在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

疫情期間年度工作計劃 疫情期間求職工作計劃篇一

儀表、著裝;加強規范自身的儀表、著裝，盡量是職業裝，重點是端莊大方。

電話接聽和轉接，收發傳真、信件和報刊：

1、做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。

2、及時將收到的郵件送到主人手中。

1、必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。

2、做好物品領用，購進的登記。

3、做好低值易耗品的分類整理工作。

4、管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。

5、做好辦公室設備的維護和保養工作。

1、文檔要格式規范，打印復印要盡量節約成本。

2、做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。

3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

1、對于出差人員的出入時間事件地點的登記。

2、力所能及的主動承接外出人員的工作。

1、做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

2、做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

3、協助公司上級領導完善公司各項規章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。

盡管行政文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質的飛躍。將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;增強工作創造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態的，我會用我的行動證明我每天的進步。

疫情期間年度工作計劃 疫情期間求職工作計劃篇二

篇一：0 2020 新冠肺炎疫情防控工作總結( ( 醫保局) )

春節前后，新冠肺炎疫情突然來襲，全國上下眾志成城，萬眾一心，用責任和擔當筑起了疫情防控的堤壩。xx 市醫療保障局黨組成員及全部黨員干部，堅決貫徹落實市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組指揮部和省醫療保障局的部署要求，結合部門的職能和實際，放棄春節休假及節假日，全面投入到新冠疫情防控的戰斗中來，取得一定的成效，現將本階段的工作總結匯報如下。

一、開展工作的情況

(一)成立應急防控領導小組

按照^v^提出的：“疫情就是命令，防控就是責任”總要求，為貫徹中央、省委以及 xx 市委關于對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作出的重要指示批示精神，落實國家醫保局“確保患者不因費用問題得不到及時救治，確保定點醫療機構不因醫保總額預算管理規定影響救治”的“兩個確保”要求，有效抑制疫情蔓延，保障人民群眾生命安全和身體健康安全，強化新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

根據市委市政府安排部署，經局黨組研究決定，成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，組長由局黨組書記、局長 xxx 擔任，副組長由黨組成員、副局長 xxx、xxx 擔任，領導小組成員由 xxx、xxx、xxx、xxx 等同志組成。領導小組下設辦公室，xxx 兼任辦公室主任，xxx任辦公室副主任。領導小組辦公室主要負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的醫療保障、疫情應對、宣傳引導和聯防聯控等工作，切實加強對防控工作的組織領導，確保各項防控措施落實到位。

(二)及時做好病例救治費用的保障

1、將國家衛生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》覆蓋的藥品和醫療服務項目，全部納入醫保基金支付范圍。

2、保證及時支付患者費用，特別是發揮醫療救治資金的兜底保障作用，打消患者就醫顧慮。對異地就醫患者先救治后結算，報銷不再執行異地轉外就醫支付比例調減規定，減少患者流動帶來的傳染風險。

3、對集中救治的醫院，醫保部門將預付資金減輕醫院墊付壓力，患者醫療費用不再納入醫院總額預算控制指標。

(三)積極進入社區協助開展防控工作

我局堅持把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，深刻認識做好疫情防控的重要性和緊迫性，強化風險意識，堅持底線思維，堅決打贏疫情防控阻擊戰，進一步壓實責任，嚴格落實多項防控措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭。1 月 31 日，我局黨組書記 xxx、黨組成員 xxx、業務主任xxx 深入社區開展疫情地毯式排查防控工作，工作效果顯著，不留死角。

(四)召開防控專題會，對我局的防控工作進行再部署

1 月 29 日，為進一步做好新型冠狀病毒感染肺炎防控工作，按照上級有關文件及會議精神，對醫保部門新型冠狀病毒感染肺炎防控工作再研究和部署落實，按照^v^提出的“疫情就是命令，防控就是責任”總要求，我局及時與醫保中心溝通，重點在以下幾個方面為 xx 市的疫情防控工作獻計出力。

1、加強日常管理，嚴肅工作紀律。全局職工要堅守崗位，服從安排，認真研究執行疫情防控期間醫保報銷政策，迅速開展政策宣傳，聽從指揮。積極參與疫情防控知識普及和宣傳工作，幫助疏導群眾情緒，消除思想包袱，自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠。

