報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

工作報告的總體要求篇一

1.實施鄉村振興戰略，要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。

2.鄉村振興戰略是社會主義新農村建設的升華版。

(4)用“生活富裕”替代“生活寬裕”，要求按照全面建成小康社會奮斗目標和分兩步走全面建設社會主義現代化強國的新目標，使農民生活更加富裕、更加美滿。

作為大學生能做的就是，去幫助鄉村改善生活環境，提升文化水平、提高人均收入，帶動鄉村與時俱進，向前發展。同時，大學生能力有限，充分發揮自己的能力就可以。

根據自己的能力，專業水平來制訂計劃，對鄉村的生活環境、經濟狀況、人口情況、人們的醫療衛生經濟等方面的狀況有所了解，制定出合適自己的計劃目標。

鄉村振興，有關部門會組織各種活動，作為大學生可以積極報名參加，為鄉村的振興貢獻出自己的一份力量就好。畢竟能力有限，積極參與相關的活動做出努力就可以。

對鄉村的基本情況所有了解，然后根據市場的需要，當地的地形、地理、氣候、人口等相關情況做出合理的發展計劃，可以積極地為振興鄉村出謀劃策。提供合理的建議。

加入振興鄉村的行列，，提升村民的教育文化水平，發揮自己的專業，進行相關的職業的指導。切身投入到工作中去。

如果自己有能力，有人脈關系，可以通過對當地的經濟基本情況進行了解，通過引進相關產業提升人們的收入水平，帶動鄉村的經濟發展。積極發動自己的能力，尋求合作等。

作為大學生畢竟能力有限，，譬如：當老師帶動鄉村的教育事業，醫學專業的可以幫助鄉村提升醫療衛生水平。不管哪個行業，充分發揮自己的特長，在鄉村振興中做力所能及的事情就好。

工作報告的總體要求篇二

掌握原則、熟悉特征、來賓分類、常規內容等四個具體方面要加以把握。

掌握原則

一般而言，禮賓規格的確定與操作的基本原則主要有以下四點：

服從外交

服從我國外交工作的需要，禮賓規格的操作必須為我國的外交工作服務。

身份對等

所謂身份平等，具體是指在確定接待外方人士的禮賓規格時，應與外方人士的具體身份相稱，同時還應參照外方在接待我方身份相仿者時所采用的具體的禮賓規格。也就是要求我方所給予來訪的外方人士的禮遇應當恰到好處，以免我方人士在出訪對方時可能會受到的任何形式的怠慢。

一律平等

在確定和操作用以接待來自多方的境外人士的禮賓規格時，一定要不論其國家大小，不分強弱，不看貧富，不講親疏，嚴格地、無條件地平等相待，注意搞好有關各方的平衡。

有所區別

接待來自與我方存在習俗差異及其他差異的外方人士的禮賓規格時，必須充分考慮雙方的這些差異，具體情況具體對待，不能千篇一律。

熟悉特征

禮賓性

禮賓規格是專門用以接待來賓的，在外事接待中，它則專門用以接待外籍來賓。由此可見，它不僅是一種禮儀，而且還是專門用來接待來賓尤其是外籍來賓的禮儀。因此，禮賓性是禮賓規格的主要特征之一。

規范性

禮賓規格的規范性非常強。它對于我方人員在外事接待中具體應當如何做為，都規定得一清二楚。因此，可以稱其為“禮賓規范”。

穩定性

相對而言，禮賓規格往往比較穩定，是輕易不會變更的。正因為其具有輕易不變的“鋼性”而不是動輒改變的“彈性”，禮賓規格才有規矩可言，才不至于被禮賓對象所誤解。

差異性

具體確定和操作外事接待中的禮賓規格時，在基本要求不變的大前提之下，其具體做法經常因人而異。也就是說，在接待不同的外方人士時，往往有著許多不同的規定或要求，此即所謂禮賓規格的差異性。

簡約性

從總體上看，我國用以外事接待的禮賓規格同樣也在不斷簡化。與過去相比，簡約性這一特征在我國往往表現得十分明顯。

來賓分類

vip

它的含義為“非常重要的客人”，在外事接待中往往稱其為“要人”。

vip一般包括正式來訪的下列人士：各國政府的重要負責人，如中央政府副部長以上官員，地方政府副省長以上官員等。

ip

它的含義為“重要客人”。

在外事接待中，sp具體指的是身體狀況特殊者，如老、幼、病、殘、孕；作用發揮特殊者，如上述三類客人的助手、秘書以及其身邊工作人員；風格習慣特殊者，如少數民族人士、宗教界人士。

cp

它的含義為“普通客人”。

在外事接待中，此類“普通客人”一般是前來我方進行正式訪問或非正式訪問的、除以上介紹的前四類客人之外的其他所有的外方人士。

禮賓次序

細致周到

在具體擬定或執行禮賓次序時，有關人員一定要力求細致入微，面面俱到。

工作報告的總體要求篇三

一、代維工作職責

乙方在代維工作中應當遵循以下基本工作職責：

1、嚴格執行國家行業主管部門以及中國移動的有關維護規程、工程規范，以及《中國移動網絡代維管理辦法》和相關代維管理規章制度，按時、保質、保量地完成代維工作任務，確保網絡質量指標和服務質量。

