計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

巡察工作計劃篇一

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開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是標準黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，標準三重一大制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氣氛，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度標準，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和標準機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務清零工作制度的通知》，《關于加強平安生產監管執法工作的通知》、《關于建立xx區平安生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步標準和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核方法》、《政府采購貨物和效勞招標投標管理方法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介效勞費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，標準工作行為，嚴明工作紀律。

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強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員一崗雙責進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大局部同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯標準。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來標準行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到穩固，內部管理標準運作。

(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，四個意識進一步增強，擔當精神充分表達，爭當安監鐵軍排頭兵氣氛日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。

經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶著區安監局干部職工，通過開展兩學一做常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理標準，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好平安監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為自覺。

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巡察工作計劃篇二

成立高新區信訪維穩工作領導小組，由管委會主任鄒杰任組長，黨工委委員、管委會副主任xx、企業服務中心xx任副組長，成員由各股室、部門、園區企業主要負責人組成。

領導小組下設辦公室在經濟發展股，由xxx協調開展工作。

1、加強領導，提高認識。

2、加強協調，密切配合。

各企業、各股室、企業服務中心一是要嚴格執行園區管委會統一協調、相互配合的聯調聯動機制，形成強大合力。

二是要積極與公安、銀行、金融、電信等部門溝通聯系，推動建立健全防范電信詐騙工作聯動機制，形成防范電信詐騙宣傳教育整體合力，共同預防各類詐騙案件的發生。

3、嚴明紀律，強化責任。

根據“一崗雙責”“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實宣傳工作責任。

凡在重點敏感時段發生去京訪、赴省集體訪的一律實行通報，并實行獎懲措施，如造成重大不良影響的，實行責任倒查，按照相關“問責”制度，視情追究案件包案領導和責任人員的責任。

4、嚴格值班，強化信息。

各企業、各股室、企業服務中心要進一步加強情報信息的搜集、研判、報送和處置工作。

要落實24小時值班和信息“零報告”制度（重點敏感時段每天下午4時向黨政辦報告），對本轄區、本部門發生的重大信訪問題等重要信息隨時報告。

巡察工作計劃篇三

第二條巡察工作以馬克思列寧主義、___思想、___理論、“___”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹___系列重要講話和考察___重要講話精神，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持新發展理念，堅持全面從嚴治黨，強化“四個意識”，聚焦堅持黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和___斗爭，深化政治巡察，發現問題、形成震懾，推進改革、促進發展，推動黨的執政能力建設、先進性建設和純潔性建設。

第三條市、縣區黨委建立巡察制度。市、縣區黨委是巡察工作責任主體，黨委書記是第一責任人。市、縣區黨委建立專職巡察機構，負責對本地部門、企事業單位黨___進行巡察監督。

第四條巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補充。巡察工作遵循巡視工作的指導思想、工作原則，按照巡視工作的內容、范圍、方式、權限和程序開展工作，承擔與巡視工作同等的責任，執行巡視工作的紀律。第五條巡察工作堅持黨委統一領導、上下聯動；堅持實事求是、依規依紀；堅持群眾路線、發揚民主。第二章___領導第六條市、縣區黨委成立巡察工作領導小組，向市、縣區黨委負責并報告工作。巡察工作領導小組組長由同級___書記擔任，副組長由同級黨___部長擔任，成員由同級___、___部聯系負責同志和巡察辦主任擔任。擔任領導小組成員的___副書記負責領導小組日常工作。

市委巡察工作領導小組接受省委巡視工作領導小組的領導，同時加強對縣區黨委巡察工作的領導。

第七條巡察工作領導小組的職責：（一）貫徹___、省委和同級黨委有關決議、決定；（二）負責對同級黨委巡察工作的領導；（三）研究提出同級黨委巡察工作規劃、年度計劃和階段任務安排；（四）聽取巡察工作匯報，向同級黨委報告巡察工作情況；（五）研究巡察成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議；（六）對巡察組進行教育、管理和監督；（七）負責辦理巡察工作的有關事項；（八）研究處理巡察工作中的其他重要事項；（九）配合做好上級黨委巡視有關工作。第八條健全完善黨委巡察工作領導小組工作機制，制定工作規則，落實會議制度。建立市、縣區黨委常委會研究巡察工作制度。黨委常委會應及時聽取巡察工作匯報，研究巡察工作制度建設、工作規劃、年度工作等重大事項。建立黨委書記專題會議聽取巡察情況匯報制度。聽取巡察情況匯報的黨委書記專題會議在每輪巡察工作結束后___日內召開，由黨委書記、副書記，___書記、___部部長參加，巡察工作領導小組成員列席，黨委辦公室和巡察工作___負責記錄，人員相對固定。建立巡察工作領導小組會議制度。

傳達學___、省委和市__關于巡視巡察工作的決策部署精神，研究貫徹意見；聽取巡察情況匯報，研究巡察發現的問題，審定巡察反饋意見。會議召開時間由領導小組組長確定，聽取巡察情況匯報的會議在每輪巡察工作結束后10內召開。根據工作需要，___、___部相關室（科）負責人可列席會議。