2、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控事關人民群眾生命健康安全，我局主動配合疫情防控領導小組指揮部辦公室的工作，并在我局外墻醒目位置懸掛“依法科學有序防控，堅決遏制疫情擴散”、“科學就醫：如有不適，盡快就醫，沉著冷靜，謹遵醫囑”的條幅，通過宣傳，提高民眾意識。

(五)堅守疫情防控卡點的工作

根據 xx 市疫情防控指揮部《關于組織市直機關和事業單位黨員干部深入社區做好疫情管控工作的通知》文件要求，為認真落實文件精神，結合 xx 醫保實際情況，制定管控方案，對于 xx 市醫療保障局及醫療保障事務服務中心負責的兩個卡點，組織 32 名黨員深入社區做好疫情管控工作，成立社區疫情管控工作小組，由局長 xxx 任組長、副局長 xxx、副局長 xxx和中心主任 xxx 任副組長，于兩個卡點成立兩個工作小組，實行 24 小時 4班倒的工作方式，對出入卡點人員進行通行證和身份證身份核實，身體檢查，并做好審核登記和排查記錄。值班人員嚴格落實值守制度，按照相關規定嚴格落實值守和交接班制度，堅守崗位，確保 24 小時值守。并實行問責制，對于出現不作為、慢作為、不服從指揮的情況，一經發現嚴肅處理。

二、下一步工作打算

領導小組指揮部、省醫療保障局的工作部署和要求，把各項工作做實做細，積極應對疫情，落實主體責任，為全市打好打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰做出積極的貢獻。

疫情期間年度工作計劃 疫情期間求職工作計劃篇三

加強理論學習。認真貫徹黨的教育方針，學習教育教學理論，學習先進經驗。認真學習黨的路線、方針和政策，保持正確的思想政治方向。關心國家大事，經常和老師們共同探討學習體會，提高自己的思想政治覺悟。

2、加強學習交流，提高師德修養

隨著教師地位的日益提高，社會及民眾對教師的要求和期望也越來越高。因此努力做到：思想純正，積極進取，工作勤奮，誨人不倦；努力做到：德高為師，身正為范。努力做學生的榜樣，努力做現代社會進步文明的先行者和倡導者。在教學工作及課堂教學的管理中如有不懂的地方，及時虛心的向周圍的老師請教。時刻注意自己的言談舉止，嚴格要求自己，做到言傳身教、為人師表。

二、教學方面踏踏實實備課

備課是上好課的基礎，要認真備課，做到上課必須備課，充分利用校園網絡優勢，獲取的信息，進行重組，為教學服務。讓學生在有限的時間內獲取無限的知識。根據大綱要求分析教材內容的前后聯系。具體說明本節課的重難點、教學方法。這個學期的主要教學工作任務就是上好《空調技術》這門新課，這門課涉及的知識面較廣，理論和實踐性都比較強，需要我不斷的深入學習，查閱資料，充實自身的專業知識才能夠把課背好，才能夠在課堂上更有效地向學生傳達專業知識。

1、認認真真講課

課堂教學是整個教學過程的中心環節，上好課是提高教學質量的關鍵，教學過程要和諧，體現教為主導，學為主體的原則，教學內容科學、嚴謹、著力突出重點，突破難點，首先要創造問題情景，老師不能代替學生，老師一定要做組織者，教學方法既符合授課內容的要求，又能激發學生的學習興趣，調動學生的積極性，啟發誘導學生有效的學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發學生的學習興趣入手，充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環節，興趣成為了學生學習的動力。課后及時反饋，記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創設良好的課堂氣氛，注重培養學生養成井然有序的課堂紀律；使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態下進行積極地學習。

2、虛心聽課

課余時間爭取多聽聽教學經驗豐富，教學方法優良的老師的課，將角色演變為學生參與課堂，多學習優秀教師的教學方法。

3、堅持學校的特色“課前一分鐘”。

要求自己堅持組織“課前一分鐘”活動，因為我認為我們學院的這項活動非常有意義，一方面給了學生上臺自我表現，自我表達的機會，另一方面也增加了課堂的聽課氛圍，在聽課有點疲倦的時候給予緩解。

