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海外總經理崗位職責要求篇一

1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。

2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。

3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。

5、對總經理的決策有建議權。

6、對公司年度生產、經營計劃的完成承擔組織協調責任。

7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。

8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。

總經理助理的工作內容

1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

理決策。

7、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。

9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。

14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

18、落實總經理交辦的其他工作內容。

1、 總經理助理的績效考核由總經理負責。

2、 總經理助理的考核依據是當年初簽訂的目標責任書。

表彰，總經理對其個人給予表彰和物質獎勵。

分和經濟處罰。

項目管理部工作職責

1、 項目管理部是分公司項目實施的歸口管理部門，負責本部門項目實施的組織、協調與管理工作。

2、 受分公司委托，負責本部門的`人員管理，并負責指導本部門人員的工作。 3、 負責向分公司領導定期匯報本部門各項目的階段性情況，并按分公司年初的計劃，對質量、安全、經營目標的分解，嚴格落實并由部門主任簽訂責任狀。

4、 負責分公司費用估算定額、人工時定額、進度周期定額的歸口管理工作。（注：根據本部門的執行項目，對項目的費用單價、人工時、進度周期進行統計，以便做到為快速報價積累數據資料）

5、 負責所在地區法律、規范、稅收、清關報關、物資價格、運輸倉儲等信息資料收集的歸口管理工作。

6、 督促執行國家、行業的各項技術標準規范，健全標準化體系，做好標準化工作。負責編制和修訂有關項目控制的技術標準、管理標準、積累有關的資料和數據，做好項目控制的基礎工作。并積極推行國際標準和國外先進標準，使分公司各項工作與國際接軌。

7、 負責開發項目控制程序、方法和技術，并使其在項目中有效使用。負責項目管理技術的開發與提高工作，做好項目管理的基礎工作，包括：工程技術軟件的應用、項目風險管理、信息文件管理、規范化程序文件管理、作業文件修訂等。

8、 協助綜合管理部參加投標活動，配合合同預算部及其他有關部門，參與編制投標文件、參與編制報價估算（包括提出人工時估算、不可預見費的估算意見）、合同談判及簽訂合同事宜。

組主要成員的建議名單，組成項目部。

10、代表公司，協助項目經理組織分包商資格審查、招標文件編制、擬定分包合同條款、評標等。根據公司授權簽訂分包合同。

審核項目的有關文件，包括：項目開工報告、項目實施計劃、考核驗收計劃、項目竣工及總結報告等文件。

務、質量、安全等方面的實際情況，以及項目全過程的管理與控制的實際情況，必要時提出處理意見與措施，并督促項目部改進。

13、督促項目經理執行公司的質量體系文件，以保證公司質量體系的有效運作。 14、總結項目管理經驗，積累項目管理有關數據和資料，管理和改進《崗位工作手冊》。（注：本部門將在項目部推行《崗位工作手冊》，讓部門各個項目部人員均達到工作職責清晰，規范化操作）

15、負責本部門職員的考核和培訓，提高職員的素質和業務能力。

16、組織項目回訪和編寫項目回訪報告。（注：目前分公司未設技術質量部，項目回訪工作是否由項目管理部門負責）

崗位要求：

1、 協助總經理負責公司營運和經營管理工作；

3、 協助總經理帶領業務團隊實現公司戰略經營目標；

5、 完成領導交待的其他工作。

1、男性，大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業管理等相關專業；

2、5年及以上同崗位工作經驗者，有過大型企業里高層管理的經驗；

4、擅長項目前期策劃、商務談判，具有較強的文字能力；

5、對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解，有創新的思維能力；

6、具有良好的溝通協調能力、計劃和執行能力，思維清晰、有條理。

海外總經理崗位職責要求篇二

1、全面負責公司海外業務的經營管理工作

2、根據公司戰略布局，制定海外事業部年度工作計劃，并監督落實與執行

3、負責部門的團隊搭建、人員優化、體系搭建等

2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內

3、有負責過全球業務英文中文都流利的外籍華人優先選擇，能在歐洲、美國地區有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。

海外總經理崗位職責要求篇三

1、負責公司的研發、質量體系建設和完善；

2、負責公司的'研發和質量團隊建設、管理業務能力提升；

3、負責落實總部質量管理要求，防控重大質量風險；

4、完成領導安排的其他工作。

2、熟悉國際藥品研發、注冊、生產、質量管理相關的法規及指南；

3、英文水平高，能閱讀和撰寫英文文件，并能用英文進行口頭交流。

4、強烈的責任心和敬業精神。

海外總經理崗位職責要求篇四

1、30 ―48歲之間，本科以上學歷；

2、中英文雙語流利，美籍華人優先；

4、主導過國際貿易活動；

5、有5年以上海外工作生活經歷。

中英文雙語流利，美籍華人優先負責集團海外業務的'運營，對接國際合作單位（國際性協會、組織、企業、政府、科研機構），推進商業、貿易、投資合作機會。

1、30 ―48歲之間，本科以上學歷；

2、中英文雙語流利，美籍華人優先；

4、主導過國際貿易活動；

5、有5年以上海外工作生活經歷。

海外總經理崗位職責要求篇五

1、全面負責公司海外業務的.經營管理工作

2、根據公司戰略布局，制定海外事業部年度工作計劃，并監督落實與執行

3、負責部門的團隊搭建、人員優化、體系搭建等

2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內

3、有負責過全球業務英文中文都流利的外籍華人優先選擇，能在歐洲、美國地區有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。