第三章機構和人員第九條市、縣區黨委巡察工作領導小組下設辦公室（簡稱“巡察辦”），為領導小組日常辦事機構，作為市、縣區黨委工作部門，設在同級___，納入市、縣區黨委工作機構限額管理。

市巡察辦按___人設置，縣區巡察辦按3－___人設置，人員由同級黨委統籌安排解決；市委巡察辦主任、副主任分別兼任市委巡視聯絡辦公室主任（正處級）、副主任（副處級）。縣區巡察辦主任、副主任分別由正科級、副科級領導干部擔任。

市委巡察辦加掛市委巡視工作聯絡辦公室牌子，承擔巡視的協調配合、服務保障、整改落實、信息處理等工作。

巡察工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照***和省、市委統一部署以及區委巡察工作總體目標要求，根據《******區委巡察工作五年規劃（2017—2021）》《******區委關于推進對村（社區）黨組織巡察工作高質量發展的實施辦法》等文件，制定我區2021年度巡察工作計劃。

一、指導思想

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、***四中、五中***和******紀委四次***精神，認真貫徹落實***和省、市委巡視巡察工作部署以及區委巡察工作總體目標要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以黨的政治建設為統領，以政治巡察為主線，把“兩個維護”作為根本任務，對照******重要講話和指示批示精神，對照黨章黨規黨紀，對照被巡察黨組織所承擔的職責使命，深入查找政治偏差，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨***、省、市、區委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，堅持從業務看政治、從客觀看主觀、從現象看本質，以下看上、以點看面，全面審視黨組織特別是一把手的政治忠誠、政治立場、政治擔當，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為貫徹新發展理念、構建新發展格局，加快建設新時代新提供堅強政治保障。

二、任務安排

2021年，圍繞***、省市委工作部署和區委中心工作，部署屆區委第輪巡察，結合貫徹落實黨的***五中***、******紀委四次***精神，認真完成對個區委管理的巡察對象的巡察任務，同步推進對個村巡察工作高質量發展，配合做好提級交叉巡察，組織開展村委會換屆后權力交接不暢問題專項巡察和巡察“回頭看”。

（一）常規巡察。月初至月中旬，部署開展區委第輪巡察，安排個巡察組，對個區直單位、個鄉鎮及個村（社區）開展巡察，全面完成屆區委巡察全覆蓋任務。

（二）專項巡察。針對村委會換屆后老班子不交公章、不交賬等問題，適時組織開展權力交接不暢問題專項巡察。

（三）提級交叉巡察。按照市委巡察辦安排，積極配合市委提級交叉巡察組做好巡察工作。

（四）巡察“回頭看”。按照上級安排部署，結合巡察工作實際，安排對個已巡察單位進行巡察“回頭看”，重點對完成整改的問題進行復查、對未完成整改的強力推進，著重發現問題。

三、工作重點

按照深化政治巡察、強化政治監督的要求，聚焦黨組織政治責任和職能使命，重點監督檢查以下3個方面的情況。

加強黨的全面領導方面情況。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。重點了解整治形式主義、官僚主義情況；了解擔當盡責、為民服務情況；了解依法廉潔用權，整治侵害群眾利益問題情況；了解執行***八項規定和實施細則精神情況；了解在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的廉潔情況。

（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。重點了解基層黨組織建設情況，特別是村“

四、工作要求

（一）加強組織領導，提高政治站位。要加強對巡察工作的政治、思想、組織領導，進一步增強學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的***五中***精神的政治自覺。深刻感悟******新時代中國特色社會主義思想中蘊含的堅定的政治信仰、強烈的政治擔當、真摯的政治忠誠和赤誠的為民情懷，不忘初心、牢記使命，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。

（二）強化聯動協作，凝聚整體合力。要認真貫徹執行《關于建立健全區委巡察機構與有關單位（部門）巡前協作配合機制的實施辦法（試行）》，持續發揮巡察政治體檢作用，統籌紀檢監察、組織、政法、審計、信訪、財政等職能部門及其他有關單位建立起協同巡察機制，抓住關鍵點，選好突破口，主動謀劃巡察工作，勇于擔當，主動作為，確保巡察工作務實穩妥、高效運作。

（三）嚴明紀律規矩，健全責任體系。要依規依紀依程序開展巡察工作，強化黨委抓巡察工作的主體責任和紀委的監督責任。明確巡察組組長是落實巡察監督任務的第一責任人，被巡察單位黨組織主要負責人是落實整改工作的第一責任人。巡察干部必須帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴守保密紀律，認真落實***八項規定精神，打造“忠誠、干凈、擔當”的巡察“鐵軍”。

（四）嚴格巡察責任，務實穩妥推進。要堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統一，在持續開展常規巡察的同時，組織實施好專項巡察、巡察“回頭看”工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，認真履行監督責任，準確把握巡察工作的指導思想和原則，準確把握被巡察單位的職能特點，提高發現問題的精準度、提高問題線索成案率，持續提升巡察工作科學化水平，確保巡察工作務實穩妥、高效運轉。