三、教研方面多聽課，多記筆記，多學習有經驗的老師在課堂上的上課風格和優點，多參與督導和教師們的評課活動。

1、對于院里和系里的各種項目，根據自身的情況和做好努力的準備積極申報，積極配合團隊中其他教師的工作，爭取能為太陽能工程團隊做貢獻。

2、積極做好學院規定的教師工作，建設好空間大學城、認真記錄教師工作手冊，參與學院組織的各項活動；認真鉆研專業知識，爭取多發表論文。

3、積極申報學院的研究課題。

四、主要措施充分利用課后時間，備課充分，不斷給自己充電，更深入得學習專業知識和摸索教學方法，加強自身建設。

請領導、同行們多聽自己的課、多征求他們的意見，對于其他老師的指導認真聽取和改進；同時也多去聽其他老師的課，吸取經驗，大膽實踐，不斷創新，不斷改進和優化自己的講課風格。

疫情期間年度工作計劃 疫情期間求職工作計劃篇四

??20xx年在院領導關懷、支持及領導下，全科醫護人員共同努力，認真落實以病人為中心的理念，積極開展優質服務活動，較好地完成了全年工作任務。現總結如下。

??1、2xxx年整形科重視醫療質量及安全工作，加強醫療質量管理，把醫療安全工作放在日常工作的重點來抓，時刻強調醫療質量安全工作的重要性。2xxx年度整形外科術前、術后診斷符合率達100%，無菌手術切口甲級愈合率，甲級病歷率大于90%，未發生重大醫療責任事故，各項科室質量指標均達標。

??2、加強科室管理，按照醫院質量管理體系要求，我們認真抓好各項規章制度的落實，特別是抓好核心制度及崗位責任制度的落實，檢查整改存在的問題，在制度上防止醫療差錯及事故的發生。

??3、醫療質量水平的提高是防止醫療差錯及事故發生的技術保證。科室注重基礎理論培訓和專業技術培訓，堅持每兩周一次業務學習，抓好年輕醫師的專業培訓，認真落實三級醫師查房制度，通過查房和師帶徒的形式，以提高年輕醫師的診治水平。

??4、認真做好醫護、醫患關系的維系，提高滿意度。

??1、整形外科在醫務科護理部指導安排下，開展了院前急救及護理組開展了人工心肺復蘇的競賽活動。

??2、加強醫患溝通，改善服務態度及服務質量，體現了人性化醫療護理。在全院滿意度調查中，整形外科的病人滿意度都在90%以上。

??3、整形外科歷來有著優良的團結協作精神，是一支作風過硬的集體，這不僅體現在平時的醫療護理工作中，在突發事件面前更能體現這種優良作風。

??4、整形外科不僅是一個團結的集體，同時也是一個樂于奉獻的集體。今年3月份，整形外科手術病人多，護理工作繁重，為了完成整形外科住院手術工作，許多醫生、護士帶病工作，特別是晚上也經常需要加班加點地工作，卻從沒有人向醫院及科室提出過任何報酬。

