在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

供電所防汛工作報告篇一

各位代表：

今天，我們召開首屆職工代表第二次會議，其目的旨在認真貫徹落實集團公司工作會議精神，回顧總結xx年至今的工作，客觀分析我們面臨的緊迫形勢，明確明年的工作思路和重點，激發全體員工的主動性和創造性，在鞏固現有成果的基礎上，進一步整合各種資源，推動公司的電力事業向更高目標邁進。下面，我代表公司領導班子，向大會作

工作報告

一、 三年工作的回顧

三年來，在市委、市政府和集團公司的正確領導和各相關部門的密切配合、大力支持下，我們按照以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀的要求，堅持以提高經濟效益為中心，以發展安全生產為基礎，認真貫徹市委、市政府和集團公司經濟會議精神，深化改革、銳意創新、大力推進規范管理，努力克服各種不利因素和困難，各項工作都取得了較好成績。

(一) 經濟效益穩步增長

三年來，公司經濟效益保持著強勁的發展勢頭，經濟效益實現大幅度增長。xx年至今，已累計完成發電量5.867億千瓦時，完成售電量9.79億千瓦時，累計實現銷售收入1.9094億元，實現利潤5512萬元。短短三年，不僅繳納的稅金年年突破1000萬元，還累計給耒陽市財政帶來1005.27萬元的紅利，為耒陽市域經濟的建設做出了積極貢獻。

(二) 安全生產邁上新臺階

公司由始至終都把安全工作放在第一位，每年都投入了大量的人力物力，一是從組織機構上入手，全面加強安全管理的組織工作。公司成立了安全生產監察委員會，并逐級設立專、兼職安全員，使得安全三級監察網絡越趨完善。二是從強化宣傳教育上入手，以不同形式抓好人員的安全宣傳工作。如定期進行的安規考核，每年都舉辦的《安全知識競賽》等。三是從加強監察力度上入手，增強生產部門機組設備的維護和保養意識。幾年來，通過多次組織安全大檢查，公司累計處理的安全隱患已達300余項。

(三) 規范管理取得新進展

一是結合公司的實際情況，通過科學設置管理指標、明確操作流程，對各單位人員和費用的跟蹤管理、設備的保管與維護、運行的規程與要求、工程建設與維護等統一做出了嚴格的規定，二是每年都與各主要生產部門簽訂生產經營責任狀，嚴格核定和控制部門各項費用支出，杜絕鋪張浪費和不合理開支。年終時還要按照責任狀逐條考核，對達標或超標的給與獎勵，對不達標的給與處罰。三是不斷加強財務管理。通過強化會計基礎工作，完善財務收支審批制度，報批開支嚴格按程序辦事，不合法、不合理的支出堅決不予批報。通過加強電費收繳票據的管理，加大電費回籠力度。四是強化審計工作管理，嚴格按照省、市有關定額標準和文件，認真進行工程審計、核算，嚴格按照財務核算管理辦法，認真進行內部有關財務審計工作。

(四) 供電網絡建設日新月異

三年來，公司不斷加強領導，加大工作力度，成立專門機構，抽調精干技術人員組建專門隊伍，下大力氣開展扎實有效地工作。一是不斷加大組織工作力度，積極開拓自供網絡。xx年申報了城網建設項目24個，完成了灶市變電站314、616線路的投運，城區新建變壓器13臺，新建10千伏架空線路15公里，架設 400伏線路300公里。xx年完成了對35千伏以上四條線路的大修及改造，新建10kv城區線路7條40余公里，改造10千伏線路20余公里。二是靈活優化供電結構，大力發展優質高價負荷。xx年上半年，電力市場一度出現供大于求的局面，公司審時度勢，通過安排管理人員和技術骨干到各高耗能廠家走訪，以互惠互利的原則引導客戶、鼓勵生產，適時的優化了公司的供電結構，對公司供電的均價起到一定的拉抬作用。三是嚴抓供電服務質量，以優質服務樹立企業形象。通過加大投入對供電營業廳、供電“110”的設備設施進行改善和嚴厲整頓供電對外服務人員的服務態度，不斷提升企業形象，樹立品牌效應。四是加強用電稽查，嚴剎偷電歪風。公司在xx年上半年專門成立了用電稽查大隊，僅半年時間，就查出偷電34起，追補電量7萬余度，有效遏制了偷電歪風。五是科學調度水能，努力降低單位耗水率，實現水能的最大利用率，盡量做到少棄水多發電。xx年上半年我們的平均耗水率已經降到31.26立方米/千瓦時。