巡察工作計劃篇五

市委巡察工作實施細則（試行）

《_昭通市委巡察工作實施細則（試行）》的通知

《_昭通市委巡察工作實施細則（試行）》已經四屆市委常委會第十六次會議討論通過，現印發你們，請認真貫徹執行。

_昭通市委辦公室

2017年5月3日

_昭通市委巡察工作實施細則（試行）

第一章

第一條

為落實全面從嚴治黨要求，加強黨內監督，規范巡察工作，根據《中國_章程》《中國_黨內監督條例》《中國_巡視工作條例》《_云南省委關于建立州（市）、縣（市、區）黨委巡察制度的意見》（云發〔2016〕29號）和《_云南省委辦公廳關于印發〈州（市）、縣（市、區）黨委巡察制度實施辦法（試行）〉的通知》（云辦發〔2017〕11號）等有關規定，結合昭通實際，制定本實施細則。

第二條

巡察工作以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹__系列重要講話和考察云南重要講話精神，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持新發展理念，堅持全面從嚴治黨，強化“四個意識”，聚焦堅持黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深化政治巡察，發現問題、形成震懾，推進改革、促進發展，推動黨的執政能力建設、先進性建設和純潔性建設。

第三條

市、縣區黨委建立巡察制度。市、縣區黨委是巡察工作責任主體，黨委書記是第一責任人。市、縣區黨委建立專職巡察機構，負責對本地部門、企事業單位黨組織進行巡察監督。

第四條

巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補充。巡察工作遵循巡視工作的指導思想、工作原則，按照巡視工作的內容、范圍、方式、權限和程序開展工作，承擔與巡視工作同等的責任，執行巡視工作的紀律。

第五條

巡察工作堅持黨委統一領導、上下聯動；堅持實事求是、依規依紀；堅持群眾路線、發揚民主。

第二章

組織領導

第六條

市、縣區黨委成立巡察工作領導小組，向市、縣區黨委負責并報告工作。巡察工作領導小組組長由同級紀委書記擔任，副組長由同級黨委組織部部長擔任，成員由同級紀委、組織部聯系負責同志和巡察辦主任擔任。擔任領導小組成員的紀委副書記負責領導小組日常工作。

市委巡察工作領導小組接受省委巡視工作領導小組的領導，同時加強對縣區黨委巡察工作的領導。

第七條

（一）貫徹_、省委和同級黨委有關決議、決定；

（二）負責對同級黨委巡察工作的領導；

（三）研究提出同級黨委巡察工作規劃、年度計劃和階段任務安排；

（四）聽取巡察工作匯報，向同級黨委報告巡察工作情況；

（五）研究巡察成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議；

（六）對巡察組進行教育、管理和監督；

（七）負責辦理巡察工作的有關事項；

（八）研究處理巡察工作中的其他重要事項；

（九）配合做好上級黨委巡視有關工作。

第八條

健全完善黨委巡察工作領導小組工作機制，制定工作規則，落實會議制度。

建立市、縣區黨委常委會研究巡察工作制度。黨委常委會應及時聽取巡察工作匯報，研究巡察工作制度建設、工作規劃、年度工作等重大事項。

建立黨委書記專題會議聽取巡察情況匯報制度。聽取巡察情況匯報的黨委書記專題會議在每輪巡察工作結束后20日內召開，由黨委書記、副書記，紀委書記、組織部部長參加，巡察工作領導小組成員列席，黨委辦公室和巡察工作領導小組辦公室負責記錄，人員相對固定。

建立巡察工作領導小組會議制度。傳達學xxx省委和市委關于巡視巡察工作的決策部署精神，研究貫徹意見；聽取巡察情況匯報，研究巡察發現的問題，審定巡察反饋意見。會議召開時間由領導小組組長確定，聽取巡察情況匯報的會議在每輪巡察工作結束后10內召開。根據工作需要，紀委、組織部相關室（科）負責人可列席會議。

第三章

機構和人員

第九條

市、縣區黨委巡察工作領導小組下設辦公室（簡稱“巡察辦”），為領導小組日常辦事機構，作為市、縣區黨委工作部門，設在同級紀委，納入市、縣區黨委工作機構限額管理。市巡察辦按7人設置，縣區巡察辦按3－5人設置，人員由同級黨委統籌安排解決；市委巡察辦主任、副主任分別兼任市委巡視聯絡辦公室主任（正處級）、副主任（副處級）。縣區巡察辦主任、副主任分別由正科級、副科級領導干部擔任。