??1、加強對科室員工的基本技能及素質培訓，除了參加醫院組織的學習外，科室舉行兩周一次的業務學習，以提高員工的專業理論水平。

??2、積極開展師帶徒活動，在思想、政治、業務等進行了一對一的傳、幫、帶。3、對新員工按規定要求進行崗前培訓。

??4、積極參加深圳市繼續教育中心組織的學習培訓及學術交流活動。

??對科室員工加強節能減排宣傳工作，提高對節能工作的認識，節約每一滴水、每一度電、每一張紙，杜絕科里的長流水及長明燈現象。

??一、按照醫院的要求，加強科室執行力，做好每項工作。

??二、提高醫療質量，防止醫療事故及差錯的發生，安全就是效益。

??1、認真落實員工的崗位責任制，嚴格遵守各項醫療規章制度及操作常規。

??2、加強業務學習及專業技術培訓。

??3、加強醫患溝通，減少醫療投訴及糾紛。

??三、進一步加強整形外科隊伍的建設。

疫情期間年度工作計劃 疫情期間求職工作計劃篇五

各市州衛生健康委基層衛生科（處）、公衛科：

附件：湖南省基層醫療衛生機構新型冠狀病毒肺炎疫情防控 工作指引

湖南省衛生健康委基層處

2021 年 1 月 25 日

— 2 — 附件

湖南省基層醫療衛生機構新型冠狀 病毒肺炎疫情防控

工 作 指 引

省衛生健康委基層衛生健康處 2021 年 1 月

第一節

— 2 — 第一節

預檢分診管理

一、設置目的 預檢分診是基層醫療衛生機構對就診人員及其陪護人員進行初篩、合理引導就醫、及時發現傳染病風險、有效利用醫療資源、提高疫情防控效率的有效手段。

二、設置要求 基層醫療衛生機構應當嚴格落實《醫療機構傳染病預檢分診管理辦法》，在門、急診規范設置相對獨立、通風良好的預檢分診點（臺），設置一米線標識，配備體溫槍、速干手消毒劑等，標注醒目的發熱和/或者急性呼吸道感染癥狀患者預檢分診流程和就診流程，嚴格落實預檢分診并實現哨點和堡壘功能。

三、人員配備 應當配備具有一定感染性疾病專業能力和臨床經驗，并通過新冠肺炎知識培訓的醫生、護理人員承擔預檢分診任務。

四、主要任務 1、對就診人員及其陪護人員進行體溫檢測,詢問和觀察急性呼吸道感染癥狀，查看健康碼和通信大數據行程卡，并督促就診人員、陪護人員以及醫務人員正確佩戴口罩。

2、對前來機構就診的返鄉人員查閱核酸檢測證明和/或健康

— 3 — 監測過程中的核酸檢測結果（核酸檢測結果 7 日內有效）。返鄉人員主要包括跨省份返鄉人員；來自省內中高風險區域所在地市的返鄉人員（中高風險區域內部人員原則上不流動）；省內的進口冷鏈食品從業人員、口岸直接接觸進口貨物從業人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業人員等重點人群。

3、詢問就診人員旅居史、職業情況、聚集性發病等新冠流行病學史等，及時登記身份證、聯系方式等信息。

4、引導發熱和/或急性呼吸道感染癥狀和/或具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者及其陪護人員至發熱診室（發熱門診）。引導其他患者至普通門診。

5、按規定及時報告相關信息。

五、工作流程 見附件 1。

— 4 — 附件 1：

預檢分診流程

對于發熱和/或有急性呼吸道感染癥狀和/或具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者，引導至發熱診室（發熱門診）。

其他的患者引導至普通門診。

引導過程中保持一米以上距離。

接觸患者前后立即執行手衛生等消毒措施。

物品準備

體溫槍、水銀體溫計、速干手消毒劑（75%乙醇）、一次性工作帽、工作服、 醫用防護口罩（n95 口罩/外科口罩）、防護服（條件必要時）

人員準備

按一級防護高風險區準備，必要時可按二級防護高風險區準備，落實手衛生。

對前來機構就診的返鄉人員查閱核酸檢測證明和健康監測過程中的核酸 檢測結果。

測量體溫，詢問和觀察急性呼吸道感染癥狀，查看健康碼和通信大數據行程卡，詢問旅居史，職業史和聚集性發病等新冠流行病學史等。向就診人員及陪護人員提供醫用外科口罩并指導正確佩戴（包含醫務工作人員）。

登記身份證、聯系方式等信息，及時報告可疑信息，并實現閉環管理。

對就診人員進行 預檢分診。

— 5 — 第二節

發熱診室管理

一、覆蓋人群 覆蓋發熱患者，急性呼吸道感染癥狀患者，具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者。

二、設置原則 以“可設盡設、布局合理、條件合格、工作規范”為原則，結合各地傳染病防控和群眾實際醫療需求，在有條件的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心設置發熱診室，所有基層醫療衛生機構均應當全面實現哨點和堡壘功能。

三、房屋及設備要求 1、發熱診室應當設在機構內相對獨立的區域，與普通門（急）診有實際物理隔離屏障，避免發熱患者、急性呼吸道感染癥狀患者、可疑患者等與其他就診人員及其陪護人員交叉接觸。