《中國移動網絡代維管理辦法》如下：

中國移動網絡代維管理辦法（2014年版）

2、嚴格遵守安全生產條例，做好防火防盜等安全生產工作，確保代維工作中網絡、設備、設施、車輛和人身的安全。

3、嚴格遵守保密協議，確保移動公司各種商業秘密安全。

4、制定代維工作作業計劃，按時向甲方遞交工作總結、報表和巡檢記錄，要求各項數據齊全、真實、準確，分析詳盡，記錄符合規范要求。

5、配合甲方進行搶險救災和應急保障工作，服從移動公司的統一調度。

6、配合進行工程竣工驗收交接，接收移動公司提供的維護原始資料，及時對維護過程中的網絡變更資料和資源數據信息進行收集上報。

7、負責代維公司內部員工技能的培養和提升，按時參加移動公司組織的技能認證。

8、加強對代維工作信息化平臺的使用和維護，確保系統和信息安全。

9、設立7*24小時熱線電話，并落實專人及時響應。

二、代維基礎管理

1、乙方應建立完善的代維資料管理機制，代維資料包括代維網元、站點和線路段落的資料清單、代維考核資料、代維人員資料、代維車輛、儀表、工具資料等，各類資料應分門別類，準確無誤，定期更新、歸檔。

2、代維工作應按照相關規范和合同要求開展，形成閉環管理。故障處理、隨工、整改、異常情況處理等代維工作的安排應按照甲方要求通過工單的形式落實，實現任務、故障等各項工作的電子化派單和統一歸口派單。

3、乙方應按照《中國移動網絡代維質量規范》的要求，建立健全對代維質量管理的各項制度流程。代維質量管理是指對代維的維護質量和維護過程的控制和管理，管理項目包括工程配合、交維驗收、日常巡檢、故障處理、維護管理。同時加強代維質量的定期分析與問題跟蹤、解決的閉環管理，應按照《中國移動網絡代維質量規范》等相關要求定期或不定期向甲方上報相應代維質量報表、報告。

4、乙方應建立完善的代維人員薪酬體系，保證員工獲得合理的工作報酬；除與甲方特別約定的外，乙方應對為甲方提供代維服務的人員繳納和購買養老、醫療、工傷、失業和生育保險。乙方每年應向甲方提供員工收入、購買保險的相關證明。

5、乙方應建立用保管維護用備品備件、工具、材料及應急發電油機等維護物資的倉庫，倉庫應按照甲方庫存物資、儀表工具、油機等相關管理要求，分類保管和存放，對油機等需要獨立存放的應有專用倉庫；乙方還應建立完善的倉庫安全管理、庫存物資出入庫管理和定期盤查機制，確保各類物資的妥善、安全存放。

6、乙方應為各專業代維巡檢、故障處理等代維人員配備滿足甲方代維管理平臺客戶端需求的智能終端，安裝甲方提供的代維管理平臺客戶端軟件,用于日常巡檢、工單處理、問題上報等。

三、代維質量管理

代維質量管理是指對代維的維護質量和維護過程的控制和管理，管理項目包括工程配合、交維驗收、日常巡檢、故障處理、維護管理。乙方在承擔的代維工作中應當嚴格執行《中國移動網絡代維質量規范（2014年修訂版）》的相關規定。

四、代維服務管理

1、代維服務管理是指對代維公司代表移動公司對客戶進行服務時需遵守服務質量的控制和管理，包括服務內容、服務等級、服務時限等。

2、乙方在代維工作中，應嚴格遵循《中國移動網絡代維服務規范》和相關的代維服務標準，確保客戶服務等級承諾（sla）、服務質量和服務時限的有效執行。

3、乙方應遵循甲方制定的針對代維人員的統一服務執行標準，執行標準包括儀容要求、儀表要求、行為要求、服務語言要求、服務道德要求、服務起始要求、服務過程要求、服務完結要求。

五、代維安全生產管理

1、乙方在進行代維各項生產和維護工作時，應堅持貫徹執行“安全第一、預防為主”方針，堅持不斷加強安全生產管理，落實安全生產責任。

2、乙方在代維工作中應嚴格遵循國家各項安全生產管理規定、國家現行相關安全技術標準和規范，落實好各項安全管理和技術要求，主要包括安全管理保障架構、安全管理制度、安全防范措施、職業健康安全，以及做好安全生產所必備的技術手段和裝備。