海外總經理崗位職責要求篇六

1 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：有經營能力、財經知識、相關食品知識以及管理能力。

1.3 經歷要求：2年以上。

2.1 能主持公司的全面工作，保證經營目標的實現。負責與質量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

2.2 能領導公司的日常管理運行、建立健全公司統

一、高效的組織體系和工作流程。

2.3 決定組織體制和調整公司組織結構，確保公司內部各部門負責人職責、權限得到界定和執行，并且協調促進各部門之間有效溝通。

2.4 任命各職能部門和下屬各部門經理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。

2.5 能搞好員工的思想工作，建立優良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發揮“領導一班人”的作用，充分調動員工的積極性和創造性。

2.6 能加強公司文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。

2.7 直線領導財務部、采購部、人力資源部。

2.8 健全財務管理、嚴格財經紀律，搞好增收節支和開派節流的工作。保證現有資產的保值和增值。

2.9 對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。

2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。

2.12確定公司長遠戰略目標，并且帶領全體員工努力實現。

2辦公室主任任職要求

1 崗位任職要求

1.1 學歷要求：高中以上。

2.3 確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協調各部門之間的關系。

2.4 計劃、組織內部審核，管理評審會召集人； 2.5 協調公司和外部單位之間的關系，參與談判。

2.6 監督、監察公司各部門日常規范的執行情況，檢查衛生、考勤、安全、消防工作。

2.7 負責公司內部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經理匯報。

2.11能努力完成總經理交辦的各項工作任務。

1 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：精通營銷知識、有一定相關食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協調和溝通能力。

1.3 經歷要求：3年以上。

1.4 接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2 崗位工作內容說明及要求

2.1 熟悉食品企業特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環保、衛生等各國家職能部門保持良好關系。2.2 能獨立進行店面營業人員面試和培訓工作。

2.3 有一定開業策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執行各項營銷策劃案。

2.4 能獨立進行全面營業分析并根據營業分析結果做出正確判斷。2.5 能指導店長工作，根據各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監督店面運營情況。

2.6 負責制定店面營運方面的相關制度，并且全面監督執行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。

2.7 具有市場調研、店面選址能力，負責主導市場調研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。

2.8 能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。

2.9 能負責好營業數據的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經理匯報并提出合理方案。

2.11對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。

2.12有一定品牌管理能力。

2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。

1 崗位任職要求

1.1 學歷要求：中專以上。

2.3 具備了解經濟法基礎知識、掌握食品衛生法；

2.8 能遵守并執行公司的《采購管理規定》、《合格供方的選擇與評定》。

1 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

2.1 能貫徹公司營銷目標；以顧客為關注焦點，預測市場的發展趨勢；提交市場開發計劃和預算報告。

2.4 具備與客戶的溝通、組織、協調、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規定》。

2.5 組織市場調查及服務質量信息的反饋；

2.6 能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區域經理開發大型商超和連鎖店等終端客戶，監控各區域經理的具體工作。

2.7 獨立完成各級市場的市場調研工作，并且具備對調研資料的準確分析能力，能夠向總經理提交各級市場調研報告。

2.8 獨立進行區域經歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規章制度并安排實施。

2.9 負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結報告。

2.10負責公司產品的價格策略制訂與執行，嚴格監督全面防止經銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現價格體系混亂 2.11管理各級經銷商，負責制訂并簽訂經銷合同，制定合理的經銷商獎懲制度在各級市場開發經銷商。

2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質和能力，并溝通聯絡，初審他們提交的各類廣告創意。

2.14對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。

2.15有一定品牌管理能力。

2.17能以身作則，做好員工的表率，協調處理好部門內外工作關系； 2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。

1 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

2.1 財務部經理要認真執行財務制度和財經紀律，忠于職守、堅持原則、不殉 私情。

2.2反映和監督企業的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監督各項物資的保管使用情況，反映和監督財務成本計劃和服務計劃情況。

2.3能夠做出企業年度預算，準確向總經理提供財務數據分析報表，每月提交資產負債表、損益表、現金收支報表，以供總經理參考。

2.4負責報稅工作，協調與國家稅務等職能部門的對接工作。 2.5負責建立各部門考核臺帳、協助倉管進行月度盤存工作。

2.6總結公司采購、生產、營運、人力成本的具體數據，形成表格數字化表現出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。 2.4 做好會計報表。

計算機相關專業本科及以上學歷 經

1.具有較強的責任心和工作熱情； 2.能在高壓下工作；

1.負責研發中心的日常管理

2012年1月

海外總經理崗位職責要求篇七

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

3、擬定財務預決算方案、利潤分配方案以及增加注冊資本的方案；

4、擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

5、決定公司內部管理機構設置方案；

6、擬訂公司的基本管理制度；

8、加強對各部門的.監管；

9、認真搞好政府各職能部門的協調工作。

海外總經理崗位職責要求篇八

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料；

8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

2、3年以上相關崗位工作經驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底，有發表過文章經驗的優先。

3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。

4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。

5、知識結構較全面，熱愛養生養老行業，具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業務有關的各種知識，善于學習。

6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

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