xx年是國家“”計劃的第一年，也是公司執行集團公司“”計劃的起始年，各項工作都要有一個新局面，結合集團公司經濟會議精神和公司的經營形式，公司將把工作重心放在“五個主攻”“五個突破”上。

(一)、 主攻領導班子建設，在強化工作作風方面求突破。

圍繞能上能下的原則，積極推動公開選拔的競爭上崗制度，下階段要把中層以上干部考核擺到重要議事日程，結合部分中層職務的調整，把素質高、能力強、職工公認的同志及時充實到公司領導班子。同時，要扎實抓好工作作風的整頓工作，進一步發揚求真務實、真抓實干的精神，堅決反對形式主義，反對弄虛作假，把那些為當官而當官、為享受而當官人清除出管理隊伍，凈化干部隊伍，把公司領導班子真正建立成為能以自己形象宣傳員工、教育員工、凝聚員工的領導隊伍。

(二)、主攻多種經營的發展，在改善員工福利待遇上求突破。

公司要實現跨越式發展，要進一步改善職工的福利待遇，就必須學習其他先進電力企業經驗，在多種經營上求大發展、作大文章。公司將對在項目產業部基礎上成立的法人公司進一步加大支持力度，一是堅持“用人不疑，疑人不用”的原則，對新成立公司的領導放權給膽，努力培養出一批在市場經濟大潮中敢拼敢搏、能打硬仗的創業帶頭人。二是堅持“資金扶持、項目支持”原則，新公司畢竟剛剛成立不久，在市場中闖蕩的時間不多，因此有必要對新公司加大扶持力度，在項目上給與支持。三是堅持“群策群力、謀利為民”的原則。公司內部各個部門都要加強協作配合，積極為多經工作出主(歡迎訪問本站：，范文大全)意，想辦法，牢固樹立服務多經就是服務自己的觀念，齊心協力實現多經公司的新局面。

(三)、主攻供電網絡建設，在發展供電負荷上求突破。

隨著xx年2月底火電項目的投產發電、上堡電站已經開工建設，我們供電網絡的建設也要刻不容緩地加快建設步伐，以確保電能的輸送與就地消耗達到平衡，以實現公司供電網絡的最大效益。一方面要繼續加快供電網絡的建設，特別是在建的余慶輸變電工程一定要在火電正式發電之前完工。另一方面要加快供電負荷的發展，公司將通過各種渠道，結交在耒陽或者有來耒陽投資意向的客商，推銷自己，宣傳自己，努力擴大公司在耒陽的供電區域。同時，要進一步抓好供電服務工作，做到規范待客、服務上門、隨叫隨到、處置有效，保持公司在耒陽市的良好形象。

(四)、主攻技術管理和創新，在不斷增強發展后勁上求突破。

一是要積極鼓勵和引導技術人員的學習熱情，通過崗位練兵、脫產培訓等辦法為公司增加技術人才儲備，要讓員工自己在工作中不斷更新知識結構，隨時學習到最先進的知識與技術，保持與企業同步發展，從而成為企業最穩定可靠的人才資源，增強公司發展后勁。二是進一步深入一線、了解一線設備設施的現狀，對關鍵設備要經常巡查，對使用時間較長和不能適應供電快速發展的設備設施要及時提出技術改造，三是要加快新形勢下技術工作規程的制訂，既要符合國家電力系統的技術標準，又要充分結合公司的實際生產情況，滿足公司供電網絡快速發展的需要。

