計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

日報明日工作計劃篇一

綜合柜員制是指在嚴格授權管理下，以完善的內部管理制度和較高的人員素質為基礎，集各業(yè)務種類和業(yè)務流程為一體，以計算機作為賬務操作載體，由柜員單獨臨柜，獨立處理業(yè)務并經(jīng)后臺復核確認的會計處理方式?？梢圆扇≌{整勞動組合形式的措施，緩解平均業(yè)務效率低下、各崗位人員之間業(yè)務量不均等的情況，這無疑將是基層央行在管理工作開展中具有創(chuàng)新改革意義的一項制度。

一、現(xiàn)在基層央行業(yè)務部門業(yè)務核算及管理工作開展的狀況

（一）當前銀行業(yè)務的開展現(xiàn)狀

人民銀行是我國金融系統(tǒng)中至關重要的組合部分，它同時負責了國庫財政流轉、貨幣流通及發(fā)行、確保支付系統(tǒng)保持安全運行狀態(tài)等十四項工作。而基層央行，以巴州中心支行為例，營業(yè)部、會計財務科、國庫科分設三個科室，在各個崗位的開設上一般會結合每一業(yè)務自身的實際情況，綜合考量，最終設定一個崗位，并完成人員配備。通常情況下像央行財務核算系統(tǒng)以及財務報表管理系統(tǒng)在內的這些系統(tǒng)，操作起來十分繁瑣，內部控制流程差不多就是按照人工操作方式來設置的，因此這類系統(tǒng)需要很多的人力來操作完成。就拿銀行的兩個主系統(tǒng)來說，央行會計核算系統(tǒng)的特征決定銀行營業(yè)部要設立三個崗位，分別負責數(shù)據(jù)的輸入、數(shù)據(jù)的復查審核、以及整個工作的管理，按照銀行相關規(guī)定，這三個崗位必須由專人專崗負責，不可以一個人同時擔任兩個崗位的工作。所以，即使有些支行內所接受的業(yè)務量不多，但是也必須按照這一程序執(zhí)行，要滿足這一規(guī)定，就必須安排三個及以上的員工來負責這一系統(tǒng)的核算工作。而另外一個主系統(tǒng)——國家金庫會計核算系統(tǒng)，更具崗位開設的標準，銀行必須安排六個及以上的員工來負責，同時還規(guī)定位于會計主管崗位上的人員不得兼任系統(tǒng)管理崗，不得兼任業(yè)務操作崗，各個崗位的負責人員不可以同時擔負其他崗位的工作任務。如此一來，如果想要達到崗位開設的規(guī)定標準，確保整個銀行業(yè)務系統(tǒng)能夠維持在正常運作的狀態(tài)，就算是可以允許人員同時擔任兩個崗位，銀行營業(yè)部門、國庫科室以及會計科也要大概5到10個的人員配備。

二、新形勢下實施綜合柜員制的必要性探討

從當前的情況來看，地級市的支行營業(yè)廳以及各基礎業(yè)務部門需要對崗位的設置進行統(tǒng)一的調整規(guī)劃，確保業(yè)務工作的高效開展。

各個系統(tǒng)的開通及推出，讓營業(yè)廳辦理銀行業(yè)務的人出現(xiàn)一定程度的分流，就算是銀行內部相對來說業(yè)務辦理量較高的崗位，一天的工作最為繁忙的時刻也只有中午的一段時間，其他時刻基本都是比較閑暇的狀態(tài)，出現(xiàn)業(yè)務開展過于密集化同時勞動量降低的情況，不過因為各方面因素地影響及控制，在進行人力資源的分配時只能把核心人物放在確保所有系統(tǒng)的順利運作、提高財務資金的流通安全性的問題上，對于賬戶管理、國庫監(jiān)管以及調查研究這些問題上卻因為人力資源不足，無法滿足工作所需，在工作的開展中始終停留在表層功夫，反而是限制了別的職務功能的發(fā)展。

（二）避免人力資源的浪費，控制核算費用所需

當前對于核算制度的管理一般是從環(huán)節(jié)下手，負責該工作的崗位很多，相對的對于人力資源的需求量也就有所提升，但是銀行柜員制度的規(guī)定，是每一個柜員必須一個人單獨的做完自己權限范圍內的每一個工作環(huán)節(jié)，也就是說通過更低的人力資源完成業(yè)務操作工作，盡可能地提升銀行柜員工作效率，最終實現(xiàn)避免人力資源的浪費，控制核算費用所需的目的。