2、應當符合“三區兩通道”（污染區、潛在污染區、清潔區、患者通道、工作人員通道）要求。

— 6 — 設置獨立衛生間。

4、配備的設施設備應當滿足診室實際功能。醫用防護口罩、體溫槍、速干手消毒劑、防護服等防護設備應當有一定的儲備量。

四、人員配備 發熱診室配備的醫護人員應當熟練掌握傳染病的診斷、治療、防護、轉運、隔離及消毒等技能，并經過傳染病相關法律法規和知識技能培訓。

五、主要任務 1、發熱診室應當嚴格實行首診負責制，落實相關疾病規定處置要求，不得拒診、拒收發熱患者、急性呼吸道感染癥狀患者、具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者。

2、所有到發熱診室就診的患者，必須詢問就診人員旅居史、職業情況、聚集性發病等新冠流行病學史等，查閱健康碼和通信大數據行程卡等，及時登記身份證、聯系方式、旅居史、職業史等信息，并按規定報告。

3、應當對全部發熱患者進行核酸檢測和血常規檢查，及時采集鼻咽拭子，送檢新冠病毒核酸檢測。不具備檢測能力的，應當通過與其他醫療機構或第三方檢測機構合作的方式為發熱患者提供檢測服務。

— 7 — 報告。

5、對于核酸檢測為陽性結果的患者，或者具有流行病學史的發熱患者、急性呼吸道感染癥狀患者、具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者應當立即規范轉診，并登記報告。

6、對于診斷不明確且不能排除傳染病的患者，應當及時報告，并對患者采取隔離措施，不得擅自允許其自行轉院或者離院。

六、接診流程 見附件 2。

— 8 — 附件 2：

發熱診室接診流程

專人引導

獨立通道

無流行病學史 有流行病學史 核酸檢測為陰性結果的患者，或者診斷明確的常規疾病患者 核酸檢測為陽性的患者，或者診斷不明確且不能排除的可疑患者 專人專車轉運至定點醫院 居家治療觀察/住院觀察：單間病房過渡 1.復測體溫、詢問病史、體查并記錄、報告等； 2.檢測血常規、胸片、肝腎功能等 3.采集鼻咽拭子，送檢新冠病毒核酸檢測等； 按要求報告，立即進行轉診； 場所終末消毒等消殺處理 發熱診室（發熱門診）

轉診醫務人員到場后：

— 9 — 第三節

普通門診管理

一、覆蓋人群 1、覆蓋前來就診的體溫正常的患者，無急性呼吸道感染癥狀的患者，無咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者。

2、重點關注春節返鄉人員（特別是從事進口冷鏈食品相關工作和邊境地區人員）、外來人員、來自疫情中高風險地區人員、入境人員，購買退燒藥、抗病毒藥、抗菌素等藥品人員，以及基層醫療衛生機構和個體診所工作人員、農村需排查和協查人員等。

二、房屋及設備要求 1、門診區域應當設置污染區、清潔區，規范患者通道、工作人員通道。

2、門診診室內應當通風良好，選用獨立空調。配備的設施設備應當滿足診室實際功能。

3、醫用防護口罩、體溫槍、速干手消毒劑、防護服等防護設備應當有一定的儲備量。

— 10 — 構就診的返鄉人員再次查閱核酸檢測證明和健康監測過程中的核酸檢測結果。

3、對購買退燒藥、抗病毒藥、抗菌素等藥品人員，實行身份證實名登記； 4、對于診斷不明確且不能排除傳染病的患者，應及時報告，并采取隔離防護措施，不得擅自允許其自行轉院或離院； 5、門診診室、治療室、換藥室、護士站、輸液室、處置室每日應當用紫外線照射 1 小時及以上并做好記錄，95%酒精紗布擦拭紫外線燈管，保持無塵，定期空氣培養。