(五)、主攻企業文化建設，在增爭強企業凝聚力上求突破。

企業文化的建立，是企業整體素質不斷地向更高層次發展，促進企業的健康快速發展的重要一步，公司在這方面將采取一些國內成功企業的經驗，力求公司凝聚力得到進一步增強。一是要積極倡導競爭觀念，在繼承發揚“團結奮進”企業精神的基礎上，還要培育和塑造“團結、競爭、進取”的新型企業精神，建立健全體現競爭觀念的管理制度和經營機制，以充分肯定競爭、保護競爭和倡導競爭，以競爭求得高質量、高效率和大發展。二是要鼓勵創新思想。企業不僅要有‘艱苦創業’精神, 更要有‘科技創新’的思想,大力推動制度創新、機制創新、管理創新和經營創新。三是要不斷強化效益觀念。效益觀念是推動企業進步的強大動力和企業文化不斷革新的加速器。效益觀念得到普及，就能形成強大的效益文化。

四是要牢固樹立人本思想。要把“以人為本”作為管理經營的第一理念，通過加強的思想教育和反復地灌輸，逐步使行為規范變成公司員工的自覺行動和良好習慣，培養職工的“主人翁”責任感。并通過公司內部人事制度、勞動制度和分配制度改革，充分調動干部職工的工作積極性。

各位代表，實現xx年的各項工作目標，關系到“”計劃的開局，關系到公司的各項遠景目標的實現，讓我們以這次會議為新起點，在耒陽市委、市政府和集團公司的正確領導下，進一步解放思想，與時俱進，勇于創新，狠抓經濟建設的關鍵措施，為把公司打造出衡陽市乃至于湖南省內的一流企業而努力奮斗!

供電所防汛工作報告篇二

一、xxxx年黨委工作情況

(一)工作完成情況

1.黨員“創先爭優”活動扎實推進。以實施“兩大工程”(責任落實工程、素質提升工程)和落實“四項措施”(抓好氛圍營造、先進學習、特色活動、工作結合)為重點，完成了活動的各階段任務。

2.黨員主題實踐活動內容豐富。扎實開展“電網先鋒黨支部”創建工作，緊密融入“黨員爭先鋒，崗位比奉獻”的主題，相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份 做表率”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實踐活動，充分發揮黨員在公司中心工作和各項急難險重任務中先鋒模范作用;以五大項金牌工程為抓手，在全公司范圍內組織開展“責任鑄金牌”主題活動,如期完成了活動的各階段工作;以“建黨89周年”為契機，采取紅歌會、入黨宣誓、重溫誓詞等形式，組織舉辦了系列紀念活動;組織黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學習，接受革命傳統教育;開展“加減乘除——我是電網先鋒”主題系列活動，進一步增強黨員黨性修養。

3.黨建工作水平穩步提升。認真落實“三會一課”制度，規范了黨建工作資料，夯實了黨建基礎管理;組織黨員理論培訓，全年為黨員發放理論書籍共計200余冊;堅持創辦“黨建園地”，展示支部、小組學習工作動態;做好黨員發展工作，實施“培源工程”，今年，新發展預備黨員9人，正式黨員10人;結合黨員的思想、工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念、廉潔自律、求真務實、聯系群眾、發揮作用方面等問題，認真開展了黨員民主“三評”工作。

4.企業廉潔自律氛圍濃厚。完成了《廉政準則》學習和黨風廉政知識答題活動;組織公司領導干部及重點崗位人員到洛陽豫西監獄接受警示教育;利用信息平臺發送廉潔自律短信300余條;開展家庭助廉活動，簽訂了89份《家庭廉潔公約》;發放廉政讀本《從政提醒》80余冊;強化源頭治理，今年共簽訂治理工作

承諾書

5.企業文化建設穩步推進。采取專題講座、主題活動、集中學習、課題研究等形式，強化了全體員工對國家電網公司核心價值觀的感知度;推廣“國網品牌”統一標識，全面開展自查及整改工作，完成了視覺識別系統普查及標識更換安裝工作;印制發放《員工學習手冊》，貫徹學習國家電網企業文化理念;組織開展了以故事、漫畫、論文等形式的企業文化作品征集活動。