（三）增強責任意識，加強核算工作的管理

當前對于會計核算工作的考核主要準則是業(yè)務辦理的水平，太過籠統(tǒng)，各崗位之間沒有明顯的區(qū)分，彼此約束并且也逐漸地彼此依附。而制定各崗位彼此獨立的績效考評制度，能夠使各崗位的職責權限更加清晰，使員工培養(yǎng)出更強的崗位責任感，強化安全管理工作的開展效果。

三、地市中心支行實施綜合柜員制的可行性分析

（一）逐漸完善的會計集中核算給綜合柜員制的實施提供了有力保障

日報明日工作計劃篇二

3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱钡淖黠L建設要求，在代表中引起了熱烈的反響。

作風建設是一項持久戰(zhàn)，有他律，更要有自律；有制度導向，更要有價值指向。在過去兩年中，中央在“他律”和“制度導向”上已經(jīng)做了大量的工作，一方面從點滴做起、由細節(jié)著手，出臺了一系列針對“四風”的禁令，在常態(tài)工作中樹立起規(guī)范；另一方面大力推動公車制度改革、建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，將制度的籠子編織得更緊密，這些都使作風建設有了規(guī)則做載體，有了制度為依托，不但起到了端正黨風的作用，也獲得了淳化民風的效果。

作風建設的要求，不僅要落實為制度，更要升華為價值。成為準則，只意味著人人遵循；成為價值觀，才意味著人人信守。關于“三嚴三實”的論述，正是從價值層面對作風建設提出了更高的要求，其中“謀事”“創(chuàng)業(yè)”“做人”囊括了今天領導干部工作生活的各個層面，“修身”“用權”“律己”里面有對古今修己正身之道的凝練和提升。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，無產(chǎn)階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。

在全面深化改革的今天，提出“嚴”與“實”更有著時代性和針對性?！皣馈笔巧鳘毶魑⒌淖月?，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。從今天的視角來看，領導干部有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，創(chuàng)造改革實績；有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕，才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

陜西省西安市公安局新城分局韓森寨派出所副所長、咸東-社區(qū)民警汪勇為社區(qū)百姓站崗巡邏、排憂解難，他自創(chuàng)的“萬千百工作法”——“走萬里路，進千戶門，解百家難”，再現(xiàn)了魚水情深一家親的干群關系。擔任片警8年來，汪勇清清正正律己用權，老老實實為民謀利，不愧為當代踐行“三嚴三實”的時代楷模。

說汪勇是好楷模，不是因為楷模本身有多么高大上，而是說并不需要多高的天分，人人皆可以學習，每一位公務員都可以做到。然而，成為真正的楷模并不容易，因為這需要徹底將管理者的舊思維轉變成服務者的新觀念，因為這需要事無巨細都必須放下身段勇于“貼上去”的耐心和無私，因為這需要一絲不茍、夜以繼日乃至年復一年的堅持不懈。

為人民服務的宗旨，在汪勇這里，變成了一個個實實在在的行動，一個個暖人心房的故事，變成了“群眾利益無小事”的信仰。汪勇在日記本里這么寫道：“人民群眾是最深厚的土壤和力量源泉。我們社區(qū)民警和群眾水乳交融生活在一起，要把群眾當作自己的親人、當作自己的衣食父母來對待?！蓖粲略诜杖罕姷倪^程中，也找到了自己的動力源泉，實現(xiàn)了服務群眾和從人民中汲取力量的良性平衡。

我們有8700多萬黨員，面對群眾的點滴而迫切的需求，我們能不能像汪勇一樣，常懷一顆感激的心，常懷一種以人民為力量源泉的思想覺悟，在平凡的崗位上，在細小的事件中，做出為人民服務的“大事”，在為國為民中實現(xiàn)自我，這是汪勇給我們每一位黨員的思考題。

正在縣處級以上領導干部中開展的“三嚴三實”專題教育，“嚴”字當頭，“實”字托底，必將對干部隊伍建設和政治生態(tài)凈化產(chǎn)生深遠影響。中央強調提出，“三嚴三實”專題教育不是一次活動，這為專題教育明確了方向、闡明了要義、提出了遵循，也讓全黨領導干部進一步意識到專題教育的特殊性與深刻性。

在4月21日召開的“三嚴三實”專題教育工作座談會上，中共中央政治局、中央書記處書記劉云山對此進行了清晰解答：“三嚴三實”體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。開展專題教育，目的是推動領導干部自覺踐行“三嚴三實”，在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱?，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，豐富和發(fā)展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