3、乙方應嚴格按照相關安全技術操作規程實施代維工作中的各項生產和維護操作，應保證代維人員在每次操作前均對本次操作涉及范圍內的設施情況及其可能造成的影響進行確切的核實，確保安全后方予進行。

4、乙方應保證代維工作范圍內通信網絡、設備和設施的安全，服從甲方代維管理人員、基站或機房管理人員和生產指揮調度人員的管理。

5、乙方應建立健全安全責任制度，成立安全組織，負責代維工作現場安全監督和管理工作。對可能發生安全事故的區域將設置醒目標志。

6、乙方應為所有代維人員提供必要的安全培訓，配備必要的勞動保護用品。同時確保所有特種作業人員必須具備國家認可的上崗資質，如涉及登高作業的代維人員全部具備登高作業證，涉及供用電操作人員全部具備電工操作證，涉及電（氣）焊接作業人員全部具備電焊操作證等。

7、乙方在進行網絡代維工作時，應與代維人員簽訂勞務合同或用工協議（包括安全條款），并為代維人員繳納必要的工傷保險費。

8、乙方在代維工作中使用的所有設備、儀表、工具、設施、裝備、器材均定期進行檢查，符合安全規定才投入使用。

9、乙方應嚴格遵守甲方基站、機房各項安全管理規定，不在基站、機房內吸煙、閑聊或攜帶外來無關人員進站，不在基站或機房內存放無關物品，不亂拉亂接電源，不在基站或機房使用電爐等電熱器具，未經甲方批準不在基站或機房內使用明火或進行電（氣）焊接作業。

10、乙方對代維范圍內的代維工作現場安全負全面責任。任何在代維工作現場發生的傷亡事故和財產損失，除依法由相關人員承擔責任的外，均由乙方承擔相應的責任和因此發生的一切費用以及各項處理工作。

11、乙方對代維服務中所提供的代維車輛的安全行駛負全面責任。乙方應不斷加強代維車輛的安全管理和對駕駛員的安全教育，保證代維車輛專用于代維工作。代維車輛發生的任何安全事故，除依法由相關人員承擔責任的外，均由乙方負責承擔一切責任和因此發生的一切費用以及各項處理工作。

六、代維信息保密管理

1、乙方在代維工作開展前，應與甲方簽訂信息保密協議。

2、代維人員進入甲方生產區域或者登錄甲方相關信息化支撐系統操作時，應遵循甲方的全部信息安全制度和規范。

3、乙方未經許可不得擅自向外披露包含企業信息和客戶信息的甲方商業信息，只能將上述商業信息提供給為執行本職工作而需要了解的雇員，并與其簽訂保密協議，所簽保密協議不得低于與甲方簽訂保密協議的要求。

4、未經許可乙方代維人員不得將客戶方相關資料通過各種形式，如紙質材料、移動硬盤、u盤等存儲器、郵件、短消息等形式帶離客戶現場。

5、乙方應承擔永久性的保密義務，保密義務在雙方合作期間以及合作結束后均為有效。

七、代維考核管理

1、考核內容：

甲方對乙方的代維管理考核分為月度考核和考核。代維月度考核包括基礎管理、維護質量、現場檢查、扣分項和加分項等，月度考核的執行主體為甲方省公司和地市分公司。代維考核包括基礎管理、現場檢查、月度考核成績平均、加分項、扣分項等，考核是對代維公司以省為單位進行的整體考核，考核的執行主體為甲方省公司。

2、具體考核內容和考核標準：見《中國移動通信集團安徽有限公司網絡綜合代維管理考核實施細則（2015年版）》。

甲方可根據維護工作重點、工作目標等的變化對、月度考核指標、考核權重和考核標準進行適度調整，調整將應正式文件方式通知乙方。調整后甲、乙雙方應按照新的考核辦法執行。

3、考核結果的應用

工作報告的總體要求篇四

目的是溝通上下級之間的關系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據可依。不要求上級作出答復。小編收集了

工作報告

一、種類

(一)工作報告

下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經驗,存在的問題及今后的打算等。

(二)情況報告

向上級反映本單位發生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現的有關問題及處理情況。例如出現突發性重大事故,有關部門就必須立即向上級匯報,以便于領導采取相應的措施;處理后的有關情況也要向上級報告,使領導能把握事件發生的最新動態。

(三)答復報告

答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告。

二、寫作格式

一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據需要省略發文單位。

(二)主送單位

報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。

(三)正文

(四)簽署

在正文之后的右下角寫明制發報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體。或匯報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關詢問。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關請示的內容攙雜在里面,就會貽誤工作。需要上級單位解決一些問題,應另外用請示行文,決不能出現請示報告類文種。