6、輸液室應當確保通風良好，應當設置獨立的、具有實際物理隔離的屏障，避免輸液患者與其他就診人員及其陪護人員交叉接觸。

7、對于可疑患者第一時間進行信息登記，并報告。

四、就診秩序 （一）掛號。

1、推行預約掛號，合理引導就診人員有序就診； 2、在掛號處設置一米線標識，引導有序掛號。

3、就診人員及其陪護人員應當全程佩戴口罩。

（二）候診。

1、就診人員取號后到相應普通門診科室候診，有序排隊。

2、嚴格遵守一米線管理。

3、對病情較重、較急的就診人員、老年人等及時安排，優先

— 11 — 轉診至上級醫院。

（三）就診。

1、嚴格執行“一人一診一室”，每位醫生每次只接診一位就診人員，原則上其他無關人員不得入內。

2、應當認真詢問就診人員旅居史、職業史、或者中高風險人員和入境人員的接觸史，查看候診號上的體溫，并做好門診日志登記。

3、做好手衛生工作。聽診器在每次使用后用酒精進行擦拭。血壓計袖帶每日進行清潔消毒，如有污染及時清潔消毒處理。

4、根據病情和檢查作出初步診斷，認真書寫門診病歷，開出處方。

（四）檢驗檢查。

1、就診人員按順序到相應檢驗檢查科室侯檢。

2、侯檢過程中，有序排隊，嚴格遵守一米線管理。

（五）取藥。

1、就診人員按順序到相應取藥窗口取藥。

2、取藥過程中，有序排隊，嚴格遵守一米線管理。

3、藥房發藥前要認真查對，并向就診人員說明用法和注意事項。

— 12 — 第四節

住院病房管理

一、工作目的 規范基層醫療衛生機構住院病房管理，盡量降低入院患者之間的接觸頻率，盡量減少陪護并加強管理，嚴格病區探視，以減少住院病區疫情感染的風險。

二、主要任務 1、新住院患者及其陪護人員必須在入院時完成核酸檢測。及時開展體溫監測，查閱健康碼和通信大數據行程卡。應當安排單人單間過渡，并按疑似病例進行防護。建立住院排查制度，實施單元管理或區域管理。

2、加強病房 24 小時門禁管理，患者住院期間原則上不得離開病房。

3、嚴格病區探視與陪護管理制度，全面取消探視，落實“一患一陪護”要求。陪護人員原則上固定，不得隨意更換。

4、住院患者及陪護人員均須做好個人防護，正確佩戴口罩，勤洗手，并主動配合體溫篩查及信息登記。陪護人員須服從病區管理，不得在病房串門，不得隨地吐痰等。

5、對于可疑患者第一時間進行信息登記，并按規定及時報告。

— 13 — 第五節

核酸檢測標本采樣點管理

一、工作目的 規范鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心新冠病毒核酸檢測標本采集和送檢工作，落實“鄉采樣”要求，滿足新冠病毒核酸檢測需求，確保新冠病毒核酸檢測標本采集和送檢安全。

二、采樣人員 從事新冠病毒核酸檢測標本采集的技術人員應當經過生物安全培訓且培訓合格，熟悉標本種類和采集方法，熟練掌握標本采集操作流程及注意事項，做好標本信息的記錄，確保標本質量符合要求、標本及相關信息可追溯。

三、采樣點設置 1、新冠病毒采樣點應當遵循安全、科學、便民的原則。

2、采樣點應當為獨立空間，具備通風條件，內部劃分相應的清潔區和污染區，配備手衛生設施或裝置。

3、采樣點需設立清晰的指引標識，并明確采樣流程和注意事項。

4、設立獨立的等候區域，盡可能保證人員單向流動，落實一米線管理要求，嚴控人員密度。

5、發熱患者、急性呼吸道感染癥狀患者、可疑患者等采樣點應與其他人群采樣點分設。

— 14 — 四、采樣點人員配置及防護要求 1、每個采樣點應當配備 1-2 名采樣人員，合理安排采樣人員輪替，原則上每 2-4 小時輪崗休息 1 次。

2、采樣人員防護裝備要求：n95 及以上防護口罩、護目鏡、防護服、乳膠手套、防水靴套；如需接觸患者血液、體液、分泌物或排泄物，應當配戴雙層乳膠手套，手套被污染時，及時更換外層乳膠手套。落實手衛生措施。

疫情期間年度工作計劃 疫情期間求職工作計劃篇六

我公司始建于2002年，是專業生產氣動工具的廠家，臺灣母公司是臺灣氣動工具生產廠家領軍人物。本公司黨支部成立于2007年1月，現有黨員4名，公司工會成立于2005年10月，現有工會會員76人。20xx年，公司黨支部和工會分別在花橋非工黨委和花橋總工會的領導下，扎實、有續的開展工作。現就公司的一些做法與大家交流。