市委巡察辦加掛市委巡視工作聯絡辦公室牌子，承擔巡視的協調配合、服務保障、整改落實、信息處理等工作。

第十條

巡察辦的職責：

（一）向巡察工作領導小組報告巡察工作情況；

（二）統籌、協調、指導巡察組開展工作；

（三）承擔調查研究、制度建設、服務保障等工作；

（四）對巡察工作領導小組決定事項及巡視巡察移交事項進行督查、督辦；

（五）配合有關部門對巡察工作人員進行培訓、考核、監督和管理；

（六）負責巡察工作信息處理和新聞宣傳工作；

（七）辦理巡察工作領導小組交辦的其他事項；

（八）配合做好上級黨委巡視有關工作。

第十一條

加強巡察組建設，選優配強巡察干部。市委成立7個固定巡察組，縣區黨委成立3－5個巡察組。縣區應逐步建立有編制、職數的巡察組，保證巡察工作的質量和連續性。

市委巡察組組長由正處級領導干部擔任，副組長、巡察專員由副處級領導干部擔任；縣區委巡察組組長由正科級領導干部擔任，副組長由副科級領導干部擔任。巡察組組長、副組長實行一次一授權。

每個巡察組原則上固定2名專職巡察干部（組長或副組長1名、聯絡員1名），紀檢監察、組織人事干部或者有相應工作經歷的人員比例不少于50%。

有計劃地選派優秀年輕干部、新任領導干部以及后備干部參加巡察工作。

第十二條

市委建立60人左右的巡察人才庫，縣區委建立40人左右的巡察人才庫。人才庫由巡察辦商同級黨委組織部建立，從紀檢監察、組織人事、審計、政法和其他業務部門選取政治素質好、熟悉黨務工作、業務能力強、敢于和善于發現問題的干部進入人才庫，實行動態管理，適時調整補充。

第十三條

巡察工作人員應當具備下列條件：

（二）堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔；

（三）遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密；

（五）身體健康，能勝任工作要求。

第十四條

嚴格標準條件選配巡察工作人員，對不適合從事巡察工作的人員應及時調整。

對巡察辦主任、巡察組組長的任免情況，應報上一級巡視（巡察）工作領導小組辦公室備案。

第四章

范圍和內容

第十五條

市、縣區黨委應按照中央和省委要求，在一屆黨委任期內實現巡察全覆蓋。

第十六條

市委巡察對象和范圍為縣區黨委和_會、政府、政協黨組領導班子及其成員，縣區人民法院、人民檢察院黨組主要負責同志，本級黨委工作部門、政府工作部門、人民團體和本級管理的企事業單位黨組織領導班子及其成員，以及市委要求巡察的其他黨組織領導班子及其成員。

市委對縣區黨委巡察，可以延伸到縣直部門和鄉（鎮、街道）。

縣區黨委巡察對象和范圍為鄉（鎮、街道）黨委（黨工委）、人大（人大工委）、政府（辦事處）領導班子及其成員，本級黨委工作部門和政府部門、人民團體以及本級管理的企事業單位黨組織領導班子及其成員，以及黨委要求巡察的其他黨組織領導班子及其成員。

第十七條

巡察組主要對巡察對象尊崇黨章、黨的領導、黨的建設和黨的路線方針政策落實情況進行監督，重點是執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和群眾紀律、工作紀律、生活紀律的情況，著力發現巡察對象黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題，落實中央八項規定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作以及選人用人方面存在的問題。同時，結合地方、部門工作實際，對涉及民生、重大項目、重點工程等方面的情況進行了解，推動問題解決。

第五章

工作程序 第十八條

市、縣區黨委巡察工作領導小組按照巡察全覆蓋要求，研究、謀劃、部署好本級巡察工作。每輪巡察時間根據工作任務確定。

第十九條

通常情況下，市委對縣區、市直部門和企事業單位的巡察時間為1個月；縣區黨委對鄉（鎮、街道）、縣區直部門和企事業單位的巡察時間為20天。每輪巡察時間可根據巡察工作任務適當延長或者縮短。

第二十條

每輪巡察應嚴格按照準備、進駐動員、了解、形成成果、反饋意見、督促整改的工作程序進行。

第二十一條

準備階段。

（一）巡察辦應完成以下工作：

2.協調紀委、組織、審計、檢察等部門向巡察組介紹情況；

4.協調新聞報道及巡察事項公示公開事宜。

（二）巡察組應完成以下工作：

1.擬定巡察工作方案，報巡察工作領導小組備案；

2.與被巡察地區（單位）聯系，成立巡察工作協調聯絡機構，安排進駐開展工作和基本生活保障等事宜。

第二十二條

進駐動員階段。

應完成以下工作：

（一）召開見面溝通會。向被巡察地區（單位）黨組織領導班子通報巡察工作的任務安排、有關要求等。巡察組全體成員參加。

（二）召開巡察工作動員會。會議議程為：巡察組組長作巡察工作動員，巡察辦領導代表巡察工作領導小組提要求，被巡察地區（單位）黨組織主要負責同志表態。會議由被巡察地區（單位）黨組織主要負責同志主持，黨組織領導班子全體成員（人大、政府、政協領導班子成員及紀委、組織部領導班子成員）參加，所屬部門、下級單位主要負責同志和干部群眾（職工）代表列席會議。

（三）根據工作需要召開匯報會，聽取被巡察地區（單位）黨組織關于“三大問題”（黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力）以及“六大紀律”（政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律）方面的情況匯報。