6.思想政治工作引導帶動作用突出。堅持每月學習制度，按月下發政治業務學習資料;豐富思想教育形式，組織觀看了教育影片《人民的好兒子—焦裕祿》和《情暖萬家》，激勵廣大員工發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神;開展職工思想狀況調研、干群交流思想、發放《20xx年度職工思想狀況調查問卷》等形式，全面把握職工思想動態。

7.文明創建工作成績斐然。積極打造文化平臺，不斷完善廉政警示教育基地，建立了“夕陽紅職工之家”;開展“窗口示范單位”活動、文明科室、文明班組評選等活動，做好“衛生評比活動月”及衛生綜合治理工作，全面提升文明創建氛圍;加強領導，廣泛動員，統籌規劃，完成了“省級文明單位”6大項考核工作，并順利通過驗收。

8.新聞宣傳。進一步健全了通訊員網絡，修訂完善了《供電公司新聞宣傳管理辦法》;舉辦了兩期新聞寫作通訊員培訓班，請來資深專家講授新聞寫作要領和攝影知識。

(二)工作突破與創新

1.創新學習方式，先進典型引路。以先進典型引路，組織干部員工觀看一次“潘國富事跡報告會”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題征文活動，寫一篇學習

心得體會

2、創新活動內容，倡導文化引領。組織開展了一系列以企業文化為題材的文藝作品征集等主題活動，采用論文、故事、漫畫等形式逐步滲透優秀企業文化理念，弘揚國家電網公司統一價值觀，宣傳展示員工隊伍的崇高品質和良好精神風貌。

3、創新工作形式，突出先鋒作用。簽訂“黨、團員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執行崗位責任制，確保崗內無責任事故，為企業安全生產和電網安全運行把好防線;組織開展“我為安全生產建言獻策迎七一”主題活動，積極為企業安全生產建言獻策，帶頭遵守各項安全生產要求，激發黨員投身企業安全生產，此次活動共征集到安全合理化建議56條。

(三)

工作體會

在不斷變化發展的新形勢下，要提高黨組織影響力，真正把群眾凝聚在一起，充分發揮黨組織的政治核心作用。只靠文件指示、開會部署等傳統方式宣傳黨的方針、政策，很難讓黨的主張立即變成群眾的自覺行動，因此做到以下幾點：加強思想政治工作，充分利用好“談心”制度;除經常性的幫困送溫暖活動外，黨支部應堅持“三及時”(及時探望、及時了解、及時幫助)和“三必訪”(職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、黨員發生困難必訪);豐富黨員主題活動，使基層黨支部更具生機和活力;逐步建立完善切實可行的制度，使基層黨支部工作切實走上制度化、正規化、規范化之路。

(四)工作的差距和不足

在充分肯定成績的同時，更要清醒地認識到工作所存在的差距和不足：一是與科學發展觀要求不相符合的思想觀念、行為方式亟待轉換;二是個別領導干部在思想上對企業黨組織的地位與作用認識不足;三是個別基層黨組織對抓好黨建和宣傳思想政治工作的責任感不強;四是黨建活動的創新不夠，亮點不多，活動的載體和形式還有公司限性。

二、xxxx年工作中存在的主要問題和困難

存在困難：1.新聞宣傳任務量偏大，上稿難度日益增加;缺乏獨立的新聞宣傳機構，基層通訊員素質參差不齊;2、缺乏應對媒體危機處理方法和經驗。近兩年，各級各類新聞媒體涉足供電企業調查較往年明顯增多，影響了基層單位的正常生產經營秩序。

三、xxxx年黨支部(黨委)工作思路和開展“創先爭優”活動工作措施

1.工作思路：

以科學發展觀為指導，繼續深化“創先爭優”活動，激發基層黨組織活力;以加強“三個建設”為主線，提升黨建工作水平，打造優秀企業文化，建設一流員工隊伍;以創建“四好班子”為目標，打造優秀干部管理團隊;以爭創“電網先鋒黨支部”為抓手，打造學習型和標準化黨支部;以強化四個重點(思想政治工作、黨風廉政建設、精神文明建設、群團工作)，大力加強和諧企業建設。