推進作風建設，發(fā)現(xiàn)問題是最佳切入點，解決問題是最終落腳點。認真踐行“三嚴三實”，是為了解決中國的現(xiàn)實問題。著力解決理想信念動搖、宗旨意識淡薄、漠視群眾利益、黨性修養(yǎng)缺失等問題；著力解決濫用權力、官-商-勾-結、得過且過、不敢擔當?shù)葐栴}；著力解決對黨不忠誠、陽奉陰違，心中無黨紀、眼里無國法等問題。可以說，教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。深入開展“三嚴三實”專題教育，就要把問題意識貫穿專題教育的全過程，聚焦問題查、對照問題改，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。

對照“嚴”和“實”的標準，一些地方在干部管理與作風建設中還存在失之于寬、失之于軟、失之于虛的現(xiàn)象；有的黨員領導干部在修身做人上對于如何確保手中權力不偏向、不越軌、不出格，如何干事創(chuàng)業(yè)，怎樣求真務實，在思想和實踐上都存在偏差。中央在部署專題教育時，用“三個著力解決”對這些問題進行了高度概括，提出的一系列推進措施緊緊圍繞著領導干部修身用權、干事創(chuàng)業(yè)面臨的.實際問題，具有很強的現(xiàn)實針對性和可操作性。踐行“三嚴三實”，無論是專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會，還是整改落實，都要用解決問題的效果來檢驗專題教育的成效。只有結合本單位實際，逐條梳理“不嚴不實”的問題和具體表現(xiàn)，探究問題找根源，才能有針對性地解決問題，專題教育才能取得良好成效。

在專題教育活動中，不能把“嚴”的要求只放在“言”上，把規(guī)定制定和紀律要求當成“手電筒”，只照別人，不照自己?！皣馈敝星髮?，不但要看言，更要看行。我們不僅要看領導干部在學習活動中開展自我學習、自我剖析、自我反思，更要看他們的實際行動，要看老百姓是如何進行評價的。要把“三嚴三實”專題教育作為一項長期工作抓嚴、抓實、抓細，堅持“嚴”字當頭、“實”處著力，做到與當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結合起來，與完成本地區(qū)、本部門、本單位重點工作任務結合起來。同時，還應該有更多的配套措施，來引導和督促領導干部在日常工作中做到“三嚴三實”，例如完善權力清單，讓權力在陽光下運行，使領導干部明晰權力邊界，完善領導干部個人事項申報制度。

通過開展“三嚴三實”專題教育，使“三嚴三實”真正內化于心、外化于行，造就“三嚴三實”的干部隊伍，我們就能不斷提高黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量。

近日，海南以書記羅保銘講專題黨課的形式拉開了全省縣處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育的序幕。

羅保銘在專題黨課上直斥海南當前“不嚴不實”八大現(xiàn)象，并以生動的語言、鮮活的案例，把這八大“病癥”的表現(xiàn)一一具體化。在談到不重學習時，羅保銘說，有的領導干部不學理論、不讀經(jīng)典，卻熱衷研究風水學、厚黑學、“關系學”;有的熱衷于迎來送往，心浮氣躁，靜不下心來學習;有的以干代學，憑經(jīng)驗辦事，用時臨陣擦槍。他痛惜地指出，不重學習導致不少干部“坐島觀天”，特別是在執(zhí)行中央和省里決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，做不成事，上級給的優(yōu)惠政策也用不足、用不好，錯失發(fā)展機遇。

羅保銘指出，要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于各級領導干部切實把自己擺進去，勇于揪出自己“皮袍下藏著的小”，用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態(tài)。

“三嚴三實”專題黨課召開后，海南省政府黨組、辦公廳、省直宣傳系統(tǒng)、海口市、三亞市等相繼召開“三嚴三實”專題教育動員大會，緊扣中央和要求，結合各自實際，突出問題導向，認真謀劃部署，精心組織實施，呈現(xiàn)良好開局。

據(jù)介紹，這次專題教育海南將不分批次、不設環(huán)節(jié)，而是融入領導干部經(jīng)常性的學習教育中。在動員部署工作中，海南各有關部門和市縣傳達學習了中央有關會議精神和書記羅保銘在專題黨課上的講話精神，強調要迅速行動，加強學習，深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義，同時結合各自實際情況，提出針對性的措施，切實把“三嚴三實”專題教育抓出成效。