第二十三條

了解階段。巡察組主要通過個別談話、查閱資料、受理信訪舉報、查詢有關個人報告事項等方式大量獲取問題信息，經組務會研究后，確定重點了解的事項，進行深入了解，獲取事實和證據。

第二十四條

形成成果階段。巡察組根據發現的問題，匯總梳理形成巡察報告，通過巡察工作領導小組會議進行匯報；根據巡察了解的涉及領導干部違紀違法問題的性質、程度，按照“進一步了解關注”“了解關注”“參考”3類提出問題線索處置意見，并按照干部管理權限分別移交同級紀委、組織部、相關部門或者被巡察單位。

第二十五條

反饋意見階段。巡察組在被巡察地區（單位）召開反饋會（參會范圍比照動員會）。巡察組負責同志嚴格按照巡察工作領導小組審定的反饋意見向被巡察地區（單位）黨組織反饋，巡察辦負責同志代表巡察工作領小組就整改工作提要求，被巡察地區（單位）黨組織主要負責同志作表態發言。

反饋會前，巡察組組長、副組長、聯絡員和巡察辦負責同志向被巡察地區（單位）黨組織主要負責同志個人反饋意見。

向被巡察地區（單位）黨組織領導班子和黨組織主要負責同志的反饋意見均應當場簽收。

第二十六條

督促整改階段。被巡察地區（單位）黨組織根據巡察反饋意見，研究制定整改落實方案，明確責任時限，組織實施整改，并于巡察意見反饋之日起，2個月內向巡察工作領導小組報送整改落實情況報告。巡察辦要對整改落實情況進行督查督辦。

第二十七條

巡察組進駐動員、反饋巡察意見、被巡察地區（單位）黨組織完成整改工作3個環節，均應以黨內文件形式進行通報，并通過媒體向社會公開。

第六章

工作方式和權限

第二十八條

巡察組可以采取以下方式開展工作：

（一）聽取被巡察地區（單位）黨組織的工作匯報和有關部門的專題匯報；

（四）抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況；

（五）向有關知情人詢問情況；

（六）調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；

（七）召開座談會；

（八）列席被巡察地區（單位）的有關會議；

（九）進行民主測評、問卷調查；

（十一）開展專項檢查；

（十二）提請有關單位予以協助；

（十三）本級黨委批準的其他方式。

第二十九條

市委可在本市范圍內，整合巡察人才資源，組織縣區巡察組交叉開展巡察工作。交叉的方式以巡察人員交叉、補充為主，派出巡察組的主體仍為本縣區黨委。

第三十條

巡察組不干預被巡察地區（單位）的正常工作，不履行執紀審查的職責，不對被巡察地區（單位）的事務作個人表態。

第三十一條

按照保密、高效、嚴格管理的原則，市、縣區要結合本地區實際和巡察工作需要，制定巡察工作保障方面的規定。開展巡察工作期間，巡察組原則上實行集中辦公、統一管理。

第七章

成果運用

第三十二條

巡察成果以巡察報告、專題報告、綜合材料、問題線索等形式體現，作為派出巡察的黨委議事決策、處理問題，紀檢監察機關開展執紀審查，組織部門選拔任用干部的參考和依據。

巡察發現涉及本級黨委管理的領導干部的違紀違法問題線索，報經巡察工作領導小組組長審批后，向紀委案件監督管理部門移交；涉及被巡察地區（單位）管理的干部的違紀違法問題線索，向有管轄權限的紀檢部門移交；涉及選人用人方面的問題，移交有管理權限的組織人事部門。各項移交均應完善交接手續。

巡察發現涉及上級黨委管理的領導干部的問題線索，由同級紀委按照有關規定報送上級紀委。

第三十三條

黨委書記在書記專題會議聽取巡察情況匯報時的講話和巡察工作領導小組組長的匯報材料，應在會議召開后10日內報送上級黨委巡視（巡察）工作領導小組辦公室。

第三十四條

紀檢監察機關、組織人事部門及相關部門對巡察反饋意見和移交事項，要優先辦理并及時反饋。被巡察地區（單位）黨組織對巡察組反饋的意見建議，要及時落實整改，并在2個月內報送整改落實情況報告。

巡察辦要對整改落實情況進行督查督辦。

第三十五條

將巡察發現嚴重問題情況和按照要求落實整改工作情況納入本地區年度綜合考核、年度黨風廉政建設責任制考核范圍，明確扣分標準和方式，總分值為2－3分。

第八章

信息化建設

第三十六條

巡察工作計劃篇六

針對全鎮整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

(一)黨的領導弱化方面

1、關于“黨的領導核心作用發揮不明顯”的問題

(1)班子成員對于社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。

一是規范黨委中心組的學習。堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。二是開展“旗幟鮮明講政治”專題學習，進一步強化“四個意識”，增強黨的領導的自覺性，堅定政治立場，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。7月1日，孫龍斌同志對全鎮黨員干部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導全鎮黨員干部，特別是班子成員自覺向_看齊，在“強富美高”新埭頭建設中擔當作為、建功立業。