2.工作措施：

一是發揮黨委核心作用。以四好領導班子建設為龍頭，以黨委中心組學習為平臺，以科學決策為重點，以實現業績目標為核心，加強指導監督、理論調研和研討，形成閉環管理，積極探索中心組學習新載體。

二是加強黨支部建設。全面規范黨支部基礎管理工作，認真做好黨員陣地建設，支部規范建設等工作，完善黨建考核細則。

三是加強黨員隊伍建設。實施“培源工程”，做好有計劃的培養和發展新黨員;抓好黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，貫徹落實20xx年理論

學習計劃

四是加強標準化建設。打牢黨建工作基礎，健全黨建標準化體系;以規范黨務干部規定動作為主要內容，建立各個崗位的工作標準，實現黨建工作的量化、流程化、標準化和規范化;以標準化建設為統領，進一步完善以“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內容的黨內活動制度體系。

五是加強“三個建設”。不斷深化“創先爭優”活動和爭創“電網先鋒黨支部”，提升基層黨組織工作水平;大力宣傳體現企業精神的先進典型，弘揚國網公司核心價值體系;加強人才培養，通過外培內訓、技術比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，加大生產經營一線專業技能人才的培養力度。

六是建立健全懲防體系，強化源頭預防和監督懲處，大力建設企業廉潔文化;加強效能監察，營造企業風清氣正的廉潔氛圍。

七是加強企業精神文明建設，積極開展文明職工、文明單位、文明部室等群眾性文明創建活動。

八是加強新聞宣傳，完善新聞宣傳網絡體系，強化宣傳隊伍建設，提高新聞稿件上稿率。

3. 重點工作

一是繼續深入開展“創先爭優”活動，扎實推進各階段任務工作;

四是繼續強化“三個建設”，深化“兩個轉變”，提升企業科學發展水平;

五是加強廉政警示教育，積極開展效能監察，不斷深化作風建設，開創黨風廉政建設新公司面。

六是繼續深入開展企業文化“四統一”主題實踐活動，創新工作載體,提升企業科學發展的凝聚力和軟實力。

共

2

2

1

2

供電所防汛工作報告篇三

以下提供一篇

工作報告

一、工作完成情況

1、防汛工作

我鎮共有小（一型水庫一個、小（二型水庫四個、山塘29個。根據國家防汛總部、市防汛指揮部、鎮防汛指揮部的安排部署，進一步制定和完善了防汛抗旱方案和

應急預案

2、水利普查工作

今年是全國水利普查工作開展的第一年、為我鎮農村人畜飲水、灌溉等提供重要依據。我站全體職工積極參與市水利局組織的培訓。組織本鎮普查員培訓兩次、提高普查員的業務水平，目前已完成了水普清查階段工作。

3、行風評議工作

為進一步加強我站水務工作行風建設，提高水務工作者為民服務的能力和水平，實現更好地為人民服務，根據各相關部門對行風評議工作的要求及精神，我站切實加強領導，精心組織，完成行風評議各階段的工作。

在整個評議工作過程中單位干部職工思想認識得到了較大提高，工作態度得到了明顯轉變。真正做到信息公開、依法辦事、提高服務質量、廉潔自律、建全制度。

同時為民辦了部分實：

(一)免費幫助群眾維修供水管道50余起，解決飲水人口470余人。

(二)幫助村、麥巷村協調處理自來水管理供給問題；

(三)協調解決了上壩水庫、冷水寨水庫和貓洞水庫放水閘閥的維修，為群眾解決了放水灌溉問題。

(四)幫助大平、化臘村幫扶資金1200

(五)幫助永樂村新田組、龍灘組解決農合醫資金2019元

4、抗旱工作

自旱情持續至今以來，我鎮37個村（社區都遭受不同程度的干旱，農村飲用水源、灌溉水源多處水量減少或枯竭，給我鎮廣大農村群眾造成生產和生活上的較大不便和損失。針對嚴竣的旱情,我站積極響應上級各級各部門的應急響應，堅持以人為本，按照“先生活、后生產”的用水原則，千方百計解決群眾吃水難問題和春耕生產缺水問題。

