經濟發展評價體系,形成完善的鄉鎮經濟評考核機制,以考核促發展、促工作,促竟爭,營造鄉鎮經濟競相發展的氛圍,從而促進縣域經濟社會發展。從我們目前考察的情況來看,郴州資興的做法很值得我們借鑒,他們一是堅持每季度經濟講評主要經濟指標分鄉鎮排隊,發展快的介紹經驗,發展慢的表態發言;二是以縣域經濟的考核指標為基礎,建立“五強”鄉鎮和“五快”鄉鎮考核體系,獎勵額度分別為20萬元和5萬元,并對連續三年入圍“五強”、“五快”鄉鎮的黨政主要領導優先考慮提撥。
(三)要進一步強化部門統計。一是認真貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于實施企業一套表改革和聯網直報工作的通知》(洞政辦發【2012】26號)文件精神,按照“分工協作,分級負責,共同參與”的原則,進一步明確經信、商務、房產、建設等行業主管部門的工作職責,逐步形成“部門為主,統計協助,縣鄉聯動”的工作格局。二是繼續執行部門統計聯席會議制度,進一步加強協調,形成工作合力。
(四)要認真做好第三次全國經濟普查工作。2013年開展的第三次全國經濟普查是一項重大的國情國力調查,按照國家、省、市的通知要求,重點要抓好普查機構的組建、普查經費的落實、普查人員的選配和培訓、普查方案的制定和實施、普查質量的控制等工作,確保普查順利進行。
(五)要繼續重視經濟監測考評工作。繼續加強對我縣縣域經濟考核、市政府目標考核等經濟社會指標的監測考評及分析工作,全面、客觀、真實反映我縣經濟發展現狀。要圍繞加快轉變經濟發展方式和調整經濟結構,組織開展專題分析,努力打造一批判斷準、分析實、觀點真、視野寬、方法新、質量高的統計精品,不斷提高統計服務科學發展的能力。要認真貫徹落實“六五”普法規劃,加大統計執法檢查力度,努力營造良好的統計法制環境,以統計執法推動全縣統計工作規范運行。
巡查工作報告機密文件存放不規范 值班巡查制度篇五
巡視組別:省委第三巡視組
進駐單位:貴陽市
組 長:謝鳳蓮
副 組 長:崔 紅
巡視“回頭看”對象:貴陽市級領導班子及其成員、法檢兩院主要負責人。
巡視組還要對貴陽市下一級黨組織、領導班子主要負責人的有關情況進行了解。
反映問題的途徑:
開通專用電話。巡視組開通反映情況和問題的手機電話:。受理時間為每個工作日8:00—18:00,截止時間為20xx年1月5日。
信函方式:反映問題信件郵寄“中共貴州省委巡視辦轉省委第三巡視組收”。
征求意見箱:巡視組分別在貴陽市市委、市政府、市人大、市政協辦公樓、市群工中心和市政務服務中心懸掛“省委第三巡視組巡視‘回頭看’征求意見箱”。
受理范圍:
根據巡視工作條例和省委巡視工作實施辦法規定,巡視組主要受理反映貴陽市級領導班子及其成員、法檢兩院主要負責人。下一級黨組織領導班子主要負責人和重要崗位領導干部問題的來信來電來訪,重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。對其他與巡視工作無直接關系的個人訴求、涉法涉訴等信訪問題,將按照分級負責、屬地管理原則,轉交貴陽市和有關部門處理。
貴州省委第三巡視組
20xx年12月5日
紀委巡查公告
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