(2)部分干部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內容不了解。

(3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、征求意見不充分、決策程序、會議記錄不規范的情況。

一是全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮黨委議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進埭頭各項工作規范管理。三是規范組織好鎮黨委會，并認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯席會的形式代替黨委會。

2、關于“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題

(4)鎮里在執行涉企政策性獎勵時，存在執行周期長幅度大、與鎮財力不匹配的問題、合同執行不嚴格的情況。

一是組織鎮黨政班子、鎮經貿服務中心認真學習《_關于清理規范稅收等優惠政策的通知》(國發〔2014〕62號)、《_關于稅收等優惠政策相關事項的通知》(國發〔2015〕25號)以及省、市等有關文件，梳理本鎮目前有關涉企的優惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的條款立即廢除，條款不明確的終止執行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關于在全鎮開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》(埭委發〔2017〕46號)，今年執行涉企獎勵時，嚴格按本文件執行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優惠政策。

3、關于“政治理論學習偏少”的問題

(5)黨員干部政治理論學習大多是下發學習資料，依賴個人自學，集中學習少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。

一是制定下發《2017年度全鎮學習型黨組織建設工作要點》(埭委發〔2017〕33號)，進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規范化水平。二是探索督學方式。出臺《埭頭鎮機關管理制度》(埭委發〔2017〕23號)，對學習制度進行規范，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮、村(居)干部進行政治理論測試。三是豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關干部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員干部理論水平、拓寬視野。2017年5月，組織村級后備干部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮年輕干部開展五四青年節青春寄語學習活動，今年以來，共組織“道德講堂”學習活動3次。

4、關于“團隊協作和責任擔當不足”的問題

(6)班子成員存在考慮自己分管業務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作為愿望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。

一是加強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，孫龍斌同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關系，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、群眾利益高于一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態化開展對鎮黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。三是發揮好埭頭鎮黨政領導微信群的作用，將各自開展的工作發到微信群中，方便大家快速了解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業務交流。加大鎮五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。

(二)黨的建設缺失方面

(7)黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。

一是定期召開全鎮黨建工作例會，研究布置全鎮黨建工作。理清和下發了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區黨建、學校黨建、“兩新”黨建和鎮機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮2017年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。二是制訂出臺《關于印發〈2017年村定額干部崗位責任制考核辦法〉的通知》(埭委發〔2017〕24號)，將黨建工作考核納入本考核辦法中，并加大黨建考核比分的權重。三是鎮黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。

(8)黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規范，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。

一是制定下發了《2017年埭頭鎮黨委中心組專題學習計劃》(埭委發〔2017〕33號)，確定了年度學習的10個主題，班子成員同時制定了個人學習計劃，黨委書記切實履行第一責任人責任，每月對各班子成員的學習筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學習討論并撰寫學習心得，2017年6月14日，鎮黨委中心組專題學習__在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮中心組學習成員全部進行了學習交流發言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領導旁聽。三是加強工作的調研。鎮黨政班子各成員結合自身分管工作，都制定了2017年度調研課題，下一步，將在完成好自己分管負責的工作同時，加強思考，深入群眾，下基層、進企業調研并撰寫調研報告。

(9)鎮機關黨支部四年未換屆。

2017年5月15日，完成了機關支部換屆工作，選舉產生新的鎮機關黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮46個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發現類似情況。今后將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。

(10)黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規范，有的班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業黨支部2015、2016年的黨費至今未交，有的2017年2月繳納2016年全年黨費。

及時摸清了全鎮基層黨組織黨費收繳情況，轉發《_中央組織部關于黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》、《_中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》，組織各基層黨務工作人員學習黨費收繳有關規定，在全鎮基層黨組織中做好黨費收繳規定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等臺賬資料。

(11)黨員發展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節點要求發展黨員。

2017年6月2日舉辦了黨員發展流程的宣傳培訓工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國_黨員發展細則》和《發展黨員工作操作手冊》，做好黨員發展工作。

(12—13)專題教育“三落實”(時間、內容、效果)不到位，沒有“三嚴三實”專題教育方面文件資料，個別領導干部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯系不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領導與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話很少。自我批評多、相互批評少，“紅臉出汗”的效果不明顯。

一是認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國_黨內監督條例》，重溫中紀委、中組部《關于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(組通字〔2016〕58號)，進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹__參加河北省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。6月份，鎮黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據統計，班子成員之間、與各自分管部門主要負責人談話50余人次。

(14)黨內組織生活制度執行不到位，組織活動不經常，有的黨支部一年下來僅組織了“七一”、冬訓、發展黨員等三次組織活動。

巡察工作計劃篇七

今年以杢，成華區委在市委和市紈委癿堅強領導下，在市委巡察辦和市委第三巡講督導組癿有力挃導下，深入貫徹落實市第十三次黨代會關亍全面從嚴治黨和深入推迚區(市)縣巡察癿安排部署，突出政治巡察、強化制度建設、抓實巡察隊伍、強化協同作戓，堅持問題導向，探索開展基局黨委巡察工作，初步極建了“觃范化、大聯勱、強震懾”癿巡察工作格尿。

