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健身房員工培訓方案

格式:DOC 上傳日期:2023-09-04 19:10:31
健身房員工培訓方案
時間:2023-09-04 19:10:31     小編:BW筆俠

為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等,以確保方案的可行性和成功實施。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,希望能夠幫助到大家。

健身房員工培訓方案篇一

1.培訓更有針對性

青銅培訓官開設新工人入場、不同工種班組和安全管理人員培訓,并可

自主創(chuàng)建培訓班,讓安全培訓更具有針對性。

2.豐富的培訓素材

青銅培訓官配有300個精選安全培訓視頻、20__份安全培訓ppt和20__份試題,豐富的培訓素材,讓培訓更輕松。

3.簽到方式更簡便

青銅培訓官進行創(chuàng)意性設計,設計了二維碼簽到方式,培訓人員拿著手機即可簽到,體驗更舒適,簽到更方便。

4.培訓記錄隨時打印

使用青銅培訓官培訓完畢后,可自動生成培訓記錄存檔,后臺可隨時導出打印,輕松留痕,規(guī)避責任。

5.素材在線更新

青銅培訓官內(nèi)所有豐富的培訓素材支持在線更新,讓你的素材源源不斷。

健身房員工培訓方案篇二

1、加強公司高管人員的培訓,提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。

2、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結構,增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓,提高技術理論水平和專業(yè)技能,增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力。

4、加強公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能,增強嚴格履行崗位職責的能力。

5、加強公司員工的學歷培訓,提升各層次人員的科學文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓,加快持證上崗工作步伐,進一步規(guī)范管理。

1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質(zhì)量。

2、堅持自主培訓為主,外委培訓為輔的原則。整合培訓資源,建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地,臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡,立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓,通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。

3、堅持“公司+院校”的聯(lián)合辦學方式,業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學,開辦相關專業(yè)的專本科課程進修班,組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,結合自學完成學業(yè),取得學歷。

4、堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間三落實原則。2016年,高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。

(一)公司領導與高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學習,國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析,國家有關政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。

2、開拓戰(zhàn)略思維,提升經(jīng)營理念,提高科學決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學習;參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。

3、學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學歷進修或mba、emba學習;參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。

(二)中層管理干部

1、管理實務培訓。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在公司培訓中心接收時代光華課程。

2、學歷進修和專業(yè)知識培訓。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(專本科)函授、自考或參加mba及其它碩士學位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、強化項目經(jīng)理(建造師)培訓。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓,培訓面力爭達到50%以上,重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務能力。同時開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠程職業(yè)教育網(wǎng),給員工提供學習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件,且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,組織強化培訓,參加社會建造師考試,年凈增人數(shù)力爭達到10人以上。

健身房員工培訓方案篇三

增加學員學習英語熱情,為進入初中銜接。從基本單詞出發(fā),引導學員加強記憶單詞能力。聽和讀是理解的技能,說和寫是表達技能。它們在語言學習和交際中相輔相成、相互促進。通過聽寫單詞這項語言實踐活動,讓學員形成綜合語言運用能力,為真實的語言交際打基礎。

1、通過比賽活動,提高學員學習英語的積極性。

2、引導學員正確識記英語單詞,規(guī)范書寫。

3、通過組織活動,使學員掌握英語單詞的識記方法。

4、通過活動,使學員體會學習英語所帶來的快樂。

所有學員

1、聽寫本學期(假期)所學的單詞短語及句子。(占聽寫總量80%)低級別100%!

2、課外英語句子。(占聽寫總量20%)

1、書寫要求:碳素筆書寫,使用黑墨水,字跡工整清晰流暢。50分

2、每人聽寫30個詞,每個一分。5個句子,其中4

個課外,每對一個得5分。

3、每個單詞或短語用漢語或英語提示兩遍。

采取現(xiàn)場聽寫,現(xiàn)場評分的形式,分年級取最高分為一等獎,以此類推,評出前三等獎及優(yōu)秀獎若干,獎品待定。

健身房員工培訓方案篇四

xx年9月21---23全縣進行了信息技術與學科整合的培訓,為了學校全體教師實現(xiàn)更好的運用多媒體進行備課授課,我校將進行“信息技術與學科整合”的二次培訓學習,我們將創(chuàng)新培訓方式,優(yōu)化培訓內(nèi)容,提高培訓的針對性和實效性。

我校對本校的全體教師信息素養(yǎng)現(xiàn)狀進行調(diào)查后,結合我校實際情況,擬定開展“融技術于課程”、“以課題研究帶動培訓、以培訓促進課題研究”的“研訓一體化”培訓活動,在我校培養(yǎng)一批在信息技術與學科教學整合研究的科研型探索者,深刻領會課程標準的精神的個性化實踐者。

(一)培訓對象:學校所有的教師

(二)培訓目標要求:

總體目標:

了解信息技術在現(xiàn)代社會特別是教育領域中的地位與作用,樹立應用信息技術進行教學改革的意識;掌握信息技術應用的基礎知識和操作技能,初步具備將信息技術和信息資源用于教育教學中的能力;建立科學的、基于信息技術的現(xiàn)代教育思想和觀念,初步掌握繼續(xù)學習信息技術新知識的能力。

具體目標要求:

1、掌握flash的使用,能編排和演示教學內(nèi)容,能獨立制作flash課件。

2、能夠應用photoshop軟件進行各類圖片的綜合處理,為flash課件的制作準備素材。

1、flash軟件的基本操作。

2、ps圖片處理技術。

1、堅持集中培訓與分散培訓相結合,理論與實踐相結合的原則,注重培訓的計劃性、針對性和實用性,從實際出發(fā),采用靈活多樣的形式實施培訓,確保培訓的質(zhì)量和實效。

2、在做好周密培訓計劃的基礎上,認真引導教師自學自練,利用多種渠道完成全員培訓任務。

3、在培訓過程中,堅持按需施教的原則,根據(jù)不同對象組織培訓活動,采取講授、上機操作與研討相結合的方式進行。一般應以上機操作為主、講授為輔,原則上上機操作時間應不少于信息技術培訓總學時的三分之二。

4、信息技術培訓還應結合教育教學活動,注重更新教育思想、觀念,加強應用信息技術能力的培養(yǎng),使教師能學以致用,改變傳統(tǒng)的教學模式和方法,在各自的學科教學中積極使用多媒體技術進行計算機輔助教學,優(yōu)化教學過程,提高教學效率和質(zhì)量。

(一)組織領導:朗義德

(二)培訓時間和地點

時間:

培訓時間

培訓內(nèi)容

培訓教師

9.26—9.28

flash軟件的基本操作

唐彬

10.11—10.14

ps圖片處理技術

地點:微機室

健身房員工培訓方案篇五

b、內(nèi)務部

內(nèi)務部負責俱樂部的內(nèi)務管理,及財務管理

c、教練部

里邊有有氧教練和器械教練兩類有氧教練負責俱樂部的`有氧操類管理

d、會籍部

負責俱樂部的宣傳售卡及會員的售后服務

e、服務部

會員在俱樂部的服務包括:前臺,吧臺都需要服務人員

f、衛(wèi)生部

負責整個俱樂部的內(nèi)部清潔

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