日報明日工作計劃篇三

一、引言

當前國內金融業(yè)發(fā)展迅速，各商業(yè)銀行在加大金融改革力度的同時，大力推動金融產(chǎn)品創(chuàng)新，扎實推進金融服務現(xiàn)代化，全面提升金融服務與管理水平的過程中，內部控制制度的建立、健全相對滯后，內控執(zhí)行力、案件防控能力等方面還存在許多不足，案件頻發(fā)，導致商業(yè)銀行屢屢遭到監(jiān)管部門行政處罰和承擔民事賠償責任，既造成銀行資金損失，又損害銀行的社會形象。因此，商業(yè)銀行必須加強內部控制制度建設，提高風險防控能力，實現(xiàn)銀行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

二、商業(yè)銀行內部控制現(xiàn)狀及存在問題

（一）信息技術迅速應用，商業(yè)銀行未能建立配套的內控流程

（二）金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新

當前各家商業(yè)銀行競爭相當激烈，金融產(chǎn)品創(chuàng)新周期縮短，新金融產(chǎn)品不斷推出，必須具有風險管理的前瞻性，制定新的會計核算和內部監(jiān)督流程與之相適應，來防范和化解經(jīng)營管理和業(yè)務創(chuàng)新過程中的各種風險。但實際工作中，為爭搶市場份額，有的新產(chǎn)品未經(jīng)過充分的論證或試運行即對外推廣，新的會計核算規(guī)定和內控流程難以及時制定、更新和完善，在業(yè)務運行過程中極易產(chǎn)生內部會計監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)。另一方面，由于工作時間長、壓力大，各行重業(yè)績輕學習的情況普遍存在，各項新業(yè)務的學都由會計主管等少數(shù)人參加，再根據(jù)自己的理解組織柜員學習，一線會計人員和產(chǎn)品推廣人員難以及時、準確掌握新產(chǎn)品知識，不能準確指導客戶使用新產(chǎn)品，客戶在新產(chǎn)品應用中與銀行產(chǎn)生矛盾，銀行因此承擔相應責任。

1.現(xiàn)行考核激勵機制、人才選拔機制的傳導作用，不利于內控執(zhí)行。

日報明日工作計劃篇四

一、深化落實認識公司各項規(guī)章制度和客服助理的崗位職責制度

在2022年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上，2022年根據(jù)領導提出“一年打基礎，二年上層次，三年創(chuàng)優(yōu)秀”的指示精神，不斷學習和掌握物業(yè)管理相關法規(guī)、服務收費標準，熟悉小區(qū)業(yè)主及設施、設備的基本情況。2022年致力于全心全意提高團隊配合協(xié)作意識，在公司領導的帶領下朝著服務創(chuàng)優(yōu)的目標不斷進發(fā)，并取得了廣大業(yè)主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚。

自2022年月開始交房以來，園區(qū)整體一期工程已完工x棟，共計x戶住宅，共x單元。二期工程已完工x棟，共計x戶住宅，共x單元。總體上已收樓x棟，辦理入住x戶，其中具備辦理入住條件共x戶，未辦理入住手續(xù)為x戶。閑置房屋共計x戶，其中空置房x戶，樣板間x戶，工程抵款x戶，施工單位辦公借用x戶，具備辦理入住條件未辦理入住x戶。

自覺接受品質部的培訓與考核，掌握客服部基本作業(yè)程序，在學習與工作中培養(yǎng)高度的責任感和敬業(yè)精神，力爭工作認真細致，對業(yè)主家維修事項積極與施工單位聯(lián)系，同時及時反饋回訪業(yè)主。

1.每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作，發(fā)現(xiàn)設備設施及處理隱患x起，糾正違規(guī)、違反裝修管理規(guī)定，在日檢責任區(qū)內情況時下發(fā)整改通知58份，其中包括，裝修垃圾堆放、責任區(qū)域內衛(wèi)生、業(yè)主占用公共區(qū)域、業(yè)主私自改動設備設施、空調機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。

2.負責跟進園區(qū)防水報修維修處理工作，現(xiàn)場漏水情況查看并作整理記錄，通知施工單位維修處理各類滲水、漏水共計x戶，其中維修產(chǎn)生損失并要求恢復及賠償客戶已上報部門經(jīng)理逐級上報妥善處理解決。

3.責任區(qū)域內土建水暖報修聯(lián)系處理工作隨時與施工單位溝通，處理率達到98%以上，其余為業(yè)主在裝修過程中自留隱患造成，已做好業(yè)主溝通解釋處理工作。