工作報告的總體要求篇五

全力為**縣經濟社會又好又快發展提供服務和保障

**縣委、政府以科學發展觀為統領，貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和十七屆中央紀委三次全會精神，全面堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠為目標，圍繞**縣經濟社會發展大局，正確把握黨風廉政建設總體要求，總結新經驗，研究新情況，不斷創新工作思路，完善工作機制，破解工作難題，將黨風廉政建設貫穿于**經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設始終，為**經濟社會又好又快發展提供服務和保障。

一、圍繞中心，正確把握黨風廉政建設總體要求，黨風廉政建設定位準。執政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強黨風廉政建設，是推進呼瑪改革發展的必然要求，是著力改善民生、維護社會和諧的重要保障。圍繞“建設大興安嶺經濟強縣”和“六個一百萬”經濟發展建設工程這一中心，完善黨風廉政建設領導機制，健全工作機制，突出提高黨員干部廉潔從政意識和農村黨風廉政建設工作重點，統籌推進，綜合治理。

（一）結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展理想信念教育，提高黨員干部廉潔從政意識。

主評議工作。完善農村基層干部任期經濟責任審計制度，健全村級領導班子議事規則、重大事項集體決策制度、民主決策制度、“一事一議”制度、農村集體資金、資產、資源管理等--項制度。對農民關注征地拆遷、農村基礎設施建設、土地承包、民主選舉、村務公開和民主管理重點加強監管。以維護農民權益為重點，加強對農民政策法規教育，提高農民依法維護自身合法權益的能力和水平。圍繞黨的農村政策落實情況加強監督檢查，切實糾正損害農民利益的突出問題，推進農村民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，切實保障農民群眾的知情權、參與權、管理權和監督權。

（四）保增長，保民生，強化重點部門黨風廉政建設工作。

圍繞影響縣域經濟社會發展的大項目、群眾高度關注民生問題，強化重點部門黨風廉政建設工作。在推進**河流域梯級開發、**公路建設等影響**經濟社會發展的大項目中，配齊配強領導，設立監督機構，健全制度，嚴把工程招投標、工程發包與分包、設備材料采購、工程款支付等關鍵環節，加強監督，保證工程優質、干部優秀。對群眾高度關注土地征用、房屋拆遷、低保政策落實、棚戶區改造、教育收費等民生問題，在加強教育、健全工作制度基礎上，主管縣級領導對相關單位黨風廉政建設工作負總責，紀檢監察機關提前介入，全程監督，完善公開制度，接受全社會監督。扎實推進執法執紀機關和社會經濟管理部門黨風廉政建設工作，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，拓寬民主渠道，立黨為公，執政為民。

派駐中心鄉鎮紀檢工作室，選派百名優秀干部包村，在重點農村調配后備干部為村副書記，加強農村經濟發展和黨風廉政建設工作。

三、超前規劃，未雨綢繆，黨風廉政建設工作開展細。

縣委、縣政府主要領導深入農村，進行黨風廉政建設工作專題調研，謀劃黨風廉政建設工作總體工作思路。走訪群眾，聽取群眾反映，對發現問題直接處理。制訂下發--項黨風廉政建設實施方案、辦法，細化量化黨風廉政建設考核目標。建立全縣黨員干部廉政檔案，實行微機化管理。開展廉政承諾，加強領導干部經濟責任審計。重要事項、重大節日之前進行警示談話和警示教育。選樹典型，建立廉潔從政激勵機制。每天一名縣級領導掛牌接訪，直通民情。在--個社區設置信訪接待室，信訪進社區，聽取群眾對黨風廉政建設信訪舉報和工作建議。在涉及民生部門、各村設置黨風廉政建設舉報箱，公布舉報電話，開展網上舉報，聘請各行各業---人為黨風廉政建設監督員和信訪信息員，暢通監督渠道。成立農村文化學校，組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，培訓規劃細，落實嚴。堅持教育、懲處、挽救相結合，對違紀黨員干部客觀分析，全面評價，寬嚴相濟，區別對待。

四、加強領導，精心部署，黨風廉政建設工作落實快。

**縣委、縣政府按照上級關于黨風廉政建設工作要求，及時組建領導機構，制訂實施方案，落實人員，分解任務，明確職責，從快部署。對發現的苗頭性、傾向性黨風廉政問題，處理早，認真分析原因、表現和危害，出臺整改措施快，整改情況反饋要求嚴，近年出臺整改措施--項--條。對群眾舉報、執法監察中發現侵害群眾利益案件，優先組織人員辦理、優先研究處理，從快查處。認真總結黨風廉政建設工作經驗，及時完善制度和措施，務求實效。

公道達而私門塞。黨風廉政建設工作任重而道遠。**縣委、縣政府將按照

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