公司黨員是公司工人的模范代表，在工作中需沖鋒在前，同時，又要緊密聯系員工，為公司員工排憂解難。公司工會是公司與員工的橋梁、紐帶。在公司發展中，是公司管理層的好幫手；在員工個人利益方面，是員工的家，會更大限度的讓員工感受到溫暖。所以，公司黨支部與工會一向緊緊圍繞“企業發展、職工福利”八個字展開。

公司組織黨員干部、工會干部以宣讀、討論的方式學習“科學發展觀”，學習《勞動法》。我公司是產品出口企業，公司產品100%外銷，主要市場為美歐市場。所以，金融危機對公司產生了很大的影響。因為公司定單的減少，造成公司員工加班時間的減少，有部分員工陸續辭職，該部分員工中，有些員工屬于公司的老員工，已經適應公司的文化，同時具有嫻熟的勞動技能。針對這種情景，公司工會召開工會干部會議，讓工會干部說服員工，讓他們意識到公司的困難只是暫時的，他們所掌握的技能在公司必須能夠發揮大的、積極的作用，同時，公司組織技能技術比賽、考核，對于成績優異者、考核達標者，公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開了公司，工會明白后，第一之間于他們取得聯系，并讓他們回來參加公司組織的技能比賽、考核，最終，他們順利經過公司的技能考核，回到公司繼續工作。經過該項措施，使公司留住了一些技術熟練的工人，保證了生產效率與公司產品的質量，也節省了公司招聘新員工的成本，節省了培訓熟練技術工人的人力、財力、物力。也使員工在待遇上有了必須的提高。

我在公司從事財務工作，公司各部門的單據最終會匯總到公司財務部。所以，我對公司各部門工作的不足之處有所了解，公司工會聯合公司管理部，調查各部門工作中的缺陷、認真分析，積極尋求解決辦法，最終理順了各部門之間單據的交接關系，明確了各部門的職責，很好的提升了各部門的生產效率。做到更加準確的核算公司的成本，為公司管理層的決策供給了重要的財務支持。

公司工會會同公司稽核部、倉庫、各產線開展減少損耗活動，以控制領料單嚴格控制公司的非計劃性領料，該活動降低了公司的生產成本，經財務分析，使公司的非計劃性領料由活動前占領料總數的降低到活動后的。工會在公司號召節水、節電等活動，該活動使公司降低了管理費用、也使廣大員工養成了良好的節儉習慣。公司在20xx年12月，邀請消防大隊到我公司實施消防演習，使員工增強安全生產意識，提升員工的消防技能。

因為公司人員的變動，公司工會及時調整勞動爭議調節委員會、公司女職工委員會成員。對新工會干部加強思想宣傳。因公司領導的意識問題，開始公司只給少部分員工繳納住房公積金，在公司工會努力和公司領導的溝通下，公司同意給所有員工繳納住房公積金，此舉得到了職工的熱烈稱贊，從而進一步加深了職工與工會之間的凝聚力。

公司人數少，經費少，所以，公司工會堅持把有限的工會經費用到刀刃上，盡大限度的讓所有員工滿意。20xx年公司效益不好，20xx年度公司沒有發放年終獎金，員工有點不適應。公司工會在20xx年初，給每位員工發放了購物券。使員工在春節放假時，感受到公司工會的溫暖。2009年的三八節，公司工會為每一位女性員工發放了禮品。體現了工會對女性員工的關愛。20xx年11月份，公司工會組織公司員工去黃山旅游，該項活動、放松了員工的心境，加強了員工的溝通，也增強了員工的團隊意識、團體意識，提升了員工的主人翁職責感。

公司工會經費中，我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門用于公司員工的突發性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會讓所有黨員干部與工會干部深入員工調查、摸底，對于確實有困難的員工，公司工會給予幫忙。

因為經費與場地的限制，公司工會在組織文體活動方面尚有不足，工會會在20xx年予以加強。我們相信，在花橋非公黨委與花橋總工會的正確領導下，我們會進一步爭取企業行政的支持，在全體會員的參與配合下，公司必須會構成和諧的勞資關系。使公司更好、更快的永續發展；使廣大員工對員工的福利有更高的滿意度。

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