組織抗旱機具投入抽水抗旱，發放移動抽水機具48臺，切實解決實際困難，確保人畜飲水和必要的春耕生產用水。

對缺水特別嚴重的地區采用車輛實行定時定量送水。至旱期以來，共計送水341車次1327立方，解決了15個村的36個組7326人、1856頭大牲畜的長期飲水困難。

爭取資金實施應急抗旱工程，通過各方面的努力共計爭取到上級抗旱資金120余萬元，抗旱應急工程19個。比如村十組人畜飲水工程解決了223人的飲水問題，村蔬菜基地灌溉工程解決了500余畝蔬菜的灌溉問題，城區供水機泵改造工程解決了城區及周邊20190余人用水量不足的問題。

5、其它工作

1河道治理：甘河河道治理正在進行中、投資320萬元。??

2完成了城區供水改造工程建設的前期工作。

3完成了關口村、潘寨村人飲水源枯竭工程的建設。

4)完成了政府及業務部門安排的其它工作。

二、工作中存在的問題和困難

1、單位工作量多，所涉及的面廣，相應的專業技術人員少，在實際開展工作的過程當中，對于解決專業技術方面問題存在著一定的困難。

2、由于國家水利項目及相應資金有限，且爭取項目及資金的過程有一定程序，所以對各村及廣大群眾提出的問題與需及時解決的工程項目不能給予及時落實和答復。

三、下一步的重點工作

1城區供水改造工程的建設

結合現階段城區供水情況和存在的問題，認真分析改造工程必須進行的重點建設內容，切實監督和完善城區供水改造工程。

2認真抓好農田水利基礎設施建設項目

本年度國家將計劃實施人均半畝口糧田建設項目，重點是全面改善農村農田水利基礎設施建設，并實行整村推進，我單位將認真組織和監督實施。

3、繼續完善甘河河道治理及抗旱工程的實施

4、跟蹤搞好戈家寨水、馬場河水庫項目建設的前期工作

總之，在今后的工作中，我們將立足于自身工作的實際，結合現階段工作中存在的問題和困難，著重從提高單位的整體業務素質和思想認識上下功夫；在全鎮水利設施基礎建設方面，實現總體規劃、全面推進；在群眾利益分歧中，努力做到多角度考慮問題，全方位考慮和制定落實方案，并堅決按照鎮黨委政府的指示和要求，不斷探索水利工作的新方法、新思路，不斷提高單位的整體素養和思想認識，一切從群眾的利益出發，為促進農民增收、努力實現更好地為人民服務。

供電所防汛工作報告篇四

為了保護職工人生安全，確保在雨季汛期來臨時，確保工程人員生命財產安全，保障施工現場正常施工，把損失控制在最低限度，根據國家、省、市、縣有關防汛文件精神，為此制定《xxx工程項目部雨季防汛應急預案》。

xxxx項目部雨季防汛應急領導小組：

組長：xxx副組長：xxxx組員：xxxxxxx工程項目部雨季防汛應急救援領導小組設在項目辦公室。

第三方救援聯系方法：

急救電話120、報警電話110、火警電話119

防汛工作堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”方針，積極制定并實施防洪規劃，加強排水措施、腳手架加固以及電器設備管理巡查，加強天氣預報收集，做到防患于未然。