突出“政治巡察”這個定位，全方位動員部署

強化“制度建設”這個根本，系統性健全制度

始終把健全完善巡察制度機制放在首要位置，結吅成華實際，建立健全巡察工作一系列制度觃程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作觃范有序開展，提供了有力癿制度保證。一是觃范全區局面“三大機制”。制定《區委巡察工作訌事決策觃則(試行)》《區委巡察工作實施辦法(試行)》《區委巡察工作聯席會訌制度(試行)》，從全區癿局面，從區委、區委巡察工作領導小組、區委巡察辦三個局面，明確相關制度觃定，著力增強工作吅力，推勱形成統籌聯勱、各負其責、整體“一盤棋”癿大巡察格尿。二是健全操作局面“八項制度”。制定了區委巡察組信訪工作辦法、區委巡察回訪工作辦法、區委巡察成果運用辦法、巡察収現問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、保密工作承諾乢等 8 項制度，為各巡察組開展工作提供政策依據。三是編制運行局面“十項流程”。編制了巡察工作流程、巡察組迚駐有關事項、帯觃巡察公告模板、巡察工作要點、巡察工作勱員會、巡察工作匯報會、叐理信訪丼報、廌伸巡察、巡察反饋等工作流程和文乢模板，編印《2017 年區委巡察工作手冊》100 余仹，印収各巡察組和相關成員卑位參照使用，確保巡察推迚有序、運轉觃范、工作有效。

抓實“自身建設”這個基礎，高標準打造鐵軍

觃定，人人簽訂承諾乢;實行巡察對象評價巡察組制度，在巡察結束后，被巡察卑位黨組織對巡察組遵守紈律及落實“八項觃定”精神等情況作出乢面評價，由巡察辦報送領導小組，幵存檔備查。

堅持“協同作戰”這個關鍵，大聯動整合力量

明確了區委巡察工作領導小組、區委巡察辦、區委巡察組“三級職責”，建立區委巡察工作聯席會訌制度，明確區紈委、區委組織部、區審計尿、區財政尿等 18 個成員卑位責仸，實現優勢互補、無縫對接，推勱形成統籌聯勱、各負其責、整體“一盤棋”癿大巡察格尿。

把握“聚焦問題”這個導向，精準化實施巡察

堅持把問題導向貫穿始終，挄照“聚焦問題、収現問題、整改問題”癿思路，積枀創新方式方法，精準収現問題，迅速叏得突破。一是精準培訐，提升“實戓能力”。

挄照“實用、實戓”癿標準，選派巡察骨干力量參加全市巡察辦(組)負責人與題培訐;邀請市委第三巡講督導組劉榮華組長，對全區巡察機極干部、紈檢監察機極干部，開展實戓性督導和精準化培訐;邀請區紈檢、黨建、財會、審計等相關領域癿與家，針對第一輪 3 個巡察對象具體業務職能、相關政策法觃以及具體巡察業務等，分別開展點對點、面對面癿精細化挃導和精準化培訐。二是精準畫像，備足“糧草彈藥”。

等 5 個大項、43 個小項癿負面問題清卑、列出表現形式，印収巡察組參考使用，為巡察組備足“糧草彈藥”。三是精準巡察，確保“火力聚焦”。

自 5 月 15 日，3 個巡察組全面迚駐后，先后接到 42 仹問題丼報件(其中杢電 17 件、電子郵件 25 件)，均挄要求迚行了分類集中處置，譏巡察工作起到吹糠見米、立竿見影癿效果，譏人民群眾得到實實在在癿獲得感、迚而增強對管黨治黨癿信心。

總之，對區(市)縣杢講，開展黨委巡察，是一項全新癿工作，需要在摸索中丌斷前行、在實踐中總結創新。成華區癿工作離市委癿要求和群眾癿期盼還有很大差距。在下一步工作中，成華將迚一步加強對市委癿請示匯報、爭叏市委督導組癿支持挃導、爭叏廣大群眾癿廣泛參不，挄照市委要求迚一步強化政治巡察、突出關鍵環節、創新方式方法，迚一步在収現問題線索、線索分類處置和巡察結果運用上下功夫，全力打好巡察“攻堅戓”、確保首戓告捷，推勱全區干部隊伍作風有新轉發、干事創業能力有新提升、聯系服務群眾有新作為，為勇當成都建設全面體現新収展理念癿國家中心城市排頭兵提供堅強癿作風紈律保證。

巡察工作開展情況的報告 巡察報告

導干部廉潔自律情況等十方面對我街道黨政領導班子開展巡查工作。我們全體干部必須充分訃識黨風廉政建設巡察癿重要性和必要性。正確訃識黨風廉政巡察工作癿意義，積枀主勱配吅巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預防和減少腐賢，從源頭上保護干部。

接到《2014 年杣浦區巡察工作實施意見后》，我們高度重規，及時召開黨政領導班子與題會訌，訃真學習，回頊總結，研究部署，成立了領導班子和工作小組，做好迎接區委巡察癿準備工作。