4.負責園區(qū)護欄及護欄玻璃問題處理維修結果跟進工作，已多次聯(lián)系施工方維修未果，至今仍有戶業(yè)主家相關問題未得到妥善處理。

5.為提高創(chuàng)新優(yōu)質服務給廣大業(yè)主帶來更舒適溫馨的居住生活環(huán)境，積極開展2022—2022年b區(qū)物業(yè)服務費用收取工作(延期違約交樓產(chǎn)生違約抵扣物業(yè)費正處于理賠期，不計算在內)，b5已到期x戶，現(xiàn)已催繳收取x戶，b2已到期x戶，現(xiàn)已繳納x戶。其中未繳納業(yè)主除居住外地未裝修空置現(xiàn)住房需繼續(xù)做催繳解釋工作，還有部分業(yè)主對前期工程維修遺留問題有異議，現(xiàn)階段工作重點需多傾向于專門跟進維修處理施工遺留問題，達到業(yè)主滿意確保物業(yè)服務費用的順利收取。

日報明日工作計劃篇五

1、堅持政治業(yè)務學習，與時俱進。

認真學習黨的方針政策，保持堅定的共產(chǎn)主義信念和正確的政治方向;帶頭學習法律知識，遵紀守法，做終身學習的模范。堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，高要求高標準推進學校規(guī)范進程，辦好人民滿意的教育，做“三個代表”重要思想、黨的科學發(fā)展觀和群眾路線的忠誠踐行者。

2、自覺履行黨員義務，嚴于律己。

樹立科學的發(fā)展觀，服務教育，把教育發(fā)展作為第一要務，不斷用先進的教育思想、辦學理念武裝頭腦，積極探索先進的人才培養(yǎng)模式和學校管理模式。牢記全心全意為人民服務的.根本宗旨，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，做人民的好公仆。為學校解難題，辦實事;為師生提供優(yōu)質的教育教學管理和服務。

3、一切服從組織安排，認真履職。

對待本職工作，無條件服從組織安排，做到工作兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干;勤于思考，銳意進取;力求規(guī)范，敢于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，率先垂范。

4、切實開展批評和自我批評，維護穩(wěn)定。

自覺遵守黨的紀律，帶頭落實黨的各項決策;顧全大局，保證政令暢通;帶頭執(zhí)行民主集中制，努力維護黨的團結和統(tǒng)一。做政策的優(yōu)秀宣傳員、人民的優(yōu)秀公仆、群眾的優(yōu)秀服務員。

5、強化自律意識，廉潔務實。

嚴格自律，做優(yōu)化黨風政風的表率。正確行使黨和人民賦予的權力，依法辦事，秉公辦事，清正廉潔，堅決同消極腐朽現(xiàn)象作斗爭，永葆共產(chǎn)黨員本色。

6、實踐群眾路線，服務為民。

堅持照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，糾正四風，清正為民。

承 諾 人：

承諾時間：

一、嚴格要求。以黨員標準嚴格要求自己，時刻牢記黨的宗旨、黨員的義務和權利。工作中吃苦耐勞、任勞任怨，起模范帶頭作用，做群眾滿意黨員。

二、加強學習。一是要積極參加讀書活動及警示教育活動。二是認真參加局組織的政治理論學習和反腐倡廉學習教育活動。三是認真參加科協(xié)系統(tǒng)組織的業(yè)務學習，不斷充實自身業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務能力。

三、努力工作。一是認真實施《公民科學素質規(guī)劃綱要》，組織并做好兵團社區(qū)科普工作。二是抓好學會自身建設，積極開展學術交流活動。三是大力開展科普宣傳工作，不斷提高全民科學素質。四是加強科普對外開放力度，積極組織并開展好科普對外交流工作。

四、廉潔自律. 一是要自覺學習并執(zhí)行《廉政準則》，筑牢拒腐防變的思想防線。二是要嚴格遵守黨風廉政建設的規(guī)定，嚴格要求自己，做到警鐘長鳴。三是要樹立服務意識，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

一、堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。讀書讀報，認真貫徹三嚴三實和四個全面，以自學為主，與支部黨員共同學習。

二、增強自己的事業(yè)心和責任感 ，打頭陣，當標兵，各項工作成績突出。努力經(jīng)營好自己的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上作出一流成績。

三、認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的創(chuàng)造，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的貼心人。

1、貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產(chǎn)主義信念。

2、加強學習，提高政治理論和業(yè)務素質，提升為人民服務的本領。

3、切實開展批評和自我批評，加強黨內團結，積極參加黨組織的各項活動。。

4、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。

5、廉潔奉公，堅決同消極腐朽現(xiàn)象作斗爭。

6、開拓創(chuàng)新，在本職工作中創(chuàng)新思路，呈現(xiàn)新特色。

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