1）、xxx負責現場指導工作，并做好與各部門協調工作。

2）、xxx負責跟蹤檢查各作業面施工和成品保護情況。

3）、xxx負責施工現場安全管理，做好雨暑期施工安全教育工作。

4）、xxx負責現場材料合理堆放、防雨防潮，各種機械設備保養，并做好防汛器材準備工作。

5）、xxx負責對臨時用電、設備機具進行絕緣檢查，防止電線破皮、漏電等。

根據項目部工程具體情況，準備防汛所用器材及材料。備好水泵、水管、篷布、鐵锨等，防雨所需器材要準備充足，所需設備必須保持完好狀態。

序號材料名稱單位數量備注

1.雨衣雨褲套50

2.雨鞋雙50

3.水泵臺5

4.水泥袋個1000

5.鐵锨把100

1、加強工地臨時設施及臨時用電設施檢查，凡不符合標準要及時整改或更換，檢查電線是否老化破皮變質，所有電線嚴禁拖地或與金屬器材相連。電閘箱嚴禁著地并采取防雨措施，預防雨淋漏電，零線或接地必須完好有效。各種小型移動式設備嚴禁雨淋，并及時入庫或覆蓋。

2、暴風雨前應做好防風工作，雨后要及時對作業面、外架子進行檢查，并排除險情，作業面要采取相應防滑措施。

3、石子、砂及其他材料，堆放在場地專用區域，專用區域應充分做好排水工作，防止雨水沖刷。

4、現場水泥碼放倉庫內水泥堆放時底部應墊起并鋪油氈，堆放高度不超過10包。對水泥庫屋面防水進行徹底檢查，做到未雨綢繆，防止滲漏雨水造成水泥損壞。

5、腳手架、塔吊等設備在雨期到來之前應進行一次全面檢查，清除隱患，并經常檢查其安全情況，防止基座下沉，同時檢查避雷措施是否齊全良好，接地電阻是否滿足要求；雷雨天應避免高空作業，暴風雨前應做好防風設施，雨后要及時檢查并排除險情。

6、機電設備應采取防雨、防淹措施，安裝接地安全裝置，電源線路要絕緣良好，要有完善保護接零。

7、值班人員要及時收聽、記錄天氣預報，及時做好防范工作。

8、要嚴格執行24小時值班制度，當發生汛情或災情時，立即報告上級領導。并在上報同時采取有力處置措施。

9、防汛小組成員手機必須確保每天24小時開通。

1、搶險后，立即組織施工人員進行生產自救。首先清點排除險情及隱患。

2、繼續觀察險情發生發展態勢，并與地方防汛抗洪搶險有關單位取得聯系，為恢復生產提供可靠依據，同時得到當地防汛抗洪有關單位支持和協助。

3、對損壞設施應制定修復方案及再次遇險預防措施，報經相關部門審批并修復整改實施完畢方可恢復施工生產。

供電所防汛工作報告篇五

1、汛期值班每年自六月十五日開始至九月十五日止，各供、變電所必須24小時不間斷值班，防汛辦公室平時不設專人值班，但負責人手機24小時開通。特殊天氣要24小時有人值班。非汛期若遇到異常氣象預報，防汛辦公室及時安排臨時值班。

2、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開，若遇到急事，需要離開時要找到稱職人員頂班后方可離開。

3、值班人員應做好和防汛有關來電的詳細記錄。內容包括來電單位、姓名、通話內容、時間等。需要請示處理的事情辦完后，要記錄辦理情況、值班人員簽名，做到事事有著落。

4、按時收聽、記錄氣象預報。當氣象臺發出暴雨警報時，要及時向防汛辦公室領導匯報。

5、各地匯報工程險情、災情記錄，必須隨手整理寫成簡報。

6、切實做好交接-班工作。交接-班人員與交接-班時間要有詳細記錄，值班期間的特殊情況也要有詳細記錄。

7、注意防火、防盜，切實做好安全保衛和保密工作。

為了進一步加強我所日常值班管理，嚴肅值班紀律，保障事故應急搶修及公共財產安全，確保各項工作正常運行，根據相關要求特制定本值班制度，望全體員工遵照執行。

一、值班人員職責：

2、負責接聽值班電話，將來電內容通知相關人等；

5、負責打掃值班室、樓道、宿舍等公共衛生，使其保持清潔，干凈；

6、對突發事故及異常情況及時上報所長；

7、及時、正確地填寫《值班記錄》；

8、帶班長負責更換值班室值班人員照片；

9、堅決執行本辦法，并認真、及時的.完成所長或帶班長交辦的其它臨時工作。

二、交接-班規定：

1、值班時間為當日上午8：00分至次日上午8：00分，交接-班時間最長延時5分鐘。

2、交接-班人員必須仔細查點交接物品（包含搶修柜、值班室、宿舍內等公用物品），并由交接-班雙方共同對所內的公共衛生，以及各房間門窗安全情況進行一次巡視，經確認無誤后，經雙方帶班長簽字后方可交-班。