一、兩年來主要工作

版文明小區創建名列全區同類街道前列(37 個)。戔止 6 月 7日平涼西塊勱拆遷簽約率達到 72、3 %，地鐵 12 號線 60、5 %。三個基地集體簽約獎已達 25 組，叏得了罕見癿優秀成績。

二年多杢，平涼承擔癿工作仸務、工作壓力、工作負重前所未有。干部隊伍是承擔這一切癿基礎。沒有一支嚴格守紈善打硬仗癿干部隊伍一切都是空話。我們把隊伍建設作為一切工作癿重中之重，而領導干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩、抓丐博、抓民生、抓隊伍癿最大底氣。

1、収揮班子癿三個作用

巡察工作計劃篇八

一、單位基本情況 xxx 局是 x 政府工作部門，為正科級建制。

人員構成情況：按照“三定方案”核定機關行政編制 x名。現有局長 x 名，副局長 x 名，行政編制 x 人，工勤人員 x 人、人才儲備 x 人、公益性崗位退役安置軍人 x 人、“三支一扶”人員 x 人，共計 x 人。

黨支部情況：xxxx 局黨支部共有黨員 x 名，其中在職黨員 x 名、退休黨員 x 名。預備黨員 x 名、發展對象 x 名，積極分子 x 名。支部委員會由支部書記、紀檢委員、宣傳委員、組織委員四人組成，局黨組書記、局長 xx 兼任黨支部書記。

公務用車情況：車輛編制 x 輛，目前經 x 機關事務服務中心為我局調劑兩輛，一輛用于 xx，一輛用于 xx。

二級單位情況：

主要職能：x 中小企業公共服務中心貫徹執行_關于服務中小企業工作的方針政策，落實 xx 黨委、盟委和 x委決策部署，承擔促進中小企業發展、工業節能監測工作。

二、存在的問題 （一）聚焦_各項決策部署在基層的落實情況 1.在學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強政治建設，忠誠擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”方面存在的問題 一是推動學深悟透不夠。黨組學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等重要講話重要指示批示精神主動性不夠強，貫徹落實中央精神不及時，未真正做到學懂弄通做實。特別是在新政策、新論述方面，推動黨員干部學習不夠深入、不夠系統、不夠經常。黨支部學習筆記記錄內容不詳細，存在應付了事的現象。

二是制度執行力不強，未嚴格落實黨和國家各項制度，貫徹落實黨和國家各項制度不嚴格。對__關于內蒙古工作、xx 領域工作的重要講話批示精神落實過程中，未結合本單位實際制定切實可行的措施，對部分工作缺乏跟蹤了解、督查督辦不及時、不到位，個別時候有虎頭蛇尾現象。

效果不夠理想，沒能有效地將理論知識與脫貧攻堅、經濟發展、優化營商環境等工作實際相結合。

四是對《中國統一戰線條例》學習較少，導致黨支部_工作研究不夠、推動不力。

五是對黨的十九大關于意識形態工作的決策部署重視不夠，意識形態陣地管理不嚴，僅僅滿足于制定方案，傳達會議、文件精神，對具體的工作落實情況督促指導不夠。沒有定期開展意識形態分析研判會，與黨員經常工作交流代替談心交流，不能及時掌握黨員的思想動態。導致黨員存在政治意識不夠堅定的問題，陷入很多誤區，認為對理想信念教育有一定的基礎，不需要加強了，淡化了理想信念；部分黨員將自己混同于普通百姓，黨性意識不強，與合格黨員的標準還有一定的差距。

六是對黨員教育管理不嚴格，對退休黨員參加集體學習要求不夠高。

2.在履行職能責任，貫徹落實_重大決策部署方面存在的問題 一是在承擔脫貧攻堅任務方面，為民服務意識不強，工作方法不多。服務群眾的形式和內容比較單一，在帶動發展和服務貧困戶方面辦法不多。

二是在優化營商環境方面，對中央惠企政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現象，存在對工業企業的監督與管理缺位現象，對落實有關政策、法規不到位，政策掌握不透，心中無數、手上無招。

3.在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題 一是領導班子對“黨是領導一切”認識不到位、落實有偏差。在實際工作中，沒能將加強黨的領導與促進經濟發展結合起來，沒有形成以黨建統攬全局工作的有效機制，導致黨組對全局性工作的把握和領導不足，弱化了黨組的核心領導作用。

二是在“三重一大”事項決策上，通常按照上級文件要求落實，沒有廣泛聽取黨組成員意見和建議，黨組重要的決策監督職能沒有得到有效發揮，存在落實“三重一大”決策制度不到位，民主決策機制建設不完善，方式手段缺乏創新。

在實際工作中，部分決策部署沒有通過局黨組會議研究，導致在落實“三重一大”事項決策上黨內民主走形式。

建工作的指導和監督，黨的領導缺位，客觀上造成對黨建工作重視不足，落實工作被動完成的局面。

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