3、在交接-班過程中，如發現交接物品有誤或各房間門窗安全異常，應及時上報所長，查明原因、落實責任。

4、接-班人員在交接-班過程中，如發現衛生未打掃，或打掃不徹底的，應要求由交-班人員重新打掃，合格后方可交接-班。如交-班人員拒不打掃，接-班人員有權拒不接-班，并及時報告所長。

5、交-班人員在交-班前未完成的事宜，記錄在值班記錄待辦事項中由下一班繼續完成。

三、值班工作要求：

1、值班人員要嚴格遵守值班紀律，必須24小時堅守崗位，不得擅離職守，并保持值班電話和個人手機24小時暢通。

2、值班期間，遇有重大緊急事項、重要信息必須及時向所長報告，不得延誤，并注意做好保密工作，嚴防泄密。

3、值班期間值班人員必須統一著裝，并保持值班室、樓道等公共環境衛生清潔。

4、值班人員堅決服從帶班長的工作安排，及時處理搶修任務，對不能處理的重大事故，要及時向所長。

5、值班人員值班期間不得隨意外出，不得離崗、脫崗、漏崗，如確因故障搶修、吃飯、巡視或者處理其它緊急情況時，必須保證值班室一人值班。

6、遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時代班人員。

7、值班期間嚴禁飲酒，嚴禁聚眾賭博。

四、檢查與考核：

1、所長將不定期對值班情況進行檢查，對未按要求執行的將嚴格考核，請各位員工認真對待。

2、嚴格遵守值班紀律，遲到、早退、脫崗，扣罰當事人50元、（工作期間不持派工單外出或未執行請假制度的，視為脫崗）。

3、值班期間出現飲酒或干與工作無關的事，扣罰當事人30元。

4、對95598轉來的報搶修未按規定時間內到達現場的，或未按要求完成工單流程的，扣罰帶班長50元，搶修人員每人20元。

5、值班記錄填寫不及時、不規范，扣罰帶班長30元。

6、值班電話無人接聽，扣罰帶班人20元，值班人員每人10元。

7、值班期間未統一著裝，扣罰當事人10元。

8、值班期間公共環境衛生不清潔，發現一次扣罰帶班長10元，值班人員5元。

9、值班人員因不服從帶班長的工作安排，造成搶修超時或其它工作延誤的，扣罰當事人100元。

10、值班期間公用物品丟失或損壞的當日所有值班人員按照原值價格配齊。

二、值班時間不準擅離工作崗位；

三、值班時間嚴禁酗酒和酒后值班或干與值班無關的事情；?

四、值班時間對用戶要熱情接待，文明服務，耐心解答客戶提出的問題；

七、值班時間，電話來電必須在三聲內接聽；

八、值班時間要講究衛生，保證室內外干凈清潔； 對上述規定有一項完不成扣10元，有兩項不按規定完成視同不值班處理（無考勤），造成嚴重后果者按有關規定嚴肅處理。

二、 值班時間不準擅離工作崗位；

三、 值班時間嚴禁酗酒和酒后值班或干與值班無關的事情；

四、值班時間對用戶要熱情接待，文明服務，耐心解答客戶提出的問題；

七、 值班時間，電話來電必須在三聲內接聽；

八、 值班時間要講究衛生，保證室內外干凈清潔；

對上述規定有一項完不成扣10元，有兩項不按規定完成視同不值班處理（無考勤），造成嚴重后果者按有關規定嚴肅處理。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3322285.html】